Обучение граждан правилам техники безопасности, а также нормативам и требованиям контроля в различных сферах производственного процесса является обязательной частью работы руководства. Кроме того, программа обучения по охране труда для руководителей и специалистов является установленным требованием самого государственного регулирования и должна выполняться в соответствии с графиком, составляемым самим предприятием.
Что включает программа обучения работников охране труда по профессиям
Законодательное обеспечение охраны труда включает в себя нормативный массив документов, которые в обязательной форме устанавливают требования для руководства учреждений в части обеспечения образовательного процесса для собственных сотрудников. Типовая программа включает в себя определенный набор вопросов, которые в обязательном порядке должны изучаться. При этом набор таких вопросов в целом зависит от специфики деятельности и различается с учетом сферы работы и наличия опасных факторов по профессиям, будь то бухгалтер, водитель, рабочий ДОУ, плотник, электромонтер, сотрудник школы, служащий, обслуживающий электрооборудование, специалист системы образования или рабочий в офисе, погрузочный/разгрузочный рабочий, а также представитель иных профессий.
Программы обучения по охране труда по новому порядку №2464. Модули А, Б, В
Распределение обязанностей сотрудника и указание стадий прохождения обучения
Типовой образец такого документа содержит определенный перечень вопросов, которые обязательны для изучения:
- обязанности служащих по обеспечению контроля и надзора в сфере собственной трудовой деятельности;
- применение первичных средств защиты в случае возникновения аварии или иной чрезвычайной ситуации;
- оказание первой медицинской помощи в случае нанесения вреда здоровью для иного персонала и граждан;
- техника безопасности и правила обращения с оборудованием, а также практические действия по профилактике и ремонту таких систем;
Важно! Кроме общих вопросов в типовой образец документа включаются сведения о специфике деятельности конкретной организации. При этом государство не ограничивает компании или специализированные образовательные учреждения в добавлении определенной информации.
Государственные требования в таковой сфере как для руководителей, таки для обычных рабочих
Кто обязан проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда
Обязанность проходить такие мероприятия определяется должностными инструкциями самого учреждения. Необходимость получения специальных сертификатов в образовательных организациях или на самом предприятии определяется профессией гражданина, а также наличием вредоносных воздействий на окружающую среду и специалистов компании. Подготовка таких материалов определяется должностным лицом по охране труда.
В отношении таких граждан устанавливаются специальный график, а также определенная программа, которая должна учитывать не только государственные требования для отдельных профессий, но и специфику работы в отдельной компании.
Типовая программа прохождения специализированного обучения по определенной специальности
Структура программы обучения по охране труда
Программа включает в себя несколько обязательных разделов, которые устанавливаются как государственными требованиями, так и положениями самой компании. В таком документе должны содержаться следующие разделы:
- вводные положения, которые раскрывают общие вопросы системы государственного регулирования в данной сфере, а также основные требования к определенным видам профессий;
- основные обязательства для граждан и порядок использования средств защиты в случае аварии;
- правила оказания медицинской помощи, а также порядок оповещения специальных служб в случае аварии;
- ответственность за нарушение требований сохранности, установленная государственными требованиями.
Примерная программа обучения по охране труда для руководителей и специалистов
Примерная программа должна содержать общие вопросы в части техники безопасности, правил поведения при осуществлении трудовой деятельности в рамках исполнения отдельных трудовых процедур.
Также в программе должны содержаться вопросы ответственности за нарушения безопасного режима, применение средств защиты от поражающих факторов и обеспечение первой медицинской помощи для пострадавших граждан. Завершается такая процедура проведением специального тестирования, по итогам которого рабочим выдается специальный сертификат соответствия.
Распределение срока прохождения специальных обучающих программ для категорий рабочих и руководителей
Кто и как разрабатывает программу
Разработкой специального документа на территории компании занимается отдельный специалист реализации норм безопасной работы или руководитель штатного подразделения. Такой сотрудник назначается локальным актом компании – приказом, и также он сам должен пройти специальный курс обучения в организации и обладать соответствующими знаниями.
Когда необходимо проходить обучение по охране труда
График установлен законодательно, как для обычных специалистов, так и для отдельных категорий руководителей. В случае отсутствия опасных или вредоносных факторов такие мероприятия проводятся менее чем раз в 3 года для обеих категорий персонала.
Важно! В случае работы на опасных производствах такое обучение должно проходить ежегодно в отношении всего персонала.
Как проходит обучение по программе «Охрана труда»
Стандартная программа по реализации норм в области безопасности деятельности включает в себя изучение общих вопросов в данной области и предполагает прохождение на протяжении минимум 40 часов. Такая программа изучается в специализированном учебном заведении на площадях такого предприятия и с использованием специальных методических пособий.
За время прохождения такой программы изучается курс практических и теоретических знаний в определенных вопросах сохранения жизни и здоровья граждан, а также исполнения государственных предписаний. По истечении отведенного времени проходится специальная аттестация, после которой рабочим выдается удостоверение установленного образца.
Прохождение процедуры внутри компании
Проверка знаний по охране труда на предприятии
Проверки в отношении определенных категорий персонала осуществляются должностными лицами компании, которые обязаны не только разрабатывать график и проводить инструктаж, но также и аттестовать рабочих.
Такая проверка знаний должна проходить в соответствии с локальным актом – графиком, который устанавливается в отношении определенной группы рабочих.
Внимание! Такая проверка должна осуществляться не реже чем раз в год, а ее результаты заносятся в специальный журнал учета.
Обязанности и ответственность должностных лиц
На любом предприятии существует ответственное должностное лицо, назначаемое локальным документом в соответствии с нормами законов в такой сфере. Этот специалист обязан составлять график проведения таких акций, следить за результатами остальных служащих в области изучения типовых правил поведения, а также осуществлять координацию и взаимодействие с государственными надзорными структурами во время проведения контрольных мероприятий. Государственные органы в ходе проведения проверочных действий, в том числе осуществляют надзор за полученными знаниями сотрудников. В случае нарушения графика или отсутствия подтверждения знаний у отдельных рабочих такие должностные лица несут наказание. В сфере полномочий государственных органов для таких должностных лиц предусмотрено несколько видов наказания за нарушение порядка обучающих действий:
- дисциплинарная ответственность предусмотрена в ходе исполнения предписаний в рамках выявленных нарушений;
- административная ответственность назначается в отношении таких должностных лиц в рамках наказания в виде денежного штрафа, а также отстранения от трудовой деятельности на определенный период.
Должностные требования и характеристики для различных категорий персонала
В итоге программа обучения по охране труда является не только законодательно установленным требованием для отдельных категорий сотрудников, но и одним из эффективных инструментом снижения аварийности на производстве. Исполнение данных нормативов является залогом эффективной работы, а также минимизации вреда для здоровья.
Источник: ohranatryda.ru
Обучение по охране труда для рабочих профессий
Представители рабочих специальностей, занятые на производстве или в выполнении иных видов деятельности, как правило, подвергаются наиболее серьезному риску в процессе работы. Это связано с тем, что их должностные обязанности на предприятии прямо предусматривают использование опасного оборудования, выполнение работ во вредных условиях и иные негативные обстоятельства. Они, в свою очередь, нередко оказывают заметное отрицательное влияние на здоровье и работоспособность специалистов, а подчас и их жизнь. Поэтому вопросам обучения рабочих требованиям охраны труда работодатель должен уделять максимально пристальное внимание.
Нормативная база обучения рабочих по охране труда
- Нормативная база обучения рабочих по охране труда
- Условия проведения обучения
- Программы обучения рабочих профессий по охране труда: общие разделы
- Программы обучения рабочих профессий по охране труда: специальные разделы
- Дополнительные разделы программы обучения
- Процедура утверждения порядка обучения
- Удостоверения по охране труда для рабочих
Основные требования к порядку обучения рабочего персонала в области обеспечения безопасности трудовой деятельности сформулированы в постановлении № 1/29. В этом нормативно-правовом документе зафиксирован ряд обязательных условий, которые должен соблюдать работодатель в процессе организации обучения на рабочем месте. Кроме того, в ходе разработки программы обучения рабочих по охране труда целесообразно учитывать положения ГОСТ 12.0.004-2015. Этот национальный стандарт в области обучения безопасности труда вступил в силу в марте 2017 года. Его указания носят для работодателей рекомендательный характер, однако в ходе формирования типовых программ для рабочих и программ ежегодного обучения он может оказаться весьма полезным.
Условия проведения обучения
Согласно требованиям постановления № 1/29 выделяется ряд ситуаций, в которых работодатель обязан провести специальное обучение по вопросам безопасности для работников рабочих профессий. К ним относятся:
- поступление сотрудника на работу в данную организацию;
- перевод сотрудника на другую работу, требующую специальных знаний и навыков для обеспечения безопасности трудовой деятельности на рабочем месте;
- значительный перерыв в работе по данной профессии или специальности, продолжительность которого превышает один год;
- истечение годичного срока с момента прохождения предыдущего курса лекций по вопросам безопасности.
Во всех этих случаях обязанность по проведению обучающих мероприятий с заполнением необходимых документов для работодателя предусмотрена законодательно. Однако по своему усмотрению в связи со спецификой работы компании и ее текущими задачами работодатель может самостоятельно установить дополнительные условия для проведения такого обучения.
Программы обучения рабочих профессий по охране труда: общие разделы
Программы обучения по охране труда для рабочих профессий всех видов должны включать в себя некоторые общие разделы, применимые для каждого специалиста этой категории. Как правило, к ним относятся:
- разделы, освещающие требования законодательства в области обеспечения безопасности труда представителей рабочих профессий;
- общие разделы, описывающие характер труда представителей рабочих специальностей;
- потенциальные риски, способные нанести вред здоровью, работоспособности или жизни рабочего персонала;
- общие правила поведения в нештатной ситуации, включая порядок оказания первой помощи лицам, пострадавшим на производстве.
Программы обучения рабочих профессий по охране труда: специальные разделы
- требования безопасности в процессе выполнения работ на специальном оборудовании;
- требования безопасности в процессе работы с изделиями на стадиях их изготовления, хранения, перевозки и использования;
- требования к работникам в части обеспечения производственной санитарии;
- выбор и применение подходящих средств индивидуальной и коллективной защиты от негативного воздействия факторов производства на рабочем месте.
Дополнительные разделы программы обучения
Обучение рабочих требованиям охраны труда должно завершаться итоговой аттестацией в форме экзамена. Поэтому качественная программа обучения по охране труда рабочих профессий должна содержать также раздел, необходимый для проведения аттестационных мероприятий. Он включает в себя необходимое количество экзаменационных билетов, в которых зафиксированы основные вопросы по пройденному материалу. Они используются при проведении аттестации в рамках компании-работодателя или в специализированной аккредитованной организации, проводящей обучение по охране труда рабочих профессий.
Процедура утверждения порядка обучения
Параметры порядка обучения рабочих по охране труда, включая периодичность обучения, процедуру выдачи удостоверения по охране труда для рабочих, утверждаются работодателем. Для этого необходимо издать специальный приказ, в котором фиксируются указанные аспекты осуществления обучения на предприятии. Образец приказа можно разработать самостоятельно или скачать готовый шаблон с сайта аккредитованной организации, проводящей образовательные мероприятия для этой категории работников.
Удостоверения по охране труда для рабочих
Работники, успешно прошедшие обучение и сдавшие итоговый экзамен, получают удостоверение по охране труда для рабочих установленного образца. Оно имеет одинаковую форму вне зависимости от того, по какой именно специальности работник проходил обучение. Этот документ дает право выполнения работ в пределах срока его действия.
Работодателю следует иметь в виду, что такое удостоверение, выданное по результатам обучения рабочих по охране труда, действует не более, чем в течение одного года. Такое требование зафиксировано в постановлении № 1/29. Таким образом, по истечении этого срока документ автоматически становится недействительным. Для продления срока действия удостоверения по охране труда для рабочих необходимо организовать повторное обучение.
Источник: www.centrattek.ru
Типовая программа обучения по охране труда, ее назначение и структура
Если работники работают на производстве, то неважно, какую функцию они выполняют, им необходимо пройти обучение. Специально для этого разрабатываются типовые программы обучения по охране труда.
Типовая программа обучения по охране труда
Что такое типовая программа? Это шаблон, на основании которого несложно подготовить программу обучение по ОТ по тому или иному направлению.
Типовая программа обучения по охране труда является шаблоном для разных направлений обучения
В ней отражены все необходимые нюансы будущего обучения, к таковым относятся:
- основные направления законодательства в области ОТ и ТБ (это требования из ТК РФ, государственных стандартов, содержащих главные направления ОТ);
- какие нормативные и правовые акты применяются для работы на данном предприятии (сюда можно отнести правила, регламенты и ГОСТы и иные документы, регламентирующие деятельность в области ОТ специфически);
- как организован процесс управления ОТ, в том числе какие службы существуют и как они осуществляют свою деятельность;
- проведение инструктажей: кем проводятся, виды инструктирования, организация проведения;
- кто осуществляет надзор в области ОТ и ТБ в целом на предприятии;
- о производственном травматизме, в том числе каковы причины возникновения несчастных случаев, меры профилактики, действия после того как произошел несчастный случай или иное происшествие;
- правила оказания первой помощи;
- что такое спецоценка условий труда;
- противопожарная безопасность.
Содержание тем предусматривается в полном объеме и примерная программа может быть применена для обучения всех категорий работников. Программа рассчитана на 40 учебных часов.
Кому необходимо проходить обучение
Обучение по ОТ предполагается проходить работникам, чья деятельность связана с опасными факторами, а также тем, кто непосредственно проводит обучение и инструктаж.
Обучение по ОТ проходят сотрудники, связанные с опасными факторами
К таковым относятся:
- Руководящий состав. Это руководители предприятий, организаций, а также их заместители, осуществляющие руководство организационными структурами в целом. Знаниями по ОТ и ТБ им нужно владеть обязательно, так как на них возлагается ответственность руководства коллективом, им отводится принятие важных решений при подготовке документации, а также последнее слово как поступить в той или иной ситуации тоже остается за ними.
- Руководящий состав среднего звена. К ним относятся инженеры, мастера и иные инженерно-технические работники. Так как многие из них являются руководителями, то им вверено проведение всех видов инструктажей. А также им необходимо знать по их специфике деятельности все возможные опасные участки и как избежать травмирования, осуществляя рабочую деятельность на них, как оказать первую помощь и поэтапно действовать, если произошел несчастный случай.
- Рядовые сотрудники. Это бригадиры или простые работники. Знания в области ОТ им также необходимы, чтобы они правильно сориентировались, как поступить в той или в иной ситуации. Они должны обладать знаниями, как избежать непредвиденных событий либо как предотвратить опасность.
Обучение осуществляется в специализированных учебных центрах, оснащенных современной техникой, а также не возбраняется его организовывать на территории предприятия. Причем преподаватели должны иметь соответствующее разрешение проводить обучение.
О структуре программы
Всего в типовой Программе обучения по ОТ предусмотрено два курса, это:
Типовая программа обучения по охране труда содержит общий и специальный разделы
В первой части учтены следующие требования:
- Основы законодательной базы, а именно, какими основополагающими документами необходимо пользоваться в работе, что в них изложено, как действовать в тех или иных ситуациях, какие документы должны быть разработаны.
- Далее, по программе предусмотрено поставить обучаемых в известность о том, какие документы по ОТ существуют, в том числе Правила и нормы в целом.
- Какова структура управления охраной труда в организационной структуре, в том числе кто кому подчиняется и какую роль исполняет тот или иной сотрудник, его действия при возникновении непредвиденных обстоятельств, а также в процессе текущей деятельности.
- Процесс проведения обучения. Кем осуществляется и какие документы должны быть у преподавателя курса? Как проводится инструктаж работников и сколько видов инструктажей существует, кто имеет право на их проведение.
- Как осуществляется управление ОТ на уровне государства, какие органы обладают правом контролировать соблюдение норм и правил, как часто необходимо осуществлять контрольные мероприятия.
- О существовании ведомственного контроля в области ОТ непосредственно на предприятии. Как обеспечивается общественный контроль по данному направлению.
- Об ответственности за нарушения требований по ОТ, в том числе при травмированиях легкой, тяжелой степени тяжести, с летальным исходом. Сюда же относят профессиональные заболевания, вызванные воздействием вредных производственных факторов в течение рабочей смены.
- О производственном травматизме и профилактических мерах при борьбе с ним.
- Об основах электробезопасности.
- О безопасности при эксплуатации грузоподъемных механизмов и транспорта на предприятии.
- Меры обеспечения безопасности при эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, а также эксплуатации установок газоснабжения и газообеспечения.
- Взрывопожаробезопасность на объекте.
- Какие существуют вредные факторы в организационной структуре и как с ними бороться, а также снизить процент их воздействия на организм, в том числе как избежать профессиональных заболеваний, профилактика.
- Основные требования по ОТ в организации и содержанию организационной структуры в целом.
- Как осуществляется обеспечение сотрудников спецодеждой, СИЗ, СИЗОД и иные средствами. Каким образом организовано обслуживание по санитарии и быту, профилактика, лечение сотрудников, в том числе прохождение медосмотров.
- Каким образом оказывать первую помощь пострадавшим.
- Организация и проведение работы по спецоценке условий труда.
А также существует и специальный курс, в котором речь идет:
- о состоянии техники безопасности на рабочем участке;
- об основах санитарии.
Об обучение по охране труда для руководящих работников и специалистов смотрите этот семинар:
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Источник: naimtruda.com
Программа обучения по охране труда
Выбираете аутсорсинг по охране труда?
Попробуйте неделю бесплатного обслуживания!
Сен
Программа обучения по охране труда
назад к списку статей СУОТ Время прочтения: 3 минут(ы)
Оцените эту статью!
Как Вам уже известно, далеко не всех работников организации необходимо направлять в образовательный центр, чтобы выполнить требование трудового законодательства. При помощи локально созданной и постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда можно организовать обучение по охране труда с гораздо меньшими затратами (про этот алгоритм организации обучения мы говорили в одной из наших статей). Впрочем, составить пару дополнительных документов все же придётся, и программа обучения по охране труда – один из них. Сегодня мы поговорим о том, какими бывают программы обучения по охране труда, с чего следует начать их разработку, и сколько их должно быть в организации. Готовы?
Программа обучения по охране труда. Что это?
Как и любая программа обучения (чему бы то ни было), программа обучения по охране труда – это тезисное изложение содержания лекций, практикумов, круглых столов по тематике охраны труда. Иными словами, это выжимка из всего учебного материала, структурированная по разделам и содержащая необходимые комментарии.
Основная задача программы обучения по охране труда – сделать обучение сотрудников максимально эффективным. Безусловно, живой рассказ с яркими примерами несчастных случаев на производстве поможет работникам организации ощутить важность соблюдения техники безопасности. Но бессвязные и хаотичные смены тем приведут только к путанице, а материала в голове останется мало.
Программа обучения по охране труда требуется, прежде всего, для эффективного и системного изложения материала при проведении обязательного регулярного обучения охране труда при помощи специально созданной комиссии.
Однако также и не стоит забывать, что наличие программы обучения по охране труда — обязанность руководителя организации, согласно 212 ст. Трудового кодекса Российской Федерации: «Работодатель обязан обеспечить … наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.»
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Работник в области охраны труда обязан. или не обязан?
Где взять программу обучения по охране труда?
Пожалуй, наилучшей отправной точкой для составления документа будет примерная программа обучения по охране труда, утвержденная Министерством труда 17 мая 2004 года, или более подходящая целям обучения (а точнее, категориям слушателей). Так, приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 июня 2003 г. N153 были утверждены примерные программы обучения по охране труда для:
- специалистов и руководителей служб охраны труда организаций;
- членов комитетов (комиссий) по охране труда организаций;
- уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профcоюзов;
- руководителей бюджетных учреждений.
После выбора наиболее подходящей программы обучения по охране труда стоит следующая задача — адаптировать программу под специфику организации; утверждать ее в первозданном, типовом виде — достаточно распространенная ошибка. Перед тем, как вводить в действие типовую программу, следует пересмотреть ее на предмет следующих нюансов:
- создана ли в организации служба охраны труда, или в штатном расписании числится только специалист по охране труда (или в организации менее 50 работников)?;
- предусмотрена ли выдача молока (иного профилактического питания), средств индивидуальной защиты (СИЗ) и предоставление льгот?
- организовано ли в организации производство, трудятся ли несовершеннолетние, подлежат ли работники отдельных профессий прохождению медицинских осмотров?
С учетом выше обозначенных моментов программа обучения по охране труда становится адаптированной под специфику отдельно взятой организации. Для полной «настройки» программы остается только снабдить каждый из пунктов краткими, тезисными комментариями — о чем пойдет речь в каждом из разделов программы.
Сколько должно быть программ обучения по охране труда?
Как Вы уже успели заметить, перечисленные выше примерные программы обучения по охране труда утверждены для категории специалистов, и абсолютно не подходят для работников рабочих профессий. Именно поэтому для этой категории разрабатываются отдельные программы обучения по охране труда с учетом специфики производимых работ, использования определенного оборудования и условий труда.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Обучение по охране труда: типичные ошибки работодателей
Программа обучения по охране труда для работников рабочих профессий составляется достаточно просто, если знать ее структуру. Как правило, в программу включаются следующие разделы.
- Общие вопросы охраны труда.
- Законодательство по охране труда.
- Нормативные документы по охране труда.
- Обучение работников требованиям охраны труда.
- Несчастные случаи на производстве.
- Характеристика условий труда.
- Производственная санитария.
- Меры безопасности при работе с оборудованием.
- Средства индивидуальной защиты.
- Электро- и взрывобезопасность.
- Способы оказания первой помощи.
Подведем итог
Программа обучения по охране труда, являясь структурированной выжимкой из учебного материала, позволяет системно и эффективно передать знания требований охраны труда. Программы формируются на основе типовых, представленных Минтрудом, и делятся на категории: для руководителей и специалистов и работников рабочих профессий.
Источник: pgc-expert.ru
Программы обучения по охране труда по 2464 с 1 сентября 2022 года
1 сентября 2022-го года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 24.12.2021-го года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» и перестает действовать Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003-го года № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 года утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Правила устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда (ОТ) и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем, а также требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда.
По новым Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда обучение по охране труда включает в себя:
- инструктажи по охране труда;
- стажировки на рабочем месте;
- обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
- обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- обучение требованиям охраны труда.
В зависимости от категории работников обучение требованиям охраны труда проводится:
А) по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ — продолжительностью не менее 16 часов;
Б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков, — продолжительностью не менее 16 часов;
В) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
Также в зависимости от категории работника ему может быть установлена необходимость обучения по двум или по трем программам обучения по охране труда.
Статья 53 Постановления 2464 определяет — Обучение по охране труда проходят:
- а) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, — по программе «А»;
- б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители — по программам «А» и «Б»;
- в) работники организации, отнесенные к категории специалисты, — по программе «Б»;
- г) специалисты по охране труда — по программам «А» и «Б»;
- д) работники рабочих профессий — по программе «Б»;
- е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, — по программе «Б», а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда;
- ж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций — по программам «А» и «Б»;.
Члены комиссий работодателя по проверке знаний требований ОТ проходить обучение у работодателя не могут; согласно Правилам они должны проходить обучение в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению по охране труда.
Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим проводится организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению вопросам охраны труда, или работодателями с привлечением работников или иных специалистов; при этом обучающие должны иметь подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов по программе обучения по оказанию первой помощи пострадавшим и пройти подготовку по программе дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.
Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ) подлежат работники, использующие СИЗ, применение которых требует практических навыков. Этот перечень утверждает работодатель в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
МИНИМАЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО
РАБОТНИКОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБУЧЕНИЮ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ У ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ,
ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ ПО ОБУЧЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА, С УЧЕТОМ СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ
ЧИСЛЕННОСТИ И КАТЕГОРИИ РИСКА ОРГАНИЗАЦИИ
* В соответствии с критериями отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями, к определенной категории риска, установленных Положением федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Используемые обозначения категорий риска организаций: НР — низкого риска, УР — умеренного риска, СР — среднего риска, ВР — высокого риска, ЗР — значительного риска.7*, 10*, 15*, 20*, 25*
** Но не менее 3 человек на каждое обособленное структурное подразделение (филиал) с численностью более 50 человек, включая руководителя.
Отчет о СОУТ 
Карта спецоценки 
Оценка факторов 
Лист карты СОУТ 
Подпись эксперта
Цена
Источник: ceut.ru