Программа развития личности цель задачи

Вспомните свою жизнь за прошедший год. Вы чувствуете, что достигли значительных успехов в жизни? Вы можете сказать без тени сомнения, что вы выросли как личность за последний год? Или, вы тратили важное время на бессмысленные действия, которые ведут вас в никуда? Вы чувствуете, что у вас нет контроля над вашей жизнью, проводя свои дни в спешке?

Если вы, наконец, хотите запустить механизм своего развития, то напишите план личностного развития — это важная вещь, которую вы должны сделать.

Вы можете написать план в любой день, но как правило, на новый год все возлагают большие надежды и ждут перемен. Так почему бы наконец не начать действовать по составленному вами плану?

Сила наличия четкого плана заключается в том, что вы можете направлять все ваши действия в правильном направлении. Это не только даст вам больше контроля над вашей жизнью, но и поможет вам перестать праздно ее тратить.

Важность составления плана личного развития

Знаете ли вы точно, где вы хотите быть в будущем? Вы можете ответить в мельчайших подробностях, где вы видите себя через год или даже через пять лет?

ТЕОРИЯ РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ Эрика Эриксона. ХОРОШИЙ ЗВУК. Эрик #Эриксон. Всестороннее развитие личности

Большинство людей понятия не имеют, куда они идут. Они позволяют совпадению и удаче решать свою судьбу. Они все идут куда-то, но чаще всего это место, где они пренебрегают своим собственным развитием. Не будьте одним из них! Не позволяйте другим решать за свою жизнь.

Важность планирования проводится по нескольким направлениям. Одним из преимуществ является то, что вы будете сталкиваться с довольно непростым вопросом — каков ваш путь. Это важный вопрос, который не следует упускать из виду. Если у вас нет назначения, то не имеет значения, куда вы направляетесь. А если не имеет значения, в каком направлении вы движетесь, то вы в конечном итоге прекратите сякое движение, поскольку лежать более комфортно.

Но как только вы начнете записывать, чего вы хотите достичь, вы резко увеличиваете свои шансы стать тем, кем вы хотите быть. Всякий раз, когда вы будете ставить тщательно спланированные реальные цели, вы всегда будете добиваться того, чего хотите.

«Те, кто написал свои цели, достигли значительно больше, чем те, кто не написал цели.»

– Доктор Гэйл Мэтьюс

Важность планирования была подкреплена научными исследованиями, которые показали, что записывание целей увеличивает ваши шансы на успех.

Польза компании

Именно поэтому в большинстве современных компаний каждому сотруднику составляется индивидуальный план развития. Пример такого документа будет представлен ниже. С его помощью можно реализовать сразу несколько задач:

• сотрудник начинает более планомерно и целенаправленно заниматься своим развитием;
• обеспечивается координирование рабочих целей и целей развития;
• появляются возможности контроля и самоконтроля;
• конкретные и общие идеи саморазвития переводятся на уровень выполнения конкретных действий;
• проводится анализ своих слабых и сильных сторон.

В преимущественном большинстве случаев ИПР используется крупными компаниями в качестве инструмента саморазвития менеджеров, работающих в кадровом резерве. Но это не говорит о том, что он является неэффективным в качестве самостоятельной методики, так как при правильном использовании отыгрывает очень важную роль в улучшении работы персонала.

Воспитание как целенаправленный процесс формирования личности

Как написать план личностного развития?

Процесс планирования личностного развития вращается вокруг создания плана действий, который основан на ваших амбициях в целях развития в таких областях, как карьера и образование, а также самосовершенствование. В общем, в плане содержится заявление о вашей будущей жизни и как вы намерены это реализовать.

Большинство людей сталкиваются с трудностями, когда дело доходит до вопроса, что именно они должны включать в свой план личного развития. Ваш план должен содержать следующие пять критериев:

• Чего вы хотите (или где вы хотите быть)
• Почему вы хотите это
• Как вы планируете достичь это
• Потенциальные препятствия, риски и опасности
• Как вы планируете преодолевать трудности

Вы можете также включать альтернативные планы, которые вы можете быстро оформить в случае неудачи.

Постарайтесь основательно ответить на следующие вопросы, прежде чем разрабатывать план:

• Что я действительно хочу сделать из моей жизни?
• Какой это человек, которым я действительно хочу быть?
• У меня есть видение, чего я хочу добиться в этом мире?
• Каковы мои цели и амбиции?
• Каковы мои мечты?
• Мои текущие решения ведут меня туда, где я хочу быть?

Личностное развитие

Каждого здравомыслящего человека интересует, с чего начать саморазвитие личности. Следует понимать, что саморазвитие — это расширение своего сознания. Оно заключается в следующих действиях:

1. Проработка страхов и комплексов.
2. Самообразование.
3. Совершенствование профессиональных навыков.

То есть, для достижения каких-то целей, человеку часто чего-то не хватает. Именно саморазвитие позволяет закалить характер человека для достижения какой-то цели. Например, молодой человек боится знакомиться с девушками. Для избавления от этого страха необходимо выяснять его причины, после чего прорабатывать их.

Знания и профессиональные навыки помогают достичь успеха в карьере и бизнесе, а также достигать каких-то других целей. Именно в процессе их получения и заключается саморазвитие и самосовершенствование. С чего начать этот процесс — вопрос, интересующий всех, кто только начал развиваться.

Сначала необходимо написать список своих желаний. Сделать это необходимо ручкой на листе бумаги. Суть в том, что когда человек пишет что-то от руки, он вкладывает в эти строки энергию и особый смысл. Когда этот список будет готов, необходимо написать те знания, качества характера и навыки, которые необходимы вам для осуществления этих желаний.

После написания этих списков у вас появятся идеи, насчёт первых действий по достижению своих целей. Необходимо эти идеи записать, после чего начать притворять их в жизнь. Каждый день необходимо делать маленькие шаги к своим желаниям. Именно в этом заключается смысл самосовершенствования.

Элементы плана личностного развития

Планировать не сложно. Однако сложность заключается в создании плана, который будет на самом деле отражать то, где вы хотите быть и кем хотите быть. Это также означает, что вам придется идентифицировать все, что будет вести вас ближе к цели.

Вот то, что вам нужно сделать для того, чтобы определить свой индивидуальный план развития:

Составление перечня

Инвентаризация может быть самая сложная часть создания вашего плана личностного развития. Она требует от вас быть честным с самим собой и ситуацией в которой вы оказались. Анализ текущей ситуации поможет вам определить области, которых вы можете работать в будущем. Этот этап также потребует от вас пересмотреть ваши цели и амбиции.

Написание миссии

Личное заявление может быть полезной для людей, которые хотят иметь возможность оценивать цели своих действий и деятельности. Такое заявление помогает вам спросить себя, способствует ли то, что вы делаете вашей миссии, или нет.

Краткосрочное и долгосрочное планирование

Разрабатывая план личностного развития, очень важно разделить его на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную части. Если вы планируете только в долгосрочной перспективе, вы, скорее всего, игнорируете важность планирования краткосрочного действия.

Переоценка вашего плана

Непрерывная переоценка вашего плана позволяет разработать ответные меры на недавние события. Это поможет вам встретить лучшее решение на данный момент.

Совершение и принятие мер

Зачем вам план, если вы не следуете ему? Убедитесь, что вы не забудете свой план. Следуйте своему плану и принимайте меры, необходимые для его реализации.

От мечты — к реальности

Предложенная программа личностного роста является примерной, можете скорректировать её под свои потребности и жизненную ситуацию.

Старайтесь быстрее приступить к работе над планом и выполнению намеченных целей. Пообещайте себе каждый день делать шаг вперёд для развития личности и улучшения жизни! Всё в Ваших руках! Не бойтесь ошибок, они закономерны, в будущем пойдут на пользу. Очень полезно развивать настойчивость, это последний ключ, который открывает все закрытые двери.

Сконцентрируйте все силы на одной точке, результат обязательно будет. Вспомните Эдиссона с его электрической лампой, ведь никто не верил, что это возможно, Генри Форда, который творил чудеса, опровергая заявления, что четырёхцилиндровый двигатель невозможно создать. Наше окружение не всегда может знать все наши возможности, только мы создаём себя и свой мир!

В процессе работы над программой личностного роста рекомендуем вести Дневник Успеха, он поможет отслеживать достижения, поверить в свои силы. Записывайте каждый день свои успехи на пути самопознания, развития личности, Ваши первые победы. Они будут постоянно увеличиваться.

Вера даёт крылья, только поверив и познав истинность своих сил, сможете достичь невероятных результатов!

Индивидуальный план развития, пример которого мы рассмотрим далее, представляет собой инструмент, с помощью которого сотрудник целенаправленно и планомерно занимается развитием у себя нужных качеств и навыков. Сам по себе ИПР — это определенный документ, в котором указываются конкретные цели развития и определенные действия, с помощью которых можно их достигнуть.

Примеры плана личного развития

План личностного развития может быть разбит на следующие направления:

Чего я хочу добиться в жизни?

Какова истинная цель моей жизни? Важность знания, что вы родились, чтобы что-то сделать, не следует недооценивать. Это дает вам необходимую основу, на которой можно строить свои планы на будущее. Однако, обнаружить цель вашей жизни — это сложный процесс, который требует времени.

Каковы мои мечты? Мы все росли с самыми смелыми мечтами, но когда мы становились старше, мы теряли их из виду и затем забыли полностью. Не делайте ошибку в рационализации — мечты, которые вдохновляют и мотивируют вас — очень важны.

Каким действительно человеком я хочу быть?

Каковы мои убеждения и ценности? Спросите себя, каковы ваши убеждения, которых вы придерживаетесь и ценности, которые для вас важны.

Кто я сейчас и кем я хочу быть в будущем? Анализ, кем вы являетесь в данный момент и кем вы хотите стать в будущем, поможет вам определить направление работы.

Каковы мои цели?

Не стоит недооценивать важность реалистичных и вдохновляющих целей. Эти цели желательно разделить на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные. Краткосрочные цели — это те, на исполнение которых требуется около полугода. Среднесрочные цели — примерно от 1 до 3 лет и долгосрочные цели — 5 лет или более.

Каковы необходимые этапы?

Многие люди сосредоточены только на постановке амбициозных целей, не осознавая важность указания необходимых этапов, которые они должны выполнить. Этапы позволяют разбить цель на несколько подцелей. Это позволит вам поддерживать необходимую мотивацию, даже когда вы работаете на долгосрочные цели.

Как они составляются?

Для начала составляется пример индивидуального плана развития руководителя или сотрудника. В соответствии с должностным регламентом он должен разрабатываться приблизительно на три года.

Если человек то указанный им план индивидуального развития проходит утверждение. Эту процедуру проводит руководство организации на протяжении трех месяцев после того, как чиновник был назначен на свою должность.

Когда составляется индивидуальный план госслужащего (пример документа имеется на любом предприятии), он должен включать в себя следующие характеристики человека:

• образование;
• опыт работы по своей профессии;
• качество знаний, навыков и умений;
• личные устремления.

Это только основной перечень сведений, которые учитываются при составлении данного документа. Индивидуальные планы развития госслужащих, пример одного из которых приведен в статье, включает в себя указание и продолжительности получения дополнительного образования, а также основного его направления и ожидаемого эффекта.

Что он в себя включает?

Пример индивидуального плана профессионального развития госслужащего в первую очередь представляет собой конкретный перечень мероприятий, направленных на управленческие и профессиональные качества сотрудника. Основными типами таких мероприятий являются следующие:

• Обучающие. Направлены на то, чтобы сотрудник получал какие-то новые знания, которые могут пригодиться ему при исполнении его непосредственных обязанностей.
• Развивающие. Используются для совершенствования человека в его профессиональной области и обретения им новых навыков. Благодаря таким мероприятиям сотрудник охватывает новые горизонты своей работы и может выполнять более широкий спектр задач.
• Закрепляющие. Мероприятия, предназначенные для отработки навыков, которые сотрудник уже имеет или недавно получил.

Сразу стоит отметить, что примеры индивидуального плана развития сотрудника по компетенциям должны отдельно составляться под каждого специалиста, так как основной задачей этого документа является определение личных расхождений между тем, какой уровень чиновник имеет на данный момент, и тем, который нужен от него на вышестоящих должностях.

В основу составления ИПР включен целый ряд оценочных процедур, в число которых также входит личное собеседование начальника с самим служащим. В каждом отдельном случае свой отпечаток накладывается еще и спецификой деятельности госслужащего, а также занимаемой им должностью.

Источник: tepping-test.ru

Цели личностного роста: задачи саморазвития

Цели личностного роста бывают разными, но, только чётко осознавая их, можно достичь желаемых результатов. К ним относят, как творческие и духовные достижения, так и материальные, физические. Развиваться можно и по всем направлениям сразу, главное, иметь на это силы и крепкие мотивы. А мы с удовольствием расскажем как это сделать!

Потребность в развитии себя как личности заложена в каждом из нас с самого рождения. Рост и улучшение собственного “Я” порой превращается в смысл всего жизненного цикла. Причём на каждом этапе, приходится сталкиваться с разными ситуациями, которые делают нас умнее и сильнее.

С детства родители обучают своих чад необходимым для жизни навыкам, а также воспитывают в них задатки для зарождения личности. Индивидуальностью мы становимся только тогда, когда сможем иметь свои чётко сформулированные мысли и взгляды на определённые ситуации, а также способность самостоятельно справляться с проблемами и решать задачи.

Самими собой нас делают интересы, симпатии и вкусы, мнения. Всё это не только отличает людей друг от друга, но и придаёт им стимула в развитии своих талантов в различных сферах. Даже черты характера или предрасположенность к чему-либо являются основой для создания собственного неповторимого “Я”.

Стремление к саморазвитию

Стремлением к развитию и личностному росту называется ряд процессов самоусовершенствования. Данные манипуляции при совершенствовании занимают немало важную роль в достижении поставленных ориентиров. Например, если вы решили научиться чему-то новому или достичь более высокой должности на работе, но у вас для этого не хватает некоторых знаний и навыков, то вы либо тут же сдадитесь, либо соберётесь с силой духа и попробуете дать старт самосовершенствованию в нужном русле. В таком случае вы точно добьётесь своих целей, или хотя бы достигнете приятных результатов в своём развитии.

Личностный рост: цели и примеры

Цели по личностному росту могут быть совершенно разными. Как, например, творческое развитие индивида или же духовное, материальное и физическое. Каждый сам свободно выбирает для себя путь, по которому в дальнейшем сможет идти к своим новым достижениям и победам. Целей по личностному росту может быть сразу несколько, так что порой приходиться самосовершенствоваться сразу в нескольких совершенно разных направлениях.

Если отдельно брать творческое направление как цель личностного роста, то здесь многое зависит от способностей и предрасположенностей человека. То есть, если у него есть творческий потенциал и задатки, то в таком случае ему будет намного легче развиваться по этой ветви. Если же особых талантов не наблюдается, то тоже не беда, любые способности можно развить с помощью стараний, труда и интенсивных занятий.

В духовном плане индивид может развиваться намного дольше, так как эта сфера безгранична, и требует постоянной подпитки новыми знаниями. Что же касается физического развития, то здесь всё не много проще. Каждый мечтает быть в хорошей форме, иметь красивую подтянутую фигуру и, возможно, добиться успехов в спорте. Благодаря работе над собой и большим стараниям, этого можно со временем добиться, главное не сдаваться!

Материальные блага в основном приходят к тем, кто не просто этого желает, а кто к этому стремиться, и не боится много и долго трудиться. Всё это является частью личностного роста потому, что вместе со всеми достижениями, неважно в какой сфере, вы развиваетесь как личность. Вы обретаете новые знания и умения, возможно, учитесь большей самостоятельности, чем раньше. В любом случае, развитие возможно всегда, главное здесь – желание и возможности.

Стремление к личностному росту

Стремление к личностному росту показывает готовность людей к новому шагу в жизни, переходу на более высокую ступень развития. Благодаря этому, многие начинают воспитывать в себе особые качества, а также повышать уровень собственной эффективности. Всё это станет большим помощником при достижении более высоких жизненных результатов.

Те, кто действительно не боится двигаться дальше, всё больше и больше раскрывая свой потенциал и скрытые способности, те и достигают успеха!

Задачи личностного роста

К задачам личностного роста легко отнести усовершенствование своих возможностей и улучшение явных положительных качеств.
Личностный рост, задачи которого заключаются в самосовершенствовании и самопознании, важен на любом этапе жизненного пути индивида. Ведь без развития мы теряем себя и свою сущность, стоим на месте и не имеем способности идти дальше.

Стоит отметить и другие задачи саморазвития:

1. Развитие осознанности.

Современный мир не стоит на месте, он также изменяется. Появляются новинки в области технологий, происходит полная автоматизация. И не каждый способен быстро перестроиться на совершенно другой лад. Для этого приходиться постоянно находиться в быстром темпе жизни, и не бояться принимать все современные новшества.

2. Соответствие времени.

Помните, как когда люди жили без Интернета и обильных телефонов? Сейчас всё по-другому. И чтобы соответствовать времени, человеку тоже приходиться меняться, становиться мобильнее и современнее.

3. Наполнение знаниями своего кругозора.

Нынешнее время не принимает старых устоев и правил, оно их модернизирует и меняет. Сейчас мало быть узким специалистом, куда важнее узнать обо всём вокруг понемногу. Если персона не способна поддержать беседу, то ей будет тяжело контактировать с нынешним обществом. Оно требует быть умным, способным, успешным.

4. Ведение здорового образа жизни.

Новейшие тенденции прививают тягу к здоровому образу жизни. Это не только модно, но и полезно!

5. Использование талантов и сильных сторон.

Важным моментом в становлении личности являются таланты, которые иногда нужно раскрыть. Если вы уже знаете о своих возможностях, то не бойтесь их применять! Постоянно обращаясь к их помощи, усовершенствование будет не за горами.

Цели по личностному росту

Каждый из нас наверняка хочет иметь своё особое положение в обществе, быть интересным собеседником или же добиться признания в какой-либо отросли деятельности. Всё это придёт с развитием собственного “Я”. Только видя перед собой задачи и цели по личностному росту, вы сможете понимать, в каком ключе стоит менять и улучшать себя, чтобы достичь их.

Личностный рост также происходит с годами жизни, так как человек с каждым годом получает больше развития и знаний, которые может впоследствии применить на деле.

Как правильно составить план действий?

Для начала важно определиться, с чего вы хотите начать. Это может быть повышение потенциала, подъём собственной эффективности или развитие полезных качеств. После того, как расстановка целей завершена, ищем мотивы для их достижения.

Следующим этапом будет поиск мотивации и начало работы над собой. Стоит понимать, что процесс этот не быстрый и требует определённой выдержки. Но если вы точно решили, что пришло время становиться намного лучше, то это ваш шанс!

ЛИЧНОСТНЫЕ ЦЕЛИ РАЗВИТИЯ: определение, примеры и как их настроить

Процесс саморазвития никогда не заканчивается, и единственный способ стать лучше — со временем. Ваша профессиональная жизнь может значительно измениться, если вы потратите время на то, чтобы определить области, в которых вы могли бы улучшить лично, и разработать для этого стратегию. Выявление областей, в которых вы хотели бы улучшить себя, и работа над достижением таких улучшений с течением времени могут быть достигнуты путем постановки целей личного развития. Эти цели личного развития могут помочь вам приобрести новые навыки, улучшить свои способности или стать более эффективными в своей работе. Узнайте больше о целях личного развития и примерах того, как они могут быть вам полезны.

Цели личного развития

Цели личного развития — это планы, которые вы составляете, чтобы стать лучше с точки зрения того, кто вы есть и на что вы способны. Для достижения этих целей вы должны сначала оценить, кто вы есть и в чем заключаются ваши сильные и слабые стороны. Составьте стратегию с конкретными мерами, которым нужно следовать, чтобы начать свой путь к самосовершенствованию. Эти методы послужат ориентирами, по которым можно будет оценить ваш прогресс, и мотивационными средствами в вашем стремлении к успеху.

Они могут быть направлены на укрепление характера, расширение набора навыков или повышение способностей. Люди работают над улучшением своих коммуникативных навыков, установлением границ, принятием трудного выбора и осознанием собственного счастья.

Изменение такого характера также облегчает достижение успеха в профессиональной жизни. Вы можете добиться больших успехов в своей профессиональной карьере, установив цели личного развития для работы.

Преимущества постановки профессиональных целей в работе

Постановка целей личного развития и работа над их достижением имеют решающее значение для успешной профессиональной жизни. Некоторые положительные результаты сосредоточения внимания и постановки личных целей для вашей работы и карьерного роста включают в себя:

№1. Наличие прочных подшипников

Имея в виду определенные цели, вы сможете сделать больше за меньшее время. Наличие списка приоритетов может помочь вам определить лучшее время для выполнения каждой задачи, сколько времени посвятить ей и как часто делегировать ее. Постановка целей личного развития и работа над их достижением могут помочь вам более эффективно сосредоточиться, подчеркивая важность поставленных задач.

№ 2. Большое улучшение трудовой этики

Когда вы берете на себя задачу с помощью цели, у вас больше шансов сделать хорошую работу. Эти цели должны служить движущей силой каждого вашего проекта.

№3. Способствовать более гармоничным взаимодействиям на рабочем месте

Инвестиции в себя — отличный способ поддерживать хорошие отношения с коллегами. Работая над собой, вы можете продемонстрировать ценность позитивных связей с другими и подать пример своим коллегам.

№ 4. Повышение производительности

Инвестиции в собственное развитие в конечном итоге окупаются с точки зрения производительности труда. По мере того, как вы выбиваете цели, вы можете рассчитывать на более высокие уровни эффективности, результатов и успеха.

Каковы 5 основных областей личного развития?

По сути, существует много различных типов и примеров целей личного развития, но все они относятся к пяти основным областям;

• Ментальный.
• Социальный.
• Духовный.
• Эмоциональный.
• Физический.

Каковы ваши 3 главные личные цели?

В основном, когда речь заходит о целях личного развития, можно сказать больше, хотя есть примеры того, как люди планируют свое саморазвитие в отношении своей работы. Тем не менее, эти 3 цели возглавляют список наших личных целей;

• Улучшите свое мышление роста
• Будьте более активны
• Станьте лидером или экспертом в своей области

Каковы 3 цели для вашего карьерного роста?

• Определите свою собственную меру успеха: У каждого свое представление о том, что значит быть успешным. Вы всегда должны учитывать свои личные ценности и предпочтения, делая выбор. Быть подлинным и сосредоточенным на своих устремлениях является ключом к достижению таких целей профессионального развития.

• IОпределите, что вами движет или ваши мотивирующие факторы: Ищите трудности, чтобы вы могли расти. С точки зрения карьеры, вы также выиграете от этой цели самосовершенствования, потому что она укрепит вашу способность оправляться от неудач.

• Станьте своим собственным приоритетом: Попытки избежать споров, будучи пассивными, приведут вас к принятию условий, которые вредны для вас. Овладейте искусством обдуманного выражения своих мыслей и передачи их другим.

Как установить цели личного развития для работы

Наличие четко определенных целей личного развития — отличный первый шаг к повышению производительности в любой сфере вашей жизни. Тем не менее, успех, который вы испытываете, прямо пропорционален усилиям, которые вы прикладываете для достижения своих целей. Но как поставить эти цели? Подождите, вам не нужно потеть над этим. Просто следуйте этим рекомендациям, чтобы установить и достичь своих личных целей развития в отношении вашей работы:

№1. Начните с создания нового видения

Определите приоритеты своих целей личного роста, сначала оценив свою текущую производительность и желаемые результаты. Составьте подробный план, чтобы добраться туда, куда вы хотите, или выполнить то, что вы хотите сделать, используя эти цели или области улучшения в качестве ориентиров. И ваше видение, и ваши цели должны быть SMART (конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и своевременными). Подумайте, почему вы так хотите это изображение, и запишите его.

№ 2. Разработайте стратегический план

Следующее, что нужно сделать, это разработать стратегию, чтобы добраться туда, куда вы хотите. Чтобы достичь своей цели, вы должны сначала определить, что необходимо сделать, а затем сформулировать конкретные цели того, как вы хотите развиваться в каждой области. Разбейте каждую цель на простые достижимые подцели.

Имейте в виду, что самосовершенствование — это то, что вы должны делать со временем. Узнайте, какой метод обучения вы предпочитаете, чтобы использовать его в своих интересах, пока вы работаете над достижением своих целей.

№3. Следите за своим развитием и прогрессом.

Следите за своим прогрессом, работая над достижением целей. Оцените, как изменилась ваша карьера в результате ваших изменений. Чем больше вы будете это делать, тем больше вы выберете наиболее эффективных стратегий, что позволит вам ускорить продвижение к своим целям.

Используйте планировщик записной книжки или программное обеспечение, чтобы регулярно отслеживать свои успехи. Чтобы воплотить это в жизнь, вы можете использовать доску визуализации, наглядное пособие, в котором перечислены шаги, которые необходимо предпринять для достижения конечной цели. Создание доски визуализации, на которой вы можете публиковать фотографии своих планов и просматривать их каждый день, — отличный способ сохранить мотивацию.

№ 4. Постоянно пересматривайте свой стратегический план

Важно регулярно пересматривать свой план, чтобы убедиться, что курс действий, который вы сейчас предпринимаете, полезен. Примите во внимание все, что вы узнали до сих пор, а затем оцените, применима ли еще ваша стратегия. Ваш уровень достижений будет определять, нужно ли вам пересмотреть свое расписание и освободить место для дополнительных целей личного развития.

Примеры целей личного развития

Вы можете начать свой план личного развития с любого количества целей. Подумайте о том, чтобы использовать один из этих типичных примеров для вашего плана личных целей развития для работы:

№1. Управляйте своим временем более эффективно

Максимально используйте свое время на работе, планируя и придерживаясь определенных сроков для различных проектов. Способность эффективно управлять своим временем является ключевым фактором для достижения максимальной эффективности и производительности.

№ 2. Тренируйте свой мозг, чтобы быть сильным

Тот, кто устойчив, способен быстро оправиться от неудач. Способность продолжать идти вперед, несмотря на неудачи, такие как отрицание, неприятие и сопротивление, делает устойчивость достойной целью для личного развития. Если у вас есть стойкость, вы можете продолжать усердно работать, пока не добьетесь успеха. Решатели проблем, как правило, обладают высоким уровнем устойчивости.

№3. Обновите свой эквалайзер.

Ваша способность управлять своими чувствами и ваша способность к эмпатии — это два аспекта вашего эмоционального интеллекта. Если вы работаете в этой области, вы можете обнаружить, что у вас больше шансов донести свои идеи до коллег. Кроме того, это ценное мастерство для лидеров и менеджеров, потому что это помогает в решении проблем на работе.

№ 4. Будьте активным слушателем

Тот, кто активно слушает, делает это, принимая представляемую информацию и обрабатывая ее, прежде чем ответить или действовать. Если вы хотите улучшить свои навыки общения, то практика активного слушания — хорошая цель для достижения этой цели. В результате вы можете обнаружить, что доверие среди ваших коллег увеличилось.

№ 5. Развивайте дух роста

«Ментальность роста» — это способ мышления, при котором усилия и настойчивость рассматриваются как плодотворные в достижении целей. Это позволяет вам быстро оправляться от неудач и рассматривать их как возможности для улучшения. Результаты в работе возможны, когда вы подталкиваете себя таким образом. Кроме того, если вы примете установку на рост при постановке перед собой целей, вы сможете лучше отслеживать свой прогресс как в обучении, так и в достижениях.

№ 6. Привить привычку читать

Отличный способ улучшить себя — увеличить привычку читать, поскольку это дает многочисленные преимущества. Книги охватывают все мыслимые темы, в том числе те, которые имеют прямое отношение к определенным профессиям. Вы должны тратить на них деньги и выделять регулярное время для чтения. Кроме того, чтение позволяет вам получить представление о точках зрения других.

Поступая так, вы получаете доступ к более широкому спектру информации, которая, в свою очередь, формирует ваше суждение. Вместе эти привилегии улучшают ваш профессиональный набор навыков.

№ 7. Расширьте свои знания, зарегистрировавшись в New Things

Крайне важно взять на себя обязательство по расширению своей базы знаний, если вы серьезно относитесь к прогрессу в своем собственном развитии. Вы можете узнать что-то новое разными способами, в том числе читать, проводить исследования, посещать занятия и пользоваться онлайн учебные ресурсы например, МООК (массовые открытые онлайн-курсы). Вы можете подчеркнуть свои новые навыки и знания с помощью сертификата после прохождения большинства курсов на этих платформах.

№8. Сосредоточьтесь и оттачивайте свои способности публичного оратора

Хороший оратор общается с аудиторией ясно, уверенно и интересно. Способность выступать перед аудиторией имеет решающее значение в деловом мире, поскольку вам может понадобиться проинформировать своих сотрудников, представить их совету директоров или представить потенциальным клиентам. Если вы хотите стать лучше в ВЫСТУПЛЕНИЯ НА ПУБЛИКЕ, вы можете вступить в клуб или записаться на курс.

№ 9. Расширьте свое подключение или сеть

Чем больше людей вы знаете в своей области, тем больше дверей откроется для вас, поэтому важно постоянно показывать себя и знакомиться с новыми людьми. Формирование новых связей также может привести к возможности учить и учиться у других.

№10. Признайте свои слабости

У каждого из нас есть свои недостатки, как бы банально это не звучало. Признайте их и приложите усилия, чтобы улучшить их. Вы не должны ожидать, что они станут вашими самыми большими слабостями, но вы должны стремиться к самосознанию.

№ 11. Выработайте привычку мечтать о большем.

Большинство из нас настолько озабочены мирскими проблемами, с которыми мы сталкиваемся ежедневно, что не можем остановиться и подумать о том, насколько нам повезло и чего мы хотим добиться в жизни. Не относитесь к жизни слишком серьезно и тренируйтесь справляться со стрессом перед лицом повседневных проблем. Вам нужно принять более оптимистичный взгляд и избавиться от стресса, который вы носите вокруг себя.

№ 12. Найдите время для себя и отдайте предпочтение заботе о себе

Забота о себе должна стоять на первом месте в вашем списке приоритетов личного развития. Если у вас плохое здоровье, вы не сможете никому помочь. Вот почему забота о своем здоровье так важна, если вы хотите стать лучше, успешным, продуктивным и добрым человеком. Используйте свое свободное время, чтобы делать то, что вам нравится, и похлопайте себя по спине, когда вы чего-то достигли.

Что такое цель хорошего развития?

Цели личного развития — это цели, которые вы можете установить для себя, чтобы помочь в продвижении по карьерной лестнице. Принятие мер для расширения ваших знаний в определенной области, развития вашей профессиональной сети или достижения более высокого уровня удовлетворенности работой могут быть примерами личного развития для работы.

Что такое личные цели для работы?

Личные долгосрочные цели развития не должны быть сосредоточены только на организационных целях. Они должны прилагать усилия для поощрения профессионального роста. Это может быть так же очевидно, как ознакомление с теорией управления, или так же тонко, как научиться расшифровывать невербальные сигналы, которые дают вам ваши коллеги.

Вот несколько примеров целей личного развития для работы;

• самообладание
• Оценка текущей ситуации
• Сохранение энтузиазма в отношении того, что грядет
• Использование уникальных качеств вашей группы
• Подумайте о том, чего вы хотите от жизни
• Празднование различий
• Зная свои слабости
• Говорить НЕТ, когда это необходимо
• Двигайтесь и вдохновляйте окружающих
• Моделирование баланса между работой и личной жизнью

Каковы 3 аспекта личного развития?

Неправда, что личностный рост может происходить только в определенный период жизни человека. Скорее, это может происходить на протяжении всей жизни человека. Точно так же это не ограничивается самопомощью и может включать формальные и неформальные действия для развития других в таких ролях, как учитель, гид, советник, менеджер, коуч или наставник. При этом оно не ограничивается собственным развитием.

Тем не менее, когда мы говорим об аспектах личностного развития, три основных аспекта включают в себя:

• Улучшение навыков и/или изучение новых.
• Создание или обновление идентичности/самоуважения.
• Развитие сильных сторон или талантов.

Что такое цель развития для работы?

Цели развития для работы — это цели, которые направлены на продвижение вашей карьеры и повышение ваших навыков и компетенций на рабочем месте. Карьерные цели могут варьироваться от относительно скромных (например, повышение производительности) до амбициозных (например, стать генеральным директором через 5–10 лет).

Заключение

Цели личного развития направлены на повышение счастья и удовлетворенности жизнью. Личной целью может быть все, что помогает вам расти как личности. Будь то новый набор навыков, более полноценная личная история, более значимые отношения, большая уверенность в своих силах или более оптимистичный взгляд на будущее. Постановка целей личного развития и работа над их достижением — это средство к лучшей жизни.

Однако, когда дело доходит до личных целей на работе, постановка и работа над профессиональным развитием имеют решающее значение для успешной профессиональной жизни. Это повышает вашу карьеру и улучшает ваши навыки и компетенции на рабочем месте.

Часто задаваемые вопросы о целях личного развития

Почему цели личного развития?

Цели личного развития могут помочь вам стать целеустремленными, энергичными и способными к обучению и планированию. Даже если вам не удастся выполнить все в своем плане, наличие одного плана продемонстрирует работодателю ваше стремление к росту.

Каковы некоторые подходящие цели для личного развития?

Эти усилия могут быть направлены на выработку лучших привычек или приобретение новых способностей. Люди работают над эмоциональной зрелостью, улучшением навыков общения и установлением здоровых границ. Кроме того, способность делать трудный выбор и достижение чувства самореализации.

Каковы примеры личного развития?

Наиболее распространенными примерами целей личного развития являются:

• Улучшение самопознания
• Улучшение навыков и/или изучение новых.
• Создание или обновление идентичности/самоуважения.
• Развитие сильных сторон или талантов

Статьи по теме

• ФИНАНСОВЫЕ ЦЕЛИ 2023: Полное руководство для студентов и предприятий (+ краткие советы)
• СТРАТЕГИЯ РАЗРАБОТКИ ПРОДУКТА: как создать стратегию разработки продукта
• ОПЕРАЦИОННЫЕ ЦЕЛИ: этапы постановки реалистичных целей + примеры
• «ПОЧЕМУ ВЫ ПОДХОДИТЕ ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ?»: как ответить на этот каверзный вопрос

Источник: businessyield.com