В этой статье мы ответим на вопрос о необходимости согласования программ обучения по охране труда , расскажем, кто должен утверждать эти программы и нужно ли согласовывать программы при обучении охране с органами исполнительной власти субъектов РФ?
Охрана труда (ОТ) — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса РФ).
Основной документ, устанавливающий правила прохождения обучения, а также общие положения обязательного обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей, — «Правила обучения по охране труда и проверки знания требования охраны труда» (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации № 2464 от 25.12.2021 г. (далее — Правила).
Наравне с ним действует ГОСТ 12.0.004-2015 Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», он является более емким по содержанию, но добровольным к применению.
Организация стажировки на рабочем месте в соответствии с порядком обучения 2464
Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
- Работодатель (руководитель организации), заместители руководителя, на которых возложены обязанности по охране труда,
- Руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по охране труда,
- Руководители структурных подразделений организации и/или филиала и их заместители,
- Работники организации, отнесенные к категории специалисты,
- Специалисты по охране труда,
- Работники рабочих профессий,
- Члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда,
- Члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.
П. 43 Правил устанавливает, что обучение требованиям охраны труда может проводиться непосредственно как самой организацией (работодателем), так и организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда (далее — обучающие организации).
При чем, установлены категории работников, которые должны проходить обучение требованиям охраны труда именно обучающей организации (п. 44 Правил):
— работодатель (руководитель организации),
— руководители филиалов организации,
— председатель (заместитель председателя),
— челны комиссий по проверке знания требований охраны труда,
— уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций,
— лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда.
Как правильно подготовиться к самостоятельному обучению своих работников и пройти регистрацию в ЛК
Обучающие организации должны отвечать следующим требованиям:
- иметь лицензию на право ведения образовательной деятельности,
- быть аккредитованы Минтрудом России в качестве организации, оказывающей услуги в области охраны труда,
- иметь преподавательский состав, специализирующийся в области охраны труда,
- располагать соответствующей материально-технической базой.
Программы обучения требованиям охраны труда разрабатываются обучающими организациями или работодателем на основе примерных перечней тем утвержденных в Приложении № 3к Правилам. В настоящее время не требуется согласовывать программы обучения с исполнительным органом власти, а достаточно их утвердить внутри самой организации (п. 48 Правил):
— в обучающей организации: руководителем организации или индивидуальным предпринимателем,
— у работодателя: самим работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такового).
В случае если обучение требованиям охраны труда проводить работодатель (без привлечения обучающей организации) то он должен иметь (п. 96 Правил):
- материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений,
- оборудование, технические средства обучения для осуществления обучения по охране труда,
- учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда,
- не менее 2х лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам ГПХ,
- комиссию по проверке знания требований охраны труда (сформированную в соответствии с разделом VII Правил).
Таким образом, в настоящее время ни обучающим организациям, ни работодателям не требуется проводить согласование программ обучения требованиям охраны труда с органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда.
Источник: dzen.ru
70. С кем обучающая организация должна согласовать учебные программы для предаттестационной подготовки руководителей и специалистов поднадзорных организаций?
Вопрос администрации
Тесты с ответами и комментариями, без рекламы.
Панель авторизации
Вход в систему
- Вход
- Регистрация нового пользователя
Вход в личный кабинет
Регистрация в системе
Инструкция по пользованию сайтом
В данной инструкции изложены основные функции сайта, и как ими пользоваться
Здравствуйте,
Вы находитесь на странице инструкции сайта Тестсмарт.
Прочитав инструкцию, Вы узнаете функции каждой кнопки.
Мы начнем сверху, продвигаясь вниз, слева направо.
Обращаем Ваше внимание, что в мобильной версии все кнопки располагаются, исключительно сверху вниз.
Итак, первый значок, находящийся в самом верхнем левом углу, логотип сайта. Нажимая на него, не зависимо от страницы, попадете на главную страницу.
«Главная» — отправит вас на первую страницу.
«Разделы сайта» — выпадет список разделов, нажав на один из них, попадете в раздел интересующий Вас.
На странице билетов добавляется кнопка «Билеты», нажимая — разворачивается список билетов, где выбираете интересующий вас билет.
«Полезные ссылки» — нажав, выйдет список наших сайтов, на которых Вы можете получить дополнительную информацию.
В правом углу, в той же оранжевой полосе, находятся белые кнопки с символическими значками.
- Первая кнопка выводит форму входа в систему для зарегистрированных пользователей.
- Вторая кнопка выводит форму обратной связи через нее, Вы можете написать об ошибке или просто связаться с администрацией сайта.
- Третья кнопка выводит инструкцию, которую Вы читаете. 🙂
- Последняя кнопка с изображением книги ( доступна только на билетах) выводит список литературы необходимой для подготовки.
На главной странице и страницах категорий, в середине, расположен список разделов. По нему вы можете перейти в интересующий вас раздел.
На остальных страницах в середине располагается сам билет. Выбираете правильный ответ и нажимаете кнопку ответ, после чего получаете результат тестирования.
Справой стороны (в мобильной версии ниже) на страницах билетов располагается навигация по билетам, для перемещения по страницам билетов.
На станицах категорий расположен блок тем, которые были добавлены последними на сайт.
Ниже добавлены ссылки на платные услуги сайта. Билеты с ответами, комментариями и результатами тестирования.
В самом низу, на черном фоне, расположены ссылки по сайту и полезные ссылки на ресурсы, они дублируют верхнее меню.
Надеемся, что Вам понравился наш сайт, тогда жмите на кнопки социальных сетей, что бы поделиться с другими и поможете нам.
Если же не понравился, напишите свои пожелания в форме обратной связи. Мы работаем над улучшением и качественным сервисом для Вас.
Источник: testsmart.ru
Разработка, согласование и утверждение программ обучения по охране труда в учебном центре и внутри организации
В этой статье мы ответим на вопрос о необходимости согласования программ обучения по охране труда, расскажем, кто должен утверждать эти программы и нужно ли согласовывать программы при обучении охране с органами исполнительной власти субъектов РФ?
Охрана труда (ОТ) — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса РФ).
Основной документ, устанавливающий правила прохождения обучения, а также общие положения обязательного обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей, — «Правила обучения по охране труда и проверки знания требования охраны труда» (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации № 2464 от 25.12.2021 г. (далее — Правила).
Наравне с ним действует ГОСТ 12.0.004-2015 Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», он является более емким по содержанию, но добровольным к применению.
Выдаем современные
удостоверения по Охране труда
на пластиковой основе
Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
- Работодатель (руководитель организации), заместители руководителя, на которых возложены обязанности по охране труда,
- Руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по охране труда,
- Руководители структурных подразделений организации и/или филиала и их заместители,
- Работники организации, отнесенные к категории специалисты,
- Специалисты по охране труда,
- Работники рабочих профессий,
- Члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда,
- Члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.
П. 43 Правил устанавливает, что обучение требованиям охраны труда может проводиться непосредственно как самой организацией (работодателем), так и организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда (далее — обучающие организации).
При чем, установлены категории работников, которые должны проходить обучение требованиям охраны труда именно обучающей организации (п. 44 Правил):
— работодатель (руководитель организации),
— руководители филиалов организации,
— председатель (заместитель председателя),
— челны комиссий по проверке знания требований охраны труда,
— уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций,
— лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда.
Обучающие организации должны отвечать следующим требованиям:
- иметь лицензию на право ведения образовательной деятельности,
- быть аккредитованы Минтрудом России в качестве организации, оказывающей услуги в области охраны труда,
- иметь преподавательский состав, специализирующийся в области охраны труда,
- располагать соответствующей материально-технической базой.
Программы обучения требованиям охраны труда разрабатываются обучающими организациями или работодателем на основе примерных перечней тем утвержденных в Приложении № 3к Правилам. В настоящее время не требуется согласовывать программы обучения с исполнительным органом власти, а достаточно их утвердить внутри самой организации (п. 48 Правил):
— в обучающей организации: руководителем организации или индивидуальным предпринимателем,
— у работодателя: самим работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такового).
В случае если обучение требованиям охраны труда проводить работодатель (без привлечения обучающей организации) то он должен иметь (п. 96 Правил):
- материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений,
- оборудование, технические средства обучения для осуществления обучения по охране труда,
- учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда,
- не менее 2х лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам ГПХ,
- комиссию по проверке знания требований охраны труда (сформированную в соответствии с разделом VII Правил).
Таким образом, в настоящее время ни обучающим организациям, ни работодателям не требуется проводить согласование программ обучения требованиям охраны труда с органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда.
Правообладатель: Учебный центр «Академия Безопасности»
Все права на статьи и другие информационные материалы, размещённые на данном сайте, принадлежат его владельцу и авторам этих статей. Любое использование материалов, включая перепечатку (частичную или полную), допустимо только при указании авторства (ЧОУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности») и установлении прямой активной гипертекстовой ссылки на сайт в виде: «источник: ab-dpo.ru», а также при сохранении всех активных гиперссылок, содержащихся в публикуемых материалах. Недопустимо использование е-mail адресов, находящихся на страницах сайта, для занесения в базы данных и проведения несанкционированных массовых СПАМ рассылок.
Другие Статьи раздела
ДРУГИЕ Статьи РАЗДЕЛА Образовательная деятельность
Получение признания иностранного образования в РФ станет проще и удобнее — с 2023 года процесс будет дистанционным! Без необходимости получения свидетельства, результаты признания будут сохранены в федеральной информационной системе и личном кабинете на портале «Госуслуг».
Вы узнаете, может ли обучающая организация проводить обучение по охране труда без аккредитации и нужна ли учебному центру лицензия на образовательную деятельность.
Источник: ab-dpo.ru