Требования к программам инструктажей

Оказание консультирования в области пожарной безопасности.

Проведение анализа документов, характеризующих объект защиты, и его обследование, для получения объективной информации о состоянии пожарной безопасности и соблюдении противопожарного режима. Разработка предложений по выполнению мероприятий пожарной безопасности.

Подготовка частного мнения на соответствие требований пожарной безопасности объекта перед покупкой, арендой и возможности использования его под определенные виды деятельности.

Разработка плана эвакуации людей при пожаре.

Подготовка (корректировка) декларации пожарной безопасности.

Подготовка пакета организационно-распорядительной и инной документации по обеспечению пожарной безопасности.

Подбор подрядных организаций, осуществляющих услуги по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту имеющихся средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений и проведении других работ и услуг.

Проведение расчета первичных средств пожаротушения.

Как провести обучение работников по охране труда. Требования постановления №2464

2500₽ за этаж + 1₽ за м2

Выполнение функций специалиста по пожарной профилактике на обьекте.

Обучение мерам пожарной безопасности.

Согласно стоимости образовательных услуг

Противопожарный инструктаж (проверка знаний), 1 чел.

Разработка плана пожаротушения.

1 Декларация пожарной безопасности 183 Кб / doc

Противопожарный инструктаж.

В соответствии с требованиями Правил противопожарного режима, утвержденных постановления Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 № 1479, приказа МЧС России от 18.11.2021 № 806 «Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, …» руководитель организации должен организовать и своевременно провести обучение своих работников мерам пожарной безопасности.

Руководителем организации должен быть принят локальный акт определяющий порядок и сроки обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организации, мерам пожарной безопасности с учетом требований нормативных правовых актов Российской Федерации (далее — порядок обучения лиц мерам пожарной безопасности).

Конкретных требований по разработке порядка обучения лиц мерам пожарной безопасности нормативными актами и документами по пожарной безопасности не определено.

Вместе с тем в данном документе должно быть отражено:

• форма реализации и порядок проведения проверки соответствия знаний и умений лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность;
• совмещение, при необходимости, проведения вводного противопожарного инструктажа и первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте;
• перечень случаев обучения по программам целевого противопожарного инструктажа;
• лицо(а), ответственные за хранение журнала учета противопожарных инструктажей;
• ведение, в случае принятия такого решения, журнала учета противопожарных инструктажей в электронном виде и порядок подписания работником (служащим) и лицом, проводившим противопожарный инструктаж, документов электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Нами подготовлен примерный образец Порядка обучения мерам пожарной безопасности работников организации, который можно скачать тут. Следует обратить внимание, что данный порядок направлен на изучение теоретических знаний, проверку соответствия знаний, дистанционно, с использованием электронной платформы, размещенной в сети интернет, и обеспечивающей фиксацию результатов обучения и проверки соответствия знаний и умений лиц, путем подписания работником (служащим) и лицом, проводившим противопожарный инструктаж, документов электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона «Об электронной подписи».

Виды инструктажей

Противопожарный инструктаж проводится в целях доведения до лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организации, обязательных требований пожарной безопасности, изучения пожарной и взрывопожарной опасности технологических процессов, производств и оборудования, имеющихся на объекте защиты систем предотвращения пожаров и противопожарной защиты, а также действий в случае возникновения пожара.

Обучение должно содержать теоретическую и практическую части.

Проведение противопожарных инструктажей осуществляется в соответствии с порядком обучения лиц мерам пожарной безопасности с учетом структуры и численности работников (служащих) организации:

• руководителем организации;
• лицом, которое по занимаемой должности или характеру выполняемых работ является ответственным за обеспечение пожарной безопасности на объекте защиты в организации, назначенным руководителем организации;
• должностным лицом, назначенным руководителем организации ответственным за проведение противопожарного инструктажа в организации;
• иными лицами по решению руководителя организации;

Ответственный за проведение противопожарных инструктажей должен иметь образование пожарно-технического профиля, либо пройти курсы профессиональной переподготовки, либо курсы повышения квалификации если имеется соответствующий уровень подготовки (допускается наличие ранее пройденного пожарно-технического минимума). Пройти курсы повышения квалификации необходимо в любом случае.

По видам и срокам проведения противопожарные инструктажи подразделяются на:

• вводный;
• первичный на рабочем месте;
• повторный;
• внеплановый;
• целевой.

Обучение должно осуществляться по программам противопожарного инструктажа, требования к содержанию указанных программ определены в приложении к приказу МЧС России от 18.112021 № 806.

Нами подготовлены примерные образцы программ проведения противопожарных инструктажей, которые вы можете скачать тут.

Указанные выше Программы противопожарных инструктажей содержат перечень тем подлежащих доведению до работников организации.

Если не углубляться и не вдаваться в подробности, то предлагаемые Программы можно использовать практически для любого объекта, что нельзя сказать про инструкцию о мерах пожарной безопасности, которая должна разрабатываться для конкретного объекта и быть изучена в рамках проведения инструктажей.

Проведение противопожарных инструктажей завершается проверкой соответствия знаний и умений лиц. Проверка соответствия знаний может осуществляться дистанционно.

Мы предлагаем реализацию данных положений с использованием электронной платформы, размещенной в сети интернет, и обеспечивающей фиксацию результатов обучения и проверки соответствия знаний и умений лиц, путем подписания работником (служащим) и лицом, проводившим противопожарный инструктаж, документов электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона «Об электронной подписи».

Это выгодно для небольших предприятий, особенно с развитой сетью, где провести своевременно инструктаж и проверку знаний затруднительно.

Подготовка к переходу на указанный порядок прохождения обучения можно разделить на несколько этапов.

1. Подготовка порядка прохождения обучения.
2. Подготовка программ инструктажей, инструкций о мерах пожарной безопасности.
3. Формирование наглядных пособий и учебно-методических материалов. Тестовых вопросов для прохождения проверки знаний и умений лиц
4. Погрузка всех документов в информационную платформу.
5. Формирование личных кабинетов работников.

После Вам останется только контролировать процесс прохождения обучения или мы можем это сделать за Вас.

После проверки соответствия знаний и умений требованиям, предусмотренным программами противопожарного инструктажа, должностным лицом, проводившим проверку соответствия знаний и умений лиц, производится запись в журнале учета противопожарных инструктажей, рекомендуемый образец оформления которого приведен в приложении к настоящему Порядку.

Оформление журнала учета противопожарных инструктажей так же допускается вести в электронном виде.

Соответственно допускается возможность фиксации результатов обучения и проверки соответствия знаний и умений лиц, путем подписания работником (служащим) и лицом, проводившим противопожарный инструктаж, документов электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

1 Порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организации 2023 26 Кб / word (docx)

Пример проведения тестирования.

Источник: upc68.ru

Положение о проведении инструктажей по охране труда и пожарной безопасности

Действующий в настоящее время порядок обучения по охране труда отменяется 01.09.2022. В это время вступают в силу новые правила. Но готовиться к работе по проведению инструктажа по технике безопасности на предприятии по новым требованиям необходимо уже сейчас и учебным центрам, и работодателям.

Виды инструктажей по безопасности труда

В соответствии со ст. 219 ТК РФ , все работники (в том числе руководители организаций и ИП) обязаны проходить обучение по ОТ и проверку знаний. Обучение для рядовых работников проводится в виде инструктажей.

Инструктаж — это обучающая процедура, рассматривающая вопросы безопасности в организации и на каждом трудовом месте. Его прохождение позволит сотруднику помнить об опасностях, с которыми есть вероятность столкнуться во время труда, и их последствиях. А проверка знаний в конце обучения закрепляет пройденный материал. В идеале обученный рабочий обязан правильно использовать оборудование, не нарушать требования ОТ, исполнять правила ВТР.

С 01.09.2022 вступят в силу новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований ОТ, утв. Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021. Действующий ныне порядок, утв. совместным Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, с этого периода отменяется.

Поэтому рассмотрим подробнее, какие бывают виды инструктажей по безопасности труда и в каких случаях они проводятся.

Вводный

Вводный инструктаж по безопасности труда проводится в первый трудовой день (п. 10 правил):

• со всеми принимаемыми на работу лицами;
• с командирован­ными в организацию работниками;
• с рабочими сторон­них организаций, выполняющими работы на территории предприятия;
• с практикантами и т. д.

Проведение вводного инструктажа по безопасности труда возлагается на специалиста по ОТ или работника, назначенного указом руководителя.

Во время него рабочие изучают:

• основные положения законодательства, касающегося ОТ;
• правила поведения на производстве;
• СИЗ;
• информацию о ЧП в фирме или на аналогичных предприятиях;
• порядок допуска к самостоятельному труду и т. д.

Дополнительно проводят еще несколько видов инструктажа по охране труда на рабочем месте — первичный, повторный, внеплановый. Отдельно предусмотрен и целевой. Эти виды обучения по безопасности и охране труда проводит непосредственный руководитель рабочего, прошедший обучение по ОТ и проверку знаний.

Первичный

На любом предприятии первичный инструктаж на рабочем месте осуществляется руководителем подразделения или, по его поручению, мастером.

Он проводится до самостоятельной работы:

• со всеми новичками;
• сезонными рабочими;
• с работниками, с которыми заключен срочный контракт на срок до 2 месяцев;
• с перемещенными или переведенными сотрудниками;
• с командированными работниками;
• со стажерами;
• с лицами, которым поручается выполнение новой для них работы, и т. д.

Освободить от проведения этого вида обучения вправе тех людей, чей труд связан с минимальной опасностью. Например, если ее источниками являются только персональные компьютеры, копировальная техника настольного типа и иная оргтехника, не используемая в технологическом производстве предприятия, а иных опасных факторов нет и условия труда по результатам СОУТ оптимальные (п. 13 правил).

Программа инструктажа предусматривает:

• общее ознакомление с технологическим процессом на участке работы;
• знакомство с оборудованием;
• порядок подготовки к труду;
• требования к СИЗ;
• случаи производственного травматизма и их причины;
• требования безопасности при работе с электрооборудованием, осветительными приборами;
• меры оказания первой медпомощи;
• ответственность за нарушение правил ОТ.

Вводный и первичный инструктажи на рабочем месте проводятся по специально разработанным и утвержденным нанимателем программам.

Повторный

Цель — закрепление ранее полученных знаний. Проводится по программам первичного инструктирования на рабочем месте.

Повторный инструктаж по безопасности труда проходят все работники, указанные в предыдущем пункте. Проводится он не реже 1 раза в 6 месяцев (п. 14 правил). Работников, деятельность которых не связана с опасностями, от этого мероприятия вправе освободить. Но чтобы это подтвердить документально, начальник обязан издать соответствующее распоряжение.

Внеплановый

Внеплановый инструктаж по безопасности труда необходим (п. 16 правил):

• при введении в действие новых нормативных актов или изменении норм, содержащих требования ОТ, и инструкций по ОТ;
• при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда;
• при нарушении рабочими требований ОТ, если это стало причиной несчастного случая либо аварии;
• по требованию контролирующих органов;
• при изменениях в должностных обязанностях рабочих, если они влияют на безопасность труда;
• если в рамках проведения СОУТ выявлены дополнительные производственные факторы и источники опасности, которые представляют угрозу жизни и здоровью работников;
• при перерывах в работе более 60 календарных дней;
• по решению нанимателя.

Поскольку с сентября вступают в силу новые НПА по ОТ, то работодатели обязаны организовать внеочередное обучение работников по ОТ (письмо Минтруда от 01.02.2022 № 15-2/ООГ-163). Начинать проверку знаний вы вправе сразу со дня опубликования нормативного акта, еще до его вступления в силу.

Целевой

Его проводят для определенных заданий (п. 18 правил):

• при выполнении работ, на которые оформляются наряд-допуск или разрешение;
• перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, в том числе на проезжей части автодорог или железнодорожных путях;
• при ликвидации последствий аварий, ЧС;
• перед выполнением работ, не предусмотренных в должностных инструкциях и не относящихся к основному технологическому процессу, например, вне цеха, участка, работ на проезжей части дорог и т. д.

Рассмотрели перечень существующих инструктажей по безопасности труда. Факт прохождения работником того или иного инструктажа фиксируется в специальных журналах и подтверждается подписями инструктора и инструктируемого.

Каждый вид обучения завершается проверкой полученных работником знаний и навыков безопасных способов труда. Знания проверяет инструктор. Лица, показавшие неудовлетворительные результаты проверки, к самостоятельному труду не допускаются и обязаны вновь пройти всю процедуру.

Противопожарные инструктажи

Теперь поговорим про проведение инструктажа по пожарной безопасности на предприятии.

В соответствии со статьями 25 и 37 ФЗ от 21.12.1994 № 69-ФЗ (ред. от 16.04.2022), работодатели обязаны обучать своих рабочих мерам пожарной безопасности. Лиц, не прошедших такое обучение, к труду допускать нельзя.

Чтобы обучить сотрудников мерам пожарной безопасности, следует проводить противопожарные инструктажи и организовать прохождение ими ПТМ.

Инструктаж по безопасности труда и пожарной безопасности знакомит рабочих:

• с правилами надлежащего содержания территории, зданий, помещений в них, включая эвакуационные пути, водопровод, системы пожарного оповещения и непосредственно процесс эвакуации людей;
• требованиями ПБ, основанными на специфике пожарной опасности технологических процессов в организации;
• мероприятиями по ПБ при эксплуатации оборудования, проведении пожароопасных работ;
• правилами использования открытого огня при огневых работах;
• обязанностями сотрудников при пожаре: правилами вызова пожарной охраны, применения средств пожаротушения и пожарной автоматики.

С 01.03.2022 вступил в действие новый порядок обучения трудящихся по противопожарным программам, утв. Приказом МЧС России № 806 от 18.11.2021.

В соответствии с этим порядком, предусмотрены следующие виды инструктажей по пожарной безопасности: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой (п. 11 порядка).

Вводный

Такое инструктирование проводится (п. 13 порядка):

• со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками;
• с командированными в организацию работниками;
• с лицами, прибывшими на производственную практику или обучение;
• с иными категориями по решению работодателя.

Проводить вводный инструктаж по пожарной безопасности вправе несколько сотрудников: или сам руководитель, или специалист, ответственный за ПБ по должности и назначен директором, или должностное лицо, назначенное приказом руководителя (п. 7 порядка)

Занятие организуется по программе, утвержденной соответствующим распоряжением. Вводное инструктирование проводится в кабинете ОТ по программе, утвержденной работодателем с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий.

Первичный

Первичное инструктирование проводится (п. 14 порядка):

• со всеми новичками;
• с работниками, переведенными из одного подразделения в другое;
• с трудящимися, выполняющими новую для них работу.

Проводится оно специалистом, назначенным приказом руководителя, ответственным за ПБ, по утвержденным программам.

Занятия проводят индивидуально с каждым работником. Сотруднику разъясняют, как пользоваться первичными средствами тушения пожара, как действовать при возгорании, объясняют правила эвакуации и оказания первой медпомощи.

В некоторых случаях допускается и групповое занятие.

Повторный

Повторное инструктирование проводится начальником либо ответственным за пожбезопасность на предприятии лицом. Частота проведения — раз в год, а с сотрудниками организаций с повышенной пожароопасностью и объектов защиты, в которых одновременно пребывают 50 и более человек, — раз в 6 месяцев (п. 16 порядка).

Проводится он с целью повторения материала, пройденного работником ранее.

Внеплановый

На любом предприятии внеплановый инструктаж по пожарной безопасности проводится (п. 17 порядка):

• при введении новых, изменении прежних норм, инструкций по ПБ и т. д.;
• при изменении факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта;
• при изменении технологических процессов на производстве, переоснащении предприятия, модернизации оборудования, сырья и др.;
• при приостановке деятельности более чем на 2 месяца (в зданиях, где одновременно присутствуют 50 и более человек, в помещениях повышенной пожароопасности и у трудящихся, охраняющих здания и имущество компании);
• если имело место нарушение сотрудниками правил ПБ, что привело к пожару;
• по решению руководителя организации или сотрудника, ответственного за ПБ.

Содержание мероприятия зависит от обстоятельств, вызвавших его проведение. Проводит его лицо, назначенное приказом руководителя ответственным за ПБ в организации.

Целевой

• осуществлении работ с оформлением наряда-допуска, огневых работ во взрывоопасных производствах;
• выполнении других огневых работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями;
• ликвидации последствий ЧС, аварий и т. п.;
• иных случаях по решению руководителя.

Для фиксирования проведения инструктажей в организациях обязаны вести специальные журналы учета (п. 22 порядка). Туда вносят соответствующие записи за подписями инструктируемого и инструктирующего. Рекомендуемый образец есть в приложении к порядку.

Инструктирование по электробезопасности (ЭБ)

Проведение мероприятия возлагается на специалиста, относящегося к электротехническому персоналу и имеющего как минимум III группу по ЭБ (до 1000 В). Если такого рабочего на предприятии нет, провести занятие вправе руководитель, предварительно прошедший обучение и получивший III группу по ЭБ.

Инструктажи есть следующих видов: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

Известно, что персонал делят на два типа:

• неэлектротехнический;
• электротехнический.

Чтобы понять, как осуществлять инструктаж по ЭБ, следует определить, к какому типу отнести тех или иных специалистов. Это определит, по какой программе провести обучение и, как следствие, присваиваемую группу по ЭБ.

Перечень групп и их описание содержится в приложении № 1 к правилам, утв. Приказом № 903н. Также есть возможность посмотреть Приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 № 6.

По завершении занятия заполняется журнал учета проверки знаний правил работы в электроустановках. Вести его вы вправе по форме, приведенной в приложениях № 5 и 6 к правилам.

Как составить положение об инструктажах

Правила инструктирования, виды и задачи инструктажей по безопасности труда и способы обучения рабочих безопасным приемам работы закрепляются в положении о порядке проведения инструктажей по ОТ.

Разрабатывается проект этого положения руководителями подразделений предприятия совместно с инженерами по охране труда. Готовый проект согласовывается с работодателем. После согласования он вводится в действие приказом начальника. С готовым положением необходимо ознакомить всех сотрудников организации.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оформить обучение безопасности труда в форме стажировки. Используйте эти инструкции бесплатно.

Ответственность начальника

Какая ответственность грозит за то, что не провели ознакомление работников с инструкцией по технике безопасности на рабочем месте и допустили необученного сотрудника к труду:

• для должностных лиц и ИП — административный штраф в раз­ме­ре от 15 000 до 25 000 руб.;
• юрлицу придется заплатить штраф в размере от 110 000 руб. до 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Уго­лов­ная от­вет­ствен­ность наступает, если неинструктирование и до­пуск необученного ра­бот­ни­ка к ра­бо­те по­влек­ли по неосто­рож­но­сти тяж­кий вред здо­ро­вью либо смерть че­ло­ве­ка или несколь­ких че­ло­век. Подробнее — в ст. 143 УК РФ.

Источник: clubtk.ru

Инструктажи по охране труда ОАО «РЖД»

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командиро­ванными, учащимися и студентами, прибывшими на производствен­ное обучение или практику.

Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом работодателя возложены эти обязанности. Для проведения вводного инструктажа разрабатывают­ся программа и инструкция, которые утверждаются работодателем.

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструкти­руемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу.

От последующих инструктажей на рабочем месте освобождаются лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой обору­дования и инструментом. Составляется Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте, который утверждается работодателем.

2. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится до начала работы руководителем подразделения или по его поручению мастером:

• Со всеми поступающими на работу в подразделение, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретае­мых ими за свой счет.
• С работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы.
• С командированными работниками сторонних организаций, обу­чающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
• Первичный инструктаж по охране труда проводится по разработанным и утверж­денным программам инструктажа на рабочем месте с использовани­ем инструкций по охране труда с целью получения конкретных знаний для безопасного выполнения производственного задания.

Программа инструктажа предусматривает:

• Общее ознакомление с технологическим процессом на данном участке работы.
• Ознакомление с устройством оборудования, а также с опасными зонами оборудования и их ограждениями.
• Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудова­ния, пусковых приборов, заземляющих устройств, инструмента, при­способлений).
• Порядок применения предохранительных приспособлений.
• Требования к спецодежде, спецобуви и другим средствами индивидуальной защиты.
• Случаи производственного травматизма и их причины.
• Требования безопасности к электрооборудованию, осветитель­ным приборам.
• Правила безопасности при выполнении работ совместно несколькими рабочими.
• Меры оказания первой помощи при несчастных случаях, личную гигиену рабочего.
• Ответственность рабочих за нарушение правил безопасности груда.
• Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель). Данный инструктаж проводится с каждым работником индивиду­ально с показом безопасных приемов труда.

Вновь принятый работник проходит стажировку от 2 до 14 смен под наблюдением руководителя подразделения (мастера) или опытного работника. Затем руководитель подразделения проверяет работу вновь принятого работника и как усвоены требования инструкции по охране труда и осуществляет допуск к самостоятельной работе (ставит свою подпись в журнале инструктажей).

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, стажировки и о допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

3. Повторный инструктаж по охране труда

Повторный инструктаж по охране труда проходят все рабочие, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в 6 месяцев.

С рабочими связанными с движением поездов повторный инструктаж проводят не реже одного раза в 3 месяца.

Предприятиями, организациями по согласованию с профсоюзны­ми комитетами и соответствующими местными органами государст­венного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до одного года) срок проведения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

Повторный инструктаж проводят по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады.

О проведении повторного инструктажа работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа и в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

4. Внеплановый инструктаж по охране труда

Внеплановый инструктаж по охране труда проводят:

• При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда.
• При изменении технологического процесса, замене или модер­низации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда.
• При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.).
• По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля.
• При перерывах в работе: для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ – более 2 месяцев;
• По решению работодателя (или уполномоченного им лица).
• Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

О проведении внепланового инструктажа работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа и в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

5. Целевой инструктаж по охране труда

Целевой инструктаж по охране труда проводят:

• При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне цеха предприятия и т.п.)
• При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производстве работ на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.
• При проведении экскурсий на предприятии.
• При организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).
• Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению, фиксируется в наряде-допуске или другом документе, разрешающем производство работ.

Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний путем устного опроса или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.

Лица, показавшие в результате проверки неудовлетворительные знания, к практическим занятиям или самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Источник: dzen.ru