Стажировка — приобретение лицом практического опыта выполнения производственных задач и обязанностей на рабочем месте предприятия после теоретической подготовки до начала самостоятельной работы под непосредственным ке еривництвом опытными специалистами.
Дублирование — самостоятельное выполнение работником (дублером) профессиональных обязанностей на рабочем месте под надзором опытного работника с обязательным прохождением противоаварийной и противопожарной трен ния.
Вновь на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы должны под руководством опытных, квалифицированных работников пройти стажировку протяжении 2-15 смен или дублирование в течение не менее шести сми.
Допуск к стажировке (дублирование) оформляется приказом (распоряжением) по предприятию (структурному подразделению), в котором определяются продолжительность стажировки (дублирования) и указывается фамилия рабо ботника, ответственного за проведение стажировки (дублирования) Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку (дублирование), а также его продолжительность определяются работодателем соответственно нормативно-правовых актов по охране труда.
Тайный свидетель разоблачает друга погибшего. На самом деле
Продолжительность стажировки (дублирования) зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника Работодателю предоставляется право своим на приказом освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, имеющего стаж работы по соответствующей профессии не менее трех лет или переводится из одного цеха в другой, если характер его рабо ты и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяютсяься.
Стажировка (дублирование) проводится на рабочих местах по программам для конкретной профессии, должности, рабочего места, которые разрабатываются на предприятии и утверждаются руководителем предприятия (структ турного подразделения).
В процессе стажировки (дублирования) работник должен:
— закрепить знания о правилах безопасной эксплуатации технологического оборудования, технологических и должностных инструкций и инструкций по охране труда;
— овладеть навыками ориентирования в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях;
— усвоить в конкретных условиях технологические процессы и оборудование и методы безаварийного управления ими с целью обеспечения требований охраны труда
Если во время стажировки (дублирования) работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетворительную оценку по результатам противоаварийных и противопожарных тренировок, то стажировка (дублювання) новым приказом может быть продлен на срок, не превышающий двух смен По окончании стажировки (дублирования) и при удовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны труда приказом м работодателя (или руководителя структурного подразделения) работник допускается к самостоятельной работе, о чем делается запись в журнале регистрации инструктажейв.
Москва слезам не верит. Мужское / Женское. Выпуск от 16.05.2023
Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда 141 Органы государственного надзора за охраной труда, их основные полномочия и права Государственный надзор за соблюдением законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда осуществляют:
— органы государственного надзора за охраной труда Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охране труда и горного надзора (специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти за охраной труда);
— органы Главной государственной инспекции по надзору за ядерной и радиационной безопасностью Министерства экологии и природных ресурсов Украины;
— органы государственного пожарного надзора Государственного департамента пожарной безопасности Министерства Украины по вопросам чрезвычайных ситуаций и по делам защиты населения от последствий Чернобыльской катастрофы;
— органы и учреждения санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Украины Каждый из перечисленных органов выполняет функции в пределах своих полномочий, определенных положениями об этих органах Высший надзор за соблюдением и правильным применением законодательства по охране труда осуществляется Генеральным прокурором Украины и подчиненными ему прокурорами Органы государственного надзора за охраной труда не зависят от любых хозяйственных органов, субъектов предпринимательства, объединений граждан, политических формирований, местных органов исполнительной власти и орг ганов местного самоуправления, им неподотчетны и неподконтрольной.
Должностные лица органов государственного надзора за охраной труда (государственные инспекторы) имеют право:
— беспрепятственно посещать подконтрольные предприятия (объекты), производства физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, и проводить в присутствии работодателя или е ого представителя проверку соблюдения законодательства по вопросам, относящимся к их компетенции;
— получать от работодателя и должностных лиц письменные или устные объяснения, заключения экспертных обследований, аудитов, материалы и информацию по соответствующим вопросам, отчеты об уровне и состоянии профилактической р работы, причины нарушений законодательства и осуществление мероприятий по их устранению;
— выдавать в установленном порядке работодателям, руководителям и другим должностным лицам юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, министерствам и другим ц центральным органам исполнительной власти, Совету министров Автономной Республики Крым, местным органам исполнительной власти и органам местного самоуправления обязательные для исполнения предписания (распоряжения) об устранении нарушений и недостатков в области охраны труда и промышленной безопасности, использования и охраны недр, безопасной эксплуатации объектов повышенной опасности;
— запрещать, приостанавливать, прекращать, ограничивать эксплуатацию предприятий, отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест, зданий, сооружений, помещений, выпуск и эксплуатацию машин, механизмов, обору ткування, транспортных и других средств производства, выполнения определенных работ, применение новых опасных веществ, реализацию продукции, а также отменять или прекращать действие выданных ими разрешений и лицензий до устранения нарушений, создающих угрозу жизни работниковиків;
— привлекать к административной ответственности работников, виновных в нарушении законодательства по охране труда;
— привлекать к уплате штрафа юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, за нарушение законодательства по охране труда в части безопасного производства работ т и невыполнение распоряжений должностных лиц Госгорпромнадзора;
— направлять работодателям представления о несоответствии отдельных должностных лиц занимаемым должностям, передавать материалы органам прокуратуры для привлечения этих лиц к ответственности согласно закону Должностные лица органов государственного надзора за охраной труда несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей согласно законодательству.
Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:
Источник: studopedia.ru
Организация дублирования персонала в электроустановках
К работам в электроустановках допускаются работники, имеющие соответствующую подготовку. Одним из видов такой подготовки является дублирование.
Дублирование — это форма работы с персоналом, при которой дублер допускается к выполнению работы под присмотром ответственного за дублирование.
главой VI Приказа Минэнерго №796 от 22.09.2021 г. «Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, и п.1.4.14 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, которые утверждены Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 N 6.
Условия проведения
Дублирование является одним из этапов подготовки для следующих категорий персонала:
- диспетчерского;
- оперативного;
- оперативно-ремонтного.
- при подготовке по новой должности — после проверки знаний;
- после перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней — в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации;
- после перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.
- не менее 12 рабочих смен — при подготовке по новой должности оперативных руководителей, старших машинистов, машинистов котлов и т.д. (ответственных за осуществление контроля режима работы оборудования);
- от 2 до 12 смен для остальных профессий (электромонтёры);
- не менее 1 рабочей смены — после перерыва в работе более 30 календарных дней.
Продолжительность дублирования работника определяет комиссия по проверке знаний в зависимости от уровня его подготовки, стажа и опыта работы. Дублирование рекомендуется проводить по программам, которые утверждает руководитель организации.
Стоит отметить, что, если вы планируете предоставить работнику права в электроустановках, аналогичные трём вышеперечисленным категориями, но при этом в удостоверении будет стоять категория административно-технического персонала, проводить дублирование всё равно нужно. Под это условие попадают любые профессии, допущенные к проведению оперативных переключений, переговоров, допусков.
Оформление
Разрешение на проведение дублирования должно быть оформлено организационно-распорядительным документом организации после успешной проведённой проверки знаний работника. Такое распоряжение по предприятию должно содержать:
- сроки дублирования;
- перечисление лиц, ответственных за дублирование работника;
- права, предоставленные работнику, допущенному к дублированию.
О начале дублирования нового работника нужно оповещать персонал своего и смежных участков или служб, с которыми в процессе работы ему нужно будет взаимодействовать
В случае ведения оперативных переговоров с персоналом потребителей электрической энергии или диспетчерскими службами электроснабжающих организаций уведомлять о допуске к дублированию нужно и их. Уведомление должно содержать ФИО, должность дублируемого, а также сроки дублирования и при необходимости перечисление электроустановок, которые будут находится в его оперативном управлении
Ответственность
За действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте, несут ответственность, предусмотренную законодательством в равной мере как сам работник, допущенный к дублированию, так и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование.
В отличие от стажировки, при дублировании работнику разрешается проводить работы в полной мере, но под присмотром ответственного лица. Но в случае, если в процессе работы произойдёт авария, несчастный случай или иной инцидент, ответственность будут нести оба работника.
Тренировки
В период дублирования при подготовке по новой должности с работником должны быть проведены:
- контрольная противоаварийная тренировка;
- контрольная противопожарная тренировка.
Количество противоаварийных тренировок и их тематика определяются индивидуальной программой подготовки по новой должности в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок;
Контрольная противопожарная тренировка проводится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области пожарной безопасности.
Результаты
Если в процессе дублирования работник не получил достаточных знаний и навыков, совершил ошибки в применении НТД и инструкций, являющихся обязательными для использования в работе, или получил неудовлетворительную оценку по результатам проведённых противоаварийных и противопожарных тренировок, допускается продления дублирование ещё на 12 смен, оформить такое продление нужно новым организационно-распорядительным документом организации
Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодность работника к выполнению требуемых трудовым обязанностям, процедура подготовки по новой должности должна быть прекращена. В указанном случае принятие руководителем организации решения о возможности продолжения с работником трудовых отношений, необходимости перевода работника на другую должность, соответствующую его квалификации, или расторжения с работником трудового договора должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
На основании проведённых в процессе дублирования контрольных тренировок руководителем принимается решение о допуске работника к самостоятельной работе.
Новости переехали в телеграм канал!
Хотите получать последние новости, новые НПА, разъяснения государственных органов и т.д.? Подписывайтесь на наш телеграмм канал!
Источник: help-ot.ru
Оперативные переключения и дублирование
Уважаемые господа специалисты, очень часто я встречаю такой термин — оперативное переключение и дублирование.
Во всех источниках нахожу- кто это должен делать и как. А вот что это такое на самом деле не могу понять. Что при этом переключают, кого дублируют, для чего- в толк не возьму.
Сообщений: 19574 Баллов: 196007 Регистрация: 11.12.2013
14 июня 2014 0:27
Если просто и не заумно, то оперативное переключение — изменение схемы электроустановки или состояния оборудования, дублирование — форма стажировки в электроэнергетике.
«Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум» А. Лебедь
Сообщений: 34 Баллов: 34 Регистрация: 23.12.2013
14 июня 2014 13:10
Это значит, что человек, выполняющий переключение, изменяет внутреннюю схему электроустановки, созданную производителем? Разве это разрешено?
Сообщений: 19574 Баллов: 196007 Регистрация: 11.12.2013
14 июня 2014 14:10
Если действительно хотите быть в теме по оперативным переключениям, то прочитайте, например, СО 153-34.20.505-2003. Инструкция по переключениям в электроустановках (утв. Приказом Минэнерго от 30.06.2003 № 266)
«Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум» А. Лебедь
ФОРУМЧАНКА — 2021
Сообщений: 46832 Баллов: 562396 Регистрация: 11.01.2012
14 июня 2014 21:14
| Евгений Смолянин пишет: что это такое на самом деле не могу понять |
Не Вы один. Я тоже металась, спрашивала. Наш ОзаЭХ сам не знает (хотя не только это). Поэтому я решила, что дублирование — это аналогия стажировки, только стажировка — это освоение безопасных приемов выполнения работы, т.е сам не работаешь ( ), а смотришь, как учит это делать руководитель стажировки (ответственность за стажируемого несет руководитель стажировки), потом проверка знаний.
А дальше, только для оперативного и оперативно-ремонтного персонала — дублирование — это уже самостоятельное выполнение работ, но только по производству переключений, осмотру ЭУ, выдаче нарядов, распоряжений и пр.- что касается обязанностей только оперативного и оперативно-ремонтного персонала. Это делается под наблюдением руководителя дублирования. В этом случае ответственность несут как дублер, так и его руководитель!
На каждое ваше «увы» есть наше «зато»
Сообщений: 34 Баллов: 34 Регистрация: 23.12.2013
17 июня 2014 22:53
Действительно, ищите да обрящете. Нашел ответ в «Стандарт организации правила переключения в электроустановках». И тут есть немножко. Хоть понятно стало.
Сообщений: 66 Баллов: 66 Регистрация: 18.10.2013
16 июля 2014 12:45
Проблема в том и есть, что многие не знают, не понимаю и не хотят понимать для чего нужно дублирование. Много случаев встречал, когда на дублировании оперативники занимались не переключениями, подготовкой рабочего места и допусками, а выполняли различную работу как разнорабочие, лишь бы ничего не трогали и не мешали.
Достаточно подробно о дублировании написано в правилах работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации (ПРИКАЗ Минэнерго от 19 февраля 2000 года № 49 «Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации)
2.16. «Дублирование» — управление энергоустановкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера.
9. Дублирование
9.1. Дублирование проходят категории персонала, указанные в п.4.5.4 Правил, после их первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе или в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения.
9.2. Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения.
В этом документе указывается срок дублирования и лицо, ответственное за подготовку дублера.
О допусках к дублированию оперативных руководителей должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы, а также организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.
За все действия дублера на рабочем месте отвечает в равной мере как основной работник, так и дублер.
9.3. Дублирование должно осуществляться по программам, утверждаемым руководителем организации.
9.4. Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний должна составлять:
— для оперативных руководителей, старших машинистов и машинистов котлов, турбин, энергоблоков, гидроагрегатов и цехов; машинистов — обходчиков по котельному и турбинному оборудованию; электромонтеров по обслуживанию электрооборудования электростанций, электромонтеров главного щита управления электростанций; электрослесарей по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций — не менее 12 рабочих смен;
— для других профессий — от 2 до 12 рабочих смен.
Продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от его уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта оперативной работы.
9.5. В период дублирования, после проверки знаний, работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах.
Количество тренировок и их тематика определяются программой подготовки дублера.
9.6. Если за время дублирования работник не приобрел достаточных производственных навыков или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийной тренировке, допускается продление его дублирования, но не более основной продолжительности, и дополнительное проведение контрольных противоаварийных тренировок . Продление дублирования оформляется распорядительным документом руководителя организации.
9.7. Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодность работника к данной деятельности, он снимается с подготовки. Вопрос о его дальнейшей работе решается руководителем организации в соответствии с законодательством.
Источник: ohranatruda.ru