Программы непрерывного образования что это

Программы непрерывного образования что это

Ни для кого не секрет, что создаваемая система НМО вызывает много сложностей у всех категорий медицинских работников. Что же такое НМО?

НМО – это система непрерывного медицинского и фармацевтического образования.

Баллы НМО нужны для допуска медицинских работников к периодической аккредитации, которую они обязаны проходить каждые 5 лет.

Баллы накапливаются путем участия в образовательных программах и мероприятиях на портале непрерывного медицинского образования edu.rosminzdrav.ru.

Чтобы вступить в систему НМО, необходимо зарегистрировать личный кабинет на сайте edu.rosminzdrav.ru.

Чтобы начать обучение, необходимо в личном кабинете портала НМО сформировать индивидуальный план обучения на 5 лет, выбрав подходящие Вашей специальности курсы, и оставить на них заявку, поставив их себе в план.

Необходимое количество баллов, которое нужно набрать в рамках системы НМО за 5-летний цикл, составляет 250 ЗЕТ.

ЧАСТЬ 1. Проблемы и перспективы непрерывного образования

1 ЗЕТ – 1 зачетная единица = 1 академическому часу.
1 год = 50 ЗЕТ, из них:

• 36 ЗЕТ – это баллы, полученные с помощью прохождения дополнительных программ повышения квалификации (циклов);
• 14 ЗЕТ – это баллы за участие в аккредитованных мероприятиях или освоение интерактивных образовательных модулей.

Заключив договор с нашим центром, Вы гарантированно и легко вступите в систему НМО, своевременно и без задержек будете накапливать необходимые баллы и по истечении пятилетнего периода будете полностью готовы к прохождению периодической аккредитации.

• О центре
• Наши курсы

• ПП и ПК для врачей и провизоров
• ПК и ПП для среднего медицинского персонала и фармацевтов
• Управление в здравоохранении

• Для врачей и провизоров
• Для среднего медицинского персонала и фармацевтов

Рабочие профессии

НМО-программы с начислением ЗЕТ-баллов

Для врачей

Для средних медицинских работников

Фармация

Провизоры

Фармацевты

Сопровождение обучения по курсам НМО

Сопровождение процедуры аккредитации медицинских работников

Сведения об образовательной организации

Основные сведения

Структура и органы управления

Документы

Образование

Руководство. Педагогический совет

Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса

Платные образовательные услуги

Финансово-хозяйственная деятельность

Вакантные места для приема (перевода) обучающихся

Доступная среда

Международное сотрудничество

Образцы выдаваемых документов об образовании

Зачисление на курсы

Документы для юридических лиц

Документы для физических лиц

Дистанционное обучение

Способы оплаты

О необходимости непрерывного образования

ООО «НМО Консалтинг»

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

«Центр непрерывного межотраслевого образования и консалтинга»
Дополнительное профессиональное образованиеЛицензия на осуществление образовательной деятельности № 041598 от 21.07.2021 выдана Департаментом образования и науки города Москвы ( переход к сканкопиям документов в конце главной страницы)

129085, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный
округ Останкинский, б-р Звездный, дом 19,
строение 1, помещение 1110

Источник: nmocons.ru

Баллы НМО не нужны! Как работает система непрерывного медицинского образования в 2022 году

Непрерывное медицинское образование (НМО) — это система последипломного обучения, позволяющая поддерживать квалификацию специалистов сферы здравоохранения на должном уровне. В статье расскажем, что собой представляет система, зачем нужны баллы НМО, как и где их можно набирать в 2022 году.

Что такое система НМО

На начало 2022 года система НМО, по сути, не имеет достаточной законодательной базы. В отдельных правовых актах говорится о необходимости непрерывного обучения медицинских и фармацевтических специалистов на протяжении всей профессиональной жизни. Однако документ, регламентирующий функционирование системы НМО, по-прежнему находится в разработке. Планируется, что в дальнейшем все медработники обязаны будут ежегодно проходить обучение по программам дополнительного профессионального образования (ДПО) и за это будут получать баллы.

Один академический час обучения равняется одной зачетной единице (ЗЕТ) или одному баллу НМО.

1 акад. час = 1 балл НМО = 1 ЗЕТ

Для учета образовательной активности был создан портал непрерывного медицинского образования . Здесь можно не только проходить курсы повышения квалификации с начислением баллов НМО, но и посещать конференции и вебинары, за которые также даются ЗЕТ, выполнять тесты, узнавать актуальные новости здравоохранения и многое другое.

НМО и аккредитация

О системе НМО принято говорить в рамках темы аккредитации. Дело в том, что каждые пять лет с момента окончания учебного заведения медработники обязаны проходить проверку знаний и навыков — аккредитацию . Подробнее о процедуре мы рассказывали в отдельной статье .

Если коротко: периодическая аккредитация состоит всего из одного этапа — оценки портфолио, которое должно включать сведения об обучении по программам повышения квалификации. Таким образом, для прохождения аккредитации — следовательно, для получения допуска к работе — специалист обязан в течение каждого отчетного периода обучаться по программам ДПО. При этом продолжительность учебы должна составлять не менее 144 академических часов .

Сейчас для аккредитации медицинские и фармацевтические работники могут пройти обучение (144 часа) без начисления баллов НМО или с начислением. В первом случае, как и раньше, специалист обучается по программе повышения квалификации напрямую в образовательной организации, во втором случае — набирает баллы через портал НМО.

«Альфа-образование» предлагает услугу сопровождения медицинских работников на всех этапах аккредитации: помогаем составить портфолио и собрать документы, проверяем их корректность, при необходимости помогаем обжаловать решение комиссии. Оставляйте свои контакты в форме обратной связи, мы свяжемся с вами в ближайшее время и расскажем всё об услуге сопровождения!

Как начать обучение в рамках НМО

Чтобы начать обучение в системе, необходимо пройти регистрацию на портале НМО. Для этого нужно:

1. Войти в личный кабинет на сайте и зарегистрироваться.
2. Добавить данные о допуске к профессиональной деятельности (если данные подгрузились из ФРМР автоматически, их следует проверить).
3. Подтвердить намерение об обучении в рамках сформированного пятилетнего цикла.
4. Выбрать образовательные элементы для дальнейшего обучения (программы можно найти по поиску или выбрать из числа рекомендованных) — они будут отображаться на странице «Мой план».

❗ На заметку! ❗

Портал помогает специалистам выполнять минимальные требования для допуска к профессиональной деятельности — проходить формальное обучение по программам ДПО. Но вместе с тем платформа создает возможности для неформального образования и самообразования . На портале НМО размещены короткие онлайн-курсы, ситуационные задачи, тренажеры, семинары, мастер-классы, школы практикующего врача, вебинары и так далее.

Как и где набирать баллы НМО в 2022 году

Баллы могут начисляться за интерактивные мероприятия (конференции и семинары в очном или в дистанционном формате) и за образовательные циклы (учебные программы дополнительного образования). При этом для аккредитации продолжительность обучения должна составлять минимум 144 часа, из них не менее 74 часов — освоение программ ДПО.

Найти программу повышения квалификации (с начислением баллов) можно как на сайте НМО, так и в конкретной образовательной организации. Однако при выборе программы следует убедиться, что она входит в систему НМО. В этом случае после прохождения обучения баллы автоматически отразятся в личном кабинете на портале.

Многие образовательные организации, в том числе наш учебный центр «Альфа-образование» , помогают с выбором программы. Так, если вы не знаете, какое обучение вам нужно, оставьте заявку в форме ниже. Менеджер свяжется с вами в ближайшее время и поможет найти подходящую программу!

Отвечаем на вопросы пользователей

Для аккредитации нужны баллы НМО?

Нет, в 2022 году пройти аккредитацию можно и без баллов НМО.

Для допуска к работе нужно проходить обучение на портале НМО?

Необязательно. Для допуска к работе медицинские (и фармацевтические) специалисты должны каждые пять лет проходить процедуру аккредитации. Для этого им необходимо освоить программы повышения квалификации (от 144 часов). Пройти обучение в образовательной организации можно в том числе через портал НМО.

Зачем мне набирать баллы НМО прямо сейчас?

Для аккредитации в 2022 году баллы НМО не важны. Это добровольная система, и медработник сам решает, набирать ему баллы НМО или нет. Но, возможно, в дальнейшем это станет обязательным условием для допуска к работе. Для постепенного перехода на новую систему уже сейчас можно начать набирать баллы.

Если я нахожусь в декретном отпуске, мне нужно проходить обучение?

Человек, находящийся в декретном отпуске, имеет право заниматься исключительно уходом за ребенком и проходить обучение только при желании и при наличии возможностей. Однако напомним, что большинство образовательных программ сейчас представлено в электронном виде, так что обучение можно проходить и в декрете.

Сколько должно длиться обучение: 144 или 250 часов?

Для аккредитации (по правилам 2022 года) достаточно за отчетный период пройти обучение по программам повышения квалификации (всего не менее 144 часов).

Спасибо, что прочитали материал до конца!

Ставьте лайк и подписывайтесь на наш блог, чтобы не пропустить новые статьи.

Остались вопросы? Пишите нам в комментариях или в форме обратной связи на сайте , и мы ответим в ближайшее время.

Источник: dzen.ru

Как набирать баллы НМО?

Дополнительная информация

На чтение 5 мин.

Как специалисту набрать баллы НМО? Рассмотрим часто задаваемые вопросы о системе непрерывного образования медицинских (НМО) работников, вопросы, касающиеся обязательств медиков и фармацевтов, порядок вступления в систему, бесплатных способах набора и регистрации баллов.

1. Почему введена система НМО?
2. Какие достоинства у системы?
3. Каковы обязательства медработников?
4. Каков порядок?
5. Кто должен состоять в системе?
6. С чего начать?
7. Сколько необходимо набрать зет баллов?
8. Как бесплатно получить зет баллы?
9. Как зарегистрировать баллы НМО?

Почему введена система НМО?

В 2017 году на законодательном уровне была утверждена концепция непрерывного образования и развития, расширения компетенций и навыков медицинских работников и фармацевтов. Концепция была принята до 2021 года. В марте 2021 года концепцию пролонгировали.

Обусловлено непрерывное образование медиков, врачей и фармацевтов (НМиФО) ускоренными темпами развития остальных сфер жизнедеятельности и, как следствие, необходимостью обновления знаний.

Благодаря реализуемым в рамках концепции мерах государство стремится:

1. Повысить качество предоставляемой медицинской помощи.
2. Сформировать актуальные компетенции у работников.
3. Адаптировать работников к повышенному уровню гражданской ответственности перед пациентами.
4. Удовлетворить потребность медицинских и фармацевтических работников в новых знаниях и личностном росте.

Какие достоинства у системы?

Преимущества непрерывного образования медицинских работников:

1. Систематическое, соответствующем темпам развития фармации обновление знаний. Обучение 1 раз в 5 лет является в современных условиях редким и малоэффективным.
2. Мероприятия в рамках непрерывного медицинского образования отвечают требованиям и нормам, установленными законодательством. К таковым относятся:

• Сбалансированная, охватывающая все подходы изучаемого вопроса информация;
• Содержание свободно от рекламных сообщений. О докладах спонсируемых слушателей осведомляют;
• Длительность программы обуславливается степенью раскрытия вопроса;
• Образовательные мероприятия оцениваются рецензентами по ряду критериев;
• У ученика есть возможность выбора: спикера, тем;
• Есть возможность построить индивидуальный график обучения;
• Обучаться можно в 2 форматах: очно и дистанционно.

Каковы обязательства медработников?

Согласно программам, медицинские работники и фармацевты должны пройти 3 ступени образования:

1. Среднее специальное.
2. Высшее.
3. Добавочное по профилю.

Добавочное по профилю входит в программу непрерывного медицинского образования. Реализуется в 2 формах: самообучение и образование в организациях.

Каков порядок?

Медики и фармацевтические работники в течение 5 лет обучаются, набирают баллы, формируя тем самым портфолио. Набрав определенное количество баллов, получают доступ к аккредитации. Проходят аккредитацию. Баллы НМО являются своего рода допуском к аккредитации.

Если в течение 5 лет работник сферы медицины и фармацевтики не наберет баллы, то он рискует потерять доступ к практической деятельности.

Кто должен состоять в системе?

1. Выпускники медицинских образовательных учреждений;
2. Те специалисты, которые получили сертификат после начала 2016 года.

Специалисты, прошедшие сертификацию до 1 января 2016 года, должны после истечения срока сертификата повысить квалификацию «традиционным» методом. Через 5 лет специалист должен вступить в систему НМО.

С чего начать?

Сначала нужно стать участником НМО. Для этого необходима регистрация на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования МИНЗДРАВА РОССИИ и на сайте Координационного совета по развитию НМиФО. У зарегистрированного пользователя появится личный кабинет, в котором обучающийся фиксирует накопленные баллы.

На портале НМиФО размещена информация только об образовательных элементах, на портале Координационного совета – об образовательных мероприятиях.

С помощью личного кабинета пользователь может:

1. Получать полезную познавательную информацию о системе;
2. Выбирать формат обучения и построить план обучения;
3. Выбирать образовательные мероприятия и программы повышения квалификации;
4. Контролировать и анализировать собственные успехи, достижения.

Сколько необходимо набрать зет баллов?

Суммарно специалист должен за 5 лет набрать 250 ЗЕТ баллов. Либо ежегодно около 50 баллов. Баллы выражаются в академических часах.

Делятся баллы на те, что начисляются за:

1. Очное обучение. Суммарно их количество за 5 лет должно составлять 70. Иначе говоря, 14 часов за 1 год.
2. Образовательные циклы. За 5 лет должно набраться 180 баллов. Либо 36 часов за 1 год.

Медицинский работник, имеющий несколько специальностей, должен повышать квалификацию и соответственно набирать 250 баллов по каждой специальности.

Примечание! Рекомендуется найти те образовательные программы, что обучают специалистов по нескольким специализациям.

Как бесплатно получить зет баллы?

Возникает такой вопрос, потому как некоторые формы и программы обучения являются платными. Работодатели не намерены их оплачивать. Соответственно медицинский работник оплачивает учебные программы и мероприятия из собственных средств.

В таком случае платное обучение имеет следующие преимущества:

1. Возможность выбора как образовательного учреждения, так и программы обучения;
2. Возможность выбора формы и видов обучения;
3. Обучение у медицинских специалистов, знающих методику преподавания;
4. Эффективно построенная система обучения.

Если медик или фармацевт проходит обучение на платной основе, то ему следует проверить: состоит ли организация в системе НМиФО.

Среди бесплатных способов можно отметить следующие:

1. Поиск на портале НМО

Зарегистрированный пользователь портала имеет доступ к размещенным образовательным мероприятиям.

Большинство бесплатных мероприятий портала относятся ко второй корзине НМО.

1. Обучение на средства ОМС

Такой способ является законным. В статью расходов бюджета ОМС входит обучение врачей и медсестер. Но распределением денежных средств занимается руководство, исходя из первоочередных проблем организации. Иначе говоря, средств на обучение не хватает. Если руководство выделило средства на обучение, то выбор образовательной программы остается не за специалистом.

Потому обучение может быть неэффективным.

Специалисты могут заключить договор с заинтересованной стороной. В рамках договора специалист выполняет определенные требования спонсора. За эти услуги и работы спонсор оплачивает обучение.

Как зарегистрировать баллы НМО?

• Баллы фиксируются на портале НМО. В разделе «Мой план» необходимо указать личные данные, наименование организации и количество полученных в рамках обучения баллов.
• Если образовательные программы устроены учреждениями в рамках НМО, то баллы автоматически начисляться.
• Баллы за посещение конференций, мастер-классов, вебинаров и т.д. необходимо зафиксировать на портале Координационного совета. Для этого в личном кабинете следует указать код с сертификата, подтверждающий участие в образовательном мероприятии.

Учетные записи порталов нужно синхронизировать, чтобы баллы суммировались.

Источник: xn—-7sb7afecfbku.xn--p1ai

Особенности организации обучения в рамках НМО (непрерывного медицинского образования)

Ранее, в заметке «Непрерывное медицинское образование: что это такое и кто обязан его получать?», нами уже была дана краткая характеристика основным принципам НМО и был, в целом, очерчен круг лиц, обязанных непрерывно повышать свои медицинские знания. В сегодняшней заметке мы остановимся на особенностях организации обучения в рамках НМО и его финансировании.

Как организуется и проводится непрерывное медицинское образование?

Изначально отработка основных принципов непрерывного медицинского образования осуществлялась в соответствии с приказом Минздрава России от 11.11.2013 № 837 «Об утверждении Положения о модели отработки основных принципов непрерывного медицинского образования специалистов с высшим медицинским образованием в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, с участием медицинских профессиональных некоммерческих организаций». Модель реализуется с 1 декабря 2013 года по 31 декабря 2020 года.

Данная модель предполагает взаимодействие органов власти, ведомственных медицинских вузов, НИИ и иных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и медицинских специалистов. Медицинские организации как работодатели в реализации данной модели не задействованы.

Органы государственной власти субъектов РФ в сфере охраны здоровья, выразившие согласие на участие в реализации модели, формируют перечень врачей и представляют его в образовательную организацию. При этом в реализации модели принимают участие лишь врачи и исключительно на добровольной основе. Интересно, что под врачами в Приказе № 837 очевидно, понимаются не только специалисты со словам «врач» в названии, но и вообще все специалисты с высшим медицинским образованием. В ином случае было бы трудно объяснить каким образом с Приказом № 837 (декларирующим участие в НМО лишь врачей) соотносятся нормы Приказа № 707н, где предусмотрено обязательное НМО для медсестер с высшим образованием на уровне бакалавриата.

Организация, осуществляющая обучение, и медицинский специалист заключают договор об образовании в рамках государственного задания на подготовку специалистов.

В Моделе, утвержденной Приказом № 837, также приводятся принципы разработки образовательных программ для системы НМО:

• образовательная программа имеет модульный принцип построения;
• объем подготовки по образовательной программе составляет более 100 часов;
• доля дистанционных образовательных технологий и электронного обучения в образовательной программе составляет не менее 50%;
• не менее 15% содержания образовательной программы составляет региональный компонент;
• образовательная программа согласована медицинской профессиональной некоммерческой организацией и органом государственной власти субъекта РФ в сфере охраны здоровья, принимавшими участие в ее разработке;
• образовательной программой предусмотрены различные виды образовательной активности;
• образовательная программа разрабатывается отдельно для каждого субъекта РФ;
• учет образовательной активности осуществляется в образовательных кредитах (1 образовательный кредит равен 1 академическому часу).

Поскольку значительная часть непрерывного медицинского образования реализуется в форме программ повышения квалификации, то порядок реализации программ НМО должен регулироваться приказом Минздрава России от 03.08.2012 № 66н, утвердившим Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях.

По идее, именно этот документ должен определять порядок совершенствования профессиональных знаний и навыков в форме непрерывного медицинского образования.

Однако в нормативный акт до сих пор не внесены поправки, устанавливающие данный порядок, в связи с чем вопросы организации и проведения НМО во многом остаются открытыми.

В письме Минздрава России от 26.05.2017 № 16-2/2048112 указано, что в настоящее время дорабатывается нормативная база системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования, которая позволит учитывать различные виды образовательной активности — обучение по дополнительным профессиональным программам, участие в очных образовательных мероприятиях и освоение дистанционных образовательных модулей. Нормативно-правовых актов, обязывающих специалистов вступать в систему НМО через портал непрерывного медицинского образования Минздрава России, в настоящее время не существует. До появления соответствующей нормативно-правовой базы участие специалиста в системе НМО является добровольным.

С 1 июня 2016 года Минздравом России запущен в промышленную эксплуатацию «Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» ( ), предоставляющий возможность регистрации личных кабинетов для медицинских работников, а также организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам медицинского и фармацевтического образования (далее — организации), выбора медицинскими работниками образовательных программ повышения квалификации и создания предварительной заявки на обучение. Медицинские работники, проходят регистрацию на интернет-портале, осуществляют выбор образовательной программы и формирование предварительной заявки на обучение, которая прилагается к заявлению о направлении на обучение, представляемому медицинским работником в медицинскую организацию.

20 сентября 2017 года Минздрав России разместил на официальном портале проектов нормативных правовых актов проект приказа «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 3 августа 2012 г. № 66н».

Проектом предлагается установить следующие правила:

Выбор дополнительной профессиональной программы будет осуществляться с использованием интернет-портала непрерывного медицинского и фармацевтического образования, доступ к которому должен обеспечиваться с использованием Единой системы идентификации и аутентификации и Федерального регистра медицинских работников.

Повышение квалификации работников, направленное на непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации, будет проводиться в течение всей их трудовой деятельности путем освоения учебных занятий и учебных работ в объеме не менее 30 академических часов ежегодного либо не менее 150 академических часов не реже одного раза в 5 лет.

Исходя из этого, с принятием проекта станет обязательным выбор дополнительной профессиональной программы для совершенствования работниками профессиональных знаний и навыков с использованием интернет-портала непрерывного медицинского образования, а повышение квалификации будет осуществляться путем освоения учебных занятий и учебных работ в объеме не менее 30 академических часов ежегодного либо не менее 150 академических часов не реже одного раза в 5 лет. К сожалению, на сегодняшний день проект так пока что и остался проектом. И прогнозировать, когда именно он будет принят, не представляется возможным.

Оплата непрерывного медицинского образования

Несмотря на обязанность медицинской организации как работодателя проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование медицинских работников, оплачивать обучение в системе НМО за свой счет организации не торопятся. Поскольку обязательности повышать квалификацию именно в системе НМО законодательством однозначно не установлено, порядок оплаты также не урегулирован, медицинские организации не соглашаются оплачивать такие занятия.

Приказ Минздрава России от 11.11.2013 № 837 предполагает отработку модели НМО в ведомственных образовательных учреждениях Минздрава РФ. Участие в реализации модели иных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, допускается только по согласованию федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции и полномочия учредителя данных организаций, с Минздравом России. Поэтому в п.3 Положения об отработке модели НМО указано, что финансовое обеспечение реализации модели осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных органу, осуществляющему функции и полномочия учредителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, в федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период на образование.

Полагаем, что данный вариант является частным случаем, распространяется только на федеральные ведомственные организации, осуществляющие образовательную деятельность и участвующие в реализации модели, и не дает универсального ответа о финансировании всей системы НМО.

Большая определенность в оплате установлена для организаций, работающих в системе обязательного медицинского страхования.

Согласно п.7.1 ч.2 ст.20 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» медицинская организация обязана использовать средства нормированного страхового запаса территориального фонда для финансового обеспечения мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации. Напоминаем, что значительная часть мероприятий по непрерывному медицинскому образованию относится к дополнительному профессиональному образованию по программам повышения квалификации – и, следовательно, указанная выше норма распространяется на них

Порядок выбора медицинским работником программы повышения квалификации в организации, осуществляющей образовательную деятельность, для направления на дополнительное профессиональное образование за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования утвержден приказом Минздрава России от 04.08.2016 № 575н.

В п.2 Порядка прямо указано, что выбор образовательной программы и образовательной организации осуществляется медицинским работником с использованием интернет-портала непрерывного медицинского и фармацевтического образования, доступ к которому обеспечивается с использованием Единой системы идентификации и аутентификации и Федерального регистра медицинских работников.

Однако для использования средств страхового запаса на обучение работников требуется соблюдение большого количества условий, указанных в постановлении Правительства РФ от 21.04.2016 № 332, которые тщательно проверит ТФОМС, прежде чем выделить деньги.

Стоит также отметить, что за счет средств страхового запаса ТФОМС осуществляется именно обучение по программам повышения квалификации, в то время как иные образовательные мероприятия (конференции, семинары, мастер-классы), реализуемые вне программ повышения квалификации (не говоря уже о самообразовании), финансированию из указанных средств не подлежат.

Таким образом, однозначно порядок оплаты повышения квалификации медицинских работников в системе НМО установлен только для медицинских организаций, работающих в системе ОМС.

Таким образом, несмотря на то, что портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования функционирует уже несколько лет, нормативная база, регулирующая организацию и проведение НМО, так до конца и не сформировалась. У медицинских работников и работодателей остается непонимание относительно того, обязательно ли повышать квалификацию в системе НМО, можно ли использовать иные формы совершенствования профессиональных знаний и навыков, засчитываются ли пройденные дискретно курсы и занятия для подтверждения сертификата специалиста и свидетельства об аккредитации, обязан ли работодатель оплачивать участие работников в системе НМО, остаются без четкого законодательного ответа и многие другие вопросы. касающиеся непрерывного медицинского образования.

Источник: barrist.ru