Программы целевой подготовки специалистов это

Практика целевого набора в вузы есть и сегодня – когда абитуриент поступает по направлению от какого-либо ведомства или организации. В этом случае заключается специальный договор на обучение. Расскажу подробнее, что это такое, можно ли расторгнуть целевой договор и с какими последствиями.

Суть целевого обучения

Целевое обучение – система подготовки специалистов среднего профессионального и высшего образования, направляемых в учебные заведения предприятиями или иными организациями на основании договора целевого обучения.

Заказчиком обучения может быть орган госвласти, крупное ведомство, завод или просто частная компания. Его задача – материальное обеспечение процесса обучения. Взамен этого заказчик получает хорошо подготовленного специалиста того профиля, который ему требуется.

Студент, которого направляют на обучение, обязан по окончании отработать три года у работодателя-заказчика. Взамен он получает возможность по льготному конкурсу поступить в вуз, приобретает хорошее образование и материальное обеспечение в период обучения.

Двигателестроение: направления подготовки и программы обучения 2023

Правовые основы

Правовое регулирование целевого обучения осуществляется тремя основными нормативными актами:

1. Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ. Статьи 56 и 71.1 закладывают основные понятия договора на целевое обучение, права и обязанности его сторон, а также регулируют особенности приема в вузы по этой системе, в том числе и применение квот.
2. Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 №1681 о целевом обучении, которое детально регламентирует правила обучения.
3. Распоряжение Правительства РФ от 28.11.2020 №3161-р. В нем закрепляются федеральные квоты целевого приема абитуриентов. Помимо федеральных, существует квотирование по регионам, при этом каждый субъект РФ устанавливает свой перечень.

Отдельные ведомства и органы власти могут издавать правовые акты, касающиеся особенностей целевого обучения. Например, ОАО «РЖД» самостоятельно регулирует порядок заключения договора в положении о подготовке специалистов для работы на своих предприятиях.

Всегда ли нужна квота

Квота для поступления в образовательное заведение – это определенное количество бюджетных мест, которые резервируются государством для зачисления на них только тех абитуриентов, которые имеют льготные основания для этого. Постановление Правительства РФ №1681 в п. 45 устанавливает, что поступить в качестве целевика на бюджетное место можно только при соблюдении двух условий:

• наличие квоты на выбранную специальность;
• направление гражданина в вуз органами государственной власти, корпорациями или организациями, у которых в уставном капитале есть доля государства, или же организациями, признанными сельскохозяйственными товаропроизводителями.

При этом обучение полностью оплачивается государством. Такое правило установлено в ст. 71.1 ФЗ №273.

Помимо бюджетных мест, в образовательных учреждениях есть еще и коммерческие места. На них также можно поступать по договоренности со спонсором, но заказчиком здесь будут выступать частные коммерческие организации. Льготного конкурса для таких абитуриентов нет, они поступают на общих условиях, а заказчики лишь осуществляют их материальную поддержку в течение учебного периода.

Сидорова Е.В. «Новая программа целевой подготовки кровельщиков колледжа»

Хотели бы вы учиться по целевой квоте?

Да, так как это гарантированная работа в будущем Возможно, но вдруг не понравится специальность? Не знаю, я уже закончил обучение Скорее, нет. Накладывает много обязательств Нет. Не хочу ограничивать свободу выбора

Договор о целевом обучении

Договор заключается на таких условиях, которые обеспечивают достижение интересов обеих сторон.

Конечной целью заказчика является получение готового специалиста, который сможет выполнять квалифицированный труд на его предприятии или в учреждении. Для этого заказчик обязуется предоставить материальное обеспечение образовательного процесса гражданина:

• оплату необходимых образовательных услуг;
• оказание мер финансовой поддержки: выплату стипендии во время обучения, оплату проживания и др.

После окончания обучения заказчик должен обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с полученной профессией и квалификацией.

Гражданин заинтересован в получении образования, поэтому как сторона договора он обязан:

• успешно освоить образовательные программы, требуемые договором;
• отработать после окончания вуза не менее трех лет на том рабочем месте, куда его трудоустроит заказчик.

В качестве сторон договора могут выступать образовательная организация, в которую направляется гражданин, и организация, в которой он будет отрабатывать положенный срок.

После завершения обучения заказчик может по каким-либо причинам отказаться трудоустроить гражданина. В этом случае он должен выплатить выпускнику компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат, выплачиваемых в том субъекте РФ, где должно было состояться трудоустройство.

Гражданин вправе не выполнять свои обязанности по успешному обучению или отказаться проходить обязательную трехлетнюю отработку. В этом случае он обязан возместить заказчику все расходы, связанные с получением образования по целевому договору.

Возможность расторжения

Договор целевого обучения подлежит расторжению в зависимости от того, какой вариант поступления в вуз он предполагает.

Если договор предусматривает поступление по целевой квоте на бюджетное место, то его нельзя расторгнуть по соглашению сторон. Гражданин в полном объеме несет ответственность за неисполнение обязательств, если он отчислен за неуспеваемость или по собственному желанию прекратил действие договора. В этом случае он обязан возместить все средства, перечисленные на его обучение и материальную поддержку: часть в бюджет, часть образовательному учреждению.

Если договор был заключен вне квоты целевого приема, то он может быть расторгнут по соглашению сторон в письменном виде. В этом случае для стороны, не исполнившей обязательства, наступают только те последствия, которые предусмотрены данным договором.

Новые правила расторжения договора с 1 сентября 2023 года

Постановление Правительства РФ от 23.11.2022 №2115 позволит заказчикам с 1 сентября 2023 года расторгать договор целевого обучения из-за низкой успеваемости студентов. Соответствующие требования можно будет прописывать в договоре о целевом обучении, а перечень дисциплин, модулей и/или практик, по которым необходима хорошая успеваемость, определит заказчик.

Неисполнение требований к успеваемости устанавливается по результатам не менее двух промежуточных аттестаций. Если неисполнение обязательств студентом подтверждается, то могут наступить последствия, установленные договором:

1. Расторжение договора. В этом случае заказчик освобождается от ответственности по договору, а гражданин, напротив, несет ответственность в полном объеме за неисполнение своих обязательств.
2. Сокращение финансирования образовательного процесса студента в зависимости от его успеваемости.

Один из двух вариантов последствий неуспеваемости обязательно должен быть предусмотрен изначально при заключении договора.

Как оплатить учебу в вузе маткапиталом. 4 условия для оплаты, пошаговая инструкция со списком документов

Источник: zakonguru.com

Программы целевой подготовки специалистов это

Получить высшее образование в России можно не только за счет средств госбюджета или личных финансов — иногда за обучение платит будущий работодатель, который после защиты диплома будет рад видеть молодого специалиста в своем коллективе. Как использовать этот шанс, какие плюсы и минусы так называемого “целевого приема” существуют?

Что такое “целевой прием”

Целевой прием — это обучение, которое связывает три стороны: вуз, студента и его будущего работодателя. Это такая форма поступления в высшее учебное заведение, когда обучение студента оплачивает предприятие (и в этом случае вы обязаны на нем отработать минимум три года после диплома) или ведомство (в этом случае выпускника ждет госраспределение).

Три года назад в закон внесли уточнения, и теперь заказчиком целевого обучения могут стать не только государственные структуры, но также ИП и юрлица.

Особенности целевого обучения: преимущества

Главное преимущество целевого приема очевидно: для студента это образование бесплатно. Кроме того, будущий работодатель не только перечисляет средства высшему учебному заведению и гарантирует трудоустройство, но и зачастую дополнительно:

• выплачивает свою стипендию, компенсацию за проезд и питание;
• с высокой готовностью предоставляет материалы для научных статей, курсовых и т.д.;
• предоставляет возможность проходить практику или работать на неполную ставку уже во время обучения;
• дает возможность доступа к корпоративному обучению компании, участие в корпоративной жизни предприятия.

Набор по целевым договорам проходит вне общего конкурса — это значит, что конкурс значительно ниже, а если абитуриент не прошел по целевому, он успевает поучаствовать в отборе на общих основаниях.

Особенности целевого обучения: недостатки

Главным минусом целевого обучения можно считать то, что многие видят как плюс: это необходимость отработать вложенные средства не менее трех лет, часто — больше, в зависимости от условий договора.

Если жизненные обстоятельства студента меняются и он не хочет/не может работать в организации-спонсоре, ему необходимо будет возместить вложенные в его образование средства, иногда в 2, 3-кратном размере.

Как стать студентом-“целевиком”

Рассмотрение вопроса о том, стоит ли финансировать ваше обучение, занимает у различных организаций разное количество времени. Даже если вы знаете, что на этом предприятии распространена такая практика поддержки абитуриентов, иногда для положительного решения в вашем конкретном случае нужно пройти дополнительные испытания в виде собеседования или спецзадания.

На оформление всех достигнутых с работодателем договоренностей также нужно время. Поэтому если вы хотите стать “целевиком”, то начинайте готовиться уже в феврале-марте того учебного года, когда планируете поступление.

Пошаговая инструкция: как получить целевое направление в вуз

1. Определитесь со специальностью, которую собираетесь получить.Следующий шаг зависит от того, что для вас более важно: попасть после окончания обучения к конкретному работодателю или получить диплом определенного вуза. В зависимости от этого вы начинаете поиск подходящих вариантов, обратившись либо в приемную комиссию вуза, либо к работодателю мечты.
2. Составьте список подходящих предприятий или госструктур, которые нуждаются в специалистах выбранного вами профиля и направьте заявку непосредственно потенциальному работодателю. Например, будущие педагоги могут обратиться в министерство (департамент) образования своего региона, будущие теологи — в местную епархию и т.п.
3. Либо выберите вуз, который производит подготовку специалистов по нужному профилю и найдите в разделе для абитуриентов или запросите в приемной комиссии информацию о том, с какими работодателями, заказчиками целевого обучения (государственными учреждениями, корпорациями и т.д.) у этого учебного учреждения уже есть договоры, — после этого снова вернитесь к пункту 2.
4. Пройдите отбор от предприятия или организации.

То, в какой форме этот отбор происходит, остается на усмотрение заказчика обучения и никак не регламентируется. Иногда предприятия устраивают для кандидатов специальные учебные соревнования, квесты или просят подготовить презентацию. Кроме этого, скорее всего, у вас запросят документы, подтверждающие ваши текущие академические успехи. Могут пригодиться и внеучебные достижения, победы на близких по профилю организации конкурсах, олимпиадах, соревнованиях.

1. После того как решен вопрос на уровне организации-заказчика целевого обучения, с вами заключают договор, который необходимо приложить к другим обязательным документам при подаче заявления на целевое обучение в приемную комиссию.

Как и в случае с абитуриентами, которые поступают на бюджетные места, вы можете воспользоваться правом одновременно подать документы в пять вузов.

1. Ждите итогов приема. Обратите внимание, что целевой прием проходит всегда до “основной волны”.

Если целевиков больше, чем количество выделенных под эту льготную категорию абитуриентов мест, то зачисление происходит на основании конкурса, так что баллы за ЕГЭ все-таки могут сыграть свою роль. В любом случае, университет не примет документы, если оценки за ЕГЭ ниже минимально установленного уровня (каждым вузом он определяется самостоятельно). Если какие-то из целевых мест остались не заняты, они переходят в общий конкурс.

В каких вузах есть целевое обучение?

Программы целевой подготовки так или иначе развиты практически в каждом высшем учебном заведении России и обычно связаны с профилем вуза.

Например, в МГТУ им. Н.Э. Баумана осуществляется подготовка инженеров для Росатома, Роскосмоса и российского Минпромторга, в питерском политехе — для Газпрома, в РУ МИИТ — для РЖД.

Мининский университет является флагманом подготовки педагогических кадров в городах Поволжья. В 2016 году в нашем вузе была разработана программа повышения эффективности целевого обучения будущих педагогов, которое получила одобрение на совещании членов Правительства РФ под руководством Д.А.Медведева.

В качестве дополнительно поощрения студенты первого и второго курса очного отделения, которые обучаются в Мининском университете по целевой квоте от Министерства образования, науки и молодежной политики и при этом продолжают педагогические династии, получают специальную стипендию 5000 рублей

Основные условия получения целевого направления на обучение

Для того, чтобы стать “целевиком”, нужно соответствовать критериям:

• организации, которая оплатит ваше обучение — подробный перечень лучше узнавать у будущего работодателя;
• вуза (минимальный проходной балл ЕГЭ и т.д.) — подробности узнавайте в приемной комиссии.

Обратите внимание: по закону, с 2019 года студент имеет право перевестись на целевую форму обучения, даже если он учится на 2, 3 или 4 курсе.

Обязательность трудоустройства после окончания вуза

То, в течение какого времени вы должны будете отработать в компании, отправившей вас на целевое обучение, прописано в договоре, но составит не менее трех лет (согласно федеральному закону «Об образовании» № 273, статья 56).

При этом работодатель будет обязан выплачивать полноценную зарплату и обеспечивать молодого специалиста соответствующим социальным пакетом, поскольку работа после получения диплома уже не является “практикой” или “стажировкой”. Но и вы в течение указанного в договоре времени не можете уволиться и уйти работать в другое место или по другой специальности, например, из-за более высокой оплаты труда.

Не отрабатывать направление можно только в крайних обстоятельствах, которые описаны в Положении о распределении. К ним относятся получение инвалидности или серьезная болезнь, воспитание трех и более детей единственным родителем, ликвидация компании-работодателя, форс-мажор в виде вооруженного конфликта или стихийного бедствия и т.п.

Бывают ситуации, когда свои обязательства перед выпускником не может выполнить и организация-заказчик целевого обучения (с 2021 года в том числе и образовательные организации) — в этом случае она возмещает федеральному или местному бюджету расходы на обучение.

В Мининском университете представлено много образовательных программ, по которым возможно целевое обучение. Среди них, например, “Информационные системы и технологии”, “Православная теология”, педагогическое образование всех профилей, профессиональное обучение по разным отраслям (“Операционная деятельность в логистике”, “Правоведение и правоохранительная деятельность”, “Экономика и управление” и другие).

Источник: mininuniver.ru

Целевое обучение: что это, зачем оно нужно и как поступить?

Немногие в курсе того, что не обязательно сдавать ЕГЭ на высокие баллы, чтобы поступить на бюджет ВУЗа. Целевое обучение – выход для тех, кто не имеет средств на оплату университета, но желал бы получить полноценное высшее образование. Подробнее об этом необычном способе поступления в ВУЗ читайте в данной статье.

Специалисты компании Курсар оказывают информационно-консультационные услуги. Результат такой работы не является готовым научным трудом. Сервис не несет ответственности за дальнейшее использование предоставленного материала третьим лицам. Публичная оферта

Источник: kursar.plus