Программа лучший по профессии

Помимо описания хода самого конкурса, в материале содержатся все необходимые приложения — контрольно-измерительные материалы, тесты, инструкционные карты, критерии оценивания.

Скачать:

Предварительный просмотр:

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ, РЕАЛИЗУЮЩЕЕ АДАПТИРОВАННЫЕ ОСНОВНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ «ШКОЛА №3»

смотра-конкурса «Лучший по профессии»

Профиль: Швейное дело

Разработал учитель профессионально-трудового обучения:

Комсомольск на Амуре 2015 г.

• Определить лучшего по профессии.
• Выявить уровень профессиональной подготовки и сформированности профессионально важных компетенций личности учащегося.
• Способствовать воспитанию культуры труда, творческому отношению к труду.
• Развивать память, мышление, деловые качества.

Время проведения : 15.10 .15 г.; 22.10.15г.

Место проведения: КГКОУ Школа 3, швейная мастерская.

Участники конкурса: учащиеся 6а, 8б класса

Лучший по профессии — 2023. Конкурс

Председатель жюри: Топчий Н.Д. завуч КГКОУ Школа 3

1. Габова В. К.- учитель профессионально-трудового обучения
2. Курбатова Ю.А. — учитель профессионально-трудового обучения
3. Анфиногенова А.Ю.- мастер производственного обучения.

Оборудование : швейная машина «BROTHER», электрический утюг

Инструменты: ножницы, игла

Материалы: нитки, ткань хлопчатобумажная.

Спецодежда: фартук, нарукавники, косынка, эмблема.

• Тест
• Эталон изделия
• Готовый крой
• Шаблон изделия

1. Организационный момент (2 мин.)
2. Теоретический конкурс (40 минут)
3. Практический конкурс (40 минут)
4. Подведение итогов (10 минут)
5. Награждение победителей (на общешкольной линейке)

Ведущий: Здравствуйте, дорогие участники, уважаемое жюри и гости конкурса. Сегодня мы проводим конкурс профессионального мастерства по профессии «Швея».

Цель нашего конкурса – выявить лучшего по профессии.

Конкурс объявляю открытым (звучит гимн РФ).

Ведущий: наш конкурс оценивает жюри.

В состав жюри входят:

Председатель жюри: Топчий Н.Д. завуч КГКОУ Школа 3

1. Габова В. К.- учитель профессионально-трудового обучения
2. Курбатова Ю.А. — учитель профессионально-трудового обучения
3. Анфиногенова А.Ю.- мастер производственного обучения.

Председатель: Дорогие ребята! Сегодня на конкурсе вам предстоит показать свои знания, умения и навыки, приобретённые за время обучения по профессии. Сегодняшний конкурс выявит лучшего по профессии «Швея». Желаю Вам успеха!

Ведущий: предлагается следующий порядок проведения конкурса профессионального мастерства.

Вам предлагается тест из 15 вопросов.

За правильные ответы вы можете получить 25 баллов.

Время на решение теста 40 минут.

Приложение № 1, №2, №3, №4 (вопросы, эталон ответов)

1. Зачитать технологический процесс изготовления практического задания по технологической карте.
2. Демонстрация эталонов деталей по технологической карте.
3. Ознакомить с критериями оценок (плакат на доске с указанием критериев выполнения работ).
4. Приложение (ИТК «Сборка машинным способом»).

Ведущий: Напоминаю правила безопасных приёмов труда:

Дневник чемпионата «Лучший по профессии АЛРОСА» 06.06.2023

Организация рабочего места

• Перед началом работ проверить наличие инструментов на рабочей поверхности стола.
• Инструменты должны располагаться справа от работающего на расстоянии 30-40 см.
• Материалы, используемые для выполнения работы должны располагаться с левой стороны от работающего.
• При выполнении операций работающий должен сохранять порядок на рабочей поверхности, своевременно убирая обрезки.
• Проверить исправность оборудования.

Правила пользования инструментами

(ножницы, иглы, распарыватель)

• Ножницы на рабочей поверхности держат остриём от работающего
• Лезвия ножниц должны быть без зазубрин, плотно скреплены гвоздем между собой
• Ножницы передают кольцами от себя
• Запрещается использование колющего и режущего инструмента не по назначению.
• Запрещается бегать, прыгать в мастерской избегая получения травм.
• Ручные иглы хранятся в игольницах
• Запрещается пользование деформированными и ржавыми ручными иглами.
• Распарыватели хранятся в чехлах в строго отведенном для них месте. После окончания работы с инструментом распарыватель закрыть чехлом.
• После окончания работы убрать рабочее место.

Правила пользования швейными машинами.

• Перед началом работы проверить рабочее состояние швейной машины (электропроводку, качество строчки, утяжку стежка)
• Запрещается пользование швейной машиной не по назначению.
• Запрещается снимать ограждения и откручивать детали.
• Расстояние от глаз до обрабатываемой детали должно составлять не менее 30 см.
• Запрещается во время работы подносить руки к двигающемуся механизму иглы и механизму передвижения ткани.
• Перед началом работы проверить убраны ли удлиненные волосы.
• Запрещается приступать к работе на швейных машинах с удлиненными рукавами.
• Нарукавники должны плотно облегать запястье
• Фартук должен быть с закрытой грудью до колена, из плотного материала.
• Запрещается хранить инструменты рядом с подвижными частями швейной машины
• После окончания работ выключить электрическое питание швейной машины.

Технологический процесс выполнения практического задания:

Время на выполнение практического задания -1 час.

Условия практического задания.

Во время проведения задания учащиеся выполняют приёмы самостоятельно.

Учитель профессионально-трудового обучения следит за соблюдением техники безопасности, организацией рабочего места, соблюдением технологического процесса по инструкционным картам (Приложение №12, №13)

Члены жюри обходят рабочие места, следят за ходом выполнения работы и оценивают результат.

Учащиеся сдают выполненные работы, жюри оценивают и заносят данные в таблицу (Приложение № 5, №,6, №7, №9, №10, №11) и затем в итоговый протокол (Приложение № 8, №12)

6 класс Приложение № 1

Задание: Выбери верный ответ .

1. Соедини правильно стрелкой.

— процесс получения ткани из нитей путем

прядение их переплетения между собой;

— процесс получения пряжи из волокон

ткачество путем скручивания их между собой.

2. Напиши виды переплетений в ткани, которые ты знаешь.

3. Какой срез не тянется?

а) поперечный б) долевой в) косой

4. Как называется полоска ткани, выкроенная по косому направлению?

а) долевая обтачка

б) косая обтачка

в) поперечная обтачка

5. Отметь названия хлопчатобумажных тканей:

а) креп; б) сатин; в) ситец; г) драп; д) бязь

6. Выбери правильную последовательность обработки косынки.

а) 2, 1, 4, 3 1- обработать косой срез косынки

б) 4, 2, 1, 3 2- отутюжить готовую косынку

в) 3, 4, 1, 2 3- обработать поперечный срез

4- обработать долевой срез

7. Сборки в изделии – это:

а) деталь одежды

б) отделка изделия

в) складки в изделии

8. При выполнении сборок машинным способом необходимо:

а) ослабить натяжение верхней нити

б) ослабить натяжение нижней нити

в) регулятор длины стежка установить на длину 4-5мм

9. Закругленный нижний срез фартука можно обработать:

а) двойной долевой обтачкой

б) двойной поперечной обтачкой

в) двойной косой обтачкой

10. Выбери правильную последовательность обработки фартука.

а) 1, 4, 3, 2, 5 1- обработать пояс

б) 2, 1, 5, 4, 3 2- заготовить косую обтачку

в) 2, 3, 1, 4, 5 3- обработать боковой и нижние срезы косой обтачкой

4- обработать верхний срез поясом

5- отутюжить готовый фартук

11. Подбери для изделия соответствующую ткань.

Рабочий фартук ткань яркая с рисунком

ткань темная однотонная ткань

Повседневный фартук ткань светлая однотонная ткань

Нарядный фартук ткань темная с рисунком

12. Укажи стрелочками соответствия названия шва.

стачной шов в разутюжку

Соединительные швы шов вподгибку с закрытым срезом

Краевые швы стачной шов взаутюжку

шов вподгибку с открытым срезом

13. Распредели терминологию работ по видам:

Сметать, стачать, застрочить, заметать, пришить, отутюжить, выметать, настрочить, притачать, приутюжить, наметать, заутюжить.

Источник: nsportal.ru

Программа лучший по профессии

Конкурс лучший по профессии — это испытания сотрудников на звание лучшего профессионала в своей номинации, где каждый сотрудник компании может показать свои профессиональные знания и умения.

Цели и задачи конкурса:

Конкурс способствует популяризации профессий в компании, определению ключевых сотрудников компании и внедрению новых инициатив сотрудников на рабочих местах направленных на повышение эффективности.

Главное условие для участия:

• предварительный отбор линейным руководителем (оценки эффективности сотрудника);
• желание продемонстрировать профессиональные знания и навыки.

Этапы работ по подготовке и проведению конкурса «Лучший по профессии в компании»:

1. ЭТАП: подготовки конкурса:

Цель этапа: Сформировать перечень/количество номинаций для конкурса, утвердить списки рабочих групп и оценочных комиссий и подготовить задания для теоретического и практического этапа.
Результат этапа: Утверждены списки рабочих групп и оценочных комиссий, заданий для теоретического и практического этапов конкурса в рамках утвержденных номинаций конкурса.

2. ЭТАП: привлечение участников конкурса

Цель этапа: Сформировать список участников во всех номинациях.
Результат этапа: Утверждены списки сотрудников по всем номинациям. Все сотрудники информированы о включении в список участников конкурса, сроках и этапах его реализации.

3. ЭТАП: теоретический этап конкурса

Цель этапа: Проведение теоретического этапа конкурса во всех номинациях.
Результат этапа: Подведены итоги теоретического этапа конкурса, определены сотрудник для прохождения в практический этап конкурса.

4. ЭТАП: практический этап конкурса

Цель этапа: Проведение практического этапа конкурса во всех номинациях.
Результат этапа: Подведены итоги практического этапа конкурса, определены победители во всех номинациях.

5. ЭТАП: награждение победителей конкурса

Цель этапа: Организация и проведение церемонии награждения победителей конкурса в каждой номинации.
Результат этапа: Процедура награждения согласованна и проведена с участием руководства компании.

Источник: univer-vd.com

Конкурс профессионального мастерства Лучший по профессии: как организовать, положение

Впервые мы организовали конкурс профессионального мастерства три года назад. Тогда пришлось повозиться, поискать материалы, придумать и отточить Положение о конкурсе “Лучший по профессии”.

Да еще целую кучу документов родить: приказы, распоряжения, технологические карты… Вам я предлагаю средний по сложности исполнения вариант: в один этап, в рамках одного предприятия, но с теоретическим экзаменом и строгим организационным подходом. А уж обрусачить вы и сами сможете под свою конкретную ситуацию. Конкурс проводился среди сварщиков ручной сварки, но суть не меняется, по данному сценарию можно сделать соревнования для любых профессий. Прилагаемые документы сможете скачать с моего гуглдиска по ссылкам. Приказ и Положение в редактируемом формате doc., остальные в pdf., но если надо — напишите, залью и в ворде.

Положение о конкурсе “Лучший по профессии”

Положение — основной и самый сложный документ, определяющий всю организационно-методическую структуру соревнования. От него будут плясать все остальные бумаги. Поэтому и подходить к нему нужно не формально, а вникая в нюансы. В нем содержатся указания по срокам и месту состязания, номинациям, порядку участия и проведения, процедуре оценки и определения победителей, варианты награждения и поощрения. Приложения в нем уточняют типы и размеры контрольных сварных соединений (КСС), технологию, критерии оценки выполняемых работ. Ссылка на Положение в редактируемом формате: https://drive.google.com/file/d/139yeAPJHHObLzsYop9M0aWyecSIkdvDV/view?usp=sharing

Приказ по организации конкурса

Приказ о проведении конкурса плавно вытекает из Положения и определяет конкретные организационные обязанности по задействованным лицам с указанием сроков. От своевременного выполнения пунктов в указанные сроки зависит все мероприятие! Хотя контроль записан за одним из руководителей, вам самим придется присматривать за сроками и при необходимости попиндывать кого надо. Ссылка на Приказ в редактируемом формате: https://drive.google.com/file/d/1hAr2PTFsOnEwaBKvN77TZS6jDjesSnf2/view?usp=sharing

Технологические карты сварки контрольных соединений (КСС)

Технологические карты описывают и детализируют процесс, унифицируют его для всех участников. В них описаны не только контролируемые параметры, режимы, но и такие нюансы, как время выполнения, очередность операций, геометрические отклонения и многое другое. Сплошь и рядом в конкурсе побеждает вовсе не самый красивый, визуально безупречный шов. Не забудьте, что система балльная! Оцениваются многие факторы: правильно ли выполнены прихватки, тщательно ли очищен корневой шов, на нужное ли расстояние очищен металл околошовной зоны, не превышает ли смещение кромок допуск, не превышено ли время на выполнение операции и многое другое. Именно на нюансах, на невнимательности к выполнению, многие отличные спецы теряют вожделенные баллы и проигрывают в итоге невзрачным, корявеньким швам более тщательных коллег. Все честно, на производстве имеет значение не только внешнее качество! Для учета баллов составьте в произвольной форме листок на каждого сварщика и по мере прохождения им конкурса делайте пометки о баллах за каждый шаг.
Ссылки на карты:

1. Карта №1: https://drive.google.com/file/d/10d9a-I4iEM5_Jw-4pvI2HNvc22vFtcKL/view?usp=sharing
2. Карта №2: https://drive.google.com/file/d/1x24KdS0fEvv54O0uZmH7f-ioZzOEw3PL/view?usp=sharing
3. Карта №3: https://drive.google.com/file/d/1Yv_ZFDed5f0DPZSsJqsiuQYhTIqaBbDp/view?usp=sharing

Прочие документы и распоряжения

Рапорт на КСС позволит организовать своевременную подготовку заготовок для КСС, а не ходить за вечно занятыми начальниками участков с просьбой нарубить пластины и снять с них скосы.

Билеты к теоретическому экзамену были взяты из вопросов, задаваемых сварщикам при аттестации НАКС и ничего нового для них не содержат. Если у вас нет сварных с НАКС-ом, то можете надергать вопросы по ТБ из производственных инструкций, пункты из строительных СНиП-ов, обязанности из ЕТКС. Если сами затрудняетесь, напишите мне в личку в ВК, помогу.

Итоговый протокол нужен для официального и единодушного подведения итогов конкурса с подписями всех членов комиссии. Чтобы отдельные личности не шушукались потом со сварщиками, типа: “Да я против был, но они меня не послушали…” На основании протокола затем пишется рапорт на награждение на имя руководителя.

Рапорт на награждение — незамысловатый, но необходимый с точки зрения бухгалтерии документ.

Статья в газету. Ну, тут сами, сами! Я лишь для образца привел одну из статеек, чтобы вам было от чего отталкиваться. Главное, не стесняйтесь! Редакторы газет (корпоративных, городских) обычно хорошо к этому относятся, можно даже пригласить корреспондента на сам конкурс, пусть пофоткает. Есть тут один интересный нюанс с датами, о котором расскажу в следующем разделе 😉

Ссылки на документы:

1. Билеты к теоретическому экзамену с ответами: https://drive.google.com/file/d/15H2i0xddyopQrwW7JZc4tpDjHBmDwYyc/view?usp=sharing
2. Итоговый протокол: https://drive.google.com/file/d/1yv19CgXFGlBcfIXr3GZVB683tJUuP506/view?usp=sharing
3. Рапорт на КСС: https://drive.google.com/file/d/1YirKPoL89fU8DDsP5m1H_cTLACB6FrHE/view?usp=sharing
4. Рапорт на награждение: https://drive.google.com/file/d/1XbcD0mHz4vShjQU4DgKBSuqoN5IBt-c9/view?usp=sharing
5. Статья в газету: https://drive.google.com/file/d/1fw7g-2rQgE0m_Gp2evVJuDGVG8nUcNy9/view?usp=sharing

Организационные нюансы

Соревнования у нас проводились среди сварщиков треста, в состав которого входят крупные подразделения (СМУ, ГОКи) в разных концах страны, в каждом по несколько участков. Сварщиков много, работы еще больше, вечные попреки по качеству швов и объемам работ…

В общем, в первый раз многие хотели отмахнуться. Но сварные — парни настойчивые и мы, главные сварщики подразделений, понимали, что дело того стоит. От престижности профессии зависит и боевой дух, и качество, и план.

Тогда, в первый раз, мы все сделали сложно, но это было необходимо: саму идею конкурса восприняли неоднозначно и рабочие и руководители. Поэтому строгость и сложность должны были настроить всех на серьезный лад.

Сейчас дело упростилось. Некоторые моменты мы убрали, например теоретический экзамен, 100% УЗК и РГК всех образцов, обязательная письменная характеристика начальников участков на конкурсантов.

Сейчас уже и сами сварщики горят желанием участвовать, потому что: престиж + премии + возможность повысить разряд.

Начальники участков наконец восприняли мероприятие, как возможность поднять дисциплину среди своих бойцов.

Руководители, заметив положительный результат, требуют строгого отношения, изумительного качества и совсем не против выделить наградные из прибыли предприятия. Есть мысль и другие профессии охватить.

Надо бы уже на республиканский и даже всероссийский конкурс выходить. Сварщики у нас хорошие, привычные и к монтажу в суровых северных условиях, и к монотонной непрерывной работе в цехах, и на высоте десятков метров, и на глубине сотен метров под землей.

Вы, кстати, знаете, что в России ежегодно проводится сразу несколько профессиональных конкурсов сварщиков и ничто не мешает вам выдвинуть на один из них своего кандидата?

Победительница во всероссийском этапе конкурса WorldSkills 2020 Диана Багаутдинова

Обратите внимание на даты в Приказе!

Как известно, День сварщика в России отмечается в последнюю пятницу мая, но праздник этот не успел получить статус официального, поэтому не все руководители считают нужным тратиться на его празднование.

Так вот, именно конкурс “Лучший по профессии” среди сварщиков и позволит вам нежно направить в нужном направлении ход мысли руководства.

Пусть не с первого раза, но с повышением авторитета данного конкурса, с бодрыми заметками в местные газеты по его результатам, официальным вручением призов и грамот, глядишь, начальство и дозреет до благой мысли выписывания небольших премий к этой светлой дате 🙂 Проверено, это работает!

Поэтому заметка в газету по итогам конкурса по времени должна перерасти в статью ко Дню сварщика! Намекните об этом редактору.

Пожалуй, я выложу вам несколько наших статей для наглядности, если хотите…

В Картах сварки к конкурсу оговаривается время сварки каждого образца. Вместе с теоретическим экзаменом (если будете его проводить) время перевалит за полдень, поэтому нужно предусмотреть положенный обед.

Средства индивидуальной защиты, клевки, зубила и прочий личный инструмент сварщики могут принести с собой, главное, чтобы все это было исправно и безопасно. А вот шлифмашинки, сварочное оборудование с держаками, сварочные столы, хронометры, шаблоны сварщиков, прокаленные электроды — надо обеспечить по месту проведения практического экзамена.

Оценивать ли теорию раньше практики или наоборот, проводить ли УЗК и РГК, прочие нюансы — решать вам. Но провести инструктаж по ОТиПБ под роспись — обязательно!

Напоследок несколько полезных ссылок:

1. Сайт конкурса WorldSkills в России: https://worldskills.ru
2. Постановление правительства РФ о Всероссийском конкурсе профессионального мастерства “Лучший по профессии”: https://drive.google.com/file/d/1eBrNQLVbYRvkXlEpKCoJSP9xLwWzgDRH/view?usp=sharing
3. Хороший ресурс по охране труда: https://oxrana-truda.ru
4. Здесь может быть ссылка на ваш ресурс, если вы честный человек и надежный партнер.

На этом заканчиваю заметку, надеюсь, она вам помогла разобраться с организацией конкурса “Лучший по профессии”!

Если показалась интересной — поделитесь с друзьями в соцсетях. Если остались вопросы, задавайте в комментариях, обязательно отвечу.

Кстати, как правильно составлять карты технологического процесса сварки и КСС на разные группы ТУ ОПО по НАКС, обязательно расскажу в этой же рубрике, материалов достаточно.

До встречи, Роберт Садыков 🙂

Понравилась статья? Поделись!

Источник: rosadykov.ru