В типовой конфигурации программы 1с бухгалтерия 8 в документе начисление зарплаты работникам размер

1. Вне зависимости от фактически отработанного времени и если размер начислена* зависит от отработанного времени, то его следует откорректировать вручную 2. Вне зависимости от фактически отработанного времени и если размер начисление зависит от отработанного времени, то его следует откорректировать с использование’ специальной обработки 3. Вне зависимости от фактически отработанного времени и если размер начислении зависит от отработанного времени, то его следует откорректировать с использование1 документа «Зарплата к выплате» 4. С учетом фактически отработанного времени

Источник: knigi.studio

Вопрос 57. В типовой конфигурации при учете розничной торговли в ценах продажи переоценка номенклатуры в неавтоматизированных торговых точках осуществляется

Вопрос 18. Каким образом регистрируются в типовой конфигурации стандартный налоговый вычет 104 в размере 500 рублей на налогоплательщика, относящегося к категориям, перечисленным в пп. 2 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса Российской Федерации?

1С:Бухгалтерия 8 для начинающих. Урок тридцать первый. Выплата зарплаты

4. Документом » Операция налогового учета по НДФЛ»

Вопрос 19. В типовой конфигурации для конкретного работника начисление заработной платы некоторого вида

3. В текущем месяце может быть произведено только однократно

Вопрос 20. В типовой конфигурации ведение персонифицированного учета для целей государственного пенсионного страхования

2. Не предусматривает формирование проводок ни в системе бухгалтерского учета, ни в системе налогового учета (по налогу на прибыль)

Вопрос 21. В типовой конфигурации основной расчет НДФЛ для конкретного работника

3. Реализован и выполняется тем же документом, которым производится начисление зарплаты

Вопрос 22. В типовой конфигурации налог на доходы физических лиц исчисляется

2. Только для работников, являющихся налоговыми нерезидентами

Вопрос 23. Типовая конфигурация при автоматическом расчете НДФЛ позволяет учитывать право физического лица на имущественный вычет.

1. используя специальный документ » Уведомление о праве на имущественный вычет»

Вопрос 24. В типовой конфигурации информация о том, что сотрудник является налоговым резидентом

4. Устанавливается в форме личных данных физического лица

Вопрос 25. В типовой конфигурации проведение перерасчетов НДФЛ и регистра­ции возврата излишне удержанного налога

4. Реализуется документами » Перерасчет НДФЛ» и » Возврат НДФЛ»

Вопрос 26. Документ типовой конфигурации » Операция налогового учета по НДФЛ» реализует

3. Ведение учета доходов работников для исчисления НДФЛ и страховых взнос» вручную

Вопрос 27. В типовой конфигурации формирование справки по форме 2-НДФЛ » Сведения о доходах физических лиц»

Как правильно рассчитать зарплату в 2023 году в 1С:Бухгалтерия

3. Реализовано в виде документа

Вопрос 28. В типовой конфигурации формирование справки по форме 2-НДФЛ » Сведения о доходах физических лиц»

3. Реализовано в виде документа как для передачи в инспекцию ФНС по завершении налогового периода, так и для выдачи на руки работнику предприятия

Вопрос 29. В типовой конфигурации проведение документа » Сведения о доходах физических лиц»

3. Приводит к тому, что документ становится недоступным для редактирования.

Вопрос 30. В типовой конфигурации формирование справки по форме 2-НДФЛ » Сведения о доходах физических лиц» в виде электронного файла

2. Только документом » Справки 2-НДФЛ для передачи в налоговый орган»

Вопрос 31. В типовой конфигурации формирование проводок по выплате зарпла­ты работникам организации через кассу

3. Выполняется документом » Расходный кассовый ордер»

Вопрос 32. Типовая конфигурация поддерживает регистрацию операций по выплате заработной платы работникам организации

3. Через банк и через кассу

Вопрос 33. В типовой конфигурации формировании проводок по выплате зарпла­ты работникам организации через банк

3. Выполняется документом » Списание с расчетного счета»

Вопрос 34. В типовой конфигурации для регистрации факта депонирования заработной платы используется

1. Документ » Депонирование»

Вопрос 35. В типовой конфигурации формирование проводок по выплате депонированной зарплаты через кассу

4. Выполняется документом » Расходный кассовый ордер»

Вопрос 36. Каким образом регистрируются в типовой конфигурации социальный налоговый вычет в сумме уплаченных налогоплательщиком в налоговом периоде дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии в размере фактически произведенных расходов?

4. Документом » Операция налогового учета по НДФЛ»

Источник: lektsia.com

Начисления заработной платы в конфигурации 1С: Бухгалтерия 8.3. Инструкция

Начислить заработную плату в программе 1С можно в несколько шагов:

• Изначально пользователю следует оформить прием нового подчиненного на рабочее место.
• Потом нужно осуществить грамотную настройку параметров учета зарплаты.

Начинать расчет заработной платы в системе 1С: Бухгалтерия 8.3 нужно с кадрового учета.

По каждому работнику необходимо сформировать:

• официальный прием;
• увольнение;
• кадровые перемещения;
• и другие процессы.

Ко всему прочему, необходимо произвести настройки учета зарплаты, чтобы корректно отправлять прибыль сотрудникам в 1С: Бухгалтерия 8.3. Ниже будет детально рассказано о том, какие шаги и в какой последовательности нужно выполнять.

Как установить в конфигурации 1С: БП 8.3 настройки, чтобы начислять зарплату?

Первым делом нужно:

• открыть страницу «Зарплата и кадры»;
• кликнуть по ссылке «Настройка зарплаты».

После этого появится соответствующее окно, позволяющее изменять настройки, в котором нужно поставить отметку с левой стороны от надписи «В этой программе». Это подтверждает, что учет заработной платы и кадров будет воспроизводиться в системе 1С: Бухгалтерия 8.3.

• отметить параметры для ведения учета – «Вести учет больничных, отпусков и исполнительных документов»;
• сделать пометку напротив – «Автоматически пересчитывать документ «Начисление зарплаты»»;
• сделать пометку рядом с полем «Полный», где подтверждается намерение компании вести комплексный кадровый учет.

Теперь можно приступить к инструкции по начислению зарплаты. Но прежде всего, нужно создать в системе кадровую документацию.

Провести прием сотрудника на рабочее место в программе

Необходимо перейти на страницу «Зарплата и кадры» и кликнуть по ссылке с «Кадровые документы», после чего появится окошко для внесения необходимых настроек:

• нажать по активной клавише «Создать»;
• далее – «Прием на работу».

Отобразится страница для приема нового человека на рабочее место.

Далее следует прописать такие характеристики:

• наименование компании;
• подразделение, где будет работать новый сотрудник;
• его должность;
• ФИО нового сотрудника;
• день, месяц, год приема на работу;
• испытательный срок (термин);
• вид занятости (в зависимости от того, сколько по времени будет работать сотрудник и на каких условиях).

• кликнуть по «Добавить»;
• прописать сумму оклада нового подчиненного.

По факту внесения информации в форму приема на рабочее место, нужно нажать кнопки «Записать» и «Провести». После этих действий в конфигурации автоматически зафиксируются сведенья о том, что человек официально был принят на работу.

Для распечатки приказа нужно кликнуть по «Печать» и указать документ.

Оформление увольнения в системе

На этом действии необходимо:

• зайти на страницу с заработной платой и кадрами;
• кликнуть по ссылке «Кадровые документы».

Появится окно, позволяющее оформлять кадровые документы.

• нажать на «Создать»;
• кликнуть по «Увольнение».

После этого появится интерфейс для оформления увольнения работника.

В открывшимся окне нужно прописать:

• наименование предприятия;
• ФИО увольняемого подчиненного;
• день, месяц, год увольнения с работы;
• статью трудового кодекса (причина увольнения);
• день, когда был сформирован приказ об увольнении.

Далее нажать на «Записать» и «Провести», чтобы завершить процесс увольнения сотрудника.

При необходимости, можно также воспользоваться кнопкой «Печать», чтобы распечатать «Приказ об увольнении Т-8».

Когда сотрудник будет считаться уволенным, заработная плата и взносы по нему перестанут начисляться.

Начисление заработной платы в 1С: Бухгалтерия 8.3

Необходимо:

• открыть страницу «Зарплата и кадры»;
• кликнуть по ссылке «Все начисления».

Далее автоматически появится окно с начислениями.

Перейти в раздел для начисления заработной платы путем нажатия активной клавиши «Создать». Появится интерфейс начисления зарплаты.

Прописать следующие данные:

• наименование организации;
• период, за который производится начисление заработной платы.

Далее необходимо кликнуть по клавише «Заполнить». В результате под этой клавишей будет отображен реестр сотрудников, которые были приняты на работу, а также информация по их заработным платам.

В реестре будет отображена следующая информация:

• принятые на работу сотрудники;
• суммарное число отработанных дней по каждому отдельному сотруднику;
• суммарное число отработанных часов по каждому сотруднику;
• суммы начисленной зарплаты;
• размер удержанного НДФЛ;
• размер начисленных страховых взносов.

Для исправления какой-либо информации:

• нажать на нужное поле (к примеру, количество часов);
• внести коррективы вручную.

Размер начислений после данного действия будет откорректирован в автоматическом режиме.

По факту внесения коррективов нужно нажать на «Записать» и «Провести», чтобы в бухучете отразилась запись по начислению заработной платы.

На следующем шаге можно проверить указанные выше проводки.

Проверка начисления заработной платы в счетах учета

На данном этапе нужно кликнуть по клавише «ДтКт» для просмотра проводок по начислению заработной платы.

В открывшемся окне можно видеть проводки:

• по начислению на счете 26 зарплаты по каждому наемному рабочему;
• удержанию НДФЛ по каждому рабочему;
• по начислению на счете 26 страховых взносов.

Проверка проводок помогает подтвердить, что все действия по начислению заработной платы отражаются на счетах бухгалтерского и налогового учета.

Источник: itcons99.ru