Программа мцфэр что это

Актион Пресс — вход в систему

Актион-МЦФЭР – компания, занимающаяся выпуском печатных электронных изданий. Также медиагруппа обучает и выпускает специалистов. Продукты, разработанные Актион Пресс, используются бухгалтерами, юристами, кадровиками, финансистами, управленцами, работниками культуры, медиками, сотрудниками школ и других учреждений, связанных с образованием. Благодаря электронной системе каждый год около 60000 человек проходят онлайн-курсы, при этом в день дается более 3000 консультаций. Пройти курс может каждый, но для этого необходимо зарегистрировать личный кабинет Актион Пресс.

Регистрация в личном кабинете

Для начала откройте официальный сайт компании:

В правом углу сайта жмите кнопку «Вход».

Или перейдите по прямой ссылке для входа в систему личного кабинета:

Заполните пустые поля в анкете. В поле «Эл.почта» укажите действующий е-мейл, так как на него будет выслана ссылка-активатор. В поле «Должность» следует указывать полное название, не сокращенное (например, главный бухгалтер, вместо главбух). Также впишите номер телефона, который может понадобиться впоследствии для восстановления пароля.

МЦФЭР MST

Для завершения создания личного кабинета МЦФЭР жмите «Зарегистрироваться». После этого на почту будет выслана ссылка, по которой нужно перейти.

В системе Актион Медиа предусмотрены иные способы регистрации – через соцсети (ВКонтакте, Google, Mail, Одноклассники, Facebook, Yandex). Их достоинство – создание ЛК в 1 клик.

Вход в личный кабинет

Правильно пройденная регистрация предполагает, что у человека уже есть данные для входа в ЛК. Дальше все просто. Откройте официальный сайт компании:

Справа экрана жмите «Вход». В открывшейся форме авторизации впишите электронную почту (или номер телефона), пароль и жмите «Войти».

Или отсюда же кликните на значок одной из социальных сетей, в которой уже есть учетная запись (быстрая регистрация).

Зарегистрированные пользователи автоматически принимают участие в программе лояльности. Но сперва нужно авторизоваться через сайт:

Бонусы выдаются за каждую оформленную подписку, после чего их можно потратить на покупку услуг/товаров.

Возможности личного кабинета

• получить профессиональную помощь и необходимые сведения (отталкиваясь от указанной при регистрации должности);
• закрепить личного менеджера, который будет оповещать о новинках;
• получить доступ к обучающему контенту (система культуры, охрана труда, школа директора по персоналу и так далее);
• получить доступ ко всем действующим законам;
• скачивать программы, заказывать подписки, издания, электронные журналы. При этом доступны базовая, оптимальная, премиальная версии;
• оплачивать покупки онлайн;
• получать техническую поддержку по работе сайта;
• оставлять резюме, получать вакансии;
• получать через рассылки закрывающие документы;
• общаться с другими пользователями.

Функционал сайта постоянно обновляется – некоторые опции добавляются, другие убираются.

МЦФЭР — Казахстан

Восстановление пароля

Сейчас каждый активный пользователь интернета владеет учетной записью на разных сайтах, и запомнить пароль от каждой не так то и просто. Некоторые переписывают их в блокнот, чтобы не потерять. Даже если пароль все-таки утерян, на сайте есть специальная кнопка для восстановления. Для этого, открыв форму авторизации, в поле «Пароль» жмите «напомнить».

Если логин (телефон или е-мейл) введен верно, система вышлет код-активатор. Введя его пользователь получит возможность указать новый пароль.

Мобильное приложение

Есть такая программа для смартфонов под названием «eКиоск: библиотека профизданий». Это больше 40 электронных журналов в одном месте (разные профессии). Подписчику электронного издания, чтобы получить к ним доступ, достаточно ввести логин-пароль. При этом любую подписку можно оформить прямо в приложении.

Ссылка для скачивания с Play Google (для Android-устройств):

App Store (гаджеты Apple):

Горячая линия

На сайте справочной системы есть служба поддержки, которая ответит на интересующий вопрос в режиме онлайн. Для обращения перейдите по ссылке:

В правой части сайта откроется окно «Оставить заявку». Впишите свое имя, е-мейл, телефон, задайте вопрос и жмите «Отправить».

На этой же странице указаны номера телефонов (разные города). Также задать вопрос можно, кликнув на иконку одной из социальных сетей.

Основные номера компании:

Источник: lichniikabinet.ru

«Актион-МЦФЭР»: отзывы сотрудников, адрес. Крупнейшая в России медиагруппа в сфере профессиональной информации «Актион-МЦФЭР»

Более двадцати дистанционных курсов, пять онлайн-сервисов, семнадцать справочных систем, сто двенадцать электронных и печатных профессиональных изданий — и это всё компания «Актион-МЦФЭР». Отзывы сотрудников говорят о том, что им приятно приносить такую пользу: более полумиллиона бухгалтеров, кадровиков, юристов, управленцев, финансистов, учителей, медиков и служащих государственных учреждений пользуются продуктами компании, только на дистанционных курсах одновременно обучаются сто двадцать тысяч специалистов.

На сайтах изданий ежемесячно регистрируются почти сто тысяч пользователей. Девяносто пять процентов всей выручки приходится на подписку, из них тридцать восемь — на подписку цифровую. Сто пятьдесят партнёров у компании «Актион-МЦФЭР». Отзывы сотрудников называют места своего присутствия: Россия, Узбекистан, Казахстан, Украина и другие страны.

Откуда появляется успех

Основой успеха является огромное количество работы, за которую каждый несёт ответственность. Внимание к деталям — самое важное качество всех служб «Актион-МЦФЭР». Отзывы сотрудников неустанно повторяют, что главное в их работе — ответственность за всё, что происходит в порученном проекте, самостоятельность решений и действий.

Здесь не принято оправдываться и жаловаться. Планы превращаются в проект, проект — в продукт, все проблемы находят решения, а идеи становятся реальностью. В итоге все сто двенадцать изданий процветают, справочные системы перегреваются от запросов, и все двадцать три сервиса никогда не висят впустую.

Вакансии

Полмиллиона подписчиков всегда активны, и двадцать шесть приложений работают в Google Play и App Store от «Актион-МЦФЭР». Отзывы сотрудников говорят о том, что здесь всегда нужны хорошие разработчики, чтобы развивать уже существующие продукты и создавать новые. Также постоянно нужны хорошие маркетологи и редакторы, поскольку работа планируется на много лет вперёд, и её очень и очень много. Открытых рабочих мест достаточно, но далеко не каждому по плечу «Актион-МЦФЭР» (Москва). Отбор сотрудников проводится исключительно строго.

Например, помимо редакторов сайтов требуются редакторы-эксперты: по бюджетному учёту, финансист (наверняка для журналов «Финансовый директор», «Коммерческий директор» или для налогового журнала). Также нужен эксперт, редактор-эксперт по налогам и бухгалтерскому учёту, корреспонденты, финансовые специалисты.

Группа компаний «Актион-МЦФЭР» будет рада и хорошим разработчикам, пишущим на языках: C#, Angular2/JS/jQuery. Нужны программисты C#, ASP.NET, Javascript, маркетологи разных специализаций, дизайнеры и даже директор по маркетингу. Обращаться можно прямо в «Актион-МЦФЭР». Адрес: Москва, Новодмитровская ул., дом 5а, строение 8. Здесь настолько тщательно выбирают сотрудников, что впоследствии они становятся для компании дороже и важнее клиентов.

Журнал «Финансовый директор»

Практический журнал посвящён управлению финансами и является единственным на рынке профессиональным изданием для генеральных и финансовых директоров. Также с пользой читают его бухгалтеры, аудиторы и консультанты, то есть все те, кто принимает участие в деле управления финансами компании. Авторами журнала выступают финансовые директора иностранных и российских компаний, консультанты и эксперты, рассказывающие о собственном опыте в решении самых актуальных проблем.

Более пятидесяти специалистов принимают участие в создании каждого номера. В ежемесячном журнале только опыт, в каждом тексте — только практика, также в статьях присутствуют доступные для скачивания документы, без которых не обойтись, и даже есть «Библиотека регламентов» для этой же цели со всем основным инструментарием настоящего финансового директора.

Рубрики

Этот журнал — один из самых востребованных продуктов «Актион-МЦФЭР». Обучение в «Школе финансового директора» на его страницах с благодарностью получают все подписчики. А подписчиков гораздо более шестидесяти тысяч образовалось с 2002 года, когда он появился. Деловые СМИ ранее не знали аудитории, настолько требовательной к качеству. Но здесь этому только рады.

Медиагруппа «Актион-МЦФЭР» очень дорожит этим изданием, а потому и отношение к наполнению его рубрик соответственное.

Это анализ и отчётность, финансовый анализ, управленческий учёт и отчётность, управление стоимостью. Форматная рубрика «Бюджеты и планы» содержит чёткую последовательность тех действий, которые необходимо выполнить. Здесь и налоговое планирование, где можно найти помощь в управлении налоговой нагрузкой компании.

Рубрика об эффективности и оптимизации, в которой журнал «Финансовый директор» рассказывает о мотивации сотрудников, об автоматизации, оптимизации бизнес-процессов, о снижении издержек исключительно полезна в практической работе. И многое, многое есть здесь ещё, все рубрики просто перечислить невозможно, а ведь хочется хотя бы самое главное рассказать о каждой. Очень полезный и единственный в своём роде журнал.

«Кадровое дело»

Сто двадцать тысяч подписчиков имеет этот журнал. Именно его медиагруппа «Актион-МЦФЭР» предназначила для руководителей и специалистов кадровых служб, а также менеджеров и директоров по персоналу, для работников отделов кадров государственных учреждений. Ежемесячно в каждом номере даётся практика в применении трудового законодательства с образцами документов, статьи, касающиеся обеспечения охраны труда, кадрового менеджмента, много работ, посвящённых разрешению трудовых споров. С помощью журнала «Кадровое дело» решаются конкретные рабочие задачи в материалах, где каждый совет подкреплён ссылкой на законодательство и опытом ведущих западных и российских кадровиков.

Трудовое законодательство освещается в одноимённой рубрике, где вся информация оперативна: каждое изменение закона подробнейшим образом разъясняется первыми лицами. Читатели получают консультации по всем вопросам, которые касаются применения на практике правовых норм.

Здесь предлагаются пути выхода из самых запутанных спорных ситуаций, даются рекомендации относительно разрешения трудовых споров в суде. В рубрике, отданной теме кадрового делопроизводства, на конкретных примерах разбираются все нюансы оформления документов, касающихся кадровых процедур. Здесь есть пошаговые инструкции относительно унифицированных форм документов и их заполнения, публикуются образцы бланков, у которых отсутствуют утверждённые формы, а также разбираются типичные ошибки. Рубрика «Управление персоналом» наполняется свежими управленческими идеями с новыми веяниями в сфере кадрового менеджмента. Специалисты вооружаются эффективными методиками, которые обязательно проверены на опыте лучших HR служб зарубежных и отечественных компаний.

Образовательный центр

В Образовательном центре группы компаний «Актион-МЦФЭР» проходит организация конференций и семинаров, бизнес-завтраков, курсов повышения квалификации и вебинаров для специалистов из таких разных сфер, как ЖКХ и городское хозяйство, бухгалтерия и налоги, госфинансы, госзаказ, медицина и фармация, образование, культура, кадры. Аудитория всегда собирается особенная, с высокой степенью вовлечённости и непосредственно в учебный процесс, и в не менее активный обмен собственным опытом. Мероприятия собирают слушателей, которые обучаются не с нуля, а профессионалов, которым нужно владение достоверной, полной, регулярно обновляющейся информацией для того, чтобы быстро реагировать на все изменения в нормативной, правовой и законодательной базе.

Образовательный центр работает по лицензии, слушатели по окончании обучения получают итоговый документ согласно программе повышения квалификации. Это либо диплом профессиональной переподготовки, либо удостоверение повышения квалификации. Эти документы имеют соответственную защиту (пять степеней): печать с подписью директора Негосударственного образовательного частного учреждения организации дополнительного профессионального образования «Актион-МЦФЭР», идентификационный уникальный номер, специальные приёмы печати, водяные знаки. Здесь более шестидесяти образовательных программ, а потому можно найти то, что необходимо специалисту из любой области деятельности. Находится образовательный центр в Москве: Новодмитровская улица, дом 5а, строение 8, на четвёртом этаже.

Об онлайн-изданиях

В данное время «Актион-МЦФЭР» располагает кольцом сайтов размером чуть меньше колец Сатурна. И это почти без шутки. На самом деле сайтов неимоверно много — их более шестисот. И количество их растёт еженедельно. Осуществляется охват огромной аудитории, и вместе с этим поддерживается актуальность всех поведенческих профилей.

А всё потому, что практически все эти сайты помимо того, что они новостные — каждый в своей области, несут исключительно важную справочную нагрузку. Сколько живёт в интернете новость? Её существование исчисляется даже не днями.

Высчитано — через тридцать шесть часов любая новость перестаёт быть актуальной, то есть — умирает. Те, кто её прочли, забыли о ней, возможно, ещё быстрее. Поэтому архивы любых онлайн-изданий являются если не свалкой в многие миллионы разнообразных текстов, то гигантской братской могилой. Так уважительнее — всё-таки работали люди. Но — не более того.

Зато совсем не так живут справочные издания. Все знают «Википедию». В этом крупнейшем хранилище знаний тоже не всё актуально и живо, но большая часть материалов даже через пятнадцать лет востребована. И можно утверждать, что так будет и через пятьдесят лет.

Как приходят читатели

Всё потому, что эти знания — базовые. Их можно уточнять. Но они не устаревают. Медиагруппа «Актион-МЦФЭР» производит точно такие же долгоживущие продукты. Все публикуемые тексты предоставляют верный и однозначный ответ на те вопросы, которые возникают у профессионалов в их практической деятельности, причём в самых разных специализациях.

Здесь даются готовые рекомендации, исчерпывающие сведения, гарантированно верная информация (чаще всего прикладного характера, что особенно ценно). Всего десять процентов посетителей этих шестисот и более сайтов заходят через главную страницу. Очень многие пользуются поисковыми системами, задавая узкоспециальный запрос. Например: «Дилерский договор.

Как составить?» или «Финансовая служба. Количество сотрудников» или «Страховые взносы. Расчёт 2017.»

Это не всегда является реальным заголовком опубликованной в «Актион-МЦФЭР» статьи, но контекстные слова всегда в заголовках присутствуют, а потому в первых же ссылках читатель видит материал, полностью отвечающий его надобности. Издания этой медиагруппы очень похожи на энциклопедию профессиональных знаний — от справочника управленца в самых разных учреждениях и организациях (даже управление салоном красоты есть) до такого же ежемесячного справочника воспитателя или музыкального руководителя, где и ноты песен для детского хора присутствуют. Рассмотрим ещё несколько таких примеров.

Бухгалтерам

Для бухгалтеров, аудиторов, финансовых проверяющих «Актион-МЦФЭР» предлагает тридцать изданий, которые выходят в новом и лучшем качестве как минимум один раз в месяц. Здесь самые животрепещущие темы, поскольку в мире бухгалтерии нормы и правила корректируются очень часто. Этот ресурс пользуется неизменной популярностью ещё и потому, что все справочные системы и сервисы этого раздела направлены на решение определённых практических задач, с которыми работники бухгалтерий сталкиваются ежедневно. Это постоянно изменяющиеся даже законодательно системы налогообложения, бухучёта, взносов, и все последние разъяснения подписчики получают непосредственно от Министерства финансов.

Но главное — как правильно тратить деньги компании, чтобы она оставалась в выгоде. Именно отсюда рядовой (и бывалый тоже) бухгалтер узнает всё о последних постановлениях относительно НДС, по транспортному налогу, о том, как по новым правилам заполняются платёжки, как общаться с налоговой инспекцией, всё о налоге на прибыль. Абсолютно нужные знания, наиболее полные и стопроцентно достоверные. Даже в «Википедии» можно иногда попасть на фальсификат, здесь же это невозможно, поскольку над каждой темой работают высокие профессионалы, а не зарабатывающие на жизнь журналисты.

Юристам

Для юристов тоже достаточно много изданий, в том числе и ежемесячных журналов, и онлайн-сервисов, и справочных систем. In-house юристу — прекрасный практический журнал «Юрист компании», а сервис «Проверка контрагентов» предоставляет досье по восемнадцати источникам. Для профессионалов-налоговиков — журнал «Налоговед». Уже упоминалось ежемесячное издание о практике разрешения трудовых конфликтов, это весьма востребованные «Трудовые споры», а споры в арбитражных судах поясняет журнал для юристов «Арбитражная практика». Есть материалы и для специалистов по уголовному праву: практику обвинения и успешной защиты обеспечит «Уголовный процесс».

О лучших профессионалах в области права рассказывает «Корпоративный юрист», и для них же создан журнал «Конкуренция и право». Это, конечно же, далеко не всё. Нужно отметить, что подписка на любое из этих изданий стоит недёшево: от десяти тысяч рублей. А хорошему юристу одного журнала явно не хватит. Тем не менее спрос огромен, и количество подписчиков растёт день ото дня.

Всё это говорит об огромной по объёму и замечательной по качеству работе всех сотрудников группы компаний «Актион-МЦФЭР».

Источник: fb.ru

«Актион МЦФЭР»: отзывы сотрудников о работодателе

Развитие электронной индустрии позволило различным издательствам перевести печать создаваемой продукции на цифровые носители. Благодаря этому сегодня в Интернете можно найти множество разных подписок на популярные журналы, курсы и лекции. Они позволяют получить необходимую информацию из профессионального круга журналистов, которые специализируются в различных отраслях. Кроме этого, такие подписки удобны в использовании. Электронные форматы журналов, лекций и курсов можно загружать на любые типы носителей и просматривать в удобное время.

Компания «Актион МЦФЭР» существует на рынке информационных услуг довольно давно. Еще в начале девяностых годов прошлого столетия издательство уже специализировалось на различных профессиях, связанных с документами, делопроизводством, управлением, государственной службой. По мере развития проекта все больше профессионалов из различных областей стали подписываться на печатные издательства. Для расширения своей аудитории и перехода на современный международный формат, было принято решение перенести бо́льшую часть журналов на электронные носители.

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в основном оставляют редакторы и различные специалисты из отраслей таких, как юриспруденция, бухгалтерии, менеджмента и различные тренеры по ведению бизнеса. Агентство довольно крупное. Его можно встретить по всей территории страны, особенно в западных регионах. Именно здесь сосредоточились главные редакторские центры, где трудятся сотни человек.

О компании

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» говорят, что компания существует уже давно. Год основания издательского дома 1994. Сегодня организация выпускает более 112 печатных видов журналов, более 20 справочных систем и 10 интернет-сервисов, где размещены различные дистанционные курсы.

Цифровыми продуктами от издательства пользуются бухгалтеры, экономисты, кадровики, управленцы, финансисты и сотрудники различных государственных учреждений. Организация выпускает профессиональные курсы для специалистов. На данный момент их получается более 120 тысяч человек.

Кроме выпуска электронной продукции, связанной с обучением и выпуском актуального материала по различным отраслям, в штате сотрудников работают эксперты, которые дают ежедневно более 3 тысяч консультаций. К ним обращаются представители различных профессий для решения сложных задач и вопросов. Именно подписки формирует бо́льшую часть выручки. Доходы с нее составляют 95 %. После перехода на цифровую систему предоставления информации объем выручки увеличился до 52 процентов. Сегодня издательство и партнеры обслуживают специалистов не только в России, но и в странах СНГ.

Обзор организации

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» говорят, что состав в группы компаний входит порядка 150 различных учреждений и штатов. Основная часть из них представляет фирмы, работающие по партнерскому договору. На данный момент сеть издательств обслуживает и помогает в работе почти 600 тысячам подписчиков.

Сейчас действует более 98 различных журналов, которые выпускает не только в стране, но и за рубежом. Кроме этого, пользователям в открытом доступе предоставлены 19 справочных систем и 10 сервисов. Компания активно сотрудничает с различными образовательными учреждениями.

На основании этого действует более 20 различных электронных образовательных систем. Они содержат различные профессиональные данные, которые помогают студентам и начинающим специалистам получить необходимый объем знаний для карьерного роста и повышение своих профессиональных качеств. Начиная с 2006 года, действует цифровая подписка на систему для главных бухгалтеров. Это сложный масштабный проект, над которым трудятся и сегодня порядка 100 человек ежедневно. В нем предоставляется вся актуальная информация по поводу писем, регламентов и правил выполнения расчетов, а также советы экспертов и специалистов.

Сферы деятельности

В отзывах сотрудники «Актион МЦФЭР» отмечают, что сфера деятельности группы входящей в состав организации довольно обширная. Стоит отметить полное соблюдение компанией норм, установленных действующим трудовым законодательством. Все сотрудники получают своевременно заработную плату, а также им предоставляется полный пакет социальных страховых услуг на основании действующих правовых актов. Что касается самой деятельности компании, то все типы издательств и цифровых продуктов поделены на 12 секторов.

В первую очередь издательство предоставляет свои материалы в количестве 22 информационных ресурсов для бухгалтерии и ее сотрудников. Здесь можно найти актуальную информацию по всем интересующим вопросам, связанным с оказанием бухгалтерских услуг и осуществлением различных платежных операций. Компания выпускает 9 изданий и сервисов для юристов. Это мобильная база данных, которой специалисты могут воспользоваться через любое удобное электронное цифровое устройство. Как и у бухгалтеров, информационные ресурсы содержат всю актуальную информацию по поводу действующего законодательства, а также свежие компетентные комментарии и судебная практика.

Остальные 10 секторов предоставляют информацию для таких направлений, как:

1. Кадровики.
2. Финансовые директора.
3. Управленцы.
4. Охранники труда.
5. Учителя и воспитатели.
6. Врачи и фармацевты.
7. Работники культуры.
8. Работники ЖЭКа.
9. Секретари.
10. Государственные служащие.

Блоги главных редакторов

Отзывы сотрудников о медиагруппе «Актион МЦФЭР» говорят о том, что редакторы ведут собственные блоги, которые потом печатаются в электронные выпуски журналов. Кроме этого, такая деятельность также дополнительно оплачивается компанией. Для ведущих новостных колонок выделяются дополнительные ресурсы при необходимости посещения различных мероприятий, в том числе и международного уровня, а также встречи с интересными гостями. Часто офис издательства посещают сами известные гости. Они делятся интересной информацией и рассказывают о своей профессиональной деятельности либо о бизнесе.

Подробнее ознакомиться с информацией от ведущих новостей колонок можно на официальном сайте группы компаний. Кроме этого, найти информацию и статьи от главных редакторов можно в подписках, которые доступны для любых мобильных устройств. Многие редакторы из отделений и представительств организации также ведут активный диалог со своими подписчиками. В популярных мессенджерах и социальных сетях пользователи и подписчики могут задать вопросы редактору и получить на него необходимо ответ.

Сотрудничество с государственными структурами

В отзывах сотрудники медиагруппы «Актион МЦФЭР» отмечают, что многие специалисты компании активно сотрудничают и работают совместно с государственными структурами. В основном это экономический сектор. Многие учреждения заключает контракты с медиагруппой для того, чтобы ее специалисты и сотрудники оказывали при необходимости различные виды консультационных услуг.

Это позволяет добиться высокого уровня качества работы как для служащих, так и всего аппарата управления в целом. Часто государственные учреждения становятся и заказчиками различных семинаров и лекций. Они необходимы для повышения квалификации сотрудников и их дополнительного обучения.

Сотрудничество с государственными органами и секторами осуществляется уже порядка 20 лет. За это время сотрудники отделов получили большое количество различных сертификатов и наград. Компания была признана ведущий в различных отраслях экономики, юриспруденция и бухгалтерского учета. На данный момент более 70 тысяч учреждений пользуются выпущенными продуктами группы.

Для этого в компании есть отдельные подразделения. Находятся они во всех городах, где располагаются учреждения издательства.

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Краснодаре свидетельствуют о работе именно с государственным сектором. Власти этого региона активно пользуются услугами и постоянно обмениваются информацией со специалистами компании. Благодаря этому многие сотрудники в дальнейшем при карьерном росте могут перейти работать на различных государственных должностях.

Создание рекламных площадок

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Москве как одного из больших центров, говорят о маркетинговых отделах. Помимо создания для различных компаний и учреждений специальных курсов, а также ведение различных журналов и блогов уделяется место и для проведения рекламных акций для различных заказчиков. Площадка организуется для представителей различных секторов бизнеса, которые могут воспользоваться уникальным предложением в виде получения рекламного места на различных типах носителей информации.

Целевая аудитория информационных ресурсов составляет порядка 10 млн человек. Это специалисты, сотрудники, которые практически ежедневно посещают порталы и активно пользуются услугами издательства. Известность дает возможность помимо предоставления информации продавать интересные проекты и товары из других отраслей бизнеса.

Партнерские соглашения

В отзывах сотрудники «Актион МЦФЭР» в Москве указывают, что многие работники в дальнейшем переходят на работу в партнерские компании. Организации имеет сложную структурную систему, которая помимо собственных издательств в Москве и регионах сотрудничает с другими информационными агентствами, расположенными на территории страны. Продукцию компании реализуют порядка 184 партнеров в России. При этом суммарная выручка от таких соглашений в год составляет более 200 млн руб.

Как отмечают сами менеджеры компании, чтобы стать партнером и реализовывать программные, информационные продукты издательства, необходимо посетить один из филиалов и встретиться с менеджером группы компаний. Все вопросы обсуждаются индивидуально. Оцениваются различные параметры бизнеса и подбираются наиболее выгодные условия для сотрудничества в дальнейшем.

Развитие стартапов

Отзывы сотрудников о компании «Актион МЦФЭР» в большом количестве можно найти практически на всех популярных ресурсах посвященным различным издательствам. В группе компании работают опытные специалисты по различным отраслям, а кроме этого еще и талантливые предприниматели. Стоит также подчеркнуть, что компания нацелена на увеличение своей прибыли за счет развития различных проектов.

В последние годы делается большой акцент на развитие стартапов в стране. Для этого сформирована отдельная группа специалистов и предпринимателей, которые развивают бизнес в различных отраслях и при этом применяют собственные продукты, выпущенные в издательстве. Узнать подробнее об условиях развития стартапа и получить консультацию специалиста можно на сайте компании.

Работа и вакансии

Отзывы сотрудников о группе компаний «Актион МЦФЭР» также говорят о том, что сами учредители и генеральный директор делают большой акцент на подборе своих сотрудников. Из-за большого объема выпускаемых электронных и печатных издательств штат сотрудников постоянно растет. Предложения о работе можно встретить на популярных ресурсах, посвященных вакансиям от работодателей.

Кроме этого, получить сведения об актуальных вакансиях на различные должности можно на официальном сайте компании. Издательству требуются не только редактора и журналисты, но также и разработчики, маркетологи и различные эксперты в правовых и бухгалтерских вопросах. Заработная плата обсуждается со специалистом при прохождении конкурсного отбора. Однако отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Рязани отмечают, что, работая даже не в столице, выплаты намного выше средних по области.

Отзывы сотрудников

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Ульяновске и других регионах, где есть официальное представительство, в основном положительные. Сотрудники довольны не только размерам заработной платы и премированием, но также интересными заданиями и проектами, в которых они постоянно участвуют. Из-за мобильной системы развития печатного издательства и перевода его на информационные носители у компании всегда есть заказы.

Помимо этого, сотрудники говорят, что сами рабочие места оформлены достаточно стильно и комфортно. Организация стремится для своих работников выделить все необходимые ресурсы для того, чтобы они не отвлекались и занимались своей профессиональной деятельности.

Категории продуктов

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Туле, где располагается один из крупнейших центров создания различных программных продуктов и приложений для заказчика, говорят о большом объеме работы. Помимо комфорта и современного оформления офиса, работники довольны и установленными порядками внутри организации. Работа в основном творческая, но руководство требует проявлять должную активность, чтобы не срывать сроки.

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Челябинске также говорят, что условия труда и большой объем заказов им нравится. В более северных регионах страны также активно пользуются различными предложениями от издательства, в том числе и подписками на электронные печатные, журналы и курсы с лекциями для образовательных учреждений и государственных структур.

Государственные контракты

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Уфе и других центрах выделяют сотрудничество государственными органами. Многие молодые редакторы и специалисты, связанные с управлением и юриспруденцией, говорят о том, что уже на ранних этапах работы, они начинают активно знакомиться государственным сектором. Таких работников часто приглашают на заседания, а также заказывают у них консультации и проведение экспертиз различных документов.

Центр поддержки клиентов, который расположен в нескольких регионах страны, ежедневно обрабатывает тысячи запросов. В основном обращаются специалисты и представители государственных органов для получения квалифицированной помощи по конкретным вопросам. Издательство имеет ряд государственных контрактов и заказов, направленных на формирование специализированных курсов лекций, а также предоставление необходимых печатных издательств для работников учреждений.

Вывод

Отзывы сотрудников о работе в «Актион МЦФЭР» имеют положительный характер. Найти комментарии по поводу работы в этом издательстве можно найти на крупных интернет-порталах и форумах. Многие специалисты отмечают, что хотели бы попробовать свои силы в качестве редактора или эксперта. Однако для трудоустройства требуется пройти ряд тестов, чтобы руководство смогло определить, кто из всех подавших заявления более талантливый и активный.

Компания не делает акцент на возраст работника, его регалии или трудовой стаж. Все данные претендента оцениваются индивидуально. Это позволяет даже молодым начинающим специалистам получить вакантное место с достойной заработной платой и выполнение интересных проектов.

Источник: businessman.ru

Группа компаний «Актион» (Россия, Москва) — отзывы

Работаю с Группой компаний «Актион» не один год. За время работы, все вопросы решаются быстро и профессионально. Благодарю за Ваш труд. Желаю процветания компании.

26
Россия, Крым

Легко, доступно и очень актуально

Достоинства:
Доступно. Понятно и конкретно
Недостатки:
Минусов нет

Добрый день. Мне очень понравилось обучение, хотелось бы ещё продолжить. Учёба идёт легко, все понятно и главное с практичными заданиями. Есть так же нужные ссылки. И очень отзывчивые учителя, ответят на любые вопросы. Спасибо вам;

10
Россия, Пермь

Безумный маркетинг

Достоинства:
Журнал «Главбух» вполне хорош как журнал
Недостатки:
Маркетинг, уничтожающий желание работать с продуктами «Актиона»

Много лет выписывали журнал «Главбух» и другие журналы издательства «Актион» в бумажной версии и были довольны. Решили перейти на электронную версию для удобства в работе — поиск по статьям, закладки и т. п. И тут.

10
Россия, Москва

Подписка-это их право устроить вам персональный ад. Заманухи больше чем информации

Достоинства:
не увидела
Недостатки:

Непрекращающиеся 1,5 года звонки, бесконечная всплывающая реклама при просмотре и поиске информации, сложная система поиска на сайте

Оформили подписку на журнал от организации. С тех пор с операторами Актиона вся бухгалтерия общается больше чем с кем бы то ни было, включая родных и близких. 8-10 звонков за 2 дня-это вариант нормы для.

12
Россия, Сочи

Журнал Главбух — актуально, достоверно.

Достоинства:
Статьи, поддержка, обучение
Недостатки:
Из минусов только тот, что раньше не воспользовалась таким сайтом!

На фото печатная версия журнала, подписалась как на сайт так и на такой журнал, очень нравится когда он приходит, жду каждый номер с

2
Россия, Москва

Негативное. НО! Я знаю как с ними бороться! Роскомнадзор наше все!

Достоинства:
Не плохие журналы (были). Сейчас не знаю.
Недостатки:

Честно стараюсь понять и не могу, почему руководство не читает эти отзывы, не делает выводов. Ну раз так, кто не спрятался я не виноват. Видит Бог они это заслужили.

Когда-то давно (2007-2016) выписывала их журналы (РНК, зарплата и кадры, УНП, Главбух). И все было нормально и никто не доставал. Сейчас не выписываю ничего. Полностью подтверждаю относительно постоянных звонков, спама. Особенно выбешивает, когда настойчиво предлагают.

373045
Россия, Москва.

Прошла обучение и получила документы

Достоинства:
Сертификат получила
Недостатки:
Нет зачисления баллов в НМО( надеюсь, временно)

Всем мое приветствие. По своей специальности периодически прохожу различные курсы с обучением по медицинским темам. Одним из последних стал курс, приобретенный у группы компаний Актион-курс для врачей «Острый коронарный синдром». Материал интересный, подача грамотная. В.

4
Россия, Москва

Спамеры

Достоинства:
Иногда бывают интересные материалы.
Недостатки:

Начать работу с ними легко. Но если попробуете отказаться от их услуг, это будет непросто: будут засорять ваш ящик своим спамом, звонки менеджеров по продажам будут навязчивы до невозможности. И если раньше я подумывал вернуться.

0

Ужас

Достоинства:
Недостатки:
Назойливость

Ваш персонал замучил меня звонками и СМС ками, уже не один год ищут у меня какую-то Ольгу. 200 раз объсняла- её здесь нет. Не понимают. Спасите! Они лезут и

4
Россия, Сочи

Сплошной негатив — и от методов работы, и от самих продуктов

Достоинства:
Их нет в принципе
Недостатки:
Подробно описаны в отзыве

В отличие от других мнений (включая критику на данном ресурсе), не верю, что руководство Актиона не читает эти отзывы и не делает никаких выводов. Даже, если не читает непосредственно само, от других-то точно в курсе.

20
Россия, Пермь

Взяли худшее от инфоцыган и тараканов

Достоинства:
Какие плюсы могут быть у спамеров?
Недостатки:

контора взяла худшее от телемагазинов, коммивояжеров, цыган, тараканов и всяких орифлеймов с эйвонами.

В очередной раз меня сегодня разбудил звонок от этой «конторы мечты». Как же вы достали со своими навязчивыми попытками нагадить в мозг своим спамом! Это не контора, это просто какой-то телефонный вирус! Начисто забивают телефонную.

1
Россия, Москва

Не рекомендую

Достоинства:
Хорошо умеют настраивать спам-боты.
Недостатки:

Формализм, равнодушие, безответственность, текучка кадров, спам, навязчивые звонки, низкая квалификация

Сегодня снова прорвался через фильтры настроек спам из Актион. А значит, пора обновить свой негативный отзыв. » Раньше я был подписан на журнал в этой компании. Но теперь не пользуюсь, не планирую пользоваться и никому.

Россия, Абакан

Отвратительный сервис, хамство сотрудников

Достоинства:
Полезная информация в журнале
Недостатки:
Работа компании, угрозы менеджеров, спам.

Являюсь молодым директором школы и по своей глупости купила подписку на электронные журналы. Оформили мне как физ лицу в рассрочку. За 2 недели заглянула в журнал один раз и не нашла нужного мне документа. Возможно.

1

Отвратительная организация

Достоинства:
отсутствуют
Недостатки:
уйма-обманщики, безбожные навязчивые звонки менеджеров, отказ в возврате денег

Навязали обучение, которое обсалютно не соответствует моей специализации. При первом общении, я сообщила, что являюсь адвокатом по уголовным делам, и меня интересует только эта тема, менеджер меня обманула и сказала, что есть вебенары по интересующим.

201401
Россия, Москва

Хорошие журналы, но очень агрессивный маркетинг

Достоинства:
Хорошие интересные журналы
Недостатки:
Постоянные рекламные звонки

Уже несколько лет выписываем журналы издательства ООО «Актион-пресс», поэтому когда год назад мне позвонила их менеджер по вопросу продления подписки и попросила на всякий случай оставить ей мой мобильный телефон, я без задней мысли ей.

0

Никогда не подписывайтесь

Достоинства:
Недостатки:
Настойчивы

Ни в коем случае не подписывайтесь на акции от актион пресс. Звонят постоянно, говоришь им, что не будешь ничего оплачивать, продолжают звонить. Я уже заблокировала номер сотрудника, она звонит с другого. Звонить мне уже несколько.

1
Россия, Воронеж

Сервис ужасный. Отношение к клиентам унизительно-отвратительное

Достоинства:

Для меня все плюсы организации перечеркнуло их унизительно-отвратительное отношение к клиентам! Поэтому их плюсы я уже не вижу.

Недостатки:

Сервис ужасный. Отношение к клиентам унизительно-отвратительное. Нет сроков решения вопроса. Никто ничего не знает и друг на друга переключают. Разговаривают по-хамски.

Очень навязчивый маркетинг у этой компании и только до продажи услуги с вами приятно общаться! В прошлом году мы сразу оплатили год и пользовались крайне мало (раз 5-7 за год заходили в эту систему) и.

1
Россия, Москва

Тараканов проще вывести, чем их из почты

Достоинства:
узнал, что такое реально агрессивный спам
Недостатки:
Отписки от них — фикция. Они регулярно создают новые списки с «новыми» рассылками

Реально, это какие-то невероятные мастера пролезать в почту даже если ты уже 500 раз отписался от всех их рассылок. Шлют, шлют и шлют. Шлют всякий шлак, и отписки вам не помогут. Я с этими болванчиками.

2

массовые обзвоны на мобильный без возможности это прекратить

Достоинства:
система нормальная
Недостатки:
агрессивные продажи, частые обзвоны

Звонят на мобильный очень часто, скрипт построен так, что приходится вешать трубку, под-другому этот разговор прекратить не возможно. Блокируешь номер, через пару дней звонят с другого номера, и так месяцами — предлагаю услуги, скидки, особые.

Россия, Тольятти

Грубый непрофессиональный маркетинг, напрочь уничтожающий желание продолжать сотрудничество с компанией «Актион».

Достоинства:

Благодарность за очень интересное наполнение изданий, за лёгкую подачу серьёзного материала, за интересные статьи, за вдохновляющие интервью с достойными людьми! Жаль, что менеджеры так обесценивают эту масштабную работу!

Недостатки:

Безумный цыганский маркетинг — антиреклама, однозначно работающая ПРОТИВ продуктов компании «Актион».

Второй год выписываем журнал «Генеральный директор», пол-года была подписка на журнал «Коммерческий директор», годовая подписка на электронную версию системы «Главбух». Изданиями компании «Актион» очень довольны, но постоянные звонки менеджеров по нескольку раз в неделю, очень.

Источник: otzovik.com

Интервью основателя «Бухсофт» об объединении с «Актион-МЦФЭР»: «Нет времени грустить, надо пахать». Что будет с 1С?

На днях «Клерк» узнал о важном событии в отрасли. У «Бухсофт» (разработчика сервиса по ведению бухучета и сдаче отчетности) и медиа-холдинга «Актион-МЦФЭР» (журнал «Главбух», газета «Учет. Налоги. Право» и много других медиа-продуктов) состоялась сделка по объединению. Основатель «Бухсофт» Алексей Коршунов первым дал интервью нашему главреду.

Почему основатель «Бухсофт» решился на сделку

— Алексей, чем юридически считается событие, о котором «Клерк» узнал первым: «Актион-МЦФЭР» купил «Бухсофт» или вы объединяетесь? — Правильно сказать, мы объединяемся. Покупали нас много лет. — И почему не купили тогда? — Эти предложения были неинтересными.

В сделке купли-продажи для меня вообще понятного мало. «Бухсофт» — прибыльная компания, и мне никогда не казалось правильным ее продавать. А вот объединиться с «Актионом-МЦФЭР», это интересно. — Чем? — Перспективами. Мне понравилось, что можно объединить усилия.

Ставим общие цели. Объединяем коллективы, у которых похожие задачи. — А если конкретнее? — Основных проектов три. Бухгалтерские программы, электронная отчетность и документооборот и еще будем активно развивать аутсорс, сервис для организаций и ИП по ведению учета под ключ.

В сделке купли-продажи для меня вообще понятного мало. «Бухсофт» — прибыльная компания, и мне никогда не казалось правильным ее продавать.

— Об аутсорсе вы думали еще до того, как начались переговоры с «Актион-МЦФЭР»? — Да, мы в «Бухсофт» с марта начали разработку автоматизации всех необходимых под аутсорс сервисных функций. И в мае выяснили, что примерно такие же планы у «Актион-МЦФЭР». — Вы с ними дружили, раз даже тогда знали об их планах? — Я бы не сказал, что тогда мы вот прямо дружили.

Но были хорошими коллегами, да. Мы занимались смежными вопросами, всегда интересовались новостями друг у друга. Но вот к лету поняли, что нам по пути. Переговоры пошли с июня. И 19 октября объединение завершено юридически. Пару лет назад мы уже беседовали с Алексеем Коршуновым.

Он рассказывал, как начался «Бухсофт», чему его это стоило и в чем пришлось разочароваться за годы работы. — Компаний, которые вы возглавляли и которые делали продукты «Бухсофт», больше не существует? — Они продолжат существовать. Тут важно другое. Все права на интеллектуальную собственность «Бухсофт» принадлежали мне с самого начали.

Эта собственность и вносится в общий холдинг. То, что несет реальную ценность — право на базу данных, программные продукты и их название, сайт, доменное имя — это все является вкладом для объединения с нашей стороны. А я становлюсь совладельцем, акционером холдинга в новом составе. — Когда «Актион» объединялся с МЦФЭР, название тоже объединили. Ваш приход изменит название?

— Такой задачи не стоит. Писать через дефис все названия не считаю принципиальным. Проведем ребрендинг продукта, который выйдет на рынок. Это будет программа «Главбух-софт» и «Главбух-сервис» (аутсорс).

Что будет с клиентами программ

— Программы «Главбух» больше не будет? — Она будет сохранена только для действующих пользователей, но и им скоро предложат новую платформу на базе «Бухсофт». — А с вашими клиентами что? — Да ничего, они просто за нас порадуются. Бренд «Бухсофт» останется и будет развиваться вместе с брендом «Главбух-софт».

Эти программы будут работать параллельно. Пока разницы существенной в их функционале не будет. Как именно их развести, покажет время. — А если кто-то из руководства холдинга захочет изменить вашу привычную программу «Бухсофт», как к этому отнесетесь? — Честно, мы уже пережили тот этап, когда мы что-то делим на что-то принадлежащее «Бухсофт» и медиа-холдингу.

Быстро пришло осознание, что теперь все общее. Хотя даже пару месяцев назад я отделял себя от «Актион-МЦФЭР». Сейчас, если и говорим, то только об общих планах. Поверьте, это не патетичное заявление. Так и есть. Срослось как-то. И быстро. Ну, захотим мы что-то изменить в самом «Бухсофт», подумаем.

У нас вообще такой продукт, который часто менялся. Изменений не избежать.

Не грустно становиться замом?

— А какие изменения у вас лично как у руководителя? Какая должность будет у вас в холдинге? — Я буду курировать проект, в котором сначала будет три направления. То, о чем я говорил: бухгалтерская программа, отчетность и документооборот и аутсорс. Со временем направлений в моем проекте станет больше.

Возможно, начнем отраслевые программы. То есть становлюсь руководителем нового проекта в составе холдинга.

Грусти у меня точно нет. Нет времени грустить, надо пахать.

— И уже не будете генеральным директором. — Да, буду оформлен как заместитель генерального директора «Актион-МЦФЭР» Алексея Старикова. — Не грустно, что замом становитесь? Или для вас это турецкий гамбит? — Грусти у меня точно нет.

Потому что я не расстаюсь ни с командой, ни с компанией. Наоборот, я принимаю более серьезные вызовы. Ни я, ни команда не считаем это поражением. Какая грусть, вы что. Нет времени грустить, надо пахать. — Будете сидеть вместе с «Актионом-МЦФЭР» в его офисе?

— Да, планируем. Так проще делать общий продукт. У меня сейчас 50 сотрудников в «Бухсофт». Переводить в офис холдинга будем 35-40 человек. И будем активно расширяться дальше.

— И никто из сотрудников не боится идти со своим самоваром в Тулу? Должно быть боязно вливаться в такой большой коллектив. Сейчас в «Актионе-МЦФЭР» почти 2500 сотрудников. — Пока у меня получается успокаивать своих.

Мы переезжаем из хорошего помещения в очень хорошее помещение (офис «Актион-МЦФЭР» занимает 9-ти этажное современное офисное здание у м. «Дмитровская» в Москве — Примеч. ред.). Условия труда даже улучшаются. И для моих сотрудников это хороший шанс вырасти. Плюс мне доверяет мой коллектив. Они знают, что я не подпишусь под что-то, что повредит нашему общему делу.

Я видел много на своем веку людей, которые копытом в грудь били.

— И теперь победите 1С? — Я не буду этого заявлять. Я видел много на своем веку людей, которые копытом в грудь били и что-то неспортивное и громкое выкрикивали о быстрых победах. Все осталось на словах. У нас достойный и опытный соперник.

Будем работать. Время покажет. От здоровой конкуренции выиграют все.

Источник: www.klerk.ru