Программа estaf как работать в ней

E-Staff – это система полного цикла для подбора персонала, автоматизирующая большинство рутинных операций в рекрутинге.

Программный продукт E-Staff Рекрутер (рус. Е-стафф Рекрутер) от компании Датэкс Софтвер предназначен для HR-служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников, и для кадровых агентств, позволяя поддерживать процессы планирования, подбора и найма персонала. Позволяя работать как в однопользовательском, так и в многопользовательском режимах, система E-Staff может применяться компаниями различного размера для нужд собственной службы по найму персонала или работы кадровых агентств.

Основные функциональные возможности программного обеспечения E-Staff:

• Хранение штатной структуры (для кадровых служб компаний),
• Учёт взаимоотношений с клиентами (для кадровых агентств),
• Учёт вакансий и заявок на подбор сотрудников,
• Ведение полной базы кандидатов,
• Хранение истории работы с кандидатом,
• Удобный поиск любых данных в базе,
• Размещение вакансий на работных сайтах и импорт кандидатов,
• Хранение полной истории работы по каждому кандидату, вакансии и заказчику,
• Получение статистики по процессу подбора,
• Импорт резюме кандидатов из почтовых ящиков и Word-документов.

Также программа имеет встроенные функции управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) и ведения статистики работы рекрутеров (HR-специалистов), необходимые кадровым агентствам.

Аналитика E Staff

Основными достоинства E-Staff: широкие возможности адаптации под процесс подбора в конкретной компании; интеграция с большим количеством работных сайтов, с системами тестирования, чат и голосовым-ботами.

Подробнее: http://www.e-staff.ru/object.htm?eid=about
Читать далее

Управление организационной структурой в HR-системе E-Staff Рекрутер

Изменение штатных должностей в системе подбора персонала E-Staff Рекрутер

Управление данными вакансий в программном обеспечении для подбора персоналом Е-стафф Рекрутер

Управление календарём событий по подбору персонала в программном продукте E-Staff Рекрутер

Возможности E Staff, о которых вы могли не знать

Работа с данными кандидатов в программе для набора персонала E-Staff Рекрутер

Сводка по вакансиям и поиск резюме в программной системе E-Staff Recruiter от компании Datex Software

Отчёты и статистика по процессу подбора персонала в программном обеспечении E-Staff Рекрутер

Назначение системы E-Staff Рекрутер

Разработчик системы E-Staff Рекрутер

Компания-разработчик

Датэкс Софтвер

Страна

Головной офис

Москва, Москва

Веб-сайт

http://www.e-staff.ru/object.htm?eid=about_us

Вопросы и ответы

На каких операционных системах можно использовать E-Staff Рекрутер?

Подойдёт ли E-Staff Рекрутер для малого бизнеса?

Поддерживает ли E-Staff Рекрутер русский язык?

Какие есть варианты оплаты за использование E-Staff Рекрутер?

Какие языки поддерживает E-Staff Рекрутер?

Располагает ли E-Staff Рекрутер программным интерфейсом приложения (API)?

Популярные аналоги E-Staff Рекрутер

Поток Рекрутмент – это онлайн-платформа для цифровизации подбора персонала. Является инструментом для решения задач подбора персонала как для собственных нужд компаний, так и для нужд кадровых агентств.

Beehive — это HR-платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и непрерывного развития сотрудников.

Профессионалы 4.0 — онлайн-платформа для поиска специалистов и реализации бизнес‑проектов в гибких командах.

Контур.Персонал – это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера.

Топфактор – это комплексное модульное ИТ-решение для управления персоналом в крупных компаниях.

1С:Кадровое агентство – это система управления подбором сотрудников в кадровых агентствах, повышающая эффективность труда менеджеров по подбору персонала.

Функции E-Staff Рекрутер

Аналитика персонала (HR)
Управление системой оплаты труда
Учёт рабочего времени и посещаемости
База данных соискателей
Кадровое делопроизводство
Наличие API

Управление обратной связью
Видео-интервьюирование
Многопользовательский доступ
Управление жизненным циклом сотрудника
Учёт командировок
Отчётность и аналитика
Управление эффективностью и КПЭ
База данных сотрудников

Импорт/экспорт данных
Оценка 360 градусов
Администрирование
Управление выплатами
Управление адаптацией
Учёт отгулов и отпусков

База данных резюме
Управление социальным пакетом
Подбор персонала и ведение соискателей

Ознакомьтесь с — Контур.Персонал
РЕКОМЕНДАЦИЯ

Главная > Сервисы подбора персонала (RMS) > E-Staff Рекрутер

Информация о E-Staff Рекрутер

E-Staff Рекрутер

Датэкс Софтвер, Россия

Средний бизнес, Фрилансер, ИП, НКО, Специалист, Корпорация, Малый бизнес
Подходит для
Персональный компьютер, Сервер предприятия, Облако (SaaS)
Развёртывание
Веб-браузер, Windows
Графический интерфейс
Единовременная оплата, Ежегодная оплата, Оплата потребления
Тарификация
Русский, Английский, Украинский
Поддержка языков

Реестр российского ПО
Демо версия
Пробная версия (триал)
Свободное ПО

Краткий обзор E-Staff Рекрутер

E-Staff – это система полного цикла для подбора персонала, автоматизирующая большинство рутинных операций в рекрутинге. Программный продукт E-Staff Рекрутер (рус. Е-стафф Рекрутер) от компании Датэкс Софтвер предназначен для HR-служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников, и для кадровых агентств, позволяя поддерживать процессы планирования, подбора и найма персонала. Позволяя работать как в однопользовательском, так и в многопользовательском режимах, система E-Staff может применяться компаниями различного размера для нужд собственной службы по найму персонала или работы кадровых агентств.

Основные функциональные возможности программного обеспечения E-Staff:

• Хранение штатной структуры (для кадровых служб компаний),
• Учёт взаимоотношений с клиентами (для кадровых агентств),
• Учёт вакансий и заявок на подбор сотрудников,
• Ведение полной базы кандидатов,
• Хранение истории работы с кандидатом,
• Удобный поиск любых данных в базе,
• Размещение вакансий на работных сайтах и импорт кандидатов,
• Хранение полной истории работы по каждому кандидату, вакансии и заказчику,
• Получение статистики по процессу подбора,
• Импорт резюме кандидатов из почтовых ящиков и Word-документов.

Также программа имеет встроенные функции управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) и ведения статистики работы рекрутеров (HR-специалистов), необходимые кадровым агентствам.

Основными достоинства E-Staff: широкие возможности адаптации под процесс подбора в конкретной компании; интеграция с большим количеством работных сайтов, с системами тестирования, чат и голосовым-ботами.

Источник: soware.ru

Программа estaf как работать в ней

Профессионалы выбирают E-Staff! А как Вы подбираете профессионалов?

Программный продукт E-Staff (автоматизация подбора персонала) предназначен для кадровых служб компаний, осуществляющих подбор персонала, а также для рекрутинговых агентств . E-Staff — система полного цикла, автоматизирующая большинство рутинных операций в рекрутинге.

Подарок от нашей компании — установка, настройка программы E-Staff и обучение входят в стоимость!*

Функциональные возможности программы E-Staff

• Хранение штатной структуры (для кадровых служб компаний)

• возможность автоматической синхронизации штатной структуры с внутренней системой кадрового учета (1С, Турбо9, БОСС-Кадровик, SAP и др.) или корпоративным порталом WebSoft

• учет взаимоотношений с клиентами (CRM)
• анализ затрат на подбор персонала

• возможность подачи заявки на вакансию руководителем через корпоративный портал

• размещение объявлений на ведущих сайтах в Интернет за одну операцию (полный список включает порядка 30 сайтов)
• отслеживание сроков хранения на каждом из сайтов
• повторные размещение объявлений, срок публикации которых истек
• автоматический сбор откликов с сайтов

• поиск по нескольким сайтам при помощи одного запроса
• возможность переноса найденных резюме во внутреннюю базу компании
• отслеживание кандидатов, найденных повторно, или по которым уже ведется (велась) работа

• автоматическое распознавание ключевой информации в резюме (ФИО, дата рождения, адрес, телефон, e-mail, уровень зарплаты)
• приведение резюме к удобной форме
• ручной и автоматический режимы импорта

• прием в разработку
• интервью
• отслеживание статуса у заказчика (руководителя подразделения)
• отслеживание времени нахождения кандидата в каждом из статусов
• прием на работу или отклонение
• прохождение испытательного срока
• возможность интеграции с календарем Microsoft Outlook
• ведение полной базы кандидатов, когда-либо контактировавших с Вами

• одобрение/отклонение кандидата руководителем
• оценка кандидата руководителем (группой оценивающих лиц) по настраиваемым формам оценки

• автоматическое назначение кандидату заданного набора тестов
• отслеживания статуса прохождения тестов
• автоматическая загрузка результатов прохождения тестирования в E-Staff

• интервью
• телефонные контакты
• изменения статуса кандидата
• проверки рекомендаций и др

• разграничение прав доступа
• получение информации о работе каждого рекрутера

• аналитика по эффективности процесса подбора («воронка подбора»)
• аналитика по срокам закрытия вакансий
• аналитика по эффективности источников поступления кандидатов и источников закрытия вакансий
• возможность настройки стандартных отчетов и создания собственных

• системы кадрового учета (Босс-Кадровик, 1С, SAP и др.)
• корпоративный портал WebSoft
• системы тестирования и оценки персонала (WebTutor, TalentQ, OnTarget)
• шлюзы для отправки SMS
• колл-центр Naumen

Технические возможности программы E-Staff Рекрутер

• Возможность работы нескольких пользователей в сети

• разграничение прав доступа
• получение информации о работе каждого рекрутера

• Расширение базы дополнительными полями и справочниками, используемыми в компании
• Интеграция с другими программными системами

• система кадрового учета БОСС-Кадровик
• корпоративный портал WebSoft
• система тестирования и оценки персонала WebTutor.

Аппаратно-программные требования программы E-Staff Рекрутер

• Операционная система Microsoft Windows 7, 8, 10
• 64 Мб оперативной памяти (сервер многопользовательской версии).
• Microsoft Word 2003, 2007, 2010, 2013 или OpenOffice 2.3 (для импорта резюме из Microsoft Word или OpenOffice).

О последнем развитии функциональности программы E-Staff — версия 5.1, а также версия 5.0.

Стоимость программы E-Staff Рекрутер

от 16’000 руб. рабочее место, тарифы здесь.

Выбор режима работы (Программа для службы персонала предприятия или Программа для кадрового агентства), а также настройка на страну (регион) осуществляется при первом запуске программы. Впоследствии Вы сможете изменить настройки этих параметров.

Демо-версия имеет следующие ограничения по сравнению с полной версией программы:

• Вы можете завести в базе не более 5 вакансий и 50 кандидатов.

• Размещение вакансий, поиск резюме и сбор откликов доступны только на 3-х сайтах

Ограничений по функциональным возможностям и времени работы демо-версия не имеет.

Если вдруг потребуется консультация по демо-версии — не стесняйтесь, звоните нам, с радостью поможем.

Техподдержка естаф

Поставка в электронном виде. Срок доставки: от 1 рабочего дня.

Программное обеспечение «E-Staff Рекрутер» является системой полного цикла, автоматизирующей рутинные операции по подбору и найму персонала. Решение «E-Staff Рекрутер» предназначено для специалистов HR-отделов организации. «E-Staff Рекрутер» позволяет вести учет всех клиентов и контактных лиц в единой базе контактов, предлагая таким образом функционал CRM для кадровых агентств. Пользователи могут хранить данные о штатной структуре с различным уровнем детализации, публиковать на многочисленных интернет-сайтах объявления о вакансиях организации и осуществлять консолидированный web-поиск резюме.

Продукт E-Staff автоматически обрабатывает поступающие в HR-отдел резюме из документов Microsoft Word или OpenOffice, из почтовых ящиков, а также из Интернета. При помощи данного приложения удобно отслеживать всю цепочку действий по каждому кандидату от момента поступления его резюме в базу (телефонное и первичное интервью, отправка резюме заказчику, интервью, отклонение или прием на работу и др.). Встроенный календарь легко интегрируется с Microsoft Outlook и походит для планирования событий, связанных с кандидатами, а также любых других.
Функции «E-Staff Рекрутер»:

Хранение штатной структуры (для кадровых служб компаний). Возможность автоматической синхронизации штатной структуры с внутренней системой кадрового учета (1С, БОСС-Кадровик, SAP и др.) или корпоративным порталом WebSoft.

Варианты поставки:

• «E-Staff Рекрутер» без интернет-модуля включает в себя неограниченную по времени лицензию на использование данного программного продукта в приобретенной конфигурации + 1 год бесплатной технической поддержки по телефону.
• «E-Staff Рекрутер» с интернет-модулем – модуль поставляется в режиме подписки на обновления. Любые изменения на сайтах отслеживаются вендором и в короткий срок включаются в обновление. Обновление осуществляется либо автоматически, либо нажатием одном кнопки в программе. Абонентская плата за обновления интернет-модуля зависит от выбранной конфигурации интернет-модуля (пакета) и количества рабочих мест.

Товара временно нет в наличии

Программное обеспечение «E-Staff Рекрутер» является системой полного цикла, автоматизирующей рутинные операции по подбору и найму персонала. Решение «E-Staff Рекрутер» предназначено для специалистов HR-отделов организации. «E-Staff Рекрутер» позволяет вести учет всех клиентов и контактных лиц в единой базе контактов, предлагая таким образом функционал CRM для кадровых агентств. Пользователи могут хранить данные о штатной структуре с различным уровнем детализации, публиковать на многочисленных интернет-сайтах объявления о вакансиях организации и осуществлять консолидированный web-поиск резюме.

Продукт E-Staff автоматически обрабатывает поступающие в HR-отдел резюме из документов Microsoft Word или OpenOffice, из почтовых ящиков, а также из Интернета. При помощи данного приложения удобно отслеживать всю цепочку действий по каждому кандидату от момента поступления его резюме в базу (телефонное и первичное интервью, отправка резюме заказчику, интервью, отклонение или прием на работу и др.). Встроенный календарь легко интегрируется с Microsoft Outlook и походит для планирования событий, связанных с кандидатами, а также любых других.

• Подача руководителем (внутренним или внешним заказчиком) заявки на подбор персонала через специальный веб-интерфейс в обычном браузере
• Согласование заявок на подбор. Возможность настройки процесса документооборота по утверждению заявок, по завершению которого заявка автоматически передается в работу рекрутерам, которые на ее основе формируют вакансию
• Просмотр заказчиком детальной информации о статусе работы над вакансией
• Просмотр заказчиком детальной информации по отобранным на вакансию кандидатам (с возможностью просмотра их резюме и прочих вложений)
• Возможность внесения заказчиком комментариев по кандидатам, которые может видеть рекрутер

Подробнее о работе модуля «Интерфейс руководителя» по ссылке

Функции «E-Staff Рекрутер»:

• Хранение штатной структуры (для кадровых служб компаний). Возможность автоматической синхронизации штатной структуры с внутренней системой кадрового учета (1С, БОСС-Кадровик, SAP и др.) или корпоративным порталом WebSoft.
• Ведение учета клиентов (для кадровых агентств), а также произвольных контрагентов (поставщиков). Учет взаимоотношений с клиентами (CRM), анализ затрат на подбор персонала.
• Учет вакансий и заявок на подбор сотрудников. Возможность подачи заявки на вакансию руководителем через корпоративный портал.
• Автоматическая интернет-публикация объявлений о вакансиях. Размещение объявлений на ведущих web-сайтах за одну операцию (список включает более 40 сайтов). Отслеживание сроков хранения на каждом из сайтов, повторные размещение объявлений, срок публикации которых истек, автоматический сбор откликов с сайтов.
• Поиск кандидатов в Интернете. Поиск по нескольким сайтам при помощи одного запроса, перенос найденных резюме во внутреннюю базу компании, отслеживание кандидатов, найденных повторно, или по которым уже ведется (велась) работа.
• Импорт резюме кандидатов из почтовых ящиков и документов Microsoft Word или OpenOffice.
• Автоматическое распознавание ключевой информации в резюме (ФИО, дата рождения, адрес, телефон, e-mail, уровень зарплаты).
• Работа с кандидатами. Прием в разработку, интервью, отслеживание статуса у заказчика (руководителя подразделения), отслеживание времени нахождения кандидата в каждом из статусов, прием на работу или отклонение, прохождение испытательного срока, интеграция с календарем Microsoft Outlook. Ведение полной базы кандидатов, когда-либо контактировавших с компанией.
• Настраиваемый доступ для заказчика для просмотра кандидатов, дошедших до определенного этапа подбора, через корпоративный портал. Одобрение/отклонение кандидата руководителем, оценка кандидата руководителем (группой оценивающих лиц) по настраиваемым формам оценки.
• Возможность назначения кандидатам тестирования через внешнюю систему тестирования. Автоматическое назначение кандидату заданного набора тестов, отслеживание статуса прохождения тестов, автоматическая загрузка результатов прохождения тестирования в E-Staff.
• Хранение полной истории работы по каждому кандидату, вакансии и заказчику: интервью, телефонные контакты, изменения статуса кандидата, проверки рекомендаций и др.
• Отправка резюме и типовых сообщений по настраиваемым шаблонам.
• Поиск любых данных в базе как по формальным критериям, так и по произвольным словам.
• Возможность работы нескольких пользователей в сети. Разграничение прав доступа, получение информации о работе каждого рекрутера.
• Получение статистики как по всей компании, так и по каждому рекрутеру. Анализ эффективности процесса подбора, срока закрытия вакансий, источников поступления кандидатов и источников закрытия вакансий. Возможность настройки стандартных отчетов и создания собственных.
• Расширение базы дополнительными полями и справочниками, используемыми в компании.
• Интеграция с другими программным системами. Системы кадрового учета (Босс-Кадровик, 1С, SAP и др.), корпоративный портал WebSoft, системы тестирования и оценки персонала WebTutor.

Варианты поставки:

• «E-Staff Рекрутер» без интернет-модуля включает в себя неограниченную по времени лицензию на использование данного программного продукта в приобретенной конфигурации + 1 год бесплатной технической поддержки по телефону.
• «E-Staff Рекрутер» с интернет-модулем – модуль поставляется в режиме подписки на обновления. Любые изменения на сайтах отслеживаются вендором и в короткий срок включаются в обновление. Обновление осуществляется либо автоматически, либо нажатием одном кнопки в программе. Абонентская плата за обновления интернет-модуля зависит от выбранной конфигурации интернет-модуля (пакета) и количества рабочих мест.

Основные характеристики

• Версия
  Интерфейс руководителя (заказчика). Техподдержка
• Способ доставки
  Электронный
• Тип лицензии
  Техподдержка

Доставка и логистика

• Особенности доставки
  Срок доставки: 3‒5 раб.дн. с момента поступления оплаты.

Информация на сайте ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями статьи
437(2) ГК РФ.
Рекомендуем при покупке проверять наличие желаемых функций и характеристик. Описание, технические
характеристики, комплектация
и внешний вид продукта могут отличаться от заявленных или могут быть изменены производителем без
предупреждения

• Версия
  Интерфейс руководителя (заказчика). Техподдержка
• Способ доставки
  Электронный
• Тип лицензии
  Техподдержка

Программное обеспечение «E-Staff Рекрутер» является системой полного цикла, автоматизирующей рутинные операции по подбору и найму персонала. Решение «E-Staff Рекрутер» предназначено для специалистов HR-отделов организации. «E-Staff Рекрутер» позволяет вести учет всех клиентов и контактных лиц в единой базе контактов, предлагая таким образом функционал CRM для кадровых агентств.

Пользователи могут хранить данные о штатной структуре с различным уровнем детализации, публиковать на многочисленных интернет-сайтах объявления о вакансиях организации и осуществлять консолидированный web-поиск резюме. Продукт E-Staff автоматически обрабатывает поступающие в HR-отдел резюме из документов Microsoft Word или OpenOffice, из почтовых ящиков, а также из Интернета. При помощи данного приложения удобно отслеживать всю цепочку действий по каждому кандидату от момента поступления его резюме в базу (телефонное и первичное интервью, отправка резюме заказчику, интервью, отклонение или прием на работу и др.). Встроенный календарь легко интегрируется с Microsoft Outlook и походит для планирования событий, связанных с кандидатами, а также любых других.

Модуль «Интерфейс руководителя» позволяет через веб-интерфейс (через обычный браузер) автоматизировать работу Руководителя – Заказчика на подбор персонала. Для кадровой службы это могут быть внутренние заказчики – например, руководители подразделений. Для рекрутингового агентства это могут быть внешние заказчики – представители компаний-клиентов. Таким образом, в специальном интерфейсе в браузере заказчики смогут подавать заявки на подбор персонала, видеть весь процесс работы над вакансией, знакомиться с кандидатами по своим вакансиям, оставлять комментарии по кандидатам и пр.

• Подача руководителем (внутренним или внешним заказчиком) заявки на подбор персонала через специальный веб-интерфейс в обычном браузере
• Согласование заявок на подбор. Возможность настройки процесса документооборота по утверждению заявок, по завершению которого заявка автоматически передается в работу рекрутерам, которые на ее основе формируют вакансию
• Просмотр заказчиком детальной информации о статусе работы над вакансией
• Просмотр заказчиком детальной информации по отобранным на вакансию кандидатам (с возможностью просмотра их резюме и прочих вложений)
• Возможность внесения заказчиком комментариев по кандидатам, которые может видеть рекрутер

Подробнее о работе модуля «Интерфейс руководителя» по ссылке

Функции «E-Staff Рекрутер»:

• Хранение штатной структуры (для кадровых служб компаний). Возможность автоматической синхронизации штатной структуры с внутренней системой кадрового учета (1С, БОСС-Кадровик, SAP и др.) или корпоративным порталом WebSoft.
• Ведение учета клиентов (для кадровых агентств), а также произвольных контрагентов (поставщиков). Учет взаимоотношений с клиентами (CRM), анализ затрат на подбор персонала.
• Учет вакансий и заявок на подбор сотрудников. Возможность подачи заявки на вакансию руководителем через корпоративный портал.
• Автоматическая интернет-публикация объявлений о вакансиях. Размещение объявлений на ведущих web-сайтах за одну операцию (список включает более 40 сайтов). Отслеживание сроков хранения на каждом из сайтов, повторные размещение объявлений, срок публикации которых истек, автоматический сбор откликов с сайтов.
• Поиск кандидатов в Интернете. Поиск по нескольким сайтам при помощи одного запроса, перенос найденных резюме во внутреннюю базу компании, отслеживание кандидатов, найденных повторно, или по которым уже ведется (велась) работа.
• Импорт резюме кандидатов из почтовых ящиков и документов Microsoft Word или OpenOffice.
• Автоматическое распознавание ключевой информации в резюме (ФИО, дата рождения, адрес, телефон, e-mail, уровень зарплаты).
• Работа с кандидатами. Прием в разработку, интервью, отслеживание статуса у заказчика (руководителя подразделения), отслеживание времени нахождения кандидата в каждом из статусов, прием на работу или отклонение, прохождение испытательного срока, интеграция с календарем Microsoft Outlook. Ведение полной базы кандидатов, когда-либо контактировавших с компанией.
• Настраиваемый доступ для заказчика для просмотра кандидатов, дошедших до определенного этапа подбора, через корпоративный портал. Одобрение/отклонение кандидата руководителем, оценка кандидата руководителем (группой оценивающих лиц) по настраиваемым формам оценки.
• Возможность назначения кандидатам тестирования через внешнюю систему тестирования. Автоматическое назначение кандидату заданного набора тестов, отслеживание статуса прохождения тестов, автоматическая загрузка результатов прохождения тестирования в E-Staff.
• Хранение полной истории работы по каждому кандидату, вакансии и заказчику: интервью, телефонные контакты, изменения статуса кандидата, проверки рекомендаций и др.
• Отправка резюме и типовых сообщений по настраиваемым шаблонам.
• Поиск любых данных в базе как по формальным критериям, так и по произвольным словам.
• Возможность работы нескольких пользователей в сети. Разграничение прав доступа, получение информации о работе каждого рекрутера.
• Получение статистики как по всей компании, так и по каждому рекрутеру. Анализ эффективности процесса подбора, срока закрытия вакансий, источников поступления кандидатов и источников закрытия вакансий. Возможность настройки стандартных отчетов и создания собственных.
• Расширение базы дополнительными полями и справочниками, используемыми в компании.
• Интеграция с другими программным системами. Системы кадрового учета (Босс-Кадровик, 1С, SAP и др.), корпоративный портал WebSoft, системы тестирования и оценки персонала WebTutor.

Варианты поставки:

• «E-Staff Рекрутер» без интернет-модуля включает в себя неограниченную по времени лицензию на использование данного программного продукта в приобретенной конфигурации + 1 год бесплатной технической поддержки по телефону.
• «E-Staff Рекрутер» с интернет-модулем – модуль поставляется в режиме подписки на обновления. Любые изменения на сайтах отслеживаются вендором и в короткий срок включаются в обновление. Обновление осуществляется либо автоматически, либо нажатием одном кнопки в программе. Абонентская плата за обновления интернет-модуля зависит от выбранной конфигурации интернет-модуля (пакета) и количества рабочих мест.

Делимся инсайтами

Уникальные IT-практики, кейсы, обзоры и экспертные мнения

Источник: mobinfor.ru