Программа профессионального развития это

Содержание

Реформа школы продолжается, и главным ее двигателем по-прежнему остается учитель, находящийся в центре школьной жизни. Повышается роль учителя, и растут требования к его профессиональным качествам. На педагогическом поприще нужны не просто профессионалы, а настоящие подвижники своего дела, яркие личности, способные преодолевать возникающие трудности и работать творчески.

Сегодня учитель поставлен в такие условия, когда овладение исследовательскими навыками выступает обязательным условием его формирования как педагогического субъекта согласно новой парадигме и методологии образования. Лишь с таким педагогом можно говорить о качественном образовании, так как качество образования — это показатель развития общества, национальной культуры, национального самосознания. Функции педагогической деятельности учителя начальных классов отражают как общее назначение учителя, так и тот особый социальный заказ, который обусловлен спецификой начальной школы и современными требованиями к ней.

Федеральные векторы развития воспитания в системе общего образования

Современный учитель начальной школы является одновременно преподавателем, воспитателем, организатором деятельности детей, активным участником общения с учениками, их родителями и коллегами, исследователем педагогического процесса, консультантом, просветителем и общественником. Он постоянно повышает уровень своего профессионализма и педагогического мастерства, ведет творческий поиск нового.

Изменения, происходящие в современной системе образования, делают актуальным повышение квалификации и профессионализма педагога, т.е его профессиональной компетентности. Свободно мыслящий, прогнозирующий результаты своей деятельности и моделирующий образовательный процесс педагог является гарантом достижения целей современного образования. Именно поэтому в настоящее время резко повысился спрос на квалифицированную, творчески мыслящую, конкурентоспособную личность учителя.

Профессионально компетентным можно назвать учителя, который на достаточно высоком уровне осуществляет педагогическую деятельность, педагогическое общение, достигает стабильно высоких результатов в обучении и воспитании учащихся. Развитие профессиональной компетентности – это динамичный процесс усвоения и модернизации профессионального опыта, ведущий к развитию индивидуальных профессиональных качеств, накоплению профессионального опыта, предполагающий непрерывное самообразование, саморазвитие и самосовершенствование педагога.

Самообразование учителя – целенаправленная познавательная деятельность, управляемая самим педагогом. Данная деятельность включает в себя несколько этапов:

Выбор направления и темы самообразования.
Формулирование цели и задач самообразования.
Определение круга источников информации.
Выбор формы самообразования.
Составление плана самообразования.
Определение результата самообразования.
Анализ и оценка деятельности в процессе самообразования, подготовка отчета.

Определив круг источников информации (материалы сети Интернет; видео, аудио информация на различных носителях; семинары и конференции; мастер-классы; мероприятия по обмену опытом; курсы повышения квалификации и др.) и выбрав форму работы, я составила личный план работы над поставленной перед собой проблемой. Работая над реализацией личного плана самообразования, я должна:

Контроль качества рабочей программы воспитания

познакомиться с новинками печатной методической, педагогической и предметной литературы и информацией в Интернете;
посещать семинары, конференции, уроки коллег;
принимать участие в дискуссиях, совещаниях, обмене опытом с коллегами;
пройти очные, заочные и дистанционные курсы повышения квалификации по данной теме;
разработать модель образовательного процесса с использованием ИКТ;
провести открытые уроки с использование ИКТ для анализа со стороны коллег;
организовать внеурочную деятельность по предметам;
выступать на заседаниях МО с обобщение результатов опыта работы.

Любая деятельность будет бессмысленна, если в её результате не создаётся некий продукт или нет достижений. Предполагаемый результат: овладение альтернативными формами и способами ведения образовательной деятельности, в том числе информационно- коммуникативными технологиями на уровне построения модели образовательного процесса. Результатами моего самообразования должны стать:

повышение качества преподавания предметов, рост результативного участия учащихся класса в школьных, окружных и всероссийских конкурсах, олимпиадах- ЭМУ, «Кенгуру», «Русский медвежонок»;
разработка и проведение открытых уроков по собственным технологиям;
создание комплектов личных педагогических разработок и публикации их в СМИ,

Проблема, над которой работает учитель: «Развитие творческих способностей учащихся».

повышение качества учебного процесса;
обеспечение развития познавательной и творческой деятельности и личностной сферы учащихся.

развивать творческий потенциал учащихся и создавать необходимые условия для активизации познавательной исследовательской деятельности учащихся
повысить качество преподавания на основе внедрения новых информационных технологий;
фиксировать уровень обученности на каждом этапе школьного обучения.

Направления самообразования: профессиональное, методическое.

Источники самообразования: Методическая литература, журналы, семинары и конференции, курсы повышения квалификации, мастер-классы, уроки коллег, Интернет, общения с коллегами.

Методическая тема МО: «Обеспечение всестороннего развития интеллектуальных способностей учащихся на основе инновационных технологий обучения и управления. Раскрытие индивидуальности ученика и выбор для него благоприятных условий обучения через личностно-ориентированные технологии обучения и воспитания.

Срок работы над темой: 4 года.

Представление материала: открытые уроки на районных семинарах, выступления из опыта работы на педагогических чтениях, на МО, практикум с коллегами.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ: что нужно знать

профессиональное развитие

Повышение адаптивности посредством обучения и образования может открыть двери для лучших перспектив трудоустройства и даже продвижения по службе. Термин «профессиональное развитие» относится к процессу повышения личных качеств и профессиональных способностей. Естественно задаться вопросом, что вы можете сделать, чтобы улучшить себя в профессиональном плане, если вы намерены подняться по карьерной лестнице. В этой статье мы обсудим смысл, цель и примеры профессионального развития на нашем рабочем месте.

Давайте продолжим чтение.

Профессиональное развитие

После того, как человек выходит на работу, профессиональное развитие относится к непрерывному образованию и профессиональной подготовке, которые помогут ему получить новые навыки, оставаться в курсе отраслевых тенденций и продвигаться по карьерной лестнице. Хотя предприятия могут предоставлять учебные программы, чтобы помочь сотрудникам узнать больше, большинство сотрудников занимаются своим профессиональным ростом самостоятельно. Сотрудник может продолжать свое профессиональное развитие различными способами, в том числе записываясь на курсы, посещая семинары или самостоятельно развивая новые способности. Другое его определение включает в себя отслеживание новых тенденций в вашей отрасли и включение их в существующие процессы.

Важность профессионального развития

На самом деле не так много людей инвестируют в свое профессиональное развитие. Сотрудники составляют треть тех, кто утверждает, что не делает ничего для расширения или развития своих навыков. Эти люди мало заботятся о своей профессиональной судьбе. Многие люди могут быть компетентны в своей работе, но они, как правило, счастливы там, где они есть, или просто не заботятся о будущем своей карьеры.

Соответственно, у вас уже есть преимущество перед третью ваших сверстников, если вы используете возможности профессионального развития, непрерывного образования и планирования карьеры. У вас гораздо больше шансов преуспеть и достичь своих целей, поскольку вы идете на это и берете на себя ответственность за свою работу.

Какую функцию выполняет профессиональное развитие?

Предоставление профессионалам возможности учиться и использовать новые знания и навыки, которые могут пригодиться им в их работе и продвинуться по карьерной лестнице, является целью профессионального развития. Создание набора навыков и базы знаний в своей отрасли является основной целью профессионального роста.

Кроме того, профессиональное развитие выгодно как вам, так и вашему бизнесу. Профессионалы, подобные вам, повышают ценность вашей фирмы в целом, имея возможность учиться, развивать свои навыки и оставаться в курсе отраслевых тенденций.

Возможности профессионального роста и обучения предлагают широкий спектр дополнительных преимуществ как для новых, так и для опытных специалистов. Ниже приведен неполный список некоторых из этих преимуществ, но он ни в коем случае не является исчерпывающим.

Преимущества профессионального развития

Ниже приведены некоторые преимущества профессионального развития:

№1. Укрепляет уверенность

Ваша уверенность как работника может повыситься в результате профессионального развития. По мере роста ваших знаний развитие новых талантов и способностей может повысить вашу уверенность в себе и помочь вам чувствовать себя более комфортно в своей роли. Например, сотрудник, проработавший в компании долгое время, узнает гораздо больше, чем когда только начинал.

№ 2. Увеличивает возможности трудоустройства

Расширение ваших знаний, способностей и компетенций посредством профессионального развития может повысить ваши шансы на получение работы. Работодатели могут более высоко ценить вас как кандидата из-за повышения квалификации, которое происходит благодаря профессиональному развитию. Работодатели могут нанять вас вне конкуренции, если они считают, что вы являетесь квалифицированным кандидатом.

№3. Улучшает навыки

Как жесткие, так и мягкие навыки могут быть улучшены посредством профессионального развития на рабочем месте. В то время как мягкие навыки — это черты характера, характеризующие ваш стиль работы, такие как общение, жесткие навыки — это знания, которые вы приобретаете в школе или на тренингах, относящихся к вашей сфере деятельности. Приобретение новых навыков поможет вам развить карьеру, поделиться своим опытом с новыми сотрудниками и стать авторитетом в своем секторе.

№ 4. Расширяет возможности трудоустройства

Приобретение новых навыков может улучшить ваши перспективы трудоустройства, в том числе для продвижения по службе или повышения заработной платы на существующей должности. Ваш работодатель может быть более склонен рассматривать ваши шансы на продвижение по службе, если он может сказать, что вы прилагаете усилия, чтобы стать лучше. Они могли видеть, что вы получаете знания и навыки, а также демонстрируете свою независимость в качестве студента. Это может открыть перспективы работы, поскольку ваше начальство может решить повысить вас на лучшую должность в результате наблюдения за вашим развитием.

№ 5. Обеспечивает коучинг

Обнаружение наставника или образца для подражания — еще одна стратегия для продвижения вашего профессионального развития. Вы можете получить руководство и уверенность в том, что вы на правильном пути от наставника. Они также могут наделить вас мудростью или научить вас новым навыкам.

№ 6. Увеличивает сетевые шансы

Ваша способность налаживать связи в случаях, когда собирается множество профессионалов, также может улучшиться по мере профессионального развития. Кроме того, на эти встречи часто приглашаются люди из вашего бизнеса, что дает им идеальные возможности для общения с лидерами мнений. Взаимодействуя с коллегами, наставниками и менеджерами по найму, нетворкинг может продвинуть вашу карьеру. Наставники могут давать советы по карьере, а менеджеры по найму и коллеги сообщать вам о вакансиях.

Цель профессионального развития

Предоставление профессионалам возможности учиться и использовать новые знания и навыки, которые могут пригодиться им в их работе и продвинуться по карьерной лестнице, является целью профессионального развития. Создание набора навыков и базы знаний в вашем секторе является основной целью профессионального развития.

Кроме того, профессиональный рост выгоден как вам, так и вашему бизнесу. Профессионалы, поскольку вы повышаете свою собственную ценность, также повышают ценность вашей фирмы, имея возможность учиться, расширять свои навыки и быть в курсе динамики рынка.

Возможности для профессионального развития и обучения предлагают широкий спектр дополнительных преимуществ как для новых, так и для опытных специалистов. Ниже приведен список некоторых из этих преимуществ, но он ни в коем случае не является исчерпывающим.

№1. Подходы к ускорению профессионального роста

Не существует единственного «правильного» способа планирования карьерного роста и прогресса. Тем не менее, вы должны начать с ваших карьерных целей, чтобы определить подходящие для вас возможности профессионального развития. Несмотря на то, что варианты непрерывного образования и обучения всегда имеют решающее значение, существует множество способов дальнейшего профессионального роста и инвестиций в вашу карьеру. Вы можете повысить свой профессиональный уровень, если:

№ 2. Составьте график целей.

Составьте список целей и график, чтобы начать свой профессиональный рост. Вы можете разработать график своего развития, запланировав свои цели. Это поможет вам следить за своим прогрессом и повысить производительность. Расписание можно составить с помощью повестки дня, онлайн-инструмента или журнала.

№3. Примите участие в тренингах

Чтобы ускорить свой профессиональный рост, вы можете посещать учебные занятия, такие как конференции, семинары и вебинары. Вы можете развивать свой профессиональный рост, участвуя в этих программах, где вы можете изучать и практиковать новые навыки, связанные с работой.

№ 4. Примите новые задачи или роли

Принимая дополнительные должности или обязанности на своей работе, вы потенциально можете продвинуться по карьерной лестнице. Спросите своего менеджера, можете ли вы выполнять некоторые обязанности, которые обычно выполняет другая роль, может помочь вам достичь этого. Принятие на себя дополнительных обязанностей демонстрирует вашему руководству вашу инициативу и способность успешно выполнять проекты, выходящие за рамки ваших обычных обязанностей.

№ 5. продолжить свое образование

Вы можете продолжить свое образование, чтобы улучшить свое профессиональное развитие. Ваше профессиональное развитие может быть усилено дополнительным образованием, потому что оно расширяет ваши знания и демонстрирует вашу приверженность выбранной области. Высшее образование также может открыть для вас больше перспектив работы.

Каковы примеры профессионального развития?

Существует множество примеров профессионального развития, некоторые из которых мы выделили здесь. Просто имейте в виду, что точные варианты профессионального развития, которые лучше всего подходят для вас, будут зависеть от ваших личных целей и, если профессиональное развитие необходимо для вашей работы или лицензии, какие варианты примет ваш работодатель или совет по лицензированию.

Возможности для профессионального развития включают следующие примеры:

№1. Посетите семинар для профессионалов.

Конференции предлагают фантастические возможности встретиться с профессионалами-единомышленниками, получить знания от экспертов в предметной области и весело провести время. Профессионалы могут зарегистрироваться на различные онлайн-конференции и вебинары, если посещение выездной конференции невозможно.

№ 2. Посещать семинары

Семинары объединяют людей со специальными знаниями для обсуждения проблем и поиска решений. Семинары, в отличие от большинства конференций, требуют от участников активного участия. Изучение новых навыков может принести большую пользу от этого практического опыта.

№3. Заполните свой CE / CPE.

Большинство профессиональных лицензий и сертификатов необходимо ежегодно продлевать и требовать непрерывного образования. В то время как некоторые рассматривают непрерывное образование как рутинную работу, которую они должны проходить каждый год, активные профессионалы используют свои кредиты непрерывного образования, чтобы обновить свои знания и отточить свои навыки.

№ 4. Максимально используйте микрообучение.

Хорошей стратегией обучения является микрообучение, которое очень полезно для занятых профессионалов. Микрообучение, также называемое «обучение размером с укус», состоит из сжатых учебных модулей, которые предлагают краткие, концентрированные всплески знаний (обычно от одной до десяти минут), что позволяет профессионалам втиснуть короткие учебные занятия в свой плотный график.

№ 5. Следуйте за коллегой.

Если представится такая возможность, может быть полезно понаблюдать за коллегой или руководителем, у которого есть работа или набор талантов, которые вас интересуют. Быть тенью профессионала может быть полезным опытом обучения, который может помочь вам определить, проявляете ли вы большой интерес к этой области.

№ 6. Прочтите книгу, которая поможет вам в вашей профессии.

В какой бы отрасли вы ни работали, будет много доступных книг. Попросите вашего менеджера или наставника порекомендовать книги, если вы не знаете, что почитать.

Что такое профессиональное развитие на рабочем месте

Процесс отслеживания и регистрации способностей, знаний и опыта для улучшения текущих методов работы человека и будущей карьеры на рабочем месте обычно называется профессиональным развитием. Он служит хранилищем всего опыта, знаний и реальных приложений, приобретенных после любого начального обучения.

Профессиональное развитие на рабочем месте в основном зависит от вас и вашей приверженности непрерывному обучению и нравственному поведению. Это способствует мыслить наперед и находить возможности для приобретения новых навыков, освежения старых или для того, чтобы быть в курсе самых последних достижений в вашей области. На самом деле это может повлечь за собой что угодно: от получения нового удостоверения и изучения новых навыков, связанных с работой, до записи на программу профессиональной подготовки, чтобы освежить уже полученные знания.

Хотя обучение на рабочем месте является важнейшим компонентом профессионального развития, эта идея охватывает очень широкий спектр тем и форм и относится к различным видам повышения квалификации, формального образования или специальной подготовки. В зависимости от вашей должности, отрасли и уровня опыта ваша учебная деятельность будет меняться. Это могут быть обучающие семинары, отраслевые конференции, программы электронного обучения и курсы повышения квалификации. Однако это также может происходить в неофициальной обстановке, например, в разговорах между коллегами, независимом чтении и изучении, наблюдении за работой коллеги или получении инструкций от коллеги.

Почему профессиональное развитие важно на рабочем месте

Занятия по саморазвитию дают вам возможность перейти к новой специализации без обязательного обучения в очной школе, а также позволяют вам показать, что вы готовы и способны развивать свои способности, признавать пробелы в знаниях и инвестировать в свою карьеру. Вы можете улучшить свое резюме и набор инструментов, посещая курсы повышения квалификации и другие виды обучения, ориентированные на конкретные таланты, которые ищут компании. Это поможет вам оставаться конкурентоспособными на сегодняшнем быстро меняющемся рынке труда.

Регулярное профессиональное развитие демонстрирует сильную приверженность профессионализму и самосовершенствованию. Проще говоря, процесс НПР позволяет людям осознанно и активно относиться к собственному обучению, а не пассивно и реактивно, и решать эти проблемы узнаваемым образом. С его помощью вы можете постоянно управлять своим прогрессом. Профессиональное развитие на рабочем месте также может позволить вам просмотреть свои заметки, просмотреть их и подумать о том, что вы узнали.

Каковы 5 областей профессионального развития?

Примеры направлений профессионального развития:

Непрерывное обучение
Членство в организациях профессионалов.
Исследование.
Повышение производительности труда
Повышение обязательств и обязанностей.

Каковы 3 основные идеи профессионального развития?

Повысить производительность труда
Идти в ногу с системами, процедурами и технологиями.
Раскрытие свежих инноваций в вашем секторе.
Повышение текущих способностей.

Какова основная цель профессионального развития?

Читайте книги о самосовершенствовании. Предоставление профессионалам возможности учиться и использовать новые знания и навыки, которые могут пригодиться им в их работе и продвинуться по карьерной лестнице, является целью профессионального развития.

Как я могу улучшить себя профессионально?

Как продвигать свою профессию:

Расширяйте базу контактов.
Найдите способы укрепить свои передаваемые навыки.
Ищите наставника.
Развивайте новые цифровые способности.
Откройте для себя новые техники тайм-менеджмента.
Установите цели.

Каковы 7 ключевых элементов профессионализма?

Вот шесть основных компонентов профессионализма: альтруизм, ответственность, совершенство, долг, честь и честность, а также уважение к другим.

Что такое навык профессионального развития?

Способности к профессиональному развитию, иногда называемые гибкими навыками, помогают вам в повседневной работе. Они позволяют наладить более тесные связи с коллегами, привлечь внимание старших сотрудников и стать более разносторонним членом команды.

Что является наиболее важной частью профессионального развития?

Постановка целей для себя — одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать для своего профессионального успеха. Ваши карьерные цели дают вам направление и причину для работы.

Статьи по теме

5 способов улучшить свои деловые навыки
ЛИЧНОСТНЫЕ ЦЕЛИ РАЗВИТИЯ: определение, примеры и как их настроить
СТРАТЕГИЯ РАЗРАБОТКИ ПРОДУКТА: как создать стратегию разработки продукта
ФИНАНСОВАЯ КОМПАНИЯ: определение, типы и 10 лучших компаний

Источник: businessyield.com