Тарифы по картам зарплатного проекта в Россельхозбанке. Как заполнить и подать анкету на подключение зарплатного проекта и как осуществить вход в систему АЗОН? Можно ли сотрудникам компании оформить льготный кредит в Россельхозбанке?
Спасибо, ваша жалоба отправлена на рассмотрение
К5М® — рейтинг, с помощью которого сервис ВЗО оценивает финансовые продукты: микрозаймы, кредиты или кредитные карты. Для объективной оценки мы создали сложную формулу. Она учитывает свыше 90 параметров на момент последнего обновления в феврале 2023 года. В процессе формирования рейтинга используются не только основные параметры продукта, например сумма или процентная ставка кредита, но и оценки клиентов.
Преимущества
Предприниматели, подключившие зарплатный проект в Россельхозбанке, перечисляют в банк общую сумму на всех работников, а дальнейшее ее перераспределение производят уже сотрудники банка. Такие выплаты абсолютно конфиденциальны.
Кроме того, бизнесмен получает:
- Возможность не снимать со счета крупные суммы наличных средств
- Экономию на услугах инкассации
- Упрощенную схему начисления премий, бонусов и других видов материального поощрения сотрудникам
Чем зарплатный проект от Россельхозбанка лучше других предложений? Например, в отличие от Сбербанка, он доступен даже мелким предприятиям, а дистанционное начисление зарплаты возможно не только через интернет-банк, но и посредством ПО «Банк-Клиент».
ЦКП. 04 — Зарплатный Проект
Зарплатные карты от Россельхозбанка удобны в том числе и для сотрудников. Для них действуют следующие условия:
- Получение наличных без комиссии в любых банкоматах Россельхозбанка и в банкоматах партнеров (Альфа-Банка, Промсвязьбанка, Райффайзенбанка)
- Безналичная оплата товаров и услуг без комиссии
- Льготное оформление дополнительных карт
- Льготные условия оформления кредита участникам зарплатного проекта Россельхозбанка
- Накопление бонусных баллов при участии в программе лояльности «Урожай»
Тарифы
Для реализации зарплатного проекта Россельхозбанк выпускает карты МИР, VISA, MasterCard, UnionPay. В рамках тарифа «Зарплатный» стоимость обслуживания будет зависеть от выбранного типа карт.
| Виды карт | Комиссия за обслуживание | Интернет и мобильный банк | Лимит на снятие наличных средств (в сутки) |
| Классическая карта МИР, Кобейджинговая карта МИР, Классическая карта МИР «Амурский тигр», Карта МИР «Россельхозбанк – Тройка», MasterCard Standard, VISA Classic «Амурский тигр», MasterCard Standard «Амурский тигр», UnionPay Classic, Карта JCB | 200 рублей | бесплатно | 500 000 рублей |
Срок действия всех зарплатных карт составляет 3 года.
Выдача наличных через банкоматы Россельхозбанка и банков партнеров не облагается комиссией, через банкоматы и пункты выдачи сторонних банков — 1% от суммы снятия. А также держатели зарплатных карт Россельхозбанка могут переводить без комиссии средства на карты других клиентов этого же банка. Переводы на карты сторонних банков облагаются комиссией в 1,5% от суммы.
Кому принадлежит Россельхозбанк на самом деле? Кому он подчиняется?
Тарифы на зарплатный проект в Россельхозбанке могут различаться в столице и региональных отделениях. Получить подробную информацию о стоимости обслуживания можно в ближайшем офисе банка.
Дистанционное обслуживание
Корпоративные клиенты Россельхозбанка могут совершать операции и просматривать выписки через систему ДБО «Интернет-Клиент» или «Банк-Клент». В первом случае для работы необходимы подключение к интернету, во втором — программа, установленная на ПК пользователя.
Выплачивать зарплату сотрудникам тоже можно без посещения офиса банка. Зарплатный реестр может быть выгружен в систему ДБО через программу 1С: Предприятие.
Подробные инструкции по работе с зарплатным проектом в Россельхозбанке доступны предпринимателям в разделе «Помощь» интернет-банка или на компакт-диске, который прилагается к программе «Банк-Клиент». Инструкции РСХБ по начислению заработной платы в обоих случаях расположены в разделе «Зарплатные ведомости». А также все подсказки по зарплатному проекту можно скачать на официальном сайте Россельхозбанка. Держатели карты тоже могут управлять своим зарплатным счетом дистанционно. Для этого необходимо подключить услугу «Интернет-банк» или «Мобильный банк».
Договор по зарплатному проекту
Всего существует две версии договора о выпуске карт в рамках зарплатного проекта. В первом случае комиссию за обслуживание оплачивает работодатель, во втором — сами сотрудники.
Договор состоит из пяти страниц. Согласно условиям, предприниматель обязуется предоставить в банк все необходимые документы, организовать получение сотрудниками своих карт и в дальнейшем своевременно информировать банк о кадровых изменениях. Банк обязуется открыть счета для всех сотрудников (по предоставленному списку), изготовить и выдать им пластиковые карты, соблюдая при этом конфиденциальность.
К договору прилагаются:
- Список сотрудников, для которых будут открыты счета в банке
- Список сотрудников, для которых будут изготовлены пластиковые карты
- Список уже открытых счетов, принадлежащих сотрудникам
- Образцы подписей
- Приложение с наименованием и величиной тарифа
Как подключить
Чтобы подключить зарплатный проект в Россельхозбанке, прежде всего нужно обратиться в региональное отделение банка за консультацией специалиста. Сотрудники банка помогут оформить заявление на подключение услуги и расскажут, какие необходимо предоставить документы.
Для открытия счетов сотрудникам от предпринимателя потребуются заявление и документ, удостоверяющий личность. Со всех сотрудников нужно собрать анкеты и ксерокопии паспортов.
Источник: vsezaimyonline.ru
Зарплатный проект с Россельхозбанком: в чем плюсы?
Ко второй половине июня Пензенский филиал РСХБ выпустил свыше 11700 тысяч карт в рамках зарплатных проектов. Сегодня более 550 организаций региона являются участниками проекта. Среди них предприятия АПК, IT-компании, промышленные производства, торговые сети.
Зарплатные карты Россельхозбанка имеют ряд существенных преимуществ для пензенцев. Благодаря широкой банкоматной сети у держателей есть возможность в любое удобное для них время вносить и снимать наличные денежные средства. Кроме того, на остаток по счету карты могут начисляться до 4% годовых. При этом до 1,5% от суммы покупок возвращаются на счет в виде баллов в программе лояльности Урожай, которые впоследствии можно обменять на товары, размещенные на бонусной витрине РСХБ.
Также для держателей предусматриваются специальные условия по розничным продуктам. Так, например, по программам потребительского кредитования на любые цели и цели рефинансирования действуют скидки по процентным ставкам.
«Зарплатные проекты от Россельхозбанка дают новые возможности как для работника, так и для работодателя. Во-первых, значительно снижаются временные затраты связанные с работой бухгалтерии по части организации выплат. Во-вторых, сокращаются расходы на пересчет, перевозку и хранение наличных денежных средств. Также, получая зарплату на карту Россельхозбанка сотрудники могут эффективно управлять финансами и получать дополнительный доход», – рассказал директор Пензенского филиала РСХБ Александр Зимняков.
Стать зарплатным клиентом Россельхозбанка и оценить все преимущества пензенцы могут самостоятельно. Достаточно открыть дебетовую карту «СВОЯ карта», скачать заявление и отнести в бухгалтерию своего работодателя.
Узнать более подробную информацию по зарплатным проектам можно в любом отделении Пензенского филиала РСХБ, на официальном сайте rshb.ru и по телефону «горячей» линии 8(800)100-0-100.
АО «Россельхозбанк». Генеральная лицензия Банка России 3349 (бессрочная) от 12.08.2015.
Источник фото: Пензенский региональный филиал АО «Россельхозбанк»
Вам будет интересно
МегаФон разработает систему экомониторинга морской акватории Камчатского края
23 июня 2023
В мае жители Пензенской области чаще всего покупали автомобили с пробегом
23 июня 2023
Большинство жителей ПФО удовлетворены качеством дорог, уборки улиц и экологической обстановкой в своих городах
22 июня 2023
Яглыч шагает по стране: сериал «Ухожу красиво» доступен в видеосервисе Wink
21 июня 2023
Три четверти жителей Приволжья учат своих детей копить деньги
20 июня 2023
Региональное информационное агентство Пензенской области, пожалуй, — единственный источник новостей, где публикуются заметки, охватывающие не только Пензу, но и районы. Таким образом, мы представляем полную картину региона.
На сайте РИА ПО публикуются не только новости Пензенской области, но и аналитические статьи, интервью на актуальные темы, обзоры и фоторепортажи.
Ежедневно по будням мы предлагаем читателям дайджест событий, произошедших в Сурском крае за минувший день.
Новостная лента Пензенской области раскрывает жизнь региона в сфере экономики, общества, спорта, культуры, образования, сельского хозяйства, ЖКХ, здравоохранения и медицины. Помимо этого, на наших страницах публикуется информация о предстоящих событиях, концертах и спортивных мероприятиях.
Вместе с тем, РИА Пензенской области размещает новости инвестиционной политики региона, происшествий, криминала, аварий и ДТП.
Ежедневно в режиме онлайн РИА ПО публикует оперативные и последние новости Пензы и районов Пензенской области. Читатели могут узнать об актуальных событиях Пензенского, Башмаковского, Бековского, Бессоновского, Вадинского, Земетчинского, Спасского, Иссинского, Городищенского, Никольскиого, Каменского, Кузнецкого, Нижнеломовского, Наровчатского, Лопатинского, Шемышейского, Камешкирского, Тамалинского, Пачелмского, Белинского, Мокшанского, Неверкинского, Сердобского, Лунинского, Малосердобинского, Колышлейского и Сосновоборского районов.
Новости Пензы и Пензенской области — здесь собраны последние и самые важные публикации о том, что сегодня происходит в городе: культурные, спортивные события, актуальные нововведения в сфере ЖКХ и строительства, происшествия, чрезвычайные ситуации, ДТП, аварии, криминальная хроника.
Зарплатный проект в Россельхозбанке
Зарплатным проектом в Россельхозбанке называют услугу, подразумевающую удобное начисление и выплату заработной платы.
Механизм предусматривает перечисление денег одной суммой в банк, где ответственные лица занимаются распределением средств на личные счета сотрудников компании клиента.
Этой программой можно пользоваться также для выплаты стипендий, материальной помощи, премий – всего, что связано с трудом, учебой или службой.
В чем смысл зарплатного проекта?
Для бизнеса эта услуга решает сразу несколько задач:
- расход на выплату з/п становится минимальным (на получение, хранение денег, на их безопасность и охрану, а также не нужны кассиры);
- снижает расходы на инкассационные услуги (деньги не нужно перевозить и считать);
- этот проект способен обеспечить конфиденциальность выплат;
- помимо зарплат проект дает возможность перечислять бонусные выплаты, премиальные и иные виды финансового поощрения сотрудников.
Программы зарплатных проектов в Россельхозбанке выгодны и удобны не только для организации, но и для каждого сотрудника в индивидуальном порядке. Чтобы начать реализацию проекта представитель организации должен заключить соответствующий договор.
Чем программа Россельхозбанка лучше остальных предложений? К примеру, Сбербанк не заключает договоров с маленькими предприятиями. Кроме того, можно начислить зарплату дистанционно – не только посредством интернет-банкинга, но и через программу «Банк-клиент».
Дистанционное обслуживание зарплатных проектов
Владелец карты Россельхозбанка получает возможность управлять финансовыми средствами дистанционно, предварительно разместив их на счете.
Чтобы распорядиться деньгами, нужно зайти на сайт банка, пройти процедуру регистрации и получить доступ к личному кабинету.
С этого момента можно в любое время суток использовать компьютер или смартфон для контроля остатков средств: доступны самостоятельные переводы, оплаты товаров и услуг через интернет и пр.
Работодатель может перечислять зарплату и иные виды вознаграждения (командировочные, премиальные) без необходимости посещать офис банка.
Подробной инструкцией для непосредственной работы с проектом от Россельхозбанкаможно воспользоваться, перейдя в раздел «Помощь» в интернет-банке.
Также каждому предпринимателю при заключении договора на обслуживание выдают компакт-диск для программы «Банк-клиент». Инструкции в обоих вариантах расположены во вкладке «Зарплатные ведомости». Кроме того, подсказки по данной программе есть на портале банка.
Держатель карты также может управлять собственным счетом, на который перечисляют оплату его труда, в дистанционном формате. Нужно всего лишь подключить мобильный или интернет-банк.
Процесс подключения к зарплатному проекту от Россельхозбанка
Оформление зарплатного проекта предполагает посещение филиала банка. Специалист проведет консультацию, выдаст форму заявления и список необходимых документов для заключения договора с компанией и открытия индивидуального счета каждому ее сотруднику.
Чтобы подключиться, нужно заключать договор о порядке выпуска и сервиса дебетовых пластиковых карт в рамках соответствующей программы.
Заключение договора доступно и ИП, и юридическим лицам, у которых есть расчетный счет. Не важно, открыт ли он в Россельхозбанке или в стороннем финансово-кредитном учреждении.
Необходимые документы для оформления:
- Форма договора, заполненного и подписанного в 2-х экземплярах (предоставит банк).
- Бумаги, способные подтвердить полномочия представителя организации, который будет заверять своей подписью договорные отношения от лица компании или ИП.
После того, как предприятие передаст в банк список сотрудников и заявлений, написанных от их лица для выпуска карт и открытия счетов, банк изготовит именные карты для участников проекта в рамках 3-х дней (плюс время доставки карт до офиса).
Предприятие может в любой момент расторгнуть отношения в одностороннем порядке, предварительно отправив в банк уведомление за 30 календарных дней. Также потребуется погасить все платежи в отношении договора, заключенного с банком.
О договоре зарплатного проекта
Согласно условиям, в Россельхозбанке есть 2 варианта договоров на выпуск карт для зарплатного проекта. Первый подразумевает плату комиссионного сбора за обслуживание работодателем, второй – сотрудниками.
На 5 страницах договора кроме прочего указаны обязанности работодателя. Среди них – своевременное предоставление банку всех необходимых документов, организация получения карточек работниками, информирование банка о возможных кадровых перестановках.
Банк при этом обязан открыть счет каждому сотруднику из предоставленного работодателем списка, выпустить и выдать им пластик с соблюдением полной конфиденциальности.
В качестве приложений к договору банку необходимо предоставить:
- перечень сотрудников, для которых необходимо открыть счет;
- перечень сотрудников, желающих получить зарплатные карты;
- список имеющихся счетов, которые принадлежат работникам предприятия;
- бланк с образцами подписей;
- бумагу с указанием названия и величины тарифа.
Плюсы и минусы зарплатного проекта от Россельхозбанка
Как и любой банковский продукт, данный проект имеет свои преимущества и недостатки.
Плюсы зарплатного проекта и зарплатных карт для сотрудников:
- Автоматизация процесса выплаты заработной платы и прочих начислений.
- Возможность выпуска дополнительных карт с привязкой к одному счету.
- Можно подключить автоплатежи по кредитам.
- Участвуя в зарплатном проекте, можно оформлять кредиты на более выгодных условиях с низкой ставкой.
Единственным существенным недостатком программы называют небольшое количество банкоматов и филиалов Россельхозбанка в РФ. Это вынуждает держателей карт банка пользоваться функцией снятия наличных в терминалах сторонних банков.
Источник: rosselhozhelp.ru