Вся правда о программе черный список

Дорогие фанаты данного сериала, я смотрела все серии «Черного списка» и мне есть что рассказать.

Вкратце о сюжете

Один из самых опасных преступников внезапно сдается властям. ФБР в недоумении, ведь Реймонд Реддингтон — далеко не глупец, и его решение может обернуться катастрофой. Но преступник согласен работать и передавать информацию лишь через посредника, новичка Лиз Кин.

Элизабет счастлива в браке и начала собирать документы для усыновления ребенка. Ее жизнь была предсказуемой и стабильной, пока не появился Реддингтон. В каждой серии Ред называет имя очередного преступника, и ФБР дружно его ловит.

Сериал захватывающий и интересный. Вне сомнения, просмотр нескольких сезонов не является пустой тратой времени. Но есть ряд «но», которые могут начисто отбить желание смотреть «Черный список».

Первое «но»: реалистичность

Все с нетерпением ожидали выхода сериала, ведь было заявлено, что снят он на реальных событиях. Да, действительно, сценаристы вдохновились историей матерого преступника, который работал ранее в ФБР. Однажды он унес с собой все знания и грязные секреты бюро, что сделало его врагом США. Первые серии захватывают и радуют своей достоверностью. Но вот потом наступает первое разочарование.

Как скручивают счётчики электроэнергии и воды // Чёрный список с Ренатом Агзамовым

Представьте, несколько отделов долгие годы расследуют дело опасного Реддингтона. Он приходит, ставит ряд условий, помогает в расследованиях. Когда он потребовал свободы в перемещениях, ФБР идет ему навстречу. Он спокойно летает на частном самолете и убивает влиятельных личностей. Неужели защитники США настолько наивны и неопытны, что ведутся на его требования?

Неужели преступники, хоть и чрезвычайно умные, могут играть с ФБР в свои игры?

Если первые два сезона держали все время в напряжении и интриговали, то третий начал немного напрягать. Да, острые ощущения, оригинальная идея, потрясающая игра главного героя вне всякого сравнения. Но выдуманные события, безнаказанность и нелогичность просто убивают. К примеру, долгое время Элизабет и Реддингтон скрываются от преследований. Это удается им серий 10.

Максимум, что сделала агент ФБР – перекрасила волосы в белый цвет. О какой блестящей подготовке и умениям можно говорить?

А беременность главной героини? Они с мужем долго прожили, боялись заводить детей и задумывались об усыновлении. Но после его предательства и измены Лиз проводит с ним ночь и сразу беременеет. Ну как взрослая женщина, агент, которую каждый день пытаюсь убить или посадить, не задумалась о предохранении?

Второе «но»: тягучесть

Очень долго Элизабет Кин с мужем Томом выясняют отношения, мирятся, ссорятся. Также долго до них доходит, что они друг друга любят.

ФБР долгие месяцы ищет сбежавшую Элизабет, а ее коллеги постоянно ее прикрывают. Много раз ловишь себя на мысли: «Неужели они такие тупые, что не могут найти агента Кин, которая почти не прячется?».

Как обманывают в автосервисах // Чёрный список

А про возможное отцовство Реддингтона я вообще молчу. Несколько сезонов тянуть кота за хвост, чтобы в итоге показать нам то, о чем мы догадывались с самого начала – верх «профессионализма».

Долгие диалоги ни о чем, межличностные отношения коллег и начальства агента Кин, предсказуемость омрачают радость от просмотра сериала.

Третье «но»: агент Кин

Элизабет Кин – довольно симпатичная женщина. Она столько пережила, столько выплакала и потеряла. Кажется, что такая женщина должна быть сильной и осторожной. Мало того, она же работает на ФБР и просто обязана уметь отсекать лишнее и опасное. Но персонаж Кин ведет себя как малышка в торговом центре.

Не купили игрушку – обиделась, дали по попе – поплакала, но спустя пару минут забыла, разозлилась на папу – спряталась в домике.

Муж Элизабет вел двойную жизнь. За несколько лет он не сказал Лиз ни слова правды, да еще спал со своей бывшей. Мало того, они еще и работали вместе. После такого нормальная женщина вряд ли опять наступит на грабли. Но Элизабет ненормальная.

Реддингтон постоянно пытался ее защитить. Это был ее выбор – стать на его сторону и принять его образ жизни и мышления. Но впоследствии агент Кин благополучно об этом забыла и решила обвинить Реда во всех смертных грехах. Опять же, поражает детское поведение.

Также есть несколько претензий к актрисе Меган Бун. Безэмоциональное лицо с а-ля «огромные глаза, когда страшно» и «бровки домиком, когда переживаем» начало раздражать уже во втором сезоне.

Четвертое «но»: нестрашные преступники

Если Реддингтон сдает властям своих коллег по цеху, за которые годами гоняются и которых боятся, почему же эти преступники такие милые? К примеру, Соломону не составляет труда убивать десятки людей, мучить пленников до потери сознания, красть младенцев, но когда его напугала злая тетя, он моментально стал хорошим.

Кровь, ужасные раны, мерзость присутствуют в сериале. Трупов в нем больше, чем надо, ведь никому никого не жалко. Но преступники, которые находятся в розыске, устраивают террористические акты, торгуют людьми, должны быть реально изворотливыми и хитрыми. А так – их тщательно спланированные операции постоянно проваливаются, потому что Ред все знает и вертит ими, как хочет.

«Черный список» все равно остается одним из лучших сериалов, которым восхищаются миллионы. Игра Джеймса Спейдера, образ «хорошего плохого мальчика», расследования и интересные преступления перевешивают все ляпы. Но смотреть вам этот сериал или нет – только ваше решение. Также как и поиск в нем достоинств и недостатков.

Источник: miridei.com

Черный список работников: как отсеять недобросовестных кандидатов

Чтобы обезопасить себя от недобросовестных соискателей, работодатели проверяют кандидатов по всем фронтам. Среди соискателей существует версия, что в том числе в ход якобы идут не только проверки силами службы безопасности, но и так называемые черные списки работников. Кандидаты время от времени жалуются, что попали в такой список и не знают, что теперь делать.

Так существуют ли черные списки на самом деле и все ли с ними в порядке с точки зрения законодательства? Стоит ли работодателю полагаться на такие базы данных, прежде чем брать в команду сотрудника? Обо всем этом поговорим в статье.

Наши эксперты:

Ирина Горева

• HR-специалист

Елена Пушкарева

• Юрист частной практики

Что такое черные списки сотрудников?

Бытует мнение, что кроме отдельных черных списков даже существует некий общий перечень в чем-то провинившихся специалистов.

«Общего черного списка, конечно, никакого нет, – рассказывает HR-специалист Ирина Горева. – Есть отдельные базы данных, размещенные во Всемирной сети. Они представляют собой отрицательные отзывы работодателей, которые столкнулись с проблемами при сотрудничестве с какими-то работниками».

Авторы часто не скупятся в оценках, делятся подробностями – почему сотрудник их не устроил. Некоторые предлагают прислать доказательства проступков. Ведутся черные списки работников по фамилии, имени, отчеству, а кто-то прикрепляет и фотографии.

Кого работодатели вносят в черные списки

Причин занесения в черную базу сотрудников множество.

Человек может попасть в так называемый черный список за:

• воровство. Кражи бывают разными, от денег до клиентской базы и даже слив заказов компании;
• разглашение конфиденциальной информации фирмы;
• прогулы, постоянные опоздания и частые уходы на больничный;
• пьянство на рабочем месте;
• некомпетентность в своей профессии;
• халатное отношение к работе;
• неуживчивый, скандальный характер, склонность к вранью;
• нецелевое использование средств компании.

Иногда в одном работнике уживаются сразу несколько пороков, о которых спешат рассказать миру работодатели. Для примера открываем первый попавшийся черный реестр сотрудников и видим отзывы руководителей «потерпевших» компаний:

«Имея ИП, украл у компании заказ, но выполнил его плохо, что потом пришлось переделывать. Из компании был уволен со скандалом. Есть документы брака и претензий от заказчика».

«Грубит покупателям, грубит сотрудникам и руководству, не опрятная, скандальная, не воспринимает критику».

«Проработал в нашей компании менее трех месяцев, проявил себя как безответственный, неисполняющий своих прямых должностных обязанностей (опоздание на работу, невыполнение поручений руководителя), конфликтный с коллективом и с руководителями подразделений. За все время работы в нашей организации успел побывать на нескольких больничных листах».

Владельцы сайтов и админы групп в социальных сетях нередко предусмотрительно подчеркивают, что администрация портала или сообщества не несет ответственности за отзывы – это исключительно мнение компаний, работодателей или работников, то есть их ответственность. А на некоторых порталах даже заранее извиняются за опубликованные данные. Например: «Приносим личные извинения каждому, чьи чувства будут прямо или косвенно задеты или оскорблены».

Где найти черные списки работников?

Черные списки соискателей может легко отыскать и посмотреть любой желающий на всевозможных интернет-ресурсах, однако имеются и закрытые перечни нерадивых работников.

Где можно найти черные списки сотрудников:

• крупные сайты, где размещены наиболее полные каталоги неугодных сотрудников;
• группы в соцсетях. Каждая из них привязана к какому-то определенному городу или имеет специализированную направленность: черный список работников IT, доски жалоб на сотрудников торговли, провинившиеся бывшие специалисты из юридической сферы и т.д.;
• платные базы данных;
• форумы по сферам деятельности;
• сервисы, где прежде чем оставлять отзыв, работодатель должен зарегистрироваться и указать свой ИНН;
• закрытые списки внутри корпораций;
• на некоторых специализированных площадках для поиска сотрудников и работы.

Впрочем, сотрудники тоже не остаются в долгу – в интернете ведут и черные списки руководителей и компаний. Точно так же на специализированных сайтах, форумах, группах в социальных сетях можно пожаловаться на компанию или конкретного директора, рассказать, почему не сложились с отношения и предостеречь тем самым коллег от работы в этой организации.

Стоит ли добавлять работника в черные списки: чем это опасно

Базы отзывов о сотрудниках нарушают сразу несколько законов – трудового, гражданского и уголовного кодексов. Бывший работник может отправиться в суд, чтобы восстановить свою репутацию, потребовать опровержения или компенсацию морального вреда.

Можно ли размещать на сайте черные списки сотрудников?

Иногда работодатели прямо на сайтах своих же компаний публикуют черные списки недобросовестных работников с полными ФИО. А некоторые заходят еще дальше – чтобы сотрудника было легче идентифицировать, указывают данные паспортов. Это нарушение Закона о персональных данных .

«Сообщать данные кому-либо нельзя, если работник не дал на это согласие по своей воле. Такая норма определена статьей 7 Закона о персональных данных. А статья 9 этого же закона говорит, что сотрудник дает свое согласие только в письменной форме, – предостерегает Елена Пушкарева, юрист частной практики. – К тому же в документе обязательно должна быть указана цель обработки данных.

Когда на сайтах публикуют информацию о работниках, они об этом часто даже не догадываются. Мало того, что бывший сотрудник не знает о публикации, но и не подозревал, с какой целью когда-либо используют его данные. Если правила нарушены, то придется нести ответственность по ст. 90 ТК РФ ».

По словам юриста, бывший сотрудник имеет также право обратиться в суд, если посчитает, что его репутация испорчена, потребовать опровержения – ст. 152 ГК РФ . Либо он может обвинить работодателя в клевете – ст. 128.1 УК РФ , а это грозит штрафом от 500 тысяч рублей.

Можно ли размещать черные списки сотрудников в соцсетях?

Закон о персональных данных начинает действовать, если по информации можно идентифицировать человека. Черные списки кандидатов, которые размещены в соцсетях, тоже позволяют это сделать. Значит, и на них распространяется законодательная норма.

«Социальные сети, всевозможные группы и форумы суд может расценить как создание общедоступных источников персональных данных, – подчеркивает Пушкарева. – Согласно ст.8 № 152-ФЗ , чтобы публиковать в них информацию о работнике, нужно тоже получить от него письменное согласие. Причем, в любое время человек имеет право потребовать, чтобы информация о нем исчезла».

Стоит ли верить черным спискам в Сети?

Несмотря на то, что черные списки людей-кандидатов на ту или иную должность создаются с благими намерениями – оградить работодателей от плохих работников, опытные эйчары не полагаются на них 100%. А многие и вовсе этими списками не пользуются, потому что не верят им.

«Лично я никогда не использовала в своей работе такой метод проверки персонала, и никто из моих знакомых коллег из сферы HR тоже не опирается на него, – делится HR-специалист Ирина Горева. – Как минимум есть риск, что ошибешься, сделаешь неправильные выводы. Дело в том, что часто составляют черные списки работников по фамилии, имени, отчеству.

Фото провинившегося коллеги прилагается не всегда. В некотором роде это опасно: легко ошибиться, ведь по ФИО он может оказаться полным тезкой соискателя. Отличных специалистов и так трудно найти. Ошибка может привести к тому, что я откажу соискателю, который не имеет отношения к человеку из черного списка, а на самом деле он – ценный кандидат.

К тому же, возможно, работодатель хочет отомстить бывшему сотруднику, очернить его за какие-то обиды, то есть необъективен. Вместо того, чтобы мониторить черные списки, я звоню напрямую предыдущим работодателям, в отделы кадров – в этом случае оценка более достоверная».

Как проверить кандидата и не ошибиться в выборе

Итак, нового соискателя по какому-либо размещенному в Сети dark list сотрудников проверить можно, но это практически ничего не даст. Лучше связываться непосредственно с руководителем. Плюс обязательно проверить кандидата по официальным базам данных – на наличие штрафов, задолженностей, проблем с законом и т.д. Только это гарантирует безопасность компании при приеме нового сотрудника на работу.

Чтобы не тратить время на мониторинг различных баз данных, можно воспользоваться сервисом для проверки сотрудников от SpectrumData. Он позволяет узнавать все, что нужно о соискателе, за считанные минуты и принять верное решение:

• действителен или нет паспорт;
• регистрация в ЕГРИП и ЕГРЮЛ;
• наличие исполнительных производств;
• работа на руководящих должностях;
• обращение в кредитные организации;
• сведения о штрафах в ГИБДД, а также лишен ли человек водительских прав;
• числится ли в розыске МВД, есть ли у него судимость;
• задолженности в ФНС;
• аккаунты в соцсетях и так далее

Система не только выдает официальные данные, но и сама определяет уровень благонадежности кандидата на работу: склонен ли он к насилию, мошенничеству, воровству и т.д. Можно проверить любого человека из разных уголков России, а багаж ресурса SpectrumData – более 70 государственных и коммерческих баз данных.

Среднее время создания одного отчета – три минуты. Он придет в PDF-формате на вашу электронную почту. Документ можно распечатать, чтобы показать начальству или прикрепить к личному делу соискателя.

Источник: spectrumdata.ru

Вся правда о программе черный список

Пробки: 0

Черный список и его последст.

• Новость
• Связи 10
• Комментарии
• Новости по теме

Черный список и его последствия: 32 блогера-миллионника будут проверены на причастность к неуплате налогов

30 апреля 2023

МВД России составило список так называемых инфоцыган, которые, по мнению ведомства, могут быть причастны к неуплате налогов и даже отмыванию денег. Сейчас в этот реестре 32 имени блогеров-миллионников. Среди самых известных – популярный поп-исполнитель Егор Крид и рэперша Инстасамка.

Пока громкие аресты гремят по всей стране, остальные члены черного списка инфоцыган пребывают в томительном ожидании проверок и расследований. Среди них оказались: рэперша Инстрасамка, бывший подопечный Тимати Егор Крид, периодически участвующий в телевизионных проектах блогер Гусейн Гасанов.

Отмечается, что фигуранты первых строчек этого списка уже задержаны. Например, 27 апреля было предъявлено обвинение в уклонении от уплаты налогов и отмывании денежных средств в особо крупных размерах автору скандально известного «Марафона желаний» Елене Блиновской.

По предварительным данным ФНС, сумма неуплаченных обязательств в виде налоговых отчислений в бюджет составила более 918 миллионов рублей. Также известно, что по второму пункту обвинения сумма составила более 43 миллионов рублей. Блиновская не стала ждать ареста и попыталась покинуть страну. Блогерша была задержана уполномоченными представителями власти в Смоленской области.

В ходе проведенного допроса гражданка Блиновская признала свою вину. Пресненский суд Москвы уже избрал меру пресечения для обвиняемой – домашний арест без доступа к интернету и другим средствам связи с внешним миром. Она вернулась в свой дом, находящийся в одном из коттеджных поселков Подмосковья.

В поле зрения властей попала и небезызвестная Александра Митрошина. Девушка согласилась сразу оплатить задолженность по налогам в размере 130 миллионов рублей, вследствие чего была исключена из черного списка МВД России. За звездой еще числится долг на сумму в 85 миллионов рублей. Этот счет предъявлен налоговыми органами в виде штрафных санкций и пени. Митрошина не признает свою вину, ссылаясь на то, что ответственность за выявленные в декларациях нарушения должна лежать на ее налоговом агенте.

Блогер Митрошина отмечает, что всегда старалась работать честно, в первую очередь, по отношению к государству, в котором живет и зарабатывает. Теперь женщина будет внимательнее относиться к документам, учитывать все нюансы действующего законодательства, не доверяться полностью налоговому юристу и не привлекать к себе излишнего внимания. Для Митрошиной заведенное в отношении нее уголовное дело стало точкой отчета для начала с нуля.

Средствам массовой информации стало известно, что в список попали Оксана Самойлова (ее годовой доход оценен в 500 млн руб.), Дина Саева, Самира Мустафаева, Виктория Боня (250 млн руб.), Надин Серовски, Анастасия Миронова, Екатерина Усманова, Гоар Аветисян (500 млн руб. в год), Вероника Хацкевич. Заработки всех фигурантов пока не подсчитаны. Сейчас в активной разработке декларации Регины Тодоренко, Виктории Бони и Егора Крида.

Источник: globalmsk.ru