Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал «Кадровик-практик» в подарок
Главные темы месяца
Страницы: 1 2След.
СЗВ-ТД отчет — заполнение в программе ПУ-6, заполнение переименования организации
13.04.2020 15:01:20
Добрый день, очень срочно нужна помощь, тех кто работает в программ ПУ 6. Вопрос в заполнении переименования организации. Где и в какой строке надо заполнять. Если я переименование указываю в строке должность — мне выдает ошибку программа, что не заполнено в сведениях, если я заполняю только в сведениях, то при распечатке у сотрудника графа трудовая функция пустая. Если я заполняю в двух этих строчка, все проходит, НО в контуре это выходит так, переименование и тут же дубляж этой записи только с пометкой должность. В ПФР ничего говорить не хотят, читайте 730 постановление, я прочитала, при таком заполнении ошибку выдает.
Как установить или обновить ПУ-6 (с кодом выполняемой функции) и ПО ПД
Источник: www.kadrovik-praktik.ru
ПУ-6 Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование (постановка)
На основании списков и перечней (пункт 2 статьи 5 Закона о профессиональном пенсионном страховании) и с учетом оценки условий труда на конкретных рабочих местах работодатель с участием профсоюза составляет и локальным нормативным правовым актом утверждает перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации (далее — перечень рабочих мест с особыми условиями труда). В случае, если по результатам последующей оценки условий труда на конкретном рабочем месте не будут установлены или подтверждены факторы, послужившие основанием для его включения в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, оно подлежит исключению из указанного перечня. При этом, чтобы рабочее место вошло в этот перечень, одновременно должны выполняться следующие условия:
- Наименование должности входит в перечень, утвержденный постановлением Совета Министров РБ.
- Проведена аттестация рабочего места либо применены критерии оценки условий труда и работ.
- Рабочее место включено работодателем в перечень мест с особыми условиями работы на предприятии локальным нормативным актом.
- Работа(занятость) застрахованного лица на этом рабочем месте составляет полный рабочий день.
Объектом для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, кроме выплат, предусмотренных утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд. При этом на сумму выплат, превышающую трехкратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются, указанные взносы не начисляются (Закон о профессиональном пенсионном страховании).
Программа ПУ-6: как добавить данные о страхователе и работнике
Таким образом (из разъяснения по ведению ППС на сайте ФСЗН), объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование определяется как ограниченная тремя СЗП разница между суммой выплат, начисленных работнику, из которой исчисляются обязательные страховые взносы (с применением Перечня выплат), и суммой выплат, начисленных работнику за периоды, не относящиеся к его работе (деятельности) в особых условиях труда. В сумму выплат, из которых исчисляются взносы за истекший месяц, не включаются суммы, приходящиеся на будущие периоды.
Выплаты, производимые за периоды, не относящиеся к работе (деятельности) в особых условиях труда, не включаются в объект для начисления взносов. В частности, к ним относятся выплаты за периоды:
- работы в обычных условиях труда;
- работы не на полную ставку;
- служебных командировок, не связанных с выполнением работ в особых условиях труда;
- простоев;
- работы по гражданско-правовым договорам;
- обучения, переподготовки, повышения квалификации;
- обследования и осмотров в медицинских учреждениях;
- выполнения государственных или общественных обязанностей;
- осуществления полномочий по выборной должности;
- ухода за больным, временной нетрудоспособности;
- санаторно-курортного лечения и (или) оздоровления;
- социальных отпусков (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, по уважительным причинам личного и семейного характера).
В случае, когда выплаты, начисленные работнику за истекший месяц, складываются из сумм выплат, рассчитанных с учетом занятости работника в различных профессиях (должностях), для которых применяются различные тарифы взносов, то их суммы должны сравниваться в трехкратной СЗП, исчисленной пропорционально количеству отработанных рабочих дней (часов) по графику работы по соответствующей профессии (должности).
Таким образом, имеем:
- есть рабочие места с особым статусом
- работники, занятые на этих рабочих местах подлежат профессиональному пенсионному страхованию в периоды их непосредственной трудовой деятельности на этих местах и трудового отпуска(основного и дополнительного). При этом пенсионные взносы начисляются из выплат, заработанных непосредственно на рабочем месте с особым статусом, ограниченных тремя СЗП и не приходящихся на будущие периоды.
- если работник в течение месяца работал на нескольких рабочих местах с особым статусом и разными тарифами взносов, то пенсионные взносы должны исчисляться по каждому из этих рабочих мест пропорционально отработанному по графику времени на них.
Постулаты
- Расчет заработной платы мы никоим образом не меняем
- Всю информацию, необходимую для профессионального пенсионного страхования по максимуму собираем в документе «Сведения о работе в особых условиях». Это:
- объект для начисления взносов(сумма) по каждому списку вредности,(виду деятельности) – основная таблица
- периоды, в течение которых застрахованное лицо было занято на рабочем месте с особыми условиями труда – вспомогательная таблица, которая ставится в соответствие каждой строке основной таблицы.
Предлагается
Учитывая то, что уже сделано:
- В документах ОК, где используется реквизит «Условия труда» дать возможность при выборе вредных условий труда, выбрать список вредности(вид деятельности) — из справочника существующего «Вид деятельности(код)».
- Справочник должностей дополнить полем «Код профессии»(символьное) — для заполнения кодов или порядковых номеров профессий и должностей с особыми условиями труда из перечня производств и профессий (Постановление №1490 от 09.10.2008).
- В группах начислений создать группу «Основные виды оплат», в которую занести виды начислений по форме оплаты (основные виды – оклад, сдельно, повременно).
- Используем документ «Сведения о работе в особых условиях труда», причем поля «Дата начала» и «Дата окончания» — думаю, в этом гриде не нужны. Сотрудник попадает в этот грид только если у него вредные условия труда – по основной работе. Т.о. если работник в течение месяца работал на рабочем месте, аттестованном по списку№1 и на рабочем месте, аттестованном по списку№ 2, то в документ он должен попасть 2 раза- по виду деятельности из списка№ 1 и по виду деятельности из списка № 2. Каждой строке грида необходимо поставить в соответствие еще одну вспомогательную таблицу – в которую и будут собираться только сведения о непрерывных периодах работы по каждому рабочему месту с особыми условиями труда. Вот там и понадобится «Дата начала» и «Дата окончания».
Итак, структура основной таблицы:
- Сотрудник
- Должность
- Код профессии
- Вид деятельности
- Отработано часов в особых условиях
- Отработано часов всего
- Начислено по основным видам
- Начислено всего(для пенсионных взносов)
- Начислено для профессионального страхования
- Тариф взноса
- Сумма взноса
- Документ «Сведения о работе в особых условиях труда» должен формироваться после каждого итогового расчета – т.е. ежемесячно.(Работаем с документом «Начисление по табелю»).
- В документ «Сведения о работе в особых условиях труда»должен попадать сотрудник, который работает на полную ставку и у которого стоят вредные условия труда(с указанием соответствующего списка вредности – вида деятельности).
- Вид деятельности, должность и код профессии – заполняются автоматически.
- Отработано часов в особых условиях – сумма часов по видам оплаты, входящим в группу «Основные виды оплат» по нашему виду деятельности.
- Отработано часов всего – сумма часов, отработанных всего по видам оплат, входящих в группу «Основные виды оплат».
- Находим коэффициент для разделения доплат по всем должностям пропорционально отработанному времени:
К = Отработано часов в особых условиях/Отработано часов всего
- Начислено по основным видам — сумма начислений по сотруднику, входящих в группу «Основные виды оплат».
- Начислено всего(для пенсионных взносов) – начислено по сотруднику – база для обычного пенсионного фонда.
- Начислено для пенсионного страхования = сумма начислений по основным видам по нашему виду деятельности + сумма доплат по нашему виду деятельности(по должности) + ((Начислено всего – Начислено по основным видам- Начислено по должности)*К). Т.е мы собираем основную оплату по виду деятельности плюс доплаты, которые были назначены именно на эту должность , а общие доплаты, которые назначались по всем должностям, берем пропорционально отработанному по данному виду деятельности времени.
- Тариф взноса – из справочника
- Сумма взноса = Начислено для пенсионного страхования * тариф взноса
- Вспомогательная таблица заполняется следующим образом: Просматриваем приказы и Журнал больничных листов, строим периоды. В любом случае их можно поправить вручную.
Файлы для ПУ-6 формируются по каждому списку отдельно. Это уже – дело техники.
- Постановка-Сделано
- Зарплата и Кадры
Источник: gsbelarus.com
Мастер Комп — Ремонт компьютеров Бийск
Мастер Комп 
Файлы Программы Бухгалтерия Документы ПУ 6 версия 1.1.74.1450 от 17.02.2023
Документы ПУ 6 версия 1.1.74.1450 от 17.02.2023 — setup_pu6_1_1_74_1450_.zip
setup_pu6_1_1_74_1450_.zip
Новое в версии 1.1.74.1450 от 17.02.2023: — Исправлена ошибка при редактировании раздела 2 формы ЕФС-1 — Исправлены ошибки при удалении сотрудника — Исправлены ошибки при удалении страхователя
Новое в версии 1.1.73.1450 от 15.02.2023: — Исправлена ошибка при редактировании раздела 2 ОСС формы ЕФС-1 — Исправлены ошибки при редактировании подраздела СЗПГос формы ЕФС-1 — Доработан импорт формы ЕФС-1 — Исправлена печать подраздела СЗВ-СТАЖ при отсутствии сведений о льготном стаже
Новое в версии 1.1.72.1450 от 10.02.2023: — Исправлена ошибка при сохранении значений о численности работников в разделе 2 ОСС формы ЕФС-1 — Для форм АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3 сняты ограничения на заполнение номера документа — Исправлены ошибки при импорте подразделов СЗПГос и ОСС формы ЕФС-1 — Добавлен подраздел ДСВ (Раздел 1 Подраздел 3) формы ЕФС-1 — Доработан импорт XML в базу, выгрузка в XML и печатная форма ЕФС-1 (Раздел 1 Подраздел 3) — Доработана выгрузка в XML подраздела 1.2 СЗВ-СТАЖ (блок ВыработкаВЧасах) — Обновлены справочники КУ и КПУ согласно АФ2.73.1д от 09.02.2023 . ВНИМАНИЕ: Для того чтобы данные появились в программе, необходимо сделать синхронизацию соответствующих справочников
Источник: masterkomp.pro