С какими программами имеете опыт работы

Многие работодатели считают описание опыта работы наиболее важной частью резюме. Этот раздел может стать ключевым продвижением в процессе найма.

В этой статье вы узнаете:

• За сколько лет учитывать опыт работы в резюме?
• Как описать опыт работы в резюме, если его нет?
• Опыт работы в резюме для студента
• Резюме и опыт работы: в каком порядке?
• Как указать в резюме повышение в должности?

Содержание скрыть

Опыт работы – это… Какой опыт работы указывать в резюме?

Опыт работы — это релевантный опыт. Что означает “релевантный”?

Термин используется для описания прошлых рабочих мест, тренингов и курсов, связанных с должностью, на которую вы претендуете.

Успешное выполнение обязанностей невозможно без соответствующих навыков. Поэтому работодатели будут искать в вашем резюме только релевантный опыт. Нет смысла перегружать их лишней информацией. Но вы должны очень четко понимать, какой опыт является релевантным.

1 + 1 = 11: как устроен и где используется JavaScript

Нужно ли указывать в резюме опыт работы не по специальности?

Рассмотрим вопрос на примере:

Кандидат ищет работу в сфере обслуживания клиентов, поэтому он добавил релевантный опыт в резюме. Так бы сделал каждый на его месте, не так ли?

В начале своей профессиональной карьеры он работал официантом 2 года. Кандидат не посчитал нужным указать эту информацию в резюме. Ведь «Представитель отдела по обслуживанию клиентов» – это не то же самое, что «официант».

И все же, эти две работы имеют много общего. Опыт обслуживания людей, пусть и в другой сфере компетенции, является релевантным. При условии правильной подачи, конечно: можно в резюме отметить, скажем, что ⅔ клиентов оставляли чаевые выше среднего, оставались довольны обслуживанием. А в сопроводительном письме указать, что первая работа официантом помогла осознать и развить в себе навыки коммуникации с клиентами.

Совет: ВСЕ ваши знания, навыки и достижения, которые указаны в разделе резюме “опыт работы”, должны соответствовать требованиям вакансии, на которую вы претендуете.

Что писать в опыт работы?

В раздел вашего опыта работы должно быть включено следующее:

• Должность
• Название компании
• Город
• Даты работы
• Информация о компании
• Краткое описание обязанностей
• Ваши ключевые навыки/достижения

Порядок для опыта работы. Как в резюме указать опыт работы

В какой части резюме написать про опыт?

Сразу после раздела “Краткая Информация” – если вы опытный профессионал;
сразу после раздела “Образование” – если вы новичок.

Обратный хронологический порядок: начните с последнего места работы и двигайтесь к первому.

Каждый новый опыт начинается с трех заголовков

Должность, имя компании, период работы.

МИНУСЫ РАБОТЫ ТЕСТИРОВЩИКОМ. Кому эта работа НЕ подойдет?

Краткие тезисы для описания вашего опыта

Выберите до 5 пунктов, которые описывают ваши обязанности и соответствуют требованиями желаемой вакансии.

Укажите свои достижения по принципу “Проблема-Действие-Результат” .

Опыт работы в резюме: за сколько лет учитывается?

Тут все индивидуально.

Опыт работы в резюме если его нет
Перечислите всю оплачиваемую работу, которую вы когда-либо выполняли, включая стажировки, частичную занятость, временную работу, фриланс. Подробнее в нашей статье: Опыт работы в резюме для студента

Для средних специалистов
Перед информацией про образование включите подробные описания релевантных должностей и кратко расскажите про другую работу, если она мало соответствует вашей отрасли.

Опытные кандидаты
Сначала в разделе “Краткая информация” отметьте 2-3 самых важных достижения а затем – переходите к описанию релевантного опыта, но не более чем за последние 15 лет. Первичное образование для вас уже не так важно, поэтому вначале укажите курсы повышения квалификации/тренинги/сертификаты, а секция “Образование” уже в самом конце.

Совет: Не превышайте этот предел, даже если вы оставались на одной должности в течение десятилетия.

Как описать опыт работы в резюме? В каком порядке указывать опыт работы в резюме пример, образец и советы

Вот пример написания опыта работы в резюме.

Перейдем к советам:

1. Адаптируйте текст резюме под вакансию

Прочитайте описание работы, включенное в объявление о найме, и найдите ключевые слова, связанные с вашими обязанностями. Включите их в пункты с описанием рабочего опыта вашего резюме.

Посмотрите, как это работает на практике:

Допустим, есть вакансия на должность программиста, которая требует от кандидата:

Обеспечить дизайн и разработку проекта мобильного приложения (1)
Встречи с владельцами бизнеса и другими заинтересованными сторонами (2)
Разработку и передачу требований проекта (3)
Обзор результатов испытаний и дальнейшее развитие (4)
Наставничество менее опытных сотрудников (5)

Голубым цветом выделены ключевые слова. Вот как можно учесть их в описании опыта:

Java-программист
Компания “Black Knight Financial Services”
2010-2018
Проектировал и разрабатывал до 10 прикладных проектов в год. (1)
Разработанные требования проекта (3) в сотрудничестве с командой анализа данных.
Участвовал в совещаниях по проекту (2) с техническими сотрудниками, бизнес-аналитиками и внешними заинтересованными сторонами.
Наставничество (5) более 15 младших программистов и разработчиков.
Ключевое достижение: разработан инструмент автоматизации тестирования (4), который сократил время испытаний на 55%.

2. Включите результаты и достижения в свой опыт на каждой позиции

То, что отличает успешных кандидатов — умение выделить и описать в резюме достижения.

Любой претендент может подробно описать свои обязанности на предыдущем месте работы. Но 10-15 пунктов не усиливают резюме, а лишь утомляют менеджера, который вынужден читать 5 страниц текста. Вместо этого вы можете включить свои достижения в описание рабочего опыта. Например опыт работы на компьютере в резюме.

Совет: Используйте технику “ Проблема-Действие-Результат ”. Подумайте, с какой задачей вы столкнулись, какие пути решения у вас были, и чего удалось достичь.

3. Используйте сильные глаголы

В каждом пункте опыта резюме используйте глаголы совершенного вида. Независимо от вашего опыта и компетентности, это правило работает всегда. Не пишите, что вы “делали” или “выполняли”. Скажите: “достиг”, “выполнил”, “изучил” и так далее.

Взгляните эти примеры пунктов из описания работы резюме менеджера проекта:

Неправильно:
Управление проектом Lean Training для улучшения качества и снижения затрат.
Правильно:

Руководил проектом Lean Training в течение трех лет. Улучшил качество на 1/3 , сократил сроки поставки на 21%, уменьшил расходы почти в 2 раза.

4. Создайте траекторию карьеры

Совет : Рекрутеры интересуются вашей карьерой. «Я ищу логику в том, почему вы перешли с этой работы на другую», – сообщил медицинский рекрутер порталу Jobscan.

В идеале, траектория вашего опыта работы покажет такие вещи, как увеличение ответственности или сужение фокуса в карьере. Когда вы пишете про опыт работы в резюме, спросите себя: « Может ли кто-нибудь догадаться, почему я сменил работу? »

Конечно, не нужно писать: « Мой менеджер превратил мою жизнь в ад, поэтому мне просто нужна была любая новая работа ». Речь о том, как вы использовали потенциальные точки роста.

5. Переходите от общего к частному

Если вы задаетесь вопросом в каком порядке описывать информацию в опыте работы”, то верным ответом будет от общего к частному. Например, если это позиция менеджера по развитию HR-бренда, то нужно начинать с описания задач, необходимых для составления стратегического плана формирования бренда, а затем описывать отдельные задачи, например, перечислять, какие разработки реализованы.

Правильно:

• Перечислить свой опыт работы в обратном хронологическом порядке
• Использовать форматирование заголовков и текста
• Включить ключевые слова по вашей специальности в резюме
• Написать про свои достижения
• Показать, почему вы часто меняли работу (если такое было)

Неправильно:

• Зацикливаться только на последней работе
• Писать про ложный опыт в вашем резюме
• Использовать длинные предложения и большие абзацы

Используйте эти советы для создания резюме и наш пример идеального резюме.

Как указать в резюме повышение в должности?

Если единственным изменением были название должности и зарплата, вы можете указать это в рамках описания одного раздела из вашего опыта. Пример:

ОАО “ГАЗМЯСБАНК”, Москва, РФ
(Январь 2015 – настоящее время)
Менеджер филиала (январь 2016 – настоящее время)
Помощник руководителя (январь 2015 г. – январь 2016 г.)

• Упоминание факта продвижения
• Описание обязанностей для обеих позиций
• Достижения, результаты для обеих позиций

Если же функционально обязанности изменились при переходе на другую должность – добавьте новый подраздел с отдельным описанием:

ОАО “ГАЗМЯСБАНК”, Москва, РФ
(Январь 2015 – настоящее время)
Менеджер филиала (январь 2016 – настоящее время)

• Описание обязанностей
• Достижения, результаты

Помощник руководителя (январь 2015 г. – январь 2016 г.)

• Описание обязанностей
• Достижения, результаты
• Упоминание факта продвижения

Совет: Если вы работаете на двух работах одновременно и получили повышение в обоих. В этом случае, начните с самой важной работы. Какая из них больше всего подходит для вакансии, на которую вы претендуете сейчас?

Как описать опыт работы в резюме образец

Выберите подходящий порядок для опыта работы в резюме:

Хронологический формат: в хронологическом резюме вы перечислите свою историю работы, начиная с самой последней должности. Это наиболее часто используемый формат, потому что он четко показывает, как вы продвинулись в своей карьере. Этот метод работает лучше всего, если у вас есть опыт работы не менее 3 лет.

Функциональный формат. С помощью функционального формата резюме вы классифицируете свои достижения и навыки в соответствии с новыми требованиями. Вам нужно всего лишь указать имена предыдущих работодателей и продолжительность работы в истории трудовой деятельности. Поскольку этот формат фокусируется на ваших достижениях и навыках, а не на рабочих местах, которые вы занимали, он является подходящим вариантом, если вы недавно закончили обучение или имеете значительные пробелы в истории трудоустройства.

Комбинированный формат: обеспечивает большую гибкость, позволяя вам представить историю работы таким образом, чтобы подчеркнуть ваши сильные стороны. С помощью этой опции вы сначала даете краткую информацию о своем профессиональном опыте, а затем список своих достижений и навыков. Подумайте об использовании гибридного формата, если вы подаете заявление на должность руководителя.

Подробнее в нашей статье: Форматы Резюме

Совет: Если у вас нет опыта работы – не проблема! При составлении резюме без опыта работы необходимо упомянуть о релевантном опыте – связанный с должностью или компанией опыт. Подумайте, что может быть полезным на новой работе.

Если есть пробелы в опыте

Даже длительные периоды безработицы не имеют решающего значения для работодателей, если за ними последовал профессиональный опыт в релевантной области.

Текущий разрыв в занятости не влияет на успешность вашего заявления о приеме на работу, если вы были безработным не более 9 месяцев.

Разрыв в занятости в течение 9 месяцев и выше может уменьшить ваши шансы, только если вы ищете работу среднего или низкого уровня квалификации.

Совет: Если у вас есть пробелы в занятости, вы можете кратко объяснить этот перерыв в сопроводительном письме. Подробнее о том, как составить текст письма, читайте в этой статье.

Ключевые идеи “на вынос”

• Говорите только про релевантный опыт и адаптируйте этот раздел резюме в соответствии с требованиями вакансией.
• Если у вас есть большие перерывы в истории карьеры, целесообразно рассказать, почему вы не работали в это время в сопроводительном письме.
• Сгруппируйте похожие обязанности в вашей карьере, чтобы не перегружать резюме.
• Включите ключевые слова из описания работы, которые соответствуют вашему опыту.
• Если у вас солидный стаж, включайте только последних 10-15 лет.
• Сделайте все пункты раздела краткими и легко читаемыми.
• Включайте только информацию, которая имеет отношение к работодателю.
• Проверьте грамматические и орфографические ошибки.
• Прочитайте самый полный гайд по составлению резюме, чтобы другие разделы тоже заполнить правильно.

Источник: cv2you.com

Как написать в резюме про знание компьютера

При составлении резюме важно корректно описать свою компьютерную грамотность, учитывая не только список программ, но и уровень владения ПК. Чтобы привлечь внимание работодателя, следует уделить этому вопросу особое внимание.

Навыки работы на компьютере

Существует множество навыков, связанных с работой на компьютере. Вот некоторые из них:

• Базовые навыки работы с ПК (включая знание аппаратной части);
• Освоение офисного ПО (включая Access, Excel, Power Point, Word, WordPad);
• Введение в Интернет вещей;
• Использование облачных технологий;
• Навыки использования онлайн-сервисов;
• Коммуникация в Интернете;
• Основы персональной информационной безопасности;
• Поиск, хранение и обработка информации в Интернете.

При описании компьютерных навыков в резюме следует четко указать программы, платформы, системы, которые могут пригодиться в работе.

Уровни владения ПК

Владение ПК можно разделить на три уровня: начинающий, уверенный и продвинутый пользователь.

• Начинающий пользователь умеет включать и выключать компьютер, вставлять флешку, пользоваться мышью и клавиатурой. Владеет такими простыми программами, как блокнот и Word, а также может находить информацию в Интернете или зайти на нужный сайт в браузере.
• Уверенный пользователь отличается от начинающего тем, что знает уже более сложные программы, имеет навыки работы с электронной почтой, графическими редакторами. Может решать обычные задачи в своей профессии, используя необходимые программы.
• Продвинутый пользователь является экспертом в выбранной области работы. Он знает все сложности программ, которыми пользуется, и знает многие секреты их работы. Профессиональные задачи он выполняет быстро и качественно.

Как описать навыки владения ПК в резюме

1. Укажите в графе «Стаж работы» время, которое вы работаете с ПК.
2. В разделе «Навыки и достижения» опишите свой уровень владения ПК, указав, какие программы вы знаете и насколько глубоко вы можете ими пользоваться.
3. Укажите достижения в использовании ПК. Например, если вы использовали какую-то программу для улучшения производительности или увеличения активов компании, обязательно укажите это.

Выводы

Навыки работы на ПК становятся все важнее при различных типах работы. Умение пользоваться ПК и программами может помочь значительно увеличить производительность и эффективность работы. Поэтому компьютерные навыки должны быть правильно сформулированы в резюме и их следует развивать дальше, чтобы улучшить свои карьерные возможности.

Как написать в резюме знание программ

При написании резюме важно указать знание компьютерных программ в общем списке навыков. Уровень владения профессиональными инструментами можно оценить, поэтому их нужно указывать в первую очередь. Для этого достаточно использовать 1-2 слова, например, Photoshop, Excel, HTML и т. д. Это поможет работодателю сразу понять, какие программы вы владеете и насколько продвинуты в них. Кроме того, важно упомянуть конкретные проекты или задачи, которые вы выполняли с помощью этих программ. Важно помнить, что знание компьютерных программ является преимуществом на современном рынке труда, поэтому не стоит недооценивать его важность при написании резюме.

Зачем нужно приложение Сферум

«Сферум» — это удобная платформа, предназначенная для учителей и учеников. С помощью этого приложения можно проводить онлайн-занятия, общаться в чатах, совершать видеозвонки, делиться документами и вести информационный канал школы. Основной целью «Сферума» является помощь учителю в организации обучения своих учеников.

Благодаря этому приложению учителя могут создавать расписания уроков, отслеживать прогресс учеников и подстраивать обучение под индивидуальные потребности каждого ученика. Студенты также могут использовать «Сферум» для общения с учителями и своими одноклассниками, а также получения дополнительного материала и заданий. Кроме того, приложение удобно для проведения экзаменов и для подготовки к ним. Всё это делает «Сферум» очень полезной платформой для учителей и учеников.

Для чего нужна регистрация в Сферум

Регистрация в системе Сферум необходима, чтобы получить доступ к образовательной платформе, которая создана для онлайн-обучения и общения учеников, учителей и родителей. Сферум включает в себя реестр отечественного программного обеспечения, используя который, можно получить новые знания и навыки, не выходя из дома. Платформа основана на технологиях социальной сети ВКонтакте, что обеспечивает комфортное и понятное использование всем пользователям. Ростелеком же заботится о цифровой инфраструктуре Сферума и обеспечивает своевременную интеграцию с государственными информационными системами. Регистрация на Сферуме открывает новые перспективы онлайн-образования, где можно учиться и общаться на расстоянии.

Что значит знание компьютера на уровне пользователя

Знание компьютера на уровне пользователя означает умение осуществлять базовые действия с компьютером, необходимые для работы в современной информационной среде. Начинающий пользователь может включать и выключать компьютер, обращаться с мышью и клавиатурой, использовать простые программы, такие как блокнот и word, а также осуществлять просмотр информации в браузере. Уверенный пользователь, на уровне которого владение ПК считается достаточным, имеет более глубокие знания и опыт в работе с программами, может обходиться без помощи в проведении базовых операций в используемых программных средах, активно пользуется Интернетом. От знания компьютера уровня пользователя может зависеть эффективность и качество работы с помощью этого инструмента, в том числе и в рамках выполнения трудовых обязанностей.

Источник: gostevushka.ru

Легкий способ пройти собеседование при приеме на работу. 100 вопросов и ответов

Жизнь бьет ключом, многие люди периодически меняют работу, текучка кадров у многих компаний вполне нормальное явление.

Каждое собеседование по поиску работы — особенное и индивидуальное. Однако существует набор вопросов, которые задают почти все работодатели. Не потому что спросить больше нечего и фантазии не хватает, а потому что именно они позволяют интервьюеру оценить сильные и слабые стороны кандидата.

Работа мечты — миф или реальность? Каждый из нас задумывался об этом.
Статистика говорит, что почти 80 % людей получали отказ после первого собеседования. Данная статья поможет вам пройти собеседование. Научит стать идеальным кандидатом, за которого будут бороться работодатели. Все возможно, стоит только научиться правильно отвечать на вопросы и формулировать свою мысль.

Собеседование — это неизбежная часть процедуры устройства на работу. Помните: если вас пригласили на собеседование, значит, вами уже заинтересовались. Теперь все зависит от того, как вы преподнесете свои опыт и знания будущему работодателю. Успех во многом зависит от ваших ответов на вопросы работодателя.

В статье вы найдете часто задаваемые на собеседовании вопросы и советы по ответу на них. Ответы помогут пройти собеседование в компанию мечты, вне зависимости от того, сколько вам лет, каков ваш опыт и каковы ваши цели.

Стратегическое мышление

В ваших ответах хорошими индикаторами являются:

• Умение принимать решения на основе предварительного анализа ситуации
• Умеете предвидеть варианты развития событий
• Можете объективно оценивать возможности и угрозы
• Вы имеете высокий уровень осведомленности о состоянии отрасли в которой работали и эти знания используете при принятии стратегических решений
• Интересуетесь, какую роль ваша компания играет в отрасли и чем отличается от конкурентов

В ваших ответах хорошими индикаторами являются:

• Вы умеете разбивать задачу на подзадачи и этапы
• От конечного результата декомпозируете цели и задачи
• Эффективно распределяете свое время и умеете планировать
• При планировании объективно учитываете имеющиеся ресурсы, затраты на состыковку с другими командами, риски
• Не только составляете план, но и следуете ему, стараетесь не сбивать сроки
• При изменении ситуации оперативно вносите корректировки в план работ
• Привлекаете к задаче руководителя только в том случае, если не можете принимать решение самостоятельно (в тупике либо не хватает прав ответственности)
• Привлекая к задаче своих коллег / подчиненных доводите до них сроки и говорите о контрольных точках и результате, который надо им достичь.

В ваших ответах хорошими индикаторами являются:

• Вы берете на себя ответственность за результаты работы команды
• Внутри команды вы разделяете обязанности среди коллег, не являясь их формальным руководителем
• Вы поощряете своих коллег, когда они выполняют удачные действия
• Вы отстаиваете свою точку зрения, когда уверенны в своей правоте
• Вы делитесь своим опытом и знаниями со своими коллегами
• Вы просите обратную связь о своей работе у коллег и руководителя
• Вы можете действовать самостоятельно в рамках поставленной перед вами задачи.

Источник: portalid.ru