Парус-Заработная плата – информационная система, позволяющая автоматизировать учёт заработной платы (расчёт заработной платы и начисление заработной платы). С помощью системы осуществляется процесс автоматизации начисления заработной платы на всех его этапах – от ведения лицевых счетов сотрудников до расчета заработной платы и всех сопутствующих ей налогов, выплат и удержаний с формированием и печатью всех необходимых документов.
Система обеспечивает автоматизацию следующих процессов: ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ведение лицевых счетов сотрудников; учет штатной структуры на уровне подразделений и должностей; ведение табеля рабочего времени, учет приказов по оплате труда, начисление заработной платы на основании оправдательных документов табеля; расчет заработной платы, в том числе с учетом норм рабочего времени и выработки; учет выплат по ведомостям и РКО; перерасчет заработной платы за прошедшие месяцы; расчет отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и пособий на детей; расчет налога с доходов, пенсионного взноса, выплат по исполнительным листам, удержаний по ссудам и других удержаний; расчет начислений на заработную плату (налоги, фонды и т. д. ); учёт выплаченной и невыплаченной заработной
Элементарный расчет зарплаты для чайников
Отчётность и документы: ¡ ¡ ¡ формирование и печать списков пособий, больничных, отпускных и других выплат, сводов (накопительных ведомостей) по заработной плате в различных разрезах; печать РКО на получение заработной платы, расчетно-платежных и платежных ведомостей начисления заработной платы и другим выплатам, формирование и печать списков и платежных поручений по перечислениям в банк и по почте; формирование, печать и отработка в учете хозяйственных операций по заработной плате 5 -го мемориального ордера (5 -й проводки); печать различного вида справок по заработной плате; формирование отчетных форм в налоговую инспекцию (1 ДФ) и в пенсионный фонд (персонифицированный учет); сдача отчетности в формате. xml
Основная работа по начислению заработной платы состоит из следующих операций: ¡ ¡ ¡ Ведение лицевых счетов – учет изменений в лицевых счетах, обусловленных приказами, и т. п. ; Автоматический расчет заработной платы из лицевых счетов сотрудников. Система производит расчет на основании постоянных выплат и удержаний каждого сотрудника (оклада, надбавки), основываясь на предположении о том, что все сотрудники отработали ровно месячную норму времени или выполнили месячную норму выработки; Редактирование полученных результатов расчета, то есть пересчет начислений и удержаний с учетом фактически отработанного времени или выработки, длительности больничных и отпусков, разовых выплат т. д. ; Формирование проводок по заработной плате (5 -й мемориальный ордер) и печать отчета по проводкам; Печать ведомостей, платежных документов, разнообразных справок и списков по заработной плате.
НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ И СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ, БУХГАЛТЕРСКИЕ ПРОВОДКИ
На нижеприведенной схеме отражен порядок действий при выполнении заданий 1– 2 с указанием разделов программы, в которых они осуществляются. 1 – формирование табеля, 2– установка расчетного периода, 3 – проведение расчета, 4 – формирование ведомости, 5– печать ведомости, 6– создание свода проводок, 7– печать свода проводок, 8 – отработка свода в бухгалтерском учете
Пример «Прием работника на работу» 1. Описание штатной структуры Создайте подразделение (Опишите типовые должности в организации) Опишите категории сотрудников Опишите стажи, учитываемые на предприятии Опишите категории плательщиков страховых взносов 2. Сведения о работниках Заполните Словарь Контрагенты Заполните анкеты сотрудников 3. Настройка системы на работу c лицевыми счетами Опишите виды должностного исполнения Создайте каталоги для хранения лицевых счетов 4. Принятие на работу (добавление должностного исполнения) Примите сотрудников на постоянную работу Примите сотрудников на временную работу
Источник: present5.com
Программа парус как в ней работать для чайников заработная плата
Отчет отображает сведения о заработной плате работников бюджетной сферы(Раздел 1). Перед получением отчета необходимо включить типовые должности в соответствующие списки должностей, а выплаты в соответствующие группы выплат. Должностям, не включенным ни в один список должностей отчета, будет присвоен код категории персонала 600.
Если указана группа В/У Отработано из выплат, то фактически отработанное время будет определяться из рассчитанных выплат в нее входящих, иначе из данных раздела Отработанное время.
Отчет вызывается из раздела Расчет заработной платы и работает по выделенным лицевым счетам, если нет выделения, то по всем лицевым счетам с начислениями.
Источник: parus-7.ru
Инструкция по УНФ: зарплата и управление персоналом в 1С 8.3
Введение В 1С:УНФ 8.3 предусмотрена возможность ведения кадрового учета и расчет управленческой заработной платы. Все справочники, документы и отчеты собраны в разделе Зарплата:
Дополнительно можно включить настройки для расширенного использования функций программы (раздел Компания – Настройки – Еще больше возможностей – раздел Зарплата):
· Штатное расписание – если установлен этот флажок, то ведение штатного расписания обязательно и при оформлении кадровых приказов система отслеживает количество штатных единиц;
· Совместительство – если установлен этот флажок, система позволяет оформлять совместителей;
· НДФЛ и взносы – дополнительно появляется возможность учитывать налоги при расчете заработной платы сотрудников, но автоматический расчет в программе не предусмотрен, суммы необходимо вводить вручную. 
2. Ведение данных о сотрудниках и кадровый учет в 1С 8.3
Для ведения кадрового учета в системе необходимо оформить сотрудника, указав все его реквизиты (ФИО, паспортные данные, контактная информация и прочее). Для этого необходимо войти в справочник Сотрудники и создать новый элемент. После оформления сотрудника система отобразит его в списке с пометкой «Не трудоустроен!».
После оформления сведений о сотруднике можно оформить приказ о приеме на работу. Документ «Прием на работу» доступен в разделе «Кадровый учет» — меню «Документы по кадрам» или «Приемы на работу».
В кадровом приказе необходимо указать реквизиты приема (дату приема, должность, подразделение, график и прочее), указать плановые начисления, удержания и распечатать форму приказа Т1.
Если включено ведение штатного расписания, то система проверит наличие свободной штатной единицы и в случае ее отсутствия выдаст ошибку о невозможности провести приказ.
Для исправления ситуации необходимо либо снять ведение штатного расписания в 1С, либо завести штатную единицу для возможности оформления сотрудника на работу. Во втором случае в штатном расписании необходимо указать должность, подразделение и дату, с какого числа действует штатная единица.
В системе кроме оформления сотрудника на работу в кадровом учете в 1С 8.3 предусмотрено ведение кадровых приказов о перемещении сотрудников и увольнении с возможностью печати соответствующих форм приказов (Т5, Т8).
Часто необходимо изменить плановые начисления сотрудника без оформления приказа. В программе предусмотрена такая возможность. При оформлении кадрового перемещения можно не оформлять приказ о переводе, а только провести изменения условий оплаты труда. Для этого необходимо выбрать соответствующий пункт в поле Операция.
Для увольнения сотрудника предусмотрен документ Увольнение.
3. Расчет заработной платы в 1С
Для начисления заработной платы в 1С 8.3 необходимо ввести данные о рабочем времени сотрудника за месяц. Для этого предназначен документ «Табель». В документе предусмотрены различные варианты автоматического заполнения документа, после заполнения можно откорректировать данные с учетом фактических неявок. Данные о рабочем времени, введенные в документе, будут учитываться при расчете плановых начислений.
Табель можно вводить двумя способами: · с разбивкой по дням · сводно При сводном учете сведений о рабочем времени необходимо учитывать ограничения. Например, система не сможет посчитать заработную плату, если у сотрудника в течение месяца был перевод или изменения заработной платы. В этом случае необходимо по такому сотруднику ввести данные по дням.
Для расчета заработной платы в 1С используется документ «Начисление зарплаты». В документе производится автоматический расчет плановых начислений. Расчет иных доплат и налогов не предусмотрен, суммы надо вводить вручную.
Начисленная заработная плата отразится в отчетах по зарплате, например, в расчетном листке сотрудника. Отчеты расположены в разделе «Аналитика». 
4. Правила выплаты заработной платы в 1С
Проведение выплаты заработной платы в 1С 8.3 проходит в два этапа: · Формирование платежной ведомости на выплату; · Проведение платежного документа (выплата из кассы, перечисление на расчет счет).
При оформлении ведомости предусмотрено автоматическое заполнение документа, суммы можно скорректировать.
На основании ведомости создается платежный документ. Он фиксирует в программе факт выплаты денежных средств.
После его оформления выплата будет отражаться в расчетном листке.
Специалист компании ООО «Кодерлайн» Юлия Харочкина.
94 [PROP_CODE] => TAGS2 [TITLE] => Вас могут заинтересовать следующие семинары: ) —> 95 [PROP_CODE] => TAGS [TITLE] => Вас могут заинтересовать следующие вебинары: ) —>
Вас могут заинтересовать следующие вебинары:
1С:Управление нашей фирмой [1] => Как сделать в 1С [2] => Конвертация данных [3] => Обмен между базами [4] => Закрытие месяца [5] => 1С: Конвертация данных [6] => Моделирование [7] => 1С:Комплексная автоматизация [8] => HTTP [9] => Оценка задач [10] => Управление проектами [11] => Отчеты в 1С [12] => 1С: Сценарное тестирование [13] => LINUX [14] => 1С: ERP [15] => Внедрение [16] => Продажи [17] => 1С: Розница [18] => 1С: CRM [19] => 1С: Управление торговлей [20] => Интеграция 1С [21] => Расширение конфигурации [22] => СКД [23] => БУ [24] => Внедрение ERP [25] => com-объекты [26] => 1С: WMS Управление складом [27] => Перенос данных [28] => Торговое оборудование [29] => РСБУ [30] => Лизинг [31] => Администрирование 1С [32] => Правила обмена [33] => Запросы 1С [34] => WEB [35] => Лицензии 1С [36] => Оптимизация [37] => 1С:Зарплата и Управление Персоналом [38] => 1С: Документооборот [39] => Бесшовная интеграция [40] => Excel [41] => ADO [42] => Обновления [43] => 1С:Управление производственным предприятием [44] => Отчетность [45] => Ценообразование [46] => Битрикс24 [47] => 1С:Бухгалтерия [48] => Производство [49] => Планирование [50] => Налоги [51] => Отпуск [52] => MS SQL Server [53] => МСФО [54] => XML [55] => Word [56] => WEB-сервисы 1С [57] => Корпоративное сопровождение [58] => 1С: Договорчики [59] => 1С: Колледж [60] => 1С: Аренда и управление недвижимостью [61] => 1С: Платформа ) —>
Источник: www.koderline.ru