Программы специальности профессии что это

Специальность

Специальность – слово с латинским корнем «specialis», что значит «особый». Специальность – это наименование конкретного вида профессиональной подготовки, которая завершается присвоением квалификации (например, бакалавра, специалиста или магистра). Еще её называют направлением подготовки или образовательной программой. Другими словами, специальность – более узкая разновидность деятельности в рамках одной профессии. Например, существует профессия «учитель» и в её рамках специальности: «учитель начальной школы», «учитель физической культуры» и т.д.

Существуют специальности начального, среднего и высшего профессионального образования. По любой специальности Министерством образования и науки утверждается Федеральный государственный образовательный стандарт (ФГОС), где прописываются характеристика направления, требования к освоению специальности, структура программы. Например, нормативный срок освоения программы, формы обучения, присваиваемые квалификации, предметы, которые студент будет изучать и т.д.

Чем профессия отличается от должности, а специальность — от специализации?

В современной системе российского высшего образования существует 648 специальностей, которые объединены в 28 групп. В рамках одной специальности могут выделяться ряд специализаций, где происходит углубленное изучение некоторых дисциплин. Например, в укрупненную группу «Гуманитарные науки» входит специальность «Журналистика». В рамках этой специальности существует множество специализаций: «Тележурналистика», «Радиожурналистика», «Электронная журналистика, «Периодическая печать», «Связи с общественностью», «Фотожурналистика», «Военная журналистика», «Судебная журналистика», «Спортивная журналистика», «Международная журналистика» и т.д.

В средних специальных учебных заведениях России реализуется порядка 259 образовательных программ, собранных в 26 групп. Как правило, направления подготовки СПО более узкие по профилю.

При поступлении необходимо помнить, что право на реализацию той или иной специальности подтверждается аккредитацией. Если программа вуза (ссуза) не аккредитована, студенты лишаются некоторых привилегий, например, отсрочки от армии и диплома государственного образца.

Подробная информация по конкретным специальностям высшего и среднего специального образования в каталогах: «Специальности вузов» и «Специальности колледжей».

По данным опроса пользователей сайта moeobrazovanie.ru

Источник: moeobrazovanie.ru

Профессия, специальность и специализация: в чем разница?

Мы часто слышим слова «профессия», «специальность», «образование», но так сложно бывает уловить разницу между ними! Кажется, будто эти понятия имеют примерно одинаковое значение. Или они все-таки чем-то отличаются? Давайте разбираться.

Профессия

Итак, начнем, пожалуй, с профессии. Что это такое?

1. Система знаний, умений и навыков, которая присуща конкретному индивиду. Примеры употребления термина в данном контексте: «Он получил профессию инженера», «У нее есть профессия».
2. Профессиональное сообщество. Людей, занятых определенным видом труда, объединяет не что иное, как профессия. У них схожие интересы, знания и навыки.
3. Вид деятельности. В данном контексте профессия отождествляется с работой.
4. Необходимая для социума и довольно ограниченная (в связи с разделением труда) область приложения физических и духовных стараний человека, которая позволяет ему жить и развиваться.

Специальность

Следующий термин похож на предыдущий и соответствует разным видам областей труда в рамках профессий. Допустим, невозможно быть учителем в общем смысле. Это обязательно будет преподаватель по определенной дисциплине: химии, физике, литературе, истории, английскому языку и т.д. В других профессиях, в общем-то, та же ситуация: врач – эндокринолог, анестезиолог, ортопед, окулист, акушер-гинеколог; слесарь – сантехник, механик, инструментальщик. Специальности-профессии утверждены Министерством труда России.

Когда вы будете выбирать колледж или высшее учебное заведение, то непременно столкнетесь с такими понятиями, как «направление образования» и «специальность образования». Предлагаем рассмотреть каждое из них.

Специальностью образования называют совокупность знаний, умений и навыков выпускника, приобретенных им во время обучения по профессиональным программам высшего образования и обеспечивающих возможность заниматься определенным видом профессиональной деятельности в соответствии с полученной квалификацией.

Существует ли принципиальная разница между направлением и специальностью образования? Стоит отметить, что направление образования обеспечивает более обширную сферу профессиональной деятельности. Есть еще такие понятия, как «группа специальностей» и «область знаний» – это разделение наук на определенные виды (гуманитарные, технические, естественные, образовательные и т.д.). Однако подобная дифференциация характерна только для высшего профессионального образования.

Что подразумевается под понятием «квалификация по направлению или специальности образования»? Уровень подготовки к выполнению конкретного вида профессиональной деятельности по определенному направлению или специальности. Квалификации устанавливает Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования. От квалификации зависит и минимальная заработная плата (в случае если вы будете работать в госучреждении по специальности).

Специализация

Этот термин следует понимать как конкретизированную совокупность знаний, навыков и умений, применяемых в узкой области профессиональной деятельности в рамках определенной специальности.

Как известно, профессии не стоят на месте – они постоянно меняются в связи с потребностями рынка, и делают это очень стремительно. Создаются новые, объединяются, разделяются или же вовсе ликвидируются старые. Классификатор специальностей реагирует на появление изменений, но с определенной задержкой.

Например, такие специальности, как «менеджмент» и «маркетинг», можно встретить в классификаторе, однако для «веб-дизайна», «банковского дела» и «логистики» места пока не нашлось. Хотя образовательные учреждения вправе создавать специализации, используя в качестве ориентира не только классификатор.

Есть такие специализации, как «индустриальная психология», «международная журналистика». Они указываются в дипломе и позволяют работодателям судить о том, в какой сфере претендент на должность может похвастаться самыми широкими знаниями. А ведь в дипломе эта узкая специализация не указывается целиком – пишется просто «психология», «журналистика».

Если же говорить о профессиях, то зачастую можно встретить устаревшие формулировки («агент по продаже» вместо «дистрибутор»). Бывает и так, что профессия появилась совсем недавно, а термин для ее указания пока еще отсутствует («редактор интернет-издания»). Впрочем, строгая тарифная сетка характерна главным образом для госучреждений. Коммерческие организации, как правило, закрывают глаза на подобные нестыковки между образованием, профессией и должностью. Так что все это обычно не более чем формальности.

Раскроем и такое понятие, как «должность». Это трудовые задачи (функции и обязанности), возлагаемые на работника. Трудовой пост подразумевает цель, средства, условия труда и вообще все, что свойственно определенной должности в определенной организации.

Второе высшее образование

Для успешного управления компанией необходимо понимать множество механизмов. Каждый управленец должен обладать знаниями из области гражданского, трудового, хозяйственного и административного права, маркетинга, экономики и даже пиара. Соответственно, любому топ-менеджеру желательно подкрепить базовое образование вторым высшим.

В последнее время нехватку специальных и узкоспециальных знаний особенно остро чувствуют руководители российских медучреждений. В отличие от Запада, где госпиталями и соответствующими управлениями руководят менеджеры, наши главные врачи, заведующие отделениями и чиновники от здравоохранения имеют подготовку исключительно по медицинскому профилю. К сожалению, в наших вузах, как правило, не предусмотрена возможность изучить нюансы применения правовых норм в медицинской сфере. По этой причине самой популярной современной тенденцией стало требование второго диплома, экономического либо юридического, в сфере медобслуживания. А иначе никак!

Для построения карьеры в банковской сфере мало быть хорошим финансистом. Грамотное управление финансовыми потоками, мудрый обход подводных камней в сложившейся экономической ситуации – все это крайне непросто. Здесь необходимы глубокие знания законодательной базы, в частности финансового права.

А если вы предпочтете работу в отделе кредитования физических и юридических лиц, вам придется составлять договоры и вычитывать документы. В отдельных случаях нужно будет проверять, соответствуют ли они принятым правовым нормам, да еще и отслеживать возникновение новых законов. А тут уже придется сопоставлять вновь принятые законы с действующими и проводить сравнительный анализ. Разумеется, человек, не обладающий соответствующими знаниями, не сможет разобраться в подобных вопросах.

Большинство авторитетных изданий любит привлекать к написанию информационных статей не только писателей, но и экспертов – знатоков своего дела. Согласитесь, материал, изложенный профессиональным юристом, экономистом или психологом, окажется гораздо более интересным и полезным, нежели статья, написанная человеком, не особо разбирающимся в той или иной области знаний. Во всяком случае, не придется сомневаться в достоверности изложенного. Особенно ценятся специалисты, имеющие несколько высших образований, одно из которых базовое профильное, допустим, журналистика, философия. А другой диплом позволит компетентно освещать вопросы, поднимаемые на газетных и журнальных страницах.

Как видим, дополнительное второе образование – это наиболее эффективный способ повышения профессионального уровня для любого специалиста. На сегодняшний день юридическое образование является самым популярным вторым высшим. Далее идет «бухгалтерский учет и аудит». Следом расположились «менеджмент» и «управление персоналом». Причем зачастую их выбирают руководители предприятий и топ-менеджеры с технической или гуманитарной базой.

Источник: bakalavr-magistr.ru

В чем разница между понятиями: профессия, специальность, должность и квалификация

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Среди множества современных профессий несложно запутаться: новые появляются чуть ли не ежедневно, а старые и привычные исчезают без следа. Кроме того, не всегда просто различить между собой профессию, должность и специальность, а без этого невозможно правильно выбрать будущий вуз, колледж или техникум для обучения. Итак, попробуем разобраться в терминах и понять, как они связаны с будущей профессиональной самореализацией.

Профессия и специальность: сходства и различия понятий

Система профессий формировалась одновременно с развитием человеческой цивилизации. В древности подавляющее большинство профессий не требовало от человека длительной теоретической подготовки; их осваивали достаточно быстро, обучаясь у мастеров своего дела. Со временем трудовая деятельность усложнялась, обучение занимало все больше времени, а будущий профессионал овладевал не только примитивным ручным трудом, но и комплексом знаний, напрямую связанных с выбранной работой.

Неквалифицированные профессии до сих пор можно освоить быстро и без специального образования. Так, грузчику, продавцу, разнорабочему нет необходимости проходить длительное обучение; они могут приступить к работе практически сразу. Ну, а ценность практических навыков в «простых» профессиях гораздо выше, чем теоретических знаний.

Исходя из этого профессия — это определенный вид трудовой деятельности, который требует от человека комплекса знаний, умений и навыков, причем в разных профессиях соотношение теории и практики заметно различается. Ценность системы профессий для общества неоценима: с ее помощью развивается материальная и нематериальная социальная сфера, совершенствуются экономические отношения, производство. Для каждого отдельного человека профессия — способ обеспечить свои насущные нужды и максимально раскрыть личностный потенциал.

Существует определенный круг профессий (чаще всего связанных с творчеством), требующих от соискателя особых природных данных, способностей и склонностей. Так, нельзя заниматься музыкой, хореографией, изобразительным искусством или играть на сцене без ярко выраженного таланта. В этом случае можно говорить о заведомой профпригодности или, наоборот, о полной профнепригодности.

Термин «специальность» появляется позже и имеет несколько значений. Согласно первому, специальность — это конкретный вид деятельности внутри профессии. Так, врач (общее наименование профессии) приобретает углубленные знания в разных отраслях медицины и получает конкретную специализацию: нарколог, педиатр, эндокринолог. То же самое касается педагогов, инженеров, многих рабочих профессий.

В другом значении специальность — отдельная область деятельности (искусства, техники, науки), которую изучают в вузе. После завершения обучения выпускник может приобретать любую профессию внутри изученной специальности, пройдя курсы дополнительного образования. В средне-специальном учреждении учащийся получает более конкретные знания и определенную профессию, которая и обозначается в дипломе.

Существенная разница между профессией и специальностью — уровень подготовки. Для овладения профессией не всегда требуется стандартизированное обучение, иногда достаточно неформальной практической подготовки. Специальность получают согласно установленным регламентам, подтверждают на экзаменах, регулярно проходят переобучение.

Профессия и должность: как соотносятся понятия

Если профессия связана с трудовой деятельностью и образованием, то должность — это прежде всего социальное и статусное понятие. Она определяет сферу обязанностей, которые выполняет сотрудник на рабочем месте; объем требований к конкретной должности зависит от внутреннего устава компании и трудового договора, заключенного с профессионалом. С одним и тем же образованием можно находиться на разных должностных позициях в зависимости от внутреннего регламента учреждения и требований, которые предъявляются к специалистам.

Самый яркий пример — руководящие позиции в коммерческих и государственных учреждениях. Так, для того чтобы возглавить муниципальное предприятие, необходимо соответствовать жестким требованиям:

• закончить профильный вуз;
• иметь подтвержденную специальность и квалификацию;
• проработать оговоренное количество лет в государственных структурах.

Для частных компаний жесткого регламента не существует; важнее деловые качества соискателя и его результаты на прошлых позициях.

Часто бизнес-структуры предпочитают «выращивать» руководящие кадры внутри коллектива. Благодаря этому будущий руководитель проходит все ступени карьеры в компании и только после этого занимает ведущие позиции.

Профессия как понятие шире, чем должность. Должность связана со штатным расписанием и служебной иерархией внутри предприятия. Профессия охватывает более обширные сферы: образование, самореализацию, практическую подготовку, некоторые вопросы профориентации.

Разумеется, кроме высших должностей (директор, топ-менеджер, управляющий) существуют и более многочисленные, но не менее важные низовые и рядовые должности. Например, в образовательных структурах к руководящим позициям относятся должности директора школы, завуча, руководителя методического объединения. Рядовые должности более многочисленны:

• учитель;
• воспитатель;
• педагог-организатор;
• социальный педагог;
• педагог-психолог.

На низовых позициях могут работать соискатели и без специального педагогического образования. Так, помощник воспитателя, няня, техничка — все эти должности подойдут людям без профильного диплома и опыта работы.

В зависимости от положения на служебной лестнице отличаются не только полномочия и уровень вознаграждения, но и ответственность. Максимальную ответственность (в том числе и материальную) несут руководители, финансовые и исполнительные директора, управляющие компаний.

Наименование должности чаще всего связаны с определениями «главный», «ведущий», «младший», «исполнительный», «генеральный» (главный бухгалтер, исполнительный директор). Сразу занять ведущую должность нельзя: потребуется время, наработанный опыт, навыки, связи.

Квалификация: как повысить и подтвердить профессиональный статус

Квалификацию присваивают специалисту, получившему образование по установленным программам, или подтвердившему свой профессиональный уровень на экзамене или практическом испытании. Дадим определение этому важному понятию: квалификация — это достигнутый уровень владения профессией, который можно повышать в течение всего периода трудовой деятельности.

Разные уровни квалификации существуют практически в каждой профессии. Называются они по-разному:

• разряды для рабочих специальностей;
• категории для медиков и педагогов;
• классы для государственных и муниципальных служащих.

После завершения вуза выпускнику присваивают определенный уровень квалификации. Спустя несколько лет можно пройти первое квалификационное испытание для повышения разряда или категории. Как правило, для этого проходят регулярные учебные курсы, занимаются самообразованием и совершенствованием умений и навыков.

После повышения квалификации сотрудник может претендовать на:

• повышение должностного оклада;
• доступ к более сложным и высокооплачиваемым обязанностям;
• руководящие позиции в компании.

Повышение квалификации может быть связано и с освоением смежных специальностей. Например, врач-эндокринолог, после прохождения курсов по УЗИ-диагностике приобретает дополнительные компетенции, которые помогут в работе и одновременно повышает рабочую квалификацию.

Квалификационные испытания проводят и среди представителей рабочих специальностей. В этом случае экзамен включает как теоретическую, так и практическую часть, и фиксирует уровень мастерства сотрудника.

Заключение

В заключении приведем пример соотношения понятий «профессия», «специальность», «должность». После получения диплома по специальности «Лечебное дело» выпускник приобретает профессию врача. В процессе учебы он специализируется по направлению «Терапия» и устраивается работать в поликлинику на должность участкового врача со специализацией «Терапия». В процессе работы он повышает свою квалификацию, получая профессиональные категории.

Итак, понятия «профессия», «специальность», «квалификация» и «должность» тесно связаны и в некоторых аспектах пересекаются. Но между ними гораздо больше отличий, в которых необходимо разобраться еще в самом начале трудовой деятельности. Это поможет правильно выбрать профессиональный путь и подобрать специальность для обучения в вузе или средне-специальном учебном заведении.

https://dohodinet.ru/chem-otlichayutsya-ponyatiya-professiya-specialnost-dolzhnost-i-kvalifikaciya/» target=»_blank»]dohodinet.ru[/mask_link]

Специальность и специализация в резюме: есть ли разница?

Секреты резюме

Грамотно составленное резюме на 50% определяет положительный исход отбора на вакантное место, но окончательное решение все-таки принимается после собеседования. На очной встрече соискателю могут задать абсолютно любые вопросы. Самые распространенные из них — «Какая у вас специальность? По какой специализации вы проходили обучение? Какая профессия вам интересна? В какой сфере вы хотели бы работать?»

Большинство кандидатов теряются в кадровых терминах, не могут внятно рассказать о себе и в итоге «проваливают» испытание.

Не дожидайтесь вопросов HR-менеджера на интервью. Расскажите о специальности и желаемой должности в резюме, а также укажите в документе свою специализацию. Как это правильно сделать, читайте ниже.

Что такое специальность

В нашей стране специальность чаще всего воспринимается как синоним слову «профессия». И отчасти это правильно. На первый взгляд, нет существенной разницы между фразами «получить профессию» и «получить специальность», «быть хирургом по профессии» или «быть хирургом по специальности», «работать по профессии» или «работать по специальности». Но отличия все-таки есть.

Профессия – это род трудовой деятельности, требующий определенной подготовки и являющийся обычно источником существования.

Специальность – это основная часть профессии, ее узкая отрасль.

Профессии принято подразделять на несколько видов: рабочие, строительные, экономические, медицинские, технические, научные и т.д. Каждая из перечисленных групп включает в себя несколько смежных специальностей.

Разберем на примере профессии врача. Первые два-три года после поступления в медицинский вуз все студенты изучают одинаковые учебные дисциплины. Но на старших курсах и во время практики пути будущих докторов расходятся. После выпуска в дипломе у них значатся разные специальности: онколог, уролог, рентгенолог, терапевт, педиатр.

Примеры специальностей в рамках одной профессии:
Учитель:
педагог дошкольного образования, учитель информатики, преподаватель английского языка.

Юрист:
адвокат, юрисконсульт, секретарь суда, судебный пристав.

Финансист:
казначей, специалист налоговой службы, аудитор, финансовый аналитик.

Строитель:
каменщик, прораб, бетонщик, арматурщик.

Повар:
кондитер, сушист, пиццайоло.

Парикмахер:
барбер, колорист, хайер-стилист.

Спортсмен:
легкоатлет, хоккеист, фигурист, биатлонист.

Музыкант:
гитарист, пианист, скрипач.

Военный:
сапер, разведчик, связист, танкист.

Священнослужитель:
диакон, пономарь, звонарь.

Где и как написать в резюме о своей специальности

Многие кандидаты сомневаются, как правильно рассказать о специальности в резюме. Вопрос отпадет сам собой, когда вы дойдете до заполнения блока «Образование». Там потребуется указать название учебного заведения, год выпуска, уровень образования (бакалавр, специалист и т.д.), факультет и непосредственно полученную специальность.

Направление подготовки в резюме должно звучать так же, как и в дипломе.

В данном разделе нельзя оперировать общими терминами . Например, резюме строительных специальностей без конкретизации станут похожи одно на другое. Получив анкету архитектора без уточнения направления по диплому, эйчару будет сложно понять, в какой сфере соискатель является профессионалом: ландшафтный дизайн, реставрация, градостроительство. Кого взять на работу в строительную организацию, а кто способен обустроить главный городской сквер?

Если такой информации нет в анкете, то ответ на вопрос можно получить только на личном собеседовании. Однако не факт, что рекрутер захочет его организовать.

Подобная ситуация возникает и с другими профессиями. Так, при прочтении резюме на техническую специальность «инженер», без точного названия специальности HR-менеджеру будет трудно определить, навыками и знаниями в какой профессиональной сфере обладает соискатель. Вариантов много: судостроение, машиностроение, IT-технологии, электроэнергетика, ракетостроение. Гадать никто не будет. Такая анкета просто не пройдет отбор.

Образец указания морских специальностей в резюме Специальность по диплому Название профессии

Эксплуатация судовых энергетических установок	Техник-судомеханик
Обработка водных биоресурсов	Технолог
Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры	Инженер-конструктор
Судоводитель	Капитан корабля
Коммерция	Менеджер по продажам

При заполнении анкеты кандидатам придется еще не раз упомянуть свою специальность. Сначала в блоке «Опыт работы». Здесь уже допустимо использование общепринятого названия.

В дипломе Анны указана специальность «Экономика и управление на предприятии». При заполнении раздела «Образование» женщина должна написать именно это название. Рассказывая об опыте работы, в зависимости от занимаемой должности она может употребить термин «экономист» или «экономист-менеджер».

Желаемая должность в резюме и специальность — тоже равнозначные понятия. Планируемая для трудоустройства позиция указывается в «шапке» документа и, по сути, является его названием. Некоторые соискатели пропускают данную строку при заполнении анкеты.

Мы же не рекомендуем так делать по двум причинам:

1. Есть большой риск, что резюме будет отвергнуто автоматической системой ATS как документ без названия.
2. Корректное указание желаемой должности говорит об уровне экспертности соискателя, означает наличие у него определенной квалификации.

Если вы не знаете, как правильно написать желаемую должность и специальность в резюме, ориентируйтесь на название вакансии. Информация, указанная в объявлении, является ключевой и должна быть выборочно включена в анкету.

Ошибки при указании специальности в резюме

Ошибка №1. Неполное указание сведений. Претенденты на руководящие позиции часто не хотят включать в резюме рабочие специальности, по которым они трудились в начале карьеры. И зря. Если эти профессии связаны одной отраслью, такая информация будет только плюсом.

Иван планирует трудоустроиться на должность заместителя генерального директора автосалона. В анкете он указал предыдущий опыт работы на позициях механика и начальника отдела сервиса автомобилей, при этом умолчав о первой записи в трудовой книжке — автослесарь. Ему казалось, что эта информация будет неуместна.

На собеседовании HR-менеджер задал вопрос о том, где мужчина работал после получения диплома. Ивану пришлось признаться. Но это не только не ухудшило его положение при отборе, а, напротив, соискателю сразу предложили подписать трудовой договор. Дело в том, что в компанию как раз требовался человек, который прошел весь путь «с низов», а не просто управленец с амбициями.

Ошибка №2. Говорить обо всех специальностях сразу. Если вы владеете разными специальностями, прежде чем составлять резюме нужно сделать правильный выбор. Соискатель должен вписать ту профессию, которая соотносится с желаемой должностью.

В онлайн-конструкторе myresume.ru вы можете бесплатно составить резюме по разным специальностям. Так вы увеличите шансы быстрее найти работу.

Ошибка №3. Разделение связанных специальностей. Допустим, вы заполняете анкету на должность штукатура в подрядную компанию, выполняющую полный строительный цикл. В данном случае в резюме рабочего строительной специальности «штукатур» уместно указать наличие диплома каменщика или маляра. Так вы сможете получить больший объем работ, а значит и оплата труда будет гораздо выше.

Что такое специализация

Специальность – это наименование вашей подготовки по диплому, а специализация является более углубленным изучением дела, конкретным направлением деятельности в рамках одной профессии.

Специализация необходима по ряду причин:

1. Одни профессии не меняются годами, другие, наоборот, появляются в ответ на запросы современного рынка труда. Но учебные заведения не могут так быстро перестраиваться и создавать новые программы обучения, поэтому выделяются отдельные специализации в рамках традиционных направлений подготовки.
2. Повышается ценность специалиста. Работники редкой специализации всегда в цене: их знания и опыт в своем роде уникальны и востребованы.
3. Увеличивается эффективность организации. Кандидаты с определенной специализацией нанимаются для решения конкретных задач бизнеса. Их экспертность в узкой нише позволяет быстрее достичь стратегических целей.

Определиться со специализацией можно в ходе получения образования в вузе, техникуме или колледже. Так, врачи на последних курсах обучения, а также при прохождении ординатуры и интернатуры выбирают дальнейшую профессиональную стезю. Специализацию также можно получить на курсах уже по окончании учебного заведения.

Примеры специализации в рамках разных профессий

Профессия	Варианты специализаций
Хирург	нейрохирург, полостной хирург
Журналист	тележурналист, радиожурналист, фотожурналист
Психолог	детский психолог, психолог-конфликтолог
Продюсер	креативный, линейный, VFX-продюсер
Художник	портретист, баталист, художник религиозного жанра
Редактор	редактор интернет-издания, выпускающий редактор, редактор телепрограмм
Полицейский	участковый уполномоченный, сотрудник ДПС, сотрудник ППС
Химик	химик-аналитик, токсиколог, геохимик

Где и как указать в резюме специализацию

Места для указания специализации в шаблонах резюме обычно не предусматривается. Но эксперты в области развития карьеры предлагают несколько альтернативных вариантов, где грамотно и профессионально вписать эти сведения.

Курсы

По окончании профильных краткосрочных программ человек получает сертификат или диплом с указанием полученной специализации.

В резюме отразите следующую информацию:

• наименование учебного заведения;
• название курса;
• год обучения.

Так, имея диплом о высшем юридическом образовании, вы можете получить специализацию в сфере социологии. Для этого потребуется пройти дополнительный курс, например, «Право и социальное обеспечение граждан».

Цель

Чтобы грамотно написать цель поиска работы в анкете, используйте формулу: «Кто я как профессионал? Какими умениями обладаю? Куда планирую двигаться?». Ответ на первый вопрос и будет вашей специализацией. Для заполнения этого раздела достаточно написать 3-4 предложения.

Ответственный бухгалтер-аудитор. Профессионально владею программами 1С: Бухгалтерия и 1С: Зарплата и управление. Стремлюсь оптимизировать учет оборотных и необоротных средств. Имею опыт ведения бухучета компании «с нуля».

О себе

Расскажите о своей профессиональной направленности в блоке «О себе». Добавьте несколько достижений, о которых не писали в разделе «Опыт работы». Поделитесь карьерными целями. Обязательно сделайте акцент на желании учиться дальше. Такой подход охарактеризует вас как эксперта в конкретной области.

Сопроводительное письмо

Специализация это в резюме важнейшая информация для рекрутера. Если вы не нашли места, чтобы указать данные сведения в анкете, напишите сопроводительное письмо. Подробно расскажите о достижениях, дополнительном образовании или самоподготовке по профилю. Здесь же можно упомянуть о работе по смежным направлениям.

Вывод

Специальность, факультет и специализация в резюме служат своеобразным «маячком» для рекрутера. Если при составлении анкеты эти сведения поданы грамотно, эйчар сразу поймет, для какой должности подходит соискатель, и какие задачи ему можно поручить в будущем. Заполняя документ, ориентируйтесь на запись в дипломе, название вакансии и сведения из трудовой книжки. Тогда приглашение на собеседование, а затем и оффер на работу не заставят себя ждать

Автор статьи
Евгения Шафоростова

HR-специалист, карьерный эксперт, независимый журналист.

Источник: myresume.ru

Специальность и квалификация по диплому

Специальность и квалификация по диплому

Квалификация по диплому согласовывается со специальностью и присваивается государственной аттестационной комиссией (ГАК) после успешной защиты выпускной квалификационной работы/диплома. Правильное понимание сути данных понятий упрощает процедуру заполнения документов при дальнейшем трудоустройстве.

Что такое квалификация по диплому?

Квалификация по диплому – это название, отображающее уровень учебной подготовки выпускника образовательной организации. Наименование квалификации зависит от уровня профессиональной подготовки и типа учебного заведения (высшее или среднее специальное).

Виды квалификационных степеней

Согласно Болонской системе образования, существует 3 основных типа квалификационных степеней – это бакалавр, специалист и магистр. Характеристики каждой степени соответствуют определенному уровню профессионального образования.

Бакалавр

Продолжительность обучения на бакалавриате составляет 4 года и подразумевает получение базового высшего образования, на базе которого можно начинать вести дальнейшую профессиональную деятельность по выбранной специальности. Если выпускник не намерен продолжать обучение на специалитете, он становится бакалавром определенной области по выбранному направлению.

Специалист

Выпускник, окончивший курс обучения выбранной специальности в течение 5-6 лет, получает квалификацию «специалист». Пример: квалификация по диплому «Экономист», а название специальности «Экономика». Здесь квалификация значит статус выпускника вуза в профессиональной сфере, а специальность указывает на изучаемую общественную отрасль.

Магистр

Квалификационная степень присуждается после прохождения программы, ориентированной на научно-исследовательскую деятельность. К учебе допускаются лица, закончившие бакалавриат и специалитет по любой специальности и успешно-написавшие магистерскую диссертацию под руководством научного руководителя.

Квалификация «магистр» предоставляет право на поступление в аспирантуру и принятия участия в специальных научных программах, необходимых для получения ученой степени «кандидат наук».

Пример квалификации в дипломе

Квалификация в дипломах выпускников магистратуры и бакалавриата – это информация о полученной степени бакалавра (академическая, прикладная) и направлении (отрасль/область, в которой выпускники могут реализовать знания и умения, полученные в процесе обучения выбранной специальности). Пример: академический бакалавр маркетинга, прикладной бакалавр экономических наук, магистр психологии, культурологии и т.д.

Что указывается в дипломе выпускников специалитета:

• Первая строка — полученная квалификация (будущая профессия)
• Вторая строка – отрасль деятельности, соответствующая специальности/направлению получаемого образования согласно положениям Перечня специальностей, утвержденного Мионобрнауки. Пример: экономист – «экономическая безопасность процесса разработки высокотехнологической продукции», юрист – «правоохранительная деятельность», артист – «театральное и актерское мастерство» и т.д.

Нужна помощь в написании научной работы?

Спасибо за Ваш отзыв

Он будет опубликован после модерации

Что-то пошло не так. Попробуйте оставить свой отзыв позже

Что такое специальность?

В современных образовательных организациях можно получить образование по 648 специальностям, входящих в состав 28 групп. В некоторых случаях, одна специальность подразделяется на несколько специализаций по углубленному изучению ряда узконаправленных дисциплин.

Перед поступлением на одну из престижных специальностей, необходимо проверить аккредитацию предлагаемой образовательной программы. В случае отсутствия аккредитации, студенты выбранного учебного заведения лишаются права на получение диплома государственного образца и возможности получить отсрочку от службы в армии.

Аккредитация специальности: что это и зачем нужно?

Государственная аккредитация – это обязательное условие для полноценного ведения образовательной деятельности во всех учебных учреждениях, кроме дошкольных организаций. Она проводится уполномоченным федеральным органом исполнительной власти по надзору и контролю в образовательной сфере.

Аккредитация необходима для официального подтверждения соответствия образовательной программы основным требованиям федеральных государственных стандартов (качество, содержательность преподаваемых дисциплин по заявленным критериям и стандартам в процессе подготовки обучающихся).

Наличие государственной аккредитации специальности в учебном учреждении свидетельствует о высококачественной образовательной подготовке студентов по определенной специальности. После успешного окончания учебы, выпускник такого вуза становится квалифицированным специалистом в выбранной отрасли и получает на руки диплом об образовании государственного образца.

Получить информационные сведения об аккредитованных специальностях в выбранном вузе можно в приемной комиссии или на официальном сайте учебного учреждения (чаще всего, это раздел «Документы» или «Аккредитация»).

Чем отличается квалификация от специальности по диплому?

1. Объем характеристик и понятий. Квалификация – более узкий термин, поэтому входит в состав понятия «специальность».
2. Особенности получения/присуждения. Квалификация может присваиваться при получении соответствующей профессии, а специальность – после прохождения курса обучения и успешной сдачи экзаменов/защиты выпускной квалификационной работы.
3. Мобильность и динамика. Квалификационный уровень видоизменяется на протяжении всей профессиональной деятельности. Приобретенная специальность статична и навсегда закрепляется за выпускником.

Пример оформления диплома: как указывается специальность и вид подготовки

При указании границ единой сферы деятельности рассматривается узкая область смежных дисциплин для выпускников специалитета и уровень профессиональной подготовки выпускников бакалавриата и магистратуры.

Как указывается специальность в дипломах выпускников высших и средних учебных заведений можно ознакомиться на следующих примерах:

1. Вид подготовки – «государственное и муниципальное управление», код – 38.03.04, бакалавр (для выпускника бакалавриата).
2. Специальность по диплому – «правовое обеспечение национальной безопасности», квалификация – юрист, код – 40.05.02.
3. Вид подготовки – «технология машиностроения», код специальности – 15.02.08, квалификация – специалист-технолог машиностроения.
4. Специальность по диплому среднего профессионального образования – «компьютерные системы и комплексы», код – 09.02.01, квалификация – специалист по ремонту компьютерных систем и сетей.

Вывод

Специальность и квалификация – это разные термины, отличающиеся друг от друга по объему понятий.

Специальность включает в себя уровень квалификации, присваивается только после успешной сдачи выпускных экзаменов и закрепляется за лицом, окончившим специалитет, магистратуру или бакалавриат навсегда.

Квалификация соответствует полученной специальности, а ее уровень зависит от профессиональной подготовки и практического опыта выпускника вуза.

Источник: dissertatcia.com