Широкая и узкая специализация плюсы и минусы
Практически в любой квалифицированной деятельности есть диапазон специализации: от узкопрофильных задач до более широких. Какая специализация выгоднее с точки зрения карьеры: широкая или узкая?
Широкая специализация
Преимущества:
– легче найти работу, поскольку круг вакансий, на которые вы можете претендовать, шире;
– легче повысить квалификацию или выйти на смежные профессиональные области. Чем шире кругозор, тем легче освоиться на незнакомой профессиональной «территории»;
– широкий профиль — страховка от профессионального выгорания. Даже если вы очень любите свою работу, но из года в год выполняете один и тот же круг задач, высока вероятность, что вдохновения для работы со временем будет все меньше;
– ориентированность на инновации. Чем шире поле зрения, тем проще увидеть перспективу. Специалисты широкого профиля, как правило, видят новые возможности раньше, чем эти возможности успевают появиться. Потому что люди с обширным кругозором каждый день живут в режиме поиска и переработки новой информации.
Выбор профессии Станочник широкого профиля
Главный недостаток широкой специализации — отсутствие глубины. Специалист знаком с разными сферами, но местами – очень поверхностно. Из-за незнания деталей высока вероятность ошибок.
Рекомендация. Если вы относитесь к специалистам широкого профиля, и физически нет возможности вникать в каждую деталь (что естественно!), пользуйтесь советами экспертов-узких специалистов, которые помогут избежать острых углов.
Узкая специализация
Главное преимущество узкой специализации
Как обладатель редких знаний и навыков, вы автоматически попадаете в категорию ценных специалистов: ведь, то, что знаете и умеете вы, знают и умеют немногие.
Недостатки:
– приходится ждать, когда на рынке труда появится подходящая вакансия. (Кстати, это время можно использовать для расширения кругозора!);
– риск увязания в рутине, профессионального выгорания;
– что, если спрос на специалистов вашего профиля резко упадет? Например, изобретут новую технологию, или отрасль уйдет с рынка. Придется в срочном порядке переквалифицироваться, и адаптация будет быть непростой.
Рекомендация. Будучи узким специалистом, старайтесь развивать в себе универсальные качества — те, которые могут быть полезны в самых разных областях деятельности. Например, иностранные языки, коммуникативные навыки, креативность. Это повышает вашу конкурентоспособность.
Если у вас есть хобби, уделяйте ему побольше времени — возможно, когда-нибудь оно выручит вас в период кризиса на рынке труда или станет вашей работой, если вы захотите сменить профессиональный профиль. Расширяйте общий кругозор, общайтесь с людьми, компания которых вам приятна — это добавит в жизнь новых впечатлений и послужит профилактикой профессиональной усталости.
Источник: hr-portal.ru
Об этом должен знать каждый станочник широкого профиля.
Специалист широкого профиля: кто это и какие отличия от узкого специалиста?
Специалист широкого профиля — это такой специалист, который обладает множеством навыков, задействованных в своей профессии, этакий специалист-многостаночник. Возможно , в некоторых специальностях обязательно быть специалистом широкого профиля, чтобы быть конкурентоспособным и оставаться на плаву. В программировании специалист широкого профиля не обладает какими-то явными преимуществами или недостатками перед специалистом узкого профиля.
Иногда у программистов бывают периоды застоя, когда по своей специальности пока нет работы или есть работа, но на ней нет никаких перспектив. В такие моменты программисты задумываютс я о б изучении дополнительного языка или вообще ново го направлени я , чтобы стать специалистом широкого профиля, или наоборот , «глубже» зарыться в свою специальность . У этой дилеммы нет единого решения, поэтому давайте разбираться вместе, что лучше.
Специалист широкого и узкого профиля
Давайте разберем несколько профессиональных ситуаций и посмотрим на них глазами разных специалистов. Нужно сразу условит ь ся, что специалист широкого профиля просто физически не способен будет знать досконально все свои специализаци и т ак , как специалист узкого профиля знает «свою единственную».
Когда нужно искать работу
С одной стороны , специалист широкого профиля тут должен пользоваться преимуществом, так как в его резюме будет указан десяток технологий, а это значит, что у него больше шансов найти работу по разным направлениям. Но это палк а о дв ух конц ах . С одной стороны , это так, но с другой стороны, опытный работодатель знает, что специалист не способен знать 1 0 ( цифра условная) языков программирования на высоком уровне. Какие-то он знает лучше, а какие-то он знает хуже или вообще изучил менее года назад.
При этом специалист узкого профиля со знанием 1-3 языков программирования и всех косвенных инструментов будет «смотреться» намного надежнее в своей специализации и привлекательнее для работодателя.
Но тут в игру вступает фактор геолокации. Потому что в небольших городах специалисту широкого профиля легче найти работу. Узкопрофильному специалисту это будет сложно сделать, поэтому ему нужно будет стремит ь ся в большие города или за границу, где узкопрофильный подход ценится во всех профессиях лучше , чем широкопрофильный.
Карьерный рост
Узкая специализация — это значит , что специалист очень хорошо знает узкий набор инструментов, которыми он пользуется. Такие знания неизбежно ведут к тому, что подобного специалиста ждет повышение до уровня «ти мл ид». И это рано или поздно произойдет.
Специалисту широкого профил я в ряд ли будет грозить позиция ти мл ида, если в команде есть узкий специалист. Но зато широкопрофильный профессионал способен затыкать дыры «за себя и за этого парня», а это значит, что ему можно доверить больше менеджерских обязанностей и дать ему возможность пойти дальше и контролировать разноплановые команды, а возможно , и поднять до позиции DevOps. Тут уж как повезет с вышестоящим руководством, насколько правильно они расценят широкие знания.
Зарплата
Тут у узкого специалиста ест ь явное преимущество. Если он действительно специалист должного уровня, то ему достаточно сложно найти замену, а это значит, что его постараются удержать в том числе и высокой зарплатой. Хорошего узкого специалиста постоянно пытаются переманить конкуренты, поэтому работодатель будет держаться за него.
При этом зарплата широкопрофильного будет напрямую зависеть от его должности. Если он будет работать как программист какого-то языка, то он вряд ли будет претендовать на зарплату узкого специалиста. Ну а если он будет занимать менеджерские должности и управлять несколькими разноплановыми командами и проектами, то тут совсем другое дело.
Отношения в коллективе
Обычно в коллективе уважают тех людей, которые действительно хорошо разбираются в своей профессии. Тут совершенно неважно, кто это будет: специалист широкого профиля или узкого. А также очень многое зависит от окружающего коллектива. Иногда специалисты, которые знают многое и по разным направлениям , больше бесят коллег своими знаниями, чем те, кто знает только свою специальность на уровне « Б ог».
Заключение
Невозможно сразу решить , кто лучше: специалист широкого профиля или специалист узкого профиля . Если смотреть на программирование шире, то нужно быть специалистом узкого профиля, но с разносторонними знаниями, чтобы иметь понимание , что вообще твори тс я в программировании. Но самое главное — всегда нужно быть готовы м что-то выучить или сменить профессиональное направление , ведь только так возможно оставаться востребованным на рынке программирования.
Мы будем очень благодарны
если под понравившемся материалом Вы нажмёте одну из кнопок социальных сетей и поделитесь с друзьями.
Источник: codernet.ru
Какие специальности имеют широкий профиль?
На какую специальность или направление бакалавриата поступить учиться (дистанционно), если имеются интересы в совершенно разных областях, но ни от одной области отказаться не хочется?
P.S: во всех этих разных родах деятельности (от биологии и информатики до музыки и писательства) больше всего (или даже исключительно) привлекают возможность создавать что-то новое, исследовать неизведанное, экспериментировать, проектировать и доносить это до людей, что-то доказывать.
комментировать
в избранное up —>
Warde r [46.9K]
9 лет назад
Специальности широкого профиля это специальности, позволяющие в одном направлении быть мастером на все руки.
Например, станочники широкого профиля, умеют и резать, и обрабатывать детали не только на одно станке, а на очень-очень многих. Или парикмахер-универсал, который готов сделать любую стрижку, укладку, покраску, причем хоть женщинам, хоть мужчинам, хоть детям. Или повар-кондитер, он и сварит, и пожарит, и спечет, и любую вкусняшку для вас сварганит.
А самое распространенное то, в чем люди всегда нуждаются. А нуждаются всегда в еде, в жилье, в отдыхе. Вот исходя из этого и можно выбрать специальность, чтобы и быть в широком профиле и всегда при работе. Особенно жилье, его всегда не хватает сколько не строй, к тому же периодические ремонты, так что если получить специальность мастера универсала по ремонту жилых помещений, цена и спрос на вас будет всегда по максимуму.
Источник: www.bolshoyvopros.ru
Вузы России с программой обучения Программа широкого профиля
Экология и природопользование . Биология . Водные биоресурсы и аквакультура . Биотехнология . Педагогическое образование . Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки) . География . Картография и геоинформатика . Гидрометеорология . Прикладная гидрометеорология . Геодезия и дистанционное зондирование . Лесное дело . Сервис . Туризм . Гостиничное дело . Геология . Государственное и муниципальное управление . Политология . Международные отношения . История . Математика . Прикладная математика и информатика . Механика и математическое моделирование . Фундаментальные информатика и информационные технологии . Информационные системы и технологии . Компьютерная безопасность . Инфокоммуникационные технологии и системы связи . Лингвистика . Перевод и переводоведение . Литературное творчество . Прикладные математика и физика . Физика . Радиофизика . Нанотехнологии и микросистемная техника . Информационная безопасность автоматизированных систем . Реклама и связи с общественностью . Журналистика . Медиакоммуникации . Филология . Психология . Клиническая психология . Психология служебной деятельности . Психолого-педагогическое образование . Социология . Организация работы с молодежью . Философия . Культурология . Искусства и гуманитарные науки . Дизайн . Химия . Фундаментальная и прикладная химия . Химия, физика и механика материалов . Техносферная безопасность . Фармация . Экономика . Менеджмент . Управление персоналом . Бизнес-информатика . Торговое дело . Экономическая безопасность . Таможенное дело . Конфликтология . Социальная работа . Юриспруденция . Судебная экспертиза . Судебная и прокурорская деятельность . Прикладная геология . Экология и природопользование . Биология . Педагогическое образование . География . Картография и геоинформатика . Гидрометеорология . Прикладная гидрометеорология . Туризм . Геология . Государственное и муниципальное управление . Политология . История . Прикладная математика и информатика . Механика и математическое моделирование . Математика и компьютерные науки . Фундаментальные информатика и информационные технологии . Лингвистика . Прикладные математика и физика . Физика . Радиофизика . Нанотехнологии и микросистемная техника . Реклама и связи с общественностью . Журналистика . Филология . Психология . Социология . Организация работы с молодежью . Психолого-педагогическое образование . Философия . Химия . Экономика . Менеджмент . Финансы и кредит . Конфликтология . Социальная работа . Юриспруденция . Наука о земле . Биологические науки . Фундаментальная медицина . Политические науки и регионоведение . Исторические науки и археология . Математика и механика . Информатика и вычислительная техника . Языкознание и литературоведение . Физика и астрономия . Информатика и вычислительная техника . Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело . Психологические науки . Социологические науки . Философия, этика и религиоведение . Химические науки . Химическая технология . Экономика . Юриспруденция
Источник: studika.ru
Узкая специализация или широкий профиль
Есть огромное количество профессий, где быть специалистом широкого профиля просто необходимо, иначе в условиях кризисной нестабильности можно просто остаться без работы. У программистов такой проблемы нет: обладая опытом и прекрасными знаниями в какой-либо одной популярной дисциплине, вы сможете без проблем на этом построить вполне неплохую карьеру.
Однако периоды застоя, когда или не найти работу, или не дождаться повышения, бывают у каждого в жизни. И тогда невольно задумываешься: а может выучить ещё один язык программирования, обучиться профессии тестировщика, верстальщика, системного администратора, стать настоящим full stack разработчиком? Что лучше: быть отличным программистом одной направленности или пытаться стать мастером на все руки? Попробуем выяснить.
Сразу условимся, что при сравнении мы допускаем, что человек-многостаночник просто физически не может иметь столь глубоких профессиональных знаний, сколько преданный одной специальности человек. Все остальные параметры считаются одинаковыми.
Поиск работы
Человек, у которого в резюме указано знание десятка языков программирования на хорошем уровне и с опытом использования каждого не менее года, у грамотного работодателя вызовет подозрения. Однако при этом ширина охвата HR-менеджеров у многостаночников такова, что резюме неизбежно кому-то приглянется. Так что может не в крупной IT-компании и не за огромные деньги, но работу такой специалист найдёт всегда.
Специалист узкого профиля с 2-3 языками программирования и знанием всех сопутствующих инструментов и опытом работы в 10 лет будет также неизбежно востребован. Но здесь есть одна небольшая загвоздка: российская действительность такова, что за пределам Москвы и ещё 2-3 крупных городов, прокаченному айтишнику будет непросто найти удовлетворяющую потребности работу в офисе. Зато открывается возможность удачно потрудиться за пределами России. А значит проблем с работой не будет, если только не быть привязанным к дому.
Результат: ничья. В одном случае большая вероятность найти работу поближе к дому, в другом — хорошую работу за хорошие деньги, но неизвестно где.
Скорость карьерного роста
Вы прекрасный программист, лучше всех в отделе знающий используемый язык программирования, в совершенстве владеющий сопутствующими библиотеками и инструментами. Повышение до ведущего программиста или тим-лида просто неизбежно, особенно если вы еще и говорить умеете.
А вот другая ситуация: вы не лучший специалист в своём деле, зато всегда можете сделать работу “за того парня”, да и вообще поучаствовать хоть во всех этапах выпуска продукта. Повышать вас до классического тим-лида будет не совсем правильно по отношению к лучшим специалистам (хотя если работоспособность на высоте, то почему бы и нет), но вот увеличить менеджерскую составляющую в вашей работе нормальный начальник будет просто обязан. Главное, чтобы вы были не против такого развития событий.
Результат: ничья. С плохим начальником специализация не имеет значения, а хороший оценит оба подхода.
Карьерный горизонт
Подъём по карьерной лестнице не подразумевает остановок до счастливого случая и сильно растянутых временных рамок. Чем быстрее вы научитесь переходя от одной должности к другой достигать максимальной продуктивности, тем выше в итоге вы заберётесь.
И вот здесь труды многостаночника пригодятся гораздо больше, так как должность руководителя совсем не обязательно сопровождается превосходством в знаниях над подчинёнными. Она предполагает, что вы хорошо представляете, чем каждый работник занимается и насколько он в этом преуспел. Кодер на C вряд ли экспертно оценит качество выбора цветовых схем для приложения и его эргономику, а тот, кто этим хоть немного интересовался ранее — вполне. Так что победитель ясен.
Результат: чистая победа многостаночника. Все мы не любим начальников, которые ограничены в знаниях, но еще хуже когда они отсутствуют вовсе.
Зарплата
Если вы не обладаете какими-то уникальными навыками и знаниями, то единственным вашим аргументом при переговорах о зарплате будет предложение об эксплуатации сразу в нескольких должностях.
В то же время классный специалист узкого профиля имеет в рукаве сразу несколько аргументов: неизбежные выгодные предложения конкурентов, зависимость компании от его квалификации, неспособность найти равноценную замену за меньшие деньги.
Результат: с небольшим перевесом побеждает специалист узкого профиля. Терпение и труд всегда ценятся куда больше широких взглядов на жизнь.
Уважение коллег
Хорошего работника будут уважать всегда, но в особом почёте всегда будет находиться тот, у которого всегда знает чуть больше остальных. Теоретически, это может быть специалист широкого профиля, просто потому что он компетентен в большем количестве вопросов, чем любой отдельно взятый коллега. Но, как показывает практика, со временем такие люди рано или поздно начинают вызывать раздражение у коллектива, просто потому что не обладают экспертным уровнем знаний ни в чём.
Результат: победа работника по профилю. Вы наверняка тоже знаете такого парня, про которого и сказать нечего, кроме того, что в своей профессии — он царь и бог.
Самоудовлетворение
Очевидно, что человек, положивший всю свою жизнь на одно дело — или сумасшедший, или действительно любит то, что делает. Если при этом ему даются возможности для самореализации, труд достойно оплачивается, то в конце-концов он начинает обращаться к друзьям с вопросом: “Как можно работать там, где тебе не нравится?”.
Человек, который старается в своей жизни совместить сразу несколько профессий, как правило, делает это не от хорошей жизни. Однако это совсем не означает, что он не испытывает удовольствия от работы, от успехов в профессии. Он чуть меньше устаёт, так как деятельность разнообразна, он чаще выполняет поставленные задачи, просто потому, что они ограничены по сложности. Но испытывает ли он большее удовольствие?
Результат: Легкий перевес в сторону целевых специалистов. Просто потому, что любить приятнее, чем быть любимым.
Отношение противоположного пола
Завершим наше сравнение немного шуточным сравнением. Просто представьте, что вы приходите на свидание и начинаете обсуждать работу. И вот оказывается, что ваша спутница, допустим, повар. Что выберите: обсуждать целый час её профильные блюда (например, кондитерские изделия) или всё же поговорить о кулинарии в целом? Наверняка вторая беседа увлечёт вас немного больше.
Результат: Тот случай, когда широкий профиль оценят представители обоих полов.
Итого
5:4 в пользу тех айтишников, кто чётко представляет, чем хочет заниматься.
А как вам кажется: IT-мир движется к универсализации или к увеличению специализации профессий?
Источник: gb.ru