Работа в сфере it что это за программа

Сегодня рынок труда представлен множеством профессий в IT-сфере. Ежегодно их список меняется. Одни уходят, теряя актуальность, а другие получают более широкое распространение. IT-отрасль считают самой быстрорастущей на сегодняшний день. Она открывает огромные возможности для профессионального роста.

Выбрав профессию в IT-сфере, можно обеспечить себя стабильным заработком и возможностью реализации всех амбиций. Перед обучением необходимо выяснить, какие профессии будут востребованы длительное время. Также желательно заранее ознакомиться с особенностями работы.

• 1. IT сфера это
• 2. Самые популярные профессии в IT
• 3. ТОП курсов для будущих IT специалистов
• 4. Что почитать: подборка полезных книг
• 5. Ответы на вопросы
• 6. Коротко о главном

IT сфера это

Сокращение IT означает Information Technology, что в переводе с английского – информационные технологии. Эта отрасль отвечает за хранение, сбор и передачу информации с применением технических устройств.

РАБОТА В IT — обзор основных профессий. СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЮТ ПРОГРАММИСТЫ?

Чтобы понять, насколько она популярна, достаточно взглянуть на статистику людей, которые ежедневно пользуются мобильным телефоном и интернетом. Их количество достигает 89% от всего населения России.

IT-сфера объединила в себе следующее:

• международную и междугороднюю связь;
• мобильную связь;
• передачу данных;
• разработку программного обеспечения.

Сегодня насчитывается 850 000 представителей профессий, связанных с компьютером. Это около 1% от общей численности рабочего населения.

Министерство связи страны постоянно работает над образовательными программами, позволяющими увеличить количество специалистов в сфере IT. Главный и первый IT-кластер на территории РФ был открыт еще в 2011 году.

Современный мир уже нельзя представить без глобальной компьютерной сети. Каждый день люди совершают с помощью интернета массу манипуляций. Эта тенденция будет только расти. Следовательно, спрос на IT-специалистов будет увеличиваться.

Самые популярные профессии в IT

Чтобы суметь финансово обеспечить себя в будущем, необходимо рассмотреть самые востребованные IT-профессии. Они отличаются друг от друга списком обязанностей, зарплатой и возможностями для дальнейшего роста. Кроме того, должность требует определенные личностные качества.

Веб-дизайнер

Веб-дизайн – одно из популярных направлений IT-сферы. Веб-дизайнер занимается созданием макетов веб-страниц. Он должен владеть навыками редактуры, аналитики, языков программирования и знать основы маркетинга.

Кроме того, специалист должен быть коммуникабельным и ответственным. Как и любая другая профессия IT-сферы, веб-дизайн имеет несколько специализаций.

Веб-дизайнер должен обладать следующими навыками:

РАБОТА В АЙ ТИ С НУЛЯ. ОТЗЫВ НОВИЧКА ПРОСТЫМИ СЛОВАМИ. ПРОДАВАЛ МАШИНЫ, А СТАЛ РАЗРАБОТЧИКОМ.

• работа с изображениями с применением специальных моделей;
• владение инструментами Paint.net, NotePad++, Adobe Flash, Corel DRAW, Adobe PhotoShop, Adobe Illustrator и GIF Animator;
• умение применять в работе типографику и теорию цвета;
• подготовка дизайн-макетов для дальнейшей верстки;
• знание особенностей работы CSS и HTML;
• чувство стиля и хороший вкуса;
• создание UI/UX;
• адаптация сайта под нужды пользователей.

Средняя зарплата начинающего веб-дизайнера составляет 40 000 рублей в месяц. В дальнейшем он может рассчитывать на зарплату от 100 000 рублей в месяц. Устроиться веб-дизайнером можно в Digital-агентство, ИТ-компанию или рекламное агентство.

Веб-разработчик

Веб-разработчик отвечает за создание корректно работающих интерфейсов и сайтов. Ему необходимо знать основные языки программирования – Perl, PHP и Java. По мере развития информационных технологий требования к веб-разработчикам увеличиваются.

Хорошие специалисты в области веб-разработки могут зарабатывать от 170 до 210 тысяч рублей в месяц. В качестве места работы может выступать студия web-дизайна, организации IT-продуктов и любые другие компании, имеющие собственный сайт.

Frontend-разработчик

К известным профессиям, связанным с компьютерами, относят и Frontend-разработчика. Он занимается разработкой клиентской части веб-приложений. Frontend-разработчику необходимо обладать следующими навыками:

• оптимизация скриптов, ускоряющих загрузку страниц;
• создание шаблонов страниц сайта с применением CSS и HTML;
• проверка функциональности готового продукта;
• верстка сайта;
• настройка онлайн форм, кнопок и слайдеров.

Frontend-разработчики нужны в IT-компаниях и на предприятиях, создающих софт для бизнеса. Зарплата специалиста варьируется от 70 до 200 тысяч рублей в месяц.

Мобильный разработчик

В задачи мобильного разработчика входит создание приложений для мобильных устройств. Помимо телефонов, к ним относят смарт-часы, навигаторы, планшеты и т.д.

Мобильный разработчик должен обладать следующими навыками:

• верстка прототипов с помощью Sketch, Figma и Adobe XD;
• знание систем управления Git;
• умение ориентироваться в Kotlin/Swift и понимать простые алгоритмы.

Средняя заработная плата мобильных разработчиков 65 000-100 000 рублей в месяц. Представитель этой профессии в IT сфере может устроиться в интернет-издание, СМИ, онлайн-сервис или банк. Кроме того, можно обратиться за трудоустройством в студию мобильной разработки.

Системный администратор (DevOps)

В список популярных IT-профессий также входят системные администраторы. DevOps предлагает владение определенными навыками – обновлением ПО, снижением багов и распределением изолированных систем. Дополнительно специалисту нужно владеть языком программирования Python.

Системный администратор может рассчитывать на зарплату от 90 000 рублей в месяц. На фрилансе, как правило, доход меньше. В основном компании стараются набирать системных администратор в штат. Тем, кто в поиске работы, можно обратиться в облачные сервисы или крупные банки.

Data Scientist

Data Scientist – это профессия в сфере it, занимающаяся анализом массива данных. Для представителей этой профессии характерен статистический и математический склад ума.

Специалисты Data Scientist выполняют следующие функции:

• работают со статистикой;
• занимаются машинным обучением и аналитикой;
• собирают массив данных и видоизменяют его;
• взаимодействуют с языками Python и SAS;
• решают сложные бизнес-задачи, привлекая анализ данных.

Специалист по анализу данных может получать от 100 до 150 тысяч в месяц. У наиболее опытных представителей профессии заработок доходит до 300 000 рублей. Местом работы может служить любая компания, имеющая свой сайт.

Data Engineering

Data Engineering относят к самым востребованным инженерным специальностям. Эта профессия предполагает глубокое знание SQL, популярных языков программирования и ETL.

Инженер по обработке данных должен уметь работать с компонентами и инструментами архитектуры данных.

Представители Data Engineering в среднем зарабатывают от 70 000 до 300 000 рублей в месяц. В России они могут устроиться в крупные компании. Например, Mail.Ru Group или ITSOFT.

Тестировщик программного обеспечения

Первым в списке профессии it-сферы стоит тестировщик. Считается, что им стать проще всего. Представитель этой профессии занимается проверкой приложений и отлаживанием кода. Тестировщик может проверять приложения вручную или с помощью программ.

Средний доход тестировщиков составляет 70 000 рублей. Они могут работать на удаленке или непосредственно в офисе компании.

UX/UI-дизайнер

Профессия UX-дизайнер также предполагает работу в it сфере. Этот специалист занимается дизайном и проектированием сервисов и продуктов. В его обязанности входит построение логических схем функционирования интерфейса.

UX-дизайнер занимается тестированием прототипов непосредственно на целевой аудитории. Своей работой он помогает крупным брендам обеспечивать увеличение прибыли.

UI-дизайнер отвечает за визуальный язык интерфейса. Он ориентирован на то, чтобы пользователь вернулся на сайт или в приложение. UI-дизайнер должен уметь разрабатывать концепцию дизайна и адаптировать его под устройства и различные платформы. Ему необходимо знать основы колористики, композиции и типографики.

UX/UI-дизайнеры получают от 60 до 160 тысяч рублей в месяц. Зарплата напрямую зависит от опыта специалиста. Устроиться он может в любую современную IT-компанию.

ТОП курсов для будущих IT специалистов

Чтобы стать востребованным специалистом по информационным технологиям, не обязательно иметь профильное образование. Нужные знания и опыт можно получить с помощью специализированных курсов.

Источник: proudalenku.ru

Где учиться специалисту, чтобы стать айтишником с нуля, но не программистом

«Гибкость мышления – это способность человека предлагать разнообразные идеи, подходить к проблеме с разных сторон, использовать различные стратегии решения». Гилфорд Д.

Введение

Каждый день, мы пользуемся приложениями на смартфонах, планшетах, каждый заходим почитать всемирные новости на онлайн порталах и новости друзей в соц.сетях. А Вы когда-нибудь задумывались о том, что за разработкой и созданием стоят целые команды профессиональных it специалистов? И они занимаются не только написанием кода, как все привыкли думать. Сейчас появилось очень много разных it специальностей, не связанных с программированием напрямую. В этой статье, мы расскажем, какие шаги следует предпринять, чтобы стать it-шником, но не программистом.

1 часть — Что такое IT?

Информационные технологии (IT) – это совокупность методов и средств, используемых для сбора, хранения, обработки и распространения информации.

IT технологии глубоко проникли в нашу жизнь и окружила нас. Мы уже не представляем своей жизни без использования смартфонов, планшетов и их полезных приложений, без использования ПК со множеством программ, без интернета и различных веб-сайтов, веб-приложений, игр и т.д. Все это уже воспринимается, как часть нашей жизни.

Более того, сейчас, технологии IT позволяют упростить, оптимизировать работу инфраструктуры бизнеса и решение бизнес задач, с помощью, корпоративного программного обеспечения. К примеру, компания может организовать свои внутренние бизнес-процессы с помощью облачных технологий или организовать работу с базой клиентов, с помощью CRM-системы. И за каждой программой, системой, веб/моб. приложением стоят специалисты, которые работают в IT сфере. Именно они продумывают дизайн, функционал, разрабатывают код и последующую поддержку программного продукта.

В связи с этим, можно выделить 3 основных направления, в которых работают IT специалисты. Это:

• специалисты, занимающиеся компьютерным оборудованием и техническими разработками;
• специалисты, создающие программное обеспечение для компьютеров и других вычислительных устройств;
• специалисты, работающие с готовыми информационными продуктами.

Именно поэтому, в современном IT мире существует много специальностей в совершенно разных областях IT, о которых многие, возможно, даже и не слышали. И эти специальности одни из самых востребованных на сегодняшний день и на которые стоит обратить внимание, если Вы хотите стать айтишником.

Современные востребованные специальности в сфере IT-индустрии:

Источник: linuxtrainingcenter.com

Как Войти в IT в 2022: Пошаговое Руководство

IT – одно из самых желанных карьерных направлений последнего десятилетия. Эта сфера привлекает своими высокими зарплатами и большими перспективами: возможностью работать удаленно, устраиваться в международные компании и переезжать заграницу. С одной стороны, все хотят «войти в IT», с другой стороны – далеко не все на это решаются, потому что не знают, с чего начать, и как вообще не запутаться во всех специальностях, языках программирования.

В этой статье постараемся разложить все по полочкам. Расскажем о перспективных профессиях программистов и карьерах в ИТ, в которых не нужно кодить, дадим пошаговый план действий для эффективного старта в новой карьере.

Карьерные перспективы в IT

IT направление по-прежнему является одним из наиболее перспективных и высокооплачиваемых, а учитывая массовую цифровизацию нашего общества, в ближайшее десятилетие оно точно не потеряет своей актуальности. Но нужно понимать, что ИТ – это огромная индустрия, внутри которой существует множество направлений и специализаций.

Поэтому не все профессии в ИТ гарантированно дадут вам высокую зарплату и массу возможностей.

Мы акцентируем на этом внимание для того, чтобы решение о смене карьеры и изучению языка программирования не принималось на основе аргументации, в стиле: «сын маминой подруги научился делать сайты и теперь у него двухэтажный особняк с бассейном». Если вы решите пойти по его стопам и повторить успехи спустя несколько лет, высока вероятность, что у вас не получится. Потому что за это время запросы работодателей уже изменились. И сам сын маминой подруги изучил уже кучу новых технологий, чтобы продолжать содержать свой особняк с бассейном.

Если вы только сейчас начинаете свой путь, у вас нулевые знания и опыт, наоборот, лучше сосредоточить усилия на новых, развивающихся и перспективных направлениях, которые имеют большой дефицит специалистов, а потому легче принимают новичков.

В целом, важно принимать решение на основе объективных данных. Рекомендуем мониторить рейтинги популярности языков программирования, такие как TIOBE , PYPL , State of the Developer Nation .

Например, на момент написания статьи рейтинг TIOBE возглавляли языки Python, C, Java, C++, C # . В нем же вы можете отслеживать тенденции роста, снижения популярности каждого конкретного языка. Даже анализ этого рейтинга в ретроспективе поможет выстроить 2 работающие стратегии развития карьеры: учить языки, которые пользуются стабильной популярностью (такие как Python , Java , C, PHP ), либо учить языки, которые быстро набирают популярность (такие как Swift , Go , Ruby, R).

Еще один полезный источник информации – это статистика зарплат от Хабра , которую площадка обновляет каждые полгода. Благодаря этим данным вы также сможете составить объективное представление о ситуации на рынке труда, понять, у кого зарплаты растут, а у кого – снижаются.

Например, изучив статистику за 2022 год, вы узнаете, разработчики программного обеспечения – не самая высокооплачиваемая специализация в ИТ. На первом месте – менеджеры. А значит, «войти в айти» смогут и те, кому тяжело дается сугубо техническая часть с написанием кода, но легко – коммуникация с людьми, организация процессов.

Источник: https://career.habr.com/

Важно уже на старте понимать, что сама по себе сфера ИТ не дает гарантий благополучной карьеры. В ней есть свои взлетающие и угасающие специализации. Перспективной ваша карьера в ИТ станет тогда, когда вы осознанно подойдете к её выстраиванию и будете держать руку на пульсе трендов. А также будете последовательно двигаться к своей цели. В этом вам помогут roadmap и наши советы.

Roadmap (дорожная карта) для новичка

1. Определитесь с направлением

Мы начали этот текст с того, что ИТ – это большая индустрия, объединяющая десятки специальностей и профессий. Новичку очень легко запутаться в этих джунглях кодинга и потратить время впустую. Поэтому первым шагом в вашем карьерном треке будет поиск своего направления.

Как его найти? Во-первых, крупные онлайн-университеты предлагают бесплатные мини-курсы, вебинары с разбором популярных направлений IT:

Бесплатные курсы в Нетологии

Онлайн-университет делится большой подборкой обучающих программ по Python, JavaScript, Data Science, проектному менеджменту и множеству других специализаций совершенно бесплатно. Естественно, это ознакомительные курсы, но их будет вполне достаточно, чтобы понять, нравится ли вам каждая конкретная профессия.

Бесплатные курсы от Яндекс Практикум

Яндекс.Практикум

Здесь представлены ознакомительные программы по языку Go, математической базе для цифровых профессий, разработке облачных сервисов. Кроме того, эта платформа дает бесплатный доступ к первому модулю всех своих курсов. Поэтому вы можете ознакомиться с действительно большим количеством направлений, прежде чем принять решение.

Бесплатные курсы в GeekBrains

GeekBrains

Здесь есть полезные программы с обзором профессий, терминологии, принципов объектно-ориентированного программирования.

Языки программирования от Skillbox

Подборка вебинаров, которая познакомит с востребованными ЯП, даст представления о профессиях в индустрии, а также базовый опыт кодинга.

Бесплатные мероприятия и программы от Skillfactory

Skillfactory

Школа регулярно проводит онлайн мастер-классы, делится познавательными статьями, которые знакомят новичков с интересными карьерными направлениями, а также позволяют попробовать себя в новой специальности.

Помимо бесплатных курсов на сайтах онлайн-университетов также можно найти тесты на профориентацию – они также помогут определиться с оптимальным для вас направлением.

Что важно сделать на этом тапе? Не просто посмотреть видео о профессии и узнать ее перспективы, но получить хотя бы минимальный опыт. Вы должны на практике понять, интересно ли вам это.

2. Подберите курс или составьте четкий план для самообучения

Итак, вы прошли несколько ознакомительных мини-курсов, поняли, чем занимаются тестировщики, специалисты по информационной безопасности, DevOps инженеры, узнали, какой stack технологий нужен для мобильной разработки под iOs и Android

А главное – вы нашли нишу, которая вам интересна. Значит пора приступать к обучению.

На этом этапе у новичка есть 2 пути:

Каждый из этих вариантов имеет плюсы и подводные камни. Давайте разбираться…

Многие новички начинают учиться самостоятельно, поскольку хорошие образовательные программы действительно стоят недешево, на них не каждый готов решиться сразу. Бесплатно освоить крутую профессию – это звучит очень заманчиво, и на первых порах еще и вполне реалистично. Ведь кажется, что в интернете сегодня можно найти все, что угодно.

На практике, перспективы не такие радужные и не каждый профи захочет бесплатно делиться знаниями со своими потенциальными конкурентами. Поэтому бесплатные курсы и каналы на YouTube нечасто дают глубокие и актуальные знания.

Обычно человек получает небольшую базу, достаточную, чтобы сделать простенькую программу, а потом упирается в тупик, поскольку знания неструктурированные и не дают четкого понимания, как на этом всем зарабатывать. На этом этапе многие сдаются, считая, что вообще все онлайн-курсы – это обман или, что IT им не подходит. На деле, часто новичку просто нужен наставник.

И если вы решили учиться самостоятельно, рекомендуем как можно быстрее найти практикующего разработчика, к которому вы сможете обратиться за советом. Поспрашивайте среди своих знакомых, ищите на профессиональных форумах, сообществах. Такой человек подскажет в какой последовательности изучать информацию, сможет проверять ваш код и указывать на ошибки, вообще расскажет, как все устроено.

Еще один совет для самоучек: составьте себе четкую программу обучения, не смотрите подряд все видеоуроки, которые попадаются на глаза. Так вы потратите время и потеряете мотивацию, не получив желаемого результата. Составить план помогут, во-первых, учебные программы в топовых онлайн-университетах.

В них вы можете подсмотреть и актуальные темы, и правильную последовательность их изучения. Во-вторых, просматривайте требования в вакансиях, чтобы знать, чего хотят работодатели. Часто там не только знание языков программирования, но и сопутствующие технологии.

Если вы решили пойти на курсы, вы однозначно лишили себя головной боли по перекапыванию просторов интернета в поисках актуальных учебных материалов. Но это не значит, что профессию вам преподнесут на блюдце с голубой каймой. Во-первых, не все курсы хорошие. Есть и те, что хотят заработать на доверчивых людях, мечтающих о престижной профессии, а по факту не дают знаний.

А хорошие курсы обычно стоят дорого, потому что в них преподают топовые эксперты, студентам дают реальный практический опыт и помогают с трудоустройством. Поэтому при выборе курсов всегда обращайте внимание на политику в отношении трудоустройства, портфолио выпускников и отзывы.

3. Внедряйтесь в комьюнити

Здесь все просто, старайтесь следить за профессиональными новостями, вступайте в тематические группы и сообщества в социальных сетях, подписывайтесь на аккаунты топовых экспертов. Это позволит вам быть в курсе всех новостей и трендов, а также постепенно вливаться в профессиональную тусовку, обрастать полезными контактами, а может и найти работу.

Кроме того, это будет дополнительным источником полезной обучающей информации, поскольку участники комьюнити будут делиться интересными книгами, статьями, видео и т.д.

4. Следите за дисциплиной

Еще одна проблема, с которой сталкиваются практически все люди, а особенно те, кто решил поменять профессию во взрослом возрасте, это отсутствие дисциплины и нерегулярные занятия. ИТ – это сложная сфера, добиться здесь результата можно только с большими усилиями и регулярными занятиями. В противном случае, вы потратите время впустую.

Составьте график, старайтесь выделять на обучение хотя бы 1 час в день. А лучше 2. Это может быть сложно, особенно, если у вас есть работы и обязанности по дому, но иначе это не работает. С уроками в формате «когда будет свободная минутка», вы либо будете идти к уровню junior 3 года, либо через пару месяцев просто бросите свою затею, потому что не будете видеть результат.

5. Пополняйте портфолио

Вы справились с предыдущими пунктами: выбрали специальность, начали регулярно заниматься и знакомиться с комьюнити. Но как от этапа изучения перейти к трудоустройству? Нужно заняться получением практического опыта и формированием портфолио.

На этапе трудоустройства новичок, который проходил онлайн-курсы либо учился самостоятельно, в большинстве случаев уступает соискателям, имеющим высшее образование. Поэтому, чтобы получить первую работу, у вас должны быть аргументы, доказывающие, что вы реально что-то знаете и умеете. В этом поможет портфолио на GitHub.

Старайтесь создавать небольшие показательные проекты, которые заказчик сможет оценить быстро, а вы не потратите на них очень много времени. Опять же, просмотрите вакансии и изучите самые популярные требования к соискателям. Сделайте проекты под такие запросы. Например, один проект, который показывает ваше знание фреймворков, второй – навыки работы с базами данных и т.д.

6. Ходите на собеседования

Будьте готовы к тому, что вам придется пройти много собеседований перед тем, как найти свою первую работу. Ваши задачи на этом этапе: хорошо подготовиться и делать правильные выводы из отказов.

Для начала поищите в интернете и поспрашивайте в профессиональных сообществах, какие вопросы обычно задают на собеседованиях по вашей специальности. Выпишите себе эти вопросы и хорошенько пройдитесь по ним, убедитесь в том, что можете уверенно отвечать на каждый.

Также перед откликом на вакансию убедитесь в том, что все ваши ссылки на портфолио работают, и сами проекты функционируют.

Помните, что новичок в ИТ не может знать всего. И даже если вы не смогли ответить на какой-то профессиональный вопрос – это не катастрофа. Гораздо чаще рекрутеры при отборе людей на позиции джуниоров, стажеров уделяют большее внимание вашим гибким навыкам – тому, как вы реагируете на критику, какие у вас навыки командной работы, насколько вы любознательны и заинтересованы в обучении.

Источник: dzen.ru

Цифровая реальность: почему за IT будущее и как туда попасть

Современный мир неразрывно связан с высокими технологиями: от повседневного использования смартфонов до мониторинга полей при помощи дронов. IT-специалисты требуются практически во всех отраслях экономики, поэтому важность подготовки кадров для этого направления не вызывает сомнений. О том, как заинтересовать молодежь сферой IT, а также об имеющихся проблемах и достижениях в этой области в интервью «Секрету фирмы» рассказал советник генерального директора Университета 20.35 Олег Подольский.

— Насколько острой в России является проблема нехватки кадров в сфере IT и на что это может влиять? Как эта проблема решается в других странах?

— Эта проблема есть во всем мире, и есть разные подсчёты нехватки IT-кадров. У нас в стране, по некоторым данным, объём такого дефицита — 1 миллион специалистов. Россия сегодня далека от стран с лидирующей долей жителей, занятых в IT. У нас этот показатель чуть более 2%, это даже ниже таких стран, как Румыния, Сербия, Кипр.

В докладе Аналитического центра при правительстве РФ отмечается, что представители 62% компаний считают нехватку специалистов основным препятствием для цифровизации бизнеса. Чтобы восполнить этот дефицит, государство и бизнес-сообщество, в целом те, кто переживает за экономику развития «цифры» в стране, сформировали несколько инициатив.

Мы понимаем, что низкие показатели обеспеченности кадров в сфере IT могут быть причиной низкой добавленной стоимости ИКТ (информационно-коммуникационных технологий) — например, вклад ИКТ в экономику Ирландии порядка 15%, в России — 3,1%. Да, конечно, в Ирландии расположены крупные производители софта и электроники, например, Intel, Dell, IBM и другие ИТ-гиганты. У нас пока таких зон привлечения айтишников не так много, и привязаны они, в основном, к столице и крупным городам.

Однако удалёнка стимулирует определенные изменения. Как, например, возможность удалённо работать на какую-либо федеральную компанию с головным офисом в Москве, получать конкурентную зарплату, а жить при этом там, где человеку удобно. По этому пути пошли уже несколько городов — например, большим количеством айтишников славится Самара, много тестировщиков живёт в Саранске.

Таким образом, проблема нехватки кадров в IT разрешается, но начинать нужно с образования — чтобы создавать стимулы для развития этих профессий (в сфере информационных технологий — прим. «Секрета»), чтобы это не было просто хайпом, чтобы это были качественно подготовленные специалисты. — Насколько привлекательна для молодых людей стала сфера IT? Много ли абитуриентов делает выбор сейчас в пользу IT-вузов? — Сама по себе работа в «цифре», работа в IT становится крайне привлекательной для молодых людей, потому что это деньги и возможность самореализоваться, даже будучи школьником. Мы знаем много прецедентов, когда молодые, талантливые кодеры начинают зарабатывать ещё до того момента, как получают паспорт.

И мы видим осознанность выбора среди молодёжи. Количество ребят, которые стали сдавать ЕГЭ по информатике, увеличилось практически на 30-40% — если в 2018 году их было около 70 000, то в 2021 году — порядка 113 000 школьников. Ребята понимают, что им нужно сдавать соответствующий экзамен, чтобы перейти на следующую ступень развития.

Очень важно, что это действительно поддерживается со стороны государства. Например, благодаря федеральному проекту «Кадры для цифровой экономики» нацпроекта «Цифровая экономика» количество бюджетных мест в вузы на IT-специальности растёт год от года, и к 2024 году на бюджет смогут поступать 120 000 ребят ежегодно. Эта мера также помогает сократить кадровый дефицит в «цифре». За увеличенным числом приёма должны последовать и другие шаги: нужно развивать образовательную инфраструктуру, поддерживать качество научно-педагогического и преподавательского состава и, самое главное, поддерживать участие в образовательном процессе компаний цифровой экономики.

— Что, по-вашему, должно измениться в образовании или в мотивации, чтобы больше молодых людей выбирали IT в своей профессиональной карьере? Поможет ли этому увеличение числа бюджетных мест в вузах или введение специальных стипендий?

— Задача программ образования в сфере IT и для детей, и для взрослых — предложить правильные проблемно ориентированные темы. Это могут быть проблемы экологии, проблемы из сферы медицины, психологии или педагогики, которые нужно решить при помощи программного кода, каких-то алгоритмических действий, которые человек произведёт.

Именно в таких случаях рождается желание что-то автоматизировать, создать машину, которая упростит жизнь человеку, или создать этап какой-то рутинной операции, где человека можно исключить. Сейчас в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» стартовал проект «Цифровые профессии» для взрослого трудоспособного населения.

Это возможность получения цифровой профессии на условиях софинансирования от государства — учащиеся оплачивают только 50% стоимости выбранного курса. В результате, пройдя длинную программу подготовки (более 250 часов), человек получает новую профессию, востребованную в условиях цифровой экономики. Подобную программу можно и нужно предлагать детям в последних классах школы. Мы посмотрим в пилотном решении, будет ли такой проект для детей пользоваться спросом, смогут ли ребята справиться с длительным курсом, или нужно делать его короче. Далее их должны подхватывать вузы или компании на стажировку.

С другой стороны, мы понимаем, что и в школе есть большая потребность во внимании к IT. Концепция урока информатики и наполнение этих уроков требуют пересмотра: учебники до сих пор рассказывают про кодинг на старых языках. А преподаватели хотят повысить свою квалификацию, и нужно им в этом помочь. Здесь важны ещё вот какие моменты.

Первое – это обеспечение высокоскоростным интернетом школ. Эта мера также заложена в нацпроект «Цифровая экономика». Второе — это техника. У ребят должен быть какой-то инструмент, гаджет или компьютер. По данным ВЦИОМ на 2020 год, оснащённость домохозяйств персональными компьютерами составляет порядка 82%.

Третье — это пересмотр образовательных программ и включение в них практики. К счастью, в этом направлении уже появились интересные государственные и негосударственные инициативы. — Соответствует ли текущий уровень высшего образования в сфере IT вашим ожиданиям? — Мне кажется, что у нас плодородная почва в нескольких отношениях.

С одной стороны, у нас очень талантливая молодёжь, которая может научиться всему, чему хочет, и решить любую проблему. IT в этом смысле — инструмент решения проблем. С другой стороны, у нас сильные преподаватели и сильные практики, которые работают в компаниях и тоже с радостью делятся своими знаниями: идут в вузы, школы, колледжи, чтобы замотивировать и увлечь ребят своим опытом.

— Намечается тренд по внедрению фундаментального обучения IT, и в том числе в области искусственного интеллекта, прямо со школьной скамьи. Сейчас в стране работают «Кванториумы» и «IT-кубы» (созданные в рамках нацпроекта «Образование»), детские университеты при вузах, частные курсы программирования. Этого достаточно, чтобы решить проблему нехватки специалистов? Что еще можно сделать?

— Нужно максимально объективно давать образ той трудовой деятельности, в которую человеку нужно погрузиться. Рассказать, что сложного, что простого, что можно получить, какие следующие шаги, показать примеры успешных результатов, на кого равняться и через что нужно пройти, чтобы достичь успеха. Нужно объяснять человеку, что, если ты, например, сформируешь у себя алгоритмическое мышление, то можешь быть не только айтишником, но и заниматься инженерными вопросами и любого рода деятельностью, связанной с экономикой, — то есть перед тобой открывается огромный спектр профессий. Важно давать пробовать разные профессии и рассказывать, что из профессии в профессию можно перепрыгнуть, если тебе надоело. Но самое главное — искать себя там, где ты будешь мотивирован.

— По-вашему, какие элементы IT-образования необходимы в вузах, если мы рассматриваем не технические специальности? — Сегодня цифровая компонента возникает в любой сфере экономики. В любой отрасли, стремящейся к автоматизации, цифровизации, компьютеризации всегда найдётся место и айтишнику, и профессиональному пользователю существующих цифровых решений.

Это может быть, например, медик, который работает со сложными медицинскими аппаратами, либо консультирует людей с помощью телемедицины. Образовательные программы при поддержке работодателей должны быть ориентированы на донесение сведений о том, каким образом цифровые технологии могут помочь упростить работу в различных сферах экономики.

— Сегодня цифровые специальности стремятся получить люди, уже сделавшие карьеру в других отраслях. Как им помочь? Существуют ли льготы, которые помогают взрослым получить допобразование в IT? Недавно вышел указ о бесплатном втором высшем образовании в сфере искусств — нужна ли аналогичная мера в сфере IT?

— Я уже рассказывал о проекте «Цифровые профессии», где можно получить востребованную профессию на условиях софинансирования. Но некоторым людям достаточно базовой цифровой грамотности. Это также одна из государственных задач. Скоро мы объявим запуск портала, где будут собраны различные практики от бизнеса и государства для решения тех проблем, которые возникают у человека в контакте с «цифрой».

Если же человеку хочется получить более глубокие знания, то сейчас есть масса открытых курсов, которые пусть и не дают полноценной профессии, но дают подсказки, где искать ответы на имеющиеся вопросы. Фото: depositphotos.com

Источник: secretmag.ru