Программа по безопасным методам и приемам работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов разработана в соответствие Трудовым Кодексом РФ (ст. 219) и Постановления Правительства РФ от 21.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда» (п. 46 «б»).
Программа предназначена для обучения и проверки знаний правил охраны труда, способов классификации опасностей, проведения оценки уровня профессионального риска выявленных опасностей, изучения безопасных методов и приемов выполнения работ, видов СИЗ, способов организации оказания первой помощи на производстве
- для руководителей филиалов и их заместителей, на которых возложены обязанности по ОТ;
- для руководителей структурных подразделений организации и филиалов и их заместителей;
- для специалистов;
- для специалистов по ОТ;
- для работников рабочих профессий;
- для членов комиссий по проверке знания требований ОТ;
- для ответственных за инструктажи по охране труда и обучение требованиям ОТ;
- для членов комитетов (комиссий) по ОТ;
- для уполномоченных по ОТ.
Какие темы входят в учебный план?
Сколько времени нужно для обучения рабочих?
Источник: www.atonot.com
Программы обучения по охране труда по 2464 с 1 сентября 2022 года
1 сентября 2022-го года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 24.12.2021-го года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» и перестает действовать Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003-го года № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 года утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Правила устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда (ОТ) и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем, а также требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда.
По новым Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда обучение по охране труда включает в себя:
- инструктажи по охране труда;
- стажировки на рабочем месте;
- обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
- обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- обучение требованиям охраны труда.
Пункт 46 Постановления 2464 — В зависимости от категории работников обучение требованиям охраны труда проводится:
А) по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ — продолжительностью не менее 16 часов;
ПРАВИЛЬНАЯ последовательность | Инструктаж, стажировка, обучение
Б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков, — продолжительностью не менее 16 часов;
В) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
Также в зависимости от категории работника ему может быть установлена необходимость обучения по двум или по трем программам обучения по охране труда.
Посмотреть пункт 53 Постановления 2464 — кто проходит обучение по охране труда
53. Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
- а) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, — по программе «А»;
- б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители — по программам «А» и «Б»;
- в) работники организации, отнесенные к категории специалисты, — по программе «Б»;
- г) специалисты по охране труда — по программам «А» и «Б»;
- д) работники рабочих профессий — по программе «Б»;
- е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, — по программе «Б», а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда;
- ж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций — по программам «А» и «Б»;.
Члены комиссий работодателя по проверке знаний требований ОТ проходить обучение у работодателя не могут; согласно Правилам они должны проходить обучение в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению по охране труда.
Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим проводится организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению вопросам охраны труда, или работодателями с привлечением работников или иных специалистов; при этом обучающие должны иметь подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов по программе обучения по оказанию первой помощи пострадавшим и пройти подготовку по программе дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.
Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ) подлежат работники, использующие СИЗ, применение которых требует практических навыков. Этот перечень утверждает работодатель в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
МИНИМАЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО
РАБОТНИКОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБУЧЕНИЮ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ У ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ,
ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ ПО ОБУЧЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА, С УЧЕТОМ СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ
ЧИСЛЕННОСТИ И КАТЕГОРИИ РИСКА ОРГАНИЗАЦИИ
* В соответствии с критериями отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями, к определенной категории риска, установленных Положением федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Используемые обозначения категорий риска организаций: НР — низкого риска, УР — умеренного риска, СР — среднего риска, ВР — высокого риска, ЗР — значительного риска.7*, 10*, 15*, 20*, 25*
** Но не менее 3 человек на каждое обособленное структурное подразделение (филиал) с численностью более 50 человек, включая руководителя.
Отчет о СОУТ 
Карта спецоценки 
Оценка факторов 
Лист карты СОУТ 
Подпись эксперта
Цена
Источник: ceut.ru
Как работать с новыми курсами по охране труда
Пункт 46 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» регламентирует обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников по трем программам:
А. По программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;
Б. По программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
В. По программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
Обратите внимание! Программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников.
46.А. Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда
Все новые курсы «Учи.Про», соответствующие новому порядку обучения, вы можете найти на странице «Курсы обучения» в направлении «Охрана труда (Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464)».
Он опубликован, доступен для аренды в «Учи.Профит» и для покупки в коробочную версию СДО.
К работе с курсом нет особых указаний. Его можно сразу использовать для обучения.
46.Б. Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов
Особенность курса в том, что он индивидуализированный и собирается под требования заказчика обучения.
Курс 46.Б. состоит из нескольких разделов и итогового тестирования.
Разделы:
- Классификация опасностей. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте.
- Оценка уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей.
- Безопасные методы и приемы выполнения работ.
- Меры защиты и СИЗ от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
- Разработка мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков.
Специфика разделов
Разделы 1, 2 и 5 — общие для всех слушателей.
В разделах 3 и 4 перечислены все опасности и меры по управлению ими в рамках специальной оценки условий труда (СОУТ), а также все вредные и опасные производственные факторы, включая меры по их предупреждению.
Информация о средствах индивидуальной защиты (СИЗ) по каждой группе факторов включена в раздел 4.
Как индивидуализировать курс 46.Б.
Программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать специфику вида деятельности организации и условий труда работников.
Если в программе А содержится информация общего характера и учебный центр может использовать общий курс, один для всех, то с программой Б сложнее.
В программе Б даются списки опасных и вредных производственных факторов, которые будут разными на разных производствах.
Соответственно, чтобы не нарушить требования нового порядка обучения, учебный центр должен составить курс под запрос обучающихся в соответствии с их условиями труда.
Как это работает в идеале?
- Заказчик обучения проводит у себя на предприятии оценку профрисков по каждому рабочему месту и составляет реестр опасностей предприятия.
- С картой оценки профрисков и реестром заказчик приходит в учебный центр.
- На основе списков рисков и опасных факторов учебный центр формирует актуальный курс.
На деле заказчик будет приходить в учебный центр с пустыми руками.
В этом случае, казалось бы, можно обучать по общему курсу. Однако мы рекомендуем поступить иначе.