В соответствии с ч. 5 ст. 17 Закона № 273‑ФЗ формы обучения по дополнительным образовательным программам и основным программам профессионального обучения определяются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно, если иное не установлено законодательством РФ.
Так, объем освоения дополнительной профессиональной программы регламентирован п. 12 Порядка № 499:
- для программ повышения квалификации срок освоения не может быть менее 16 часов;
- для программ профессиональной переподготовки – менее 250 часов.
Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в любой предусмотренной законодательством об образовании форме обучения с отрывом или без отрыва от исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы (ч. 9 ст. 62 Закона № 79‑ФЗ).
Согласно п. 2 Требований№ 362 профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих осуществляются с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы:
Программы дополнительного профессионального образования
- с отрывом от гражданской службы (профессиональная переподготовка и повышение квалификации за пределами территории РФ, стажировка на территории РФ и за ее пределами);
- с частичным отрывом от гражданской службы (до трех рабочих дней в неделю);
- без отрыва (вечерние группы) от государственной гражданской службы РФ.
Обратите внимание
Требования № 362 содержат положения о прохождении профессиональной переподготовки и повышении квалификации гражданских служащих с частичным отрывом от гражданской службы. Однако в данной части требования не могут применяться, поскольку Федеральным законом № 185‑ФЗ [3] упразднена форма дополнительного профессионального образования с частичным отрывом от государственной гражданской службы.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих вне пределов нормальной продолжительности служебного времени осуществляются в соответствии с законодательством РФ.
Следует отметить, что выбор формы обучения зависит от объема получаемой информации и места расположения органа или организации, в которых гражданский служащий осуществляет дополнительное образование.
Однако при этом надо учитывать п. 3 Требований № 362, согласно которому общий объем аудиторной учебной нагрузки гражданских служащих в неделю должен составлять:
- при обучении с отрывом от службы – не более 41 часа с учетом объема учебной нагрузки не более 54 часов;
- при обучении без отрыва от службы – не менее 12 часов.
Профессиональная переподготовка
Согласно п. 9 Требований № 362, а также п. 4 Положения № 1474 под профессиональной переподготовкой гражданских служащих понимается приобретение дополнительных знаний и навыков, необходимых для осуществления гражданскими служащими нового вида профессиональной служебной деятельности.
Программы дополнительного профессионального образования
То есть целью профессиональной переподготовки является выполнение нового вида профессиональной деятельности или получение дополнительной квалификации.
Отметим, что на профессиональную переподготовку направляются служащие, замещающие должности гражданской службы категории «помощники (советники)», «специалисты» или «обеспечивающие специалисты», в случае их назначения в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории «руководители». В этом случае по результатам профессиональной переподготовки служащим может быть присвоена дополнительная квалификация.
При этом необходимость в прохождении профессиональной переподготовки служащими, замещающими должности гражданской службы категории «руководители», «помощники (советники)» или «специалисты», относящиеся к высшей и главной группам должностей, а также должности категории «обеспечивающие специалисты», относящиеся к главной группе должностей, с присвоением им дополнительной квалификации определяется работодателем.
Для профессиональной переподготовки устанавливаются следующие сроки освоения образовательных программ:
- более 500 аудиторных часов для выполнения гражданскими служащими нового вида профессиональной деятельности;
- более 1 000 часов (из них 75% аудиторных) для получения дополнительной квалификации (п. 12 Требований № 362).
Следует помнить, что при освоении программы профессиональной переподготовки гражданскому служащему могут быть зачтены программы повышения квалификации (стажировки), освоение которых подтверждено документами государственного образца, полученными не позднее трех лет до начала обучения по соответствующей программе профессиональной переподготовки.
По завершении образовательных программ профессиональной переподготовки проводится обязательная государственная итоговая аттестация, предусматривающая выпускную квалификационную (аттестационную) работу и экзамен.
Положительные результаты этой аттестации дают право на получение диплома:
- о профессиональной переподготовке – лицам, прошедшим обучение по программе объемом более 500 аудиторных часов;
- о дополнительном (к высшему) образовании – лицам, прошедшим обучение по дополнительной профессиональной образовательной программе для получения дополнительной квалификации объемом более 1 000 часов (в этом случае государственный служащий может претендовать на замещение должностей, квалификационные требования по которым соответствуют профилю полученного образования).
Повышение квалификации
В соответствии с п. 17 Требований № 362 повышением квалификации гражданских служащих является обновление знаний и совершенствование навыков гражданских служащих, имеющих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач.
Обратите внимание
Согласно п. 5 Положения № 1474 гражданский служащий, впервые принятый на должность гражданской службы, направляется на повышение квалификации по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на гражданскую службу. Данная норма направлена, в частности, на изучение гражданским служащим специфики прохождения службы в конкретном государственном органе.
На повышение квалификации направляются служащие в случае их назначения в порядке должностного роста на должность гражданской службы иной группы в пределах одной категории должностей.
В плановом порядке повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года (ч. 5 ст. 62 Закона № 79‑ФЗ).
Повышение квалификации может проходить:
- в краткосрочной форме (объемом от 18 до 72 аудиторных часов) в целях освоения изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности;
- в форме комплексного обновления знаний для решения соответствующих профессиональных задач (объемом от 73 до 144 аудиторных часов). В этом случае по аналогии с профессиональной переподготовкой гражданскому служащему могут быть зачтены разделы программы краткосрочного повышения квалификации, освоение которых подтверждено документами государственного образца, полученными не позднее трех лет до начала обучения по соответствующей программе повышения квалификации.
Заключительным этапом повышения квалификации является итоговая аттестация, после успешного прохождения которой государственным служащим выдаются документы государственного образца: либо удостоверение о краткосрочном повышении квалификации, либо свидетельство о повышении квалификации (п. 21 Требований № 362).
Стажировка
Согласно Требованиям№ 362 стажировка подразумевает закрепление теоретических знаний, полученных гражданским служащим при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении им своих должностных обязанностей.
Дополнительное профессиональное образование: коротко о главном
Каждый здравомыслящий человек понимает, что вклад в самообразование – это обеспечение своего будущего. И в современных рыночных условиях такой вклад актуален как никогда ранее, поскольку только «образованность» позволяет оставаться на «коне» в любой ситуации. Именно из-за этого профессиональное дополнительное образование часто рассматривается в качестве наиболее весомого аргумента во время построения своей карьеры. Вопрос заключается только в том, где и на кого учиться.
Каждый здравомыслящий человек понимает, что вклад в самообразование – это обеспечение своего будущего. И в современных рыночных условиях такой вклад актуален как никогда ранее, поскольку только «образованность» позволяет оставаться на «коне» в любой ситуации. Тем более, что наличие образования существенно повышает шансы быть востребованным на рынке труда. Именно из-за этого профессиональное дополнительное образование часто рассматривается в качестве наиболее весомого аргумента во время построения своей карьеры. Вопрос заключается только в том, где и на кого учиться.
Отметим, что люди, которые заботятся о подержании собственного профессионального уровня, все время жаждут получить дополнительное образование, и чтобы достичь такой цели ходят на разнообразные курсы или специальные тренинги. Однако, как можно догадаться, для построения успешной карьеры прослушать обычные курсы явно недостаточно. И тогда специалисты понимают, что наступил тот момент, когда необходимо приложить все усилия для получения специального, профессионального дополнительного образования.
Кто-то стремится к получению новых знаний и навыков, для того чтобы дополнить знания, полученные ранее. Кто-то желает по-другому посмотреть на собственную компетентность в работе и занять более высокую должность. А кто-то жаждет кардинально сменить сферу деятельности и приобрести еще одну профессию. Желания разные, но все их объединяет одно – стремление изменить свою жизнь. И большую роль в этом стремлении играет выбор достойного ВУЗа и будущей специализации.
Что выбрать: модные веяния или реальные знания?
Самое главное, это не превратить дополнительное образование в какое-то модное течение. К сожалению, среди тех, кто посещает разнообразные тренинги и курсы сегодня встречается множество людей, которые делают это не ради того, чтобы получить новые навыки, а ради желания похвастаться наличием очередной «корочку». Такие люди совершенно не интересуются качеством и объемом получаемых знаний, и зачастую только приблизительно понимают, чему их учили.
Именно по этой причине выбирать дополнительное образование нужно только в контексте практического применения (то есть, ту программу, которая пригодится в работе). Это может быть как профессиональная переподготовка, так и более углубленное изучение специальностей, которые так или иначе связаны с профессиональной деятельностью. В любом случае старайтесь ориентироваться на личные цели и достижения, а не на модный спрос на ту или иную специальность.
Что может дать дополнительное образование?
Человек, который решил приобрести новые знания, показывает искреннее желание и стремление повысить свой уровень профессионализма. Работодатели, как правило, видят такие стремления и предлагают человеку с хорошими познаниями и опытом более ответственную и высокооплачиваемую работу. Другими словами, обучение по программе дополнительного профессионального образования – это реальная возможность подняться выше по карьерной лестнице и добиться материального благополучия.
Какие сегодня есть программы дополнительного образования в российских ВУЗах?
Дополнительное образование в российских ВУЗах сегодня представлено в виде:
Курсов повышения квалификации – помогает ускорить карьерный рост: быть всегда и во всем опытнее других сотрудников компании. Благодаря этому курсы повышения квалификации пользуются огромной популярностью во всех сферах деятельности современного общества. Как правило, курсы длятся от 100 до 500 академчасов, что позволяет усвоить достаточно больший объем информации, при минимальных временных затратах.
Любые курсы повышения квалификации направлены на то, чтобы уже опытный специалист овладел новыми знаниями и навыками, способными повысить его профессионализм. К примеру, у бухгалтеров есть возможность более подробно ознакомиться с программой управленческого учета, у IТ-специалистов – углубленно изучить различные программы управления базами данных и т.д. Отметим, что повысить свою квалификацию может любой специалист, независимо от вида деятельности и должности.
Курсов профессиональной переподготовки – данные курсы бывают двух видов: без отрыва от основного вида занятости и курсы полного дня (то есть, с отрывом от основного вида занятости). По завершению обучения студенты сдают экзамен и проходят обязательную аттестацию. Таким образом, данный вид обучения можно смело рассматривать в качестве непродолжительного, но полноценного второго образования.
На курсы профессиональной переподготовки принимают слушателей, которыми ранее уже было получено высшее образование. Длительность подобных курсов – от пятисот до тысячи академических часов. Поскольку, на протяжении всего обучения все внимание уделяется исключительно предметам, касающимся новой профессии, этого времени вполне достаточно для досконального изучения специальности. Тем более, что программа курсов предусматривает не только посещение лекций, но и прохождение практики.
Помимо курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки, сегодняшние программы профессионального дополнительного образования включают в себя и непродолжительные курсы, направленные на усовершенствование профессиональных навыков – стажировку. Длительность таких курсов не превышает ста академических часов. Такая форма обучения позволяет не столько продвинуться по карьерной лестнице, сколько освоить новые навыки и знания, для лучшего понимания механизма выполнения своей профессиональной деятельности.
Помните, для получения новой профессии нужно демонстрировать огромное желание и стремление. Даже экономист может в будущем стать отличным IТ-специалистом, а дворник – превосходным юристом. Главное, чтобы вы действительно хотели изменить свою жизнь, и не останавливались на пути к достижению намеченной цели.
Источник: fulledu.ru
Дополнительное профессиональное образование
ИТМО/Онлайн — это платформа с курсами и программами дополнительного профессионального образования от ИТМО. А еще это университетский сервис, который помогает создавать образовательные продукты с нуля.
Контакты :
+7 (812) 480-90-90
online.itmo.ru
Университет ИТМО реализует следующие виды дополнительных профессиональных программ: повышение квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка.
Направления обучения:
— Авторизованные курсы Microsoft
— Программирование (C#, Java, Python, PHP, ПЛИС)
— Системное администрирование (Cisco, D-Link, MS Windows Server, Unix, Linux)
— Базы данных (Microsoft SQL Server, Oracle, Microsoft Access)
— Веб-технологии (HTML, CSS, Javascript, NodeJS, UI/UX, GitHub, Bootstrap)
— Графический дизайн и верстка (Photoshop, Illusutrator, InDesign)
— САПР (Autodesk, SolidWorks, Ansys, Matlab, Renga, Аскон)
— 3D и Motion-design (3DS Max, AfterEffect, Premier Pro, Cinema 4D)
— Базовые курсы пользователей ПК (MS Office 2013/2016, Word, Excel, Project, Outlook, PowerPoint, Visio)
— Менеджмент, маркетинг (Реклама и PR, управление персоналом, технологический менеджмент)
— Иностранные языки (английский, немецкий, французский, китайский, корейский, финский и др.)
— Образовательные технологии (ИКТ в образовании, педагогические измерения, методики преподавания дисциплин)
— Государственное и муниципальное управление (охрана труда, техносферная безопасность, противодействие коррупции, управление закупками)
— Холодильная техника и биотехнологии (системы холодоснабжения, машины и аппараты пищевых производств)
— Сертификация (ППС, IT-специалистов)
Повышение квалификации и переподготовку в Университете ИТМО реализуют следующие подразделения:
Центр авторизованного обучения информационным технологиям (ЦАО ИТ)
Контакты :
196135, Санкт-Петербург, ул. Гастелло, 12, офис 311
Образовательный центр компьютерного проектирования и дизайна
Контакты :
196135, Санкт-Петербург, ул. Гастелло, 12, офис 312
+7 (812) 373-32-68; +7 (960) 275-20-20
Международный образовательный научный центр «AUTODESK»
Контакты :
196135, Санкт-Петербург, ул. Гастелло, 12, офис 208
+7(812)373-10-07; +7 (960) 266-77-22
Центр дополнительного профессионального образования
Программы по запросу: Программы повышения квалификации и переподготовки ППС вузов и ссузов.
191002, г. Санкт-Петербург, ул. Ломоносова, д.9, офис 1120б.
Центр Программируемой Электроники
Направления подготовки : Обучение программированию ПЛИС (Xilinx, Intel FPGA)
Контакты :
г. Санкт-Петербург, Новоизмайловский проспект, 34к3
Центр изучения иностранных языков
Курсы : Общий английский, Подготовка к IELTS, Корпоративный английский
Контакты :
191002, г. Санкт-Петербург, ул. Ломоносова, д.9, офис 3207
Учебно-лингвистический центр
Курсы : Переводчик в сфере профессиональной коммуникации (переподготовка), Базовый иностранный язык, Иностранный язык делового общения, Иностранный язык для начинающих/продолжающих, Подготовка к сдаче вступительного экзамена по иностранному языку в аспирантуру
Контакты :
191002, г. Санкт-Петербург, ул. Ломоносова, д.9,
+7 (812) 764-20-98, офис 3201
Головной центр мониторинга и сертификации Отраслевой системы
Направления : Педагогические измерения с использованием ИКТ, Новые ИКТ для работников образования, Сертификация педагогических работников
Контакты :
199034, Санкт-Петербург, Биржевая линия, 14-16
Учебный центр безопасности труда и производства
Направления подготовки : Управление государственными и муниципальными заказами, Охрана труда, Обеспечение промышленной, экологической, пожарной и электробезопасности
Контакты :
196135, Санкт-Петербург, ул. Гастелло 12, офис 411
Санкт-Петербургский ресурсный центр федерации интернет-образования
Направления подготовки : Повышение квалификации работников образования в области ИКТ
Контакты :
197101, Санкт-Петербург, Кронверкский пр., д. 49
+7 (812) 233-19-61, +7 (812) 233-86-16
Источник: itmo.ru