Трудовая деятельность человека. Основные положения трудового права. Правовые основы охраны труда. Законодательство об охране труда. Государственные нормативные требования по охране труда. Обязанности и ответственность работодателя и должностных лиц по обеспечению безопасных условий охраны труд, по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда.
Обязанности и ответственность работников в области охраны труда, по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка. Ответственность за нарушение законодательства о труде. Государственное регулирование в сфере охраны труда. Государственный и общественный надзор и контроль за охраной труда.
Раздел 2. Основы управления охраной труда
Служба охраны труда организации, ее функции Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда. Особенности охраны труда женщин и молодежи. Организация системы управления охраной труда. Система управления профессиональными рисками. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда.
Новый порядок обучения по охране труда
Организация общественного контроля. Комитеты по охране труда. Специальная оценка условий труда. Разработка инструкций по охране труда. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Предоставление компенсаций за условия труда, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Основы предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Организация проведения медицинских осмотров. Документация и отчетность по охране труда.
Раздел 3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности
Требования безопасности к производственным зданиям, сооружениям, оборудованию, инструментам и технологическим процессам. Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации. Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью.
Обеспечение электробезопасности. Обеспечение пожарной безопасности. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях.
Раздел 4. Социальная защита пострадавших на производстве
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве.
Итоговая аттестация — экзамен в форме тестирования
Период обучения: по мере формирования групп
Стоимость обучения
Форма обучения
очная, очно-заочная (возможно с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения)
Место оказания образовательных услуг
117638, г. Москва, ул. Азовская, дом 2, корп.1, а также по согласованию с заказчиком
Источник: rpa-mu.ru
Новый порядок обучения по охране труда: инструкция по применению. 2022
Обучение по охране труда руководителей и специалистов
Обучение по охране труда 40 часов в Центре ДПО переподготовки и повышения квалификации РБП.
Вид образовательной программы: Обучение правилам охраны труда руководителей и специалистов.
Форма обучения: очно, заочно и дистанционно.
Объем программы: 40 часов.
Категория слушателей: Руководители, специалисты различных органов и служб охраны труда, инженерно-технические работники, члены комиссий, педагогические работники образовательных учреждений и др.
Периодичность обучения: 1 раз в 3 года.
Итоговый документ: Удостоверение и протокол.
Стоимость обучения: по запросу.
Так же Вы можете пройти внеочередную проверку по охране труда в нашем Учебном Центре ДПО РБП.
Проверка специалиста по охране труда
Вы можете пройти обучение по новым правилам охраны труда 40 часов, либо пройти внеочередную проверку, которая необходима при:
1) введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.
2) вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников.
3) назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда
4) требовании должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда.
Программа охрана труда 40 часов
Система управления охраной труда является одним из важных направлений в деятельности для руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Благодаря обращению в нашу Компанию для обучения по охране труда, Вы снижаете риск травматизма, защищая работоспособность сотрудников, предупреждая и предотвращая возникновение ситуаций, угрожающих здоровью и жизни работника, соблюдаете законы и предотвращаете штрафы, предусмотренные за несоблюдение требований в области ОТ. 40 часовая программа обучения по охране труда в Учебном Центре дополнительного профессионального образования переподготовки и повышения квалификации РБП проводятся по программе обучения, состоящей из следующих модулей:
Модуль 1. Основы охраны труда.
1.1. Термины и определения в области ОТ.
1.2. Основные положения трудового права.
1.3. Правовые основы.
1.3. Правовые основы.
1.4. Государственные нормативные требования.
1.5. Государственное управление ОТ.
1.6. Обязанности и ответственность должностных лиц за соблюдение требований ОТ.
1.7. Обязанности работодателя и работников по соблюдению требований охраны труда.
Модуль 2. Факторы профессионального риска.
2.1. Понятие фактора риска.
2.2. Профессиональный риск и его соотношение с опасными и вредными производственными факторами.
2.3. Психофизиологические факторы риска.
2.4. Оценка профессиональных рисков.
2.5. Управление профессиональными рисками.
Модуль 3. СУОТ в организации.
3.1. Специальная оценка условий труда.
3.2. Оценка соответствия организации работ по ОТ государственным нормативным требованиям.
3.3. Организация обучения,инструктажа и СУОТ.
3.4. Организация предварительных и периодических медицинских осмотров работающих.
3.5. Обеспечение рабочих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
3.6. Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами.
3.7. Гарантии и компенсации для работающих во вредных условиях труда.
3.8. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.
3.9. Социальное партнерство в области ОТ.
3.10. Организация общественного контроля в сфере охраны труда.
3.11. Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Модуль 4. Специальные вопросы обеспечения требований безопасности.
4.1. Техническое регулирование.
4.2. Обеспечение безопасной эксплуатации зданий, сооружений, производственного оборудования и технологических процессов.
4.3. Обеспечение безопасности при использовании инструментов, сырья и материалов.
4.4. Коллективные средства защиты.
4.5. Обеспечение электробезопасности.
4.6. Обеспечение промышленной безопасности опасных производственных объектов.
4.7. Организация работ с повышенной опасностью.
4.8. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях.
4.9. Обеспечение пожарной безопасности.
Модуль 5. Социальная защита работников.
5.1. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5.2. Возмещение вреда работнику, пострадавшему на производстве.
5.3. Алгоритм оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
Вы также можете пройти обучение охраны труда по другим программам обучения в Учебном Центре ДПО РБП!
Ответственность за нарушения охраны труда
Нарушение работодателем правил охраны труда в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАп РФ), предусматривает следующие наказания:
— Штраф на должностных лиц от 2000 до 40000 рублей и возможная дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет в зависимости от вида нарушений;
— Штраф на юридическое лицо от 50000 до 200000 и возможное приостановление деятельности организации на срок до 90 суток.
Порядок обучения по охране труда
В соответствии с п. 1.7 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» , ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель. Обучение по программе Охрана труда 40 часов может проходить в очной, заочной или дистанционной форме. Дистанционная форма позволяет получить качественное обучение и подготовку без отрыва от производства. Результатом обучения по программе Охрана труда 40 часов учащемуся, успешно прошедшему проверку знаний требований ОТ, выдается удостоверение установленной формы за подписью председателя комиссии по проверке знаний, заверенное печатью Учебного Центра РБП. Пройдя обучение в нашем Учебном Центре ДПО переподготовки и повышения квалификации, Вы не только приобретаете необходимые знания в области охраны труда, но и выполняете требования трудового законодательства РФ.
Источник: ucrbp.ru
Профессиональная переподготовка по охране труда в 2021 – что важно знать?
Нормы охраны труда на предприятиях с каждым годом становятся все более строгими. Уже в 2016-2019 годах более 30% штрафов, выписанных сотрудниками Государственной инспекции труда, были за нарушения ОТ. Причем размеры штрафных санкций нельзя назвать незначительными.
К примеру, если на предприятии нет журналов проведения инструктажей по ОТ, работодатель заплатит штраф 110-130 тыс. руб. (статья 5.27.1 КоАп РФ). Избежать штрафов и санкций ГИТ несложно. Нужно лишь, чтобы ответственный специалист или руководитель был компетентным в области ОТ и знал все принципы обеспечения безопасных условий труда. Для получения нужной компетенции необходимо пройти профессиональную переподготовку по охране труда.
Кому необходимо пройти обучение по курсу переподготовки по охране труда
- имеют законченное высшее образование по специализации «Техносферная безопасность»
- имеют непрофильное высшее образование и дополнительно прошли переподготовку по охране труда(256 часов)
- имеют средне-специальное образование, опыт работы от 3 лет и прошли переподготовку по охране труда (256 часов)
Назначать на должности специалистов по ОТ рабочих, не имеющих высшего/средне-специального образования и не прошедших профессиональную переподготовку, запрещено. Согласно Приказу Минтруда РФ от 04.08.2014 N 524н, прохождение учебного курса переподготовки по ОТ необходимо всем, кто планирует занять вакансию специалиста по охране труда.
Почему специалистам и руководителям необходимо пройти обучение по охране труда?
Учебный курс переподготовки по охране труда – это полноценное последипломное образование. Слушатель курса может занимать должность специалиста по ОТ, либо состоять в службе охраны труда на предприятии.
В отличие от инструктажей и кратких курсов ОТ для специалистов и руководителей, которые нужно проходить с периодичностью раз в 1 или 3 года, переподготовка по охране труда проходится 1 раз. Диплом специалиста по ОТ действует бессрочно.
Пройти переподготовку по охране труда нужно всем работникам, кому предложена должность ответственного. Обучение проводится за счет работодателя, но получить последипломное образование могут все, кто планирует занять вакансию специалиста по ОТ.
Переподготовку обязательно проходить сразу по 2 причинам:
- Требования законодательства к организации охраны труда на всех предприятиях
- Овладение знаниями и навыками, необходимыми для выполнения служебных обязанностей ответственного за ОТ
Порядок проведения плановых проверок сотрудниками ГИТ предполагает, что в первую очередь инспектор убеждается в наличии службы по ОТ (либо ответственного специалиста). Если же в штатном расписании отсутствует должность специалиста по ОТ или ее занимает некомпетентный сотрудник, на компанию будут наложены санкции на сумму 50-80 тыс. руб. (статья 5.27.1 КоАп РФ).
Если же на производстве произойдет несчастный случай или комиссией будет установлено, что кто-либо из работников получил профессиональное заболевание, санкции будут еще серьезнее. В подобных ситуациях компанию могут не только оштрафовать за отсутствие специалиста (50– 80 тысяч рублей) и за нарушение норм ОТ (110-130 тысяч рублей), но и приостановить ее работу до полного устранения правонарушений.
Важно, что во время прохождения учебного курса переподготовки будущий специалист по ОТ овладеет всей информацией, нужной для выполнения служебных обязанностей. По завершению программы обучения он пройдет аттестацию, в ходе которой комиссия убедится в его компетенции во всех вопросах, связанных с ОТ.
Институт Профикласс выпускает компетентных специалистов, которые полностью освоили программу курса. Они смогут выполнять служебные обязанности в соответствии с требованиями ТК РФ и нормативных актов.
Охрана труда как новая профессия – что необходимо знать?
В статьях 212 и 217 ТК РФ обозначено, что на работодателя возлагаются все обязанности по обеспечению безопасных условий труда. Руководитель и специалисты (начальники отделов, замы, др.) в обязательном порядке должны приходить обучение и переаттестацию по ОТ один раз в 3 года. По завершению такого обучения они получают соответствующие удостоверения.
Важно понимать, что наличие у сотрудника УДОСТОВЕРЕНИЯ недостаточно, чтобы назначить его ответственным за ОТ на предприятии. Занимать такую должность может только специалист с соответствующей компетенцией, подтвержденной ДИПЛОМОМ.
Чтобы стать специалистом по охране труда, изначально нужно либо иметь профильное высшее образование, либо пройти переподготовку. Документ, подтверждающий успешное прохождение переподготовки и овладение профессией – диплом.
Учебный курс профессиональной переподготовки длиться 256 часов. В программу обучения включены все вопросы и аспекты, касающиеся охраны труда.
После завершения обучения специалист будет:
- знать все принципы создания безопасных условий труда
- владеть навыками организации и управления системой ОТ в компании
- знать все актуальные требования законодательства к организации ОТ
- уметь проводить инструктажи персонала и предпринимать другие меры для снижения риска несчастных случаев и травм на производстве
- уметь вести документацию, касающуюся организации ОТ, в соответствии с нормами законодательства
- уметь оценивать условия труда и рабочие места с точки зрения их безопасности
- знать порядок и нормы расследования несчастных случаев на производстве.
Профессия специалиста по ОТ предполагает овладение комплексом теоретических знаний и практических навыков. Компетентный специалист способен организовать систему охраны труда на предприятии таким образом, чтобы у проверяющих ГИТ не возникло ни одного замечания.
Чтобы получить диплом, необходимо не только прослушать учебный курс, но и пройти аттестацию. Экзамен принимает комиссия из опытных преподавателей – юристов и специалистов по ОТ.
Проверки по охране труда на наличие профессиональной переподготовки: кто и как проверяет?
Функцию государственного контроля и надзора за организацией охраны труда осуществляет Трудовая инспекция. Инспекторы ГИТ проверяют наличие соответствующей компетенции у ответственных специалистов по ОТ в ходе плановых документальных и выездных проверок.
Чтобы убедиться в наличии соответствующей профессии у специалистов службы ОТ, инспекторы запрашивают весь пакет документов, касающиеся организации охраны труда:
- Приказ о создании службы ОТ
- Штатное расписание компании
- Приказы о назначении на должность сотрудников, ответственных за охрану труда
- Копии дипломов специалистов по ОТ и удостоверений руководителей
- Журналы проведения инструктажей, прочие локальные нормативные акты, касающиеся организации ОТ
Если в ходе проверки выявлено, что служба охраны труда в компании организована с нарушениями — ГИТ может взыскать штраф в размере 50 000-130 000 рублей. В лучшем случае, ГИТ ограничится распоряжением о прохождении специалистом курса профессиональной переподготовки.
Основанием для такого распоряжения является абз.1 ч.2 ст.22, ч.2 ст.195.3, ч.1 ст.217 ТК РФ и Приказ Минтруда №524н от 04.08.2014 г.
Если распоряжение выдано руководителю, важно, в указанный ГИТ срок, организовать переподготовку специалиста. Пройти курс сотрудник может как очно, так и дистанционно.
После окончания обучения обязательно проводится аттестация, в ходе которой комиссия убеждается, что слушатель курса овладел нужными знаниями и навыками.
Переподготовка по охране труда в 2020 году – программа обучения от института Профикласс
Институт Профикласс является одним из лидеров в области последипломного образования в области охраны труда в РФ. Мы имеем аккредитацию и лицензию департамента образования. Наш центр осуществляет как обучение специалистов и руководителей, так и профессиональную переподготовку специалистов по охране труда. Удостоверения и дипломы, выданные Профикласс, являются легитимными на всей территории страны.
В 2020 году в центре Профикласс можно пройти переподготовку по охране труда как очно, так и дистанционно, в онлайн режиме. Программа обучения рассчитана на 256 часов и соответствует всем требованиям законодательства РФ. По завершению курса и успешного прохождения аттестации слушатели получают диплом, дающий право занимать должность специалиста по ОТ.