Описание системы Workday HCM
Workday HCM – это система для управления HR-процессами в быстро меняющемся мире для компаний различных размеров и отраслей.
Облачное решение Workday HCM (рус. Воркдэй ЭйчСиЭм) от компании Workday предназначено для планирования, учёта, контроля и анализа трудовых ресурсов в компаниях. Программный продукт используется для организации гибкой и эффективной работы с персоналом, что позволяет организациям быть готовыми к часто происходящим экономическим и рыночным изменениям.
В отличие от жестких систем управления человеческими ресурсами (HRM) или точечных кадровых сервисов, Workday обеспечивает целостную платформу управления человеческим капиталом, основанную на навыках. В программном обеспечении используются инновации, чтобы обеспечить успех пользователей по мере развития технологий, создавать альтернативные механизмы работы и приспосабливаться к изменениям ожиданий сотрудников.
Ключевые возможности облачной системы Workday HCM:
- Управление человеческими ресурсами, профилями данных работников и их навыками.
- Управление организацией, включая организационную структуру и другие кадрове модели, управление бизнес-процессами работы с персоналом.
- Планирование численности персонала, управление штатным расписанием.
- Кадровые операции от найма до увольнения/выхода на пенсию.
- Управление отгулами, отслеживание времени, сопровождение деловых командировок.
- Администрирование социального пакета и льгот, управление заработными платами и компенсациями.
- Функции для вовлечения сотрудников и менеджеров.
- Отчётность и аналитика.
Подробнее: https://www.workday.com/en-us/products/human-capital-management/overview.html
Читать далее
Workday Sneak Peek Demo
Просмотр сводной информации о кандидатах в программном продукте Workday HCM
Интерфейс менеджера для управления командой в программном обеспечении Workday HCM
Сводная информация о выплатах сотрудникам в системе управления персоналом Workday HCM
Управление медицинской страховкой сотрудника в мобильном приложении Workday HCM для HR
Workday Demo
Аналитика по заработным платам в облачной системе управления персоналом Workday HCM
Назначение системы Workday HCM
Разработчик системы Workday HCM
Компания-разработчик
Страна
Головной офис
Плезантон, Калифорния
Веб-сайт
https://www.workday.com
Социальные сети
Вопросы и ответы
Какие языки поддерживает Workday HCM?
Можно ли использовать Workday HCM без установки на собственные (частные) сервера, арендовать из публичного облака?
Существует ли бесплатная версия Workday HCM?
На каких пользователей нацелен и для кого подходит Workday HCM?
На каких операционных системах можно использовать Workday HCM?
Есть ли у Workday HCM демонстрационная или бесплатная пробная версия?
Популярные аналоги Workday HCM
Контур.Зарплата – это компьютерная программа для расчёта заработной платы для организаций любого размера и юридической формы.
Experium – это программа для профессионального подбора персонала, позволяющая автоматизировать деятельность рекрутинга как в кадровых агентствах, так и в службах по управлению персоналом в любой средней и крупной компании.
Контур.Персонал – это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера.
iSpring Learn – это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала.
СБИС Управление персоналом – это интернет-сервис управления персоналом, автоматизирующий учёт рабочего времени, управление мотивацией и КПЭ, расчёт зарплаты и многие другие задачи.
Монолит: Персонал – это система для автоматизации кадрового учёта, учёта рабочего времени, расчёта заработной платы, налогов и отчислений с заработной платы, а также формирования отчётности в органы ГНИ и ПФР.
Функции Workday HCM
Кадровое делопроизводство
База данных соискателей
Многопользовательский доступ
Оценка 360 градусов
Управление эффективностью и КПЭ
Подбор персонала и ведение соискателей
Учёт отгулов и отпусков
Учёт командировок
Администрирование
Управление жизненным циклом сотрудника
Видео-интервьюирование
Аналитика персонала (HR)
Управление адаптацией
База данных сотрудников
Управление обратной связью
Наличие API
Управление выплатами
Учёт рабочего времени и посещаемости
Управление социальным пакетом
Управление системой оплаты труда
Отчётность и аналитика
База данных резюме
Импорт/экспорт данных
Главная > Системы управления человеческим капиталом (HCM) > Workday HCM
Информация о Workday HCM
Workday HCM
Средний бизнес, НКО, Корпорация
Подходит для
Мобильное устройство, Сервер предприятия, Облако (SaaS)
Развёртывание
Веб-браузер
Графический интерфейс
По запросу
Тарификация
Английский, Испанский, Итальянский, Корейский, Немецкий, Нидерландский, Французский, Японский
Поддержка языков
Не зарегистрирован
Реестр российского ПО
Демо версия
Пробная версия (триал)
Краткий обзор Workday HCM
Workday HCM – это система для управления HR-процессами в быстро меняющемся мире для компаний различных размеров и отраслей. Облачное решение Workday HCM (рус. Воркдэй ЭйчСиЭм) от компании Workday предназначено для планирования, учёта, контроля и анализа трудовых ресурсов в компаниях. Программный продукт используется для организации гибкой и эффективной работы с персоналом, что позволяет организациям быть готовыми к часто происходящим экономическим и рыночным изменениям.
В отличие от жестких систем управления человеческими ресурсами (HRM) или точечных кадровых сервисов, Workday обеспечивает целостную платформу управления человеческим капиталом, основанную на навыках. В программном обеспечении используются инновации, чтобы обеспечить успех пользователей по мере развития технологий, создавать альтернативные механизмы работы и приспосабливаться к изменениям ожиданий сотрудников.
Ключевые возможности облачной системы Workday HCM:
- Управление человеческими ресурсами, профилями данных работников и их навыками.
- Управление организацией, включая организационную структуру и другие кадрове модели, управление бизнес-процессами работы с персоналом.
- Планирование численности персонала, управление штатным расписанием.
- Кадровые операции от найма до увольнения/выхода на пенсию.
- Управление отгулами, отслеживание времени, сопровождение деловых командировок.
- Администрирование социального пакета и льгот, управление заработными платами и компенсациями.
- Функции для вовлечения сотрудников и менеджеров.
- Отчётность и аналитика.
Читать далее
Графический интерфейс
Просмотр сводной информации о кандидатах в программном продукте Workday HCM
Интерфейс менеджера для управления командой в программном обеспечении Workday HCM
Сводная информация о выплатах сотрудникам в системе управления персоналом Workday HCM
Управление медицинской страховкой сотрудника в мобильном приложении Workday HCM для HR
Аналитика по заработным платам в облачной системе управления персоналом Workday HCM
Источник: soware.ru
Внедряем Workday в России: с чем можем столкнуться
Workday — облачная система управления персоналом, которую всё чаще внедряют международные компании. Интеграция обеспечивает прозрачность кадровых процессов, а также упрощает системы планирования и бюджетирования, позволяет быстрее принимать решения.
7003 просмотров
В России компании сталкиваются с вызовами, которые необходимо решить в установленные глобальным офисом сроки. Рассказываем, какие проблемы могут встать на пути HR в России при внедрении системы на глобальном уровне и что с ними делать.
Проблема кастомизации данных
Кастомизация Workday под локальную специфику процессов не предусмотрена. Если говорить кратко, то, например, российской команде, которая отвечает за передачу и внесение данных, необходимо занести локальные данные в международную систему Workday.
И здесь есть риск разногласий. Логика международной организационной структуры может кардинально отличаться от российской строгой иерархии. И это зачастую просто невозможно сопоставить.
В российской системе сотрудник зачастую подчиняется одному руководителю, а в глобальной системе он подчиняется ещё группе лиц. При такой ситуации команде проекта придётся придумывать различные механизмы, чтобы подбирать корректные данные из базы «1C» с учётом логики глобальной системы Workday для корректной передачи.
Логика настройки
Многие HR-специалисты перекладывают всю ответственность за переход на Workday на технических специалистов и не хотят вникать в суть процесса.
Это большая ошибка: технический специалист действительно делает многое в рамках проекта, но логику сопоставления данных локальной системы с глобальной закладывает именно кадровый специалист.
Простой пример: в России есть 25 причин увольнения, а в Workday их всего пять. Технический специалист привяжет по пять причин к каждой группе, ведь это самый простой способ. Но насколько это будет корректно?
Ведь от этой информации будет зависеть корректность статистики увольнений по всей компании. Поэтому чем лучше HR понимает специфику настроек Workday, тем лучше пройдёт переход.
Workday передают каждой компании workbook, где детально описано, какое поле, какое значение принимает, какой смысл стоит за этим значением, как им управлять.
Проблемы с законом
При настройке Workday всегда возникают сложности со 152-ФЗ «О персональных данных». Команде проекта нужно обязательно прорабатывать вопросы: как и где хранятся данные, в каком виде они передаются, какое основное направление обмена.
Мы рекомендуем выбирать в качестве основного направления обмена направление из «1С» в Workday, то есть все данные российских сотрудников должны вноситься и храниться в России. А работодателю необходимо подписать с подчин1нными согласие на трансграничную передачу.
Обновления системы
Два раза в год система Workday обновляется. И есть риск, что после обновлений слетит обмен данными. Например, по «Приёму» было десять колонок с данными, Workday решили добавить одиннадцатую.
В результате нужно заново аккумулировать данные. Однако данная ситуация не так страшна. Разработчики системы всегда заранее оповещают о сроках обновлений, и всё, что нужно сделать команде проекта внедрения, — доработать файлы в случае сбоя обмена данными. На это уйдёт не более одного-двух дней.
Отсутствие поддержки
Обычно глобальный офис передаёт инструкции по интеграции коллегам на местах и устанавливает сроки перехода. Офиса или авторизованного поставщика в России у компании Workday нет. Поэтому проблемы кастомизации, отсутствия опыта и знаний в области настройки Workday локальным командам предстоит решать самостоятельно.
Источник: vc.ru
WorkDay
HRM вендор Workday купил разработчика платформы для управления подрядчиками VNDLY за $510 млн. До сделки VNDLY уже имела сертифицированную интеграцию с Workday Financial Management и Workday Human Capital Management. Сделка с VNDLY позволит Workday объединить инструменты управления наемными, почасовыми, временными работниками, в частности обе компании будут иметь единую систему учета для управления всей рабочей силой клиентов, а также смогут оптимизировать затраты и состав сотрудников. В долгосрочной перспективе сотрудничество Workday с VNDLY предполагает создание системы для обеспечения непрерывного процесса приема и обработки заявок, отчетов о работе, адаптации, выставления счетов и расчета заработной платы.
2021. Workday купил разработчика ПО для автоматизации ценообразования
Workday объявил о приобретении компании Zimit, которая разрабатывает ПО для автоматизации ценообразования и формирования ценовых предложений для сферы услуг. ПО Zimit интегрируется с платформой Workday Professional Services Automation (PSA), которая используется для управления проектами и ресурсами, включая отслеживание расходов, выставление счетов по проектам и признание доходов. По данным Workday, интеграция Zimit берет проект клиента и обеспечивает переход от предложения к предложению и от предложения к предложению к платформе PSA.
2006. Workday — ERP по требованию от создателя Peoplesoft
Дэйв Даффилд, один из основателей компании PeopleSoft, который ушел из компании после поглащения ее Oracle, решил основать новую компанию Workday, которая будет разрабатывать размещаемые системы класса ERP. Недавно Workday представила свой первый продукт — систему управления человеческими ресурсами Workday Human Capital Management.
В следующем году компания планирует выпустить еще три модуля — для управления финансами, ресурсами и оборотом предприятия. Workday заключила партнерский договор с Microsoft (чтобы обеспечить интеграцию систем Workday с Microsoft Outlook, SharePoint Server и Exchange Server), а также с Accenture (которая будет предоставлять услуги по внедрению Workday). Пока Workday продвигают только на североамериканском рынке. В будущем систему планируют вывести и на международный рынок.
Источник: www.livemanagement.ru
Workday HCM
Workday HCM — платформа компании Workday разработана для запуска в «облаке», поддерживает мобильные устройства, имеет удобный интерфейс для бизнес-пользователей и предлагается в виде сервиса SaaS.
Система помогает организациям быстрее принимать решения, разбираться в бизнес-процессах, организовать движение сотрудников по карьерной лестнице и, в итоге, сформировать эффективный и сплоченный коллектив.
Скриншот мобильной программы
Скриншот программы для десктопа
Источник: www.tadviser.ru