Мы можем помочь Вам с написанием Вашей работы, взяв ее выполнение частично или полностью на себя. Оформить заявку на выполнение работы можно заполнив форму заказа. Или свяжитесь со мной для получения консультации.
MBA бизнес-школы Moscow Business School
Модуль: Общий менеджмент
Курс: Коммуникации в организациях
Коммуникации в организациях
Ниже приведены примеры тестов, которые мы можем решить для Вас. Перечень вопросов далеко не исчерпывающий.
Вопрос 1. В какой из коммуникативных моделей впервые был учтен фактор обратной связи?
- в модели Осгуда – Шрама
- в модели Шеннона – Уивера
- в модели Де Флюэра
Вопрос 2. Обмен информацией всех типов между всеми структурными единицами организации – как функциональными отделами, так и уровнями иерархии — называется:
- свободное общение
- диалог
- открытые коммуникации
- дискуссия
Вопрос 3. Результатами дискуссии обычно являются:
программа курса Прослушка (звуки, слабые формы, сокращения, беглая речь)
- сохранение мировоззрения
- изменение мировоззрения
- единство в группе
- согласие, продиктованное логикой
Вопрос 4. К восходящим коммуникациям можно отнести такие типы сообщений как:
- финансовая и бухгалтерская информация
- внушение идей
- отчеты о результатах деятельности
- жалобы и споры
- приказы и должностные инструкции
Вопрос 5. Существуют ли гендерные различия в стилях коммуникаций?
Вопрос 6. Обратная связь должна быть:
- ситуационной
- недостаточной
- безличной
- сбалансированной
- пассивной
Вопрос 7. Верно ли, что «тайный телеграф» может оказывать положительное воздействие на коммуникации в организациях?
Вопрос 8. Интерактивная группа совместно действующих людей склонна использовать … коммуникационную сеть.Вместо точек вставьте подходящее по смыслу слово.
- децентрализованную
- ограниченную
- интерактивную
- централизованную
Вопрос 9. Хотя новые коммуникационные технологии обладают преимуществами при обработке больших объемов информации, они могут сделать организационные коммуникации:
- более личными
- менее непосредственными
- менее доступными
- более безличными
Вопрос 10. Программы «Speak Up» или «Говори свободно» способствуют устранению шумов при организации:
- личного общения
- восходящих коммуникаций
- горизонтальных коммуникаций
- нисходящих коммуникаций
- коммуникативных сетей
Все описанные в вопросах теста аспекты менеджмента команда авторов онлайн-проекта «Учись просто!» может раскрыть для Вас в виде решения конкретных кейсов, учесть при составлении кейсов, соответственно, исследовать в выпускной квалификационной работе бизнес школы MBS. Обращайтесь к нам, с нами учиться действительно просто!
LIVE | Пресс-конференция генсекретаря НАТО Йенса Столтенберга. Первый день саммита в Вильнюсе
Если же Вы студент ВУЗа и Вам нужна курсовая работа, дипломная работа, магистерская диссертация или работа любого другого типа, тема, которой связана с вопросами тестов выше, делайте заказ, Вы обратились, что говорится, по адресу.
Источник: prostoucheba.ru
Купить Tест 03-MGT-TEST Коммуникации в организациях
В какой из коммуникативных моделей впервые был учтен фактор обратной связи? — 1/1
Верно ли утверждение? — 1/1
Верно ли, что «менеджмент методом прогулок» способствует увеличению дистанции между сотрудниками с разным статусом? — 1/1
К восходящим коммуникациям можно отнести такие типы сообщений как: — 1/1
К физическим искажениям можно отнести: — 1/1
Какой канал больше подходит для передачи сложного и неоднозначного сообщения? — 1/1
Модель коммуникации Ч. Осгуда – У. Шрама называют: — 1/1
Программы «Speak Up» или «Говори свободно» способствуют устранению шумов при организации: — 1/1
Результатами дискуссии обычно являются: — 1/1
Существуют ли гендерные различия в стилях коммуникаций? — 1/1
Источник: steam-store.ru
Ответы — MBA. 3-й модуль. Общий менеджмент
Ответы на тесты. — Moscow Busines School (MBS), Россия, 2012. — 7 с.
Тестирование 1
В рамках своей мотивационной теории Д. МакКлелланд выделил 3 основные потребности, присущие человеку:
Воздействие на работника или группу при помощи личного примера как метод прямого социально-психологического управления называется:
Выделите потребности, которые в рамках теории ожиданий В. Врума относятся к внутренним вознаграждениям человека в процессе выполнения профессиональной деятельности.
Для удовлетворения каких видов потребностей работника наиболее эффективна групповая форма организации труда?
К какой организационной культуре (в рамках американской модели) относится следующая характеристика?
К какой организационной культуре (в рамках модели межличностных отношений Харрисона, Ч. Хэнди, Яна Хармса) относится следующая характеристика.
К какой организационной культуре (в рамках теорий управлениях в США) относится следующая характеристика?
Согласно теории иерархии потребностей А. Маслоу человек мотивируется последовательным удовлетворением своих потребностей. Проранжируйте потребности, начиная с низших.
Соотнесите уровни структуры корпоративной культуры с их характеристиками.
Теории мотивации, основанные на том, как ведут себя люди с учетом их восприятия и особенностей познания, называются:
Тестирование 2
Безличными коммуникативными каналами являются:
Если слова человека означают одно, а поза — другое, имеет место:
Межкультурные коммуникации – это коммуникации между:
Модель коммуникации Ч. Осгуда – У. Шрама называют:
Обратная связь должна быть:
Программы «Speak Up» или «Говори свободно» способствуют устранению шумов при организации:
Простые задачи быстро решаются в командах, где используются:
Сложные и нестандартные проблемы лучше всего решают группы, использующие коммуникационную сеть:
Хотя новые коммуникационные технологии обладают преимуществами при обработке больших объемов информации, они могут сделать организационные коммуникации:
Тестирование 3
В каких типовых ситуациях необходимо принятие управленческого решения?
Выберите ЛОЖНОЕ суждение.
Выберите факторы, которые позволят отнести принимаемое управленческое решение к непрограммируемым.
К какого типа решениям Вы можете отнести решение начальника отдела продаж о принятии возврата товара, который не подошел покупателю магазина?
Какой из методов принятия решений описан ниже?
О каком принципе идет речь в следующем описании?
Рациональные решения
Решение принимается в условиях риска, если:
Управленческое решение можно отнести к интуитивным, если менеджер его принимает
Тестирование 4
Верно ли, что новые тенденции в построении организационных структур не придают значения горизонтальным коммуникациям?
Глубинный смысл проектирования работы состоит в …
Как называется принцип, согласно которому подчиненный отвечает только перед одним начальником и получает приказы только от одного начальника?
Какие критические точки в плане принятия решения работника относительно продолжения/непродолжения работы в конкретной компании выделяет Дж.Филипс?
Какое из приведенных утверждений верно?
Какое из утверждений ложно?
Определите правильную последовательность этапов организационного проектирования —
Основной проблемой нисходящих коммуникаций является …, т.е. искажение или исчезновение исходного смысла сообщений.
По значению для организации различают конфликты:
При критике высказывания должны …
Проектирование рабочего места – это …
Рекомендуемая классической школой управления норма управляемости составляет…
Структура, в которой компания поручает многие свои основные функции независимым субконтрагентам, а сама только лишь контролирует их деятельность, называется …
Укажите цели обратной связи в работе менеджера?
Характерными чертами обучающейся организации являются:
Что такое менеджмент?
Профессиональная деятельность по управлению организацией в условиях риска и неопределенности, когда руководству предоставляется значительная степень свободы в принятии стратегических и тактических решений
Школы принятия управленческих решенеий
Источник: www.studmed.ru