Программа парус начисление зарплаты инструкция

Вопрос: В пользовательском отчете «Сведения о численности, заработной плате и движении работников (П-4)» нельзя выбрать большое количество пунктов в окошке «подразделение», т.е. фактически всех работников. Как с этим бороться если много подразделений?

Ответ: Чтобы выбрать ВСЕХ работников параметр «подразделение» вообще заполнять не нужно, а для остальных случаев предусмотрена галка «Включать подчиненные подразделения».

Справка: Данный отчет как правило запускается из модуля «Расчет заработной платы», раздел «Исполнения должностей», пользовательский отчет «Сведения о численности, заработной плате и движении работников (П-4)».

Источник: parus-online.ru

ПП «Парус-Бюджет» Расчет заработной платы

ПП «Парус-Бюджет» Расчет заработной платы. «Корпорация ПАРУС» Департамент управления проектами Есина Наталья Григорьевна. Основные доработки ПП за 2 квартал 2013г. Изменения законодательства. Направления работы. Пособия по материнству Дополнительный тариф взносов на ОПС — PowerPoint PPT Presentation

Розрахунок ЗП в системі Парус-Заробітна плата, модуль «Бухгалтерія»

Text of ПП «Парус-Бюджет» Расчет заработной платы

« — »ПП Парус Бюджет Расчет заработной платы

« »КорпорацияПАРУС Департамент управления проектами ЕсинаНаталья Григорьевна

Основные доработкиПП 2 2013 .за квартал г

Пособия по материнству

Дополнительный тариф взносов наОПС

Отчетность в ПФР

Отчетность в Росстат

. Учет действия доп тарифа по ;месяцу ЗА

:Отчетные формы. : -4, , .1Стат отчетность П ЗП ф

;Проверочный отчет ( !)Справка для БЛ по проекту

« — 8»ПП Парус Бюджет « — 7»ПП Парус Бюджет

2. БС Расчет СДЗ

: Проблема , некорректный расчет СДЗ в случае если количество дней

( ) невыхода в расчетном периоде РП получается больше или равным общему количеству дней в периоде

:Решение среднедневной заработок приравнивается к сумме

заработка за РП

: Пример Сотрудница находилась в отпуске по уходу

2011 2012 . за ребенком в и гг . Ей была выплачена премия в этот период

.Отработанных дней нет

2013 В г сотрудница вышла на работу и. заболела

?Как рассчитать СДЗ

« 2», « » « »Доработаны расчетные методы БС БОС и БОМ

, При расчете начисления по основанию сформированному при отработке записижурнала

, больничных листов являющейся продлением ранее — зарегистрированной записи дата для определения

минимальной оплаты труда берется равной дате начала первичного больничного

« — 8» ПП Парус Бюджет 1395 – SalaryPoorWorkingAsFor – « Введен параметр Учитывать

» «» вредные и тяжелые условия труда по периоду ЗА « » настройки раздела Расчет заработной платы

( « », « » [ ]). возможные значения Да Нет по умолчанию

« — 7»ПП Парус Бюджет Введен новый параметр Системы

« », Если указано Да то производится учет признака необходимости исчисления взносов по доптарифу по

Парус 8

« », » «.Периоду ЗА иначе используется вариант по Периоду В Состояние данного параметра учитывается также при

формировании налоговой карточки и при формировании -6-4.отчета по форме СЗВ

Разработан новый отчет для проверки полноты и достоверности исчисления страховых взносов

Показатель Порядок формирования Начислено страховых взносов с начала РП

В РСВ-1 ПФС (стр 110, гр 3)

по НК, записи с типом «Налог» по налоговой базе «Учет по ставкам ПФС» + «Учет по ставкам солидарной части» Как строка 110 РСВ-1, гр 3 без галки «Расчёт взносов от базы»

ПФН (стр 110, гр 4)

по НК, записи с типом «Налог» по налоговой базе «Учет по ставкам ПФН» Как строка 110 РСВ-1, гр 4 без галки «Расчёт взносов от базы»

В СЗВ-6-4 ПФС (табл. 3, гр.1) Форма СЗВ-6-4 (табл 3, гр 1)

ПФН (табл. 3, гр.3) Форма СЗВ-6-4 (табл 3, гр 3) Отклонение ПФС Начислено ПФС для РСВ – Начислено ПФС для

СЗВ ПФН Начислено ПФС для РСВ – Начислено ПФС для

« — 7»ПП Парус БюджетSocRep2012

Проверочный отчет по отчислениям в фонды2013.XLS

« — ПП Парус Бюджет8» SL1495 SLCST_CHECK_2013.XLS

Разработаншаблон отчета формыфедерального № 1 « статистического наблюдения Сведения о

распределении численности работников по размерам » №637 заработной платы согласно приказу Росстата от

« — 7»ПП Парус БюджетRp_P4

1 (2013).Форма xls

« — 8» ПП Парус БюджетSL1590 P_CLNPSPFM_F1_2012_637

Пилотный проект ФСС

1.7Реализована выгрузка реестров пособий в формате

« — 7»ПП Парус Бюджет

« — 8» ПП Парус БюджетSL1505 P_FSSREG_2013

« — 8»ПП Парус Бюджет

« ( )»Алгоритм Доплата до минимума Дмн

Добавлен параметр алгоритма« »Собирать заработок по периоду ЗА .

( ) Состояние параметра по умолчаниюНет указывает интервал учета выплат при расчете: заработка

— ( ), если параметрНЕ установлен значениеНет то , учитываются выплаты начисленные В периоде ЗА

; доплаты до минимума

— ( ), если параметр установлен значениеДа то , учитываются выплаты начисленные ЗА период ЗА

, доплаты до минимума период В которых не . превышаетПериод В доплаты до минимума

: Алгоритмы« », « », « », Доплата до ставки Надбавка Оклад« », « », Педагогическая нагрузка Расход« »Сверхурочные Для определении нормы рабочего времени не

учитывался параметр » » Количество ставок. основания

Пример: в основании выплаты был задан график, » работы у которого установлен признак Учет

» » » количества ставок и в поле Количество ставок «0.5» ( основания было указано значение при этом в

хронике исполнения было указано количество ставок»1″). , В результате при расчете выплаты норма

«1».рабочих часов бралась для количества ставок

Настройка налоговой отчетности

Налог на доходыфизических лиц

« » « Для записей с типом Налог и налоговой базой Налог по 13%» « 30%» « ставке или Учет по налоговой ставке или Учет

35%» « по налоговой ставке признак Учитывать по периоду» : ЗА обрабатывается теперь следующим образом

« », Если признак установлен в значение Да то . производится всегда учет по периоду ЗА Если налог

, рассчитан за предыдущий год то в налоговой карточке 0 , записи будут отражены за месяц года в котором

.произведено начисление налога — .Если признакНЕ установлен обработка не изменяется

Настройка налоговой отчетности

Налог на доходыфизических лиц

! Внимание При обновлении Системы производится :следующая обработка записей словаря

— = » во всех позициях словаря с налоговой базой Учет по 13%» » 30%» налоговой ставке или Учет по налоговой ставке

» 35%» или Учет по налоговой ставке И

= » «,вид Налог » » признак Учитывать по периоду ЗА сбрасывается

( » «)устанавливается в значение Нет

« — 7»ПП Парус Бюджет

« 2011 ( 2)»Алгоритм Больничный БС

, Доработан учет нарушения режима аналогично « » « ».реализованному ранее для методов Бос и Бом

, , Теперь если БЛ в котором имелось нарушение, , режима продлен то по вторичному БЛ расчет будет

Исправлена ошибка при расчете пособия с использованиеммеханизма пропорционального

– распределения Налог во втором расчетеобнулялся

« ( )»Алгоритм Премия из среднего Сре

, ( Заработок который определяется поФОТ Собирать — ) заработок Помесяцам РП учитывался только в

, первоммесяце расчетного периода а должен вовсех

« ( )»Алгоритм Частичное обложение среднего Чос Разработан новый алгоритм для учета скидки в

, целях исчисленияНДФЛ предоставляемой . работникам при увольнении в размере Кратном

Реализовано аналогично произведенной ранее « — 8»доработке для Парус Бюджет

( 4 Исправлена ошибка в ССЧ использовался режим вместо4 ) , Т в случае если на первое число отчетного периода у

сотрудника нет рабочих дней по графику работы

29.06.2013Доработка будет доступна в обновлении от

Планируемые обновления29.06.201339059 ( )Отчет по отпуску ГС учет индексации38904 ( 4 4 )Ошибка с ССЧ используется режим вместо Т38040 Ошибка алгоритма Сре38775 Универсальное определение кода доптарифа в

отчетности ПФР38514 4- – Доработка отчета ФСС пособие по уходу на двух

– разных детей одного сотрудника определение количества пособий

39127, 39092 Ошибка в определении ССЧ в формах по 574приказу

38687 2Нарушение режима в БС38783 ( , 2, ОпределениеМРОТ на дату начала БЛ БОС БС

)БОМ37984 2Перерасчет Налога при распределении БС39030 Справка для больничных по табелю37407 Разработка алгоритма расчета скидки из среднего38930 2 , — Доработка БС для случая когда кол во дней для

39199 Учет отработанного времени во вредных условиях( 23 2013 № 17-3/10/2-2309, письмоМинТруда от апреля года

29 2013 № 17-3/10/2-2415, письмоМинТруда от апреля года — 30 2013 № 17-4/727)письмоМинТру да от апреля года

39137 *Доработка статотчетности ЗП39154 *Доработка статотчетности ЗП39109 ( Код стажаДЛОТПУСК аналогично ВРНЕТРУД по

Дополнительный тариф взносов в ПФР

. Разъяснения по порядку исчисления взносов по доп:тарифу

23 2013 № 17-3/10/2-письмоМинТруда от апреля года

29 2013 № 17-3/10/2-письмоМинТруда от апреля года

30 2013 № 17-4/727письмоМинТруда от апреля года « » Исчисление взносов по месяцу В и по всем

выплатам в пользу сотрудника

– Если особые условия труда не полный, , месяц то пропорционально дням в которых

Расчет взноса Примечание

Нет Обычный Любое Не исчислять

( Есть вред )или тяж

* %ФОТ ( / ФОВльгот< + >) = 1ФОВльгот ФОВобыч

* ( / ФОТ ФОВльгот< + >)*%ФОВльгот ФОВобыч

, 12 Акуально когда дней , 5 льготный стаж дней – . обычный и уволился Норму

по графику исполнения нельзя брать

УТ есть Разрыв льготного

* ( / ФОТ ФОВльгот< + >)*%ФОВльгот ФОВобыч

( / ФОВльгот< + >) = 0ФОВльгот ФОВобыч

* ( / ФОТ ФОВльгот< + >)*%ФОВльгот ФОВобыч

* ( 1/ ФОТ ФОВльгот< 1+ 2>)*ФОВльгот ФОВльгот%1+

* ( 2/ ФОТ ФОВльгот< 1+ 2>)*ФОВльгот ФОВльгот%2

:Разъяснения по порядку заполнения стажей

2.3 Код «ДЛОТПУСК» используется для отражения ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска (статьи 116-118 Трудового кодекса РФ) в случаях, когда отпуск работника начинается и заканчивается в разных отчетных периодах и по окончанию отпуска следует увольнение.

Пример 1: машинисту тепловоза предоставлен основной и дополнительный отпуска с 1.05.2011 по 10.07.2011, с последующим увольнением 10.07.2011. Все начисления сделаны в мае месяце. Индивидуальные сведения можно заполнить следующим образом:

— за второй квартал 2011 года:

№ Начало Конец Террито- Особые Исчисление страхового Условия для досрочного п/п периода периода риальные условия стажа назначения трудовой пенсии

01.05.2011 30.06.2011 27-5

— за третий квартал 2011 года:

№ Начало Конец Террито- Особые Исчисление страхового Условия для досрочного п/п периода периода риальные условия стажа назначения трудовой пенсии

01.07.2011 10.07.2011 27-5 ДЛОТПУСК

Обращаем внимание, что правилами проверки документов персонифицированного учета установлено требование: код дополнительных сведений ДЛОТПУСК может использоваться только в одном периоде стажа, последнем.

Отчетность в ФСС

19.03.2013 N 107ПриказМинтруда от н

« Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам

на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи

с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на , производстве и профессиональных заболеваний

а также по расходам на выплату страхового » обеспечения иПорядка ее заполнения

, По отношению кПроекту приказа по которому уже « — 8» – реализовано в ПП Парус Бюджет изменения только по

тексту отчетной формы

:Например1. Титульный лист

1. «Ссылка на номер приказа к приказуМинтруда 19.03.2013 № 107России от н»

2. «Добавить *» « после Фонда социального страхования »Российской Федерации

3. «С большой буквы П олное наименование» организации

…..2. 1. 1Раздел Таблица

1. « » — Изменить название реквизита Код по ОКВЭД « 58»убрать указание статья

2. « , № Заключить в скобки фразу дата платежного» 16поручения в строке

Требования к форматамфайлов неутверждены Реализация ведется по проекту ТФФ

Справка о сумме , заработной платы иных

выплат и …вознаграждений

ПриказМинтруда от 30.04.2013 N 182н

« Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме , заработной платы иных выплат и вознаграждений за два

, календарных года предшествующих году прекращения ( , ) работы службы иной деятельности или году обращения

, за справкой о сумме заработной платы иных выплат и, , вознаграждений и текущий календарный год на которую

, были начислены страховые взносы и о количестве , календарных дней приходящихся в указанном периоде на

, периоды временной нетрудоспособности отпуска по , , беременности и родам отпуска по уходу за ребенком

период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии

, с законодательством Российской Федерации если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые

взносы в Фонд социального страхования Российской » Федерации не начислялись

: Изменение 2 . отчет раньше формировали за текущий год и предыдущих

. Годы указывались в параметрах отчета Теперь в некоторых случаях может понадобиться вывод , данных за годы отличающиеся от стандартного диапазона

( для возможной замены лет РП при расчете пособий по). , , материнству Таким образом получается что надо отчет .формировать за несплошной временной интервал

: Решение Будут введены дополнительные параметры отчета для

« » выбора дополнительных лет

: Изменение – , Период работы теперь выводится не один период а список

. : периодов Динамические строки вида« __________________ 20_______ . ________________ 20_______ .». с г по г

: Решение , Для учета ситуации когда сотрудник принят из

« », уволенных периоды будут определяться из непрерывных периодов действия основных исполнений

При этом подлежат исключению исполнения с видом ГПХ( )новый параметр отчета

: Изменение :Вывод сведений о видах периодов невыходов

: Решение Наименования исключаемых периодов будут определяться

, потипу дня указанному в начислении

При этом как один период рассматривается непрерывный, период имеющий один и тотже тип дня

Источник: pdfslide.net

ПАРУС-БЮДЖЕТ. МОДУЛЬ «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА»

Модуль предназначен для автоматизации расчета заработной платы организаций как сектора государственного управления, так и предприятий. Функционал обеспечивает возможность формирования хозяйственных операций по оплате труда и иным выплатам сотрудникам, НДФЛ и прочих удержаний из оплаты труда, страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.

В рамках данного модуля есть возможность формирования структуры Централизованной бухгалтерии и структуры организации, имеющей обособленные подразделения.

Функционально работа модуля состоит из двух подсистем – кадрового учета и учета расчетов по заработной плате. Кадровый учет содержит ограниченный набор функций, необходимых только для ввода исходной информации.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БЛОКИ К МОДУЛЮ

Перечисления. Блок предназначен для формирования перечислений в электронном виде. Позволяет пользователю создавать файл выгрузки для отправки в банк в требуемом формате.

Депоненты. Блок предназначен для автоматического создания депонентов, учета карточек депонентов и отработки депонентов в учете.

Табель. Блок предназначен для ведения журнала фактически отработанного времени (ФОВ), заполнение данных о ФОВ вручную, формирование данных о ФОВ на основе учетного регистра «Рабочие календари». Так же позволяет проводить автоматический расчет периодов и дней основного (дополнительного) отпуска с возможностью расчета отработанного времени по табелю. Блок только для «Парус-Бюджет 7»

СТОИМОСТЬ

Лицензия
Первый год

+ 6000руб за каждое
дополнительное рабочее место

Простая (неисключительная)
лицензия (первый год)
на модуль «Заработная плата»
Парус-Бюджет 10

Услуги по сопровождению
не включены в стоимость

Продление лицензии возможно
только в рамках сопровождения

Лицензия
Дополнительный блок
Первый год

Выгрузка перечислений
5 000 руб

Депоненты
4 000 руб

Электронные трудовые книжки
8 000 руб

Реестр расчетных листков
6 000 руб

без учета
рабочих мест

Простая (неисключительная)
лицензия
на дополнительный блок

Услуги по сопровождению
не включены в стоимость

Продление лицензии возможно
только в рамках сопровождения

Продление лицензии
Сопровождение

8 250 руб/кв

+ 1650руб/кв для организаций
социальной сферы,
больниц и МЧС

+ 1800руб/кв за каждое
дополнительное рабочее место

+ 2340руб/кв Блок «Выгрузка перечислений»
+ 2145руб/кв Блок «Депоненты»
+ 2700руб/кв Блок «Электронные ТК»
+ 1800руб/кв Блок «Реестр РЛ»

Простая (неисключительная)
лицензия (продление)
на модуль «Заработная плата»
Парус-Бюджет 10

Техническая поддержка ПО

Консультирование
по ведению учета в ПО

Сопровождение без ограничений

Стоимость услуг для БухЦентров
рассчитывается индивидуально

Стоимость перевода учета с Парус-Бюджет 7 на Парус-Бюджет 10 составляет 3500руб за каждую организацию.
кроме учреждений здравоохранения, социальной сферы и МЧС. Для них стоимость перевода составляет 7500руб.
Для бухгалтерский центров стоимость перевода составляет 5500руб + 500руб за каждую обслуживаемую организацию.
Стоимость перевода учета со стороннего ПО на Парус-Бюджет 10 договорная.

Указанные цены не являются публичной офертой и могут отличаться от действующих в настоящий момент.
Точную стоимость лицензий на ПО и услуг для вашей организации уточняйте у специалистов ООО «Пульс-плюс».

ОТЧЕТНЫЕ ФОРМЫ

• № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда»;
• № Т-13 «Табель учета рабочего времени»;
• № Т-49 «Расчетно-платежная ведомость»;
• № Т-51 «Расчетная ведомость»;
• № Т-53 «Платежная ведомость»;
• № Т-53а «Журнал регистрации платежных ведомостей»;
• № Т-54а «Лицевой счет (свт)»;
• № Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику»;
• № Т-61 «Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)»;
• Расчетно-платежная ведомость (ОКУД 0504401);
• Платежная ведомость (ОКУД 0504403);
• Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ОКУД 0504421);
• Карточка-справка (ОКУД 0504417);
• Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях (ОКУД 0504425);
• Ведомость на выдачу денег из кассы подотчетным лицам. Код по ОКУД 0504501;
• Реестр депонированных сумм (ОКУД 0504047);
• Книга аналитического учета депонированной заработной платы, денежного довольствия и стипендий (ОКУД 0504048);
• Журнал операций (ОКУД 0504071);
• Форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам на обязательное медицинское страхование (форма РСВ-1);
• Форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (форма 4-ФСС);
• Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации (Форма № 2-1-Учет);
• Заявление физического лица о постановке на учет в налоговом органе на территории Российской Федерации (Форма № 2-2-Учет);
• Анкета застрахованного лица (АДВ-1);
• Заявление об обмене страхового свидетельства (АДВ-2);
• Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства (АДВ-3);
• Опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР (АДВ-6-2);
• Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР (АДВ-6-3);
• Опись документов сведений о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов – страхователями в пользу физического лица (АДВ-6-4);
• Сведения о смерти застрахованного лица (АДВ-8);
• Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица (СЗВ-6-1);
• Реестр сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-6-2);
• Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов – страхователями в пользу физического лица (СЗВ-6-3);
• Сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии (СПВ-1);
• Заявление о постановке на учет в НИ;
• Свидетельство о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ;
• Реестр сведений о доходах физических лиц;
• Справка о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ);
• Регистр учета доходов физических лиц, предоставленных налоговых вычетов, исчисленных и удержанных налогов;
• Отчет о расходах и численности работников федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации (Форма 14);

• Отчет о расходах и численности работников местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований (Форма 14-МО);
• Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год;
• Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям (Форма 57-Т);
• Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы (Форма 1);
• Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности (Форма 1-Т).
• Сведения о численности, заработной плате и движении работников (Форма П-4);
• Сведения о численности, заработной плате и движении работников (П-4 ФОВ);
• Сведения о неполной занятости и движении работников (Форма П-4 (НЗ);
• Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях (Форма 7-травматизм);
• Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий год;
• Отчет по страховым взносам, добровольно уплачиваемым в ФСС РФ отдельными категориями граждан (Форма 4а-ФСС);
• Расчет ставки руководящего состава;
• Изменения оплаты труда работников по ПКГ/КУ;
• Изменение зарплаты сотрудников по подразделениям;
• Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии (Форма ДСВ-1);
• Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии (Форма ДСВ-3);
• Справка налогового агента об уплаченных налогоплательщиком суммах дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии, удержанных и перечисленных налоговым агентом по поручению налогоплательщика (Форма по КНД 1151087);
• Лицевой счет;
• Перечисление зарплаты в банк;
• Ведомость почтовых переводов;
• Карточка учета депонента;
• Список застрахованных лиц для ПФР;
• Расчетно-платежная ведомость;
• Расчетно-платежная ведомость (отчисления);
• Расчетный листок;
• Расчетный листок двойной;
• Лицевой счет;
• Лицевой счет (архивный);
• Ведомость больничных листов;
• Ведомость по выплате (удержанию);
• Денежный аттестат (ф.9);
• Денежный аттестат;
• Журнал регистрации денежных аттестатов;
• Сводная расчетная ведомость;
• Ведомость проводок;
• Расчет отпуска (больничного) из среднего заработка;
• Отчет о среднем заработке;
• Журнал больничных листов;
• Отчет по настройкам налоговой отчетности;
• Отчет по зависимости выплат и удержаний;
• Контроль среднесписочной численности (для П-4);
• Проверка данных сотрудника.

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Модуль разработан в соответствии с действующими нормативными документами, регулирующими порядок расчета заработной платы. Благодаря широкому набору функциональных возможностей модуль позволяет полностью автоматизировать:

• регистрация подразделений и должностей;
• регистрация обособленных подразделений;
• учет нештатных подразделений;
• учет нештатных должностей.

• прием штатных и внештатных сотрудников;
• назначение сотрудников на должность;
• учет сведений по всем исполняемым сотрудником должностям.

• регистрация табельных номеров;
• регистрация дат приема, перевода и увольнения;
• информация о детях и родственниках;
• адресные данные;
• информация о персональных документах;
• информация о стажах работы
• информация об инвалидности;
• информация о доходах и налогах;
• информация о страховых полисах и др.

• формирования фонда оплаты труда в соответствии с занимаемой должностью и количеством занимаемых ставок по должности;
• использования различных графиков работы в зависимости от занимаемой должности;
• учета нормы рабочего времени и формирования фактически отработанного времени на основании сведений об отклонениях, в т.ч. корректировка данных;

• основания положенных выплат могут быть назначены: по списку сотрудников или индивидуально;
• расчет заработной платы может быть осуществлен в целом по организации или по ее отдельным подразделениям, как в одном расчете, так и в нескольких;
• для расчета сумм начислений, удержаний и страховых взносов реализованы 46 расчетных алгоритмов;
• осуществление расчета заработной платы в соответствии с новой системой оплаты труда (НСОТ);
• удержание и перечисление добровольных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии;
• ведение резерва отпусков;
• ведение журнала учета сведений о предоставленных отпусках (по видам) с возможностью формирования данных о ФОВ и создания оснований положенных выплат;
• ведение журнала учета сведений о листках временной нетрудоспособности (по видам) с возможностью формирования данных о ФОВ и создания оснований положенных выплат;
• ведение журнала учета сведений об исполнительных листах с возможностью создания оснований положенных удержаний;
• формирование документов на выплату заработной платы (выдачу денежного довольствия) как законодательно утвержденных, так и произвольной формы;
• формирования хозяйственных операций по оплате труда и иным выплатам, НДФЛ и прочих удержаний из оплаты труда, страховым взносам в государственные внебюджетные фонды по видам источников выплат (составов затрат);
• формирование банковских и кассовых документов;
• депонирование сумм, не полученных работниками;
• формирование списков на перечисление сумм, подлежащих выплате работникам;
• формирование расчетных документов по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды и НДФЛ непосредственно из данного модуля;
• ведение журнала учета выдачи справок о доходах;
• эксплуатация в условиях «пилотного» проекта ФСС по организации безбумажного документооборота;
• ведение регистра налогового учета по НДФЛ;
• формирование единовременной и периодической отчетности в Росстат, ФНС России, ФСС РФ и ПФ РФ;
• формирование файлов выгрузки отчетности в Росстат, ФНС России, ФСС РФ и ПФ РФ.

КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

Модуль имеет целый ряд преимуществ перед аналогичными продуктами, представленными на рынке, например:

Гибкая настройка модуля с учетом требований конкретной организации

Возможность проведения расчетов по оплате труда и формирования отчетности в масштабах централизованных бухгалтерий и обособленных подразделений

Наличие почти 40 алгоритмов расчета выплат

Формирование проводок по оплате труда в разрезе источников финансирования

Возможность ведения налогового реестра

Возможность формирования банковских и кассовых документов

Возможность удержания и перечисления добровольных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии

Возможность формирования проводок по оплате труда и отчислениям страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и НДФЛ

Учет больничных листов, исполнительных листов, данных об отпусках в отдельных учетных журналах и формирование из них соответствующих оснований

ОТЛИЧИЯ ПАРУС-БЮДЖЕТ 10 «ТОРНАДО»

Массовое создание лицевых счетов. Кроме того, для пользователей Парус.Бюджет 7 запуск Парус.Бюджет 10 происходит с переносом всех начислений и других данных.

Типы трудовых отношений. Ранее условия труда (основная работа, внутреннее совместительство и т.п.) регулировались видом лицевого счета, в новой версии программы произошли некоторые изменения. Прежде всего, появился пункт Трудовой договор, который стал играть главенствующую роль при создании нового лицевого счета.

Благодаря этому открываются более широкие возможности по учету видов лицевых счетов. Появилась возможность редактировать, а также создавать новые виды лицевых счетов. Так, например, возможно учитывать замещение в отдельном лицевом счете. Кадровые движения (прием, увольнение, перевод) осуществляются одинаково для основного места работы, совместительства и договора гражданско-правового характера. По каждому трудовому договору создается свой период работы.

Централизованные бухгалтерии. Структура данных «ПАРУС-Бюджет 10» изначально учитывает особенности централизованных бухгалтерий, что позволяет избежать ошибок при ведении учета нескольких юридических лиц в единой базе.

Реестры перечислений. Реализован раздел для учета электронных реестров по заработной плате, отправляемых в банк. Функционал данного раздела позволяет формировать файлы выгрузки и хранить их в системе. Поскольку применяемые банками форматы документов различаются, предусмотрена возможность простого формирования практически любой структуры электронного реестра.

Реестры перечислений. Реализован раздел для учета электронных реестров по заработной плате, отправляемых в банк. Функционал данного раздела позволяет формировать файлы выгрузки и хранить их в системе. Поскольку применяемые банками форматы документов различаются, предусмотрена возможность простого формирования практически любой структуры электронного реестра.

Настройка выплат и удержаний. Настройки выплат и удержаний стали более функциональными за счет новых «видимостей». Так, видимость расчетов позволяет производить расчет с учетом источников финансирования. Видимость лицевых счетов отвечает за группировку по исполняемым должностям. Видимость периодов работы позволяет начислять зарплату в разрезе трудовых договоров.

Анализ заработной платы. Реализован новый раздел «Анализ заработной платы», который позволяет произвольно группировать суммы начисленной зарплаты за различные периоды и строить аналитические отчеты. Работники экономических служб получают удобный инструмент для анализа не только составных частей заработной платы, но и расходов будущих периодов. Для этого используются легко настраиваемые шаблоны, позволяющие получить данные в нужных разрезах.

Отчеты. С помощью данного модуля можно подготовить все необходимые унифицированные формы и другие отчеты по учету заработной платы. Все подготовленные отчеты могут быть сохранены для последующей обработки в виде файлов непосредственно в базе данных. Также возможна выгрузка отчетов в электронной форме для предоставления в вышестоящие инстанции.

Персонифицированная отчетность. По-новому решена проблема персонифицированной отчетности. Ведение персонифицированного учета организовано в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Следует отметить, что интерфейс раздела для формирования отчетности в Пенсионный фонд аналогичен программам Пенсионного фонда, благодаря чему создается более комфортная среда для работы пользователей. И, таким образом, отпадает необходимость в использовании дополнительных программ.

Источник: xn—-utbbnckdk6fya.xn--p1ai