Спк программа что это

Содержание

Спк программа что это

Значения аббревиатуры СПК

.. Поиск значений сокращения СПК ..

Случайная аббревиатура

Добро пожаловать в словарь сокращений русского языка!

У нас собрано более 48000 аббревиатур с более чем 102000 способами их расшифровки.

Источник: xn—-7sbbfsshef0aedydgg4lyb.xn--p1ai

Автоматизированная информационно-справочная система сотрудника приемной комиссии

Обзор программы СПК «СпорШкола»

Программа АИСС «СПК» предназначена для автоматизации работы приемной комиссии колледжей и техникумов.

АИСС обеспечивает выполнение всех необходимых операций по приему документов, поиску и анализу информации, составлению отчетов.

Назначением программы является автоматизация труда работника приёмной комиссии учебного заведения.

Хранение полной информации обо всех абитуриентах учебного заведения с возможностью её пополнения / изменения
Возможность оперативного получения подробной информации о каждом из абитуриентов
Автоматическое формирование и распечатку карточки абитуриента
Хранение информации обо всех имеющихся кафедрах и специальностях данного учебного заведения с возможностью её редактирования
Поиск по базе данных абитуриентов
Распечатку дополнительных документов
Ведение нормативно-справочной информации: ввод, редактирование и печать справочных таблиц
Формирование отчетной документации автоматическое создание приказа на зачисление абитуриентов

Прием документов от абитуриентов и их ввод в программу.
Добавление, поиск, просмотр, редактирование данных об абитуриентах всех форм обучения.
Поиск, выборка и печать списка абитуриентов в разрезе специальностей.
Формирование документов для проведения зачисления абитуриентов (анкета абитуриента) на первый курс и передачи дел на кафедры мастерам производственного обучения.
Анализ успеваемости и других данных поступающих.
Предоставление пользователям системы прав доступа к информации об абитуриентах.
Печать списков абитуриентов по специальностям.

Можете также посмотреть аналогичную базу данных «Преподаватели», представляющую собой урезанную и немного изменённую версию этой программы.

Сельхоз земля. Правда о продаже участков сельскохозяйственного назначения

Программа АИСС СПК с шаблонами документов	987.54 КБ
Руководство пользователя (в формате Microsoft Word)	529.5 КБ

42095 просмотров

Подскажите что подправить в коде, чтобы в режиме работы только просмотр нельзя бы было менять фамилию абитуриента, потому что все поля блокированы, а поле Абитуриент все равно можно изменять

Игорь (администратор сайта), 5 Июл 2017 — 23:41. #2

Евгения, в статье это написано. Просто прочитайте ВСЁ и внимательно. Логин и пароль: 1

Евгения, 5 Июл 2017 — 23:09. #3

добрый день!
не могу начать изучать данный файл, при входе на пойму какой нужен логин?

Игорь (администратор сайта), 15 Окт 2012 — 14:18. #4

Здравствуйте, Дмитрий.
Ну раз я в тексте статьи написал пароль на макросы — значит, код можно открывать.
Адаптируйте сколько угодно, если разберетесь.

Дмитрий, 15 Окт 2012 — 12:32. #5

скожите пожалусто, набрался наглости спросить, о программе, можно открыть весь код, хотелось бы адаптировать под свои нужды, уж больно похожа на мой проект который мне еще делать как до «пекина». если не так нет. С Уважением Дмитрий!

Игорь (администратор сайта), 2 Окт 2012 — 18:58. #6

Эти курсовики я делал давно, когда только начинал программировать на заказ (конкретно этот курсовик, был моим самым первым нормально оплачиваемым заказом)
Сейчас со студентами не работаю — себе дороже.

Насчёт сотрудничества — обращайтесь в ICQ или Skype, обсудим.

Гость, 2 Окт 2012 — 17:03. #7

Так это курсовики, а я думал, что кто то серьезный делает вам заказы (видать все таки на excel-e особо не заработаешь) . Хотел предложить сотрудничество :), имеется опыт написания программ в екселе (извращение конечно) для учета ТМЦ на складах (могу поделиться своимим «творениями» совершенно безвозмездно так сказать в общую копилку), программы обкатывались и использовались на конкретных складах небольшого завода :). А так же имеется масса программулин (естественно самописных) для обработки excel-х файлов (сравнение, слияние и т.д.).

Игорь (администратор сайта), 28 Сен 2012 — 23:53. #8

Александр, вы определитесь, — вы или по почте со мной переписываетесь, или через сайт.
Думаете, мне интересно отвечать на одни и те же вопросы и в почте, и на сайте?

Александр, 28 Сен 2012 — 22:27. #9

Хотелось что то по интерфейсу — именно как эта разработка. но для печати документов. Бланки которых я дам. Документы — исполнительная документация по здаче обьектов в эксплуатацию. Документов для печати — 5 штук

Игорь (администратор сайта), 28 Сен 2012 — 22:22. #10

Ответил вам на почту:

Для заполнения и печати документов у меня есть специальная программа:
http://excelvba.ru/programmes/FillDocuments
Стоимость лицензии: 1000 руб.

Посмотрите, может, она вам подойдёт.
Если нет — пишите, чего в ней не хватает, и что и как должно работать.

Александр, 28 Сен 2012 — 21:24. #11

Добрый день!
На базе данной программы хотел бы получить программу для подготовке и печати документов исполнительной документации. Формы документов предоставлю, пишите на почту

Игорь (администратор сайта), 26 Июн 2012 — 11:30. #12

Здравствуйте, Денис.
По первому вопросу — что мешает активировать нужную вкладку на MultiPage при помощи такого кода?

MultiPage1.value = 6

По второму вопросу — на форумах по Excel неоднократно задавался такой вопрос.
Там же есть примеры кода для получения списка пользователей (открывших книгу), и обсуждение проблем, с этим связанных (получить этот список получается далеко не всегда)

Денис, 25 Июн 2012 — 17:06. #13

Здравствуйте.
На основе этого проекта делаю свою базу.
База получается слишком ГРОМОЗДКАЯ, но деваться некуда.
Вопрос №1.
Попробую объяснить, Вопрос такой. На MultiPage1 располагается 7 pages. Данные заполняются из TextBox на Page3. Как можно сделать обработку MouseDown, так чтобы открылась другая Page7 для ввода данных. Не могу никак сообразить. 🙂

Вопрос №2.
В Excel есть такая функция «Управление доступом к файлу», то кем открыт этот файл для редактирования. Список имен в сети.
Как при помощи VBA вывести в онлайне строчку (на своей форме), кто сидит в этом файле (у кого открыт файл).
Общий доступ включен.
Строчка — Me.Label_UserName.Caption = Me.Label_UserName.Caption wscript.network»).UserName : » » : » — дает имя только того, кто открыл. Других имен не вижу.

Максим, 22 Июн 2012 — 18:06. #14

При активации книги срабатывает макрос изменение интерфейса за счет этого исчезает содержимое буфира его убрал все работает в нудном режиме

Игорь (администратор сайта), 22 Июн 2012 — 13:25. #15

Точно не помню, что я там включал, но, судя по симптомам, просто включена защита листа.

Максим, 22 Июн 2012 — 11:07. #16

Какое свойство книги у вас включено,
что в листы нельзя скопировть данные из других книг excell

Игорь (администратор сайта), 1 Июн 2012 — 14:35. #17

мила, не надо дублировать свои сообщения, одного сообщения было вполне достаточно.
Вы действительно считаете, что кто-то будет «за спасибо» делать для вас эту программу?
Там работы на неделю.

Лично я со студентами не работаю — себе дороже выходит.
К тому же, вам уже предложили помощь (см. ниже сообщение от Юли) — обратитесь по указанному адресу почты, и вам помогут с программой.

Описание программы

СпортШкола

СПК “СпортШкола” – специализированная программа для спортивных учреждений, решает основные задачи спортивной организации, позволяет сократить время на решение рутинных и ежедневных задач. Функциональные характеристики программы и инструкция пользователя доступна по этой ссылке.Инструкция для технических специалистов доступна по этой ссылке.

Тарификация

Учебный план

онлайн журнал

личный кабинет

Учет соревновательной деятельности

учет спортсменов и тренеров

отчетность

онлайн запись

комплектование спортивных групп

Тарификация

СПК «СпортШкола» позволяет создать тарификацию. Согласно различным типам должностей (основной, руководители и т.д.) предусмотренным отраслевым перечнем. Данный модуль позволяет учитывать региональную специфику спортивной школы.

Основные данные, используемые при расчете тарификации, обрабатываются программой из справочников (ссылка на статью как работать со справочниками). Вам не придется каждому тренеру вручную считать часовую нагрузку. Так же программа сама внесет данные о стимулирующих выплат, проценте за стаж и категорию. Также программа для спортивных школ предусматривает возможность создания уникальной формулы расчета тарификации. В соответствии с принятым в учреждении положением об оплате труда. (как создать тарификацию).

Учебный план

СПК «СпортШкола» позволяет быстро и с минимальным участием пользователя произвести расчет учебного плана. В целом по отделению вида спорта и конкретно для тренера. Благодаря этой функции, снижается количество ошибок в расчете плана. Программа сама за вас сделает все необходимые расчеты и округления.

Укажите количество недель которые предусмотрела программа для спортивных школ. Необходимо лишь создать предметные области (как создать предметные области (справочник)). Указав удельный вес данной области в процентах от общего количества часов.

Онлайн журнал

СПК «СпортШкола» – благодаря специально разработанному web-интерфейсу, позволяет формировать электронный журнал. Для учета посещаемости групповых занятий изходя из требований программы для спортивных школ. Что позволяет решить проблему своевременной сдачи журналов. Так же исчезают ошибки при его заполнении.

В основе журнала лежит рассчитанный учебный план конкретного тренера. Даже при большом желании педагог не сможет совершить ошибку при заполнении электронного журнала. Для ведения электронного журнала, мы подготовили типовое положение “об электронном журнале”.

СПК «СпортШкола» позволяет формировать личные кабинеты для обучающихся и тренеров. Личные кабинеты позволяют, тренерам вести учет посещаемости групповых занятий. Просматривать и редактировать данные воспитанников. Заводить новых обучающихся. Отслеживать успехи на соревнованиях.

Отслеживать динамику присвоения спортивных разрядов. Личные кабинеты обеспечивают обучающимся доступ к соревновательной деятельности. Предоставляют данные о присвоенных разрядах. Данные о движении по годам подготовки. Данные о посещенных занятиях и многое другое, согласно требованиям программ для спортивных школ.

Учет соревновательной деятельности

СПК «СпортШкола» позволяет учитывать соревнования в зависимости от их рангов. Для этого мы встроили в систему ранжирование соревнований на основании ЕВСК. Все соревнования делятся на группы видов спорта. В зависимости от этого вы сможете учитывать те данные, которые для вас необходимы. Для единоборств – занятые места, проведенные встречи, выигранные поединки.

По гимнастическим видам – набранные баллы. В циклических – показанное время. Для многоборий – набранные очки. Благодаря этому, не один спортсмен не скроется от вашего анализа.

Учет спортсменов и тренеров

СПК «СпортШкола» – это всеобъемлющая база данных обучающихся. БД – позволяет учитывать персональные данные (паспорт, снилс, омс). Сведения о месте жительства, об образовательной организации. Сведение о родителях, данные о мед.осмотрах. Движения по этапам подготовки, движение от тренера к тренеру.

Также позволяет учитывать данные тренеров такие как персональные данные (посмотрите положение об обработке персональных данных). Данные о категории, списки групп. Расписание занятий, сведения об образовании. Сведения о стаже.

Отчетность

СПК «СпортШкола» позволяет готовить стандартные формы отчетов. Такие как тарификация учреждения, списки групп. Отчет по спортивным разрядам и званиям. Интерфейс программы снабжен удобной системой фильтрации, что позволяет просматривать и искать необходимые данные. Посмотрите специально подготовленное видео “Как сделать форму 5-ФК за 5 минут”.

Онлайн запись

СПК «СпортШкола» – снабжена модулем он-лайн записи. Данный модуль позволяет сократить работу учебного отдела до минимума. Ему не придется создавать базу данных обучающихся, эту функцию можно переадресовать родителям. Разместите кнопку он-лайн запись на своем сайте и начните принимать данные с сайта себе в программу. Посмотрите специально подготовленное видео по данному функционалу.

Комплектование спортивных групп

СПК «СпортШкола» создаст систему комплектования на каждый учебный год. Для этого вам нужно открыть спортсмену новый этап подготовки, который предусмотрела программа для спортивных школ. Нужно указать номер группы, указать приказ на основании которого произошло зачисление в группу.

Так же вы сможете перед принятием такого решения просмотреть обучающего под “увеличительным стеклом”. Проверив его успехи в соревнованиях, данные о присвоенных разрядах, о посещаемости. Проверив ведомости сдачи контрольно-переводных нормативов. И на основании этих данных принять правильное решение.

Источник: spk-sport-shkola.ru

Публикации

В преддверии Всероссийского съезда НОСТРОЙ ещё один представитель нацобъединения отчитался за вверенный ему фронт работы. Председатель Совета по профессиональным квалификациям в строительстве Александр Ишин рассказал «Строительному еженедельнику» о работе и значении СПК, разработке и внедрении профессиональных стандартов и квалификаций за всю четырёхлетнюю историю его существования.

– Александр Васильевич, что сегодня представляет собой Совет по профессиональным квалификациям в строительстве и как его работа связана с НОСТРОЙ?

– На данный момент Совет по профессиональным квалификациям в строительстве – это 31 представитель строительного сообщества: проектировщики, архитекторы и изыскатели, крупные застройщики, производители строительных материалов, представители архитектурно-строительных вузов. Это действительно команда экспертов отрасли. Они знают реалии сегодняшней строительной отрасли и понимают, какие специалисты и требования к ним будут актуальны завтра.

НОСТРОЙ со дня своего основания работает над развитием национальной системы квалификаций в строительной отрасли. К моменту принятия решения о создании СПК в строительстве НОСТРОЙ разработал 34 проекта профессиональных стандартов, методические рекомендации по формированию типовых учебных программ повышения квалификации, создал ресурсные центры подготовки квалифицированных рабочих кадров, уже четыре года проводил конкурс профессионального мастерства «Строймастер».

Именно поэтому 29 июля 2014 года Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям наделил НОСТРОЙ полномочиями Совета по профессиональным квалификациям в строительстве.

– Для НОСТРОЙ действительно важно, что СПК действует на его основе?

– Это важно прежде всего самим строителям. Каждая строительная организация, которая входит в СРО, – это работодатель. Работодатель сам должен определять, какие кадры ему нужны, а значит, участвовать в разработке профстандартов и формировании отраслевой системы квалификаций. Бизнес во всем мире делает это через отраслевые объединения. Таким объединением и является НОСТРОЙ.

Четыре года назад НОСТРОЙ финансировал развитие национальной системы квалификаций в строительстве за счет членских взносов СРО, то есть полностью на деньги строителей. С появлением СПК в строительстве эту работу частично финансирует государство.

– В чем заключается основная задача Совета по профессиональным квалификациям в строительстве?

– Совет формирует и внедряет национальную систему квалификаций в своей отрасли. В центре этой системы находятся профессиональные стандарты. Они разрабатываются при обязательном участии профессионального сообщества, с учетом требований работодателей.

Профессиональные стандарты применяются при формировании кадровой политики, независимой оценке квалификации, а также в сфере образования – при разработке и актуализации Федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) и программ.

В любой отрасли работодатели обязаны применять зафиксированные в профстандартах требования к квалификации работника для выполнения определенной трудовой функции, если они установлены законом. Это следует из ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ.

Строительство не исключение. Например, профессиональный стандарт «Организатор строительного производства», который утвержден Приказом Минтруда России № 516н от 26 июня 2017 года, содержит квалификационные требования к специалистам по организации строительства. Эти требования установлены ст. 55.5-1 ГрК РФ и поэтому являются обязательными для применения.

– Каковы основные итоги работы Совета за эти годы?

– Во-первых, отмечу разработку отраслевой рамки квалификаций (ОРК) для рабочих и инженерно-технических работников в сфере строительства. За последние два года Совет проделал большую работу в этом направлении. ОРК в обобщенном виде описывает квалификационные уровни: широту полномочий и ответственность специалиста, сложность и наукоемкость деятельности.

Аналогичной ОРК системой квалификаций пользуются во многих странах мира. В России она призвана заменить Единый квалификационный справочник и Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которые действовали еще с 60-х годов прошлого века.

Во-вторых, это, конечно, разработка профстандартов. За четыре года более 110 проектов профессиональных стандартов прошли обсуждение и получили одобрение СПК. 88 профстандартов в сфере строительства (к которой также относятся изыскания, проектирование, архитектура, ценообразование и т. д.) утверждены Приказами Минтруда и Минюста. Их утверждению предшествовало серьезное и достаточно длительное профессионально-общественное обсуждение, рассмотрение и одобрение в Рабочей группе Минтруда России и в Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.

– Но ведь процесс разработки профстандартов не может быть бесконечным?

– Безусловно. В прошлом году СПК проанализировал итоги проведенной работы и пришел к выводу, что для большинства категорий ИТР и рабочих профессий в сфере строительства профстандарты уже разработаны. Теперь на первый план выходит их актуализация.

Совет учитывает в своей деятельности появление новых нормативно-правовых актов или изменений в действующем законодательстве. К примеру, в связи с принятием Федерального закона № 372-ФЗ СПК в 2017 году актуализировал отраслевую рамку квалификаций для ИТР в сфере строительства и профессиональный стандарт «Организатор строительного производства». В частности, изменились цели видов профессиональной деятельности, градация квалификационных уровней, требования к образованию и опыту работы, а также расширен перечень необходимых знаний и умений по всем квалификационным уровням.

– Часто приходится слышать, что выпускники образовательных учреждений – это теоретики, далекие от практической жизни, что программы обучения устарели, оторваны от современных реалий… Как приблизить систему образования к потребностям производства?

– В этом направлении СПК тоже ведет работу. Я уже говорил, что профессиональные стандарты используются при разработке и актуализации Федеральных государственных образовательных стандартов. С 2016 года СПК проверил на соответствие профстандартам 60 ФГОСов, направленных учебно-методическими объединениями в области строительства. Выпускники, которые прошли обучение по актуализированным ФГОСам, соответствуют требованиям современных профстандартов.

В 2016 году НОСТРОЙ, НОПРИЗ, Российский союз строителей и Ассоциация строительных высших учебных заведений (АСВ) заключили Соглашение об организации работ по профессионально-общественной аккредитации профессиональных образовательных программ и общественной аккредитации образовательных организаций в градостроительной деятельности. В прошлом году Совет разработал и утвердил методические документы для этой аккредитации.

Аккредитация охватывает все направления профессионального образования в градостроительной деятельности — строительство, проектирование, изыскания и другие; все уровни профессионального образования — среднее, высшее, аспирантуру, дополнительное, а также профессиональное обучение. По ее результатам формируется Реестр аккредитованных профессиональных образовательных программ и Реестр аккредитованных образовательных организаций. Такая практика развита во многих странах мира, а итоги профессионально-общественной аккредитации могут рассматриваться при проведении государственной аккредитации.

Аккредитация призвана повысить качество профессионального образования и обеспечить соответствие уровня подготовки выпускников требованиям рынка труда. Поэтому проект вызвал большой интерес со стороны работодателей в сфере строительства.

– Александр Васильевич, к полномочиям СПК также относится утверждение оценочных средств и разработка требований к квалификациям. Как развивается независимая оценка квалификаций в строительстве?

– Независимая оценка квалификаций – это механизм контроля соответствия сотрудников строительных компаний положениям профстандартов. Ранее я говорил, что профстандарты в основном носят рекомендательный характер. Если же требования к квалификации обязательны в силу закона, работодатели сами заинтересованы в проведении независимой оценки квалификаций. С другой стороны, независимая оценка квалификации может быть интересна и работникам при продвижении по карьерной лестнице, и соискателям при устройстве на работу.

Процедуру оценки проводят центры оценки квалификаций (ЦОК). Одна из задач, которую ставит перед СПК Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, – расширять инфраструктуру, необходимую для развития национальной системы квалификаций в регионах. Работа в этом направлении ведется постоянно: в прошлом году статус ЦОКа получили 7 новых организаций, в этом году – уже 12.

Всего на сегодняшний день СПК наделил полномочиями 43 ЦОКа в 28 городах России. Практически во всех сформирован пул экспертов для проведения независимой оценки квалификации.

В 2017 году Совет разработал более 190 квалификаций, 166 из них утверждены в установленном законом порядке. Для проведения независимой оценки квалификаций СПК одобрил 137 комплектов примеров оценочных средств.

СПК не только наделяет ЦОКи полномочиями. До конца 2018 года мы планируем провести мониторинг деятельности этих центров.

– НОСТРОЙ является базовой организацией для СПК. Какая работа в связи с этим ведется в рамках соглашений НОСТРОЙ с Минтрудом России и Национальным агентством развития квалификаций?

– В рамках соглашений НОСТРОЙ актуализирует топ-50 наиболее востребованных и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования, и раздел «Строительство» государственного информационного ресурса «Справочник профессий». В 2017 году в Справочник добавлены описания 30 профессий. В 2018 году планируется расширение Справочника и актуализация описания строительных профессий. Кроме того, в 2017 году НОСТРОЙ провел обзор и составил описание строительной отрасли.

Что сделать, чтобы получать больше денег на пенсии

Аудитор Счетной палаты Сергей Штогрин предупредил на прошлой неделе, что с 2023 года у части россиян уменьшатся пенсионные баллы. Это произойдет, если правительство продолжит наращивать базу исчисления страховых взносов. Значит, у тех граждан, чья зарплата будет расти медленнее, будут уменьшаться баллы страховой пенсии. По словам Штогрина, это снизит размер пенсии трети граждан приблизительно на 11%.
Разобрались, как сейчас считаются пенсионные баллы, как увеличить их размер и что делать, если к пенсии не удалось набрать достаточного стажа.

Какие законы изучить, чтобы разбираться в пенсионных баллах

Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Постановлением правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».
Федеральным законом от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».
Постановлением правительства от 28.05.2022 № 973.

Что такое пенсионные баллы, как они начисляются и как влияют на размер пенсии

В 2015 году ПФР представил формулу расчета пенсии. Выглядит она так: СП = ИПК × СПК + (ФВ × КвФВ). Выглядит непонятно, разберемся что означают эти аббревиатуры:

Индивидуальнный пенсионный коэффициент (пенсионные баллы)

Стоимость пенсионного коэффициента (балла)

Коэффициент повышения фиксированной выплаты

Индивидуальный пенсионный коэффициент

ИПК — они же пенсионные баллы — это то, что человек накапливает во время трудового стажа. Величина коэффициента зависит от размера взносов, которые работодатель платит за сотрудника. Считается это так: ИПК = (СВ / НСВ) × 10.

СВ — это сумма страховых взносов. НСВ — нормативный размер страховых взносов, который рассчитывается как предельная база, умноженная на 22%. Предельная база пересматривается каждый год и в 2022 году составляет 1 млн 565 тыс. рублей.

Пенсионные баллы накапливаются не только за рабочий стаж, но и за значимые периоды жизни:

Срочная служба в армии

Уход за ребенком до 1,5 года

Уход за вторым ребенком до 1,5 года

Уход за третьим и последующими детьми до 1,5 года

Уход за человеком с инвалидностью первой группы, ребенком с инвалидностью или пожилым человеком, которому больше 80 лет

Переезд вместе с военнослужащим супругом или супругой в местность, где нет возможности трудоустройства (не больше пяти лет)

Жизнь за границей с супругой или супругом, которые работают в дипмиссиях или консульствах России (не больше пяти лет)

Стоимость пенсионного коэффициента

СПК — это стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) на день, когда человек начинает получать страховую пенсию по старости. Ее величина не постоянна, она меняется каждый год. В 2022 году один пенсионный балл стоит 118,09 рубля, а вот так выглядит динамика размера СПК с момента введения новых расчетов пенсии:

71 рубль 41 копейка

74 рубля 27 копеек

78 рублей 28 копеек

78 рублей 58 копеек

81 рубль 49 копеек

87 рублей 24 копейки

98 рублей 86 копеек

107 рублей 36 копеек

118 рублей 9 копеек

Фиксированная выплата

Фиксированная выплата — это то, что получит любой гражданин гарантированно. С 1 июня 2022 года ее стандартный размер составляет 7 тыс. 220 рублей 24 копейки.

22.09.2022 11:45

Коэффициент повышения фиксированной выплаты

Размер фиксированной выплаты и величину пенсионных баллов можно увеличить, если обратиться за страховой пенсией по старости позже положенного срока. Напомним, что все мужчины с 1963 года рождения могут выйти на пенсию не раньше 65 лет, а женщины после 1968 года — в 60 лет. Если отсрочить пенсию на несколько месяцев или лет, фиксированная выплата и баллы увеличатся так:

Количество месяцев после пенсионного возраста

Коэффициент повышения пенсионных баллов

Коэффициент повышения фиксированной выплаты

Как узнать размер будущей страховой пенсии

Теперь, когда разобрались в обозначенных величинах в формуле расчета страховой пенсии по старости — СП = ИПК × СПК + (ФВ × КвФВ), рассмотрим несколько примеров расчета. Например, посчитаем пенсию 25-летнего Михаила, как будто бы завтра он может выйти на пенсию.

Михаил не служил срочную службу и не находился в отпуске по уходу за детьми, соответственно дополнительных пенсионных баллов у него нет, а повышающие коэффициенты неприменимы, так как на пенсию он выходит сразу, соответственно формула будет выглядеть так:

СП = ИПК × СПК + ФВ.

Ему удалось накопить 5 лет и 19 дней страхового стажа, что оказалось равно 20,498 индивидуального пенсионного коэффициента. Стоимость одного пенсионного балла с 1 июня 2022 года составляет 118 рублей 9 копеек, а фиксированная выплата стандартная — 7 тыс. 220 рублей. Тогда получаем, что страховая пенсия по старости Михаила сейчас составляет:

20,498 × 118,09 + 7 220,74 = 9 641 рубль в месяц.

Именно такую сумму ежемесячно получал бы Михаил, если при текущих показателях пенсионных баллов он вышел на пенсию. При этом даже с этими параметрами ПФР откажет Михаилу в страховой выплате, так как он не достиг пенсионного возраста, а что самое важное — не накопил минимальное количество пенсионных баллов, а трудовой стаж меньше требуемого.

Какой должен быть стаж и показатель ИПК, чтобы получать страховую пенсию

Сейчас, как и в случае с пенсионным возрастом, действует переходный период. В 2021 году требовалось не меньше 12 лет стажа и 21 балл, в 2022 году ― 13 лет стажа и 23,4 балла, с 2024 года ― 28,2 балла, а стажа ― 15 лет. В 2026 году реформа завершится, тогда будущему пенсионеру необходимо будет иметь 30 баллов и 15 лет стажа.

Формула выше универсальна для всех, у кого рабочий стаж формируется сейчас и будет формироваться в ближайшее десятилетие. Что касается стажа и баллов, которые были накоплены с 1 января 2015 года, то они автоматически конвертировались в баллы по периодам: до 2002 года и с 2002 по 2014 год.

Описать универсальную формулу расчета страховой пенсии по старости и пенсионных баллов сложно, так как человек в течение жизни получает разную зарплату, проживает те самые значимые периоды в жизни, а нормативная страховая база и стоимость пенсионных баллов меняются.

Попытаемся изобразить условную логику. Александра начала работать в 18 лет в 2022 году, до 60 лет всегда получала зарплату 55 тыс. рублей и дважды была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Тогда на момент выхода на пенсию, если к этому времени останутся те же правила, ее результат пенсионных баллов и других показателей будет следующим:

Сумма страховых выплат ежегодно (СВ)

55 000 рублей × 12 × 22%

Источник: www.banki.ru