Человек, желающий получить новые знания и навыки, обязательно задается вопросом, с чего стоит начать? Перед ним стоит выбор: изучать материал самостоятельно или пройти обучающие курсы. Как ни странно, второй вариант предпочитают значительно чаще. Такие курсы помогают человеку получить знания гораздо быстрее и эффективнее, чем если бы он делал это самостоятельно.
Зачем нужны обучающие курсы
Сегодня обучающие курсы имеют много преимуществ:
- систематизация материала;
- экономия времени;
- профессионализм преподавателей;
- интересные занятия;
- денежная мотивация;
- сертификаты о прохождении обучения;
- ощутимый результат.
Виды курсов
Курсы отличаются друг от друга не только темами, но и формой обучения:
- лекции и практические занятия (классические курсы);
- марафоны (краткие курсы);
- тренинги (форма интерактивного обучения);
- игры (простое и интересное обучение);
- семинары (групповые занятия).
Для чего нужен язык C++
Кому нужны обучающие курсы
Обучающие курсы есть абсолютно по любым направлениям: повышение квалификации, творчество, спорт, психология, языки. Можно освоить даже новую профессию. Пройти обучение иногда можно с нуля. На некоторых курсах существуют даже разделения по уровню знаний: от новичков до профессионалов. Занятия нужны тем, кто хочет получить качественное обучение или улучшить свои навыки под чутким руководством специалистов.
Быстро освоить новую профессию можно на обучающих курсах. Такой формат обучения становится все популярнее благодаря качеству подаваемой информации и эффективности подготовки. Навыки осваиваются значительно быстрее и интереснее. Сертификат, выдаваемый в конце курса, служит подтверждением усвоенных знаний и может пригодиться в работе.
Новостной сайт E-News.su | E-News.pro. Используя материалы, размещайте обратную ссылку.
Оказать финансовую помощь сайту E-News.su | E-News.pro
Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter (не выделяйте 1 знак)
Не забудь поделиться ссылкой
Источник: e-news.pro
Зачем обучать сотрудников?
Успех любой организации зависит от профессионализма работников. Сейчас руководители уже не задают вопрос, нужно ли обучать персонал. Да, это затратная статья расходов, но очень важная. В первую очередь, повысится квалификация работников, которая будет соответствовать требованиям рынка, а также появится перспектива карьерного роста и возрастёт мотивация.
Экономить на развитии персонала не стоит. Издержки окупятся, а компания окажется в выигрыше. Работники получат новые знания и навыки, которые позволят развиваться в своей профессии, работать эффективнее и приносить больше пользы компании.
36 Скрытых Секретов на Вещах, которым вы пользуетесь каждый день
5 причин, почему необходимо заниматься обучением персонала
Рассмотрим пять причин, которые подтверждают важность обучения:
1. Если подчиненные сейчас просто справляются с работой, то после обучения они смогут выполнять задачи в разы лучше и быстрее.
2. Чем опытнее сотрудники, тем больше вариантов для дальнейшего роста компании.
3. Развивать сотрудника выгоднее, чем брать специалиста со стороны.
4. Интересное обучение может стать основной нематериальной мотивацией для работников.
5. Руководитель не будет переживать, когда отправится в отпуск, ведь ему всегда найдется надежная замена.
Минусы обучения персонала: когда не стоит обучать сотрудников
- Если нет уверенности в сотрудниках, вполне вероятно, что после повышения квалификации они уйдут на работу, где предложат условия лучше.
- Если компания не планирует развиваться, а умения сотрудников повысятся, им будет неинтересно работать в такой организации. Мы разобрались с плюсами и минусами обучения сотрудников. Теперь познакомимся с видами.
Основные виды обучения персонала
Для обучения кадров используется подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Вид выбирают в зависимости от целей компании.
Применяют различные формы и методы обучения персонала: краткосрочные, долгосрочные и непрерывные, групповые и индивидуальные.
Краткосрочные сэкономят время и деньги, долгосрочные принесут больше пользы сотруднику, а непрерывные направлены на поддержание и развитие профессионального уровня работников — они представляют собой комплекс мероприятий.
Индивидуальные предназначены для одного человека, а групповые для команды.
Методы обучения сотрудников весьма разнообразны:
Методы делятся на активные и пассивные. Знания можно получать как на рабочем месте, так и у себя дома.
Чтобы вы знали, как обучать сотрудников и получать от этого профит для своей компании, расскажем о популярных методиках.
Дистанционное образование. Такой формат довольно часто используют в компаниях. Связь между учителем и учеником осуществляется с помощью интернета. Студент получает материал для изучения и выполняет задания. Уровень знаний определяется тестированием. Курс можно пройти в любом месте и в любое время.
Главное, не лениться и вовремя выполнять задания.
Видеоуроки относятся к современным методам обучения: его удобно применять в организациях. Метод не требует поиска преподавателя и помещения. К недостаткам относится отсутствие общения с лектором. Видеоуроки хорошо подходят для объяснения сложных и спорных тем. Лучше один раз увидеть или услышать, чем семь раз прочитать.
Лекции содержат большой объем информации, проводятся для большой аудитории и за короткий срок. Работодателей, как правило, привлекают доступные цены. Недостатком является отсутствие «обратной связи».
Семинары предполагают ограниченное число слушателей. Качество обучения зависит от способности преподавателя вести диалог. Лектор доносит до аудитории теоретический материал и выясняет, как его усвоили слушатели.
Тренинги. Здесь большое внимание уделяется отработке теоретического материала с помощью практических заданий. В отличие от лекций, тренеры дают «обратную связь» своим ученикам.
Применяя любой из этих методов, ставьте правильные задачи и подбирайте нужное решение.
Источник: teachbase.ru
Что такое онлайн курсы и для чего нужны
Обучаться чему-то можно не только сидя за партой, но и не выходя из дома, имея только ПК или любое средств, поддерживающее онлайн-связь, чаще всего это формат видео. Такая практика называется онлайн-курсы. Что это такое и для чего они нужны, мы сегодня подробно разберём.
Чтобы разобраться, что такое онлайн-курсы, более понятнее, лучше разобраться всё на примере. Допустим, Вас интересуют знания в направлении SEO продвижение сайтов, а именно: как правильно закупать ссылочную массу, как писать тексты и использовать семантическое ядро и многое другое.
Все эти знания предоставляются в программе онлайн-курсов SEO продвижения, организованных нашей компанией, вести которые будет опытный SEO-специалист. Чтобы узнать о них подробнее, нужно перейти по вкладке «Курсы» на нашем официальном сайте. 
Чем хороши онлайн курсы
Онлайн-курсы хороши тем, что обучение можно проводить из любой точки мира и в любое удобное время. Конечно, если курсы ведёт востребованный специалист, у кого уже есть определённое количество учеников, тогда придётся выбирать время, соответствующее его расписанию. Но всё-таки, чтобы начать урок, не нужно куда-либо идти, особенно если курс ведётся из другого города. Погодные условия так же не имеют значение, ведь достаточно в смартфоне или планшете настроить необходимые для онлайн-обучения приложения. Где бы Вы не находились, только выход в Интернет и персональный интернет, и как любят говорить коучеры, это, кстати самое важное – голова, нужны для дистанционных курсов.
Онлайн-курсы: с чего начать
С чего начать онлайн-курсы – вопрос скорее для тех, кто хочет организовать их самостоятельно, то есть самому стать преподавателем. Самое главное – определиться, что Вы хотите своими занятиями донести до аудитории. Возможно, это будут общие сведения, рекомендации юзабилити сайта или же курсы по освоению какой-либо дисциплины.
Если же цель этого обучения – выпуск квалифицированных специалистов, или по повышению квалификации, распространёнными из которых являются курсы программистов 1С, где, в связи с постоянными обновлениями и нововведениями в эту программу, нужно обучаться и уметь ими пользоваться, чтобы быть востребованным специалистом на бирже. Далее – выбор времени и площадки проведения.
Говоря про площадку, имеется ввиду, через какое приложение будут вестись курсы и в каком формате. Если это курсы по SEO продвижению или другого любого направления – здесь без видео связи не обойтись, так как ученику, в обязательно порядке, помимо базовой теории для данного направления, нужно показать, как всё это работает, на практике, в данном случае через трансляцию монитора.
Со временем, думаю, понятно. Прежде всего, нужно подстраиваться под время учеников, всё-таки они платят за эти курсы. Даже если они бесплатные, чтобы был приток аудитории – желательно уступать своей аудитории, дабы получить потенциальных клиентов и хороший рейтинг среди своих коллег. Что же, думаю всё, что нужно знать об онлайн-курсах и как их проводить сегодня мы уже рассказали.
За Вами остаётся только решение – нужно их проводить или, наоборот, записываться на обучение. В любом случае, как говориться: «лишнее ремесло за плечами не валяется», так что если время и финансы позволяет – рекомендуем всё же посетить интересующие Вас курсы, в том числе и наши.
Источник: pro-promotion.ru