Программа серпін это что
Персональный сайт / Жеке сайты
Толық мәзір
Меню
Мәзір
Мұрағат
Күнтізбе
| « Авг | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
Мурат Абенов: «Серпін-2050» — программа светлого будущего
Июн 18, 2015 Мұрат Әбенов Мои публикации в СМИ
В новом учебном году программа «Серпін-2050» нашло свое успешное продолжение. В этом году планируется выделить в три раза больше грантов. Об этом в ходе рабочего визита в область сообщил председатель Республиканского координационного совета программы «Мәңгілік ел жастары — индустрияға» Мурат Абенов.
О программе «Серпін»
Новая образовательная программа направлена на снижение уровня безработицы среди молодёжи и обеспечения квалифицированными кадрами Северные и Западные регионы страны. Главной целью программы является снижение дефицита специалистов для предприятий, которые были введены в строй в рамках программы индустриально-инновационного развития. Большое внимание уделяется техническим специальностям. К примеру в Павлодаре, Караганде, в Восточном Казахстане строятся много предприятии, но нехватка кадров ощутима. Программа направлена на то, чтобы восполнить эти пробелы.
Мурат Абенов, председатель совета директоров АО «ОРЛЕУ»:
Причиной выделения таких грантов стала неравномерностью социально-экономического положения в регионах. В настоящее время в Алматинской, Жамбылской, Кызылординской, Мангистауской, Южно-Казахстанской областях наблюдается высокий рост рождаемости, много приезжих. Всё это приводит к проблеме высокой безработицы. Не хватает социальных объектов, жилья, школ, детских садов.
Государственная программа «Серпин-2050» стартовала в стране в прошлом году. В ее рамках прошедшие через конкурс 2050 одаренных молодых людей из самых разных уголков республики были направлены в различные учебные заведения по всей стране. 815 из южноказахстанской области. Студенты обеспечены общежитием и получают стипендии.
Кроме того, для них организовано трехразовое питание, а также решены их транспортные проблемы. Так как большинства едут в северные регионы, в первую очередь выделяют деньги на теплую одежду. От таких предложении в основном не отказываются дети из малообеспеченных семей.
Источник: abenov.com
Государственная программа «Серпін-2050» подготовка квалифицированных кадров.
Правительством РК принят и реализуется социальный образовательный проект «Серпін-2050», позволяющий выровнять региональную диспропорцию на рынке труда и обеспечить равный доступ молодежи к получению профессионального образования. Стипендия, общежитие, питание и одежда – колледжи создают условия для региональных абитуриентов.
Возрождение системы подготовки кадров
Сегодня в стране ощущается острая нехватка кадров, получивших профессиональное образование. На возрождение системы подготовки профессиональных кадров Казахстан возлагает большие надежды.
Проект уникален сразу по нескольким причинам. В первую очередь, это возможность для тысяч молодых девушек и юношей получить качественное бесплатное образование. Образование, которое позволит освоить именно востребованные работодателями профессии. Наконец, обязательное трудоустройство выпускников – еще одно важное условие программы.
По 37 специальностям профтехобразования
Реализация «Серпін-2050» в 2014-2015 учебном году начата в 25 колледжах республики по 37 специальностям ТиПО. В рамках госзаказа в колледжах северных регионов уже обучаются 1000 выпускников, из которых 364 человека – выходцы из Южно-Казахстанской области. На 2015-2016 учебный год госзаказ увеличен и составит 1200 мест.
Также в этом году, согласно заинтересованности работодателей в специалистах определенных профобластей, расширены направления программы. Абитуриенты получат возможность обучаться по таким интересным и востребованным специальностям как «Швейное производство и моделирование одежды», «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство», «Эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Организация дорожного движения», «Пожарная безопасность».
Штабы и Координационный совет
В каждом регионе республики открыты штабы «Серпін – 2050», куда можно обратиться за необходимой для абитуриентов информацией. Для оперативного и своевременного управления вопросами повышения профессиональной и территориальной мобильности молодежи создан Координационный совет.
Содержание программы
Проект «Серпін-2050» дает студентам из южных регионов уникальную возможность для реализации своего потенциала. Одной из предпосылок разработки программы стало развитие рынка труда Казахстана, подверженного влиянию демографических и миграционных процессов.
В настоящее время в Алматинской, Жамбылской, Кызылординской, Мангистауской, Южно-Казахстанской областях наблюдается высокий уровень рождаемости, большой приток оралманов, приезжих. Не хватает социальных объектов, жилья, школ, детских садов. Всё это приводит к проблеме безработицы. После окончания учебы многие выпускники не могут трудоустроиться.
Вместе с тем, в северных регионах страны, напротив, недостаточно трудовых кадров, причина этого – низкая рождаемость и внешняя миграция. Следовательно, регионы будут испытывать дефицит трудовых ресурсов и в будущем. На фоне таких процессов будут усиливаться региональные дисбалансы, в первую очередь, неравномерное расселение людей по территории республики. Ожидается спад притока новых работников на рынок труда до 2021 года ввиду низкой рождаемости в конце 90-х годов прошлого века.
Компенсировать демографический провал и восполнение трудовых ресурсов возможно только за счет эффективного управления миграционными потоками. Кроме того, ежегодно 22.5 тысяч выпускников 11-х классов школ Казахстана остаются не охваченными обучением и выходят на рынок труда без квалификации. Из них 56 % – выпускники школ южных регионов. Поэтому сегодняшняя задача – стимулировать школьников на получение профессионального образования.
Для этого создаются все необходимые возможности, чтобы после получения диплома вчерашние студенты пополнили ряды высококвалифицированных рабочих. И «Серпін-2050» – реальный шанс для молодёжи на обучение и трудоустройство.
Статистика
По данным Комитета статистики Министерства национальной экономики Республики Казахстан в 2014 году естественный прирост населения Северо-Казахстанской, Костанайской, Восточно-Казахстанской, Павлодарской, Акмолинской, Карагандинской и Западно-Казахстанской областях был в пределах 2.19 – 11.94 на одну тысячу человек. Одновременно в этих регионах отмечается отрицательное сальдо миграции (от – 8120 до — 1527 человек).
83)Закон РК «О языках»
Настоящий Закон устанавливает правовые основы функционирования языков в Республике Казахстан, обязанности государства в создании условий для их изучения и развития, обеспечивает одинаково уважительное отношение ко всем, без исключения, употребляемым в Республике Казахстан языкам.
Статья 1. Основные понятия
В настоящем Законе используются следующие понятия: диаспора — часть народа (этническая общность), проживающая вне страны его исторического происхождения;
— ономастика — раздел языкознания, изучающий собственные имена, историю их возникновения и преобразования;
— орфография — правописание, система правил, определяющих единообразие способов передачи речи (слов и грамматических форм) на письме;
— топонимика — раздел ономастики, изучающий названия географических объектов, закономерности их возникновения, изменения, функционирования;
— транслитерация — побуквенная передача текстов и отдельных слов одной графической системы средствами другой графической системы;
— терминологическая комиссия — консультативно-совещательный орган, вырабатывающий предложения в области терминологической лексики казахского языка по всем отраслям экономики, науки, техники, культуры;
— ономастическая комиссия — консультативно-совещательный орган, вырабатывающий предложения по формированию единого подхода к наименованию и переименованию географических объектов, упорядочению употреблений и учету топонимических названий, восстановлению, сохранению исторических названий как составной части историко-культурного наследия Республики Казахстан;
— уполномоченный орган — центральный исполнительный орган, ответственный за реализацию единой государственной политики в сфере развития языков.
Дата добавления: 2018-02-15 ; просмотров: 4621 ; Мы поможем в написании вашей работы!
Источник: studopedia.net
«Серпін — 2050» бағдарламасы — презентация
Презентация на тему: » «Серпін — 2050″ бағдарламасы» — Транскрипт:
1 2021 жил Ортында ғ ан: Қ узбек қ изы Н ұ рданна Тексерген: Рустем Жаксыбекович
2 1)«Серпін 2050» ба ғ варламасыны ң пай болу тарихы 2)Ба ғ варлама тиімділігі 3) «Серпін 2050» т ө ра ғ асы 4) Серпін ба ғ варламасимен о қ у ғ а т ү скен студенттер 5) «Серпін- 2050» жетістіктері. 6) Ендігі қ ой ғ ан ма қ сваты 7) Серпін ба ғ варламасы жиі қ ойылатын с ұ ра қ тар Жоспар
3 2014 жилы Елбасыны ң тапсырмасимен «М әң гілік ел жестары – индустрия ғ а» мемлекеттік ба ғ варламасы бастал ғ ан болатын. Ал ғ аш қ ы жилы ба ғ варлама бойынша 7 же ғ ары о қ у орны мен 25 колледж ж ұ мылдырилып, Ма ңғ ыстау, Қ кзыл-орда, О ң т ү стік Қ аза қ стан, Жамбыл, Алматы облыстар-ны ң жестары қ артисты. Сол жилдары же ғ ары о қ у ортындар-на 1050, колледждерге 1000 грант б ө лінгенімен, маусымны ң ая ғ ына дейін, бар бол ғ анны 30 ө тініш қ анна келіп т ү сіп, я ғ ни, жеба ө з ма қ сватына жетпей, н ә тижесін берген же қ. Сол жилы еріктілер жинальпы б ұ л жебанны қ о ғ анды қ бластома гретінде ж ү зиге асы руды к ө здеп, 2014 жилы «Серпін» залпы ұ ялты қ, қ о ғ анды қ жебасы д ү ничего келді. К ү н кестесіндегі е ң негізгі ма қ сайт – ол жестар қ изы ғ аттындай құ ндилы қ тарды ойлап табу болатын. «Серпін-2050»
4 Б ұ л жебанны ң қ ажет екендігін д ә лелдеу ма қ сваттында зерттеу ж ұ мыстары да ж ү ргізілді. Қ ажеттілік ж ұ мыс к ү ші тапши, экономикалы қ белсенділігі т ө мен, мамандарды ң тапшилы ғ ы, сонимен қ атар о қ у ортындартында студенттерді ң жетіспеушілігі, ж ұ мыс ортындары мен бюджетіні ң қ ыс қ артылуфы бай қ алтын облыстар мен, керісінше ж ұ мыссизды қ беле ң ал ғ ан, тау к ө рсеткіші же ғ ары, балабан қ шалан мен о қ у ортындартындар-ны ң жетіспеушілігі, аманды қ тарды ң ескіруі бай қ алтын алма қ тарда туфтындады.
5 Мемлекет ү шін б ұ л тиімді жеба, ішкі к ө ші- қ он дамып, экономикалы қ белсенділік же ғ арылап, ішкі ә леуметтік шиеленістер т ө мендейді. О ң т ү стік алма қ тар ү шін – ол бос гранттарды иеленіп, жестарды ң сапалы білім алуфы. Қ абылдоуши алма қ тар ғ а – ол за ң а мамандар, экономикалы қ белсенділік, ЖОО мен колледждерді ң толы ғ уфы, тау к ө рсеткішіні ң же ғ арлауфын к ө здеді. Я ғ ни, бастында- а қ б ұ л жебанны ң барлы ғ ына тиімді екені айдан анны қ балды. Б ұ л жеба ар қ илы О ң т ү стік алма қ тарда ғ ы о қ у ортындар-ны ң жетіспеушілігін шешуді ң е ң тиімді желы за ң а о қ у ортындар-н салу емс, қ ссайта бос о қ у ортындар-на жестарды тегін т ү сіріп, белсенділігі т ө мен удары к ү шейтіп, ж ұ мыс к ү шіні ң артуфына септігін тигізді.
6 Қ о ғ ам ү шін е ң негізгі тиімді т ұ сы өң ірлерді ң за қ тындасуфы, жестарды ң бірнеше тілдерді ү йреніп, алма қ ты қ, экономикалы қ, ә леуметтік, тілдік, м ә дени интеграциясы дамып, я ғ ни енді ішкі миграция алма қ пен ппорталы қ арастында емс, алма қ пен алма қ ты ң арастында пайда болады. Я ғ ни кабылдоуши алма қ пен жіберуші алма қ ты ң, аудандарды ң, мемлекет пен қ о ғ анды біріктіріп т ұ р ғ ан Серпін ба ғ варламасыны ң салма ғ ы ауфыр, м ә ні тире ң, ат қ арап зат қ ан ж ұ мысы ке ң екендігі, ондай жебанны ң бар екендігі, к өң ілге қ уанныш ұ ялатады.
7 М ұ рот Ә бенов — 51 жеста, Қ Р Параламенті М ә жілісіні ң 4, 5-ша қ ырилымыны ң депутаты, Білім ж ә не ғ илым вице-министрі бол ғ ан, « Ө рлеу» біліктілікті арттыру ұ ялты қ ппорталы ғ ы» А Қ директорлар ке ң есін бас қ ар ғ ан. Со ңғ ы лауазымды қ қ изметі – Ұ ялты қ к ә сіпкерлер палата сыны ң Бас қ арма м ү шесі, «Атамекен» Ұ КП Бас қ арма Т ө ра ғ асыны ң ор-нбасары.«Серпін» ә леуметтік жебасы республикалы қ ү йлестіру ке ң есіні ң Т ө ра ғ асы. «Серпін» т ө ра ғ асы
8 «Серпін» қ о ғ анды қ жеба гретінде ж ү зиге асырыл ғ ан ал ғ аш қ ы жилдан бастап, 2000 ор-н ғ а ө тініш, я ғ ни 1 ор-н ғ а 5 адамант ө тініш келіп т ү скен болатын. Б ұ л ү клен жетістік балды, ө йткені тек қ анна ә леуметтік желілерді қ олданнып, зарнама засау ар қ илы остындай же ғ ары к ө рсеткішке жетті. Екінші жил ө тініш тапсырушиларды ң санны 3 все артып, 6200 ор-н ғ а, я ғ ни ә рбір ор-н ғ а 7 адамант ө тініш берді. Ол уезде 19 ЖОО мен 45 колледж ж ұ мылдырыл ғ ан болатын. Ү шінші жил ө кінішке қ рай ортындар азайып, қ аллы жерлер алынып тастальпы, ауфылды алма қ тар арастында 4300 ор-н ғ а талас ж ү ріп, іріктеу же ғ ар ғ ы де ң гейде ө тті. Я ғ ни о қ у ғ а т ү суді ң орта баллы 3 балл ғ а к ө терілді. Серпін ба ғ варламасимен о қ у ғ а т ү скен студенттер
9 Б ү гінгі к ү ні «Серпін» жебасыны ң ө німі гретінде бірнеше мысалдарды ссайта кетпеске болмас. Мысалы Солт ү стік Қ аза қ стенда о қ ып ж ү рген балаланымиз монша сыпыр ғ ыштар-н засап, О ң т ү стікке апарап к ә сіп засап ж ү р. Д ә л сол өң ірде жестарымиз жерді зал ғ а альпы, картоп егіп, ша ғ ын бизнестерін д ө гелетіп ж ү р Одан б ө лек балалан, электронды билет сайтумен, кептірілген жеміс-жидектермен айналысып, кейбіреулері ө здеріні ң д ү кендері мен тігін шеберханналанын, кафелерін ашип, бала ба ғ уши, бармен, шаштараз, аспаз болып ж ұ мыс засап, суда-сайтты қ ты ң айналысу ғ а болатын барлы қ т ү рлерімен екі қ ол ғ а бір к ү рек альпы, балалан ү клен ө мірге білім ордасынан бастап ө з за ғ дайлар-н засуда. «Серпін- 2050» жетістіктері.
10 Ә рі қ рай қ ой ғ ан ма қ сайт «Серпін Іскерлері» жебасын ж ү зиге асырып, қ алы ң б ұқ аранны толы қ тай к ә сіпкерлікке тарту. Жоба тарабынан, к ә сіпті д өң гелетуге к ө мектвсетін барлы қ құ ндилы қ тарды дамыту ғ а, ж ә не ж ұ мыс ортындар-ны ң пайда болуфына к ө мектесу. Қ азіргі уа қ быта ғ ы ж ұ мысымиз мектеп к ө лемінде агитация засап, аманды қ ты т ү сіндіріп, экономика саласы бойынша т ү сіндірме ж ұ мыстар-н засап, к ә сіпкерлік да ғ дылар-н ү йгретіп, «Серпін» жебасыны ң аястында «Іскерменді» іске қ осу. Ендігі қ ой ғ ан ма қ сваты;
11 Ұқ сайты қ – же ғ ары білім гранты иеленгендерді ң ш ә кірта қ имен, темір жел ар қ илы барап- қ ссайтатын жел ши ғ тындар-ны ң ө телуінде. Ал айырмашилы ғ ы – «Серпінмен» о қ у ғ а т ү скен за ғ да-да қ осымша екі ү клен кепілдік бар. Біріншісі, зата қ ханнамен о қ уды бітіргенге дейін толы қ қ амтемасиз етіледі.
Жалпы грант пен о қ у т ү скендерде ондай кепілдік же қ. Екіншісі, егер о қ у бітірген со ң сол өң ірде қ оныстаннып қ ал ғ ан за ғ да-да, ж ұ мыспен толы қ қ амтемасиз етіледі. Я ғ ни, алда ғ ы к ү ндерде қ иналмай-а қ ж ұ мыс тауфып, ө здеріні ң ә леуметтік за ғ дайлар-н за қ сарту ғ а м ү мкіндік бар. «Серпінмен» колледжге т ү скендерді ң бас қ а колледж гранттар-нан айырмашилы ғ ы, бізде жилына 2 грет жел ши ғ тындары т ө ленеді ж ә не қ ысты қ киімдер алу ғ а 60 мы ң нан астам те ң ге б ө лініп, барлы ғ ына 3 мезгіл ысты қ тема қ беріледі. М ұ нда да о қ ы ғ ан өң ірінде қ оныстаннып қ ал ғ ан т ү лекторді ж ұ мыспен қ мату зан-за қ ты қ арастырыл ғ ан. Жо ғ ар о қ у ор-ны болсын, колледж болсын жеба бойынша жестар ғ а дуальді білім беру, болаша қ ж ұ мыс берушімен тікелей байланныс орнатып, т ә жірибелерді сол мекемелерде ө ту ар қ илы келешекте ж ұ мыс та ң доу м ү мкіншіліктерін беру талабы қ ойыл ғ ан. «Серпін-2050» жебасы бойынша о қ иттындар мен залпы білім беру гранттар-н иеленгендерді ң арастында ғ ы ұқ сайты қ пен айырмашилы ғ ы.
12 Жоба бойынша білім ал ғ ан жестар ғ а ө здері о қ ы ғ ан өң ірлерде қ альпы, ж ұ мыс істеу туралы қ ата ң талап же қ. Ө здері қ ала ғ ан жерлерге барулар-на болады. Алайда, ондай за ғ да-да біз о қ у бітірген азаматтар ғ а ж ұ мыс тауфып беру ісіне араласпаймиз. Ө здері іздеуге м ә жб ү р. Ал, о қ у бітірген со ң бар ғ ан облыстартында қ алан бокса, жебанны ң Ү йлестіру ке ң есі жестар ғ а зан-за қ ты қ олдоу к ө рсетіп, ж ұ мыс тауфып беру тетіктерін қ арастырады.
Жоба бойынша жестарды қ абылдоуши алма қ тарды ң басшилары да б ұғ ан м ү дделі. Мамандар сол өң ірлердегі е ң бек нары ғ тында ғ ы на қ ты за ғ дайлар ғ а байланнысты даярланнып затыр. Сол себепті, ж ұ мыс табу да қ тынды қ же қ. Бас қ а қ алалан ғ а қ аннадай да бір желдамамен жіберу қ арастырылма ғ ан. «Серпін» ба ғ варламасимен о қ ып, бітірген со ң міндетті т ү рде контрактимен ж ұ мыс істеу керек пе? О қ ы ғ ан қ аламизда істейміз бе, ә лде бас қ а қ алалан ғ а жібере ме?
13 «Серпін-2050» жебасына кімдер қ атоса аллоды? Серпін жебасына Ма ңғ ыстау, Қ кзыл-орда, О ң т ү стік Қ аза қ стан, Жамбыл, Алматы облыстар-ны ң жестары қ атоса аллоды. ЖОО-на т ү су ү шін т ү лектор Ұ БТ немсе кешенді тестілеуге қ атысуфы тиіс. Ұ БТ мен кешенді тестілеуден кем легенде, 50 баллдан кем емс ж ә не де та ң доу п ә ніні ң ұ пайы кем легенде 7 баллдан т ө мен болмауфы тиіс. Ал, колледждер ү шін Ұ БТ ж ә не кешенді теслу тапсыру шорты же қ. Колледждерге биыл болсын, б ұ дан бірнеше жил б ұ р-н болсын 11 сынып бітірген т ү лектор конкурс ар қ илы т ү се аллоды.
14 Назарлары ң из ғ а рахмет.
Источник: www.myshared.ru
«Серпін» — уникальная программа будущего
В мае этого года в Восточно-Казахстанском госуниверситете имени С. Аманжолова впервые была презентована новая долгосрочная республиканская программа «Серпин-2050». Хотелось бы узнать, что означает слово «серпин». Оказывается, в переводе с казахского на русский это может быть «рывок», «размах». Словом, что-то явно хорошее, перспективное.
По словам Мурата Абенова, возглавляющего рабочую группу по ее продвижению, суть этой госпрограммы состоит «…в популяризации специальностей, востребованных в регионах на основе перспективных планов индустриализации страны, и эффективном распределении трудовых ресурсов».
«Серпин-2050» дается вузам ВКО, а также северных и западных областей и только для абитуриентов из Южного Казахстана.
Откуда истоки этой программы? В первую очередь – в демографии. На брифинге в Службе центральных коммуникаций, состоявшемся в апреле этого года в Астане, было заявлено: «К 2050 году население северных регионов сократится почти на 1 млн. человек, а в южных вырастет на 5,2 млн. человек», сообщил NUR.KZ. То есть ожидается, что плотность расселения южных регионов Казахстана будет практически в 4 раза превышать северные.
11 июля отмечался Всемирный день народонаселения. В 2014 году он прошел под девизом «Инвестиции – в молодых людей». Как это актуально для Казахстана! Ведь рост объемов инвестиций в образование и здравоохранение молодежи напрямую скажется на росте производительности будущей рабочей силы и далее – на экономическом росте страны.
BNews.kz со ссылкой на выступление директора субрегионального офиса Фонда ООН в области народонаселения для стран Цетральной Азии Николая Ботева приводят следующие данные: «… возраст почти половины казахстанцев не достигает 30 лет, то есть население Казахстана является достаточно молодым. Однако он заметил, что, к примеру, в парламенте РК представлен только один представитель молодежи в возрасте до 35 лет, в отличие от европейских стран, где молодые люди активно участвуют в политической жизни страны, и там их значительно больше в составе законодательных органов».
Без сомнения, южане закончат вузы и колледжи,пойдут там работать на заводы, будут влюбляться, создавать семьи и тем самым между регионами станут сглаживаться демографические и трудовые дисбалансы.
А вот что по этому поводу думает жительница одного из северных городов Казахстана – Павлодара, доктор социологических наук Гульнар Асылханова, которая в интервью Kazpravda.kz назвала большим плюсом проекта концепции возможность развития социально-территориальной структуры страны. Ее аргументы – следующие цифры: на 1 января 2013 года население ЮКО составило 2 678 889 человек, СКО – всего 579 488; при этом в Южном Казахстане насчитывалось 8 городов и 879 аулов, в СКО – 5 городов и 703 аула. «Предложенные меры по предоставлению жилья, трудоустройству, расширению практики микрокредитования для переселенцев, возможности получения образования для сельской молодежи, прибывающей из южных регионов, через введение специальных образовательных грантов в вузах и колледжах северных регионов обеспечат функцию перераспределения общей численности населения, связанного с размещением производительных сил между отдельными территориями страны», – убеждена социолог. По ее мнению, все это повысит показатели благосостояния страны в целом. Ну, кто из вас против?
… В ЮКО переизбыток человеческих ресурсов, ежегодно в среднем он составляет от 2200 до 2500 человек. Вечная головная боль властей – куда трудоустроить выпускников школ, колледжей, вузов. Похоже, решение проблемы пришло извне. Уверена в том, что наша молодёжь воспользуется этим многообещающим шансом.
Источник: kopilkaurokov.ru
Какие возможности открывает перед молодежью программа «Серпін — 2050»
С участниками встретился вице-министр по делам религий и гражданского общества Абзал Нукенов. Встреча получилась обстоятельной. Молодые люди отметили, что участие в программе открывает перед ними большие возможности в получении технических и медицинских специальностей. К слову, «Серпін 2050″ запущена в Казахстане в 2014 году. Она помогает обучить и трудоустроить молодежь из густонаселенных районов в регионы, где наблюдается дефицит кадров.
Онталап Ахмеджанов, студент:
— Я учусь на четвертом курсе. Приехал в Восточный Казахстан из Кызылординской области. Программа «Серпін — 2050» помогла мне определиться с профессией и с планами на будущее. Закончив учебу, я хочу остаться жить и работать в этом регионе.
Источник: semey.city