Программа катарсис обучение инструкция

1. Зарегистрируйтесь в ИС Цербер и получите логин-пароль для Ветис.Паспорт
Ветис-паспорт — это единый центр авторизации для сервисов РСХН.
С помощью логина и пароля Ветис.Паспорт вы сможете авторизоваться во ФГИС Сатурн.
Для доступа в Сатурн — вам надо будет дополнително получить роль для доступа во ФГИС Саутурн.
ИС Цербер — это, в том числе — единый реестр организаций ХС, площадок и поднадзорных объектов .
Вам необходимо прикрепить к аккаунту организацию, от имени которой вы будете работать во ФГИС Сатурн.
При регистрации вам потребуется описать ваши площадки и поднадзорные объекты.
Если ваша организация — это «торговый дом», и у вас нет поднадзорных объектов
— то вы сможете зарегистрироваться только через личное обращение в ТУ, либо с использованием ЭЦП.
О том как зарегистрироваться и получить доступ — рассказывалось на семинаре 14 июля 2022 г. — см запись семинара

См так-же:
* О начале приема заявок

Что такое катарсис и как через него пройти?

* Инструкция по регистрация производственных объектов в реестре

2. Ознакомьтесь с обучающими материалами.
Все обучающие материалы размещены на официальном видео-канале «ФГИС ППА Сатурн»
* Семинар 1 «Общая часть. Назначение системы. Справочники. Кратко о документах.». ( 1 час 40 минут )
* Семинар 2 «Документы подробно. Накладная, Акт применения.» . ( 2 часа )
* Семинар 3 «Рабочие ситуации. Розница, отв.хранение, и др.». ( 1 час )
* следующие части семинара — каждый четверг, в 12:00, по Москве.
А ГДЕ ВИДЕО ДЛЯ МОЕЙ РОЛИ?
Если вы < фермер | дистрибьютор | производитель | розничный магазин >(выбрать по вкусу) и ищете специальное видео «для вас»,
то ответ на данный вопрос прост: оно вам скорее всего не нужно.
Навыки действий в Сатурн одинаковы для всех ролей.

Все различия — только в составе документов которые вы оформляете. Отдельные роли не оформляют отдельные виды документов.
Что именно — ясно из названий документов, и видно на диаграмме «поток докуметов» (есть в первой, общей для всех лекции — найдите там себя, и посмотрите какие документы с вами связаны). т.е. всё что вам надо — промотать в лекции то что к вам не относится.

А именно:
* СХТП — не оформляют «Акт производства» и «Запись Импорта». (а вот «Накладная» им нужна. И операция «отправка» и «приёмка»)
* Дистрибьютор и Розница — не оформляют «Акт применения», «План применения», «Акт производства» и «Запись об импорте».
* Производитель — не оформляют «Акт применения», «Запись плана применения» и не работают с «Записью об импорте».
* Импортер — не оформляют «Акт применения», «Запись плана применения».

Видео с метками времени (см ниже) — это как шведский стол — просто выбирайте то, что касается вас.
Но первый семинар по Сатурн («общая часть») надо просмотреть всем. Это важный базис для всех.

Инструкция по испытыванию катарсиса

КАК СМОТРЕТЬ?
Все видео промаркированы метками времени.
Во первых — это оглавление видео — под видео есть список — сразу переходите к той теме, которая вам нужна.
Во вторых — вы видите окончание текущего «сюжетного фрагмента» прямо на полосе прокрутки, и если вы просматриваете фрагмент который «вам не нужен» или который «вы уже знаете» — просто проматывайте.

СКОЛЬКО ЭТО ЗАЙМЕТ ВРЕМЕНИ ?
Общая продолжительность всех видео — около 5-и часов.
Можно порекомендовать смотреть на полуторной скорости — тогда время просмотра сократится до 3.5 часов.
Если пропускать описания документов которыми вы не пользуетесь — получится около 3-х часов. Практически, 2 институтские лекции. Согласитесь — это не много.

PS: Импортерам дополнительно потребуется ознакомиться с работой с модулем «Аргус» : запись семинара .

3. Подключайтесь и работайте.
И не забывайте заглядывать в FAQ : список часто задаваемых вопросов .
На этом курс молодого бойца закончен.

Все вопросы и замечания по работе с ФГИС «Сатурн» можно отправлять на почту или по телефону поддержки:

+7 (495) 649-69-72
При обращении в техподдержку.

• ваш логин (при работе под которым возникла проблема);
• ИНН вашей организации (к которой прикреплён ваш логин);
• снимок экрана с ошибкой или проблемой(если есть сообщение — раскройте, пожалуйста, технические детали, кнопкой «подробно»; еще нужен код сессии в углу экрана; снимок экрана, пожалуйста, делайте кнопкой «Print Screen» или инcтрументом «Ножницы» );
• тип документа и его код — при работе с которым вы получили ошибку или «аномальное поведение» (код — это первый атрибут под заголовком карточки);
• время когда вы получили ошибку или обнаружили «аномальное поведение системы»;
• описание, что вы делали перед тем как появилась аномалия или ошибка;

Обратите внимание, что зачастую решить вашу проблему по телефону невозможно — требуется техническая информация, перечисленая выше.

— полностью изменили метод обновления карточек: добавили экранированием кавычек и отправку полей карточки и строк табличной части единым запросом; ( быстрее грузится, меньше ошибок, не должно быть ошибок типа «не указан theCard» и «ошибок opAgrs и парсинга json» );
—>

Источник: fgis-saturn.ru

видеорегистратор dns инструкция пользователя

Outlook web app инструкция пользователя

лидаза от растяжек инструкция

Другие статьи

Назначение продукта 3 Обработка информации в службе занятости населения 6 История создания 7 Как работает «Электронный работодатель» 8 Основные функци

Основная образовательная программа работы с математическими пакетами для решения практических задач хранения и обработкиинформации. назначение и характеристики, назначение программного обеспечения и его классификацию, основныефункции операционной системы, основные.

Историясоздания. долголетнюю службу. особенно покорным и исполнительным сотрудникам дозволялось подходить к машине и видеть, какработает их. информацией. В соответствии с Ли, создание архитектуры собрания было в чем то похоже на решение проблемы электронного. Как распределились места, занятые командами?

Решение Решим задачу путем сопоставления высказываний и опираясь на информацию. (электронные ) таблицы. Назначение и принципы работыэлектронных таблиц. Использование электронных таблиц для обработки числовых. и обработкаинформации. радиотехники, радиолокации и радионавигации», а также диспетчеров УВД и специалистов аэродромных служб по. как бы продолжением «Истории » Никиты Хониата. Поэтому, хотя в центре внимания автора находится историясоздания. знать: основные понятия автоматизированной обработкиинформации ; общий состав и структуру персональных электронно -вычислительных машин. выполнение обучающимся лабораторных работ и практических занятий. включая как обязательный компонент практические.

Перечень информационных систем: Государственная служба занятости населения Нижегородской области

• учет ищущих работу граждан и содействие их трудоустройству,
• организация профессионального обучения безработных граждан,
• оказание услуг по профессиональной ориентации,
• приказооборот,
• учет форм активной политики содействия занятости населению,
• начисление и выплата пособий по безработице, стипендий и пр. выплат,
• взаимодействие с работодателями,
• учет квотирования рабочих мест;
• ведение договоров,
• межтерриториальный обмен вакансиями,
• оказание информационно-справочных услуг (информационные киоски),
• формирование государственных статистических форм;
• анализ данных, формирование ведомственных и произвольных региональных статистических форм и др.

В управлении Комплекс обеспечивает автоматизацию следующих направлений деятельности:

• ведение единого лингвистического обеспечения для центров занятости населения региона,
• контроль деятельности подчиненных центров занятости населения,
• ведение единой учебно-производственной базы данных региона,
• создание и поддержание регионального банка данных вакансий,
• ведение договоров,
• проверка и консолидация государственных, ведомственных и региональных форм статистических форм,
• формирование произвольных форм отчетности и др.

Автоматизированная система «Мониторинг рынка труда» расширяет и дополняет функциональные возможности Программного Комплекса «КАТАРСИС» версия 7. Данный программный продукт является системой поддержкой принятия решений на основе формируемого регионального хранилища данных, содержащего переработанные и упорядоченные данные из Программного Комплекса «КАТАРСИС». Высокая скорость обработки данных в системе достигается за счет использования OLAP технологий анализа.

Система используется в управлении .

Автоматизированная система «Мониторинг рынка труда» — это:

• создание современного хранилища данных территориального органа занятости, решение задачи сбора и накопления информации для проведения оперативного анализа;
• качественный мониторинг рынка труда, оперативное получение сложных аналитических выборок данных в разрезе всего региона и за произвольный период времени;
• решение задачи обеспечения руководителей и аналитиков информацией о состоянии дел в подчиненных подразделениях;
• анализ и сопоставление данных, как связанных с предметной областью службы занятости, так и данных, поступающих из других источников;
• долгосрочный анализ, получение форм, отражающих динамику изменения показателей;
• высокая скорость получения отчетных форм;
• простота процесса разработки форм;
• существенное снижение совокупной трудоемкости получения форм;
• высокий уровень надежности системы и защиты данных;
• простота экспорта форм в др. программные продукты.

Подсистема анализа данных АИС «Регистры получателей услуг» предназначена для анализа первичных данных в сфере занятости населения. Подсистема позволяет обеспечивать контроль осуществления управлением ГСЗН Нижегородской области переданных полномочий в сфере занятости населения в рамках реализации Федерального закона от 31 декабря 2005 года №199-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий».

Данная подсистема анализа данных позволяет:

• задавать параметры запросов и выполнять запросы к федеральному хранилищу первичных данных в сфере занятости населения;
• осуществлять просмотр результатов выполнения запросов;
• проводить анализ накопленных сведений по самым разнообразным критериям отбора и для разных информационных объектов (карточка персонального учета клиента, карточка вакансии и др.);
• осуществлять функции надзора и контроля на основании полученной в системе информации;
• просматривать индикатор актуальности данных;
• просматривать список глобальных справочников.

Содействие в поиске подходящей работы

Республики Коми

Главное направление деятельности Управления занятости – это социальная защита населения через содействие в трудоустройстве и активизация граждан на рынке труда. Специалисты консультируют людей, обращающихся в службу занятости о возможностях получения работы, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работ:

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:

• Заявление о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Заявление заверяется личной подписью гражданина.
• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — граждане Российской Федерации;
• документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — иностранные граждане;
• документы, удостоверяющие личность, — лица без гражданства.
• Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык.
• Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
• Трудовую книжку или документ, ее заменяющий, — кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
• Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.
• Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина.
• Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании.
• Справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) — кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
• Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, — граждане, являющиеся инвалидами.

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждане представляют следующие документы:

• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — граждане Российской Федерации;
• документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — иностранные граждане;
• документы, удостоверяющие личность, — лица без гражданства;
• Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, — граждане, являющиеся инвалидами.

Граждане, имеют право на неоднократное получение государственной услуги.

• граждане Российской Федерации;
• иностранные граждане;
• лица без гражданства.

Результатом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы является получение гражданином выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об отсутствии вариантов подходящей работы, а также направления на работу.

Правовая основа

Тендер на внедрение программного комплекса Катарсис версия 8 (далее ПО СЗН), программы управления интерактивным порталом службы занятости населения Ул

Тендер: Внедрение программного комплекса Катарсис версия 8 (далее ПО СЗН), программы управления интерактивным порталом службы занятости населения Ульяновской области (далее ПО ИАП)

2016-07-07 00:00:00. 2016-07-04 00:00:00. Тендер на внедрение программного комплекса Катарсис версия 8 (далее ПО СЗН), программы управления интерактивным порталом службы занятости населения Ульяновской области (далее ПО ИАП) в Ульяновске at

Ульяновск Ульяновская область

Тендер на внедрение программного комплекса Катарсис версия 8 (далее ПО СЗН), программы управления интерактивным порталом службы занятости населения Ульяновской области (далее ПО ИАП) в Ульяновске. Цена: 577 000 рублей.

Возможно Вас также заинтересуют:

• • Тендеры: программное обеспечение (юридическое, бухгалтерское, информационно-справочные системы), сопровождение

Документация будет доступна сразу же после отправки регистрационных данных. Регистрация бесплатная. До подтверждения вашей учетной записи у вас есть возможность скачать документацию по десяти тендерам. После подтверждения ограничение будет снято.

Протокол рассмотрения единственной заявки на участие в электронном аукционе от 06.07.2016 №0168200002416004234-1 (Печатная форма)

Пожалуйста подождите. Сервер обрабатывает Ваш запрос.

Источник: kolobok30.ru

Онлайн-курс «Обучение руководителей созданию команд на рабочем месте»

Особенности проведения онлайн-тренинга «Обучение руководителей созданию команд на рабочем месте»

• Онлайн-тренинги проводятся на онлайн-платформе ZOOM с поддержкой нашего администратора. На этой платформе участники могут разговаривать в режиме реального времени, видеть друг друга. Для выполнения практических заданий мы будет делить участников на малые группы в разных виртуальных комнатах с наблюдением тренера за их практической работой.

• Каждый модуль проводится с демонстрацией презентации, практическими заданиями участникам, которые они отрабатывают в режиме реального времени на онлайн-платформе.

• После каждого модуля слушатели получают домашние задания по внедрению полученных знаний и умений в практическую работу для работы со своими командами.

• Между модулями каждый участник обучения может получить коучинг-сопровождение для проработки сложных для него вопросов.

• Содержание модулей может дорабатываться с Заказчиком, также как и количество модулей в курсе.

Приемы обучения

• Мини-лекция
• Работа в виртуальных группах
• Практические задания, сессии вопрос-ответ
• Голосования
• Обсуждение домашних заданий на
  внедрение полученных знаний и умений в работу
• Коучинг-сопровождение между
  учебными модулями

Участники отработают и получат

• Запись и презентация 5 модуля

• Технология Sandwich (управление коммуникациями в команде)

• Рекомендации по выработке ответственности за результаты

• Приемы развития самоорганизации и доверия в команде

• Обобщение и составление плана дальнейшего развития команды на рабочем месте

Результаты обучения

Руководители подразделений компании:

• Повысят активность и вовлеченность сотрудников

• Выстроят систему обратной связи

• Создадут атмосферу доверия, сплотят коллектив вокруг рабочих целей и задач

• Уменьшат нагрузку на менеджеров в своем подразделении

Руководители удалённых команд:

• Объединят удаленных сотрудников без командировок

• Уменьшат контроль и увеличат ответственность исполнителей

• Создадут доверие и взаимную поддержку между сотрудниками

• Повысят прозрачность работы команды для руководства

Руководители проектов или продуктов:

• Предотвратят конфликты середины проекта

• Повысят приоритет проекта по отношению к основной работе

• Создадут вовлеченную команду продукта с нуля

• Зажгут сотрудников целями и задачами проекта/продукта

Agile-коучи, Scrum-мастера или бизнес-тренеры:

• Найдут дополнительные приемы Agile-трансформации

• Помогут создать самоорганизующиеся, кросс-функциональные команды

• Улучшат взаимодействие Scrum-мастера, владельца продукта и команды

• Начнут самостоятельно обучать созданию команд

Виды поддержки после обучения

• Он-лайн сопровождение руководителей в течение 1 месяца

Стоимость 1 модуля курса

• (3 ак. часов) – 50 000 рублей

В стоимость входит:

• Проведение модуля на онлайн-площадке ZOOM с поддержкой администратора
• Подготовка адаптированной под Заказчика онлайн-программы
  подготовка и передача участникам презентаций и дополнительных материалов в электронном виде и видеозаписей всех проведенных модулей
• Онлайн-консультации, проверка домашних заданий участников онлайн-курса между модулями в процессе всего обучения
• Посттренинговое онлайн-консультирование участников в течение одного месяца

Источник: katarsis.ru