Программа саморазвития на определенный срок

Саморазвитие является одной из фундаментальных потребностей личности, однако пути и формы саморазвития индивидуальны и своеобразны. Саморазвитие педагога – обязательная составляющая современного образования, показатель субъективности педагога на всех этапах его непрерывного педагогического образования. Творческое саморазвитие направлено на активизацию внутренних личностных ресурсов педагога с тем, чтобы в полной мере реализовать себя в профессии, и охватывает философские, психологические, педагогические, физиологические и другие процессы личности, поднимая их на новый уровень функционирования.

Для разработки программы профессионального саморазвития необходимо выполнить три условия:

• выявить исходное состояние, то есть определить уровень профессиональной деятельности педагога, его достоинства и недостатки, уровень развития личностно-деловых качеств;

• разработать систему теоретических основ для саморазвивающей деятельности, которая позволит осуществить на практике качественный скачок вперед;

Режим Дня Таблетки Саморазвития (Время и Порядок Привычек)

• используя результаты анализа профессиональной деятельности личности, наметить направления повышения профессионального уровня педагога.

Программа саморазвития на период с 2018 по 2021 гг.

Тема : «Профессиональное саморазвитие педагога»

● освоение качественно нового уровня профессиональной компетенции, профессионального мастерства, обеспечивающего способность совершенствовать педагогическую деятельность;

● рост, становление, интеграция и реализация в педагогическом труде профессиональных знаний и умений;

● качественное преобразование педагогом своего внутреннего мира, приводящее его к принципиально новому образу жизнедеятельности.

1. Самоанализ и диагностирование профессиональной подготовленности и уровня развития личностных качеств педагога.

2. Сопоставление используемых приемов обучения и выбор наиболее результативных, выработка навыков применения наиболее интенсивных методов и приемов обучения и воспитания учащихся.

3. Изучить методические рекомендации по построению различных моделей программ профессионального саморазвития. Расширение взаимодействий с педагогами, работающими по данной тематике.

4. Определить основные этапы, направления, формы работы по проблеме.

5. Реализация программы саморазвития, обобщение опыта.

6. Самоконтроль эффективности мероприятий процесса профессионального самоконтроля.

7. Создание своего мини сайта в социальных сетях и электронного портфолио педагога.

1. Повышение уровня профессиональной компетентности.

2. Внедрение в педагогическую систему элементов новых педагогических технологий.

3. Самоанализ деятельности по программе саморазвития.

4. Создание своего мини сайта и электронного портфолио педагога в социальных сетях работников образования, издание публикаций и методических материалов для обмена опыта с педагогами работающих по данной тематике.

1. Елканов С.Б. Профессиональное самовоспитание учителя: М.: Просвещение,1986. 143с

С Чего Начать САМОРАЗВИТИЕ? 5 ВАЖНЫХ ШАГОВ На Пути к Самосовершенствованию / Саморазвитие Личности

2. Коверин Ю.А. Технология организации процесса творческого саморазвития учителя (сайт kaverin_yu_a._36_4) 2010

3. Митина Л.М. Психология профессионального развития учителя. М.: Мск. Психол.-соц. Ин-т.

Флинта, 1998. 201с

4. Чинкина Н.Ш. Творческое саморазвитие учителя: стимулы и барьеры// Директор школы: экспресс-опыт. 2000. №8. с7-10

5. Тарасенко Е. В., Осипова О. П. Понятие самообразования учителя как объекта внешнего управления // Вестник ЮУргУ. —2010. —№ 23. —С. 28–31.

6. Айзенберг А. Я. Самообразование: история, теория и современные проблемы: учеб. пособие для вузов / А. Я. Айзенберг. — М.: Высшая школа, 1986. —128 с.

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Программа саморазвития учителя математики, методиста Гимназии г. Лабытнанги Лазаренко Л.С.

Программа саморазвития представляет собой систему моей деятельности по теме «Реализация компетентностного подхода через использование приемов обучения, развивающих продуктивное творческое мышлен.

ПРОГРАММА САМОРАЗВИТИЯ

Три кита, на которых я строю свою деятельность: личность, творчество, отечество. Каждое из оснований значимо само по себе, но все вместе они образуют образовательную платформу моей дополнительно.

Проект программы саморазвития профессиональной компетентности учителя

программа саморазвития профессиональной компетентности учителя.

Программа саморазвития учителя английского языка Нагорновой И.И.( МБОУ «Гимназия» г. Моршанска)

Данная программа саморазвития составлена в соответствии с требованиями ФГОС ООО в рамках работы по экспериментальному введению новых стандартов в основной школе.

Программа саморазвития учителя

Стратегия модернизации образования в России предъявляет новые требования, определяющие главную цель современной школы – формирование творческой и активной личности ученика. Сегодня объективная законом.

Программа саморазвития учителя

Индивидуальная программа профессионального развитияучителя русского языка и литературы Хакимовой Ираиды Джурабаевны.

Программа саморазвития

Представлена моя программа саморазвития с использованием определенных методик.

Источник: nsportal.ru

Саморазвитие на работе: о том, как развивать себя в профессии. Какие навыки необходимо прокачать в 2023?

Как стать самым лучшим на работе? Горизонтальное и вертикальное саморазвитие. Пошаговый план развития для специалистов и руководителей. Советы, лайфхаки и понятные инструкции, чтобы начать прямо сейчас

Редакция linDEAL.
7 месяцев назад

С чего вообще нужно начать Саморазвитие на работе? Карьерные специалисты предлагают сперва определиться с методом — Agile или Waterfall. Эджайл-подход подразумевает разделение большой профессиональной цели на маленькие задачи, а затем их последовательное выполнение.

Суть же водопадного метода в том, что вы сперва намечаете пред собой глобальную карьерную цель, а затем строите к ней дорожную карту — наносите пункты, как и что нужно делать. Например, Стив Джобс следовал модели Agile — знал, чем хочет заниматься, шел к намеченной цели маленькими шажками. Какой же путь самосовершенствования на работе подходит именно вам, сегодня узнали авторы Бизнес-журнала https://lindeal.com.

Горизонтальное или вертикальное: какое развитие вам подходит?

Первым делом стоит определиться с типом профессионального саморазвития, гармонирующим с вашей личностью:

• Горизонтальное — развитие навыков и самоактуализация внутри профессии. Подходит убежденным интровертам, недоверчивым людям, консервативным работникам и персонам с высоким уровнем тревожности.
• Вертикальное — продвижение по карьерной лестнице. Вы умеете вести за собой, замечаете в себе следующие лидерские качества: твердая воля, харизматичность, проницательность, внимательность, коммуникабельность, инициативность, ответственность, уверенность, Самодисциплина, способность к долгосрочному планированию, желание постоянно учиться и преданность своим идеям.

В книге «Живи по своим правилам! Поиск достойной работы» упоминается и диагональное саморазвитие — повышение в должности при переходе в другую компанию.

Саморазвитие на работе: 5 базовых правил и советов

Вы только начинаете карьеру, планируете развиваться внутри компании или мечтаете сменить работу на более перспективную? Что бы вы не выбрали, есть пять базовых универсальных правил, которые помогут понять, как стать настоящим профессионалом в любой области:

1. Честно ответьте себе, чем бы вы хотели заниматься? Чему вам интересно учиться? В чем развиваться? Ответив на эти вопросы, вы уже будете представлять, действительно ли вам подходит текущее рабочее место либо его стоит сменить.
2. Постоянно учитесь. Сегодня для этого не нужно ехать в другой город, чтобы получить второе высшее. Курсы переподготовки можно пройти онлайн — главное, чтобы программа подразумевала не только теорию, но и практику. Важно, чтобы у школы была лицензия на деятельность, а выпускникам выдавали дипломы государственного образца.
3. Не ленитесь развивать гибкие навыки. Сюда относится постановка целей, тайм-менеджмент, Искусство переговоров, эмоциональный интеллект и деловые коммуникации. Это то, что будет полезным везде и всегда, в какой бы сфере вы не работали.
4. Развивайте понимание своей профессиональной среды. Вы должны знать свежие тенденции, последние новости. Быть в курсе дел и ресурсов конкурентов. Не будет лишним подписаться на блоги и каналы экспертов в вашей отрасли.
5. Возьмите за правило актуализировать свое резюме. Даже если вы не планируете в ближайшее время менять работу. Не будет лишним мониторить рекрутинг-сайты, чтобы быть в курсе современных требований ведущих работодателей — и планировать свое профессиональное саморазвитие, исходя из их ожиданий.

Бонусным советом станет нетворкинг — полезные знакомства с людьми из важной для вас профессиональной отрасли.

«Наберитесь терпения. Саморазвитие — это очень тонкая материя, это святая Земля. Нет способа найти путь короче и срезать» (Стивен Кови).

Как расти по карьерной лестнице: с чего начать?

Если вы выбрали профессиональное саморазвитие и придерживаетесь своих планов, то вы уже на верном пути. Ведь это первый шаг в продвижении по карьерной лестнице:

1. Саморазвитие. Чтобы идти выше, нужно не просто развиваться, а учиться постоянно. Обязательно быть в курсе новых тенденций, постепенно отказываться от старых принципов, осваивать и внедрять новые инструменты.
2. Коммуникация. Деловой этикет, ораторское искусство, общение с клиентами, презентация своих идей — это только одна сторона монеты. Важно также учиться действовать на людей своим словом.
3. Лидерство. Ответственность за решения + действенные смелые инициативы + улучшение существующих процессов. Это формула современного лидера, идеал руководства, к которому необходимо стремиться.
4. Адаптивность. Мы живем в стремительно развивающемся мире: сегодня у вас могут быть одни должностные обязанности, а уже завтра — другие. Способность быстро учиться, воспринимать, перестраиваться на качественно новую деятельность — невероятно ценная.
5. Ориентация на результат. Если специалист работает только ради денег или удовлетворения своих амбиций, он выбирает заведомо проигрышный вариант. Незаменимые профи — те, кто «болеет» за результат своей работы и наслаждается ее процессом.

Еще одна сфера, использование которой с каждым днем становится все актуальней — эмоциональный интеллект, эмпатия. Это способность сотрудника понимать, распознать и управлять своими и чужими эмоциями для решения определенных задач.

Как развиваться руководителю: пошаговый план действий

Какие есть пути для развития руководителя? Большинство опытных управленцев видит только один путь — переход в более перспективную компанию. Однако это помогает далеко не всегда. Менеджеры рискуют попасть в одну из ловушек: карьерный рост становится важнее удовольствия от работы, тотальный контроль за подчиненными тормозит собственное развитие, а личный перфекционизм мешает мотивации эффективности команды и препятствует внедрению инноваций.

Что же тогда сделать? Поэтому вместо смены службы (или же параллельно ей) Бизнес-тренеры рекомендуют руководителям обратить внимание на такой пошаговый план профессионального саморазвития:

1. Осознайте, в чем ваша ценность как специалиста. Перечислите свои сильные стороны. Избавьтесь от ложной ориентировки, что высокая позиция на карьерной лестнице автоматически повышает профессиональный уровень. Примите свои слабые моменты и начните работать над ними.
2. Каждый день учитесь брать ответственность за происходящее на себя. Кто-то поддается панике, кто-то ищет виноватых и фонтанирует эмоциями. Вы же стремитесь оставаться конструктивными и находить здравые способы решения проблемы даже в самой сложной обстановке.
3. Подумайте, какие есть возможности для вашего саморазвития внутри компании? Если высшее руководство готово к «перестановке», все возможности для маневров уже есть.
4. Формируйте инновационную среду внутри своей команды. Прокачивайте свои коучинговые навыки, применяйте проектную методологию, внедряйте экспертное участие на глобальном уровне.
5. Осваивайте теорию и практику кризисного управления. В 2022-2023 это точно не будет лишним.
6. Займитесь консультированием. Передавать свой опыт нижестоящим менеджерам или стартапам — отличный вариант.
7. Становитесь экспертом. Вступайте в профессиональные ассоциации, участвуйте в конференциях.
8. Учитесь с ментором. Это эксперт, который стоит еще выше вас по карьерной лестнице.
9. Осваивайте новые горизонты. Обучение в МВА, стажировки в зарубежных компаниях — частые примеры.
10. Переосмыслите свой нетворкинг. Важно чтобы вас знало не как можно больше людей, а чтобы каждый из них знал ваши возможности хорошо.

«Мы часто думаем, что становимся лучше в чем-то только потому, что приобретаем опыт. На самом деле, так мы попросту укрепляем свои привычки, а не развиваемся» (Джеймс Клир).

10 советов: как стать лучшим на работе?

В заключение мы дадим простые рекомендации от лайф-коучей, которые помогут стать лучше в профессиональном плане уже сейчас:

1. Раз и навсегда откажитесь от пассивной позиции. Пробуйте, предлагайте, а не просто наблюдайте и анализируйте.
2. Тренируйтесь и практикуйтесь как можно больше. «Пройдет не меньше 8 недель, прежде чем вы преодолеете начальный уровень компетентности, и 10 лет понадобится, чтобы стать настоящим специалистом».
3. Помните о «золотой середине». Если 50-80 % ваших попыток успешны — это уже очень хорошо.
4. Умейте планировать. Это поможет довести до конца даже самую большую цель.
5. Не стесняйтесь просить о помощи. А еще лучше — предложите более опытному коллеге стать вашим наставником.
6. Не забывайте о работе над ошибками. Повторяйте то, что у вас не получается столько раз, пока желаемый результат не будет выходить на автоматизме.
7. Окружите себя всем тем, что напоминает о поставленных целях. Хотите выучить английский? Смените язык на смартфоне, смотрите Фильмы в оригинале с субтитрами, познакомьтесь с носителями языка.
8. Просите обратную связь. От начальника, ментора или от Приложения-трекера.
9. Научитесь наслаждаться процессом. Впитыванием новых знаний, маленькими достижениями, ежедневными открытиями.
10. Выходите за общепринятые рамки, не бойтесь менять мышление. Помните, что самая успешная карьера — у нестандартных личностей.

«Неудачи позволили мне узнать о себе такие вещи, которые я не смогла бы узнать больше никак» (Джоан Роулинг)

Какие навыки нужно развивать специалисту в 2023 году?

Если вы хотите стать сильным игроком на рынке труда и перспективным специалистом в собственной компании, в 2023 году не обойтись без развития топ-5 самых актуальных навыков:

1. Иностранный язык. Уже не получится отложить на потом! Недаром спрос на курсы английского и китайского вырос на 24 %.
2. Информационные технологии и кибербезопасность. Cybersecurity Ventures утверждает, что в отрасли цифровой безопасности острый глобальный дефицит кадров.
3. Контент-Маркетинг. Согласно исследованиям Research Insights, «к 2025 году рынок контент-маркетинга должен вырасти на 417,85 миллиарда долларов». Неудивительно, что грамотной упаковке новых продуктов стоит учиться всем.
4. Коммуникация. Как рассказать о себе миру, если вы не умеете презентовать собственные навыки?
5. Эрудиция. Широкий кругозор — это то, что никогда не стареет и всегда пойдет вам на пользу.

Самыми востребованными навыками в 2023 году также назвали:

• Системное и аналитическое мышление: способность находить и структурировать материал, устанавливать взаимосвязи между разрозненными элементами, а также отделять главное от частного и наоборот.
• Конфликт-менеджмент: грамотное решение споров, эффективное нахождение компромисса.
• Управление проектами: правильная расстановка приоритетов, применение принципов тайм-менеджмента и планирования.
• Клиентоориентированность: не только понимание потребностей клиентов, но и поиск оптимального решения для их удовлетворения.
• Лидерство: бесценная способность брать на себя ответственность, вести за собой.
• Кросс-функциональность и адаптивность: навык продуктивно работать в кризисных условий, быстро адаптироваться к бесконечно меняющимся условиям и задачам.
• Креативность: развитое творческое начало, насмотренность и эстетический вкус выгодно выделят вас на фоне остальных соискателей и коллег.

В 2023 году важно быть мультиспециалистом — экспертом в нескольких областях сразу, притом не обязательно смежных. Ожидается высокий спрос на соискателей, способных к быстрому обучению с практическим уклоном: «посмотрел и сразу сделал правильно» за короткий промежуток времени. Дополнительно к этому нужно строить профессиональное саморазвитие, отталкиваясь от постоянной цифровой трансформации реальности: освежать свои навыки с учетом развивающихся технологий.

В заключение команда https://lindeal.com еще раз хочет вам напомнить, что добиться успеха можно с любой специальностью и с любым стартовым положением на карьерной лестнице. Важнее здесь правильно начать — найти свои сильные и слабые стороны, использовать верную методику планирования. Определив карьерные цели, двигайтесь к ним короткими дистанциями, разделив глобальное на мини-задачи.

Не радуйтесь слишком простой работе, но и не посыпайте голову пеплом за ошибки и просчеты. Не уставайте заводить полезные знакомства среди профессионалов своего дела. Развивайте не только hard skill, но и soft skill. И обязательно отыщите то, что вам приносит удовольствие от работы, — оно станет мощным стимулом двигаться дальше.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой в социальных сетях — возможно, материал «Саморазвитие на работе: как развивать себя в профессии и подниматься по карьерной лестнице» окажется полезным для ваших друзей и коллег. Если вы нашли ошибку в тексте или хотите, чтобы мы подробно раскрыли какой–то конкретный вопрос по теме «Саморазвитие», если у вас есть интересные предложения для нашей редакции, вы всегда можете с нами связаться через страницу «Контакты» любым удобным вам способом.

Источник: lindeal.com

7 этапов личностного развития и саморазвития: на каком вы находитесь?

Многие люди хотят достичь большего в своей жизни, и лишь немногие из них знают, что есть определенные этапы личностного развития, и для продолжения роста требуется много работы и времени.

Когда дело доходит до саморазвития, люди часто думают о достижении краткосрочных целей, в то время как это непрерывный процесс, длящийся всю жизнь. Чем больше вы знаете, тем лучше, а основной принцип саморазвития – получить знания, улучшить навыки и выйти из зоны комфорта .

У вас множество причин для саморазвития, и самая важная из них заключается в том, что саморазвитие может изменить вашу жизнь к лучшему. Личностное развитие требует много времени и усилий, но оно окупается, если вы целеустремленный человек, который день за днем становится лучше.

Саморазвитие – это длительный процесс, состоящий из определенных этапов личного развития, и знание того, на каком этапе вы находитесь, имеет решающее значение, если вы хотите сделать еще один шаг и перейти на следующий уровень.

Этап # 1: Самопознание

Это первый этап, на котором вы начинаете думать о своих сильных и слабых сторонах, анализируете себя. Самопознание помогает вам лучше понять себя, узнать больше о своих потребностях и принять решение, хотите ли вы достичь большего или нет.

Личное развитие невозможно без самопознания, поскольку вам нужно знать, куда вы движетесь, чтобы улучшить свои навыки и знания.

Этап # 2: Сравнение

После познания себя, вам нужно познать других, особенно тех, кто кажутся лучше вас. Хотя все мы знаем, что сравнивать себя с другими – плохо, это отправная точка, если вы хотите стать лучше .

Большинство из нас испытывают зависть, когда видят чей-то успех. Когда вы хотите узнать их секрет, начинается сравнение. Хотя все люди разные, и у нас разные возможности в жизни, мы все знаем, что есть некоторые определенные навыки, которые помогают нам быстрее добиваться успеха.

Если вы можете учиться у других и начать работать над новыми навыками, это здорово! Но :

Ключ к успеху – сравнивать себя с собой, чтобы анализировать победы и поражения. Когда вы знаете свои слабые места, вы можете работать над ними и стать лучше.

Этап # 3: Модификация

Если вы хотите взять быка за рога и начать развивать свои навыки, вы находитесь на третьей стадии личностного развития. Когда вы начинаете думать об изменении своей жизни к лучшему, улучшая свои знания, навыки и взгляды, начинается изменение.

Неважно, по какой причине произошли изменения. Будь то вдохновение от ведущих миллиардеров или борьба за лучшую жизнь, этап модификации позволяет вам попробовать развиваться, и это важный шаг к росту.

Этап # 4: Принятие

Теперь вы знаете, чего хотите достичь в своей жизни, и, возможно, знаете, сколько усилий и времени нужно, чтобы начать меняться к лучшему.

Вы знаете свои слабости и готовы их принять. В конце концов, никто не идеален, и не нужно винить себя за то, кто вы есть . Самопринятие помогает ценить себя, даже через критику.

Этап # 5: Планирование

Вы хотите выучить иностранный язык? Или вы хотите начать рисовать? Независимо от вашего выбора, расставьте приоритеты и планируйте рост.

• Ставьте краткосрочные и долгосрочные цели
• Напишите план
• Запишите свои достижения

Планирование важно для вашего саморазвития, поскольку оно помогает вам двигаться в правильном направлении и анализировать свои достижения.

Этап # 6: Реализация вашего потенциала

Саморазвитие требует напряженной работы и борьбы против ваших сомнений и страхов. Когда вы выходите из зоны комфорта, вы раскрываете свой потенциал.

Чтобы расти ежедневно, осознавайте свою ценность и значимость . Попробуйте все, что вас интересует, даже если вы боитесь неудачи. Вы не сможете раскрыть свой талант, пока не попробуете. Однако нужно быть терпеливым, так как расти как личность невозможно, если желаете быстрого результата.

Этап # 7: Саморазвитие

Если вы прошли все стадии личного развития, вы начинаете расти, поскольку у вас есть цели, планы и желание продолжать развиваться.

Этот этап длительный, поскольку личностный рост не имеет временных рамок. Как говорится, небо – это предел, и вы никогда не сможете его достичь, так как не все знаете наверняка.

Если саморазвитие занимает важное место в вашей жизни, никогда не сдавайтесь и продолжайте добиваться все большего и большего. В конце концов, личное развитие – это вечный процесс, который помогает вам сохранять баланс между работой и личной жизнью и оставаться счастливым человеком , независимо от того, с какими препятствиями вы сталкиваетесь.

«Когда вы сосредотачиваетесь на том, чтобы стать лучше, чем вы есть, вы привлекаете к себе лучшую жизнь, любовь и возможности».– Германи Кент

Итак, какой из этапов личного развития лучше всего описывает вас? Поделитесь с нами своими мыслями в комментариях ниже.

Источник: vc.ru