Программа практики для студентов что это такое

Программа производственной практики для II-III курсов

Программа производственной практики составлена на основе государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ГОС ВПО) по специальности 080116 «Математические методы в экономике» и в соответствии с Положением о производственной (профессиональной) практике студентов МГПУ, утверждённой в 2003 году. Производственная практика студентов МГПУ является составной частью основной образовательной программы вуза.

Сроки проведения практики:

Производственная практика на 2 курсе:

– в течение двух недель после завершения экзаменов четвёртого семестра второго года обучения, общая трудоёмкость составляет 72 часа. Студенты проходят практику c 13 по 26 июля. Практика проводится в лабораториях вычислительной математики факультета ПМПЭ;

Производственная практика на 3 курсе:

– в течение трех недель после завершения экзаменов шестого семестра третьего года обучения, общая трудоёмкость составляет 108 часов. Практика проводится в лабораториях вычислительной математики факультета ПМПЭ; с 6 по 26 июля в соответствии с учебным планом специальности.

«Программа обучения для студентов «Стань разработчиком 1С!»

Цели и задачи производственной практики:

• подготовка студентов к профессиональной деятельности в организациях;
• изучение прикладных компьютерных программ, использующихся в организациях;
• углубление и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения математическим методам и компьютерным технологиям, применяемым экономике;
• приобретение необходимых практических навыков самостоятельного применения математических методов при обработке и анализе реальных данных экономического характера;
• формирование умений по практическому применению компьютера для решения прикладных задач, связанных с применением математических методов в экономике;
• развитие профессиональной компетентности, как совокупности теоретических и практических навыков, способности осуществлять профессиональные функции.

1. Принципы работы программы 1С: Бухгалтерия. Понятие информационной базы. Ввод констант и основных сведений об организации. Работа с «Планом Счетов».
2. Учет и оплата уставного капитала предприятия. Формирование оборотно-сальдовой ведомости. Анализ счетов. Создание типовых операций.
3. Изучение операций по расчетам с кредиторами и дебиторами. Учет основных средств. Взнос основных средств в уставной капитал. Учет дополнительных расходов на объект основных средств (услуги сторонних организаций). Формирование оборотно-сальдовой ведомости по счету.
4. Изучение технологии ввода в эксплуатацию объектов основных средств. Учет нематериальных активов. Понятие амортизации. Учет износа, амортизации основных средств. Формирование отчета по материальным и нематериальным активам.
5. Оформление и учет кассовых операций. Расчеты с подотчетными организациями. Технология учета производственных материалов: поступление материалов, поступление материалов по предоплате, передача материалов в производство.
6. Учет товаров: поступление товара, регистрация счета-фактуры поставщика, сдача готовой продукции на склад, реализация продукции покупателю, реализация готовой продукции по предоплате.
7. Кадровый учет (изменение оклада, увольнение сотрудников). Начисление и выплата заработной платы.
8. Реализация работ. Выполнение этапа работ: одноэтапные и многоэтапные работы. Оплата этапа работ. Завершение работ.
9. Закрытие месяца и формирование финансовых результатов. Квартальная отчетность.

1. Построение и изучение дискретных распределений: биномиальное распределение, дискретно-равномерное на отрезке [a,b], гипергеометрическое и распределение Пуассона.
2. Рассмотрение всех основных характеристик распределений: полигон распределения; функцию распределения; квантили распределения, размах распределения, межквантильный размах (0.1 — 0.9), моду, моменты до четвертого, центральные моменты до четвёртого, математическое ожидание, дисперсию, асимметрию, эксцесс.
3. Построение и изучение непрерывных распределений: распределение Коши, распределение хи – квадрат, показательное распределение, распределение Фишера, распределение Лапласа, распределение Стьюдента и распределение Вейбулла. Нахождение их основных характеристик.
4. Изучение теоретических свойств величины, имеющей нормальное распределение, нахождение его основных характеристик. Построение выборочной функции распределения, гистограммы. Определение характеристик исследуемых данных и сравнение результатов с теоретическими характеристиками.
5. Построение вариационных рядов по двум последовательностям данных; вычисление медианы, квартилей, моментов центральных, математического ожидания, дисперсии, асимметрии, эксцесса, гистограмм. Построение эмпирической функции распределения данных и сравнение с теоретической функцией.
6. Оценка параметров реальных рядов данных методами моментов, квантилей и наибольшего правдоподобия. Построение главных компонент многомерных данных. Канонические корреляции.

1. Конструктор тестов
2. Технология создания тестов:

1. Формирование Накопителя тестовых заданий (НТЗ)

1. Задание имени, авторского коллектива, области применения, пароля для коррекции содержания, количество и наименование уровней структуры НТЗ
2. (*) Определение структуры НТЗ (наименование узлов структуры НТЗ)
3. (*) Определение дизайна отображения тестового задания
4. Наполнение накопителя тестовыми заданиями

• С помощью Мастера тестовых заданий
• Импортируя задания из других НТЗ

1. Генерация тестов

1. Определение параметров генерации тестов

1. Особенности АСТ
2. Функции конструктора тестов
3. Выбор НТЗ
4. Наполнение НТЗ
5. Диагностика НТЗ
6. Генерация тестов
7. Пробное тестирование

1. Первый сеанс работы
2. Накопитель ТЗ

1. Формирование структуры НТЗ

1. Интерфейс
2. Индикатор списка
3. Поле просмотра
4. Функциональное меню

1. Решение задач
2. Формирование Библиотеки
3. Создание нового объекта
4. Просмотр объектов
5. Изменение существующего объекта

1. Общие положения
2. Командные кнопки
3. Способ формирования содержательной части заданий
4. Формирование ответов в форме объектов
5. Порядок работы
6. Дизайн отображения ТЗ
7. Функциональное меню
8. Режим проигрывания задания

1. Генератор тестов

1. Состав теста
2. Алгоритм предъявления заданий
3. Шкала оценивания
4. Способы оценивания
5. Расчет итогового результата
6. Режимы контроля
7. Задачи Генератора тестов

1. Принципы работы программы 1С: Торговля и Склад.
2. Заполнение справочников:

• Банки;
• юридические и физические лица;
• структура компании;
• цены и налоги;
• контрагенты;
• номенклатура;

• Приобретение ТМЦ: по безналичному расчету с предоплатой и без предоплаты, через подотчетное лицо;
• Предоставление услуг;
• Возврат поставщику;
• Приход ТМЦ с дополнительными расходами на приобретение.

• Реализация ТМЦ по безналичному расчету с предоплатой и без предоплаты;
• Реализация ТМЦ за наличный расчет без предоплаты;
• Быстрая продажа;
• Возврат от покупателя;
• Реализация розницей;
• Отчет ККМ;
• Реализация комиссионных товаров.

• Инвентаризация ТМЦ на оптовом складе;
• Комплектация;
• Разукомплектация;
• Переоценка;
• Регламентные документы: книга покупок, книга продаж;
• Закрытие месяца.

• Заказы поставщикам;
• Заявки покупателей;
• Ведомость по остаткам ТМЦ.
• Ведомость по партиям ТМЦ;
• Ведомость по поотчетным лицам;
• Анализ продаж;
• АВС – анализ ТМЦ.

1. Общая схема работы программы 1С: Зарплата и Кадры.
2. Заполнение справочников:

• Подразделения;
• Должности;
• Штатное расписание;
• Графики работы;
• Сотрудники.

• Прием штатных сотрудников на работу;
• Начисление заработной платы;
• Формирование расчетной ведомости.

• Учет больничного листа;
• Премирование сотрудников;
• Увольнение сотрудников;
• Выплата материальной помощи;
• Удержание алиментов.

1. Создание конфигурации типа «Склад». Справочники товаров, складов, контрагентов, сортов . Взаиморасчеты с контрагентами. Отчеты по долгам, по прибыли с товара, по обороту товара. Документы «Выплата денег», «Изменение цен». Регистры по товарам. Приходная накладная.
2. Создание конфигурации типа «Фирма». Справочники НДС, Комплектующие, Изделия, Комплектация, Склады. Документооборот. Определение состава плана счетов. Определение перечня субконто.
3. Создание конфигурации типа «Библиотека». Справочники «Произведения», «Книги». Документы «Выдача книги», «Продление книги»,»Возврат книги»,»Потеря книги».Отчет «Библиотечная выписка».Отчет «Долги читателя».
4. Создание конфигурации типа «Доставка». Документ «Приход товара».Документ «Заказ».Документ «Снятие заказа».Документ «Путевой лист».Документ «Отчет курьера».Отчет «Товары».Отчеты о доходах.
5. Создание конфигурации типа «Почта». Постановка задачи.Объекты конфигурации.Справочник «Пользователи».Справочник «Черный список».Документ «Письмо».Журнал «Письма».Документ «Сообщение».Журнал «Чат».Обработка «Чистка базы».

1. Определение логических структур предприятия. Создание контекстной диаграммы.
2. Создание диаграммы декомпозиции. Расширение модели предприятия.
3. Создание диаграммы декомпозиции А2. Декомпозиция второго уровня подразделений предприятия.
4. Создание диаграммы узлов.
5. Создание FEO диаграммы.
6. Расщепление и слияние моделей.
7. Создание модели предприятия с помощью методики IDEF3.
8. Создание сценария работы предприятия.
9. Стоимостный анализ (Activity Based Costing) бизнес-процессов предприятия.
10. Использование категорий UDP. Создание отчетов.

• работы в среде 1С;
• работы с одной из программ статистической обработки данных.
• работы с тестовой оболочкой АСТ;
• ведения бухгалтерского учета в среде 1С
• программирования в среде 1С;
• создания функциональных моделей предприятий.

• применения экономико-математических методов на предприятии;
• систематизации и обработки экономической информации с использованием пакетов прикладных программ;
• создания моделей функционирования предприятия;
• проведения эконометрического моделирования с использованием современных пакетов программ и мировых информационных ресурсов;
• осуществления профессиональных функций в рамках одного или более видов деятельности.

• уровень профессиональной деятельности будущего экономиста-математика.
• уровень теоретического осмысления студентами своей практической деятельности (её целей, задач, содержания, методов);
• степень сформированности профессиональных умений.

Источник: studfile.net

Практика для студентов

Как кадровику оформить студента на практику на производство / в организацию

Трудовое законодательство России не задает строгие правила оформления студентов на производственную практику, то есть в ТК РФ не прописан жесткий алгоритм действий кадровиков, принимающих студента на практику в организацию или на производство. Тем не менее, сталкивается с такими проблемами довольно много сотрудников кадровой службы в России, особенно в летний период.

Важным нюансом правовых отношений между практикантами и организацией является вопрос оформления трудового договора на производственную практику. В этом материале мы разберемся когда его необходимо оформлять, а когда можно обойтись без трудового договора с практикантом.

Если вам впервые предстоит оформить студента на практику, то логика подсказывает, что трудовой договор будет составляться между организацией и практикантом на основании Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 27 ноября 2015 г. № 1383), но сложившаяся деловая практика говорит о том, что чаще всего при оформлении студента на практику трудовой договор заключается между работодателем и учебным заведением, откуда прибывает учащийся.

Виды практики для студентов

В зависимости от вида практики существуют разные варианты трудовых договоров, например, студенты могут проходить на предприятии как учебную (или ознакомительную), так и производственную практику — договора будут разные, как и необходимость зачисление в штат, как и требования к практиканту!

Что такое учебная практика?

Учебная практика — это по сути это экскурсия по предприятию, позволяющая студенту наглядно представить работу предприятия и ответить на вопрос: правильно ли он выбрал будущую профессию. Трудовой договор в таком случае не заключается, поскольку трудовой функции студент в данном случае не выполняет.

Что такое производственная практика?

Производственная же практика подразумевает выполнение студентом определенной работы, соответствующей квалификационным характеристикам получаемой специальности и соответственно возникновение трудовых взаимоотношений между студентом и предприятием. В этом случае практика обязательно должна проводиться согласно утвержденной программы, студента для прохождения практики принимают в штат работодателя на вакантное место и со студентом заключается трудовой договор в соответствии с п. 15 Приказа Министерства образования и науки РФ от 27 ноября 2015 г. № 1383 “Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования”.

Оформление студента на практику по договору с учебным заведением

Первым вариантом оформления студента на практику рассмотрим заключение трудового договора между работодателем и учебным заведением. По такому договору, предприятие-работодатель обязано предоставить студентам рабочие места и обеспечить соответствующие условия для прохождения производственной практики в организации.

Стороной, гарантирующей по трудовому договору соблюдение студентами установленные на предприятии правила внутреннего распорядка и трудовой дисциплины, будет является учебное заведение (ВУЗ, техникум, колледж и тд), при этом практиканты обязаны выполнять условия нормативных правовых актов, принятых в организации работодателя.

Заключение трудового договора со студентом, направленным на практику

Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ и пункта 15 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 27 ноября 2015 г. № 1383) для прохождения производственной практики со студентом заключается срочный трудовой договор. Обычно обоснование для заключения срочного трудового договора оформляется следующей фразой: “Трудовой договор заключается на время прохождения производственной практики”.

Если для студента прохождение практики является его первым трудовым стажем, то для оформления договора ему потребуется наличие трудовой книжки, кроме того, согласно ч. 4 ст. 65 ТК РФ, необходимо завести страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС).

После оформления срочного трудового договора студент наделяется всеми правами и обязанностями работника предприятия. Согласно п. 17 Положения об учебной практике (производственном обучении) и производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, утвержденного Приказом Министерства образования и науки РФ от 26 ноября 2009 г. № 674, практикант подлежит государственному социальному страхованию, имеет право на получение платы за свой труд, на получение пособия по временной нетрудоспособности и на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Согласно ст. 79 ТК РФ, о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его дей­ствия практиканты предупреждаются в письменной форме не ме­нее чем за три календарных дня до дня увольнения (ст. 79 ТК РФ).

Как оформить студента на практику без трудового договора, не зачисляя его в штат

Трудовой договор между работодателем и студентом или образовательным заведением может не заключаться в следующих случаях:

• Если на предприятии нет вакантных мест
• Если изначально прохождение практики студентами происходит без их трудоустройства

В данном случае оформление студентов на производственную практику оформляется приказом (распоряжением) руководителя предприятия о зачислении практикантов на практику. Все необходимые детали (срок прохождения практики, условия прохождения и данные наставника) указываются в тексте приказа (распоряжения) руководства организации.

Если практиканты оформлены на практику в бездоговорном порядке, с них не снимается обязанность выполнять правила охраны труда и внутреннего распорядка, однако при этом и трудовые функции на студента не накладываются.

Какие документы для оформления студента на практику нужны кадровику?

Если студент работает на предприятии, профиль которого прямо соотносится с получаемой учащимся профессией, то обучаемый может проходить производственную практику по месту своей текущей работы.

Должности, на которые организация принимает практикантов, должны соответствовать требованиям учебных программ и квалификацион­ным характеристикам получаемой студентами специальности. В этом случае во время прохождения практики студент обязан вести дневник практики и по окончании предоставить отчет о прохождении практики с результатами работы.

Форма и вид дневника, отчета и других документов о прохождении практики студентами определяются высшим учебным заведением в соответствии с п.п. 21-23 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 18 апреля 2013 г. № 291)

Дневник практики подписывается ежедневно (не реже одного раза в неделю) руководителем практики, а из числа работающих на предприятии специалистов назначается куратор для контроля прохождения практики студентом.

Студент должен взять у работодателя по месту работы справку о том, что он проходит практику по месту работы , и предоставить эту справку в образовательное учреждение вместе с отчетом о прохождении практики. К отчету прилагается дневник практики, подписанный руководителем предприятия.

По итогу прохождения практики студент должен получить характеристику от кадровой службы организации, в которой указываются следующие данные:

• Дата начала и окончания практики;
• Наименование организации, в которой студент проходил практику;
• Вид работ, выполняемых во время практики студентом, а также качество выполненных работ;
• Степень усвоения технологического процесса;
• Данные о нормах выработки, достигнутых в рабочем процессе;
• Рекомендации о присвоении квалификационного разряда

Если студенты, принимаемые на практику, не достигли возраста совершеннолетия, работодатель обязан оплатить для них предварительный медицинский осмотр. Приём на практику без прохождения медосмотра не допускается. Также для несовершеннолетних студентов установлена сокращенная продолжительность рабочего дня (ст. 92 ТК РФ)

Независимо от того, оформляются ли практиканты на практику по трудовому договору или нет, с ними должен быть проведен вводный и первичный инструктаж. Факт проведения инструктажей фиксируется в соответствующих журналах, где заполняется дата проведения инструктажа и ставятся подписи студента и инструктирующего.

Источник: www.stepandstep.ru

Что такое учебная практика у студентов

Учебная практика

Учебная практика является важнейшей частью учебного процесса и включается в учебные планы на всех ступенях высшего профессионального образования в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.

Примеры работ

Пример дневника студента

Пример учебной практики

Пример учебной практики 2

Пример учебной практики 3

Пример учебной практики 4

или напишите нам прямо сейчас

[5 примеров] Образцы отчетов по учебной практике 2022 года

• Основная часть. Пример 1
• Основная часть. Пример 2
• Титульный лист. Пример
• Введение. Пример
• Заключение. Пример

Учебная практика и производственная практика

Каждая из практика решает определенный круг задач. Учебная практика — это первое вхождение в деятельность, при котором происходит знакомство с организацией, её устройством, принципами, определенным функциональным местом. Производственная практика направлена на анализ деятельности организации и понимание ее устройства, выделение проблем функционирования всей организации или подразделения, анализ профессиональных техник, методик и инструментов, используемых в работах.

Для чего нужна учебная практика

Навыки, которые студенты должны освоить в рамках учебной практики, отличаются в зависимости от направления обучения. Например, будущие специалисты в экономической области должны овладеть следующими умениями:

1. Работа с учебной, научной, нормативно-методической и инструктивной литературой.
2. Развитие навыков аналитической работы, выработка рекомендаций, повышающих эффективность деятельности отдела, службы или экономического субъекта в целом, который описывается в ВКР.
3. Осуществление сбора материала для написания выпускной квалификационной работы (ВКР), конкретизация направлений проводимого исследования, необходимого объема информации для обобщения своих знаний по выбранной теме ВКР.
4. Использование собранного фактического материала при написании ВКР.
5. Закрепление и углубление знаний, полученных обучающимися в процессе изучения дисциплин базовой, вариативной и профильной частей.
6. Сбор и анализ информации в соответствии с планом проведения исследования по выбранной теме ВКР.

Подготовка отчёта по учебной практике, содержащего исходную информацию для написания ВКР и результаты анализа исходной информации по выбранной теме ВКР.

или напишите нам прямо сейчас

Помощь с прохождением практики и выполнением отчетов по практике:

• Преддипломная, производственная, учебная, ознакомительная, технологическая, консультативная, НИР;
• Отчеты по практике «под ключ»;
• Помощь с организацией практики для студентов, печати;
• Повышение уникальности отчетов;
• Подготовка презентации для отчета по практике.
• Прочее (дневник, отзыв, рецензия и т. д.).

Источник: otchet-po-praktike.ru

Что такое студенческая практика и её виды

Обучение в вузе предполагает и обязательное прохождение практики. Вне зависимости от вашей специальности, после первого курса вы обязаны будете пройти так называемую учебную практику, далее вас ждет несколько производственных, ну, и на последнем курсе – преддипломная. Каждая практика имеет свое определенное назначение и вес. Все, что требуется от студента – ответственное отношение.

Практика – это логическое продолжение вашего обучения, а потому без нее никак не обойтись. Она необходима для того, чтобы студенты могли в полной мере познать, что их ждет в будущем. Любая программа обучения направлена на то, чтобы студенты могли синтезировать свои теоретические знания с практическими умениями.

Виды студенческой практики

Казалось бы, что в принципе все понятно. После первого курса учебная практика или так называемая ознакомительная. Все очень просто. Перед вами откроется профессиональная заслона, и хотя бы немного вы сможете познакомиться с процессами, которые полностью соответствуют вашей будущей специальности.

Но даже ознакомительная практика требует обязательного составления отчета. Как это правильно сделать, чтобы получить хорошую отметку, мы расскажем вам в другой статье. Но основные правила все же постараемся напомнить.

Во время учебной практики необходимо вести дневник. Это вам поможет сэкономить время при написании отчета. Если записывать подробно все основные процессы, то отчет вы напишите моментально.

После второго и третьего курса – практика производственная. По времени она в большинстве случаев не отличается от учебной, но назначение ее обычно не такое как у ознакомительной.

Вполне реально, что вас уже допустят к производственным процессам, и вы сможете попробовать свои силы в профессиональной сфере. От эйфории у студентов может снести голову.

Но чего не стоит забывать, так это по-прежнему вести дневник. Он как никто другой сможет вас выручить во время написания все того же отчета. Кроме того, не забывайте фиксировать все важные этапы прохождения практики.

После четвертого курса вас ждет самая ответственная и важная практика – преддипломная. Она же и станет проводником во взрослый мир работающих специалистов. Чаще всего она длится немного дольше, чем все предыдущие, но не этого ли вы и хотели? Теперь вы сможете действительно влиться в производственный процесс и попробовать свои силы на профессиональном поприще.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Практика в школе. Как быть, если тебе самому еще надо учиться?

Одним из самых увлекательных приключений для студента может стать практика в школе. Помните, как всем нравилось, когда в школе проходил день самоуправления. Это было восхитительно.

А теперь вы, став студентом-педагогом, можете целый месяц проходить практику в школе и наконец, воспитывать этих нерадивых школьников.

Воплотить план практики в школе достаточно просто, а посему вам остается лишь исправно посещать занятия, вести дневник и писать отчет о прохождении практики.

Студенческая практика: ожидания и реальность

Практика для студента – всегда предвкушение открытия чего-то нового. Но не всегда наши ожидания оправдываются. Часто случается, что придя на практику студент сталкивается с ситуацией, когда его попросту не допускают вообще ни к каким процессам, даже посмотреть. Тогда, собственно говоря, и записи в дневник сделать невозможно, и отчет написать тяжело.

А бываю случаи, когда вас отправили на производство, а ваш непосредственный руководитель обрадовавшись тому факту, что у него появился человек, на которого можно «взвалить» все поручения, прямо заваливает вас работой.

В такой ситуации ваш дневник прирастает записями ежедневно. К концу практики в нем черт ногу сломит и написать отчет из вороха информации просто невозможно.

Если вы оказались в сложном положении перед сдачей отчета о прохождении практики, то мы всегда с радостью вам поможем. Успехов вам в учебе!

Мы поможем сдать на отлично и без пересдач

• Контрольная работа от 1 дня / от 120 р. Узнать стоимость
• Дипломная работа от 7 дней / от 9540 р. Узнать стоимость
• Курсовая работа 5 дней / от 2160 р. Узнать стоимость
• Реферат от 1 дня / от 840 р. Узнать стоимость

Инна – увлекается ручным творчеством, и это не только вышивка и декор своими руками, но и копирайт. Человек ручного и умственного труда, лучший отдых которого – семья.

Источник: zaochnik.ru