Программа сап кадры что это такое

sidadm

В 2002 году я закончил Казанский Государственный Технический Университет им. Туполева (бывший КАИ) по специальности 2201 «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети». Специальность довольно обширная, как я сейчас понимаю, являющаяся отличной базой для будущего системного администратора. Но тогда я совершенно не знал чему меня учили, к чему готовили, и кем мне теперь работать. Конечно, я был очень увлечен компьютерами, программированием, железом (причем на тот момент без доступа в Интернет), но узкой специализации во время обучения не приобрел. Подрабатывал я во время обучения мало, и то — только на «грязных» работах, типа прокладки ЛВС с перфоратором наперевес. 🙂

После окончания института я вернулся в родной город Альметьевск и начал искать работу. Градообразующим предприятием и самым «престижным» местом работы в городе являлось ОАО «Татнефть». Туда я и пробовал устроиться.

Набор во всю компанию в тот период был закрыт, но, благодаря небольшим связям и моему диплому «с отличием», для меня сделали небольшое исключение, и в мае 2002 года я устроился в подразделение «ТатАСУнефть» в отдел «Unix систем и баз данных». На тот момент отдел включал в себя три бюро: «Unix систем», «Баз данных ORACLE» и «Систем SAP», руководил отделом хороший человек — Ильгам Мухаметзянов. На собеседовании (если это можно так назвать) он меня спросил: «А слышал ли ты что-то про систему SAP?». На что я ответил, что знаю что такое САПР, но про SAP слышу впервые. 🙂

Отдел кадров. Принять нового сотрудника.

Свой трудовой стаж я начал в бюро «Unix систем», где и началось моё путешествие в мир стройных, элегантных операционных систем семейства Unix. В ОАО «Татнефть» этот мир был представлен в основном HP-UX на оборудовании компании HP. Было так же немного FreeBSD и Linux, пару раз видел через окно консоли IBM-ский AIX. Пройдя несколько обучающих курсов в Hewlett-Packard, я проникся страстью к этим системам. Попутно мне пришлось выучить язык Perl и Web-программирование, когда я разрабатывал централизованную систему сбора статистики о загрузке серверов под управлением HP-UX и записей системного журнала.

Но все течет, все меняется. Через год моей «спокойной» и плодотворной работы в вышеупомянутом отделе в ОАО «Татнефть» началась очередная реорганизация подразделений/отделов (что, кстати говоря, там не редкость). Это привело к тому, что к нашему отделу присоединилось бюро по администрированию серверов под управлением операционной системы MS Windows, и сменился начальник отдела.

Новый начальник начал реорганизацию внутри отдела и предложил мне перейти в бюро «SAP систем». Ох, как мне тогда не хотелось этим заниматься. 🙂 Мне так нравилась строгость Unix и аппаратная мощь оборудования HP (к слову, тогда был куплен и запущен сервер серии HP SuperDome и дисковый массив уровня XP 1024), что переходить в какой-то SAP, где ребята часто зашивались и трудились до позднего вечера и по выходным, не прельщало совсем. Но выбор за меня был сделан, и меня «уговорили», пообещав, что так как системы SAP работают на тех же серверах HP, то я буду заниматься и ими тоже.

1.SAP HR Управления персоналом общие сведения

Я начал работать с SAP системами под руководством хорошего специалиста и моего друга Вахита Хисамова (привет Вахит, если ты читаешь этот пост). Прошел несколько обучающих курсов в SAP AG. В данный период времени я занимался на 50 % операционными системами и серверами, и только на 50 % системами SAP.

В конце 2003 года я решил переехать в Москву. Стоит отметить, что в нашем отделе были собраны хорошие специалисты в области администрирования Unix-систем, баз данных Oracle, систем SAP, и нередки были разговоры о том, что в Москве такие специалисты зарабатывают гораздо больше. Я бы сказал, что отношение зарплат было минимум 1 к 6 не в пользу работы в Альметьевске.

Поэтому Москва для всех была «мечтой». И сейчас уже, как минимум, 3 специалиста из того отдела работают в Москве. Отпускать меня очень не хотели, был большой скандал, так как если вы посмотрите мое резюме, то увидите, что за эти 2 года в мое обучение было вложено очень много долларов и евро (9 курсов в HP и SAP AG). Но ничего мне предложить не смогли и в феврале 2004 года я уехал.

В Москве, оказавшись единственным специалистом по Basis в небольшой консалтинговой компании, мне пришлось заняться SAP системами на все 110 %. Это был огромный толчок в моем профессиональном росте, когда на меня легла вся ответственность и рядом не было администраторов, на которых можно «свалить» часть работы. И опять мне повезло. У меня был очень хороший руководитель SAP практики, который в меня верил и поддерживал. Ну мне так кажется. 🙂

Источник: sidadm.blogspot.com

Признаки HR. Транзакция pe03

Всем известно, что HR стоит немного особняком от всего ERP, и если консультант поставит задачу по созданию признака разработчику из ERP это может вызвать некоторое недоумение. Т.к. последний может подумать о признаках из ММ. Это абсолютно разные вещи. Признак в HR выглядит вот так:

В HR Признак представляет собой CASE для принятия решения. Его даже можно отладить поставив точку. Для этого зайдем в транзакцию PE03 и введем ИМЯ_ПРИЗНАКА. Выберем переключатель Атрибуты и нажмем “Просмотр“. В открывшемся окне, можем увидеть имя сгенерированной программы. Например, для стандартного признака MMETA, который мы видим на Рис 1. мы найдем программу /1PAPA/FEAT000MMETA. “

Как видно, признак очень удобный инструмент для работы со сложными кейсами.

Создание признака

Для ведения признаков существует транзакция PE03.
Зайдем в транзакцию и введем желательное имя для признака, установим переключатель на “Атрибуты”.

Нажимаем “Создать”. При этом попадаем на экран обработки признака. Нам надо ввести региональные настройки

Выбираем страну или все страны и выбираем компонент.

Возвращаемся на предыдущий экран и нажимаем кнопку “Структ.“

Для примера мы укажем структуру p0001( Именно ее мы будем подавать, для получения значения признаков в ФМы для чтения ). Но можем использовать любую.
Теперь мы должны выбрать поля из структуры, которые будем использовать в узлах нашего кейса.
Замечание: почему-то в табличке “Действ. поля для принятия решений”, навигация осуществляется только при помощи кнопок PGDOWN PGUP. Может такое только у меня, но имейте ввиду.

Поле “Вид передачи” определяет то хотим мы получать результат одним значением или списком значений.

Поле “Имя поля для значения возврата” – можем указать какое либо поле структуры, чтобы выходной параметр был определенного типа.

Вообще, можно делать иерархии признаков(галка “подпризнак”), но это используется очень редко. Мы рассматриваем самый простой пример.

Сохраняем изменения и возвращаемся на главный экран транзакции PE03.

Мы должны построить дерево принятия решений. Т.е. Цепочки значений по которым мы получи то или иной код возврата.Создание этого дерева интуитивно понятно. Выделяем нужный узел, далее вставляем вставляем следующий и т.д. или удаляемизменяем текущий.

После нажатия кнопки создать, мы увидим, что можно выбрать несколько значений:
Код возврата – здесь нам предложат ввести результат, который мы хотим увидеть на выходе.

Поле для принятия решения – нам предложат выбрать поле из списка выбранных ранее, для использования в качестве узла.

Признак – возможность выбрать подпризнак

Программа – Можно указать программу, из которой будет вызываться подпрограмма EXT_CALL_F , если до нее дойдет.

Операция отладки – срабатывание отладки для пользователя.

В итоге у меня получился вот такой признак:

Если WERKS = CA02 – Признак запустит программу.
Если WERKS = GB01 и PERSG = 2 – Признак вернет “Возврат 1”
Eсли werks какой либо другой – сработает отладчик.
Думаю, логика работы понятно. Тем более вы всегда можете поставить точку и посмотреть почему одно, а не другое.

Получение значение признаков.

Для получения значения признаков существуют специальные ФМ HR_FEATURE_BACKFIELD для признаков с единичным возвратом и HR_FEATURE_BACKTABLE для признаков с табличным результатом.

Пример кода для нашего признака.

Источник: sapcode.ru

У промышленности истекает софт

Западные разработчики промышленного программного обеспечения для организаций SAP и Oracle объявили об остановке деятельности в РФ. Их системы используют почти вся российская промышленность, энергетика, транспорт, другие отрасли. Пользователи облачных систем могут быть отключены от них сразу по истечении лицензий. Те, у кого софт привязан к собственному оборудованию, смогут пользоваться ПО, но не получат обновлений. Частично аналоги SAP и Oracle в России уже есть, но экстренное замещение обойдется компаниям в миллиарды рублей, считают эксперты.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Фото: Марина Молдавская, Коммерсантъ

На фоне военных действий на Украине крупнейшие международные разработчики системного программного обеспечения SAP (Германия) и Oracle (США) сообщили о прекращении работы в России. В заявлении гендиректора SAP CE Кристиана Кляйна сказано, что компания останавливает бизнес, продажи услуг и продуктов. Oracle сообщила в Twitter, что в поддержку Украины «прекратила все операции».

По данным источника “Ъ” в крупной софтверной компании, SAP поставила на паузу все продажные циклы, а также остановила поддержку компаний, включенных в санкционные списки США и ЕС. Речь идет в том числе и об обновлении софта, но «о полном уходе речи пока нет», уверяет собеседник “Ъ”. В случае Oracle, говорят источники “Ъ”, «речь идет об остановке обновлений и поддержки решений». В самих компаниях не ответили на запросы.

На решениях SAP и Oracle по управлению предприятием и базами данных работают российские компании промышленного сектора, включая, например, «Газпром», ЛУКОЙЛ, госкорпорации и госорганы.

Только в 2018 году, по данным TAdviser, госкорпорации потратили на лицензии и техподдержку облачных сервисов Oracle более 13,3 млрд руб., а в 2020 году выручка компании в России и СНГ составила 6,3 млрд руб. Из финансовой отчетности SAP СНГ следует, что выручка компании в регионе в 2020 году составила около 35,8 млрд руб. (более свежих данных не опубликовано).

• В случае полного запрета на продажи ПО от SAP и Oracle российские компании не смогут купить новые или продлить текущие лицензии, говорит собеседник “Ъ”, близкий к крупному системному интегратору.
• Также перестанут быть доступны обновления.
• Клиенты on-premise (программные решения установлены на оборудовании, а не в облачных сервисах) смогут продолжить пользоваться версиями ПО, на которые куплены лицензии: «Забрать лицензию вендор не сможет, дистанционно заблокировать уже работающие системы — тоже».
• Пользователям облачных сервисов повезет меньше, считает источник “Ъ”: «Их отключат после окончания оплаченного периода, продлить подписку будет невозможно».

Российские организации пользуются и дополнительными услугами компаний. Например, в конце 2021 года структуры «Росатома» закупали услуги по сопровождению работы системы управления предприятием SAP на 776 млн руб. Тендер раскритиковал Центр компетенций по импортозамещению в сфере ИКТ и Минцифры, но в итоге госкорпорации разрешили использовать импортное ПО до 2023 года при усилении импортозамещения (см. “Ъ” от 29 декабря 2021 года). В «Росатоме» отказались от комментариев.

IT-компании просчитывают реструктуризацию и вывод бизнеса

В Минэнерго “Ъ” сообщили, что остановка работы SAP и Oracle в РФ «не окажет существенного влияния на безопасность и надежность энергоснабжения потребителей». В «Т Плюс» заверили, что IT-инфраструктура «работает в обычном режиме». Системами зарубежных разработчиков также активно пользуется ОАО РЖД, в конце 2021 года аналитики оценивали, что доля российского ПО в системах организации не превышает 10%. В РЖД не ответили на запрос. В Минпромторге отметили, что предприятиям «помогают внедрить российское ПО».

На российском рынке уже есть хорошие унифицированные решения, полагает гендиректор ГК «Цифра» Игорь Богачев. Но уход SAP и Oracle из России «больно ударит по экономике и ключевым участникам промышленного рынка» признает эксперт, импортозамещение будет стоить миллиарды рублей. Наиболее полноценным аналогом зарубежным системам выглядит российская PostgreSQL. Как отмечает заместитель гендиректора Postgres Professional Иван Панченко, переход с системы управления базами данных Oracle на PostgreSQL идет уже много лет: «Но переход с Oracle на любую другую СУБД будет непростым и небыстрым».

Обновление. В Минпромторге отметили, что предприятиям помогают внедрить российское ПО: «возмещается до 50% затрат на разработку цифровых платформ, на это в бюджете заложены 1 млрд 800 млн рублей ежегодно». Также Фонд развития промышленности предоставляет льготные займы под 1% и 3% годовых на создание и внедрение цифровых продуктов на предприятиях.

Татьяна Исакова, Никита Королев, Юрий Барсуков

• Газета «Коммерсантъ» №38 от 04.03.2022, стр. 10

• Юрий Барсуков подписаться отписаться
• Татьяна Исакова подписаться отписаться
• Никита Королев подписаться отписаться

• Последние новости о военной операции на Украине подписаться отписаться
• IT-рынок подписаться отписаться

Источник: www.kommersant.ru

Как найти группу в WhatsApp

Общение в мессенджере WhatsApp может совершается не только в индивидуальных чатах. Пользователям доступно групповое общение в общих диалогах, которые могут создаваться как для работы, так и для дружеских бесед.

• Ищем группу в WhatsApp
• 5 причин выбрать Ватсап

Благодаря этому можно вести интересные беседы с людьми по интересам или оставаться мобильными при любых условиях для решения деловых вопросов. Для этого следует знать, как искать групповые чаты.

Ищем группу в WhatsApp

Мессенджер предусматривает всего два возможных способа, с помощью которых пользователь может стать участником коллективного диалога:

• Создать его самостоятельно, что достаточно просто;
• Найти уже созданную группу другим абонентом сервиса и получить приглашение.

Первый способ не требует особых усилий, поскольку WhatsApp не ограничивает в количестве созданных бесед. Кроме того количество участников вы выбираете самостоятельно, а одного и того же участника можно приглашать в несколько чатов одновременно. Практически никаких ограничений в оформлении. Однако не всем пользователям легко это сделать, поскольку может быть ограниченное количество собеседников в контакт листе. Поэтому и приходится заниматься поиском.

Поиск созданных групп может осуществляться при помощи:

• Внутренней поисковой системы приложения;
• Через социальные сети;
• Через интернет;
• Рекомендации знакомых, друзей.

Способ 1: По наименованию беседы.

Самая простая метода, поскольку требует от пользователя знания основных обозначений группового чата. Как правило, ими являются наименование или же номер администратора.

Чтобы отыскать, нужно воспользоваться внутренним поиском приложения:

1. Открыть WhatsApp при помощи иконки на рабочем столе.
2. На странице чатов воспользоваться кнопкой в виде лупы.
3. В поисковой строке вписать имя, которое было присвоено сообществу по интересам в WhatsApp.
4. По результатам поиска будет выдана нужная беседа, а также дополнительные сведения о ней.

Завершающим этапом будет вход в чат, после чего сразу можно приступать к общению с участниками.

Способ 2: В социальных сетях.

Работа в мессенджерах часто сопряжена с социальными сетями. Поэтому многие пользователи могут воспользоваться ими, чтобы также найти группу для общения в WhatsApp. Это похоже на обратный эффект, но работает безотказно.

Следует выполнить несколько несложных действий:

1. Зайти в любую используемую социальную сеть и перейдите к поиску групп.
2. В поисковой строке вписать запрос и воспользоваться кнопкой в виде лупы.
3. Подписываться на сообщества совершенно не обязательно. Просто открыть один из вариантов и просмотреть записи, чтобы отыскать чат по интересам.
4. Выбрать подходящее приглашение и воспользоваться им для того, чтобы стать участником.

Администраторы таких сообществ часто занимаются расширением количества участников. Это и является основной причиной размещения приглашений в социальных сетях.

Способ 3: Через интернет

Совершается примерно также, как и с соцсетями. Единственное отличие заключается в том, что времени на это уходит меньше. К тому же нужно лишь использовать одну из поисковых систем, к примеру, Google или Яндекс.

Существуют специально созданные каталоги, где есть информация о чатах по интересам и популярным беседам.

5 причин выбрать Ватсап

Приложение WhatsApp по статистике считается самым многочисленным мессенджером, который используется во многих странах мира. Его популярность определяется комфортным и бесплатным общением.

Но также Ватсап следует выбирать по таким причинам:

• Простой интерфейс – только необходимые функции, расположенные под рукой;
• Можно создавать дополнительную защиту аккаунта при помощи пароля;
• Качественная связь с быстрым обменом данными;
• Создание собственной истории, при этом все публикации автоматически уничтожаются в течении 24 часов с момента создания;
• Можно делать себя узнаваемым при помощи аватара или оригинального имени.

Множество функций приложения можно настраивать под собственные запросы при помощи основных и дополнительных настроек внутри системы.

Источник: messenger-info.ru