Саб программа что это такое

Как перейти на SAP S/4HANA: практическое руководство для бизнеса

Независимо от отрасли, в которой работает компания, ERP-система является ее основным компонентом. Переход на SAP S/4HANA для многих клиентов SAP начинается с обсуждения его экономической целесообразности для бизнеса. Следующий шаг — выбор подходящей стратегии миграции и эффективное управление всеми связанными с нею процессами.

Мы подготовили для вас практическое руководство по миграции на SAP S/4HANA, где собрали ключевые моменты, которые необходимо учесть каждому клиенту перед запуском своего проекта. Это руководство не является пошаговой инструкцией для технических экспертов; это перечень рекомендаций для компаний, которые готовятся к переходу на SAP S/4HANA.

Выберите правильный подход

Тем, кто уже использует SAP ERP, предстоит выбрать один из трех подходов к миграции на SAP S/4HANA — Greenfield, Brownfield или Bluefield. Greenfield — внедрение системы с нуля, Brownfield — преобразование устаревшей системы, Bluefield — выборочный перенос данных. При выборе SAP рекомендует учитывать 8 основных факторов.

SAP Введение урок 1

• Вписываются ли текущие бизнес-процессы в вашу долгосрочную стратегию?

Проанализируйте свои текущие бизнес-процессы, чтобы понять, нуждаются ли они в преобразовании. Если текущая система SAP ERP не удовлетворяет вашим бизнес-требованиям или использует устаревший функционал и запускается на основе устаревшей системы, внедрение с нуля поможет решить эту проблему. Вам необходимо оценить, сохранит ли ваша система SAP ERP гибкость в рамках долгосрочной стратегии роста.

• Сможете ли вы адаптировать инфраструктуру под стандартное содержимое SAP-платформы или хотите сохранить старые настройки программ?

Стандартное содержимое SAP-платформы поддерживает предварительно настроенные комплексные бизнес-процессы. Если вы решите использовать SAP Best Practices, вам лучше выбрать внедрение с нуля. Если инфраструктура вашей организации требует индивидуальных конфигураций и модификаций для поддержки уникальных бизнес-процессов вашей компании, вам лучше выбрать преобразование системы.

• Ваш переход на SAP S/4HANA обусловлен потребностями бизнеса или IT-отдела?

Трансформация бизнеса часто осуществляется в рамках нового IT-проекта. Вы планируете миграцию на SAP S/4HANA по этой причине? Тогда преобразование системы поможет вам в дальнейшем ускорить внедрение инноваций.

• Можно ли преобразовать приложения SAP ERP в SAP S/4HANA в один этап?

Не все версии SAP ERP можно мигрировать за один шаг. Например, SAP ERP 6.0 можно преобразовать в один этап, однако могут возникнуть некоторые ограничения. Если преобразование системы невозможно совершить в один этап, внедрение с нуля — лучший вариант, так как поможет вам сэкономить на двухэтапном преобразовании.

Еще один аргумент за внедрение с нуля — ваша стратегия развертывания. Такой подход будет оптимальным, если вы планируете развернуть систему ERP, вводя балансовые единицы поэтапно.

Что такое SAP ERP Общие сведения

• Нужны ли вам старые транзакционные данные в новой системе?

Необходимость сохранить корпоративные данные в системе — веский аргумент в пользу ее преобразования. Тем не менее, выбирая подход к миграции, вы должны разработать стратегию использования данных, чтобы учесть все доступные варианты, включая их частичный перенос.

• Являются ли ландшафтный фактор и упорядочивание процессов ключевыми факторами экономической целесообразности миграции?

При трансформации устаревшей системы бывает сложно определить, какие передовые практики включить в новую ERP-систему. В этом случае внедрение с нуля — разумный вариант для объединения конфигурации системы с данными, которые необходимы для новых бизнес-операций.

• Как часто вы взаимодействуете с интерфейсами других систем (SAP и сторонними)?

Обычно корректировка существующих интерфейсов под новую систему требует меньше времени и усилий, чем разработка и тестирование новых. Именно поэтому, если интерфейсов, с которыми вы взаимодействуете, много, лучше сделать выбор в пользу преобразования системы. Однако перед принятием окончательного решения вы также можете ознакомиться с такими компонентами SAP, как SAP Integration Suite и Integration Advisor.

• Сможет ли ваша компания поддерживать многолетний план развития с поэтапным внедрением инноваций?

Если постепенное внедрение инноваций соответствуют вашей корпоративной стратегии, преобразование системы приведет к ожидаемому результату. Не все компании могут поддерживать многолетний план развития из-за акцента на стратегических изменениях, поэтому важно принимать окончательное решение о преобразовании системы только с учетом этого фактора.

Реализация проекта с помощью методологии SAP Activate

Согласно методологии SAP Activate, реализации SAP S/4HANA применяются на протяжении всего жизненного цикла клиента. Внедрение, основанное на таком подходе, предлагает цифровые и готовые к запуску технологические и бизнес-процессы, а также пошаговую настройку. Однако независимо от того, какую стратегию внедрения выберет заказчик, SAP Activate подразумевает поддержку всех клиентов.

SAP Activate обеспечивает последовательное и гибкое внедрение системы независимо от модели ее развертывания — локальной, облачной или гибридной. Команда проекта планирует, разрабатывает и развертывает решения SAP на базе лучших практик компании. Методология учитывает индивидуальные требования к конфигурации и масштабируемости для создания уникальной бизнес-модели. Использовать SAP Activate можно как на небольших, так и на масштабных проектах.

Проекты по преобразованию системы и внедрению с нуля: рекомендации SAP

При запуске проекта внедрения SAP S/4HANA необходимо учитывать некоторые технические аспекты, чтобы обеспечить его успешную реализацию. Ниже вы найдете рекомендации от SAP о том, как выполнить преобразование системы и реализовать новые проекты внедрения.

Если вы запускаете новый проект внедрения, следуйте приведенным ниже рекомендациям:

• используйте стандартное содержимое SAP-платформы в качестве поддержки предварительно настроенных комплексных бизнес-процессов для организации воркшопов для бизнес-пользователей;
• избегайте повторного использования пользовательского кода из текущей SAP ERP, вместо этого следуйте принципу простого перемещения;
• используйте панель миграции SAP S/4HANA для новых реализаций.

Если вы планируете преобразовать существующую ERP-систему, учитывайте следующие моменты:

• при переходе на SAP S/4HANA обязательно учитывайте свои финансовые показатели (для их анализа используйте инструмент SAP Readiness Check);
• следуйте рекомендациям SAP, чтобы обеспечить эффективность цикла тестирования;
• перед внедрением убедитесь в совместимости надстроек с вашей новой системой и определите пути их интеграции;
• проанализируйте элементы упрощения и выберите те, которые понадобятся вам для принятия бизнес-решений или подготовки проекта;
• пересмотрите и очистите свой пользовательский код перед миграцией.

Инструменты SAP для успешной реализации проекта

• SAP Transformation Navigator. Это веб-приложение для составления дорожных карт (roadmap), которое дает рекомендации по построению нового ландшафта SAP S/4HANA, опираясь на информацию о вашей текущей системе SAP, а также раскрывает потенциальные преимущества новой системы.
• Process Discovery for SAP S/4HANA Transformation. Этот инструмент поможет понять, в чем преимущества SAP S/4HANA для вашего бизнеса. Благодаря этой информации вы сможете обсудить перспективы миграции с ключевыми лицами, принимающими решения в вашей компании.
• SAP Readiness Check for SAP S/4HANA. Этот инструмент используется для функциональной и технической оценки текущей SAP ERP перед переходом на SAP S/4HANA.
• Maintenance Planner. Этот облачный инструмент упрощает процесс обслуживания системы благодаря эффективному планированию всех изменений в ландшафте SAP.
• System Conversion and Downtime. Существует три варианта норм на время простоя, среди которых — стандартное преобразование для небольших систем SAP ERP, преобразование с оптимизацией времени простоя для средних и крупных систем и обслуживание с минимальным временем простоя для масштабных систем.
• ABAP Tools and Custom Code. Эта группа инструментов используется для выполнения задач, связанных с тестированием и адаптацией пользовательского кода во время миграции на SAP S/4HANA.
• Data Migration Tools for New Implementations. SAP рекомендует использовать панель миграции SAP S/4HANA, если вы переносите данные в рамках нового проекта внедрения. Также можно использовать дополнительные инструменты в зависимости от таких факторов, как количество источников данных, бизнес-правила и т. д.
• SAP Integration Suite и Integration Advisor. Первый представляет собой набор инструментов, обеспечивающих плавную интеграцию облачных и локальных приложений. Второй упрощает процесс интеграции за счет интеллектуального проектирования и управления интерфейсом.
• SAP Solution Manager. Инструмент используется для управления жизненным циклом сложных локальных приложений SAP, а также для их развертывания в гибридной среде.
• SAP Cloud ALM. Применяется для управления облачными решениями SAP, включая их внедрение, тестирование и использование.

Источник: vc.ru

Кто такие SAP-специалисты и зачем они нужны

Актуальность в найме на работу SAP-специалиста подтверждает количество вакансий на HeadHunter, требуется больше ста начинающих специалистов с уровнем зарплат как у опытных архитекторов на .Net, что обуславливает данный факт и какими компетенциями для работы следует обладать, разберем в данной статье.

Рассмотрим наиболее актуальные должности на работу с SAP системой, которые условно можно подразделить на 2 категории: ABAP-разработчик и SAP-консультант, каждый из которых разбирается в бизнес-процессах на уровне написания кода и настройки системы под конкретные задачи клиента.

Кто впервые сталкивается с языком программирования ABAP, может сразу же отметить схожесть синтаксиса с языком программирования COBOL, но главное отличие состоит в том, что, с одной стороны, нужно разбираться в бизнесе: что из себя представляют проводки в бухгалтерии, по каким счетам следует перераспределять задолженности кредиторов, как в компании осуществляется закупки и сбыт продукции, из чего складывается бюджет и как составить прогноз компании; с другой стороны, это знание алгоритмов программирования, принципов работы СУБД, знание SQL.

Если рассматривать самостоятельное обучение на ABAP-разработчика, то новички сразу же сталкиваются с проблемой долгого поиска нужной документации, язык больше чем за 30 лет вобрал в себя и процедурное, и объектно-ориентированное, и событийно-ориентированное программирование, не так уж легко будет выкинуть старую документацию и вникнуть в синтаксис.

Язык программирования ABAP является не универсальным, а скорее узконаправленным языком программирования по расширению существующего функционала SAP системы, дополнению его необходимыми для заказчика опциями под конкретный бизнес-процесс.

Путь по изучению данного языка программирования начинается с знакомства с устройством SAP платформы, разбором как устроена архитектура технологической платформе SAP NetWeaver, определения таких понятий, как инстанция сервера приложений, мандант, балансовая единица, транспортная система, понимания роли транзакций в работе с SAP, например, ввод счет-фактур, создание бизнес-партнеров, поступление материала с определенным видом движения. В начале пути поможет портал SAP NetWeaver.

Следующим шагом является изучение инструментальных средств для написания начальных программ. ABAP-программы могут содержать процессинговые блоки пяти категорий, два из которых не могут быть вызваны из-под ABAP. Следует помнить, что объектно-ориентированное программирование в SAP позволяет использовать готовые классы для сокращения времени на придумывание всего с нуля. Также в языке широко используется динамизм, который позволяет заранее определить основные структуры, комбинирующие нужные поля в нужном порядке при вызове транзакции.

Изюминкой по изучению SAP является наличие словаря курсе «BC430E. Словарь-справочник данных», в котором можно найти определения доменов, таблиц в базе данных. Далее с помощью выбора более узкого направления в разработке на ABAP предстоит ознакомиться со следующими темами: архитектурные компоненты, программирование контроллеров, модуляризация Web Dynpro, динамическая модификация, интеграция, персонализация, определение внешнего формата.

На рынке SAP ценятся специалисты, которые, обладая техническими навыками, могут самостоятельно расширить функционал и разработать универсальное решение для заказчика, зная, какие возможности системы существуют.

Что же касается работы в роли SAP-консультанта, то это человек в компании, который досконально разбирается в конкретном бизнес-процессе, например, работе с банками, учете основных средств, операциями с клиентами в бухгалтерии, закупками материальных средств, сбытом готовой продукции в логистике, планированием, учетом, контролем и анализом в контроллинге, учетом количества сотрудников компании в модуле управления персоналом. SAP система в большинстве случаев имеет готовые решения, которые уже были внедрены и определены как «best practices», тем самым SAP-консультант знает возможности системы и может их грамотно преподнести заказчику.

Главной задачей SAP-консультанта является сбор требований, в какой-то степени напоминает роль бизнес-аналитика в IT-компаниях, настройка системы на уровне разработки, тестирование, ввод в эксплуатацию и обучение клиентов. Например, стоит задача настроить систему под ресторанный бизнес, нужно продумать исходя из опыта и знаний системы, как будут поступать заказы от клиентов, откуда компания будет знать, сколько понадобится продуктов каждый день для готовки, как будет производиться оплата и т.д.

Попасть на стажировку в компанию можно без опыта работы с системой SAP, все понимают, что это довольно-таки узкая специальность и знания, в основном, приобретаются на практике, главное иметь мотивацию и желание для развития. Существуют различные форумы с комьюнити SAP-специалистов, где каждый делится опытом, знаниями, предоставляет готовые решения при настройке системы.

За последнее десятилетие компания SAP стала более открытой, предоставляя бесплатную установку демоверсию SAP на свой ПК. Так есть возможность попытаться развернуть ее, изучить и попробовать что-то пописать.

Не пропустите обновления! Подписывайтесь на нашу группу Вконтакте.
Так же у нас есть Telegram канал.
Вам понравился наш материал? Поделитесь с коллегами!

Источник: tehnopage.ru

Единственный способ изучить SAP — это начать с ним работать

Что делать, чтобы стать успешным IT-консультантом? Можно ли начать карьеру без опыта? Что нужно знать, чтобы пройти собеседование? На все вопросы ответил Константин Огарков, главный инженер Сбербанка по автоматизации процессов в сфере HR. Он рассказал, какие знания нужны для старта карьеры, дал советы тем, кто уже начал работать в IT-консалтинге, и объяснил, какие варианты развития карьеры есть в этой сфере.

Константин Огарков
Досье
Вуз: СПбГПУ.
Старт карьеры: на последнем курсе работал в компании, которая занималась сопровождением системы SAP (отдел поддержки). После занял должность младшего специалиста в компании EVOLA, направление которой — автоматизация в области HR.
Текущее место работы: главный инженер Сбербанка по автоматизации HR-процессов.

Справка

Чтобы эта статья принесла больше пользы, давайте разберемся, что такое SAP. На самом деле все просто: это немецкое программное обеспечение, которое помогает автоматизировать работу крупных предприятий. Им, например, пользуется компания «Газпром». Система SAP напоминает программу 1C, но по возможностям на уровень выше и позволяет рассчитывать все до мелочей. Использовать это программное обеспечение можно сразу для нескольких видов деятельности:

• бухгалтерский учет
• торговля
• управление персоналом
• административная деятельность
• логистика
• стратегическое планирование
• контроль данных и web-сервисов

Автоматизируйте это немедленно

Работа IT-консультанта состоит из отдельных проектов. Обычно наша задача — это автоматизировать какую-то область бизнес-процессов. Это может быть расчет зарплаты, подбор персонала (от размещения вакансий на HeadHunter до отсеивания неподходящих кандидатов), обучение и так далее. Проектная команда состоит из руководителя проекта, консультантов, специалистов-разработчиков и иногда дизайнеров. Работа над проектом, как правило, происходит в пять этапов:

• Консультанты выясняют потребности клиента. Мы организуем встречи, узнаем, что именно нужно оптимизировать, как заказчик представляет себе этот процесс. Сами предлагаем разные варианты и приходим к какому-то общему видению.
• Консультанты пишут техническое задание разработчикам. Задачу клиента нужно перевести на язык IT-специалистов и четко объяснить им, что они должны сделать
• Разработчики пишут код по полученному техзаданию.
• Консультанты и пользователи системы тестируют функциональность. Здесь нам нужно убедиться, что все работает и соответствует исходной задаче.
• Команда проекта внедряет решение и в дальнейшем поддерживает систему.

Интересные проекты vs. негатив от пользователей

Главный плюс работы в IT-консалтинге — это разнообразие. Постоянно появляются новые проекты, скучно не бывает. А еще здесь хорошая зарплата: в среднем консалтинг дороже, чем обычная разработка программных продуктов.

Минусом могут стать постоянные командировки. Но если вы работаете с автоматизацией в HR, то много ездить не придется, поскольку все главные офисы находятся в Москве. Так что за четыре года работы я провел в командировках всего два–три месяца. Еще одна вещь, которая может демотивировать, — это отношение пользователей к внедрениям.

Люди часто воспринимают их в штыки, тем более если вводится что-то стандартное, не адаптированное под специфику бизнеса. Но если грамотно подходить к процессу автоматизации и учитывать потребности пользователей, то ситуаций вроде «верните стену ВКонтакте» получится избежать.

Вуз не поможет освоить SAP

Я учился в Санкт-Петербургском политехническом университете по специальности «Математика и информатика». Несмотря на то, что она частично связана с IT-консалтингом, вузовские знания мне не помогли. Процентов 90 из того, что нам давали, было просто для того, чтобы раскачать мозг. В итоге пригодилось только программирование.

Еще у нас был курс автоматизации SAP — это как раз то, чем я занимаюсь сейчас. По идее, этот предмет должен был помочь мне в работе. Но мы делали по методичке какие-то вещи, предельно далекие от реальности. Так что особой пользы это вузовское обучение SAP не принесло.

Тем, кто хочет освоить SAP, я бы советовал идти работать в IT-консалтинг. Разобраться в этом самому или в вузе, на мой взгляд, невозможно. Зато когда вы начнете работать, сможете учиться у действующих консультантов по SAP или пойти на курсы, которые организует сама компания SAP. Обучение платное, но, как правило, расходы берет на себя работодатель. Кроме того, после курсов SAP вы можете сдать экзамен и получить официальный сертификат, подтверждающий ваш уровень знаний.

Главные навыки IT-консультанта

Есть стереотип, что для старта работы в IT-консалтинге нужно хорошо разбираться в бизнес-процессах, которые предстоит автоматизировать. На самом деле от начинающего специалиста никто не будет ждать глубокого понимания того, как работает бизнес. Это вы будете изучать в процессе работы. Но я бы выделил три важных навыка, без которых вы точно не построите карьеру IT-консультанта:

• Аналитические способности: умение копаться в системе, находить неявные моменты, доходить до сути.
• Стратегическое мышление: способность спланировать весь процесс работы над продуктом этап за этапом.
• Коммуникативные навыки: умение понимать идеи клиента и грамотно доносить их до команды.

Половина успеха — в хорошей подготовке к интервью

Я замечал, что на собеседовании многих ребят отсеивают, потому что они не знают ответы на очень простые вопросы. Причем я говорю не о каких-то глубоких профессиональных знаниях — на старте работодатели этого не требуют. Но если вы идете на интервью в IT-консалтинг, то вам нужно как минимум разобраться, что такое SAP, для чего он нужен и какие у него есть модули. А еще обязательно узнайте, чем именно занимается компания, в которой вы хотите начать карьеру, на каких проектах она специализируется. Это позволит вам показать свою мотивацию и осведомленность.

Советы тем, кто уже начал карьеру в консалтинге

Многие новички, попав в эту сферу, теряются. Чтобы с первых дней получать ценный опыт и быстро расти, советую делать следующие вещи:

• Не распыляйтесь. На начальном этапе сконцентрируйтесь на изучении системы, с которой работаете. Это база, без которой не продвинуться дальше. Когда разберетесь с технической частью, можно начинать прокачивать бизнес-знания.
• Становитесь самостоятельным. Чем быстрее вы перестанете зависеть от старших коллег и научитесь сами решать все вопросы, тем лучше — вас начнут ценить как специалиста.
• Будьте готовы постоянно учиться. В каждом новом проекте задачи и их решения могут очень сильно отличаться. Поэтому вам придется во всем разбираться с нуля, не полагаясь на базовые знания.
• Беритесь за проекты полного цикла. Когда вы занимаетесь задачей с первого до последнего этапа, это ценится больше, чем доработки в уже реализованном проекте или поддержка системы.

Вы опытный консультант. Что дальше?

Позиция консультанта — это не потолок. Дальше все зависит от вашего уровня и целеустремленности. В целом есть несколько вариантов развития карьеры:

• Архитектор системы. Этот вариант подойдет тем, кому интересно глубоко погружаться в устройство SAP и прокачивать техническую экспертизу.
• Руководитель проектов. Позиция для человека с развитыми коммуникативными и административными навыками, авторитетом и умением влиять на других.
• Руководитель направления. Такой специалист отвечает за развитие своей команды и координирует работу отдела.
• Менеджер по продажам. Подойдет тем, кому интересно развивать бизнес и общаться с потенциальными клиентами.
• Специалист или руководитель на стороне клиента. Всегда есть возможность перейти к заказчику и продолжить заниматься автоматизацией уже не как внешнему консультанту, а как эксперту внутри компании.

Теги

Получите карьерную поддержку

Если вы не знаете, с чего начать карьеру, зашли в тупик или считаете, что совершили какие-то ошибки, спросите совета у специалистов. Заполните заявку и консультанты Changellenge >> окажут вам помощь. Это отличный шанс вместе экспертом проработать проблемные вопросы и составить карьерный план.

Подписаться на карьерную рассылку

Подписывайтесь на рассылку и получайте карьерные советы — от выбора индустрии и компании до лайфхаков по самоорганизации и развитию коммуникативных навыков.

Стажер (Развитие цифровых каналов продаж)

Стажер (Управление цепями поставок)

Стажер со знанием китайского языка

Источник: changellenge.com

Основы работы с большими данными в SAP

Рано или поздно каждый консультант сталкивается с задачей быстрой и эффективной обработки большого массива данных из системы. Предметная область тут неважна. Многие компании практически не используют современные аналитические решения на благо повседневной трудовой деятельности. Причин тому много, но сегодня речь о другом.

Наиболее типичные ситуации, это сверка данных при миграции данных или выгрузка большого объема данных из системы с целью последующей обработки в MS Excel. В 99% случаев будут именно такие задачи.

Вроде бы что сложного в выгрузке данных из отчета в системе? Совершенно ничего, когда мы говорим о паре десятков или сотен строк. Если речь идет о десятках тысяч строк или сотен тысяч строк, то мировоззрение начинает меняться. Попробуйте в ваших системах запустить оперативный запрос с даты старта SAP по паре инфотипов. А потом все это выгрузите и нарисуйте несколько формул рядом.

Исходя из моего опыта, могу дать некоторые базовые советы.

Совет 1. Выгрузка в MS Excel может быть осуществлена множеством способов. Даже нажимая одну кнопочку выгрузки разные системы обрабатывают событие по-разному. В ALV отчетах есть две возможность выгрузить данные в файл.

Левая кнопочка зависимости от версии системы либо откроет MS Excel Inplace (то есть внутри системы откроется XLS файл). Очень неудобно, мелко, но достаточно для просмотра пары записей. Файл можно сохранить. В другом случае система спросит, в каком формате желаете выгрузить данные.

По умолчанию у всех стоит первый вариант — MHTML. И не дай вам чебурашке выгружать тысячи записей в этом формате. Система внутри готовит данные, потом запускает XLST трансформацию и вываливает все это в страшненький полу-HTML код. Это занимает очень много памяти на сервере и часто приводит к дампам.

При открытии такого файла Excel наоборот производит конвертацию из XML файла в свой XLS формат, что, по сути, дублирует работу. Если выгружать сразу в Excel XLS/XLSX формате, то лишние действия не производятся, файл выгружается существенно быстрее.

Если вы нажимаете вторую кнопочку в панели инструментов, то открывается вот такое окно:

Здесь выбираем ‘Text with Tabs». Это единственный правильный вариант выгрузки данных без каких-либо преобразований. Это самый быстрый вариант. Данные вылетают пулей, ложатся в плоский текстовый файл и не жужжат. У подхода есть один недостаток — надо открыть файл ручками, удалить саповский кривой заголовок с названием отчета/транзакции и даты запуска.

После этого такой файл легко импортируется в Excel/Access/MySQL/SQLite или еще куда. Сохраняется все оригинальное форматирование из базы данных. И это БЫСТРО, ОЧЕНЬ быстро.

Совет 2. Допустим вы открыли мегафайл. Сделали колонку с парой функций внутри и протянули на все тысячи строк. Все, «давай, до-свидания». Глупый Excel начнет проявлять клиенто-ориентированность и будет сразу все обсчитывать.

Каждая новая колонка будет увеличивать время обработки данных. Чтобы избежать таких инсенуаций, нужно перед началом работы с файлом отключить автоматический обсчет формул. Это делается на закладке «Формулы». На английском это Calculation Options. После этого спокойно пишем формулы, по кнопочке F9 тестируем результат. Практикуемся на небольшом объеме данных.

Когда все отладили, протягиваем, нажимаем F9 и идем за кофе. Результат будет достигнут в разы быстрее.

Совет 3. Если мы уже в Excel сделали много формул, а дальше хотим развивать мысль, то рекомендуется сделать копию файла и заменить все формулы на значения. Копируем колонку/строку и вставляем на саму себя с опцией «Как значения». Это заменит все формулы на уже посчитанные значения, а значит системе не нужно пересчитывать все миллионы комбинаций при каждом изменении данных или формул.

Совет 4. Если вам нужно что-то удалить на больших данных, отфильтровать и удалить, то всегда сначала сортируйте данные, а потом включайте фильтр или производите удаление. На сортированных данных фильтрация и удаления происходят раза в два быстрее.

Совет 5. Если вам нужно обрабатывать всякие меппинги, справочники, то выгружать данные нужно по второму варианту из совета 2 в текстовый файл. Это сохранит все форматирование «как было». Плюс, при импорте данных выделите все столбцы и укажите тип «Текст». Это запретит Excel думать и преобразовывать данные на свой манер.

Так, для справочника значение «01» останется как «01», а не 1. При сравнениях это очень сильно вредит.

Совет 6. Ключевые вещи, которые должен знать каждый консультант: Pivot table, INDEX, MATCH, VLOOKUP, SUMIF, IFNA, IF, VALUE, REPLACE, Named Ranges, Data Validation, Data Analyses.

Похожие заметки:

1. Advanced LSMWВы себе не представляете, что я только что узнал! Это.
2. Вопрос — ответ 7. SAP HCM для новичковВопрос: Итак, про меня: я год выгружала данные с пом.
3. Регистрация и управление временными даннымиНИже приведены основные параметры настройки, необходимые для управления временными данными.
4. Запускаем любой функциональный модуль с данными из файлаЭто то, чего не хватает шаловливым ручкам, когда они чешутся.

Источник: saphr.ru

Саб программа что это такое

управленческий учет — легко!

управленческий учет — легко!

САБ: Управление бизнесом

Корпоративная учетная CPM-система , на базе платформы 1С: Предприятие, охватывающая все контуры управления и учета в компании.

Позволяет автоматизировать ведение управленческого учета и бюджетирования, оперативно контролировать и управлять казначейством, планированием денежных потоков, а также организовать эффективную среду для обмена внутренней управленческой информацией между сотрудниками предприятия.

Управленческий учет

Основанный на принципе двойной записи и плане счетов, управленческий(экономический) учет отражает реальную информацию о финансово-экономическом состоянии компании в разрезе бизнес единиц и проектов с возможностью расшифровки до каждой хозяйственной операции и проводки.

Казначейство

Решение задач оперативного управления денежными средствами компании с помощью таких инструментов как Заявка на оплату и Платежный календарь, помогает организовать взаимодействие с банковскими и кредитными организациями, оперативно контролировать исполнение БДДС.

Автоматизация бизнес-процессов

Формирование заказов покупателей, заказов поставщикам с использованием EDI, управлением запасами, ассортиментом, ценообразование, кадровый учет, интеграция с ЕГАИС и многое другое. Единая информационная система предприятия – это ключ к успеху Вашего бизнеса.

Электронный внутренний документооборот

Позволяет автоматизировать обмен информацией между сотрудниками и контрагентами в электронном виде, повышает оперативность принятия управленческих решений, позволяет организовать эффективную среду для обмена управленческой информацией.

САБ: Управление бизнесом – это эффективный инструмент, который легко и быстро адаптируется к специфике Вашего бизнеса и позволяет достигнуть более высоких управленческих и финансовых результатов. Решение гибко масштабируется, поэтому с его помощью можно организовать управленческий учет как личных активов так и деятельности крупных холдингов.

Эффективность использования продукта доказана на практике в работе более 30 предприятий и холдингов различного масштаба, которые применяют данное решение для автоматизации бюджетирования, казначейства, управленческого учета и внутреннего документооборота.

Вы можете попробовать демонстрационную версию продукта по ссылкам ниже или оставить заявку и мы свяжемся с Вами в рабочее время для уточнения подробностей.

Источник: sab2up.ru