Программа приток что это

Московская область и аэропорт Домодедово развивают программу «Приток»

В аэропорту действует специальная и пока что уникальная программа подготовки молодых кадров «Приток». Студенты этого направления с первого курса начинают проходить стажировки при аэропорте, чтобы приступить к работе сразу по окончании учебы, сообщил телеканал «360 Подмосковье».

Программа действует с 2000 года. За это время через нее прошли почти четыре тысячи сотрудников. При этом программа продолжает набирать абитуриентов. Уже осенью, каждый желающий принять в ней участие пройдет конкурсный отбор и, если повезет, продолжит учебу в статусе стажера.

«Все ребята распределены по определенным направлениям. Это и финансисты, и производственники. И программа их обучения разработана в соответствии с требованиями определенной должности», — сказала начальник подгруппы взаимодействия с образовательными структурами Екатерина Мирскова. Пока что «Приток» — уникальное для отрасли явление. Аналогичных программ в авиации не существует.

Обзор новинок «Приток-А»

При этом специалисты программы рассчитывают, что со временем опыт Домодедово возьмут на вооружение и другие крупные компании.

Источник: 360tv.ru

Как вступить в Программу Приток Аэропорта Домодедово

Как вступить в программу приток аэропорта Домодедово

Программа Приток аэропорта Домодедово отмечена национальной премией

Программа Приток ✏

Программа — Приток — Аэропорт Домодедово

Московский аэропорт Домодедово — партнер Российского университета дружбы народов провел трехдневную Деловую игру, моделирующую реальный рабочий цикл компании, для студентов-участников целевой образовательной Программы Приток. В ней приняли участие перспективные студенты РУДН-участники программы Приток, которые были отобраны по результатам успеваемости и дополнительных тестирований. В игре также принял участие менеджмент аэропорта Домодедово.

По традиции руководил Деловой игрой Председатель совета директоров Московского аэропорта Домодедово Дмитрий Каменщик.

Деловая игра — наиболее престижная форма поощрения студентов-участников Программы Приток. Она является эффективным механизмом создания кадрового резерва и совершенствования кадровой политики, обновления кадровых элит. С ее помощью аэропорт выявляет наиболее талантливых студентов и в перспективе развивает качества будущих молодых управленцев, финансистов, маркетологов.

Приток — это уникальный совместный проект РУДН и аэропорта Домодедово, участие в котором позволит тебе не только получить образование мирового уровня, но и стать высококлассным сотрудником одного из крупнейших аэропортов России.

Решение № 2-3978

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «Домодедово Трейнинг» о признании недействительными условий ученического договора в части возмещения расходов (пени)

Истец же принял на себя обязанности успешно освоить программу обучения в РГГУ, программу специальных курсов и проработать в Московском аэропорту Домодедово после окончания обучения 1095 дней.

Диплом о высшем образовании истцом получен ДД. ММ. ГГГГ В связи с неисполнением истцом условий названного договора ими ДД. ММ. ГГГГ в его адрес, на основании п.4.3 Договора, было направлено уведомление о расторжении в одностороннем порядке.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд находит заявленные требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению.

Как следует из материалов дела и установлено судом, между сторонами был заключен Договор с участником Программы Приток № от ДД. ММ. ГГГГ.

ДД. ММ. ГГГГ сторонами было заключено Дополнительное соглашение № к договору с участником программы Приток № от ДД. ММ. ГГГГ, которым Договор и Приложения к нему изложены в иной редакции.

Согласно названного Договора предприятие (ответчик) приняло на себя обязательства принять участие в целевой подготовке студента по направлению «Гуманитарное», оплатить обучение истца в Домодедовском филиале Российского государственного гуманитарного университета, выплачивать стипендию при условии успешного обучения, трудоустроить ученика по окончании обучения на одно из предприятий Московского аэропорта «Домодедово» по направлениям, предусмотренным в приложении № к Договору.

ФИО1 в свою очередь принял на себя обязанности успешно освоить программу обучения в РГГУ, программу специальных курсов и проработать в Московском аэропорту Домодедово после окончания обучения 1095 дней.

Пунктами 4.2., 4.3 Дополнительного соглашения № к Договору с участником программы Приток № от ДД. ММ. ГГГГ предусмотрено, что Предприятие имеет право в одностороннем порядке отказаться от исполнения Договора в случаях указанных 4.3, 6.3, а также независимо от наличия или отсутствия оснований для отказа от исполнения в вышеназванных пунктах.

В случае одностороннего отказа от дальнейшего исполнения Договора, согласно п. 4.5 упомянутого Договора он считается расторгнутым, а взаимоотношения сторон прекращенными, за исключением обязанности Участника программы Приток по возмещению расходов понесенных Предприятием. Финансовые взаимоотношения Сторон прекращаются по завершению необходимых для погашения возврату расходов. Задолженность включает в себя обязательные в соответствии с Приложением 1.1. выплаты,а также (при наличии) начисленную пеню в соответствии с настоящим Договором.

На основании п.8.1 вышеназванного Дополнительного соглашения в случае нарушения сроков возмещения Предприятию расходов в соответствии с условиями Договора или Положения о программе Приток участник программы Приток выплачивает пени в размере 0,01% от неуплаченной /несвоевременно уплаченной суммы за каждый день просрочки.

ДД. ММ. ГГГГ ответчик в адрес истца направил уведомление о расторжении Договора № от ДД. ММ. ГГГГ на основании п.4.3 Договора по причине неисполнения истцом обязательств по Договору.

Согласно части первой статьи Часть III > Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников > Глава 32. Ученический договор > Статья 198.

Ученический договор’ target=’_blank’>198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации — ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Недействительность условий ученического договора означает, что они не подлежат применению и не влекут соответствующих правовых последствий.

В соответствии со ст. Как вступить в Программу Приток Аэропорта Домодедово, аэропорт? ст. Часть III > Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников > Глава 32.

Ученический договор > Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества’ target=’_blank’>207 и Часть III > Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников > Глава 32. Ученический договор > Статья 208.

Основания прекращения ученического договора’ target=’_blank’>208 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В отличие от гражданского в трудовом законодательстве нет понятия недействительности договора. Это обусловлено тем, что трудовые договоры, по сути, представляют особый вид договоров, объект которых — выполнение трудовой функции с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка.

Трудовой кодекс РФ не содержит понятий «недействительность трудового договора» и «недействительность ученического договора», в целом, так и его отдельных условий, неисполнение обязательств одной из сторон может явиться причиной для расторжения договора, но не для признания его недействительным.

Таким образом, исходя из системного толкования вышеуказанных нормативных актов и ученического договора, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения требований истца о признании условий оспариваемого ученического договора в части возмещения расходов(пени) недействительным не имеется.

Вместе с тем, суд отмечает, что ответчик на момент рассмотрения данного гражданского дела не предъявляет каких либо требований о взыскании с истца расходов понесенных в связи с ученичеством по вышеназванному Договору. Применение или не применение соответствующих условий договора по взысканию расходов(пени) возможно к фактическим отношениям сторон, которые в настоящее время отсутствуют.

В удовлетворении требований ФИО1 о признании недействительными условий ученического договора, не подлежащими применению в части возмещения расходов (пени), отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в апелляционном порядке в месячный срок путем подачи жалобы через Домодедовский городской суд.

Для привлечения молодых и перспективных специалистов, их обучения и дальнейшего трудоустройства на штатные должности Московского аэропорта Домодедово, в компании разработана программа Приток.

Данная программа предоставляет школьникам 9 и 11 классов возможность приобрести профессиональные знания, познакомиться со структурой, сферой деятельности и корпоративной культурой компании.

В рамках реализации программы Приток проводится целевая подготовка учащихся для их последующего трудоустройства на штатные должности предприятий Московского аэропорта Домодедово. После отбора учащиеся проходят дополнительное обучение по выбранной специализации в период обучения в ВУЗе/ССУЗе.

• обучение основам деятельности по выбранной специальности;
• мастер-классы ведущих специалистов Московского аэропорта Домодедово;
• дополнительные лекции по специализированным предметам;
• ознакомительную практику в Московском аэропорту Домодедово.
• выплата стипендии студентам ВУЗ-ов и ССУЗ-ов:
  — студентам ВУЗ-ов до 17 250 рублей,
  — учащимся ССУЗ-ов до 11 500 рублей;
• возможная оплата коммерческой формы обучения.
• приобрести знания и профессиональные навыки;
• получить опыт работы на предприятии, использующем в работе только новые технологии и оборудование;
• подготовить дипломную работу по актуальным на сегодняшний день темам.
• Отбор проводится по результатам профориентационного и психологического тестирования.
• Каждый учащийся проходит дополнительное обучение, разработанное на основе требований к знаниям и навыкам должностей.
• Всем студентам гарантируется трудоустройство на Предприятиях аэропорта, что отражается в Договоре, заключаемом с каждым участником Программы.
• После начала работы в Московском аэропорту Домодедово для участников программы Приток проводятся мероприятия, направленные на успешное вхождение в должность, освоение профессиональных навыков и максимально эффективное включение в производственный процесс.

Данная программа разработана для привлечения на работу в Московский аэропорт Домодедово талантливых и целеустремленных студентов старших курсов, выпускников ВУЗ-ов и ССУЗ-ов в качестве молодых специалистов, их адаптации, обучения и развития. Мы даем возможность развиваться в крупной российской компании, позволяющей приобрести стабильность, материальное благополучие и реализовать свои самые смелые карьерные ожидания, получить знания и навыки, построить карьеру фактически в любой сфере профессиональной деятельности.

Интересные записи на сайте Fly-inform.ru:

• Расписание Рейсов Самолетов из Москвы в Тамбов
• Сколько Стоит Упаковка Багажа в Аэропорту Краснодара
• Расписание Чартерных Рейсов Белавиа из Минска 2020
• Авиабилет туда и обратно Можно Использовать Только
• Санаторий Коралл Адлер как добраться с Аэропорта

Источник: fly-inform.ru

Обучение в аэропорту домодедово

Программа Приток – стань частью аэропорта № 1 в России

Приток – это программа целевой подготовки молодых специалистов, которая действует в Московском аэропорту Домодедово с 2000 года. На сегодняшний день участниками программы стали более 3000 человек.

Это возможность для школьников и студентов получить профессиональные знания, познакомиться со структурой, сферой деятельности и корпоративной культурой компании.

Данная программа разработана для привлечения на работу в Московский аэропорт Домодедово талантливых и целеустремленных студентов ВУЗов и ССУЗов (1-2 курс) в качестве молодых специалистов, их адаптации, обучения и развития. Мы даем возможность развиваться в крупной российской компании, позволяющей приобрести стабильность, материальное благополучие и реализовать свои самые смелые карьерные ожидания.

Преимущества

1. Обучение по спецкурсам Московского аэропорта Домодедово.
2. Стипендия по результатам обучения.
3. Оплата обучения студентам коммерческой формы обчения.
4. Прохождение производственной практики на базе аэропорта Домодедово.
5. Гарантированное трудоустройство на предприятие по специальности, полученной в учебном заведении.
6. Участие в корпоративной жизни Притока.

Наша корпоративная жизнь

1. Деловые игры
2. Летний студенческий лагерь
3. Профориентационные экскурсии в аэропорту Домодедово
4. Турслет, КВН, номинация «Человек года», квесты, круглые столы и т.д.

Специальности

Специальности высшего профессионального образования:

• Экономика (Финансы и кредит, Экономика предприятий и организаций)
• Документоведение и архивоведение
• Юриспруденция
• Туризм
• Менеджмент (Маркетинг, Управление человеческими ресурсами)

Специальности среднего профессионального образования:

• Туризм
• Документационное обеспечение управления и архивоведение
• Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

Отзывы о программе

Одноклассники

Обучение в аэропорту домодедово

Для привлечения молодых и перспективных специалистов, их обучения и дальнейшего трудоустройства на штатные должности Московского аэропорта Домодедово, в компании разработана программа Приток.

Программа Приток для учащихся

Данная программа предоставляет школьникам 9 и 11 классов возможность приобрести профессиональные знания, познакомиться со структурой, сферой деятельности и корпоративной культурой компании.

В рамках реализации программы Приток проводится целевая подготовка учащихся для их последующего трудоустройства на штатные должности предприятий Московского аэропорта Домодедово. После отбора учащиеся проходят дополнительное обучение по выбранной специализации в период обучения в ВУЗе/ССУЗе.

Дополнительное обучение включает в себя:

В рамках программы предусмотрена:

Участие в программе Приток позволяет:

Основные этапы программы:

Программа Приток для Молодых специалистов

Данная программа разработана для привлечения на работу в Московский аэропорт Домодедово талантливых и целеустремленных студентов старших курсов, выпускников ВУЗ-ов и ССУЗ-ов в качестве молодых специалистов, их адаптации, обучения и развития. Мы даем возможность развиваться в крупной российской компании, позволяющей приобрести стабильность, материальное благополучие и реализовать свои самые смелые карьерные ожидания, получить знания и навыки, построить карьеру фактически в любой сфере профессиональной деятельности.

Будем рады ответить на Ваши вопросы по участию в программе Приток, а также рассмотреть Ваше резюме:

Обучение в аэропорту домодедово

29 марта в Московском авиационном институте (национальном исследовательском университете) состоялась ознакомительная встреча студентов в представителями программы «Приток» Московского аэропорта Домодедово. «Приток» — программа целевой подготовки молодых специалистов по востребованным в аэропорту специальностям. Программа даёт возможность студентам получить профессиональные знания, познакомиться со структурой, сферой деятельности и корпоративной культурой Домодедово.

На встрече присутствовали более ста студентов первых и вторых курсов, которые обучаются по направлениям «Прикладная математика и информатика», «Электроэнергетика и электротехника» и «Управление в технических системах». Программу «Приток» маёвцам представили сотрудники Домодедово Дарья Самандас и Олег Холопов.

Стартовала встреча с рассказа об истории аэропорта Домодедово, его программе развития, востребованных в аэропорту специальностях и тех возможностях, которые открываются перед сотрудниками Домодедово. Далее эксперты подробно рассказали маёвцам о возможностях принять участия в программе «Приток», условиях обучение, стипендии, научно-практической деятельности и многом другом.

Ключевые преимущества программы «Приток»:

• гарантированное трудоустройство в Московский аэропорт Домодедово;
• стипендия от 17 000 рублей ежемесячно;
• производственная и преддипломная практика на предприятиях аэропорта;
• написание курсовых и дипломной работ по актуальным темам;
• возможность участия в уникально-образовательных программах DME — RTS-симуляторах .

Особенно студентов заинтересовали практические аспекты поступления на программу. Так, например, от Олега ребята узнали о том, что участия в «Притоке» необходимо пройти психологическое тестирование, которое позволяет определить готовность кандидата к программе. Также большое внимание в ходе встречи было посвящено не только вопросам обучения, но и тем многочисленным возможностям профессионального и личностного роста, которые предусмотрены для участников программы. Маёвцы даже посмотрели ряд увлекательных видеороликов о том, как строится процесс вовлечения молодёжи в работу Домодедово.

Конечно, по результатам встречи маёвцы задали представителям аэропорта множество дополнительных вопросов об условиях участия в программе, финансовых и других аспектах, которые помогли ребятам принять решение об актуальности «Притока» для современных студентов.

В финале встречи все желающие могли заполнить анкеты, чтобы заявить о своём желании зарегистрироваться на программу. По итогам общения с маёвцами представители «Притока» получили более 20 анкет. Столь большое число желающих означает, что программа вызвала большой интерес у студентов. Пройти тестирование можно в аэропорту Домодедово с понедельника по пятницу с 9:00 до 15:00. Пройти к 10-этажному зданию ( HR-центр DME), 1 этаж, кабинет 1–44.

Программа «Приток» действует в Московском аэропорту Домодедово с 2000 года. На данный момент участниками программы стали более 3 000 студентов.

Источник: prg67.ru

Программа «Приток» в аэропорту Домодедово

С 1 июля в Московском аэропорту Домодедово традиционно начинается практика студентов-участников целевой программы Приток: в этом сезоне применить полученные знания смогут 935 человек на 15 предприятиях аэропорта. Всего в программе участвуют почти 3000 человек, а к началу нового учебного сезона в их ряды вольются еще более 500 студентов ВУЗов и ССУЗов.

Программа Приток по праву считается ноу-хау Московского аэропорта Домодедово: она позволяет эффективно решать сразу несколько проблем, с которыми сталкиваются как работодатели, так и студенты-выпускники средних и высших учебных заведений России.

Домодедово, как крупнейшему по пассажиропотоку аэропорту страны, требуется большое количество квалифицированных кадров. Однако на текущий момент на рынке труда создалась парадоксальная ситуация – теоретически он существует, но на практике найти профессионального специалиста сложно. С другой стороны, студенты высших и средних учебных заведений зачастую сталкиваются с проблемой трудоустройства на работу. Программа Приток позволяет функционально определить сферы взаимодействия ВУЗов и ССУЗов и предприятий, входящих в состав аэропорта Домодедово, и подготовить квалифицированных специалистов под конкретные специальности. Студенты буквально с первого курса готовятся к работе в аэропорту: слушают лекции и участвуют в мастер-классах, тренингах, разработанных специально для них специалистами аэропорта Домодедово.

Стремясь создать наиболее привлекательную мотивацию обучения в программе, аэропорт Домодедово руководствуется дифференцируемым подходом. Студентам, сдающим успешно экзамены, гарантирована стипендия – в среднем 15000 руб. в месяц, а отличникам с сентября 2012 года будет выплачиваться повышенная стипендия.

Особой формой поощрения лучших студентов является их участие в деловых играх, которые проводятся ежегодно с 2009 года. Игры моделирует разные этапы работы на предприятиях аэропорта Домодедово, формируя у студентов навыки планирования и проведения основных расстановочных и мотивационных мероприятий. Каждый год для деловой игры разрабатываются новые правила и сценарий, но в главном она неизменна – игровые должности являются аналогом реальных должностей в кадровой структуре аэропорта Домодедово. В 2012 году деловая игра под названием «Paper circles» (бумажный документооборот) будет проходить 25-26 июля. Ожидается, что в игре примут участие более 100 студентов.

Участие в деловых играх и успешное обучение в рамках программы открывает для целеустремленных студентов возможность войти в «социальный лифт», который позволяет руководству аэропорта выявлять и поддерживать наиболее перспективные молодые кадры.

Помимо студентов программа Приток ориентирована на школьников 9 и 11 классов: они могут посещать подготовительные курсы в партнерские высшие и средние учебные заведения. Аэропорт Домодедово реализует программу Приток совместно с восьмью высшими и средними учебными заведениями: РГГУ, МИФИ, МГЮА, МГИУ, РГГУ (колледж), «Видновский Политехнический колледж», «Политехнический колледж 31», Московский технологический колледж. В перспективе планируется заключить договора о сотрудничестве с РУДН, МАДИ, «Егорьевским авиационно-техническим колледжем Гражданской авиации», Технологическим колледжем №34.

Московский аэропорт Домодедово — крупнейший по пассажиропотоку аэропорт России. По итогам 2011 года аэропорт обслужил 25 701 610 человек, что позволило ему войти в группу крупнейших аэропортов Европы по классификации ACI. Московский аэропорт Домодедово выбран для полетов в Москву членами ведущих мировых авиационных альянсов – Star Alliance, oneworld. С 2009 г. Московский аэропорт Домодедово возглавляет рейтинг лучших аэропортов Восточной Европы по качеству обслуживания, согласно ежегодному опросу независимой исследовательской компании Skytrax Research (Великобритания).

Поделиться в соцсетях:

Источник: domodedovod.ru