Программы дополнительного профессионального образования это

Чтобы продвигаться вверх по карьерной лестнице и получать достойное жалование, человек познаёт что-то новое, может менять род деятельности. Расширить сферу интересов, стать экспертом в своей профессии, лучшим из лучших среди огромного количества конкурентов поможет ДПО – дополнительное профессиональное образование, которое доступно в «Академии профессиональных стандартов».

Что такое ДПО

Образование считается дополнительным, потому что является дополнением к основному – среднему или высшему. Это вид профобразования, задача которого состоит в получении новых знаний и умений или же в усовершенствовании существующих. Оно способствует развитию деловых, творческих и личностных качеств человека, направлено на повышение квалификационного уровня, освоение новой профессии.

Его можно получить вдобавок к базовому образованию. ДПО сочетает в себе курсы и программы, направленные на профпереподготовку специалистов или же непрерывное повышение квалификации.

Требования к дополнительному профессиональному образованию, обязательные для исполнения:

Актуальные вопросы реализации программ ДПО и профессионального обучения в 2021 году

• имеет строго регламентированный учебный план;
• проводится с учетом профессиональных стандартов и требований к квалификациям медицинских работников, установленным законами РФ;
• образовательные программы составляются в соответствии с нормативно-правовой базой;
• доступно только в лицензированных центрах предоставления образовательных услуг.

Учебные учреждения, ссылаясь на утвержденные стандарты, самостоятельно разрабатывают программы ДПО. Вносить коррективы также могут федеральные органы исполнительной власти.

Дополнительное профессиональное образование не синоним дополнительного образования (ДО). Последнее может получить любой желающий без наличия специализации, даже ребенок. Не нужно предъявлять дипломы, учебные планы ДО не регламентируются законодательством. После обучения студент не получает какую-либо специальность, а лишь обретает новые умения, которые помогут ему стать лучшим работником.

По завершении курса ДПО человеку выдают на руки официальный документ – диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о прохождении курсов повышения квалификации, заверенные печатью и подписью руководителя. Его может использовать специалист для портфолио при прохождении периодической аккредитации.

Виды ДПО

Дополнительное профессиональное образование бывает двух видов. Каждый имеет свои цели и задачи.

Первый вид ДПО – курсы повышения квалификации. Они рассчитаны на период до месяца, проводятся не реже одного раза в пять лет, хотя для набора аккредитационных баллов их нужно проходить каждый год. Они необходимы для приобретения новых знаний, а также актуализации существующих в рамках профессиональной деятельности.

После них человек получает удостоверение, что он был слушателем. Этот документ предоставляют аккредитационной комиссии при прохождении аккредитации. За курсы повышения квалификации специалисту насчитывается 36 баллов.

Второй вид – ДПО – курсы профессиональной переподготовки. Они проводятся на базе уже имеющегося образования, необходимы для освоения нового вида деятельности. За короткий срок можно получить новую профессию, смежную с основной. Например, врач-невропатолог может освоить мануальную терапию, остеопатию, рефлексотерапию.

Медицинский работник с высшим образованием, благодаря профессиональной переподготовке, может вовсе заняться новым видом деятельности. Например, педиатр может переучиться на врача общей практики. В среднем программы профпереподготовки в рамках ДПО рассчитаны на 500 академчасов и более.

Обучение обязательно заканчивается выдачей диплома и прохождением первичной аккредитации, подготовка к которой проводится на базе «Академии профессиональных стандартов». По сути, переподготовка в рамках ДПО является сокращенной версией второго высшего профессионального образования. Она проходит быстрее, обходится специалисту дешевле. Обучение по ускоренной программе никоим образом не влияет на качество образовательных услуг, полностью соответствует законодательной базе.

Технологии в медицине постоянно совершенствуются, появляются новые методы лечения и диагностики, к профессиональной подготовке специалистов выдвигаются более жесткие требования. В связи с этим курсы повышения квалификации и программы переподготовки – неотъемлемая часть трудовой деятельности медицинских работников.

Формы ДПО

Как будет проходить обучение, каким будет график занятий, зависит от вида и формы дополнительного профессионального образования. Приказ Министерства образования РФ № 499 от 01.07.2013 определяет четыре формы ДПО:

• очная. Обучение и тестирование проходит в стенах учебного заведения, поэтому требуется личное присутствие преподавателя и учащегося;
• очно-заочная. До 30 % всего объема программы реализуется в очном режиме, 70 % дается на самостоятельную проработку. Занятия проводят днем в рабочие дни;
• заочная. Предполагает самостоятельное обучение специалистов. Весь учебный материал предоставляют сотрудники учебного центра. Обучение разделено на три этапа: получение материалов для освоения программы ДПО, самостоятельная проработка, экзамен для проверки знаний;
• дистанционная. Позволяет учиться без отрыва от работы, предполагает использование дистанционных технологий, поэтому слушатель курса должен быть уверенным пользователем ПК. Абитуриента регистрируют в специальной системе. Он имеет личный кабинет, где может ознакомиться с учебным материалом, прослушать лекции, увидеть практические и тестовые задания. Аттестация также проходит через интернет.

Форма дополнительного профессионального образования определяется специализацией, а также договором, заключенным с учебным центром. Всё большей популярностью пользуется обучение с использованием дистанционных технологий. Занятия, как правило, проводятся в вечернее время в будние или в выходные дни.

Кто может получить ДПО

К получателям ДПО выдвигаются строгие требования. Поступить в учебный центр, работающий в системе дополнительного профессионального образования, может не каждый желающий.

Закон № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в РФ» регламентирует допуск к ДПО. Согласно ему, обучаться могут лица, которые окончили высшее или среднеспециальное учебное заведение или еще продолжают обучение.

По завершении обучающего курса магистры не становятся аспирантами, а выпускники колледжа – бакалаврами. Специалисты повышают уровень знаний и умений, чтобы соответствовать присвоенной квалификации.

Нерезиденты РФ также могут получить дополнительное профессиональное образование, если их дипломы и квалификации признаются законодательной базой России.

Где получить дополнительное профобразование

Чтобы начать программу ДПО, необходимо написать заявление и подать документы об образовании в учебное заведение. Право на предоставление дополнительного профессионального образования имеют любые учреждения, которые получили лицензию на такой вид деятельности. Это могут быть:

• вузы;
• государственные или частные центры ДПО;
• колледжи, техникумы, училища;
• исследовательские центры, лаборатории и другие научные организации, в перечне деятельности которых есть ДПО.

Услуги в области дополнительного профобразования предоставляет «Академия профессиональных стандартов» – ведущий учебный центр в РФ. Заведение работает в соответствии с нормативно-правовой базой в сфере образования, имеет лицензию на проведение профессиональной переподготовки медицинских работников и повышение их квалификации.

Специалистам предлагается смешанная форма обучения – очно-заочная с применением дистанционных технологий. Продолжительность курса профпереподготовки в среднем составляет 576 ч. (3,5 месяца) в зависимости от специализации, а повышения квалификации – 144 ч. (месяц).

Дополнительное профессиональное образование важно для карьерного роста. Непрерывное медицинское обучение напрямую влияет на качество оказываемых услуг и в целом на уровень медицины.

Источник: dpoaps.ru

Дополнительное профессиональное образование – это. Программы дополнительного профессионального образования

Окончив учебное заведение, выпускник рассчитывает больше никогда не садиться за парту. Однако реалии современной экономики таковы, что дополнительное профессиональное образование — это необходимость практически в любой сфере деятельности. Молодой специалист хочет подниматься по карьерной лестнице, для этого надо учиться новому, осваивать смежные специальности и оттачивать имеющиеся навыки.

Суть дополнительного образования

Современные технологии и методы работ постоянно обновляются, разрабатываются новые способы производств, совершенствуются подходы к управлению. Специалисты должны постоянно овладевать новыми знаниями и умениями, чтобы быть востребованными на рынке труда.

Большинство работников, занятых на опасных производствах, отвечающих за жизнь и здоровье других людей, работающих с современными технологиями, регулярно получают дополнительное профессиональное образование. Это производственная необходимость, позволяющая идти в ногу со временем. Она может быть как в форме самообразования, так и в виде различных курсов, школ, семинаров и тренингов.

Дополнительное профессиональное образование — это непрерывный процесс, позволяющий получать актуальные сведения, связанные с профессиональной, управленческой и производственной деятельностью.

Образовательное учреждение дополнительного профессионального образования

Работники, заинтересованные в дальнейшем профессиональном росте, регулярно занимаются повышением своей квалификации, стараются узнавать новое и быть в курсе изменений методик и технологий производства. Можно заниматься самообразованием с помощью специальных изданий и электронных ресурсов. Однако официальное повышение квалификации с получением удостоверения можно пройти только в специализированных заведениях.

Среди них выделяют:

• Институт дополнительного профессионального образования. Учебное заведение целиком направлено на послевузовское обучение. Чаще всего их делят по профилям деятельности — для работников образования, для госслужащих, для медицинских работников и т. д.
• Факультет при вузе, занимающийся обучением и переподготовкой специалистов. Часто предоставляет услуги своим же выпускникам.
• Центр дополнительного профессионального образования — государственное или негосударственное учебное заведение, предоставляющее возможность как получить новую профессию, так и повысить квалификацию. Часто располагается при центрах занятости.
• Производственное подразделение на предприятии, занимающееся обучением и повышением квалификации своих работников.

Институт дополнительного профессионального образования предоставляет услуги не только выпускникам и специалистам, но и желающим получить вторую либо смежную профессию, не обязательно на базе высшего или среднеспециального диплома.

Программы дополнительного профессионального образования

В зависимости от вида обучения выбираются программы дополнительного профессионального образования. Они отличаются по самым разным параметрам:

• краткосрочные и долгосрочные;
• с отрывом и без отрыва от производства;
• стажировка;
• индивидуальное обучение;
• тренинги;
• семинары;
• конференции.

Независимо от вида обучения программа дополнительного образования должна соответствовать требованиям конкретной профессии или направления деятельности.

Варианты получения дополнительного образования

Задумываясь о повышении квалификации, надо решить вопрос организации дополнительного профессионального образования. От этого будут зависеть варианты реструктуризации рабочего процесса с учетом выбывших сотрудников.

Выделяют следующие варианты:

• Повышение квалификации с отрывом или без отрыва от производства. Обычно такие варианты выбирают сотрудники, для которых профессиональное обучение является обязательным.
• Получение дополнительного или смежного образования. Подходит для работников небольших производств и вызвано необходимостью совмещения нескольких должностей.
• Переобучение связано с получением дополнительного образования и необходимостью сменить направление профессиональной деятельности. Может быть как на базе высшего, так и среднеспециального образования.

Любой из выбранных вариантов может быть очным, заочным или дистанционным. Для учащихся предоставляется тот, который наиболее полно отвечает их потребностям и возможностям.

Отличие дополнительного образования от других форм послевузовского обучения

Дополнительное профессиональное образование — это один из вариантов послевузовского обучения. Такой способ повышения квалификации характерен для работников, желающих обучаться новым секретам в выбранной сфере деятельности.

Его основное отличите от других видов послевузовского обучения — добровольность. Повышение квалификации часто бывает обязательным для многих специалистов. Получение же дополнительного образования к уже имеющемуся диплому позволяет успешно конкурировать на рынке труда, предлагая гораздо больше профессиональных услуг.

Гарантии работникам, проходящим дополнительное обучение

Законами и другими нормативными документами работникам, получающим дополнительное профессиональное образование, предоставляются определенные гарантии. Прежде всего, это сохранение рабочего места на время учебы с отрывом от производства. Кроме этого, сохраняется не только должность, но и средняя заработная плата. Конечно, никто не может обязать работодателя выплачивать бонусы и премии, но основной оклад за все время обучения к выплате обязателен.

Если сотрудник для дополнительного обучения направляется в другую местность, то работодатель обязан оплатить командировочные расходы. Сюда включается проезд на место учебы и обратно в том случае, если оно расположено за пределами населенного пункта основной работы. Кроме того, компенсируются расходы на проживание в гостинице, а в некоторых случаях и на питание.

Обязанности работодателя по дополнительному обучению сотрудников

Для определенной категории специалистов регулярное повышение квалификации является обязательным. Дополнительное профессиональное образование работников этих категорий — обязанность работодателя. Именно он должен обеспечить все необходимые условия.

Категории специалистов, обязанных проходить дополнительное обучение:

• Медицинские работники — старший и средний медперсонал.
• Педагогические работники — учителя, преподаватели вузов и педагоги дошкольных образовательных учреждений.
• Госслужащие.
• Работники, связанные с опасными и особыми условиями труда.

По окончании обучения им вручается удостоверяющий документ, который служит обоснованием предоставления компенсаций.

В случаях, когда законом не предусмотрено обязательное дополнительное обучение, работодатель сам решает вопрос о необходимости и периодичности курсов для своих сотрудников. Обычно этот вопрос закрепляется в локальных нормативных документах, например, уставе или коллективном трудовом договоре.

Повышение квалификации проводится для специалистов не реже чем раз в пять лет. Чаще всего работодатель организует массовое обучение своих сотрудников. Важно помнить, что время учебы оплачивается, даже если она выпадает на выходные или праздничные дни. Специалисты могут проходить дополнительное профессионально обучение по своей инициативе и в свободное от работы время. В этом случае работодатель не обязан оплачивать рабочее время, потраченное на учебу.

Варианты дальнейшей карьеры работников, получивших дополнительное образование

Существует важный вопрос, который волнует специалистов, направленных или решивших самостоятельно получать дополнительное образование. А что дальше? Каковы варианты продвижения по карьерной лестнице и как увеличится стоимость такого работника?

Само по себе дополнительное образование не является гарантией стремительного карьерного взлета. Однако это дает площадку для более быстрого старта, расширение возможностей и новые знания. Это все положительно повлияет на дальнейшую трудовую деятельность.

Источник: fb.ru

Дополнительное профессиональное образование — инструкция по получению дополнительного образования + 4 совета как пройти профессиональное обучение бесплатно

Что такое профессиональный стандарт педагога? Как гражданский служащий может получить дополнительное профессиональное образование? Как проходит обучение по программам дополнительного образования?

Всем привет! На связи, Алла Просюкова, эксперт и автор публикаций онлайн-журнала «ХитёрБобёр».

Представьте ситуацию: вы профессионал своего дела с большим опытом работы, которому по плечу сложные и масштабные проекты. Однако все чаще вас не покидает ощущение, что вы не успеваете идти в ногу со временем, вам не хватает некоторых профнавыков и компетенций. Знакомое состояние?!

Далее. После школы вы поступили в финансовый институт, так хотели родители. Успешно закончив обучение, начали работать. И вроде бы все идет как надо, но давняя мечта стать воспитателем детского сада не отпускает до сих пор. Это про вас?

Если да, то диагноз ясен! Назначаем лечение — дополнительное профессиональное образование. Именно о нем и пойдет речь в сегодняшней статье.

В конце публикации бонус: полезное видео от профессионалов и способы, помогающие получить новую профессию бесплатно.

1. Что такое дополнительное профессиональное образование и для чего оно необходимо

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) с каждым годом все более востребовано.

Оно направлено на обеспечение соответствия квалификации работника, его профессиональных потребностей современным жизненным реалиям, требованиям работодателей и запросам рынка труда. С его помощью вы не только улучшите свои профнавыки и знания, но и получите новую профессию.

Дополнительное образование обеспечивается специальными программами. Такое обучение доступно людям, имеющим высшее или средне-специальное образование. Доступно ДПО и студентам, еще только обучающимся в ВУЗе или средне-специальном образовательном учреждении.

Для ряда профессий действуют профстандарты, например, для педагогов дополнительного образования. В них прописаны основные требования к той или иной специальности.

Если сотрудник не в полной мере им соответствует, то ему необходимо пройти дополнительное профессиональное образование. Это позволит довести свою квалификацию до нужного уровня.

ДПО для разных категорий работников имеет некоторые особенности. Так, например, гражданские служащие направляются на обучение в нескольких случаях.

Основания для направления на ДПО:

• при назначении служащего на новую должность на конкурсной основе;
• включение на конкурсной основе в карьерный резерв;
• по результатам аттестации.

Во всех остальных случаях гражданские служащие обучаются по собственной инициативе и за свой счет.

2. Какие бывают виды дополнительного профессионального образования?

ДПО в РФ регулируется законом «Об образовании». В нем представлена четкая классификация такого обучения по видам.

Существует 2 вида ДПО:

• повышение квалификации;
• профессиональная переподготовка.

Некоторые специалисты выделяют третий вид — стажировка. Однако вышеупомянутым законом стажировка к отдельному виду не относится, а рассматривается как практическая составляющая повышения квалификации и профпереподготовки.

Рассмотрим каждый из видов более подробно.

Вид 1. Повышение квалификации

Итак, повышение квалификации — это актуализация профессиональных навыков и компетенций специалистов, повышение их профессионального уровня.

Пример

На завод пришло новое оборудование. Наладчик станков и оборудования Борис Петров — мастер своего дела, но со станками последнего поколения этой фирмы не сталкивался ни разу. Специалистов, способных провести их пусконаладку, на предприятии нет.

Руководство решило для повышения квалификации направить Бориса на обучение в специализированный учебный центр компании-поставщика.

Повышение квалификации требуется в следующих случаях:

• необходимо «освежить» знания и навыки после длительного перерыва в работе (декрет, служба в Армии, продолжительная болезнь и пр.);
• расширение должностных обязанностей, для исполнения которых недостаточно имеющихся профессиональных компетенций;
• участились случаи травматизма на рабочем месте по вине персонала;
• сотрудник желает повысить разряд/категорию.

Вид 2. Профессиональная переподготовка

Теперь разберёмся с профпереподготовкой.

Профессиональная переподготовка — получение дополнительных профессиональных навыков, необходимых для нового вида деятельности, должности или получения другой профессии.

Рассмотрим случай из жизни.

Пример

Людмила Попова вот уже 8 лет работает медсестрой в процедурном кабинете одной из поликлиник Казани. Работа нравится, но зарплата оставляет желать лучшего.

Девушку всегда привлекала работа косметолога. Промониторив зарплату этих специалистов, Людмила пошла на вечерние курсы по переподготовке для получения новой профессии. Через 5,5 месяцев Попова имела на руках диплом, дающей ей права работать косметологом.

Сейчас Люда работает в одном из казанских салонов и никак не нарадуется не только интересной работе, но и новой зарплате. Судите сами: работая медсестрой, она получала в среднем 11 тыс. руб., теперь Людмила-косметолог получает 40-50 тыс. руб.!

Разумеется, это только наиболее распространенные причины, когда может потребоваться обучение персонала подобного рода. На практике их гораздо больше.

3. Как получить дополнительное профессиональное образование — 5 простых шагов

Обучение будет эффективным, если его правильно организовать.

Как это сделать, читайте в моей пошаговой инструкции.

Шаг 1. Выбираем программу образования

Все обучающие программы составляют с учетом существующих профессиональных и образовательных стандартов, а также утвержденных квалификационных требований. Осваивают их как непрерывно, так и поэтапно. Способ прописывается в договоре.

Выбирая программу, обращайте внимание на:

• её продолжительность;
• форму обучения;
• стоимость курсов;
• вид документа, получаемого по окончанию;
• график учебы;
• наличие лицензии у обучающей компании.

От этих факторов зависит качество получаемого допобразования и возможность в дальнейшем достичь цели обучения.

Шаг 2. Подаем заявку и оплачиваем обучение

Есть несколько способов подачи заявки в зависимости от выбранной формы обучения и местонахождения обучающей фирмы.

Если выбрали учебный центр в городе вашего проживания, подавайте документы и оформляйте заявку непосредственно в офисе. Там же вам выдадут всю необходимую документацию.

В остальных случаях пользуйтесь формой, размещенной на сайте обучающей компании.

После получения заявки с вами свяжется менеджер, курирующий курс. Он уточнит детали и вышлет на ваш е-майл подробные инструкции и квитанцию (счет или реквизиты) для оплаты обучения.

Общий перечень документов для поступления:

• паспорт;
• документ о высшем или средне-специальном образовании;
• трудовая книжка;
• документ о смене фамилии (если таковая была);
• студенческий билет или справка из деканата (для обучающихся).

Точный перечень узнавайте в учебном центре. Все документы представляются в виде заверенных копий.

Разброс цен на дополнительное профессиональное образование весьма широк: от 3500 руб. и до нескольких сот тысяч рублей. Стоимость зависит от сроков обучения, программы, престижности обучающей компании и т.д.

Шаг 3. Проходим обучение

Порядок обучения зависит от выбранной формы. Если вы получаете дополнительное образование с отрывом от производства, то все занятия проводятся на базе обучающей организации по разработанному и утвержденному графику.

Если учитесь без отрыва от производства, то материалы располагаются в специальной образовательной среде на сайте учебного учреждения. Логин и пароль выдают каждому студенту лично.

Срок обучения зависит от его вида.

Сроки дополнительного образования:

от 72 до 100 ч. -тематическое

Шаг 4. Сдаем экзамены

Обучение завершает итоговая аттестация. Она проводится в разных формах.

Формы итогового испытания:

• устный экзамен;
• письменная работа;
• тестирование.

Обучающая организация выбирает форму аттестации самостоятельно, сведения указываются в программе или договоре.

Шаг 5. Получаем диплом

При успешном прохождении итоговой аттестации обучающийся получает удостоверение, если было пройдено повышение квалификации, или диплом при профпереподготовке.

4. Где получить дополнительное профессиональное образование — обзор ТОП-3 компаний

Вы никак не можете определиться с обучающей организацией для прохождения ДПО? Я вам помогу сделать выбор!

Ознакомьтесь с моей подборкой. В ней представлены компании с отличной репутацией, высококлассными специалистами и выгодными условиями.

1) СНТА

«Современная научно-технологическая Академия» (СНТА) — некоммерческая организация дополнительного образования более 4 лет предоставляет услуги по повышению квалификации и переподготовке по различным направлениям.

Основные услуги Академии:

• обучение;
• сертификация;
• охрана труда;
• СОУТ.

Все программы ведутся с использованием дистанционных технологий. Для этого в образовательном учреждении создана специальная информационно-образовательная среда.

СНТА имеет всю необходимую разрешительную документацию:

• лицензию;
• сертификат соответствия;
• уведомление из реестра аккредитованных организаций;
• заключение МЧС РФ.

2) Русская Школа Управления

В 2002 в Москве была создана «Русская Школа Управления» (РШУ). Сегодня бизнес-школа входит в пятерку лидеров российских образовательных компаний. За период существования бизнес-школы создана постоянная клиентская база из более 500 различных фирм и предприятий. Некоторые клиенты РШУ: гипермаркет игрушек «Бегемот», «Эльдорадо», «Мастер Фуд», «Комус», «Nikon» и пр.

РШУ в цифрах:

• представительства в 12 российских городах;
• обучение по 35 направлениям;
• 300 преподавателей-консультантов;
• 600 семинаров и тренингов;
• ежегодно 12 тыс. выпускников.

Высокое качество услуг, передовые технологии обучения, лучшие преподаватели Москвы — отличительные особенности обучения в этой бизнес-школе.

3) ЦПП ТУСУР

«ТУСУР» — это центр профессиональной переподготовки из Томска. Дополнительное образование проводится по нескольким программам. Обучение в центре ведется по 2 формам: очной и дистанционной. По согласованию сторон возможен индивидуальный план обучения.

Наиболее популярные программы ДПО:

• антикризисное образование;
• менеджмент туризма;
• менеджмент малого и среднего бизнеса;
• сервисная деятельность;
• финансово-банковский менеджмент;
• менеджмент здравоохранения;
• управление персоналом.

В компании гибкое ценообразование, предусмотрены различные скидки проводятся акции. В таблице представлены базовые тарифы на обучение.

Стоимость обучения ЦПП ТУСУР:

№	Вид обучения	Срок обучения (мес.)	Стоимость (руб.)
1	Профпереподготовка	8	25 тыс.
2	Углубленная профпереподготовка	12	40 тыс.

5. Как освоить дополнительную профессию бесплатно — 4 действующих способа

Чтобы получить новую профессию недорого и с максимальным комфортом, а ещё лучше — бесплатно, нужно знать способы, как это сделать.

В этой статье я расскажу о некоторых из них.

Способ 1. Займитесь самообразованием

«Всякое настоящее образование добывается только путем самообразования» — замечал известный русский книговед и писатель Рубакин Н.А. Это в полной мере справедливо и для дополнительного профессионального образования.

Правильно организованный процесс — гарантия результата. Рекомендую профессиональное самообразование вести несколькими способами.

Способы профессионального самообразования:

• читайте специальную литературу в сфере ваших профинтересов;
• посещайте бесплатные онлайн-уроки и вебинары, проводимые экспертами;
• не игнорируйте участие в профессиональных сообществах и ассоциациях;
• не пропускайте конференции и семинары, их очень часто проводят обучающие компании в рекламных целях совершенно бесплатно;
• перенимайте опыт коллег, предлагайте свою помощь. Так вы сможете освоить новые навыки, не затратив средств.

Помните: такой комплексный подход даст нужный результат только при высокой самодисциплине и инициативности.

Способ 2. Обучайтесь в интернете

В интернете, как в Греции, есть все! В том числе — бесплатное профессиональное обучение. Учителя и бухгалтеры, косметологи и администраторы соцсетей могут повысить свою квалификацию, не тратя при этом кровно заработанные.

Курсы на ютубе, мастер-классы, электронные библиотеки в свободном доступе — все это вам в помощь! Есть немало образовательных учреждений, обучающих бесплатно, причем некоторые из них даже выдают сертификаты.

Подборка предложений по бесплатному дистанционному обучению:

Выбирайте подходящие! И вперед — к повышению профмастерства или получению новой профессии!

Способ 3. Пользуйтесь благотворительным обучением

Есть еще такая возможность бесплатного допобразования, как благотворительное обучение. Этот формат представляет собой семинары, конференции, курсы, проводимые крупными компаниями. Например, «Аудэкс».

Такие мероприятия имеют свободный доступ. Следите за подобными объявлениями, чтобы успеть записаться в числе первых.

Способ 4. Пользуйтесь льготами на дополнительное образование

Для отдельных категорий граждан РФ имеются льготы на дополнительное образование. Перечень льготников определен законом. Например, военнослужащие, сироты и т.д.

Если они вам положены, обязательно воспользуйтесь своим правом.

В заключение хочу отметить: получить новую профессию способами, о которых я рассказала, можно не во всех случаях. Так, например, нельзя стать хирургом, а вот веб-дизайнером или копирайтером — пожалуйста.

В видеоролике найдете много дополнительной полезной информации.

6. Заключение

Подведём итог! Дополнительное профессиональное образование — это повышение квалификации и профпереподготовка. Выбирать вид обучения следует, исходя из его цели.

Если необходимо усовершенствовать профнавыки, повысить разряд, то идем повышать квалификацию. Если хотите сменить профессию, то переподготовка — подходящий вариант.

Вопрос к читателям

Как вы относитесь к дополнительному профессиональному образованию? Хотели бы вы получить ещё одну специальность?

Учитесь, развивайтесь, не останавливайтесь на достигнутом! Желаю успехов! Оставляйте отзывы на статью! Комментируйте и делитесь с друзьями в соцсетях!

Предприниматель, маркетолог, автор и владелец сайта «ХитёрБобёр.ru» (до 2019 г.)

Закончил социально-психологический и лингвистический факультет Северо-Кавказского социального института в Ставрополе. Создал и с нуля развил портал о бизнесе и личной эффективности «ХитёрБобёр.ru».

Бизнес-консультант, который профессионально занимается продвижением сайтов и контент-маркетингом. Проводит семинары от Министерства экономического развития Северного Кавказа на темы интернет-рекламы.

Лауреат конкурса «Молодой предприниматель России-2016» (номинация «Открытие года»), молодежного форума Северного Кавказа «Машук-2011”.

Источник: hiterbober.ru