Программа кадровый учет описание

Автоматизация работы руководителей и специалистов бюджетных дошкольных учреждений по ведению кадрового учета в организации.

Модуль полностью решает проблему бюджетных дошкольных учреждений по выпуску практически любого документа кадрового делопроизводства и включает в себя:

— кадровые приказы;
— личные карточки по форме Т-2;
— график отпусков сотрудников;
— анкеты ПФР;
— табельный учет.
Функциональные возможности программы
1. Организация кадрового учета:

— полнота сведений о работнике представлена широким спектром атрибутов в личной карточке работника по форме Т-2;

— ведение послужного списка сотрудников: прием и увольнение, перемещение по службе, изменение персональных характеристик, необходимых для управления персоналом;

— расчет трудового стажа, учет общего трудового и непрерывного стажа;

— произвольные выборки данных: по профессиям, приказам, стажам, датам рождения, образовании, детей сотрудников (результаты отражаются как в экранной, так и в печатной форме);

1С:ERP Урок 61. Кадровый учет и расчет заработной платы

— поддержка нормативных справочников: режимы работы, условия труда, характер работы, справочник-календарь и т.д.;

— механизм ускоренной подготовки табелей учета рабочего времени (все нужные данные для каждого сотрудника по умолчанию находятся в типовом графике для соответствующей категории работников, отклонения формируются автоматически при обработке соответствующего приказа – прием, отпуск, командировка, увольнение);

— кадровое делопроизводство.

2. Табельный учет:

— учет рабочего времени каждого сотрудника.

Осуществляется с использованием первичного документа табеля явок на работу и использования рабочего времени всеми сотрудниками организации.

3. Табель учета использования рабочего времени:

— учет фактически отработанного времени, времени болезни, отпусков и других форм использования рабочего времени;

— контроль за соблюдением сотрудниками установленного режима рабочего времени;
— расчет заработной платы;
— составление статистической отчетности по труду.

4. Отчетность:

— движение и численность работников;
— текучесть персонала за период;
— структура работников подразделения на дату;
— военнообязанные;
— уволенные сотрудники;
— образование;
— состав специалистов по полу;
— возрастная структура работников;
— использование отпусков;
— список женщин;
— список мужчин;
— список именинников;
— список сотрудников предпенсионного возраста;
— унифицированная форма по ОКУД 0504421 «Табель учета использования рабочего времени»;
— список сотрудников, имеющих детей;
— список детей сотрудников;
— список сотрудников для учета командировок;
— сведения о договорах по сотрудникам;
— половозрастная структура сотрудников;
— квалификация;
— список сотрудников, имеющих приказы о взыскании;
— список сотрудников, находящихся в отпуске по беременности и родам;
— список сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
— список сотрудников по возрастам и юбилейным датам;
— отчет об отпусках за период;
— список приказов за период;
— унифицированная форма Т-2 «Личная карточка работника».

Кадровый учет «с нуля»

Современный эргономичный интерфейс позволяет без особых затрат и в короткие сроки приступить к работе с минимальным знакомством с программой.

Существует очень удобный сервис: панель наиболее часто используемых задач, где в убывающей последовательности расположены 15 наиболее часто используемых пунктов меню из любой вложенности, что позволяет существенно сократить время работы.

Программа поставляется с заполненными справочниками, что позволяет быстрее приступить к текущей работе.

В программе реализован «Конфигуратор отчетов», предоставляющий возможность самостоятельно создавать простые отчетные формы.

Все отчетные документы формируются в приложении Microsoft Excel. Предусмотрено резервное архивирование базы данных.

Программа разработана на одной из самых передовых и распространенных промышленных баз данных Firebird. Дополнительных лицензий на программное обеспечение сторонних производителей не требуется.

Описание характеристик
Система учета кадров организации предоставляет возможности:

— ведение приказов на прием
— ведение приказов на увольнение
— ведение приказов на перевод
— ведение приказов о предоставлении отпуска
— ведение приказов на отзыв из отпуска
— ведение приказов о поощрении
— ведение приказов о взыскании
— ведение приказов на командировку
— ведение формы Т-2
— печать различных списков работников
— печать аналитических форм

Порядок установки ПО

Источник: xn--90ainn0ac.xn--p1ai

Программа кадровый учет описание

программа «Кадровый учет» (Россия)

Предназначена для полной автоматизации оборота кадровых документов предприятий различных отраслей и типов собственности Российской Федерации
Характеристики системы:

1 . Интерфейс программы на русском , английском языках .
2. Сетевой вариант, с неограниченным числом подключений (одна лицензия на неограниченное число пользователей) .
3. Удобный и простой интерфейс. Настраиваемые шаблоны выходных документов.
4. Полная поддержка русского языка (орфография, поиск, отчетность, классификаторы).
5. Быстрый поиск информации по базе данных.
6. Система поддерживает ссылочную целостность информационной базы.
7. Установка на рабочий компьютер с минимальными техническими характеристиками.
8. Гарантийное обслуживание и дальнейшее сопровождение ПО.
9. Конвертация данных из предыдущих систем.
10. Доступная стоимость пакета ( подробнее ).
11. Скачать бесплатно программу ( подробнее ).

Основные модули :

Модули программы соответствуют трудовому законодательству Российской Федерации:

1. Картотеки “Личного дела” работников с высокой степенью детализации (проверка ИНН, СНИЛС). ИТД, данные из трудовой книжки, вкладыша к трудовой книжки и др. документов, подтверждающих трудовой стаж. Автоматический подсчет стажа общего, по профессии, на данном предприятии и др.
— информация по всем приказам сотрудника (отпускам, командировкам, перевод, поощрения и т.п.) с автоматическим заполнением табеля.
— возможность прикрепить фото сотрудников. Бумажные и электронные документы могут быть автоматически импортированы в программу с помощью сканирования и перемещения документов в систему с использованием технологии DragСканирование” удобный способ сканирование черно-белых или цветных многостраничных документов;
— перемещения отсканированных документов к входящему документу традиционным способом, а так же с использованием технологии Drag&Drop; — просмотр сканированного изображения документа в различных режимах.
3. Модуль “Система напоминания” о сроках окончания трудовых договоров, о сроках повышения квалификации или аттестации, которые истекают в текущем году или месяце, о наступлении юбилейных дат сотрудников, о прохождении очередного медицинского осмотра, о том что работником не взят отпуск в течении 2-х лет подряд и т.п. напоминания согласно Трудового Кодекса Российской Федерации.
4. Модуль “Автоматизированный табель учета рабочего времени” календ., праздн., больнич., команд., и т.п., на базе автоматизированного анализа кадровых приказов. Удобный способ настройки справочника рабочих календарей в соответствии с законодательством РФ. Отображение Легенды разных значений табеля, при передвижении курсора по ячейкам табеля.
5. Модуль “Расчет трудового стажа” Автоматический подсчет стажа общего, по профессии (специальности), на данном предприятии и иных видов.
6. Модуль “График отпусков”. Автоматический анализ по сотруднику, формирование графика отпусков в целом по предприятию и по каждому отдельному подразделению.
7. Модуль “Учет военнообязанных и призывников” согласно правилам, установленным РФ и утвержденным инструкциям. Автоматическое формирование:
— приложение № “Список граждан 19___ года рождения, подлежащих приписке к призывному участку”
— приложение № “Список граждан 19___ года рождения, подлежащих подготовке к срочной воинской службе, работающих”
— приложение № “Список военнообязанных и призывников, принятых на работу или уволенных с работы юридическими лицами”.
8. Модуль “Штатное расписание”. Предусмотрен шаблон штатного расписания. Анализ сотрудников на дату приема на работу или иную заданную дату, формирование штатного расписания, вывод информации о наличии вакансий, расчет месячного фонда заработной платы.
9. Модуль “Номенклатура дел. Внутренняя опись дела”. В соответствии с инструкцией по делопроизводству учреждения в программе “Кадровый учет” настраивается номенклатура дел. Для каждого дела (тома) можно указать индекс, срок хранения, перечень номеров статей, отметки, комментарии. Программа позволяет сформировать и вывести различные бланки, необходимые для поддержки документооборота кадрового работника:
— обложку дела,
— внутреннюю опись дела.
Различные бумажные документы возможно отсканировать и загрузить в информационную базу со сканера любого типа.
10. Модуль “Универсальная и статистическая отчетность”, позволяющая формировать разнообразные группы итоговых документов за любой, определенный пользователем, период времени в целом по предприятию и с возможностью выборки различных характеристик по работникам и т. д.
Автоматическое формирование статистической отчетности:
— “Отчет по труду” (разделы (графы) касательно списочной и фактической численности работников).
— “Отчет о деятельности малого предприятия” (разделы (графы) касательно списочной и фактической численности работников).
— “Отчет по труду” (разделы (графы) касательно списочной и фактической численности работников).
— “Отчет о деятельности малого предприятия” (разделы (графы) касательно списочной и фактической численности работников).
— “Отчет о техническом и профессиональном образовании” (разделы (графы) касательно списочной и фактической численности работников).
— “Отчет высшего учебного заведения” (разделы (графы) касательно списочной и фактической численности работников).
— “Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям”. (разделы (графы) касательно списочной и фактической численности работников).
Вывод отчетов в форматы RTF, DOC, DOCX, XLS, XLSX, HTML, MHT, PDF, TXT, CSV, XML.
11. Модуль ‘Календарь событий”. Позволяет пользователям системы планировать свой рабочий день, т.е. формировать встречи, совещания, события и различного рода заметки.
12. Модуль «Работа под терминальным сервером”. Терминальный сервер позволит запускать множеству пользователей, которые будут использовать базу локально, чем достигается большая скорость работы программы, увеличится производительность ее работы.
13. Модуль “Администрирования”. Программа обеспечивает конфиденциальность документов, попадающих в систему. Реализованы функции разграничение прав доступа пользователей к разным документам.
14. Модуль “Штрих-кодирование документов”.
15. Модуль “Распознавание текста (русского, английского) для графического файла”
16. Модуль “Модуль формирования списочных и индивидуальных приказов и справок с места работы” соответствующие установленным правилам документирования РФ.

За дополнительной информацией и оформлением заказа обращайтесь:
ТОО «KostanaySoft»

по телефонам +7 (7142) 54-49-77, +7-771-429-7077

Программа для учета сотрудников, Программа по учету сотрудников, Программа управление персоналом, Система автоматизации управления персоналом, Индивидуальный трудовой договор в РФ, Российской Федерации, Договор о материальной ответственности в РФ, в Российской Федерации, Образцы приказов по личному составу, Образцы приказов по отделу кадров, Кадровое делопроизводство, Автоматизированный учет кадрового сотрудника, Программное обеспечение управления персоналом, Программа кадрового учета, Программа для ведения кадрового учета, Программа учета кадров, Кадровая программа, Начальник отдела кадров, Менеджер по кадрам, Менеджер по персоналу, Трудовое законодательство РФ Российской Федерации, Автоматизация кадрового учета, Стандарты кадрового делопроизводства, Информационная система управления персоналом, Кадровый учет организации, , Программа для кадровых работников, Программа учета трудовых отношений, Система управления персоналом, Управление персоналом программа, Автоматизация управления персоналом, Кадровый учет программа, Кадровый учет, Трудовой кодекс РФ, Трудовые отношения, Акты работодателя РФ, Приказы, Кадровый менеджмент, Программа автоматизации кадрового учета, Система кадрового учета, Кадровое делопроизводство РФ, Информационная система управления персоналом, Управление персоналом, Программа кадрового делопроизводства, Программное обеспечение отдела кадров, Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела кадров, Менеджер по кадрам, Кадровое планирование, Программа отдела кадров, Автоматизация кадрового делопроизводства, Автоматизация кадровой работы, Менеджер по кадровому делопроизводству, Менеджер по подбору персонала, Специалист по кадрам, Кадровая документация, Кадровые документы, Кадровая служба, Отдел кадров, Специалист отдела кадров, Офис-менеджер, Закон о труде в РФ Российской Федераци, HR менеджмент, Менеджер по персоналу, HR management, Human, Resources, Personnel, Software, Ведение кадрового учета, Учет персонала, Кадровая политика, Кадровик, Кадровый работник, Директор по персоналу.Программа для отдела кадров в России, в РФ в Российской Федерации, программа для кадровых работников в России РФ Российской Федерации, программа для автоматизации учета кадровых документов, программа для управления персоналом, программа для кадровых служб в России, программа кадрового учета для малых, средних крупных предприятий России, автоматизация кадровой работы, программа для введения кадрового учета, организация кадрового учета на предприятии, программа Кадровый учет в России РФ Российской Федерации, автоматизация отдела кадров в Казахстане, программа для работников отдела кадров в России РФ , программа для работников кадровой службы в России Российской Федерации РФ, программа для учета стажа сотрудников в России Российской Федерации РФ, программа подсчет стажа сотрудников в России Российской Федерации, программа подсчет стажа на предприятии в России, ТОО Kostanaisoft ТОО Костанайсофт

Источник: www.kostanaysoft.com

Программа кадровый учет описание

«КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» – это специализированная программа, предназначенная для автоматизации работы отдела персонала и/или кадровой службы предприятия. Программа позволяет вести кадровый учёт, учёт рабочего времени и осуществлять подбор персонала на предприятиях любого масштаба и любой сферы деятельности, в том числе в государственных (муниципальных) учреждениях.

Программа, работает на платформе «1С:Предприятие 8.3». Она включила в себя преимущества, которые свойственны этой платформе. «Кадровый учёт 3.0» позволяет вести многофирменный учёт, работает в режиме управляемого приложения и включает большинство преимуществ, которые свойственны всем конфигурациями фирмы КАМИН.
Наша программа для кадрового учёта даёт возможность работать на нескольких рабочих местах без приобретения дополнительных лицензий, что в конечном итоге снижает стоимость автоматизации.

Переход на «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» с предыдущих версий осуществляется:

• с версии «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 2.0»;
• с версии «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 1.0».

Возможности программы

Программа «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» работает в режиме управляемого приложения, что позволяет работать с ней через интернет-браузер. Для удобства освоения она имеет стартовый помощник, который поможет пользователю быстро разобраться с особенностями программы. «Кадровый учёт» предназначен для автоматизации работы менеджера по персоналу, специалиста по кадровому учёту и табельщика.

Эта программа для кадрового учёта позволяет:

• вести кадровый учёт в разрезе нескольких организаций;
• вести штатное расписание;
• оформлять кадровые документы, в том числе на список сотрудников;
• формировать отчётные формы в Пенсионный фонд и Росстат в бумажном и электронном виде;
• вести учёт командировок, больничных и отпусков;
• вести учёт и анализ рабочего времени;
• заниматься кадровым планированием;
• оформлять вакансии, формировать объявления в СМИ и подбирать кандидатов в соответствии с требованиями по должностям;
• составлять тесты и анкеты и проводить тестирование и анкетирование кандидатов и персонала;
• направлять персонал:
  — на проект
  — на обучение,
  — на повышение квалификации и переподготовку.

Полная характеристика КАМИН: Кадровый учёт. Версия 3.0

Все документы, справочники и отчёты распределены по отдельным пунктам панели разделов, что помогает пользователю быстрее сориентироваться при поиске необходимого функционала. Кадровое планирование и подбор персонала. Работая с функцией «Кадровое планирование» в программе «КАМИН:Кадровый учёт.

Версия 3.0», менеджер по персоналу всегда видит актуальную информацию об укомплектованности штата как организации в целом, так и отдельных подразделений, а так же об открытых вакансиях. Когда в программе создаётся та или иная должность, то в ней сразу указываются характер и условия работы и требования к кандидатам.

При этом есть возможность указать степень важности того или иного требования. Впоследствии вся эта информация автоматически переносится в карточку вакансии и может быть отредактирована и/или дополнена в зависимости от текущей ситуации. Регистрируя резюме соискателей, менеджер по персоналу указывает, каким из указанных требований данный кандидат соответствует.

Далее, если требуется, с помощью программы можно протестировать соискателя, используя заранее составленные тесты. Кадровый учёт. «Кадровый учёт 3.0» позволяет кадровику вести учёт сотрудников, в том числе учёт государственных (муниципальных) служащих по любым параметрам. В личной карточке сотрудника указываются обязательные сведения:

• личные и контактные данные,
• любой вид стажа, в том числе стаж государственной службы,
• образование,
• семейное положение,
• отношение к воинскому учёту и т.д.

Помимо этого в нашей программе для кадрового учёта есть возможность, используя дополнительные реквизиты, вводить любые дополнительные, необходимые для предприятия данные. Например, владение оружием или наличие (отсутствие) вредных привычек. С помощью программы «Кадровый учёт 3.0» специалист по кадровому учёту может:

• регистрировать больничные и отпуска сотрудников;
• освобождать ставку на время больничного или отпуска сотрудника;
• вести учёт травматизма;
• составлять график отпусков;
• рассчитывать использованные и оставшиеся дни отпуска, в том числе в случае совпадения периодов отпуска и больничного.

Учёт рабочего времени

В программе «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» табельщик может вести любой учёт рабочего времени, включая:

• сверхурочную работу,
• работу в выходные дни,
• работу в праздничные дни.

Благодаря возможности программы работать через интернет-браузер все данные о невыходах могут вноситься в программу в режиме реального времени, даже если предприятие имеет территориально удалённые подразделения. Это позволит специалистам отдела кадров оперативно принимать решения о необходимости замены сотрудника.

Обмен данными

Из программы «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» все необходимые сведения переносятся в программы:

• 1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5
• 1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0
• КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0
• КАМИН:Расчёт заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5
• КАМИН:Расчёт заработной платы. Версия 3.0

Вариант поставки

Программа «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» может использоваться, если на вашем компьютере установлена платформа «1С:Предприятие 8».

Стоимость (цены действительны с 19 февраля 2020 года)

Поддержка в год

Вы можете скачать и установить программу и использовать ее в ознакомительном режиме 30 дней бесплатно. После покупки программы вы сможете продолжать в ней работу без потери внесенных данных. Программа является конфигурацией для использования которой необходимо наличие на рабочем месте лицензии на платформу «1С:Предприятие 8». Использование нескольких баз для одной программы не предусмотрено Лицензионным соглашением, для этого в программе есть возможность вести многофирменный учет.

Защита

Программа «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» защищена от незаконного использования паролем, который зависит от ИНН организации, купившей данный программный продукт.

Поддержка

При изменении законодательства, а так же при необходимости добавления новых возможностей фирма КАМИН вносит изменения в программу «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0». Все зарегистрированные пользователи могут

Получить обновления к программе и консультации по работе с ней можно в фирме КАМИН в течение всего срока использования программы. Первый год поддержка осуществляется бесплатно, далее сопровождение платное в соответствии с прайсом.

Презентация

Для того чтобы получить представление о схеме работы программы «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0», её функционале и особенностях, Вы можете скачать презентацию здесь. Просмотрев презентацию, Вы узнаете об основных возможностях программы, её структуре, получите информацию о виде и назначении документов и некоторых справочников. Также в этой презентации Вы сможете узнать об условиях и способах приобретения программы.

Демоверсия

Для того чтобы самостоятельно оценить возможности программы перед её приобретением, Вы можете бесплатно скачать демоверсию. Для запуска демоверсии на Вашем компьютере должна быть установлена платформа «1С:Предприятие 8.3». Срок использования демонстрационной версии 90 дней.

Источник: www.kaminsoft.ru