9 лучших онлайн-тестов на профориентацию
Какие тесты на профориентацию есть и как они работают
Существует две основных методики определения профориентации: тест Климова и тест Голланда. Обе позволяют на основе личностных особенностей подобрать профессию, в которой человек сможет в полной мере раскрыть все свои таланты.
Система Климова направлена на поиск наиболее подходящей профессиональной сферы. Их пять, и они делятся по типам объектов, с которыми придётся иметь дело во время работы:
- Человек — человек (учитель, продавец, врач, юрист).
- Человек — природа (ветеринар, биолог, физик, геолог).
- Человек — техника (инженер, электрик, механик, конструктор).
- Человек — знаковая система (программист, лингвист, корректор, топограф).
- Человек — художественный образ (писатель, актёр, музыкант, художник).
Методика Голланда помогает определить тип личности и вид деятельности, к которой человек предрасположен. Всего шесть типов:
Программа Профессионалитет: что это такое, в чем плюсы.
- Реалистический — практический труд с применением физической силы и ловкости, дающий быстрый результат (плотник, агроном, кондитер).
- Интеллектуальный — научно-исследовательская деятельность и решение абстрактных задач, для которых нужны творческие способности и нестандартное мышление (астроном, философ, математик).
- Социальный — работа, в основе которой лежит взаимодействие с другими людьми, анализ их действий и обучение (менеджер, журналист, воспитатель).
- Артистический — актёрско-сценическая и художественная деятельность, где важны высокая эмоциональная чувствительность, воображение и восприятие (артист, дизайнер, скульптор).
- Предприимчивый — организаторская работа, где необходимы лидерство и способность к принятию решений в сложной обстановке (предприниматель, продюсер, директор).
- Конвенциональный — канцелярская деятельность и конкретные задачи, связанные с расчётами и ведением документации (клерк, банкир, секретарь).
Когда и как проходить тест на профориентацию
Определять будущую профессию можно с восьмого класса. Желательно проходить тесты каждый год, чтобы учесть изменение интересов или, наоборот, подтвердить свой выбор.
Проводите тестирование в спокойной, нейтральной обстановке. Для максимально точных результатов избегайте ситуаций, когда вы находитесь под впечатлением от фильмов, экскурсий на предприятия или общения с представителями профессий.
Во всех тестах нужно выбирать один из нескольких вариантов. Внимательно читайте и отмечайте то, что больше нравится, либо насколько справедливо для вас предложенное утверждение.
Где пройти онлайн-тест на профориентацию
1. Фоксфорд
Расширенный тест с наглядным оформлением, состоящий из трёх частей. Вам нужно отсеять наименее интересные сферы деятельности, затем выбрать предпочтительную работу из нескольких пар, а потом оценить свои способности. В результатах будет ваш тип личности, подходящие профессии будущего, психологические характеристики и сильные стороны.
Структура вуза. Инструкция по применению #КСЮНАВСЮ
2. Адукар
Тест из 42 вопросов, основанный на методике Голланда. Выберите одну из двух пар профессий и в конце узнаете, какой из шести типов личности преобладает в вашем характере, а также ознакомитесь с подробным описанием каждого из них.
3. Учёба.ру
Анкета для определения сферы интересов из 60 вопросов. Поможет узнать о врождённых способностях к тем или иным профессиям и вещах, которые мотивируют вас больше всего.
4. Testometrika
Большой опросник с примерами конкретных задач различных профессий. Отметьте, насколько нравится или не нравится каждый из вариантов, и сервис подскажет, к каким направлениям у вас есть склонности.
5. ПрофГид
Определение профориентации по методу Климова. Укажите, какая из двух предложенных работ по душе, и сервис выдаст наиболее подходящие для вас сферы деятельности с подробной расшифровкой и примерами профессий.
6. Поступи онлайн
Наглядный тест для определения подходящего типа профессии, основанный на методике Климова. Выбирайте, какие занятия больше нравятся, и узнайте предпочтительную для вас сферу работы. Сервис предложит три профессии и вузы, в которых можно получить соответствующее образование.
7. Навигатор поступления
Образовательный портал «Навигатор поступления» предлагает тестирование из трёх этапов. Оно помогает разобраться с приоритетами в выборе специальности. В результате выводится подборка рекомендуемых профессий. К каждому варианту указывается информация о характере задач, необходимых компетенциях, зарплатах и рабочем графике.
8. Профтест
Тест cостоит из 14 блоков, которые помогают определить предпочтения в профессиях, а также виды мышления и стороны личности. На прохождение понадобится около двух часов, между подтестами можно делать перерывы. Результаты доступны в двух вариантах: ограниченном бесплатном и полном платном.
В базовом отчёте собирают 7 подходящих профессий и приоритеты трудовой деятельности. За 390 рублей открывается список, расширенный до 10 специальностей, а также добавляются профессиональные склонности и структура интеллекта, даются рекомендации по направлениям и специализации в дальнейшем обучении.
9. hh.ru
Платный тест от известного портала вакансий, который поможет найти своё истинное призвание. Прохождение занимает около часа, а по итогам сервис предоставляет подробный отчёт. Помимо личностных и интеллектуальных характеристик, в нём есть список рекомендуемых профессий и подсказки по саморазвитию.
Этот материал впервые был опубликован в июне 2019 года. В мае 2022-го мы обновили текст.
- 6 историй о тех, кто поступил по-своему при выборе профессии и оказался прав
- 8 интересных профессий, для которых не требуется образование
- Какие профессии подходят для фриланса и сколько можно заработать в каждой из сфер
- 9 профессий, которые могут стать популярными после коронавируса
- 7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат
Источник: lifehacker.ru
По профилю специальности
Примерная программа «Практика по профилю специальности» предназначена для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 230105 Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем среднего профессионального образования базового уровня
Практика по профилю специальности является вторым этапом производственной (профессиональной практики и направлена на закрепление, расширение, углубление и систематизацию знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин, на основе изучения деятельности конкретной организации, приобретение первоначального практического опыта.
Основными задачами практики по профилю специальности 230105 Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем являются:
– развитие профессионального мышления;
– приобретение практических умений и навыков по видам деятельности техника – производственно-технологической и организационно-управленческой;
– подготовка будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности;
– развитие и углубление навыков программирования;
– изучение и освоение программных систем, пакетов прикладных программ (ППП), фирменных программных продуктов.
В результате прохождения практики по профилю специальностистудент должен
иметь представление:
– о методах и средствах сбора, обработки, хранения, передачи и накопления информации на предприятии;
– о методах математического моделирования и технологии решения задач с использованием ЭВМ, применяемых на предприятии;
– о жизненном цикле программного обеспечения, моделях жизненного цикла программного обеспечения;
– об организации рабочего места техника;
– о системах обеспечения качества программной продукции, действующих на предприятии;
– об источниках особо опасных, опасных и вредных антропогенных факторов, имеющихся на предприятии;
– виды технических средств информатизации, применяемых на предприятии, их характеристики, области применения;
– требования к оснащению рабочих мест и организации работы оператора ЭВМ (программиста);
– назначение, функции, особенности применения операционных систем, операционных оболочек и сервисных приложений;
– порядок разработки и эксплуатации информационных систем, принятый в подразделении;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и противопожарной защиты, действующие в подразделении;
– пользоваться технической документацией по автоматизированной обработке информации для конкретных систем;
– разрабатывать алгоритм программной реализации поставленной задачи;
– создавать программный продукт по разработанному алгоритму;
– выполнять отладку и тестирование программного продукта;
– оценивать экономическую эффективность созданного программного продукта;
– применять математические методы для решения оптимизационных задач;
– осуществлять модификацию, адаптацию и настройку программных продуктов;
– составлять инструкции к программным средствам;
– реализовывать функции сопровождения программных продуктов;
– осуществлять разработку и сопровождение сетевых приложений;
– обеспечивать эффективное применение прикладного программного обеспечения;
– реализовывать функции программной защиты информации.
Практика по профилю специальности проводится, как правило, на предприятиях, в организациях различных организационно-правовых форм на основе договоров, заключаемых между образовательным учреждением среднего профессионального образования и этими организациями.
Для руководства практикой назначается руководитель от предприятия и от образовательного учреждения.
Студенту при выходе на практику руководителем практики от образовательного учреждения выдается индивидуальное задание. Руководитель практики от образовательного учреждения назначает студентам время для консультации по выполнению индивидуального задания. На консультациях студент должен представить руководителю практики дневник с подписями и материалы по выполнению индивидуального задания. На предприятии студент выполняет определенную, предусмотренную индивидуальным заданием, работу, о чем делаются записи в дневнике студента.
После прохождения практики по профилю специальности студент представляет руководителю от образовательного учреждения и защищает отчет по практике и выполненное индивидуальное задание.
Программа рассчитана на 10 недель (360 часов). Примерная программа практики по профилю специальности служит основой для разработки образовательным учреждением рабочей программы практики.
Рабочая программа рассматривается цикловой комиссией и утверждается руководителем образовательного учреждения.
ПРИМЕРНЫЙ ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
Источник: studopedia.ru
Программа по профилю специальности
1С:Предприятие — программный продукт компании 1С, предназначенный для автоматизации деятельности на предприятии.
Первоначально, продукт 1С:Предприятие был предназначен для автоматизации бухгалтерского учёта и управленческого учёта (включая начисление зарплаты и управление кадрами). Но сегодня этот продукт находит своё применение в областях, далёких от собственно бухгалтерских задач.
1С:Предприятие — это (одновременно) и технологическая платформа, и пользовательский режим работы. Технологическая платформа предоставляет объекты (данных и метаданных) и механизмы управления объектами. Объекты (данные и метаданные) описываются в виде конфигураций. При автоматизации какой-либо деятельности составляется своя конфигурация объектов, которая и представляет собой законченное прикладное решение. Конфигурация создаётся в специальном режиме работы программного продукта под названием «Конфигуратор», затем запускается режим работы под названием «1С:Предприятие», в котором пользователь получает доступ к основным функциям, реализованным в данном прикладном решении (конфигурации).
Конфигурация — прикладное решение, разработанное на технологической платформе «1С:Предприятие».
Базовые (Специализированные) конфигурации предназначены для работы на Базовых версиях платформы (для версии 7.x — с соответствующей «компонентой»). Базовые конфигурации поставляются только фирмой 1С, не допускают внесения изменений, но могут быть преобразованы в Типовые.
Все неспециализированные, «Не Базовые» конфигурации, в том числе и Типовые от 1С, допускают изменение (конфигурирование) пользователем.
- — По происхождению «Не Базовые» конфигурации условно можно поделить на тиражные Типовые решения фирмы 1С — Типовые конфигурации;
- — тиражные решения сторонних разработчиков на базе Типовых;
- — самостоятельные тиражные решения сторонних разработчиков под платформу 1С;
- — тиражные решения (один из предыдущих вариантов) с изменениями («правленые»);
- — пользовательские конфигурации («самописные»).
Изменения в тиражных решениях могут затруднить поддержку конечных пользователей (в том числе обновление конфигурации).
Тиражные решения сторонних фирм часто бывают защищены «системой защиты конфигураций» (СЗК), предлагаемой 1С или аналогичной, и предусматривают наличие дополнительного ключа, распространяемого с конфигурацией. Без этого ключа программа работает в ограниченном или демонстрационном режиме (как рекомендует 1С) или работа вовсе невозможна. Часть текста программы недоступна для прочтения и изменения (даже при наличии ключа).
Указанные Ключи СЗК не заменяют Ключи к Технологической платформе, те продолжают оставаться необходимыми.
Конфигурации часто делятся на две группы. «Типовые» и «Нетиповые» конфигурации. «Типовая» конфигурация — это тиражное решение, которое распространяется «в коробке». Также встречается сленговый термин «Правленая» конфигурация — имеется в виду, изменённая под нужды компании типовая конфигурация, которая в силу внесённых в неё изменений уже не является типовой, однако, очень похожа. «Самопальная» конфигурация (от слова «Самопал» ), «самописная» (она же «самописка») или конфигурация «с нуля» означают «конфигурация 1С: Предприятие, разработанная независимо от фирмы 1С» (обычно под нужды конкретного заказчика). Эти сленговые термины также довольно часто используются представителями фирмы 1С — компаниями франчайзи. Часто и в деловой переписке.
Источник: vuzlit.com
Изучение отдельных видов работ по профилю специальности в подразделениях предприятия
Рабочая программа «Практика по профилю специальности» предназначена для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 080114 «Земельно-имущественные отношения» среднего специального образования.
Практика по профилю специальности – составная часть комплексной программы подготовки студентов к их производственной (профессиональной) деятельности.
Практика по профилю специальности имеет своей целью изучение отдельных видов работ по профилю специальности в условиях производства, приобретение профессиональных умений по специальности, закрепление, расширение, углубление и систематизации знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин на основе изучения деятельности конкретного предприятия.
Практика проводится на предприятиях и в организациях различных организационно-правовых форм по профилю данной специальности на основе прямых договоров заключаемых между организациями и образовательным учреждением.
Продолжительность практики составляет 3 недели.
Сроки проведения практики определяются учебным заведением в соответствии с графиком учебного процесса.
Руководителем практики от образовательного учреждения назначается преподаватель специальных дисциплин. Руководитель практики от образовательного учреждения устанавливает связь с руководителем практики от организации и совместно с ним:
Ø разрабатывает тематику индивидуальных заданий;
Ø принимает участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;
Ø осуществляет контроль за работой студентов в период практики;
Ø оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий;
Ø оценивает результаты выполнения практикантами программы практики.
В примерный комплект документов руководителя практики от учебного заведения входят:
Ø Положения о практике по профилю специальности;
Ø Рекомендации по применению Положения;
Ø договор с организацией о проведении практики;
Ø приказ по распределению студентов по местам практики;
Ø рабочая программа по профилю специальности;
Ø приказ по колледжу о практике студентов;
Ø график работы руководителя практики;
Ø график целевых проверок.
Руководитель предприятия, учреждения, организации, его заместитель или один из ведущих специалистов осуществляет общее руководство практикой студентов и назначает руководителей практики от предприятия, учреждения, организации и непосредственных руководителей.
Руководители практики от предприятия, учреждения, организации:
Ø осуществляют подбор непосредственных руководителей практики от предприятия;
Ø согласовывают с руководителем практики от учебного заведения прохождения практики;
Ø несут личную ответственность за проведение практики;
Ø предоставляют в соответствии с программой практики по профилю специальности места практик;
Ø организуют инструктаж и проверку знаний по правилам и нормам охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
Ø предоставляют студентам-практикантам возможность пользоваться имеющейся литературой, технической и другой документацией.
Непосредственно руководство практикой студентов в бригадах, на участках, в отделах и других объектах практики возлагается на постоянно работающих в них квалификационных специалистов, которым поручается группа практикантов и в их обязанности входит:
Ø распределение практикантов по рабочим местам в соответствии с графиком прохождения практики;
Ø проводить инструктаж по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии на предприятии и на рабочем месте при выполнении конкретных видов работ;
Ø осуществлять постоянный контроль за работой практикантов, обеспечивая выполнение студентами программы практике;
Ø оценивать качество работы практикантов, составлять производственные характеристике с отражением в них выполнения программы практики, индивидуальных заданий.
Студенты при прохождении практики по профилю специальности на предприятиях, в учреждениях, организациях обязаны:
Ø полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики по профилю специальности;
Ø подчиняться действующим на предприятиях, в учреждениях, организациях правилам внутреннего распорядка;
Ø изучать и строго соблюдать правила и норма охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии;
Ø нести ответственность за выполненную работу и её результаты.
С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие на данном предприятии, в учреждении, организации. На студентов, зачисленных на рабочие должности, распространяется трудовое законодательство, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.
Студенты, заключившие с предприятием, учреждениями, организациями индивидуальный договор (контракт) о целевой контрактной подготовке, практику по профилю специальности проходят на этих предприятиях, в учреждениях, организациях.
Контроль за ходом практики осуществляется заместителем директора учебного заведения по учебно–производственной работе, заведующим отделением, председателем предметной (цикловой) комиссии, руководителем практики, а непосредственно на рабочем месте квалифицированным специалистом, которым поручается проведение практики студентов.
Для удобства планирования рекомендуется составлять график контроля за ходом практики.
Форма отчетности студентов определяется учебным заведение. Рекомендуемой формой отчетности является отчёт или дневник по практике.
Результатом практики является оценка, которая выставляется руководителем практики от учебного заведения на основании наблюдений за самостоятельной работой практиканта, выполнения индивидуальных заданий, характеристики и предварительной оценки руководителя практики от организации.
2 Тематический план по профилю специальности
| Наименование разделов и тем практики | Кол-во часов при продолжительности практики 3 недели |
| Вводное занятие | |
| 1 Изучение производства | |
| 2Изучение отдельных видов работ по профилю специальности в подразделениях предприятия. | |
| 3 Работа на рабочем месте и выполнение индивидуального задания. | |
| 4Выполнение индивидуального задания | |
| Итого: |
Содержание практики по профилю специальности
Вводное занятие. Инструктаж по охране труда, пожарной безопасности, режиму работы предприятии безопасности, режиму работы предприятия.
Студент должен:
знать:
Ø методику выполнения индивидуального задания;
Изучение производства
Ознакомление с предприятием и особенностями его работы. Учредительные документы предприятия, характеристика организационно-управленческой структуры предприятия. Функции подразделений предприятия и их взаимосвязь. Подбор материалов по заданию для оформления отчета по практике по профилю специальности.
Студент должен:
знать:
Ø организационно-управленческую структуру предприятия;
Ø производственную структуру предприятия;
Ø функции и задачи подразделений предприятия и их взаимосвязь
Изучение отдельных видов работ по профилю специальности в подразделениях предприятия
Виды работ по профилю специальности в условиях производства. Подбор материалов по заданию для оформления отчета по практике по профилю специальности.
Студент должен:
знать:
Ø основные процессы на рабочем месте;
Ø виды технической документации
уметь:
Ø оформлять типовые договора;
Ø юридически грамотно оформлять сделки.
Источник: poisk-ru.ru
2. Руководство практикой по профилю специальности
1. Руководство практикой по профилю специальности от образовательного учреждения осуществляется преподавателями, назначенными распоряжением директора колледжа.
Руководитель практики от учебного заведения:
- устанавливает связь с руководителями практики от организации;
- разрабатывает тематику индивидуальных заданий для студентов;
- проводит консультации со студентами перед направлением их на практику с разъяснением целей, задач и содержания практики;
- проводит индивидуальные и групповые консультации в ходе практики;
- проверяет ход прохождения практики студентами, выезжая на базы практики;
- оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к отчету по практике;
- контролирует условия проведения практики организациями, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми.
- проводит инструктаж студентов по ознакомлению с требованиями охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в организации;
- обеспечивает высокое качество прохождения практики студентами и строгое соответствие ее программе;
- оказывает помощь в правильном составлении всех документов, предусмотренных программой;
- проверяет дневники практикантов и выполнение ими правил внутреннего распорядка организации, где студент проходит практику;
- осуществляет руководство по составлению студентами отчетов о прохождении практики;
- по окончанию практики составляет подробную характеристику на студента, в которой отражает результаты закрепления и углубления знаний и умений, формирования общих и профессиональных компетенций, приобретение им практического опыта: по расчету показателей проектов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, бюджетных смет казенных учреждений, планов финансово-хозяйственной деятельности бюджетных и автономных учреждений; по организации исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации; по осуществлению контроля за своевременным совершением операций со средствами бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, их целевым и эффективным использованием.
3. Обязанности студентов
Студенты при прохождении практики обязаны: — соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организациях; — строго соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности; — выполнить программу практики, и выполнить индивидуальное задание; — вести дневник, кратко занося в него выполненную за день работу; — творчески относиться к выполнению полученных заданий; — подготовиться к зачету по практике. По результатам практики студент должен составить отчет, который состоит из письменного изложения выполненных работ и документов подтверждающих выполнение содержания программы учебной практики.
Источник: studfile.net