Решение для КПП, проходных
Отсутствие контроля въезда/выезда и учета транспортных средств на контрольно-пропускных пунктах (КПП) и проходных приводят к таким проблемам, как хищения, снижение безопасности, злоупотребление должностными полномочиями, неупорядоченный транспортный поток и т.д.
Автоматизация доступа транспорта на территорию с помощью системы Автомаршал повышает быстродействие проходной, позволяет централизованно управлять несколькими КПП с одного рабочего места и обеспечивает полный контроль въезда/выезда транспортных средств даже при отсутствии оператора.
Возможные объекты применения:
- Предприятия.
- Логистические комплексы.
- Таможенные терминалы.
- Строительные площадки.
- Закрытые охраняемые зоны.
- Государственная граница.
Решаемые задачи
- Автоматический контроль въезда/выезда и учет транспортных средств на территории.
- Предотвращение хищений за счет фотофиксации автомобилей и грузов.
- Автоматизация работы сотрудников службы безопасности, сокращение времени принятия решения о допуске каждого конкретного автомобиля на территорию предприятия.
- Сохранение информации о всех въезжающих и выезжающих автомобилях, статистика и отчеты.
- Интеграция с существующими на предприятии информационными системами позволяет автоматизировать бизнес-процессы за счет использования информации о движении транспортных средств.
Возможности системы
- Гибкая настройка пользовательских списков для ограничения доступа посторонних автомобилей или автомобилей из «черного» списка.
- Учет транспортных средств с применением бесконтактных карт и RFID-меток.
- Считывание переднего и заднего номеров составных транспортных средств.
- Отправление уведомлений о факте проезда по sms и электронной почте.
- Ручное и автоматическое управление внешними устройствами (шлагбаумы, светофоры и др.).
- Удаленная работа с системой через браузер с различных устройств (планшет, смартфон, компьютер) благодаря web-клиенту.
Обзор функционала Автомаршал за 6 минут
Вождение для начинающих водителей/первый раз за рулём ( Практика)
Типовой состав системы на 1 въезд и 1 выезд
Программное обеспечение
- Автомаршал, скорость автомобилей до 30 км/час, 2 канала распознавания.
- Программный модуль управления внешними устройствами.
- Web-клиент.
Оборудование
| Компьютер Core i3 / 4GB/ 256Gb SSD/ Win10Pro (Win7Pro) | 1 шт. |
| Видеокамера | 2 шт. |
| Прожектор | 2 шт. |
| Блок питания для видеокамер и прожекторов | 1 шт. |
| Коммутатор | 1 шт. |
| Шлагбаум | 2 шт. |
| Модуль ввода-вывода (управления внешними устройствам) | 1 шт. |
| Кабели (питание и Ethernet) | комплект |
Опционально
| Канал видеонаблюдения для фотофиксации груза в кузове авто | 2 шт. |
| Программный модуль «Распознавание дополнительных стран» | 1 шт. |
| Обзорная камера | 2 шт. |
| Светофор | 2 шт. |
| Датчики для детекции автомобиля и автоматического управления шлагбаумом | комплект |
Получить больше информации о системе и ознакомиться с успешными проектами можно по ссылкам:
По вопросам приобретения ПО «Автомаршал» обращайтесь к нашим менеджерам:
«Малленом Системс» — искусственный интеллект, системы машинного зрения и машинного обучения.
Источник: www.mallenom.ru
Как будущая пенсия работников поможет работодателю сэкономить на налогах уже сейчас: инструкция для бухгалтеров
Всем хотелось бы, выйдя на заслуженный отдых, оставаться финансово независимым — иметь возможность заниматься любимым хобби, путешествовать, баловать подарками внуков. На одну пенсию особо не разгуляешься, нужен дополнительный доход. Одним из стабильных источников такого дохода может стать еще одна пенсия — корпоративная. В этом материале поговорим про корпоративные пенсионные программы (КПП), о том, какие выгоды это дает работникам и работодателям.
КПП — что это?
Корпоративная пенсионная программа (КПП) — это элемент социального пакета, по которому благодаря работодателю люди получают право на дополнительную пенсию. Эта негосударственная пенсия образуется за счет добровольных взносов, уплачиваемых по договору негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Корпоративное пенсионное обеспечение у нас в стране началось в 90-ые годы, когда был принят Указ Президента «О негосударственных пенсионных фондах». Многие крупные НПФ сначала позиционировались как корпоративные пенсионные фонды, но затем начали привлекать накопительные взносы на будущую пенсию граждан, не работающих в компаниях — учредителях фондов.
Корпоративная пенсионная программа может включать разные пенсионные планы — охватывать всех сотрудников компании или только определенную часть, предусматривать софинансирование, когда взносы платит не только работодатель, но и сам работник, или же быть исключительно за счет компании-работодателя.
В НПФ работодателям предлагают разные варианты программ. Каждый выбирает то, что ему больше подходит. Условия корпоративной пенсии определяются работодателем. Такую пенсию работники будут получать в дополнение к обычной страховой пенсии, которую платит государство в лице ПФР.
Зачем это работодателю
Зачем нужна вторая пенсия работникам, понятно. Как говорится, лишних денег не бывает. На пенсии такая подушка безопасности в виде дополнительного дохода будет очень даже кстати. Но зачем это нужно работодателям? В чем выгода? Во-первых, корпоративная пенсионная программа — это дополнительная мотивация для сотрудников и сокращение текучки кадров.
У высококвалифицированных работников появляется хороший стимул работать именно в этой компании, а не уходить к конкурентам. Во-вторых, это отличная составляющая соцпакета, которая укрепляет доверие к работодателю и позиционирует его как социально ответственного. В-третьих, это способ оптимизации налогообложения. Налоговые льготы по договору НПО положены как работодателям, так и работникам (если они тоже платят взносы в дополнение к платежам работодателя). На налоговых льготах остановимся подробнее.
Налоговые льготы по НПО
Налог на прибыль
Перечисленные компанией взносы по корпоративной пенсионной программе можно включать в состав расходов при расчете налога на прибыль.
На основании п.16 статьи 255 НК такие платежи работодателей относятся к расходам на оплату труда. Правда, есть нюансы. Во-первых, плата взносов в НПФ должна быть предусмотрена трудовыми, коллективными договорами или иными внутренними нормативными документами, например, положением о корпоративной пенсионной программе.
Во-вторых, у НПФ, с которым заключен договор, должна быть лицензия. В-третьих, взносы за работников в НПФ должны учитываться на их именных счетах при наступлении у них права на негосударственную пенсию. В-четвертых, договоры НПО должны предусматривать выплату пенсий до того момента, как закончатся средства на именном счете сотрудника (но не менее, чем в течение 5 лет или больше — может быть и пожизненно). В-пятых, совокупная сумма взносов работодателей, выплачиваемая по договорам НПО, включается в расходы по налогу на прибыль в размере, не превышающем 12 % от суммы расходов на оплату труда.
Страховые взносы
Платежи по договорам НПО не облагаются страховыми взносами на ОПС, ОМС, ОСС (пп. 5 п. 1 статьи 422 НК).
Кроме того, на такие платежи не надо начислять и взносы в ФСС (по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний). Такая норма заложена в пп. 5 п. 1 ст. 20.2 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
НДФЛ
Суммы пенсионных взносов по НПО, которые компания платит в НПФ в пользу работников, не облагаются НДФЛ.
То есть работодатель не должен удерживать и перечислять налог. Более того, сотрудники, в пользу которых копится будущая пенсия, не только не платят НДФЛ за эти взносы, но еще и могут вернуть часть налога . Если КПП предусматривает частичную уплату взносов работником, то на выплаченные сотрудником суммы он может получить социальный налоговый вычет по НДФЛ.
Общая сумма социального вычета (на взносы в НПО, лечение, обучение и т.д.) — 120 тыс. рублей за каждый календарный год, в течение которого работник самостоятельно уплачивал взносы. То есть получить живыми деньгами можно 15 600 руб. за год. При этом если взносы удерживаются из зарплаты работодателем и перечисляются им в НПФ, сотрудник может оформить вычет по месту работы в том же году, когда они уплачиваются. То есть ждать окончания года, чтобы подать декларацию 3-НДФЛ, не надо. Кстати, в конце прошлого года стало известно, что в ЦБ прорабатывается возможность предоставления гражданам отдельного налогового вычета на взносы по пенсионным программам НПФ (не в составе социального вычета, ограниченного суммой в 120 тысяч, как сейчас).
Вывод: заключив договор с НПФ и уплачивая взносы в пользу своих сотрудников, компания уменьшает на эту сумму базу по налогу на прибыль, не начисляет на эту сумму страховые взносы, не исчисляет НДФЛ, а сотрудники получают налоговый вычет на ту часть взносов, которые они уплачивают самостоятельно.
Кейс по внедрению КПП
Допустим, в компании трудятся 50 человек, а годовой фонд оплаты труда составляет 30 млн. рублей. 10 % от этой суммы фирма готова направлять на поощрение работников. Выплатить премию или подключить КПП, вложившись в будущее своих сотрудников? Бухгалтер производит расчеты:
| Премия | КПП | |
| Сумма, которую фирма направит на поощрение за год, руб. | 3 000 000 | 3 000 000 |
| Страховые взносы, руб. | 900 000 | |
| Целевой взнос в НПФ*, руб. | 60 000 | |
| НДФЛ, который надо удержать с сотрудников, руб. | 390 000 | |
| Итого расходы компании, руб. | 3 900 000 | 3 060 000 |
* В договоре с НПФ оговаривается размер целевого взноса на обеспечение уставной деятельности фонда (в процентах от суммы платежа). В данном примере — 2%. Таким образом, вариант с КПП выгоднее для компании. Экономия — 840 000 руб. Итак, если компания, взвесив все за и против, решила обеспечить работникам корпоративные пенсии, с чего начать?
Неоднозначные моменты: разъяснения налоговиков
Компания подключилась с КПП, бухгалтер начинает отражать в учете операции по взносам в НПФ, и в процессе у его могут возникнуть вопросы о применении норм НК в этой ситуации. Мы собрали для вас разъяснения фискалов на тему налогообложения взносов на НПО.
Налог на прибыль
НДФЛ
Страховые взносы
Платежи за сотрудников в НПФ не облагаются страховыми взносами. Чтобы в этом не было сомнений, Минфин подтвердил этот факт в письме № 03-04-06/47212 от 26.06.2019.
Какая перспектива у КПП на российском рынке?
Кто-то скептически относится к долгосрочным накоплениям в НПФ, сомневаясь в надежности такого способа и уровне доходности. Между тем ЦБ строго контролирует, куда НПФ вкладывает деньги, чтобы исключить высокорискованные инструменты. Планируется принять закон, по которому внесенные в НПФ взносы будут застрахованы также, как банковские вклады.
Такой законопроект сейчас находится в Госдуме. Он сведет риски участников пенсионных программ практически к нулю. Кроме того, риска не будет, если выбрать надежный НПФ. Посмотреть рейтинги НПФ, в частности, можно на сайте кредитного рейтингового агентства «Эксперт РА». Для справки: максимально возможный рейтинг финансовой надежности — ААА.
Что касается доходности вложений, то, например, в СберНПФ, она превышает инфляцию. В частности, за последние 5 лет среднегодовая доходность составила 7,29 %
Таким образом, будущая пенсия будет прирастать не только за счет взносов работодателя и личных взносов человека, но и за счет инвестиционного дохода. И что немаловажно — получить право на пенсионные выплаты можно на 5 лет раньше назначения государственной.
Несмотря на новизну такого инструмента, как дополнительная персональная пенсия, просматривается тенденция на увеличение интереса как к индивидуальным, так и корпоративным пенсионным программам. По опросам СберНПФ, 84% жителей нашей страны хотели бы иметь в своем соцпакете КПП. Но пока корпоративные пенсионные программы есть только у 6% работодателей.
При этом разрабатывая программы мотивации персонала, работодатели все чаще стали интересоваться пенсионными программами. Сейчас средний размер пенсий в России составляет 17,5 тыс. рублей, тогда как желаемая пенсия по опросам граждан — 45,6 тыс. рублей. Выйти на желаемый результат исключительно за счет обязательных взносов — задача трудновыполнимая. Подключение работодателя к КПП и личное участие работника поможет ее решить.
- корпоративная пенсионная программа
- негосударственная пенсия
- взносы в НПФ
Источник: www.klerk.ru
Программа кпп что это
Добавить в список желаний
О приложении
arrow_forward
КПП — это бесплатное приложение для заказа пропусков и создания других заявок, с защищенным доступом.
Заказывайте пропуск на территорию для автомобилей и посетителей, связывайтесь с диспетчером и оставляйте жалобы из мобильного приложения всего за несколько секунд!
Заявка мгновенно поступит в службу охраны, а вы получите уведомление о статусах заявки.
Помимо заказа пропусков, в приложении реализованы следующие функции:
— защищенный вход через SMS авторизацию;
— создание постоянных, временных и разовых пропусков;
— отслеживание статусов выполнения заявок;
— оформление сервисных заявок и жалоб;
— просмотр и редактирование заявок;
— история всех заявок;
— персональные PUSH уведомления;
— темный режим.
Перед началом использования, убедитесь, что ваш объект охраняется нашей компанией и ваш номер телефона подтвержден.
Источник: play.google.com
Мобильное приложение для контрольно-пропускного пункта + схема работы КПП
Решение позволяет на посту выезда из оптовой базы (магазина) контролировать идентичность данных товарного чека (накладной) и данных соответствующей накладной в ИБ организации. Для исключения подделок чеков и контроля ассортимента и количества вывозимого товара. Мобильная часть решения написана под терминалы сбора данных на Android. Транспорт данных — POST — запрос на HTTP сервис. Серверная часть — сервис на базе 1с сервера.
1. Цели и задачи внедрения решения
Есть некая оптово-розничная компания, имеющая около 20 универсальных торговых баз, занимающих значительные площади и включающих в себя до 10 открытых и крытых товарных складов на каждой из баз. ИТ оснащение складов отсутствует по разным причинам: сложности и дороговизны организации соответствующей ИТ-инфраструктуры (оборудование, которое может работать круглый год в сложных физических условиях на открытом уличном складе цемента или пиломатериала стоит дорого), специфичный контингент работающего персонала, ограниченный штат ИТ отдела.
Вот в этой организации, с недавних пор стали выявляться случаи подделки товарных документов и вывоза с территории базы ТМЦ на суммы значительно большие (на несколько порядков), чем отраженные в учетной системе. Возникла потребность разработки решения, позволяющего сотрудникам службы безопасности оперативно сравнивать состав, количество товара в выезжающей машине с составом накладной в информационной базе, суммы в бумажной накладной с суммой накладной в ИБ и получать данные о времени проведения накладной в ИБ.
Было рассмотрено множество вариантов (от микрокиоска до монитора за стеклом на кпп и выведенным наружу скнером штрихкода). Самым рациональным показалось решение выдать охранникам ТСД с оперативным доступом к информационной базе.
Пробовали и RDP соединение с сервером поднимать на терминале, но для дедушки охранника, бывшего милиционера запустить RDP клиент на ТСД это челендж + потери соединения + работа с 1с интерфейсом на маленьком окне без мыши походить на кошмарный сон: хочешь бежать, а тебя будто кто-то держит за ногу сзади. Опять-же были приглашены видные оутсорсеры от 1с (Р. ус, например ), которые предлагали решения на суммы от 40 т.р. за терминал с вялыми ТТХ, что на мой взгляд дороговато.
Особенно, с учетом того, что в Китае устройство с ТТХ превышающими предлагаемые в 2 раза стоят от 16 т.р. Руководство дало установку сэкономить, и обещало премию за внедрение более дешевого варианта. Ничто так не стимулирует, как премия.
Ознакомился я с существующими платформами разработки и выбрал Xamarin по причине ее универсальности, гибкости и наличия множества сторонних библиотек для работы с оборудованием устройств, а также возможности разработки универсальных(!) решений под Андроид, iOs и Windows. Да и вообще, инетересный очень опыт. Может пригодиться в жизни.
1с mobile меня насторожил по причине слабой поддержки оборудования, с перехватом броадкаста проблемы. Все это пока напоминает фирменную игрушку от 1с. Короче не рискнул. и поступил не патриотично. Использование Xamarin + Visual Studio 2015 — отдельная трагедия в нескольких томах, но в общем, ничего неразрешимого я не встретил. И самое главное — все, что задумал, средства среды позволили реализовать, хотя и с трудозатратами раза в 3 большими, чем в 1с.
2. Аппаратная часть часть решения
Для работы решения подходит, в принципе, любое устройство на Андроиде, будь то планшет, терминал сбора данных или даже телефон. Основные требования: 1. Наличие любого подключения к сети (локальной или интернет), 2. Наличие камеры с разрешением, достаточным для распознавания штрихкода и (или) наличие лазерного считывателя штрихкодов (1D или 2D).
Уровень защищенности от внешней среды следует учесть при выборе устройства под конкретные условия эксплуатации и персонал. Стоимость таких устройств начинается от 16 т.р. Приобретали 2 модели китайских устройств разных производителей. Обе проблем при установки софта, работе лазерного сканера и емкости аккумулятора, а также по надежности работы не вызвали.
Срок эксплуатации уже ок. 2 мес. Требования по серверной части: любой сервер, способный тянуть базу 1с + апач.
3. Программная часть решения
Решение состояит из приложения под ОС Андроид, версии не ниже 4.1 и HTTP-сервера, обрабатывающего запросы от мобильного приложения. В принципе, на стороне сервера может быть не обязательно 1с-сервер, но и простенький сервис на php + СУБД на mySQL.
Мобильное приложение осуществляет сканирование штрихкода, подготавливает соотвесттвующую json структуру и передает ее на сервер. Сервер производит весь анализ данных и передает обратно JSON-структуру такого-же класса, с подготовленной аналитической информацией. В связи с тем, что кодинг в 1с в разы проще, чем на Xamarin, такой подход позволяет быстро изменять логику работы решения и даже отображаемые пользователю мобильного приложения сообщения. Формат обменной JSON-структуры такой:
public class OutputScanData
В коде 1с она десериализуется в структуру:
сткВх = новый Структура(«Barcode, Purpose»)
Мобильное приложение от сервера обратно получает данные в следующей структуре (JSON):
public class InputInfo < public string DocumentDate; public string DocumentTime; public string DocumentNumber; public string DocumentSum; public string BarcodeStatus; public string Description; public string Barcode; public ListGoods; > public class Goods < public string Name < get; set; >public string Sum < get; set; >public string Amount < get; set; >>
сткВых = новый структура(«DocumentDate,DocumentTime,DocumentNumber,DocumentSum,BarcodeStatus,Description,Goods, Barcode» «»,»»,»»,»»,»»,»»,новый массив,»»); сткВых.Goods.Добавить(новый структура(«Name,Sum,Amount»,»»,»»,»»));
После получения данных с сервера, мобильное приложение отражает их на главной странице. При сканировании следующего штрихкода, либо при нажатии кнопки «Закрыть чек» на сервер передаются инструкция по закрытию чека. Формат структуры такой-же, как при передаче штрихкода, изменяется только значение члена «Purpose».
Вот так в двух словах работает решение.
Возможности мобильного приложения:
1. Сканирование штрихкода с использованием камеры (используется библиотека zxing)
2. Сканирование штрихкода с использованием аппаратного лазерного сканера устройства. Механизм: любой аппаратный сканер штрихкода, работающий на самых массовых ТСД под управлением ОС Андроид, генерирует системное броадкаст сообщение. Его получают все подписавшиеся на сообщение приложения.
Сообщение идентифицируется именем фильтра броадкаста («Action» — в терминологии SDK Андроида) и именем параметра броадкаст-сообщения («Extras» — в терминологии SDK Андроида). В общем, китайцы, хоть и соседи, хоть и обещали SDK к проданному устройству, но то-ли восток — очень тонкое дело, то-ли английский у них очень ломаный был и друг друга мы не поняли, но SDK они нам не прислали. Пришлось вооружиться Андроидным отладчиком (LogKat) и задампить все системные сообщения ОС в течении 3х секунд после срабатывания лазера на ТСД. Текстовый поиск по полученному дампу строки со словом дал результат вроде . Intent. Снарядив перехватчик с таким фильтром, но уже в отладчике Xamarin, я перехватил броадкаст и уже там расколупал структуру данных и нашел имя переменной со штрихкодом: «codestr».
В общем, вот таких небольших проблемок было достаточно, конечно. Но решить их удалось почти все.
3. Автофокус сканера (при сканировании камерой) с изменением частоты цикла автофокуса.
4. Куча других настроек zxing, призванных улучшить скорость сканирования и снизить количество ошибок.
5. Все настройки имеют подобранные эмпирически оптимальные значения «по умолчанию».
6. Подсветка при сканировании камерой в темное время суток (включается автоматически при начале сканирования).
7. Пароль супервизора на изменение настроек приложения (уж очень руки неспокойные у охранников).
8. Отображение аналитической информации по накладной (длительность жизни, погашенность, большая сумма и т.д.)
9. Брутальный фон. На самом деле почему-то цвет фона у приложений на Xamarin белый и я потратил кучу времени, чтоб сделать его черным и стильным, но зато теперь белые буковки на черном фоне на солнышке видны хорошо, а вот черные буковки на белом фоне при сильном дневном свете — сливаются.
10. И да, есть автообновление. Но я его отключил. Вообще в Андроиде автообновление — вещь хитрая. Его можно реализовать двумя способами. Через GooglePlay, который проверяется на наличие обновлений всего установленного софта штатным сервисом ОС и, при наличии обновлений, тихо их ставит.
Но вот не хочу я приложение класть в GooglePlay по причине его узкоспециализированного использования. Второй способ реализуется через скачивание файла установочного пакета и запуск намерения («Intent» — в терминологии SDK Андроид) на установку приложения.
Вот все-бы хорошо, но есть 2 проблемы: 1. Устанавливать приложения «тихо» Андроид разрешает только с рут-правами, которые надо получить разными сторонними тулзами, иначе вылезает запрос на разрешение установки. Но это мелочь. Раз в месяц пользователь может и нажать Install. 2. А вот сохранение скачанного файла в ОС Андроид — это проблема.
Система дает сохранить файл только на внешний накопитель, т.е. флэшку. На встроенную память ось сохранять произвольное файло не дает. Бился я долго над этой задачей, ибо оснащать каждый ТСД еще и флэшкой — не вариант. Этот вопрос задает много народу — от индийска до американска программиста, но рабочего решения чего-то никто не предложил.
Ну, подумав, решил, что допиливать я софтину буду редко и отложил пока вопрос. Хотя весь код в исходниках есть.
11. Возможность работы с произвольным HTTP сервисом и унифицированность формата передаваемых данных.
Для запуска решения в архивах в эксплуатацию требуется следующее программное оснащение:
— http-сервер (Апач или IIS).
Источник: infostart.ru