Здесь вы можете бесплатно скачать на свой компьютер в формате MS Word (MS Excel) бланки, шаблоны и примеры журналов, приказов, программ обучения и других документов, которые должен вести инженер по ОТ при проведении обучения по охране труда
| Наименование | Скачать бесплатно формате MS-WORD | Скачать бесплатно в архиве |
| Примерная программа обучения по охране труда работников организаций (утверждена Минтрудом России 17 мая 2004 года)) | ||
| График обучения по охране труда | Скачать | Скачать |
| Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников | Скачать | Скачать |
| Учебный журнал обучения по охране труда | Скачать | Скачать |
| Дневник обучения по охране труда | Скачать | Скачать |
| Положение о порядке обучения по охране труда | Скачать | Скачать |
| Программа обучения по ОТ рабочих вспомогательных профессий (6- часовая программа) | Скачать | Скачать |
| Перечень профессий рабочих, подлежащих обучению по ОТ по 6-ти часовой программе | Скачать | Скачать |
| Программа ежегодного обучения по ОТ рабочих основных специальностей (12-ти часовая программа) | Скачать | Скачать |
| Перечень профессий рабочих, подлежащих обучению по ОТ по 12-ти часовой программе | Скачать | Скачать |
| Пример укороченной программы обучения по охране труда руководителей и специалистов в ООО «ХХХ» | Скачать | Скачать |
| Перечень профессий ИТР, подлежащих обучению по ОТ | Скачать | Скачать |
| Шаблон перечня рабочих профессий, подлежащих обучению по ОТ в обучающей организации | Скачать | Скачать |
| Приказ Минтрудминсоцразвития РФ от 21.08.2000г. № 208 «Об утверждении типовых программ для проведения обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных» | Скачать | Скачать |
| Типовая программа обучения по охране труда (для руководителей предприятий и членов комиссий по проверке знаний) | Скачать | Скачать |
| Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала | Скачать | Скачать |
| Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда руководителей, специалистов и ИТР | Скачать | Скачать |
| Личная карточка прохождения обучения | Скачать | Скачать |
| Пример приказа об организации 8 часового ежегодного обучения по охране труда | Скачать | Скачать |
Дополнительно: пошаговые инструкции по организации обучения по охране труда
MS Project за 15 минут. Планирование проекта в Microsoft Project [живая запись] Управление проектами
Microsoft Word для начинающих от А до Я. Базовый курс видеоуроков по программе Ворд
Задайте вопрос экспертам:
Источник: dogma.su
Программа подготовки и обучения сотрудников по приказу №203 от 03.08.2010
Документы для соответствия требованиям приказа Федеральной службы по финансовому мониторингу от 03.08.2010 №203 «Об утверждении положения о требованиях к подготовке и обучению кадров организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»:
- Программа подготовки и обучения сотрудников в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения.
- Приказ об утверждении программы подготовки и обучения сотрудников в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения.
- План реализации программы обучения сотрудников в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения на календарный год.
- Приказ об утверждении перечня сотрудников, которые должны проходить обязательную подготовку и обучение в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения.
- Свидетельство о прохождении работниками обучения в форме дополнительного инструктажа.
- Свидетельство о прохождении работниками обучения в форме вводного инструктажа.
Образец программы подготовки и обучения сотрудников в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения
Появились вопросы об услуге?
Заказчику предоставляется актуальная версия оплаченного документа в удобном для редактирования формате doc. (MS Word), Шрифт Arial. Уникальные юридические документы, которые отсутствуют в свободном доступе в сети Интернет и в справочно-правовых системах. Разработаны на основании следующих нормативных правовых актов:
- Приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 03.08.2010 №203 «Об утверждении положения о требованиях к подготовке и обучению кадров организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»;
- Отчет о секторальной оценке рисков легализации (отмывания) преступных доходов и финансирования терроризма с использованием организаций, и индивидуальных предпринимателей, оказывающих посреднические услугу пи осуществлении сделок купли-продажи недвижимого имущества;
- Отчет о секторальной оценке рисков легализации (отмывания) преступных доходов и финансирования терроризма с использованием сектора лизинговых компаний;
- Отчет о секторальной оценке рисков легализации (отмывания) преступных доходов и финансирования терроризма с использованием операторов по приему платежей;
- Отчет о секторальной оценке рисков легализации (отмывания) преступных доходов и финансирования терроризма с использованием факторинговых компаний.
Отсутствие утвержденного приказом руководителя организации (индивидуального предпринимателя) перечня сотрудников которые должны проходить обучение, неведение учета прохождения обучения влечет административную ответственность по части 1 статьи 15.27 КоАП в виде административного штрафа на руководителя организации и специального должностного лица (одновременно для двух) в размере от 10 000 до 30 000 рублей; на юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
Индивидуальные предприниматели, совершившие административные правонарушения, предусмотренные ч. 1 ст. 15.27 КоАП РФ, несут административную ответственность как юридические лица.
Гарантия на документ 5 лет. Программа подготовки и обучения сотрудников, приказы, план-графики обучения, документы, подтверждающие прохождение обучения должны хранится в течение 5 лет с даты утверждения.
Обновления документации доступны в рамках абонентского обслуживания. Абонентское обслуживание — это ежемесячное юридическое сопровождение деятельности организации, которое включает в себя наиболее востребованные услуги, позволяющие организации не только находиться в курсе всех изменений в законодательстве, но и вести работу по актуальной документации.
О требованиях к подготовке и обучению работников организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом
Приказом Федеральной службы по финансовому мониторингу от 03.08.2010 г. №203 утверждено Положение о требованиях к подготовке и обучению кадров организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма. Указанный документ не распространяется на некредитные финансовые организации и кредитные организации
Согласно п. 2 указанного Положения о требованиях к подготовке и обучению кадров, руководитель организации утверждает перечень работников, которые должны проходить обязательную подготовку и обучение в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма. В соответствии с п. 3 Положения, в этот перечень включается, в том числе и руководитель организации.
Пример из судебной практики: Руководитель Общества привлечен к административной ответственности за неисполнение законодательства о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма за отсутствие утвержденного перечня сотрудников, которые должны проходить обязательную подготовку и обучение в целях противодействия легализации доходов, полученных преступным путем (Постановление заместителя председателя Свердловского областного суда от 30.11.2012 г. №4а-792/2012).
Юридические лица и индивидуальные предприниматели обязанные обучать своих работников по программе противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения:
- лизинговые компании;
- организации, осуществляющие скупку, куплю-продажу драгоценных металлов и драгоценных камней, ювелирных изделий из них и лома таких изделий;
- организации, содержащие тотализаторы и букмекерские конторы, а также организующие и проводящие лотереи, тотализаторы (взаимное пари) и иные основанные на риске игры, в том числе в электронной форме;
- организации, оказывающие посреднические услуги при осуществлении сделок купли-продажи недвижимого имущества;
- операторы по приему платежей;
- организации федеральной почтовой связи;
- коммерческие организации, заключающие договоры финансирования под уступку денежного требования в качестве финансовых агентов;
- операторы связи, имеющие право самостоятельно оказывать услуги подвижной радиотелефонной связи;
- операторы связи, занимающие существенное положение в сети связи общего пользования, которые имеют право самостоятельно оказывать услуги связи по передаче данных;
- индивидуальные предприниматели, осуществляющие скупку, куплю-продажу драгоценных металлов и драгоценных камней, ювелирных изделий из них и лома таких изделий;
- индивидуальные предприниматели, оказывающие посреднические услуги при осуществлении сделок купли-продажи недвижимого имущества;
- адвокаты, нотариусы и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность в сфере оказания юридических или бухгалтерских услуг.
Юридические лица и индивидуальные предприниматели, перечисленные в статье 5 и 7.1 Федерального закона №115-ФЗ от 07.08.2001 г. «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» (далее Федеральный закон №115-ФЗ) обязаны разработать и утвердить программу подготовки и обучения сотрудников в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения (далее ПОД/ФТ и ФРОМУ) с учетом особенностей деятельности организации (индивидуального предпринимателя) и их клиентов.
Целью обучения является получение сотрудниками специальных знаний в сфере ПОД/ФТ/ФРОМУ, необходимых для соблюдения ими Федерального закона №115-ФЗ, а также правил внутреннего контроля и иных организационно-распорядительных документов, принятых и утверждённых у Вас.
Программа обучения по под фт должна предусматривать:
- изучение нормативных правовых актов России в области ПОД/ФТ и ФРОМУ;
- изучение правил и программ осуществления внутреннего контроля в организации при исполнении сотрудником должностных обязанностей, а также мер ответственности, которые могут быть применены к сотруднику организации за неисполнение требований нормативных правовых актов Российской Федерации в области ПОД/ФТ и ФРОМУ и иных организационно-распорядительных документов принятых в Вашей в компании;
- изучение типологий, характерных схем и способов отмывания преступных доходов и финансирования терроризма, а также критериев выявления и признаков необычных сделок.
После утверждения программы обучения Вам нужно составить и утвердить перечень сотрудников, которые должны проходить обязательную подготовку и обучение. Перечень утверждает руководитель организации или индивидуальный предприниматель. В перечень, включаются следующие сотрудники:
- руководитель организации (индивидуальный предприниматель);
- руководитель филиала организации;
- заместитель руководителя организации (филиала), в соответствии с должностными обязанностями курирующий вопросы организации и осуществления внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;
- специальное должностное лицо организации (филиала), ответственное за соблюдение правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма и программ его осуществления (далее — специальное должностное лицо);
- главный бухгалтер (бухгалтер) организации (филиала), при наличии должности в штате организации или филиала, либо сотрудник, осуществляющий функции по ведению бухгалтерского учета;
- руководитель юридического подразделения организации (филиала) либо юрист организации (при наличии);
- сотрудники службы внутреннего контроля организации (филиала), при наличии;
- иные сотрудники организации (филиала) по усмотрению руководителя организации и с учетом особенностей деятельности организации (филиала) и ее клиентов.
Организации, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом обязаны вести учет прохождения ее сотрудниками обучения.
Порядок учета прохождения сотрудниками организации обучения устанавливается руководителем организации (индивидуальным предпринимателем)
Документы, подтверждающие прохождение сотрудником организации обучения, приобщаются к личному делу сотрудника.
Формы обучения работников организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом
Обучение работников организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом проводится в следующих формах:
- вводный инструктаж;
- дополнительный инструктаж;
- целевой инструктаж (получение работниками организаций базовых знаний, необходимых для соблюдения ими законодательства о под фт, а также формирования и совершенствования системы внутреннего контроля, программ ее осуществления и иных организационно-распорядительных документов, принятых в этих целях);
- повышение уровня знаний в сфере под фт.
Вводный инструктаж работников организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом
Вводный инструктаж проводится специальным должностным лицом при приеме на работу на должности либо для выполнения функций, вышеперечисленных и при переводе (временном переводе) на должности либо для выполнения указанных функций.
Дополнительный инструктаж работников организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом
Дополнительный инструктаж проводится специальным должностным лицом не реже одного раза в год либо в следующих случаях:
- при изменении действующих и вступлении в силу новых нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере ПОД/ФТ и ФРОМУ;
- при утверждении новых или изменении действующих правил внутреннего контроля и программ его осуществления;
- при переводе сотрудника на другую постоянную работу (временную работу) в рамках организации в случае, когда имеющихся у него знаний недостаточно для соблюдения законодательства России по ПОД/ФТ и ФРОМУ;
- при поручении сотруднику работы, выполняемой сотрудниками вышеуказанными сотрудниками, но не обусловленной заключенным с ним трудовым договором, когда выполнение такой работы не влечет изменения условий заключенного с сотрудником трудового договора.
Вводный и дополнительный инструктаж проводятся в соответствии с тематическим планом и справочно-методическими материалами разработанными специальным должностным лицом..
Целевой инструктаж и повышение уровня знаний работников организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом
Обучение в форме целевого инструктажа лицо, планирующее осуществлять функции специального должностного лица, проходит однократно до начала осуществления таких функций.
Однократное обучение в форме целевого инструктажа также должны пройти: руководитель организации (филиала), главный бухгалтер (бухгалтер) организации (филиала) (при наличии должности в штате организации) либо сотрудник, осуществляющий в организации функции по ведению бухгалтерского учета, руководитель юридического подразделения либо юрист организации (при наличии должности в штате организации).
Прохождение соответствующим должностным лицом организации целевого инструктажа должно подтверждаться документом, выдаваемым организацией, проводящей целевой инструктаж.
Повышение уровня знаний осуществляется в форме участия в конференциях, семинарах и иных обучающих мероприятиях.
Повышение уровня знаний не реже одного раза в три года проходят специальное должностное лицо организации (филиала), руководитель организации (филиала), главный бухгалтер (бухгалтер) организации (филиала) (при наличии должности в штате организации) либо сотрудник, осуществляющий в организации функции по ведению бухгалтерского учета, руководитель юридического подразделения либо юрист организации (при наличии должности в штате организации).
Прохождение соответствующим должностным лицом организации повышения уровня знаний должно подтверждаться документом, выдаваемым организацией, проводящей такое обучение, либо документом, подтверждающем участие соответствующего должностного лица в обучающем мероприятии.
Источник: law115.ru
Охрана труда (Программа А, Программа Б, Программа В)
Согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:
а) инструктажей по охране труда;
б) стажировки на рабочем месте;
в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
Обучение требованиям охраны труда в свою очередь может проводиться по нескольким программам (в зависимости от категории работников):
- по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов (Программа А);
- по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов (Программа Б);
- по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда (Программа В).
Программа Б:
Руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители; работники организации, отнесенные к категории специалисты; специалисты по охране труда; работники рабочих профессий; члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда; члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций
Стоимость курса
| Форма обучения | Стоимость (за ОДНУ программу) |
| Очная | 1 500,00 руб |
| Заочная (с применением дистанционных технологий/электронного обучения) | 1 000,00 руб |
Источник: dpo19.ru