Инструкция по работе с окном «Расчет по лицевым счетам» при начислении заработной платы сотрудникам, описание назначения кнопок на «Панели инструментов», значений цветов индикатора редактирования и других возможностей и особенностей данного модуля.
Инструкция по работе с окном программы «Ведомость расчета зарплаты» при начислении заработной платы сотрудникам, описание функций, значений цветов «Индикатора редактирования» и других возможностей и особенностей данного расчетного модуля.
Расчет больничного в программе «Зарплата и кадры 2021 — CompSoft»:
Окно «Расчет больничного по среднему заработку» в программе «Зарплата и кадры 2021 — CompSoft» предназначено для расчета больничного по среднему заработку, по среднему заработку исходя из суммы начислений, облагаемых взносами ФСС или по страхованию от несчастных случаев на производстве, в зависимости от выбранного шаблона начисления в окне «Настройка начислений».
Как начислить зарплату в 1С Бухгалтерия 8.3? Пошаговая инструкция
Для учета, редактирования и вывода в «Excel» документов по временной нетрудоспособности сотрудников в программе «Зарплата и кадры — CompSoft» предусмотрено окно «Больничные» .
Источник: compsoft.ru
«Зарплата-КС» Расчет заработной платы в бюджетных учреждениях руководитель проекта ООО «Кейсистемс» Соколов Сергей Валерьевич. — презентация
Презентация на тему: » «Зарплата-КС» Расчет заработной платы в бюджетных учреждениях руководитель проекта ООО «Кейсистемс» Соколов Сергей Валерьевич.» — Транскрипт:
2 «Зарплата-КС» Расчет заработной платы в бюджетных учреждениях руководитель проекта ООО «Кейсистемс» Соколов Сергей Валерьевич
3 Ведение нормативно-справочной информации; Учет личных карточек сотрудников по зарплате с настройкой системы оплаты, фонда оплаты труда, вычетов, данных с предыдущих мест работы; Расчет всех видов постоянных и разовых начислений с учетом районных и северных коэффициентов, расчет оплаты по больничным листам, расчет отпускных и командировочных, расчет постоянных удержаний из заработной платы, а также расчет отчислений в социальные фонды; Расчет удержаний и налогов; Тарификация; Расчет по договорам гражданско-правового характера; Персонифицированный учет; Формирование всех необходимых отчетов, сводов и документов, выгрузка отчетности для ИМНС и ПФРФ в электронные файлы; Полная интеграция с другими подсистемами «Бюджет-КС», что позволяет избежать двойного ввода данных о сотрудниках, ускорить документооборот между отделом кадров и бухгалтерией, и повысить эффективность труда расчетчика зарплаты ВОЗМОЖНОСТИ ПОДСИСТЕМЫ
4 СПРАВОЧНИКИ Работа в подсистеме начинается с заполнения и настройки справочников. Многие изменение в законодательстве можно применить путем настройки соответствующих справочников. СПРАВОЧНИКИ ДЛЯ РАСЧЕТОВ СПРАВОЧНИКИ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СПРАВОЧНИКИ ПО ТАРИФИКАЦИИ
Выплата зарплаты в 1C 8.3 ЗУП редакции 3.1. Инструкция для начинающих (пошаговое описание)
5 ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА Информация по сотрудникам, необходимая для расчетов СИСТЕМА ОПЛАТЫ ПОСТОЯННЫЕ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕННЫЕ ВЫЧЕТЫ ПОСТОЯННЫЕ УДЕРЖАНИЯ ДАННЫЕ С ПРЕДЫДУЩЕГО МЕСТА РАБОТЫ
6 Расчеты начислений зависят от настройки справочников, личных карточек, тарифу и отработанному времени Расчеты можно выполнять: массово; по отделу; по сотруднику; за счет разных источников финансирования ПРИНЦИП РАСЧЕТА СПРАВОЧНИКИ ЛИЧНЫЕ КАРТОЧКИ ТАБЕЛЬ Расчет
7 Начисление по табелю по фактически-отработанному времени с учетом: сверхурочных; вечерних и ночных часов; другие отклонения. Произвольные начисления с возможностью выбора алгоритма и базы расчета: начисление премии начисление суммой начисление процентом; начисление по среднему. ВИДЫ НАЧИСЛЕНИЙ
8 Начисления по больничным листам На основании листка временной нетрудоспособности: с учетом 12 предыдущих месяцев в календарных днях; с автоматическим расчетом дней за счет работодателя; с печатью расшифровки расчета. Больничный Лист Приказ На отпуск Начисление отпускных На основании приказа на отпуск: с учетом 12 предыдущих месяцев; с учетом дополнительного отпуска; с печатью расшифровки расчета; ВИДЫ НАЧИСЛЕНИЙ
9 Начисление северных и районных с возможностью массовой и индивидуальной настройки процента для сотрудников; с учетом уже начисленных сумм северных и районных в течении текущего месяца. Перерасчет начислений Расчеты за Предыдущие периоды ВИДЫ НАЧИСЛЕНИЙ
10 РАСЧЕТ УДЕРЖАНИЙ Удержание суммой, процентом на основании настроек базы расчет; с пропорциональным делением по бюджетной классификации начисленных сумм. Удержание по исполнительным листам
11 НДФЛ Основной доход сотрудника за счет разной бюджетной классификации Доход за совмещение, иные доходы за счет разной бюджетной классификации Расчет НДФЛ с учетом вычетов и скидок Данные с предыдущего места работы Автоматическое формирование проводок в разрезе бюджетной классификации своды 1НДФЛ 2НДФЛ Электронный формат реестры
12 реестр отчислений по сотрудникам; реестр отчислений по отделам; сводная карточка по ЕСН; реестр отчислений в фонды по классификации расходов. ЕСН Совокупный доход за счет разной бюджетной классификации Автоматическое формирование проводок в разрезе бюджетной классификации Данные с предыдущего места работы Кадровые сведения о физических лицах (пол, дата рождения) персонифи цированный учет СЗВ-4-1(2) АДВ-6-1 АДВ-11) Авансовые платежи по ЕСН и ПФ Электронный формат
13 Заключение договора гражданско -правового характера. ВНЕШТАТНЫЕ СОТРУДНИКИ Расчет по договору (начисления, налоги) Ведомости на выплату Свод по операциям с внештатными сотрудниками Печатная форма
14 ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НАЧИСЛЕНИЯ УДЕРЖАНИЯ ВЫПЛАТА АВАНСА МЕЖРАСЧЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ С учетом всех выплат, сальдо Ведомости Расчетно-платежная Платежная ( ) Ведомость ф. Т-53 Ведомости Расчетно-платежная Платежная ( ) Ведомость ф. Т-53 Ведомости Расчетно-платежная Платежная ( ) Ведомость ф. Т-53 Расчетные листки … ВЫДАЧА НА РУКИ, ЧЕРЕЗ КАССУ, ЧЕРЕЗ БАНК
16 ИНТЕГРАЦИЯ Единая информационная среда Бюджет-КС Данные сотрудников, приказы, штатное расписание, табель Проводки, справочники Отчетность
17 ООО «Кейсистемс» Телефон/факс: (8352) (многоканальный)
Источник: www.myshared.ru
Расчет и начисление заработной платы
В данной конфигурации по учету заработной платы реализован не сложный механизм кадрового учета и начисления оплаты труда.
По кадровому учета регистрируются прием и увольнение сотрудников, кадровое перемещение, штатное расписание, графики работы, а также табельный учет рабочего времени.
Начисление зарплаты автоматизировано при повременной и при сдельной системе оплаты труда.
Все настройки по разделу Зарплата находятся в разделе Компания → Администрирование (Рис.1):
• Управление персоналом, начисление зарплаты – включает раздел Зарплаты;
• Штатное расписание – возможность вести штатное расписание (при приеме будет выполняться проверка наличия вакантных ставок);
• Совместительство – возможность приема сотрудников на несколько должностей;
• НДФЛ и взносы — позволяет отражать налог на доходы и взносы.
Рис.1
Данные, используемые для описания условий работы, находятся в справочниках Должности, Виды начислений и удержаний, а также в регистре сведений Штатное расписание.
Для видов начислений с повременной системой оплаты труда нужно учитывать отработанное время. Для этого в системе используется документ Табель учета рабочего времени .
Выработку потребуется регистрировать документами Сдельный наряд и Заказ-наряд, для видов начислений со сдельной системой оплаты труда. По этим данным будет производиться начисление сдельной оплаты.
Документ Начисление зарплаты сотрудников возможно заполнить автоматически данными из табеля учета рабочего времени. После, для подготовки денежных выплаты, заполняется документ Платежная ведомость, на основании которого возможно оформить выплаты сотрудникам.
Все вышеуказанные документы и справочники находятся в разделе Зарплата. (Рис.2).
Рис.2
Рассмотрим подробнее некоторые из них.
Для отражения информации об использовании рабочего времени используется документ Табель. (Рис.3).
Создадим Табель. Указываем период и подразделение. Есть возможность двух способов ввода данных: за период в целом или по дням (для этого в шапке выбираем соответствующий переключатель).
Рис.3
Закладка Табель заполняется данными об отработанном времени по каждому сотруднику, ее возможно заполнить автоматически нажав кнопку Заполнить.
В отдельном классификаторе хранятся виды использованного времени, их возможно указать до 6 для каждого сотрудника. (при заполнении табеля за период).
Если мы выберем способ ввода по дням, то возможно указать не более трех видов.
Для начисления и отнесения на затраты оплаты труда предназначен документ Начисление зарплаты.
Создадим новый документ, в шапке выбираем Период регистрации и подразделение. (Рис.4).
Табличная часть Начисления и удержания заполнятся списком сотрудников с видом и размером начислений, а также счетом отнесения затрат. По каждому сотруднику можем указать направление деятельности и Заказ покупателя, с которым связано начисление либо удержание.
Рис.4
Табличная часть может быть заполнена автоматически для этого нужно нажать кнопку Заполнить и рассчитать.
Расчет налогов удерживаемых с сотрудников в данной конфигурации не производится. Но суммы налога можно указать на закладке Налоги.
Документ Платежная ведомость нужен для подготовки к выплате заработной платы. (Рис.5). Табличная часть Сотрудники заполняется сотрудниками и суммой к выплате. Документ возможно заполнить по остаткам.
Рис.5
Нажав кнопку Создать на основании мы можем зарегистрировать выплаты соответствующими документами. (Рис.6).
Рис.6
Таким образом документ, например, Расход из кассы будет автоматически заполнен. (Рис.7).
Рис.7
На основании производственного календаря можно создать График работы. Данный справочник состоит из двух закладок: Расписание по графику и Ресурсы, работающие по графику. (Рис.8).
Рис.8
Бесплатная консультация! Свяжитесь с нами!
Источник: 5cplucom.com