Программа которая считает зарплату

Предлагаем онлайн калькулятор, с помощью которого можно онлайн рассчитать сумму зарплаты, начисленной за отработанное время, исходя из установленного оклада.

Проводится расчет заработной платы начисленной и положенной к выплате на руки, а также налога 13 процентов, подлежащего удержанию, и суммы страховых взносов по общему тарифу 30%/

Онлайн калькулятор зарплаты по окладу

Важно: Калькулятор проводит расчет для 40-часовой рабочей недели.

Если заработная плата начисляется по окладу, то с помощью данного онлайн калькулятора можно рассчитать сумму зарплаты с учетом отработанного времени.

Необходимо заполнить три поля:

• 1 — выбрать месяц, за который проводится расчет, после выбора можно увидеть количество рабочих дней в нем по производственному календарю;
• 2 — указать сумму месячного оклада, согласно трудовому договору;
• 3 — вписатьколичество фактически отработанных рабочих дней.

Онлайн калькулятор рассчитает, какая часть оклада будет начислена за отработанные дни в расчетном месяце. Также расчет покажет налог, которые нужно удержать из зарплаты, и заработную плату, которая должна быть выдана на руки после налогообложения.

Голосовая программа, которая считает зарплату в Корее

Дополнительно рассчитывается сумма страховых взносов, которые работодатель обязан начислить. По умолчанию принимается основной тариф 30%, установленный для пенсионного, социального и медицинского страхования. Для отдельных категорий работодателей ставка может снижаться в 2 раза для части зарплаты свыше МРОТ.

Правильный расчет страховых взносов с зарплаты можно провести в этом онлайн калькуляторе.

НДФЛ рассчитывается по ставке 13 процентов без учета вычетов. Если работнику положены стандартные вычеты, то предлагаем провести расчет налога с помощью онлайн калькулятора НДФЛ.

Пример расчета для 2023 года

Работник в мае 2023 года находился на больничном с 15 по 23 число. Его оклад за полный месяц работы составляет 50 000 руб.

В онлайн калькуляторе необходимо заполнить:

• 1 — выбирается май 2023;
• 2 — вносится оклад 50000;
• 3 — отработанные дни считаются как общее количество рабочих дней минус дни больничных. Нетрудоспособность заняла 7 рабочих дней, значит, отработано 13 дней (20 — 7).

Результат расчета онлайн калькулятора:

Как рассчитать заработную плату начисленную и на руки — формулы

Для вычисления зарплаты по окладу за отработанные дни, необходимо воспользоваться формулой:

ЗП начисленная = Оклад * Отработанные рабочие дни / Общее число рабочих дней месяца.

Общее количество рабочих дней можно посмотреть по производственному календарю, в их число не входят календарные и праздничные выходные.

Полученная величина заработной платы подлежит налогообложению, с нее нужно удержать подоходный налог по ставке 13% и начислить страховые взносы.

Программа iiko. Расчет зарплаты сотрудников.

Налог считается по формуле:

НДФЛ = 13% * (ЗП — Вычеты).

В качестве вычетов принимаются стандартные льготы на детей (1400 на первых двух, 3000 на каждого последующего), а также в фиксированном размере 500 руб. или 3000 руб. при наличии соответствующего статуса, прописанного в ст. 218 НК РФ.

Для расчета заработной платы, положенной выплате на руки работнику, необходимо подоходный налог отнять от начисленной зарплаты.

ЗП на руки = ЗП начисленная — НДФЛ.

Для страховых взносов на пенсионное, медицинское страхование, а также на нетрудоспособность и материнство с 2023 года устанавливается единый тариф 30%. Для малых и средних предприятий, а также компаний, попадающих под положения ст. 427 НК РФ, применяется пониженный тариф 15% к части зарплаты свыше МРОТ.

Страховые взносы = ЗП начисленная * тариф по страховым взносам.

НДФЛ удерживается из зарплаты, то есть является расходом работника, а взносы платит работодатель за сотрудника, их сумма не отнимается от дохода.

Источник: pravotk.ru

Расчет зарплаты по окладу за отработанные дни — онлайн-калькулятор

Расчет зарплаты по окладу пропорционально отработанному времени при помощи онлайн-калькулятора — рассчитайте размер зарплаты с учетом НДФЛ.

Все калькуляторы
Также можно рассчитать

• Другие варианты расчета
• Расчёт
• Сохранить
• Справка
• Партнерские скидки
• Виджет на сайт
• Комментарии

Запуск приложения
Выберите способ сохранения

Скачать PDF
Скачать расчёт с выбранными параметрами в формате PDF — чертежи + данные.

Поделиться
Поделиться ссылкой на расчёт в Facebook, ВКонтакте, Google+ и т.д.

Сканировать QR-код
Получить ссылку на расчет с параметрами через сканирование QR-кода
Разместите калькулятор у себя на сайте БЕСПЛАТНО

Калькулятор расчета зарплаты

Заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Выплата заработной платы является одной из главных обязанностей работодателя перед работником.

С помощью данного калькулятора зарплаты можно рассчитать размер заработной платы на основе оклада. Инструмент считает вознаграждение по количеству отработанных дней (исходя из условия, что стандартный рабочий день равняется 8 часам), и автоматически вычитает из суммы налог на доход физических лиц. Формула расчета представлена ниже:

Заработная плата = (Оклад / ДМ) × РД — НДФЛ

• ДМ – длительность месяца;
• РД – количество рабочих дней;
• НДФЛ — налог на доход физических лиц.

Как рассчитать зарплату?

1. Введите предполагаемый месячный оклад.
2. Введите количество рабочих дней в месяце.
3. Укажите количество отработанных дней.
4. Нажмите кнопку «Рассчитать»

Смежные нормативные документы:

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Налоговый кодекс Российской Федерации
• Федеральный закон 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»

Источник: kalk.pro

Калькулятор зарплаты

Калькулятор заработной платы поможет рассчитать размер месячной выплаты работника исходя из его оклада и количества отработанных дней. Cервис предназначен как для должностных лиц, так и для самих работников, желающих проверить правильность начисления зарплаты.

Что такое должностной оклад?

Понятие используется в зависимости от организационно-правовой формы компании и принятой на предприятии системы оплаты труда. Подразделяются:

• Зарплата, подразумевающая фиксированную сумму выплат за месяц при условии, что все рабочие дни месяца, согласно производственного календаря или личного графика сотрудника, отработаны полностью. В условиях трудового договора и локальных актах организации не предусмотрены премии и стимулирующие выплаты. Такая система оплаты труда присуща небольшим компаниям и применяется в отношении офисных работников.

На крупных предприятиях понятие «зарплата» трактуется несколько иначе: имеется в виду денежная выплата за труд, включающая окладную часть, а также предусмотренные доплаты.

• Базовый. В данном случае под понятие попадает минимальная сумма ежемесячных выплат при условии полностью отработанного месяца. Если сотрудник выполнял требования, предусмотренные для начисления премий или стимулирующих выплат, то его зарплата складывается из оклада плюс надбавки. Такое понятие используется в государственных учреждениях.
• Должностной применяется для работников, наделенных определенной квалификацией, и устанавливается в зависимости от уровня образования, разряда, сложности выполняемой работы.

Окладная система применяется во всех сферах. Если в компании для производственных рабочих, менеджеров применяется сдельная система оплаты труда, то офисным сотрудникам устанавливается оклад.

Формула расчета заработной платы по окладу

Для начисления ежемесячной суммы, причитающейся работнику за труд, собираются базовые данные, необходимые для расчета. Они имеются в публичном доступе и у сотрудника кадровой службы:

• производственный календарь публикуется в интернете;
• штатное расписание формируется на каждый календарный год;
• трудовой договор, заключающийся с работником при приеме на работу;
• табель учета рабочего времени, который заполняет кадровик.

Из этих документов собираются данные:

• сколько должен отработать сотрудник, согласно производственному календарю;
• сколько он отработал фактически;
• размер оклада, предусмотренный в трудовой договоре.

Собранные сведения используются в формуле:

Зарплата сотрудника за месяц = сумма месячной выплаты, согласно трудового договора / количество дней по производственному календарю * фактически отработанные дни.

Бухгалтер А. отработала в декабре 2022 года 18 дней, согласно табелю учета рабочего времени. По производственному календарю должна была отработать 22 дня.

В трудовом договоре и штатном расписании оклад бухгалтера составляет 30 000 рублей.

Согласно приведенной выше формуле сделан расчет:

30 000 / 22 * 18 = 24 545,45 рублей.

Такую сумму получит бухгалтер А. за декабрь 2022 года.

Как считать на калькуляторе?

Алгоритм работы калькулятора составлен согласно приведенной выше формуле. В нем также заложены данные из производственного календаря. Для расчета нужны только две цифры:

• установленный оклад сотруднику за месяц;
• количество отработанных дней за период.

Калькулятор содержит поля:

• оклад;
• число рабочих дней;
• число отработанных дней.

Нажимая на кнопку «рассчитать», получаем требуемую сумму.

Одно из существенных преимуществ калькулятора – не требуется вносить персональные данные работника, которые работодатель не имеет право разглашать.

Источник: calculatornds.ru