На странице представлен образец бланка документа «Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии со списками установлено досрочное пенсионное обеспечение» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.
Тип документа: Перечень
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 7,4 кб
Бланк документа
Мы постараемся вам помочь
Скачать образец документа
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
УТВЕРЖДАЮ
_____________________ (подпись руководителя)
_____________ (дата, месяц, год утверждения)
М.П. (печать)
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОЧИХ МЕСТ, НАИМЕНОВАНИЙ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,
РАБОТНИКАМ КОТОРЫХ В СООТВЕТСТВИИ СО СПИСКАМИ N 1 И 2
УСТАНОВЛЕНО ДОСРОЧНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Наименование организации _________________________________________
Регистрационный номер в ПФР __________________ ИНН _______________
Общая численность работников (фактическая на начало отчетного
Добавить СИЗ в перечень рабочих мест вашего сотрудника
периода) _________________________________________________________
—-T———————-T————T——————T——————T——————-T—————T———————¬
¦N ¦Наименование цеха, ¦Наименование¦Краткое описание ¦Наименование ¦Наименование ¦Занятость ¦Численность (на дату ¦
¦п/п¦участка или другого ¦профессий и ¦характера ¦дополнительных ¦раздела, подраздела¦(постоянная или¦утверждения Перечня) ¦
¦ ¦структурного ¦должностей ¦выполняемой ¦документов, ¦Списка, ¦по фактически ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦по трудовым ¦работы ¦подтверждающих ¦код позиции Списка ¦отработанному +———T————+
¦ ¦ ¦книжкам ¦ ¦право на досрочное¦ ¦времени) ¦по штату,¦фактически,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пенсионное ¦ ¦ ¦чел. ¦чел. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
¦ ¦Примеры заполнения ¦ ¦ ¦
+—+———————-T————T——————T——————T——————-T—————+———+————+
¦1. ¦Экспериментальный ¦Бакелитчики ¦Пропитка деталей ¦Технологический ¦Список N 2, раздел ¦Постоянно ¦ 32 ¦ 32 ¦
¦ ¦цех, участок сварки ¦(пропитчики)¦после сварки ¦регламент. ¦XXXIII «Общие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦составами, ¦Карта аттестации ¦профессии», ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦содержащими фенол¦рабочих мест ¦23200000-11159 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦и формальдегид ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦(2-й класс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦опасности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. ¦Цех стального ¦Выбивальщики¦Выбивка литья из ¦Карта ¦Список N 1, ¦Постоянно. ¦ 20 ¦ 15 ¦
¦ ¦и цветного литья, ¦отливок ¦формовочных масс ¦технологического ¦раздел XI ¦Совмещают ¦ ¦ ¦
¦ ¦формовочно-стержневой ¦ ¦ ¦процесса ¦»Металлообработка»,¦работу ¦ ¦ ¦
¦ ¦участок ¦ ¦ ¦ ¦подраздел 1, ¦стерженщика ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1110100а-11504 ¦(18867) ¦ ¦ ¦
¦3. ¦Участок N 3 ¦Маркшейдеры ¦Замеры подземных ¦Должностная ¦Список N 1, ¦По фактически ¦ 3 ¦ 1 ¦
¦ ¦СМУ N 10 ¦ ¦горных выработок ¦инструкция ¦раздел I «Горные ¦отработанному ¦ ¦ ¦
¦ ¦Мосметростроя ¦ ¦ ¦ ¦работы», ¦времени ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подраздел 2, ¦под землей ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10103006-23180 ¦ ¦ ¦ ¦
____________ (Ф.И.О., должности составителей Перечня и их подписи)
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов.
Спасибо Вам!
Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
- Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда в организации
- Перечень разрушенного жилья на территории Чеченской Республики (районов, городов (районов города) Чеченской Республики), не подлежащего восстановлению, а также количество разрушенных в них индивидуальных жилых домов и квартир, не подлежащих восстановлению
- Перечень ранее учтенных земельных участков в границах кадастрового квартала
- Перечень ранее исполненных работ по триангуляции (полигонометрии) 1, 2, 3, 4 классов и 1, 2 разрядов и спутниковых геодезических сетей на объекте. Форма N ПС-2
- Перечень ранее исполненных нивелирных работ на объекте. Форма N ПС-3
- Перечень ранее исполненных работ по топографической съемке на объекте (в том числе на акваториях). Форма N ПС-4
- Перечень ранее исполненных аэрофотосъемочных работ на объекте. Форма N ПС-5
- Перечень распорядителей средств федерального бюджета, которым подведомственно менее 6 администраторов бюджетных средств (приложение к форме N 3)
- Перечень распорядителей и получателей бюджетных средств, находящихся в ведении главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств Московской области
- Перечень распорядителей и получателей средств бюджета Московской области, находящихся в ведении главного распорядителя средств бюджета Московской области
Новое за 26 июня 2023
- Скачано документов 2721
- Занесено в базу 8
- Внесены исправления в 3
- Договоры
- Все документы
- Агентский договор
- Договор аренды
- Договор аренды жилого помещения
- Договор аренды нежилого помещения
- Договор аренды транспортного средства
- Договор аренды имущества
- Договор аренды земельного участка
- Договор аренды предприятия
- Договор купли-продажи транспортного средства
- Договор купли-продажи имущества
- Договор купли-продажи недвижимости
- Договор купли-продажи земельного участка
- Договор купли-продажи валюты и ценных бумаг
- Договор бытового подряда
- Договор строительного подряда
Не думай, как бы ни был ты велик, Что ты всего достиг и все постиг. (Юсуф Баласагурский)
- Типовые договоры
- Образцы документов
- Политика конфиденциальности
- Обратная связь
У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!
Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.
Источник: dogovor-obrazets.ru
Программа аттестации рабочих мест
В самом начале разговора о программе по аттестации рабочих мест (АРМ, – ред.) хотелось бы уточнить: мы не делаем рекламу, мы просто рассказываем о преимуществах работы автоматизированных программ, об использовании наиболее удобных программных комплексов.
Новым порядком, Приказом Минздравсоцразвития РФ № 342н, определен точный перечень документов, который необходимо заполнить, а также приведены их формы в Приложениях правил. Для ускорения процесса и для удобства заполнения, в России разработано несколько программ по аттестации. Наиболее известные из них были подготовлены в городах – Самара, Иваново, Барнаул, Клинск.
В Самаре созданием программы занималась компания ООО «АРМ Сервис», в Иваново – НИИ охраны труда, в Барнауле – ООО «Сибирский центр безопасности труда», в Клинске – Клинский институт охраны и условий труда. Принцип работы каждого программного комплекса заключается в автоматизированном проведении расчетов. Все они, вне зависимости, от методов и форм, позволяют провести оценку рабочих мест по факторам рабочей среды, травмоопасности и средствам коллективной защиты (СИЗ, – ред.). Основу каждой программы составляет нормативно-правовая база, необходимая для проведения аттестации.
Автоматизированные программы представляют собой не просто определенные порядком формы бланков, в которые необходимо вбивать полученные значения. Программы способны самостоятельно, к примеру, дать оценку факторам рабочей среды в соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05, сформировать протоколы оценки СИЗ на основе отраслевых норм.
Также к общим достоинствам программ по аттестации можно отнести следующее:
- Простота создания, использования, возможность редактирования материалов.
- При изменении данных, касающихся работодателя, деятельности аттестующей организации, состава аттестационной комиссии, методик, достаточно изменить эти данные в настройках программы, обновить карты аттестации, что позволит не исправлять каждый протокол оценок и измерений отдельно.
- При изменении любого значения программа автоматически производит расчет результатов.
Информация о результатах АРМ по каждому рабочему месту автоматически сохраняется в базе данных. Это упрощает процесс проведения последующей аттестации. Благодаря этому, работодатель и организация по аттестации смогут сравнить результаты, проследить за всеми произошедшими изменениями и при ухудшении условий принять всевозможные меры по их оптимизации.
Работа в программах сводится к следующей последовательности:
- Создание предприятия (заполнение сведений о работодателе, аттестующей организации, аттестационной комиссии);
- Заполнение специфики рабочих мест (заполнение информации по рабочим местам);
- Оформление протоколов по факторам (внесение результатов, полученных при проведении инструментальных замеров);
- Заполнение карты аттестации (заполняется на основе протоколов по форме, определенной в Приложении № 3 Приказа).
После того, как все этапы программы были выполнены, на печать выводится весь пакет необходимых документов: перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, план мероприятий по условиям труда, сводная ведомость результатов аттестации, сведения об аттестующей организации, сводная таблица классов условий труда, протокол аттестации. Документы необходимо будет завизировать подписью членов аттестационной комиссии и отправить на ознакомление работодателю.
Каждый заказчик выбирает для использования наиболее удобную для себя программу. При выборе следует руководствоваться тем, чтобы в ней имелись как можно больше возможностей режимов функционирования: база рабочих мест, протоколы оценки производственных факторов (микроклимата, освещения, шума, вибрации, ультразвука и т.д.), протокол оценки травмоопасности и средств коллективной защиты, база нормативных документов. Расчеты факторов программы должны проводить с минимальной погрешностью. Также стоит обратить внимание на их наличие в государственном реестре программ для ЭВМ. Подтверждением права их использования является свидетельство.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Кроме того, интересно почитать:
- Аттестация рабочих мест в школе
- Аттестация рабочего места продавца
- Современное состояние аттестации рабочих мест
- Аттестация рабочего места фармацевта
- Аттестация рабочего места электромонтера
- Аттестация и рационализация рабочих мест
- Аттестация рабочего места слесаря
- Аттестация рабочих мест по условиям труда
- Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации
- Аттестация рабочего места учителя
- Аттестация рабочего места врача
- Организации, проводящие аттестацию рабочих мест
Источник: 1cert.ru
Специальная оценка рабочих мест
«Охрана труда» это программа для проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. Для автоматизации проведения специальной оценки условий труда в программе используется подсистема «Специальная оценка». Здесь дано краткое описание подсистемы.
Функциональные возможности подсистемы
- Формирование списка рабочих мест. Возможность автоматического формирования кода рабочего места. Возможность автоматического формирования рабочих мест по штатному расписанию или по основному оборудованию.
- Автоматическое закрепление сотрудников за рабочими местами.
- Формирование комиссии для проведения специальной оценки условий труда.
- Подготовка документации для передачи в организацию проводящую СОУТ.
- Формирование необходимых печатных документов для проведения специальной оценки.
- Отражение замеров на рабочих местах (вредных факторов, показателей тяжести и напряженности трудового процесса).
- Формирования протокола измерений и оценки обеспеченности средств индивидуальной защиты (СИЗ) на рабочих местах.
- Формирование карт специальной оценки условий труда.
- Формирование отчета о проведении специальной оценки условий труда, согласно Приказу № 33н от 24 января 2014 г.
- Формирование декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, согласно Приказу Минтруда России от 17.06.2021 № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»
- Возможность загрузки результатов СОУТиз XML и табличных документов.
- Контроль сроков проведения СОУТ.
- Формирование аналитической и статистической отчетности, форма 1-Т.
- Общие функциональные возможности.