Сколько раз можно пройти обучение по программе демография

Национальный проект «Демография» и все входящие в него программы и федеральные проекты были разработаны Министерством труда и социальной защиты населения. Утверждение данный национальный проект прошел 3 сентября 2018 года.

Национальный проект «Демография»

Национальный проект «Демография» включает в себя достаточно широкий круг мер в рамках федеральных проектов, которые направлены не только на увеличение рождаемости среди населения Российской Федерации, но и на улучшение жизни различных групп населения, которым необходимы различные меры социальной поддержки.

К числу ключевых федеральных проектов, входящих в нацпроект «Демография», относятся такие федеральные проекты:

• «Финансовая поддержка семей при рождении детей»;
• «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»;
• «Старшее поколение»;
• «Укрепление общественного здоровья»;
• «Спорт – норма жизни».

Ознакомиться со всеми аспектами содержания данного проекта можно на официальном сайте Министерства труда по ссылке. Паспорт проекта можно посмотреть здесь.

⭐ Нормативное регулирование

Регулирование осуществления федерального проекта «Старшее поколение» осуществляется с помощью ряда федеральных нормативных актов, в том числе федеральных программ:

Обучение населения — демография

• утверждение федерального проекта произошло с помощью Распоряжения Правительства Российской Федерации №2498-р от 23 октября 2019 года. Данное распоряжение вносило изменения в ранее изданные Распоряжения путем включения в них положений, позволяющих реализовать положения федерального проекта «Старшее поколение»;
• государственная программа Российской Федерации «Социальная поддержка граждан» (утверждение программы было осуществлено Постановлением Правительства РФ №296 от 15 апреля 2014 года). Последние изменения в данную программу и указанное Постановление Правительства были внесены 31 марта 2020 года;
• государственная программа Российской Федерации «Содействие занятости населения» (утверждение программы было произведено с помощью Постановления Правительства Российской Федерации №298 от 15 апреля 2014 года). Последние изменения, в том числе в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение», были внесены в государственную программу и Постановление Правительства Российской Федерации 30 марта 2020 года;
• государственная программа Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика» (утверждение программы было осуществлено на основании Постановления Правительства Российской Федерации №316 от 15 апреля 2014 года). Последние изменения датируются 22 мая 2020 года.

❗ Федеральный проект «Старшее поколение»

Федеральный проект «Старшее поколение» направлен на улучшение жизни населения, которое перешагнуло рубеж пятидесятилетнего возраста. В первую очередь, действие данного проекта направлено на то, чтобы сформировать у населения старшего возраста принципы жизни, которые можно охарактеризовать, как активное долголетие.

Бесплатное обучение Содействие занятости Проекта Демография. Как подать заявку.

Кроме того, у данного проекта имеются также и определенные задачи, к числу которых относятся:

• разработка специальных программ, направленных на поддержку и повышение качества жизни людей, относимых к старшему поколению;
• формирование системы специализированного долговременного ухода за гражданами пожилого возраста, если они нуждаются в таком качественном уходе;
• организация должного уровня социального обслуживания граждан, нуждающихся в таком обслуживании в силу возраста и состояния здоровья;
• организация профессионального обучения и проведение обучения в рамках дополнительного профессионального образования для людей, входящих в состав населения предпенсионного возраста.

В рамках направления федерального проекта по переобучению и дополнительному профессиональному образованию планируется обучить порядка 450 тысяч человек, которые получили статус предпенсионеров.

Будете ли вы принимать участие в переобучении по федеральному проекту «Старшее поколение»?

Да, потому что хочу повысить свою квалификацию Нет – не достиг положенного возраста Нет – мне переобучение не нужно

⏰ Срок проведения проекта

Проведение проекта в рамках переобучения населения планируется осуществить в период с 1 января 2019 года (когда этот проект стартовал на территории всей Российской Федерации) по 31 декабря 2024 года.

По итогам каждого года должны готовиться отчеты о том, каким образом была осуществлена реализация данного федерального проекта, а также насколько достигнуты плановые показатели.

На сегодняшний день планов по продлению сроков действия данного проекта не имеется. Однако в случае, если она будет носить положительный характер и позволит достигнуть поставленных перед ней целей, то возможно и ее продление.

Для кого предназначена программа

В соответствии с положениями Распоряжения Правительства Российской Федерации №742-р от 26 марта 2020 года участие в программах профессионального переобучения, а также повышения квалификации могут принять все граждане Российской Федерации, которые достигли возраста 50 лет (если у них нет права на досрочную пенсию), а также те, кто получил статус предпенсионера. Кроме того, нет запрета на участие в программе и тех граждан, у которых есть право на получение досрочной пенсии: например, при наличии у них «северного» стажа или при наличии других оснований, в том числе по достижении специального стажа – «выслуги лет» при работе по определенным специальностям.

Программа только для безработных? Можно ли участвовать работающим?

Принять участие в данной программе могут все лица, которые подпадают под категорию достигших возраста пятидесяти лет.

При этом государство при реализации данного направления федерального проекта «Старшее поколение» не делает разницы в том, трудоустроен ли человек в настоящее время или не трудоустроен – он может быть направлен на переобучение по инициативе работодателя или по инициативе самого гражданина, если он обратился в органы занятости или в профессиональный образовательный Союз «Ворлдскиллс Россия».

Для чего стоит подтвердить статус предпенсионера
Что пенсионеры должны получать от государства. Чек-лист

Оплата обучения

Обучение по программам профессионального обучения, переподготовки или повышения квалификации в рамках федерального проекта «Старшее поколение» для непосредственных участников (то есть тех, кто будет проходить обучение) является бесплатным.

Это связано с тем, что обучение будет либо компенсироваться:

• из государственного бюджета (федерального или регионального уровней), если обучение идет по направлению органов занятости населения или в рамках отбора для участия в программе «Ворлдскиллс Россия»);
• либо из средств работодателя, если на обучение или повышение квалификации своих сотрудников он направляет по специальному согласованию с органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Как получить стипендию?

Если обучение проходит безработный человек, то ему положена выплата стипендии. Ее размер устанавливается на региональном уровне на основании соответствующего нормативного акта того органа исполнительной власти, который курирует такое обучение. Однако имеется указание Министерства труда Российской Федерации, что такая стипендия не может быть ниже, чем установленный минимальный размер оплаты труда, установленный на региональном или федеральном уровнях. Значение федерального уровня минимального размера оплаты труда используется в том случае, если в регионе не установлен региональный МРОТ с учетом специфики того или иного региона.

Для того чтобы получать стипендию, никаких особых действий предпринимать обучающемуся не придется – стипендиальная выплата будет назначена автоматически тем государственным органом, который направил на обучение. Если обучение происходит от работодателя, то выплата стипендии остается на его усмотрении – так как он может сохранить заработную плату своему сотруднику на время его обучения.

Для учащихся в рамках проекта «Ворлдскиллс Россия» выплата стипендии не предусматривается.

Пенсионный налоговый вычет
Кому снизят пенсионный возраст в 2020 году

‍ Как попасть на обучение?

Для того чтобы попасть на обучение в рамках проекта «Старшее поколение», человеку, в первую очередь, необходимо подтвердить свое право на участие в данном проекте:

• либо путем предоставления тем, кто будет отправлять на обучение, документов, подтверждающих отсутствие постоянной работы;
• либо путем предоставления других документов, которые смогут доказать необходимость осуществления профессионального обучения или переподготовки.

Через центр занятости населения

Для того чтобы попасть на профессиональное переобучение или на повышение квалификации по уже полученной ранее специальности через органы занятости населения, необходимо:

• встать на учет в такие органы в качестве безработного человека;
• получить в Пенсионном фонде справку о присвоении статуса предпенсионера;
• предоставить документы, согласно которым, будет подтверждено достижение возраста пятидесяти лет (или более раннего в случае предоставления пенсии с использованием специальных коэффициентов понижения пенсионного возраста). Если такие документы не предоставить, то в участии будет отказано, так как не будет подтверждено преодоление возрастного ценза;
• дополнительно необходимо предоставить документы о полученных ранее профессиональных знаниях, а также о присвоенных квалификациях (документы из образовательных учреждений, сертификаты, подтверждающие пройденные курсы повышения квалификации и т. д.).

Однако следует помнить, что по направлению органов занятости населения пройти переобучение или повышение квалификации можно только в том случае, если по полученной ранее специальности либо по тому профилю, по которому человек работал до постановки на учет в качестве безработного, он не может найти заработную плату, не ухудшающую его уровень жизни.

Через работодателя

Работодатель может отправить своего сотрудника на переобучение или на повышение квалификации в том случае, если у него произошло изменение штатного состава, в результате чего у него должно произойти сокращение численности сотрудников.

Трудовой кодекс запрещает увольнять лиц предпенсионного возраста по инициативе работодателя (за исключением случаев полной ликвидации организации и допущения грубейших нарушений трудовой дисциплины). Следовательно, работодателю придется в случае изменения «штатной сетки» предоставить своим сотрудникам старше пятидесяти лет новую работу, а если соответствующей их квалификации работы нет, то провести обучение.

Он направляет заявление о необходимости проведения переобучения в уполномоченные органы исполнительной власти и на основании предложенных такими органами курсов или программ переобучения проводит переподготовку своих сотрудников.

Источник: zakonguru.com

Федеральный проект «Содействие занятости» — отзыв

Содействие занятости по национальному проекту «Демография» — почти как в сказке университет после подписания договора превратился в тыкву. Чего ждать от обучения? Бесплатная возможность получить новую профессию или пустая трата времени?

Куплено онлайн (ссылка)

Всем большой привет!)

Обычно тематика моих текстов немного иная, но сегодня я хочу максимально подробно рассказать про обучение за счет государственного финансирования, думаю в текущих реалиях для многих будет очень актуально. Практически весь прошлый год я провела в свободном плавании, иначе сказать не работала, решила сделать перерыв и отдохнуть, встала на учет в центр занятости населения, именно там я и узнала про национальный проект содействия занятости населения ‘Демография’.

Что это такое?

Программа организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан рассчитана на период до 2024 года.

Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан путём организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Как принять участие?

Если же вы просто без работы, то можете встать на учет в ваш местный центр занятости и вроде бы как вы автоматически подходите для проекта.

Для того чтобы получить бесплатное образование вы должны соответствовать след параметрам:

Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и в возрасте от 1,5 до 3 лет

Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;

Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости

Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников

• граждан, не занятых по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву;
• граждан, не имеющих среднего профессионального и высшего образования;
• граждан, не занятых по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
• граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации);
• граждан, обучающихся на последних курсах по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа.

Если вы подходите хотя бы по одному параметру и у вас есть желание получить новую профессию, то можете подавать заявку и заполнять анкету:

Выбор специальностей очень большой от дизайнера до программиста 1с, я решила выбрать просто повышение в рамках своей существующей профессии «Бухгалтер», в анкете я честно указала свой стаж в данной области, до этого я много лет отработала в должности главный бухгалтер, указала образование, последнее место работы, целью обучения выбрала «получение новой работы».

Очень важно, что в качестве образовательного учреждения моего курса на сайте был указан Томский Государственный Университет.

В образце документа на сайте образовательное учреждение было не указано, я а это особо не обращала внимание, но это все не просто так и в чем был подводный камень расскажу позже.

Я думала, что возможно в обучении откажут так как у меня есть стаж в профессии, но нет, через несколько дней пришел положительный предварительный ответ на почту, я думаю они не отказывают никому, так как это довольно хлебный бизнес, за каждого ученика государство платит круглую сумму.

Нужно было заполнить еще одну анкету и жать, после этого пришел запрос сканов документов:

Обратите внимание, что опять же фигурирует ТГУ, письма приходят с их почты, внутри письма их реквизиты.

После проверки документов на почту приходят заявление о зачислении, договор и согласие на обработку персональных данных, которые нужно подписать, отсканировать и отправить в университет как обычной почтой так и электронной.

Тут уже вместо ТГУ каким — то чудесным образом начинает фигурировать «Новый шаг», очень странно ведь обещали вроде бы обучение именно в ТГУ.

Так же хочется обратить внимание на пункт «стоимость услуг»:

Стоимость обучения 90 000 рублей, то есть за обучение оператору эту сумму возместит государство, то есть обучение не бесплатное, оно просто профинансировано поэтому качество должно быть соответствующее.

После получения оператором последнего пакета документов приходит сообщение о зачислении, и на этом тишина.

ПОМИМО ТОГО, ЧТО ПОСЛЕ ПОДПИСАНИЯ ДОГОВОРА МНЕ НА ПОЧТУ ПРИШЛО ПИСЬМО СЧАСТЬЯ

Вот серьезно идиотизм просто зашкаливает, уже после подписания договора приходить письмо о том, что после обучения мы должны подтвердить факт своего трудоустройства до 10 декабря при том что обучение заканчивается 8 декабря.

Мне интересно как они себе это представляют?) Что люди, которые пришли с нуля обучаться бухгалтерскому учету с их корочками после обучения, БЕЗ опыта найдут работу через два дня?) Они серьезно?) Почему это условие не было оговорено заранее, почему люди об этом узнают после того как они подписали договор?) Одно радовало, что такого пункта в договоре не было, а значит привлечь за его неисполнение не могут, но все равно осадочек уже остался.

Итак, по моему курсу началось уже обучение со мной же никто не связался, не предоставил доступ на образовательную платформу, ПРОСТО НИЧЕГО. Я пыталась дозвониться в ТГУ, в «Новый шаг» и все бесполезно, писала в инстаграм проекта и мне не приходило никаких ответов и где -то спустя неделю моих попыток начать обучение мне на почту наконец — то пришло письмо о том, что образовательное учреждение заметило, что я не приступила к обучению (неужели) и выслали мне доступ на обучающую платформу.

И ладно я повышалась и решила поучиться просто потому что мне было скучно, а как быть тем людям, которые пришли получить НОВУЮ профессию и с бухгалтерским учетом не сталкивались никогда, как им догонять и разбираться с этой пропущенной неделей? А ведь таких было много, при чем прибавлялись новые люди и после того как я приступила к обучению, по — моему это какой то бардак и организация на низшем уровне, а ведь мы далеко не первая группа, которая проходила подобное обучение, были и другие потоки до нас, почему за столько времени нельзя было отладить процесс зачисления и введения студентов в обучающий процесс до лекций мне не понятно. В общем если вы будете получать для себя абсолютно новую профессию скорее всего стресс гарантирован.

Обучение проходит на платформе odin, лекции по московскому времени в зуме. Не сказать, что сложная платформа, но чтоб разобраться в интерфейсе если до этого в ней не работали время все равно нужно, а тут уже идет обучающий процесс и в итоге все чаты разрываются от сообщений людей в панике, которые просят им помочь.

Следующая организационная претензия — невозможно понять в какой ты группе. Поток разделен на две группы официально, эту информацию можно узнать в одине, но оказывается, что для того чтоб упростить задачу, правда непонятно кому, неофициально две группы поделили на четыре и каждому назначили своего куратора и создали группы в телеграме, поэтому приходилось вступать в каждую группу и спрашивать, а не ваш ли я студент, очень удобно, ничего не скажешь. После того как ты нашел своего куратора трудности не заканчиваются, все дело в том, что на конференциях у каждой группы отдельный зал и свой преподаватель и преподаватели, указаны в телеграме не совпадали с теми, что были указаны в одине, в общем абсолютно все делалось для того, чтобы студенты в шоке и панике ничего не понимали, все организационные моменты просто на низшем уровне. В чате в ТГ кураторы позволяют себе по хамски себя вести, могут игнорировать вопросы, в общем есть некое ощущение, что ты попрошайка какая — то, я не особо переживала за пропущенные лекции, какие — то организационные моменты, потому что особых надежд на корочки не возлагала и у меня есть и стаж и знания в этой области, но многие люди были очень недовольны, потому что они рассчитывали переквалифицироваться и сменить сферу деятельности, а с такой организацией это очень сложно.

Ладно, вроде все разобрались с одином, нашли свои группы и пошли учиться. Ежедневно в зуме проводились лекции, практические задания, а потом на основе этого всего давались тесты, которые при желании можно было и прогуглить, то есть абы как но корочки можно все же получить, тем более на тесты давались по три попытки.

Преподавательский состав у меня вызывал на самом деле много вопросов, мне как практикующему бухгалтеру было больно слушать некоторые их заявления относительно бухгалтерского учета, которые напрямую противоречили ПБУ, когда же я писала об этом в чате, меня преподаватели либо игнорировали, либо говорили, что я не права хотя от некоторых их заявлений я была в шоке, например преподаватель как — то заявил, что дебетовое сальдо по 70 счету невозможно физически, что это ошибка в учете, которую не даст даже 1с отразить, любой практикующий специалист знает, что межрасчет всегда в дебете до закрытия периода, есть переходящие отпускные, переплаты и многие другие моменты, в которых сальдо в дебете по 70 счету просто обязано быть, после этого я перестала слушать их лекции и просто планово сдавала тесты. В общем у меня создалось впечатление, что преподаватели сами не особо разбираются в предмете, никогда не практиковали и чему такие специалисты могут научить? Чему — то очень поверхностному в лучшем случае, в худшем дезинформировать.

Из плюсов могу отметить тот факт, что все обучающие материалы остались в библиотеке в бессрочном доступе, по крайней мере у меня, некоторые после обучения жаловались, что их профиль удалили из одина, у меня же все до сих пор активно.

Такое эпичное начало не могло менее эпично закончиться, после завершающей аттестационной работы я отодвинула это все на второй план, год подходил к концу, я устроилась на новую неплохую работу и изредка заходила в чат группы, почитать новости, мне особо эти корочки были не нужны, моя позиция была — придут хорошо, не придут и ладно, но люди ждали свои документы об образовании, интересовались у куратора когда их все таки выдадут, на что тот отмахивался и сначала кормил обещаниями, затем стал просто хамить, в итоге прошло почти три месяца люди свою дипломы не могли получить даже в электронном виде, в чате была огромная волна негодующих на этот счет, потому что многим студентам для получения работы нужны были эти корочки, да и проект от них требовал трудоустройства не позднее декабря при том, что корочки он им так и не отправил. Далее в телеграме админы просто ограничивают участникам возможность отправлять сообщения, а потом просто сносят группу. Вот так просто одним махом усмирили всех негодующих и я если честно даже не надеялась получить свой диплом, уже давно забыла про него как, О ЧУДО, мне на почту пришло письмо, содержащее ссылку на скачивание электронного сертификата, правда как позже выяснилось он был с ошибкой, но я вот даже не удивилась:

Еще через месяц мне заказным письмом пришли оригиналы корочек:

Источник: irecommend.ru

Обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»

Программа организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан рассчитана на период до 2024 года.

Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан путём организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Организаторы программы

Министерство труда и социальной защиты

Национальные проекты России

Национальный исследовательский Томский государственный университет

Российская академия народного хозяйства и государственного управления при Президенте Российской Федерации

Кто может обучаться?

Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;

Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;

Ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24.02.2022, на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30.09.2022, уволенные с военной службы (службы, работы);

Лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе ВС ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР, начиная с 11.05.2014;

Члены семей лиц, погибших (умерших) ветеранов боевых действий СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24.02.2022, на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30.09.2022, а также лиц, принимавших участие в боевых действиях в ДНР и ЛНР, начиная с 11.05.2014, при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий), либо умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий);

• граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
• граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
• граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
• граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);
• граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).

Источник: trudvsem.ru