Программа парус или 1с

Государственное бюджетное учреждение «Ленинск-Кузнецкий реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» занимается социальной реабилитацией детей-инвалидов от рождения до 18 лет. Центр помогает адаптироваться в обществе с помощью социально-медицинской, социально-педагогической, социокультурной, физкультурно-оздоровительной и спортивной реабилитации. Центр работает с 1997 года и помог многим детям Кузбасса адаптироваться несмотря на ограниченные возможности.

Количество автоматизированных рабочих мест

Описание проекта

В августе 2019 года Ленинск-Кузнецкий реабилитационный центр обратился в кемеровский офис компании «Первый Бит» с запросом на покупку онлайн-кассы и подключения ее к программе «Парус. Бюджет 8». Специалисты Первого Бита подобрали кассу под систему налогообложения центра, с учетом количества совершаемых продаж в месяц.

Успешно подключили кассу к учетной системе и продолжили сопровождать оборудование по договору абонентского сопровождения. Все вопросы по работе кассы, продление ОФД и ФН, интеграция с учетными системами решались быстро и профессионально. Именно поэтому в 2022 году, главный бухгалтер реабилитационного центра обратился в Первый Бит в Кемерово с запросом на переход с учетной системы «Парус» на 1С.

Перенос данных из ПАРУС 7 в 1С8 ЗУП ЗИК Медицина

Сотрудники реабилитационного центра использовали программу «Парус. Бюджет 8» для бухгалтерского учета, расчета заработной платы и общего кадрового учета долгое время. Однако в 2022 году Министерства социальной защиты РФ рекомендовало перейти всем центрам соцзащиты на программы фирмы «1С». Само Министерство ведет учет в программах 1С и для единства форм, сокращения времени на подготовку и предоставлении отчетности от центров в Министерство приняли решение перевести все государственные учреждения социальной защиты на 1С.

Для перехода с Паруса клиенту, в первую очередь, установили программы 1С:Бухгалтерия государственного учреждения и 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения. Перенос данных и настройку начали с программы 1С:БГУ. Специалисты Первого Бита выгрузили и перенесли следующие данные:

• справочник организации. Данные учреждения и его структуры (подразделения, включая иерархию, должности);
• информации по основным средствам (остатки на начало года, номенклатура, контрагенты, договора), инвентарная картотека, история изменений регистров основных средств;
• информация по номенклатурам;
• справочники по контрагентам и договорам;
• справочники по сотрудникам;
• информация по лицевым и расчетным счетам;
• информация по Центрам материальной ответственности;
• справочники для бюджетного учета (КБК, КЭК и т.д.);
• остатки по основным средствам в документ «Ввод начальных остатков ОС, НМА, НПА»;
• остатки по материальным ценностям (Товары, материалы);
• информация по материалам в документ «Ввод начальных остатков»;
• информация по дебиторской и кредиторской задолженности в документ «Ввод начальных остатков»;
• информации по балансовым и забалансовым счетам в документ «Операция (бухгалтерская)»;
• остатки по взаиморасчетам с персоналом по оплате труда.

Также для полного переноса данных был осуществлен ввод остатков по забалансовым счетам.

Обзор релиза ПП «Парус-Бюджет 7» от 06.2014

После того, как все данные по бухгалтерскому учету были перенесены в 1С:Бухгалтерия государственного учреждения, специалисты Первого Бита настроили электронный документооборот (ЭДО). Он помог обмениваться документами через интернет с поставщиками, с которыми ведется хозяйственная деятельность. Также ЭДО помог наладить учет входящих, исходящих и внутренних документов центра.

Теперь найти документ стало намного проще, не нужно искать в архивах бумажные документы, все хранится в единой системе в электронном виде. Кроме того, документы автоматически создаются в 1С и бухгалтеры теперь не тратят время на их создание в текстовых редакторах. Все документы единой формы и в них легко ориентироваться.

Третьим этапом стал переход на 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения. Здесь также необходимо было перенести все данные из Паруса, чтобы продолжить учет и не заносить информацию в ручном режиме повторно.

Перенос данных зарплатного направления включил в себя перенос полных данных по всем сотрудникам центра. А именно:

• документы удостоверяющие личность с проверкой правильности заполнения;
• ИНН, СНИЛС с проверкой правильности заполнения;
• адреса проживания и прописки;
• дата рождения;
• состав семьи;
• контактная информация;
• дополнительная информация, например, инвалидность;
• стаж работы с перерасчетом;
• образование;
• трудовая деятельность;
• сотрудники с учетом работы по «Трудовым соглашениям», совместителям внутренним и внешним (табельные номера)
• графики работ сотрудников;
• банки;
• лицевые счета в банке;
• подразделения;
• должности;
• тарифные разряды;
• штатное расписание.

Для полноценного перехода также были дополнительно внесены плановые начисления и удержания сотрудников. Отразили в разрезе статей источников финансирования основные начисления по сотрудникам в бухучете.

Специалисты по учету в государственных учреждениях Первого Бита проверили и исправили данные после переноса по каждому сотруднику: плановые начисления, средний заработок для отпусков и больничных.

После переноса и проверки всех данных по бухгалтерскому и кадровому учету специалисты Первого Бита провели обучение с примерами на текущих, реальных базах клиента. Сотрудники центра научились работать в новых для них программах 1С. После обучения сотрудники центра сразу смогли:

• вести учет кадров в 1С:ЗКГУ, оформлять кадровые документы и выгружать отчеты;
• рассчитывать зарплату;
• рассчитывать НДФЛ и страховые взносы;
• формировать различные отчеты: регламентированные в контролирующие органы (ФСС, ПФР, ИФНС), воинский учет работников организации и другие стандартные, универсальные отчеты.
• вести учет зарплаты работников организации в бухгалтерском и налоговом учетах.

После проекта Ленинск-Кузнецкий реабилитационный центр заключил договор сопровождения 1С:КП (ИТС) ПРОФ с Первым Битом. Сейчас программы 1С:БГУ и 1С:ЗКГУ находятся на официальной поддержке. В рамках этого договора бухгалтеры и кадровые сотрудники центра обращаются на круглосуточную линию консультации Первого Бита с вопросами по работе в программах, что особенно актуально в отчетные периоды.

Хочу выразить огромную благодарность Первому Биту в Кемерово. Подробное обучение по работе в 1С для нас было особенно важно, ведь мы вели учет в «Парус» многие годы и не сталкивались с 1С.

Светлана Кирзиенок, главный бухгалтер ГБУ «Ленинск-Кузнецкий реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями»

Задачи проекта

Перевести учет с системы «Парус» на 1С по требованиям Министерства социальной защиты РФ.

Сохранить и перенести все накопленные данные и справочники из «Паруса» в 1С.

Настроить электронный документооборот.

Обучить сотрудников бухгалтерии и отдела кадров по работе с 1С.

Результаты работы над проектом

1. Успешно перенесены все данные по бухгалтерскому, налоговому и кадровому учету из «Паруса» в 1С.
2. Сокращено время по работе с документами за счет внедрения электронного документооборота.
3. Подробное обучение на реальных примерах позволило сотрудникам центра продолжить учет в 1С сразу после перехода.
4. Линия консультации Первого Бита оперативно решает все возникающие вопросы по учету в 1С.

Решения, которые мы внедрили клиенту

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8

Примеры внедрения и отзывов клиентов

Разработка автоматизированной системы управления документооборотом в РТУ МИРЭА

Институт элементоорганических соединений РАН им. А. Н. Несмеянова ускорил формирование отч.

Иркутский медицинский университет сократил затраты на ведение регламентированной отчетност.

МГРИ получил надёжный инструмент для ведения финансового учёта и расчёта стипендий

Российский государственный университет туризма и сервиса в 3 раза ускорил расчет зарплаты .

Сотрудники Магнитогорского Государственного Технического университета Носова наладили фина.

Переход муниципального учреждения с «Талисмана 2.0» на программы 1С

Экономический факультет МГУ в 2 раза ускорил расчет зарплаты и подготовку отчетности в гос.

Российский государственный университет имени А. Н. Косыгина перешел на 1С:Зарплата и кадры.

МАДИ успешно рассчитывает стипендии студентов

Разработка автоматизированной системы управления финансовой деятельностью и кадровым учето.

Комплексная автоматизация кадрового учета вуза. Кейс Государственного университета управле.

Закажите индивидуальное коммерческое предложение!

Оставьте контакты и наш специалист предложит несколько вариантов внедрения.

Источник: www.1cbit.ru

Программа парус или 1с

Собственно хотелось бы услышать мнения СПЕЦИАЛИСТОВ по данным продуктам. В чем преимущества/недостатки? В чем существенные отличия седьмых версий продуктов от восьмых? Что нужно учитывать при выборе системы?

__________________
Судьба — понятие слабых!
Регистрация: 04.03.2004
Адрес: MegioN
Сообщений: 388

__________________
Каждый выберает себе ценности, идеалы, увлечения, стиль и образ жизни. Кому-то — водка, кому-то — мониторы, кому-то — бабы, кому-то — всё вместе.

Регистрация: 11.03.2004
Адрес: Мегион
Сообщений: 484
Костян, я конечно понимаю что краткость сестра таланта, но поясни в чем плюшки 1с?
__________________
Судьба — понятие слабых!
Коренной житель
Регистрация: 14.05.2003
Адрес: Самый Высокий поселок
Сообщений: 2,338

В большинстве случаев 1С выбирай, Парус не стоит. Опиши контору для которой хочешь выбрать, напишу конкретно что выбрать.
Это касаемо бухгалтерии. Касаемо Зарплаты/Кадры у 1С она убогая, В Парусе в любой версии они на порядок лучше.

В 1С 7.7 от 8.1-8.2 по сути ничем не отличаются. 8-ка развитие 7-ки. Да более продвинутый функционал в 8-ке, больше всяких вкусностей. Но идеология не поменялась. Ясно дело что 7.7 покупать уже не стоит — это по сути устаревший продукт.

Его 2-3 года снимут с обслуживания.

В Парусе 7.x от 8.5.x отличия на порядок выше.
Это разные 2 линейки 7x линейка для небольших предприятий — максимальное количество рабочих мест не более 10 (видел и 25, но это изврат). Файл-серверная технология — СУБД Foxpro 7-8-9. Стоимость ее в среднем от 3 до 15 тыщ рублей за 1 р.м. (зависит от количества мест и функционала)

8.x линейка — клиент серверная технология. Основана на СУБД Oracle. Вся логика на серваке. На клиенте только 1 небольшой екзешник. Выдерживает нагрузки в сотни пользователей.(Есть пример на 1400+ пользователей).
Стоимость 1 рабочего места от 40 тыщ. рублей. + стоимость внедрения выще намного чем у 7-ки.
Есть версия 8SE — облегченная до 20 пользователей. (стоимость примерно 20-30 тыщ за 1 рм).
8-ку Парус можно сравнить с 1С SQL Версией. Но 8-ка Парус лучше по быстродействию, менее требовательна. И выполненная по более прогрессивным технологиям. У 1С лучше реализованны шаблоны отчетов, и лучше конструктор дл разработчика.

Источник: megion.net

Презентация на тему Сравнение бухгалтерских программ 1С: Бухгалтерия и Парус

Введение Бухгалтерский учет — важный элемент финансово-экономических отношений в человеческом обществе, выступающий в сфере действия коммерческого предприятия.

• Главная
• Финансы
• Сравнение бухгалтерских программ 1С: Бухгалтерия и Парус

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Сравнение бухгалтерских программ «1С: Бухгалтерия» и «Парус»
Сунагатуллина

Анна, 301 гр.

Слайд 2Введение
Бухгалтерский учет — важный элемент финансово-экономических отношений

в человеческом обществе, выступающий в сфере действия

Слайд 3Введение
Работа бухгалтерии любой фирмы сводится не только

к хранению данных об имуществе и обязательствах

предприятия, но и к формированию на основании этих данных бухгалтерских отчетов различного уровня сложности. Естественно, одним из основных требований к бухгалтерскому учету (согласно закону о бухгалтерском учете) является документальное обоснование каждой бухгалтерской операции.

Слайд 4Введение
При автоматизации бухгалтерского учёта на предприятии следует

выбрать необходимую систему, исходя из задач и

имеющихся ресурсов. При автоматизации бухгалтерского учета важно не просто перевести всю бумажную работу на компьютер, необходимо, чтобы это увеличило эффективность работы бухгалтерии и улучшило контроль над финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, что в свою очередь увеличит эффективность управления предприятием, и, как следствие, эффективность его работы.

Слайд 5Введение
В данной презентации мы рассмотрим две наиболее

распространенные программы ведения бухгалтерского учета: 1С Бухгалтерия

и ПАРУС-Предприятие 7

Слайд 61С Бухгалтерия
Программа 1С Бухгалтерия, разработчик фирма «1С»,

является универсальной бухгалтерской программой и предназначена для

ведения синтетического и аналитического бухгалтерского учета по различным разделам. Аналитический учет ведется по объектам аналитического учета (субконто) в натуральном и стоимостном выражениях.

Слайд 71С Бухгалтерия
Данная система может использоваться для ведения

практически любых разделов бухгалтерского учёта:
учёта операций

по кассе и банку;
учёта валютных операций;
учёта ОС и НМА;
учёта материалов, товаров, услуг, производства продукции;
учёта взаиморасчетов с дебиторами, кредиторами, организациями и подотчётными лицами;
учёта расчётов по заработной плате.

Слайд 81С Бухгалтерия
К достоинствам данной программы можно отнести

следующее:
с помощью «1С: Бухгалтерии» можно вести все

существующие виды бухгалтерского и налогового учета;
«1С: Бухгалтерия» идеально приспособлена под российское законодательство и позволяет легко подстраиваться под регулярно меняющиеся в нашей стране законы и требования чиновников. Разработчики «1С» следят за всеми изменениями в налоговом законодательстве и оперативно обновляют формы отчетности в программе;
программа «1С: Бухгалтерия» обладает высокой производительностью, что дает возможность решать с ее помощью самые сложные задачи;
совместно с «1С: Бухгалтерией» можно использовать MS SQL Server

Слайд 91С Бухгалтерия
К сожалению, «1С: Бухгалтерия» обладает и

рядом недостатков, к которым можно отнести следующие:

В подавляющем большинстве случаев, чтобы «1С: Бухгалтерия» решала все поставленные перед ней задачи, программу приходится дорабатывать. Каждое предприятие уникально, поэтому для эффективной его работы требуются индивидуальные решения по автоматизации бизнес-процессов;
при переходе на «1С: Бухгалтерию» с другой бухгалтерской программы могут возникнуть серьезные затруднения при переносе информации из одной базы данных в другую (значительную часть информации нередко приходится переносить вручную);
в «1С: Бухгалтерии» затруднен поиск ошибок, сделанных во время обработки документов;
программа «1С: Бухгалтерия» достаточно сложна в освоении и требует специального обучения пользователей.

Слайд 10ПАРУС-Предприятие
Система «ПАРУС-Предприятие 7» предназначена для малых и

средних хозрасчетных предприятий различной отраслевой принадлежности (торговля,

сфера услуг, реклама и СМИ, туризм, иностранные компании и др.). Это простая, удобная, но в то же время мощная полнофункциональная система, позволяющая автоматизировать бухгалтерский учет, основные торговые процессы и складской учет, расчет заработной платы и кадровый учет. Может эксплуатироваться как на одном, так и на нескольких (в пределах 15–20) объединенных в локальную сеть компьютерах.

Слайд 11ПАРУС-Предприятие
Система построена по модульному принципу, образуя единое

информационно-управленческое пространство масштаба предприятия:
Бухгалтерия
Реализация и

склад
Комплекс
Учет договоров
Комплектование
Заработная плата
Кадры

Слайд 12ПАРУС-Предприятие
Достоинства системы

простота освоения;
широкие функциональные возможности;
высокая надежность функционирования;
типовые

настройки на различные типы предприятий;
сокращение затрат на

автоматизацию путем выбора оптимальной для Вас комплектации с возможность ее дальнейшего наращивания;
возможность анализа учетных данных и информации в базе данных.

Слайд 13ПАРУС-Предприятие
Помимо явных преимуществ программы «Парус» существуют также

некоторые недостатки и неудобства. Например, Парус 4х

по своей сути закрытая система и может быть изменена пользователем. Только разработчики имеют право проводить модификацию базовых модулей и приспосабливать их к специфике конкретного предприятия. Такой процесс достаточно дорого стоит, и часто вызывает трудности обновления версии.

Также стоимость этой программы определяется стоимостью одного рабочего места, и с увеличением количества пользователей соответственно растёт. Так, при количестве пользователей от 20 до 40 человек, стоимость может быть достаточно высокой. Кроме цены, освоение программы также может вызывать некоторые трудности, потому как правильно работать там смогут только высококвалифицированные работники.

Источник: thepresentation.ru