В 2017 году в колледжах, техникумах и вузах России начали проводить демонстрационный экзамен по стандартам WorldSkills Russia. Вместо билетов – рабочая площадка с оборудованием, вместо теории – смоделированная производственная ситуация, в роли экзаменаторов – независимые эксперты.
Что такое WorldSkills
WorldSkills International – международное некоммерческое движение. Оно было основано после окончания Второй мировой войны, когда страны Европы начали восстанавливать разрушенную войной экономику, для этого нужны были квалифицированные рабочие, и основатели движения поставили цель повысить престиж рабочих специальностей и уровень подготовки в учебных заведениях. Сейчас WorldSkills International объединяет 80 стран-участников, Россия входит в их число с 2012 года. Официальный оператор WorldSkills International в нашей стране – WorldSkills Russia (его учредителями стали Минобрнауки, Минтруд и Агентство стратегических инициатив).
Сейчас перед WorldSkills Russia стоит еще одна задача – внедрить в российскую систему среднего специального и высшего образования мировые стандарты. Это значит, что на итоговой аттестации выпускников будут оценивать по тем же принципам, что и участников чемпионатов WorldSkills.
Что такое WorldSkills?
Проблемы, требующие решения
Первая из них – низкий уровень образования. Молодой рабочий или специалист, закончивший колледж или вуз, нередко оказывается не готов к работе на производстве. Преподавание ведется по устаревшим программам, а сами преподаватели очень далеки от практики. Из-за этого даже лучшие академические результаты студентов не гарантируют действительно хорошей подготовки.
В 2017 году, когда началось введение демонстрационного экзамена, пресс-служба Центробанка заявила о дефиците высококвалифицированных рабочих и его негативных последствиях для экономики, а в 2018 году эксперты РАНХиГС назвали среднее профессиональное образование самым слабым звеном российской образовательной системы. Плохую подготовку выпускников отмечают и предприятия-работодатели.
Еще одна проблема заключается в том, что рабочие профессии в России непопулярны. По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения, в 2018 году 63 % россиян считали, что высшее образование открывает путь к успешной карьере.
Демонстрационный экзамен: процедура проведения
Демонстрационный экзамен в Нижегородском авиационном техническом колледже
Экзамен проводится по нескольким десяткам специальностей, или, в терминах WorldSkills, компетенций. Это веб-дизайн и разработка, дошкольное воспитание, мобильная робототехника, бухучет, эстетическая косметология, ветеринария, звукорежиссура, обслуживание авиационной техники и т. д. От сдачи экзамена освобождаются победители и призеры чемпионатов WorldSkills, уже доказавшие свой профессионализм по новым стандартам.
На экзамене моделируется реальная производственная ситуация, задача выпускника – на практике продемонстрировать свои умения и навыки. В этом принципиальное отличие от традиционных экзаменов. Так на экзамене по специальности «ветеринария» выпускникам придется выполнить анализ мочи или пробы молока, провести клинический осмотр животного или сделать УЗИ.
Что такое Worldskills?
Оценку выпускникам дают независимые эксперты. Чтобы стать экспертом, необязательно преподавать, надо быть специалистом в своей сфере и пройти специальную подготовку в соответствии с международными стандартами WorldSkills. В качестве экспертов выступают и представители крупных предприятий-работодателей. В WorldSkills Russia считают, что преподаватели вообще не должны участвовать в итоговой аттестации своих же студентов.
Экспертов на экзамене должно быть три или больше (в зависимости от числа студентов). Сама система оценивания достаточно сложная: критериев может быть от нескольких десятков до нескольких сотен. Предусмотрена онлайн-трансляция экзамена на сайте WorldSkills Russia.
Перспективы для выпускников и работодателей
На сегодняшний студенты сдают экзамен добровольно и кроме обычного диплома получают «паспорт компетенций» (Skills Passport), а информация о них заносится в базу данных, с ее помощью предприятия могут найти новых рабочих и специалистов. Некоторые компании отбирают лучших выпускников уже на этапе испытаний.
Число компаний, которые признают Skills Passport, растет. Первым крупным предприятием из этого списка стала госкорпорация «Росатом». За рубежом результаты демонстрационного экзамена уже признали Китай, Новая Зеландия, Индия и некоторые другие страны.
Отметим, что по итогам других мероприятий WorldSkills Russia предприятия заключают отложенные трудовые контракты со студентами и даже школьниками.
Кадровый вопрос
По оценкам WorldSkills Russia, к началу введения демонстрационного экзамена только 2,5 % преподавателей отвечали мировым стандартам. Чтобы исправить эту ситуацию, в 2016 году был открыт центр подготовки преподавателей, а в 2017-м он превратился в Академию WorldSkills.
За первые два года обучение прошли более пяти тысяч человек. В отличие от обычных курсов повышения квалификации, акцент делается не только на преподавательских компетенциях, но и на профессиональном уровне в своей сфере. Отдельные программы разработаны для директоров колледжей и техникумов.
Также в академии готовят экспертов для демонстрационного экзамена и чемпионатов WorldSkills.
Материально-техническая база для демонстрационного экзамена
Для проведения демонстрационного экзамена колледжи и вузы должны оборудовать рабочие площадки. Требования к ним прописаны в нормативных документах. Например, для сдачи экзамена по фотографии каждому участнику нужен компьютер с монитором не менее семнадцати дюймов, графический планшет, программное обеспечение, фотокамера с определенными параметрами, объективы, студийный свет, софтбоксы и т. д.
Однако не у всех учебных заведений есть возможность закупить все необходимое. В лучшем случае недостаток оборудования приводит к тому, что одновременно сдавать экзамен может только небольшое число студентов, и аттестация растягивается на недели. Зато если решить эту проблему и приобрести все необходимое удается, у студентов следующих потоков появляется возможность не только проходить аттестацию, но и обучаться на новом оборудовании.
Тем, у кого нет средств на закупки, предлагается наладить взаимодействие с другими учебными заведениями. Также площадку для производственной практики и сдачи экзамена могут предоставить предприятия, заинтересованные в подготовке новых квалифицированных рабочих.
WorldSkills для работников предпенсионного возраста
До сих пор большая часть мероприятий WorldSkills Russia были рассчитаны на молодежь: школьников, студентов и выпускников от 14 до 28 лет. Однако у организации есть опыт работы и со старшими возрастными группами. И это не только повышение квалификации педагогов и обучение экспертов. В 2018 году состоялся первый Национальный чемпионат «Навыки мудрых», а в этом году в рамках национального проекта «Демография» начнется подготовка рабочих и специалистов предпенсионного возраста.
Благодарим Вас за прочтение данной статьи! А если Вам понравилось — ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить обновления. До встречи!
Оригинал статьи размещен здесь .
Источник: dzen.ru
Ворлдскиллс Россия: новый потенциальный ресурс массового профессионального обучения россиян
—>
Повышение качества профессионального образования — одна из важнейших задач для модернизации экономики любой страны. И решить ее можно только одним способом: повысить и стандартизировать подход к обучению специалистов на всех уровнях. Однако профессиональным учебным заведениям порой непросто угнаться за новыми тенденциями в образовании и обеспечить своих учеников современным оборудованием, чтобы они могли оттачивать свои навыки.
В России эта задача постепенно решается благодаря движению Ворлдскиллс, миссия которого — повышение стандартов подготовки кадров. Ворлдскиллс Россия проводит чемпионаты профессионального мастерства, но самое главное: союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» занимается внедрением мировых стандартов в национальную систему средне-специального и высшего образования. Важнейшим направлением работы союза является реализация государственных задач, определенных в национальных проектах «Образование» и «Демография» в части опережающей подготовки кадров для трансформирующейся экономики, развития профессиональных и экспертных сообществ.
Стандарты WorldSkills переносятся в образовательные профессиональные программы по сотням компетенций. Студенты обучаются по ним в колледжах и вузах, предприятия и корпорации занимаются переподготовкой и повышением квалификации сотрудников. Чемпионаты способствуют ежегодной актуализации компетенций и повышают мотивацию специалистов.
Светлана Крайчинская заместитель генерального директора по подготовке кадров союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)», директор Академии Ворлдскиллс Россия У метода WorldSkills есть несколько особенностей, которые делают проект очень значимым для организации практической подготовки. Во-первых, WorldSkills — это многолетняя мировая практика.
Движение развивается с 1940-х годов, сейчас в нем участвуют 85 стран. Вторая особенность метода WorldSkills в том, что он построен на жестких стандартах: это и стандарты, и компетенции, которые действительно фиксируют необходимые навыки, это и определенные стандарты оценивания, которые четко прописаны, это и стандартизация рабочего места.
Поэтому метод WorldSkills — это комплекс стандартов, который позволяет гарантировать, что, следуя методу, на выходе вы действительно получите специалистов с понятными, измеряемыми навыками. Мы обучаем организации СПО работать по стандартам WorldSkills, поэтому Ворлдскиллс Россия точно готов к массовому обучению. Если посмотреть на динамику, когда в 2016 году начиналось обучение по стандартам WorldSkills, за год мы подготовили чуть больше 700 человек. В этом году — более 160 тысяч человек. И это не считая тех, кто учится в самой системе среднего и высшего профессионального образования, в которой также идет подготовка по программам WorldSkills.
Во внедрении стандартов WorldSkills заинтересовано не только государство, но и бизнес. Компании внедряют их на производствах и охотно отправляют своих специалистов на чемпионаты.
Марина Деревлева и. о. директора Корпоративного университета СИБУРа Движение Ворлдскиллс в СИБУРе стало частью профессиональной подготовки и развития сотрудников, встраиваемое в систему оценки, развития и мотивации сотрудников. Мы относимся к этой инициативе как к инструменту, помогающему компании развивать команду, растить экспертов, наставников и внутренних преподавателей, у которых есть большая мотивация в повышении уровня компетенций в компании.
Важная часть работы для нас — встраивание движения WorldSkills в профуровни. То есть участие в WorldSkills, призовые места, а также попадание на определенные позиции в общем зачетном рейтинге — сейчас мы это прорабатываем — будет одним из условий присвоения нового профессионального уровня сотрудника. Дальше это превращается в профнадбавки, в повышение зарплаты и так далее. Получится отличный инструмент мотивации, встроенный в цикл управления персоналом.
Представители бизнеса подчеркивают, что готовить персонал необходимо в единых стандартах, потому что в компаниях зачастую высоко развита внутренняя кооперация между предприятиями, особенно если речь идет о широком охвате производственных активов с несколькими производственными площадками в разных городах. Здесь общие корпоративные ценности и единство в части уровня производственных компетенций персонала выходят на первый план.
Алексей Смирнов руководитель департамента по реализации программы «Будущее Белой металлургии» ПАО ЧТПЗ Нами были введены демонстрационные экзамены по стандартам WorldSkills, а также уже много лет поддерживается регулярное участие в чемпионатах. Задания для них разрабатываются на основе профессиональных стандартов и с учетом оценочных материалов, разработанных союзом.
Обеспечивается обмен практиками между участниками. Экзамены по стандартам WorldSkills являются новым видом независимой оценки качества подготовки выпускников. Ведь его условия проведения близки к производственным. Предприятия участвуют в оценке экзамена и уже на данном этапе могут подобрать лучших специалистов, оценив на практике их лучшие навыки, знания, умения.
С каждым годом все больше российских корпораций и предприятий среднего бизнеса готовы к внедрению на своих производствах стандартов WorldSkills. А это значит, что в стране рождается новая «подсистема» качества в системе профессионального образования, ориентированная на практические знания. Ее преимущества очевидны для всех участников процесса: специалисты получают востребованные навыки, которые можно монетизировать, государство обеспечивает себе приток новых кадров для модернизации экономики, а бизнес и экономика в целом добиваются повышения производительности труда.
Источник: www.bfm.ru
Вся правда о WorldSkills International
В студенческой среде принято не только учиться и постигать новые профессиональные, общие, научные и прочие границы. Для мотивации и разнообразия студенческих будней учащихся привлекают ко всевозможным состязаниям спортивного, творческого и иного плана. Если студенты вузов могут участвовать в международных соревнованиях на базе Универсиады, то учащиеся колледжей ничем не хуже и для них существует отдельная ниша, которая может по достоинству оценить качество среднего профессионального образования и уровня подготовки выпускника. К этой категории относят WorldSkills International.
В студенческой среде принято не только учиться и постигать новые профессиональные, общие, научные и прочие границы. Для мотивации и разнообразия студенческих будней учащихся привлекают ко всевозможным состязаниям спортивного, творческого и иного плана.
Если студенты вузов могут участвовать в международных соревнованиях на базе Универсиады, то учащиеся колледжей ничем не хуже и для них существует отдельная ниша, которая может по достоинству оценить качество среднего профессионального образования и уровня подготовки выпускника. К этой категории относят WorldSkills International.
Что такое WorldSkills International?
WorldSkills International представляет собой уникальную программу, миссия которой состоит в определении качества подготовки дипломантов, освоивших программу среднего профессионального образования, то есть выпускников колледжей, техникумов и пр.
Данное мероприятие проводится не просто для банальной оценки качества образования, а для повышения интереса у абитуриентов из разных стран к среднему профессиональному образованию. Согласитесь, когда соревнуются специалисты одной и той же отрасли или профессии из разных стран – это не просто интересное зрелище, но и показательное. Притом «показательность» проявляется прежде всего в подготовке, понимании профессионального мастерства и умении оперативно ориентироваться в информационном поле.
В настоящее время все чаще абитуриенты устремляются в высшие образовательные заведения, а предприятия столкнулись с кадровым дефицитом в отношении рабочих специальностей. Цель проведения WorldSkills International состоит в повышении престижа рабочих специальностей и профессий и повышении престижа среднего профессионального образования в глазах абитуриентов и студентов, работодателей и пр. Данное мероприятие носит международный характер, так как проводится в разных странах, но по единым правилам.
Реализация WorldSkills International позволяет:
- Устанавливать прочные партнерские связи с организациями, государственными структурами и развивать совместные традиционные рабочие направления, а также новейшие программы;
- Развивать конкурсную деятельность на базе СПО в отечественных и международных форматах;
- Произвести обмен опытом и знаниями между участниками, как стимул для совершенствования образовательных программ при ссузах;
- Повысить внимание и роль среднего профессионального образования.
Реализация WorldSkills International проходит под контролем международной некоммерческой организации в виде чемпионатов и конкурсов среди студентов, выпускников и недавних дипломантов.
Как появилось движение WorldSkills International?
В послевоенный период кадровый голод одолел рынок труда. Квалифицированных специалистов не хватало повсеместно и назрел вопрос о повышении внимания людей к среднему профессиональному образованию, развитию специалистов. Столь ответственную миссию взяла на себя международная некоммерческая организация WorldSkills, которая была обоснована в 1947 году в Испании. Первым предложением данного ведомства стало повышение мотивации и внимания аудитории к системе СПО с помощью проведения специальных соревнований среди студентов этой ниши.
Нужна помощь преподавателя?