Программа как посчитать отпуск

Калькулятор отпускных — поможет рассчитать сумму отпускных. Калькулятор отпускных производит расчет по правилам ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

1. Для расчета отпускных (компенсации) необходимо выяснить расчетный период. По умолчанию предлагается расчетный период в 12 месяцев, предшествующих дате начала отпуска (или увольнения). Правила выбора расчетного периода указаны в постановлении Правительства от 24.12.2007 № 922.
2. Если в расчетном периоде есть периоды, которые надо исключить при подсчете среднего заработка (например, сотрудник был на больничном или в командировке), вы указываете количество календарных дней исключений в графе «исключаемые дни». При этом в графе Зарплата должна быть указана сумма заработной платы и других начислений за отработанное в этом месяце время. Какие периоды исключаются при подсчете среднего заработка также можно найти в постановлении Правительства от 24.12.2007 № 922.
3. Если в расчетном периоде на предприятии повышались должностные оклады (тарифные ставки) всем работникам предприятия, необходимо применять коэффициент индексации. Коэффициент высчитывается путем деления нового оклада (тарифной ставки) на старый оклад (тарифную ставку). Например, оклад повысился с 15000 до 18000 рублей, коэффициент составит 18000/15000 = 1,2. Коэффициент проставляется в месяцах, предшествующих месяцу повышения окладов.
   Право применять коэффициент возникает только в том случае, если оклады и тарифные ставки повысились всем сотрудникам без исключения. Если хотя бы одному сотруднику не повысили, применять коэффициент нельзя.
4. Если сотрудник работал только в месяце ухода в отпуск, необходимо в строку «Заработная плата» внести сумму начисленного заработка за отработанные дни в этом месяце.
5. Если сотрудник не отработал ни одного дня перед отпуском, для расчета отпускных необходимо указать установленный работнику оклад (тарифную ставку).

Отпускные: как посчитать за 1 минуту. Сохраняй, делись! Формула, погрешность незначительна!

Механизм расчета:

Средний заработок за полностью отработанный период высчитывается путем деления суммы дохода за расчетный период на количество месяцев в расчетном периоде умноженное на среднемесячное число календарных дней (сейчас установлено равным 29.3; до 02.04.2014 применялось значение 29.4).

1. Расчет отпускных производится путем умножения среднедневного заработка на количество дней отпуска. Обратите внимание, что считаются календарные дни отпуска включая выходные (но без учета праздничных дней). Для расчета количества календарных дней отпуска рекомендуем пользоваться производственным календарем?

Попробуйте новый инструмент «Калькулятор РКО». Сравним для вас все тарифы рассчетно-кассового обслуживания ведущих банков страны.

• расчет отпускных
• калькулятор

ФНС обещает разобраться с ЕНП!

Бухгалтеры, ЕНП с нами надолго. Придется разбираться. Узнайте:

КАК ПОСЧИТАТЬ И НАЧИСЛИТЬ ОТПУСКНЫЕ

• Единый налоговый платеж и Единый налоговый счет: что скоро изменится;
• очередность списания денег с ЕНС;
• как в июле сдавать уведомление по ЕНП на НДФЛ по новым правилам;
• как в июльском уведомлении по ЕНП отразить аванс по УСН за полугодие;

Центробанк внес с список подозрительных 10 тысяч организаций

Под особый контроль попали проекты, в которых часто упоминаются слова «Crypto» и «Forex».

В Москве за пять месяцев стало на 126 тысяч больше самозанятых

Всего в столице зарегистрировано 1,36 млн самозанятых. С 2019 года они заработали больше 722 млрд рублей.

Курсы повышения квалификации для бухгалтера с дипломом

Источник: www.klerk.ru

Онлайн-калькулятор расчета отпускных

Перед отпуском хочется узнать, какую сумму выплатят и сколько можно будет потратить на отдых. Подсчитать ее поможет онлайн-калькулятор расчета отпускных — бесплатный и удобный сервис, разработанный с учетом действующего законодательства.

Шаг 1. Дата ухода в отпуск
Шаг 2. База для расчета
Шаг 3. Количество дней отпуска
Дата приема на работу
Дата ухода в отпуск

Количество дней отпуска
Рассчитать
Новый расчет

Часто пользуетесь калькулятором?
Добавьте в избранное, чтобы не потерять!
Нажмите Ctrl+D

Расчет отпускных — привычная задача, но в ходе ее выполнения возникает множество вопросов. Например, как рассчитываются отпускные деньги, если на этот период выпадает государственный праздник и официальный нерабочий день? Что делать с новогодними каникулами? Как посчитать, если сотрудник ранее нигде не работал? Как учитывать учебный отпуск на сессию? А совместителю?

А допотпуск донору или инвалиду?

Используйте бесплатно инструкции от экспертов КонсультантПлюс, чтобы всё сделать правильно:

• как рассчитать отпускные;
• как выплатить отпускные;
• как оформить обязательный отпуск.

Есть общие правила, как считаются отпускные, — по среднему заработку работника за последние 12 месяцев. В этот период не включаются периоды больничных, простоя, забастовок, отпусков по уходу за ребенком и пр. (п. 5 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Простой и верный способ не ошибиться — использовать калькулятор расчета отпускных в 2023 году, разработанный с учетом последних изменений законодательства. Сервис поможет сократить время расчетов до минимума и обезопасить себя от счетных ошибок.

• как правильно оформить работнику отпуск;
• когда положен первый отпуск после трудоустройства;
• чем отличается компенсация за отпуск от отпускных.

Правила пользования калькулятором

Чтобы на калькуляторе посчитать отпускные онлайн, вводим данные о:

• дате ухода в отпуск и его продолжительности;
• полученных выплатах.

На основании введенных сведений программа сама посчитает нужные цифры.

Рассмотрим, как начисляются отпускные в 2023 году, на нескольких примерах.

Работник Пэпэтэшин П.П. идет в ежегодный основной отпуск с 29.03.2023 по 13.04.2023. В 2022 году он не уходил на больничный и не работал в командировках. Зато брал несколько неоплачиваемых дней (за собственный счет) с 6 по 8 октября 2022 года. Чтобы рассчитать плату за отпуск на калькуляторе онлайн, нам понадобятся сведения о выплатах в 2022 году. Для простоты допустим, что работник ежемесячно получал по 30 000 рублей, кроме октября, когда он работал на 3 дня меньше и получил 27 000 рублей.

В калькулятор сначала вписываем дату приема на работу и дату ухода в отпуск. В нашем случае первая дата — 01.10.2021, вторая — 29.03.2023.

Следующий шаг: указываем, какую сумму получал в течение года (или меньше) перед уходом в отпуск. Если в течение года работник болел, находился в командировках или по иным причинам не работал, то надо указать это. Такие дни при расчете средней зарплаты не учитываются. В нашем примере Пэпэтэшин отсутствовал на работе с 6 по 8 октября.

Чтобы заложенная в программу формула расчета отпускных в 2023 г. правильно выдала результат, данные о полученной зарплате, премиях и иных суммах берите из расчетных листков.

Нажимаем кнопку «Далее» и переходим к последнему шагу — количеству дней отдыха. В нашем случае это 16 календарных дней:

Нажимаем кнопку «Рассчитать», и появятся две цифры:

• средний дневной заработок;
• сумма к выплате.

Перед вами — суммы, которые положены отпускнику. Деньги работодатель обязан выплатить не позже чем за 3 дня до ухода на отдых.

Обратите внимание, как насчитывают отпускные на калькуляторе, — «грязными», т. е. с НДФЛ. При перечислении или выплате денег подоходный налог в размере 13 % обязательно удерживают. Если хотите узнать, сколько выплатят на руки, то отнимите из полученной суммы НДФЛ. Конечную сумму к выплате легко дополнительно проверить с помощью калькулятора НДФЛ.

Теперь рассмотрим другой пример, как рассчитать отпускные на калькуляторе онлайн:

Работник П.П. Пэпэтэшин, трудоустроенный на полставки, договорился с работодателем и уходит в оплачиваемый отпуск спустя 3 месяца работы. За это время он не болел, в командировки не ездил. Зарплата сотрудника — 10 000 рублей.

Шаг 1. Вносим первоначальные данные — дату трудоустройства и дату ухода в отпуск:

Шаг 2. Вписываем суммы выплат в каждом из трех отработанных месяцев, чтобы получить средний дневной заработок:

Шаг 3. Указываем количество календарных дней отдыха. Допустим, это неделя — 7 дней:

Шаг 4. Остается посмотреть сумму, которая положена работнику:

Обратите внимание: средний дневной заработок в данном случае составил 554,33 рубля. Это больше реального расчетного показателя, но наш онлайн-калькулятор знает, как правильно рассчитать отпускные, учитывая все нюансы, описанные в постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Потому и предлагает использовать для расчетов минимально допустимый средний заработок, исходя из МРОТ на текущий год (554,33 рубля).

Источник: ppt.ru

Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении — это сервис, который поможет избежать ошибок в расчетах с работником. Используйте его бесплатно и без регистрации на сайте.

Последнее обновление: 24 марта 2023 Источник: Редакция «Госучетника»

Как использовать калькулятор

Один из важных моментов при расторжении с сотрудником трудового договора — определение суммы отпускных и неизрасходованных дней оплачиваемого отдыха. Чтобы избежать ошибок, используйте онлайн-калькулятор расчета компенсации при увольнении в 2023 году в качестве основного или дополнительного инструмента: он бесплатный и работает без предварительной регистрации на сайте.

Подробно о том, как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении и какие формулы использовать, мы рассказывали в статье «Расчет сотрудника при увольнении в отпуске».

Для вычисления понадобится такая информация:

• даты приема на работу и расторжения трудового договора;
• количество отпускных дней, положенных работнику ежегодно;
• сколько он отдыхал за все время работы в организации;
• среднедневной заработок.

Шаг 1. Сначала введите в калькулятор отпускных при увольнении даты начала и конца работы сотрудника в организации.

Шаг 2. Укажите, сколько отпускных дней ежегодно положено сотруднику. Обычная ситуация — 28. По умолчанию такое значение и предлагает онлайн-калькулятор компенсации отпуска при увольнении в 2023 году, но в списке вы имеете возможность выбрать подходящий вариант. К примеру, если работник — инвалид или трудится на вредном производстве, ему положен более длительный отдых.

Таблицу с подробной информацией вы найдете сразу после инструкции. Кстати, мы посчитали, в каком месяце выгоднее всего отдыхать.

Шаг 3. Когда имеются периоды, которые не учитывают при вычислении, укажите их, нажав на кнопку калькулятора «Добавить период». Если не уверены, то сначала прочитайте статью о том, сгорают ли отпускные дни за предыдущие периоды.

Промежутки, которые исключают, перечислены в статье 121 ТК РФ:

• отсутствие на работе без уважительных причин;
• отпуск по уходу за ребенком;
• периоды без сохранения заработной платы, если они составили более 14 календарных дней в течение рабочего года.

Наш онлайн-калькулятор позволяет добавить столько промежутков, сколько необходимо. Для каждого укажите дату начала и окончания.

Шаг 4. Укажите в калькуляторе расчета компенсации общее число дней, которые сотрудник провел в отпуске за все время работы в организации.

Шаг 5. Чтобы произвести корректный расчет компенсации при увольнении в 2023 году на калькуляторе онлайн, понадобится сумма дневного заработка работника в рублях. Его удобно посчитать с помощью другого бесплатного сервиса — калькулятора среднедневного заработка при увольнении. Допустим, в нашем случае это 2000 рублей и 50 коп.

Дробные суммы вводите с использованием точки, а не запятой! Например, 2000.50.

Шаг 6. Когда все поля заполнены, нажмите на кнопку «Рассчитать». Результат отобразится ниже в форме таблицы. Онлайн-калькулятор покажет, сколько отпускных дней сотрудник не успел использовать и какая сумма компенсации в рублях ему полагается.

Инструкции по увольнению

• по собственному желанию;
• по срочному трудовому договору;
• по инициативе работодателя;
• по соглашению сторон;
• по утрате доверия;
• за прогул;
• по сокращению штата;
• по уходу за ребенком;
• из-за призыва в армию;
• из-за переезда в другой город;
• с целью перевода на другую работу.

Кому положены дополнительные отпускные дни

Один из важных вопросов, который возникает, когда бухгалтер использует онлайн-калькулятор расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении, — сколько отпускных дней полагается работнику ежегодно. Вот пример заявления на 14-дневный отпуск.

Выплатите компенсацию в последний рабочий день! Подробнее — в статье о том, что и когда выплачивать при расторжении трудового договора.

Трудовой кодекс предусматривает льготы для некоторых категорий. Стандартные ситуации отображены в таблице. Советуем еще почитать статью о том, как оформить дополнительный отпуск.

Работники с ненормированным рабочим днем

Обратите внимание: в нашем калькуляторе расчета компенсации предусмотрены только значения из таблицы. Но, например, педагогам или врачам по закону положен более длительный отдых, и большинство учителей отдыхает 36 дней. Иногда дополнительные дни предоставляет и сама организация. В таких ситуациях выбирайте в списке калькулятора значение «Другое». Появится дополнительное поле, в которое следует ввести нужные цифры.

Источник: gosuchetnik.ru