Программа websoft что это

Websoft HCM

Websoft HCM — это современная интегрированная программа-помощник в комфортном получении онлайн-образования, продаже и составлении различных курсов и тренингов.

Программа поможет без лишних проблем создать бренд работодателя, коуча или компании вцелом. Это значительно упростит процесс привлечения кандидатов и минимизирует возможные ошибки. Также программой предлагаются сотрудники, которые оказывают помощь в подборе персонала и отсеивании неустраивающих кандидатов. На время адаптации к недавно появившейся компании или одиночному коучу будет приставлен специалист, контролирующий прогресс развития тренинга или образовательного курса.

Большое значение имеет тот факт, что компания предоставляет возможность воспользоваться демо-версией предлагаемых IT-услуг. Это поможет преподавателям понять, подходит ли данный ресурс им для продвижения и составления тренингов или нет.

Программа поможет не только проверять свои знания, полученные во время тренинга, но и структурировать их. Каждый из специалистов создает единую базу, где указаны основные понятия и стандартные решения. Поэтому даже после окончания курса, можно всколыхнуть знания, пройдясь по необходимой памятке.

На сайте широко представлена корпоративная система, с помощью которой сотрудники компании или клиенты могут общаться между собой, не удаляясь с платформы. Здесь они могут обсуждать пути решения или просто делиться ежедневными достижениями.

Направления подготовки

На сайте представлен большой курс направлений подготовки, таких как:

1. Управленческие навыки.
2. Маркетинг.
3. Бизнес-коммуникации.
4. Финансы и финансовые инструменты.
5. Информационные технологии.
6. Управление персоналом.
7. Делопроизводство.
8. Управление качеством.
9. Охрана труда.
10. Банковские технологии.

Официальный сайт, личный кабинет и библиотека Websoft

Официальный сайт

Вход в личный кабинет

Сессия под ключ

Наша команда поможет вам сдать сессию под ключ дистанционно. Данный вариант считается достаточно простым, по сравнению с традиционным. Нужно лишь уложиться в отведенное время и верно указать ответы на все тестовые задания. Наши высококвалифицированные специалисты окажут помощь студентам любого высшего учебного заведение или колледжа, а также любого направления подготовки.

Все операции совершаются через интернет, благодаря электронным платформам. Это позволяет вам также получить помощь в получении хороших оценок по курсовым и контрольным работам.

Предлагаем полный спектр услуг для студентов дистанционного обучения:

— Вступительные экзамены (помощь);

— Решение тестов в личном кабинете (ответы на тесты);

— Online экзамены по любым дисциплинам (в том числе с использованием TeamViewer; с веб

камерой; с идентификацией личности);

— Контрольные, курсовые работы, решение задач;

— Сдача сессии «под ключ»;

— Решаем вопросы с долгами в учебе в связи с переводом из другого ВУЗа;

— Дипломные, магистерские, диссертационные работы (ВКР).

Источник: doklad-diploma.ru

Внедрение, разработка и интеграция WebSoft HCM

Лабмедиа является официальным партнером компании WebSoft и уполномочена представлять ее во всех вопросах, связанных с продажей и установкой ее программных продуктов: WebSoft HCM, E-Staff, CourseLab, Аренда приложений (SaaS).

Наши партнерские компетенции

• Поставщик продуктов WebSoft.
• Разработчик объектов ПО CourseLab.
• Разработчик настраиваемых компонентов системы WebSoft HCM.
• Разработчик уникальных веб-частей для системы WebSoft HCM.
• Разработчик электронных курсов для системы WebSoft HCM.
• Разработчик дизайна для учебного портала.
• Системный интегратор продуктов WebSoft.
• Интегратор системы WebSoft HCM с другими информационными системами.

Система WebSoft HCM

WebSoft HCM представляет собой систему комплексной автоматизации бизнес-процессов, связанных с подбором, оценкой, тестированием и обучением персонала, управлением талантами, систематизацией и хранением знаний, а также с организацией корпоративных коммуникаций и взаимодействия между сотрудниками и HR-подразделением.

WebSoft HCM отличает модульный подход. С его помощью на базе набора программных модулей можно создавать гибко настраиваемые системы, функционал которых определяется задачами, стоящими перед заказчиком.

Основные возможности системы

Портал предоставляет пользователям (сотрудникам компании, партнерам, клиентам) сервисы, зависящие от набора внедренных модулей системы. Примеры сервисов, доступных на портале:

• дистанционное обучение сотрудников с использованием электронных учебных курсов;
• возможность проведения в формате вебинаров;
• информирование сотрудников об HR-политике компании (новости, статьи, документы);
• тестирование персонала;
• информирование сотрудников обо всех существующих формах корпоративного обучения, ознакомление с календарем учебных мероприятий, сбор заявок на обучение;
• сбор обратной связи — форумы, блоги, опросы, отзывы об обучении;
• проведение процедур оценки персонала (по компетенциям, по целям, по KPI);
• поиск и отбор внешних кандидатов в рамках процесса подбора персонала;
• выявление талантов, планирование преемственности, внутренний подбор.

Разработка на WebSoft HCM также позволяет выполнять тестирование персонала. Автоматизация WebSoft HCM предоставляет возможность сформировать электронную библиотеку и базу знаний компании.

Основные модули системы

Приобретая WebSoft HCM, заказчик может выбрать произвольную комплектацию функциональных модулей — это позволяет в случае необходимости без труда проводить доработку, расширяя возможности системы. При этом нередко используются типовые конфигурации. Так, для создания классической системы дистанционного обучения используются модули:

• Персонал и организационная структура.
• Дистанционное обучение.
• Тестирование.
• Управление порталом.

Для автоматизации других видов обучения с помощью WebSoft HCM (очного, смешанного, в формате вебинаров, офлайн-обучения) дополнительно используют модули:

• Учебный центр.
• Виртуальный класс.
• Персональный WebSoft HCM.

Чтобы сформировать комплексную систему управления талантами, автоматизирующую все ключевые HR-процессы (подбор, адаптация, обучение, оценка персонала, развитие карьеры, планирование преемственности), к модулям, перечисленным выше, добавляют следующие:

• Подбор персонала.
• Оценка персонала.
• Управление талантами и развитие карьеры.

Создаваемый учебный портал или HR-портал можно расширить функционалом следующих модулей:

• Корпоративный портал.
• Геймификация.
• Электронная библиотека.
• Управление знаниями.

Особенности при внедрении системы WebSoft HCM нашей компанией

• Внедрение процессов управления персоналом на базе типовых модулей.
• Настройка системы под бизнес-требования заказчика.
• Разработка дизайна и проработка юзабилити учебного портала, создаваемого на базе WebSoft HCM.
• Интеграция, перевод с версий 2.xx на 3.xx, миграция данных.
• Сопровождение и развитие.

При внедрении системы выполняется интеграция WebSoft HCM, перевод с версий 2.xx на 3.xx, при необходимости — доработка WebSoft HCM.

Источник: labmedia.su

WebSoft HCM

Websoft HCM – открытая к доработке платформа, на базе которой можно автоматизировать полный цикл управления талантами и HR-сервисы. В том числе адаптацию, обучение и развитие персонала, оценку компетенций и управление кадровым резервом и многое другое. Одно из ключевых преимуществ – встроенные инструменты доработки, используя которые заказчик может кастомизировать функционал под собственные HR-процессы как самостоятельно, так и с помощью специалистов Websoft или партнера

по дате / упоминаниям в текстах

22.12.2022	«Норбит» стала партнером Websoft в области решений по управлению персоналом 1
09.12.2022	Производительность труда растет: опыт Счетной палаты по HR-трансформации 1
15.11.2022	GMCS помогла масштабировать систему назначения судей РФС 1
06.09.2021	«Русал» оцифровал HR-процессы на базе WebSoft HCM 1

Публикаций — 4, упоминаний — 4

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.

Источник: www.cnews.ru

Websoft HCM

WebSoft HCM – это современная платформа класса систем Human Capital Management, созданных для управления человеческим капиталом или человеческими талантами (Talent Management). Подбор Привлекайте нужных людей вовремя, формируйте бренд работодателя и автоматизируйте рекрутинг на всех этапах — от определения потребностей до организации испытательного срока новых сотрудников.

Адаптация Первые дни работы определяют, захочет ли человек остаться в компании. Отнеситесь внимательно к новым сотрудникам. Сделайте процесс адаптации комфортным и прозрачным как для новичков, так и для руководителей, и для всей команды. Websoft HCM — это удобная система для организации адаптации.

Вы сможете создать комплексную программу и полностью контролировать ее процесс и результаты. Обучение Обучайте эффективно ваших сотрудников и используйте для этого все форматы современного обучения – от традиционных очных до любых электронных и смешанных.

WebSoft HCM позволяет полностью автоматизировать деятельность учебного центра на всех этапах, от определения потребностей до анализа результатов и оценки эффективности. Инструменты eLearning WebSoft HCM — инструмент, который позволяет эффективно выстроить систему дистанционного обучения в соответствии с современными требованиями бизнеса.

Обучайте неограниченное количество пользователей, сохраняйте знания внутри компании, используйте знания в любом месте в любое время. Участники процесса могут находиться в разных офисах, городах и даже странах.

Компетенции и развитие Работа с моделью компетенций – это база для работы по нескольким HR-процессам, которые без нее работать не будут: подбора, адаптации, обучения, оценки эффективности. WebSoft HCM — это простое и удобное решение, с помощью которого вы можете создать, внедрить и настроить собственную модель компетенций.

Эффективность WebSoft HCM позволяет сделать оценку эффективности открытым, прозрачным и постоянным процессом, задействовать разные инструменты и использовать ее на регулярной основе. Оценка эффективности – основа для объективного и мотивирующего карьерного и профессионального развития, сбалансированной системы компенсаций и льгот, актуального обучения, управления талантами, обеспечения стабильности персонала.

Управление карьерой Руководители и менеджеры получат инструмент для выявления талантов, внутреннего рекрутинга, формирования кадрового резерва и планов преемственности. Сотрудники наглядно увидят перспективы и возможности своего как горизонтального, так и вертикального развития.

WebSoft HCM позволяет автоматизировать оценку потенциала сотрудников, управление карьерными траекториями, кадровым резервом компании, а также адаптационными программами и стажировками. Управление знаниями Система управления знаниями – это и возможность доступа к нужной информации в нужный момент времени, и своеобразная траектория обучения для каждого сотрудника. WebSoft HCM — удобная классификация и формализация знаний и легкий поиск в материалах различных модулей системы: документах портала, курсах, вопросах и тестах, обсуждениях в форумах. Корпоративный портал Сделайте удобное рабочее место на Портале для всех сотрудников компании. Портал WebSoft HCM – это эффективная совместная работа, упрощение коммуникаций и мгновенный доступ к необходимым данным и функциям.

Сортировать по По : Умолчанию Цене Рейтингу

Показывать по По : 12 48 Все

Источник: windows-office.ru

Обзор сервисов для корпоративного обучения

Тема онлайн-обучения регулярно поднимается на Хабре. Но проблема организации дистанционного образования актуальна и для бизнеса, причём в масштабах тысячекратно превышающих потребности обычного студента.

Представьте, например, задачи сети магазинов одежды, у которой более 200 точек по России: при выходе новой линейки одежды необходимо обучить директоров филиалов по всей стране – как ее продавать, какие использовать техники, как лучше расположить в магазинах, про какие тенденции рассказывать продавцам и т.д. Очное обучение – это долго, логистически сложно и, как следствие, дорого. Впрочем, не мне вам рассказывать про преимущества онлайна. В этом обзоре мы расскажем вам про современные российские онлайн и коробочные сервисы для организации корпоративного обучения онлайн.

Для начала немного терминологии: в российском законодательстве понятие дистанционного обучения существует с 1992 года. Однако понятия электронного обучения в нём нет до сих пор, поэтому существует обычный для таких ситуаций небольшой разнобой в понятиях. Мы будем пользоваться определением ЮНЕСКО: «E-learning – это обучение с помощью Интернет и мультимедиа». Классификация решений для электронного обучения следующая:

• SaaS-решения
• Вебинары, онлайн-конференции
• Коробочные сервисы с закрытым исходным кодом
• Коробочные сервисы с открытым исходным кодом
• Зарубежные (нерусифицированные) сервисы

Пойдём по порядку:

SaaS-сервисы ↑

• Teachbase.ru компании «Интернет-школа»

Teachbase.ru — российский интернет-сервис дистанционного обучения. Принципиальное отличие сервиса от перечисленных выше образовательных продуктов заключается в том, что Teachbase изначально разрабатывался как SaaS, что означает снижение затрат на установку и настройку сервиса, сокращение времени запуска проекта и отсутствие необходимости дополнительного обучения персонала по сравнению с коробочным софтом.

Сервис строго ориентирован на рынок корпоративного обучения, поэтому предоставляет максимально разнообразный набор инструментов e-learning, позволяя реализовывать различные сценарии образовательного процесса — например, создать интерактивный курс для сотрудников, следить за процессом прохождения, после чего провести тестирование и выявить слабые стороны. Затем провести вебинар и разобрать например ошибки, или организовать тренинг с приглашенным экспертом. И так далее — от сохранения и редактирования учебных материалов, до контроля за процессом обучения и успеваемостью и возможностью тестирования и оценки результатов обучаемых.

Стоимость сервиса зависит от количества пользователей, и меняется от 4200 р. на тарифе до 20 пользователей — это предложение рассчитано на частных тренеров или репетиторов, которые могут быстро перевести свои занятия в онлайн — до 35000 р./месяц за 1000 пользователей для крупных компаний.

• Платформа для онлайн-обучения iSpring Online

iSpring Online — облачная платформа для корпоративного онлайн-обучения от российского разработчика iSpring. iSpring Online — это интернет-сервис. Его не нужно скачивать, устанавливать на сервер и настраивать. Чтобы начать обучение, достаточно зарегистрироваться на сайте, загрузить учебные материалы и назначить сотрудникам. По сути, полный цикл дистанционного обучения можно запустить за один день.

Система поддерживает все виды учебного контента: электронные курсе SCORM 1.2/2004, FLV-
видео, MP4-видео, MP3-записи, SWF, документы в форматах PDF, DOC, XLS, PPT. У портала
безлимитное хранилище. Единственное ограничение — размер файла не должен превышать
двух гигабайт. У iSpring Online есть мощный сервис аналитики. Он показывает качество обучения в отчетах и графиках. Вы увидите, как часто сотрудники заходят на портал, сколько времени тратят на обучение, сколько курсов прошли, какие ошибки в тестах допустили.

К платформе дистанционного обучения iSpring предлагает редактор онлайн-курсов iSpring Suite. С его помощью вы сможете собрать профессиональный онлайн-курс из простой PowerPoint-презентации. Что удобно, компания предоставляет бесплатную техподдержку, которая отвечает на вопросы по телефону, в чате и почте.

У iSpring гибкие цены. Вы платите не за аренду платформы, а за обучение каждого сотрудника. Минимальный пакет — 50 человек. Стоимость обучения одного пользователя в месяц составляет 97 рублей.

• LMSOnline компании «Мираполис Информационные Технологии»

• Competentum.ИНСТРУКТОР, ShareKnowledge, Competentum.ONLINE, Competentum.Webinar группы компаний Competentum

• Платформа для запуска микрообучения в компании Skill Cup

Skill Cup — платформа для современного электронного обучения сотрудников на личных устройствах: смартфонах, планшетах или компьютерах. Есть приложения для iOS и Android. Курсы разбиваются на небольшие фрагменты на 3–7 минут, которые легко запомнить.

Создание контента: с помощью встроенного конструктора администратор может создавать курсы без помощи дизайнеров и разработчиков. Контент могут создавать и другие сотрудники с ролью редактора на платформе. Контент можно публиковать для разных групп пользователей.

Форматы контента: лонгриды, видео, кейсы, подкасты, короткие посты, опросы, тесты и дуэли. Дуэли — когда двое сотрудников соревнуются друг с другом в знании материала.

Обучающий контент можно лайкать, комментировать, добавлять в избранное и делиться им с коллегами. Встроенные дашборды показывают, как сотрудники взаимодействуют с обучающим контентом. Статистика выгружается в Excel или, например, в BI через API.

Стоимость сервиса зависит от количества пользователей. Минимальный тариф — 50 пользователей за 18 000 ₽ в месяц.

Вебинары, онлайн-конференции

Это решение подходит для решения самых простых задач (вроде примера выше – презентация новой линейки продуктов руководителям филиалов). Но для полноценного учебного процесса требуется ещё целый ряд компонентов — таких, как возможность проверки знаний, контроля усвоения слушателями материала. Поэтому представим основных игроков на рынке коротко:

• Webinar и Comdi компании «Вебинар-Комди»

Стоимость подписки зависит от количества участников вебинара и начинается от 3 тысяч рублей за 25 человек до 20 тысяч за 500 человек максимально.

• iMind компании Mind Labs

• Acrobat Connect Pro компании Adobe Systems Incorporated

• Mirapolis Virtual Room компании «Мираполис Информационные Технологии» и выбинары от WebSoft

Коробочные сервисы с закрытым исходным кодом ↑

На российском рынке существует достаточно много решений, позволяющих организовать процесс обучения он-лайн, при этом большинство из них требуют установки специального программного обеспечения. Несмотря на то, что общемировой тенденцией является движение к предоставлению ПО как услуги (saas), рынок платформ для он-лайн обучения насыщен коробочными версиями.

Эти сервисы шире используют возможности компьютера и онлайна – включая в себя контроль успеваемости, проверку знаний (различные тесты и т.д.), поэтому их уже можно считать полноценно пригодными для задач корпоративного обучения.

В настоящий момент крупнейшими из них являются сервисы компаний Websoft, Гиперметод и Прометей

• WebTutor компании Websoft

Сильными сторонами сервиса WebTutor являются наличие готовых онлайн-курсов (эффективная презентация, маркетинг и пр.) и поддержка формата SCORM.

Изначально система развивалась исключительно как коробочная версия (и большую часть продаж сейчас составляет именно коробочная версия), но с недавних пор появились предложения SaaS, которое, тем не менее, используется по большей части для демонстрации возможностей всё того же коробочного софта.

Недостатками системы WebTutor являются высокая стоимость; продолжительный процесс внедрения системы (от 3-6 месяцев); неудобный интерфейс; слабая кастомизация сервиса, требующая дополнительных затрат со стороны клиента; сложная система выгрузки отчетов; основной модуль не включает возможность проведения веб-конференций (виртуальный класс Websoft стоит от 6900 руб.) и пр.

Ценообразование коробочной версии не зависит от количества пользователей, а определяется только перечнем требуемых модулей. Стоимость SaaS-версии зависит от количества пользователей, требуемых модулей и срока подписки (75 000-115 000 руб. за полгода при аренде базовой комплектации системы). Существует также SaaS-версия системы с ограниченными возможностями по администрированию (от 4900 руб. в месяц).

• eLearning Server, iWebinar компании «ГиперМетод»

• Система дистанционного обучения «Прометей» компании «Виртуальные технологии в образовании»

Разумеется, есть и бесплатные варианты коробочных решений. Это:

Коробочные сервисы с открытым исходным кодом ↑

Самым популярным является достаточно давно известный сервис Moodle, на базе которого любая компания может развернуть собственное elearning-решение.

Мы в дальнейшем ещё будем рассуждать на тему использования moodle, поскольку это действительно самая популярная площадка в мире. Но хотим отметить, что многие, предпочитая moodle в силу того что он бесплатен, не задумываются о косвенных тратах — таких как собственная тех поддержка, работа своих специалистов по настройке и допиливанию сервиса. А это на самом деле немаленькие деньги и немаленькие сроки.

• Moodle компании Moodle Pty LTD

Сервисы без русскоязычной поддержки ↑

В отдельную категорию выделим зарубежные сервисы. Мировые лидеры в области проведения онлайн конференций обладают безусловным преимуществом на рынке в плане проработанности приложений, широты функционала, размера клиентской базы, однако отсутствие русскоязычного интерфейса и поддержки на русском языке делает их малоприменимыми для внутреннего рынка – это, скорее, вариант для международных компаний с обязательным английским на всех уровнях.

• WebEx, MeetingPlace компании Cisco Systems

• GoToMeeting, GoToWebinar, GoToTraining компании Citrix Online

Резюме

Такова небольшая вводная в рынок e-learning в России. Спасибо donline за предоставленную информацию и помощь в подготовке публикации.

В следующих постах мы поговорим больше о том, как выбирать e-learning сервис для бизнеса, новостях рынка и о том как эффективнее организовать обучение в компании.

• обзор сервисов
• e-learning
• электронное обучение

• Управление персоналом
• Карьера в IT-индустрии

Источник: habr.com