Программа для того чтобы сделать резюме

Чат-бот Написать текст Написать пост/статью Повысить уникальность Разобраться в теме Написать подробнее Сократить текст Придумать заголовок Написать сочинение Решить задачу Написать код Контент план Написать отзыв SEO title SEO description SEO текст Карточка товара Написать объявление Написать стихи Текст песни Написать рэп Написать шутку Продолжить шутку На английском Написать доклад Написать реферат Написать рассказ Написать историю Написать фанфик Написать письмо Написать вывод Основная мысль текста Тестовая работа Генератор слоганов Конспект текста Добавить воду Убрать
воду Вопросы по тексту Генератор названий Генератор идей Генератор ников Генератор резюме Генератор поздравлений Решить
тест Список литературы

Показать больше
получить ответов:

Текст каждого ответа будет уникальным. Все варианты тарифицируются как один запрос. Генерировать несколько ответов сразу можно только на платных тарифах.

Ответы нейросети на запросы неавторизованных пользователей могут быть опубликованы. Рекомендуем войти или зарегистрироваться.

Как создать красивое резюме онлайн в Canva

Составить резюме онлайн — значит написать короткое описание, по которому нейросеть напишет эффективное резюме, учитывая ваши цели и задачи.

Составление портфолио кандидата — это ответственный процесс, который может потребовать много времени и усилий. Традиционный способ написания вручную может быть утомительным и не всегда дает успех в поиске работы. Поэтому многие кандидаты обращаются к современным технологиям, а именно применяют нейросеть для составления резюме.

Продвижение сайта с помощью нейросетей —> Продвижение в соцсетях с помощью нейросетей —> Копирайтинг с нейросетями: эффективность х3 —> Используй нейросети на 100%: From Zero To Hero —> Делегируем работу нейросетям —> Нейросети как правая рука в бизнесе —> Управляй своим временем нейросетями —> Отправить —>

1. Составить резюме на работу [2023].
2. Нейросеть пишет резюме.
3. Генератор резюме 2023.

Составить резюме на работу [2023]

Нейронная сеть — это программа, способная собирать информацию, анализировать ее и выдавать результат. В случае составления резюме, нейросеть анализирует все имеющиеся в открытых источниках примеры материалов, которые только можно найти для составления качественного текста. Далее, на основе собранной информации, нейросеть формирует профессиональный текст, учитывая все требования работодателя и конкретной вакансии.

Нейросеть пишет резюме

Одно из главных преимуществ составлять резюме нейросетью — экономия времени и ресурсов кандидата. В то время как написание вручную может занять несколько часов и требует большого напряжения, нейронная сеть делает это всего за минуту. Кроме того, искусственный интеллект может уменьшить количество ошибок и неточностей в материале. Ведь он основывается на четких алгоритмах и правилах форматирования, которые определены заранее.

Генератор резюме 2023

Еще одно преимущество использовать генератор резюме нейросетью — возможность адаптировать его под конкретную вакансию или компанию. ИИ анализирует описание, которое вы указали. И включает в материал лучшие стороны, подчеркнув те навыки и достижения, которые наиболее важны для работодателя. Таким образом, кандидат имеет больше шансов привлечь внимание работодателя и получить приглашение на собеседование.

Легко создаем крутое резюме /Приложения

Поэтому те, кто применяет генератор резюме в 2023 году, значительно экономят время и повышают шансы трудоустройства на желаемые вакансии.

Источник: liftweb.ru

CV (Краткая биография с нужными для работодателя данными)

Ваше резюме — это кратчайший и наиболее удобный способ рассказать о своем профессиональном опыте, навыках, а также внести дополнительную информацию, которая поможет вам найти работу. По сути, ваше резюме можно сравнить с визитной карточкой, которая включает в себя общую информацию о вас, о том, что вы умеете делать и чем вы можете быть полезны своему будущему работодателю. Без резюме практически невозможно найти работу, если только у вас нет друга, который может вам помочь трудоустроиться.

Что должно в себя включать резюме и какова его структура?

При составлении резюме следует придерживаться двух правил:

1. Никогда не сохраняйте резюме в формате DOC, только в PDF:
2. Резюме не должно содержать более 2-х страниц.

Теперь кратко о том, как правильно структурировать резюме, чтобы убедить работодателя в том, что вы подходящий кандидат:

1. Имя Фамилия
2. Место, где вы проживаете на данный момент
3. Ваши контактные данные, желательно адрес электронной почты и телефон
4. Обо мне (2-3 предложения о вас и самое главное- аргументировать почему работодатель должен рассмотреть вашу заявку)
5. Дополнительно: фото с вами (актуальное)
6. Необязательно: ссылки на ваши страницы в социальных сетях (например, LinkedIn, Facebook, Youtube и т. д.)
7. Ваш профессиональный опыт (последние 3 места работы). Если у вас нет опыта, перечислите проекты, в которых вы участвовали в школе, НПО и т. д. А также результаты, которых вы достигли.
8. Навыки (обозначьте технические навыки, которыми вы владеете, только в том случае, если они имеют отношение к должности, на которую вы претендуете)
9. Образование (обозначьте учебные заведения и/или курсы, которые вы окончили последними)
10. Иностранные языки (необходимо указать уровень знания каждого языка)
11. Дополнительно: Хобби. Перечислите занятия, которыми вы увлечены и которыми вы занимаетесь в свое свободное время.
12. Необязательно: Укажите, есть ли у вас водительские права и их категорию.
13. Рекомендации: Укажите контактные данные бывшего работодателя или коллеги, который может оставить о вас положительный отзыв.

Какой тип резюме стоит выбрать в зависимости от профессионального опыта.

Хронологическое резюме последовательно представляет все виды деятельности, которыми вы занимались, от текущего момента в обратном порядке. В этом типе резюме нет необходимости упоминать весь профессиональный опыт, особенно тот, который не имеет отношения к работе. Этот тип резюме не подходит тем, кто часто меняет работу или имеет небольшой профессиональный опыт.

Функциональное резюме: этот тип резюме используется кандидатами очень редко, и менеджеры по подбору персонала не очень хорошо с ним ознакомлены. Функциональное резюме основано больше на навыках кандидата, а не на профессиональном опыте, как в хронологическом резюме. Этот тип резюме мы рекомендуем тем, кто хочет сменить направление сферы деятельности, когда есть необходимость выделить определенные качества, которые до сих пор не были задействованы в профессиональном опыте. Также этот формат резюме могут выбрать те, у кого нет профессионального опыта, но четко обозначены навыки, которыми они владеют.

Комбинированное или гибридное резюме: этот тип резюме представляет собой идеальное сочетание хронологического и функционального резюме. Гибридный формат позволяет сделать акцент как на профессиональном опыте, так и на имеющихся навыках. Как вы уже знаете, грамотно составленное резюме не должно быть больше 2 страниц. Поэтому, если у вас богатый профессиональный опыт и при этом внушительный набор навыков, этот формат резюме не позволит вам включить такие категории, как: волонтерство, тренинги и т.д. Но, вы сможете все это озвучить работодателю на собеседовании.

Формат резюме для студентов: Как вы уже могли заметить из описанных выше типов, функциональное резюме — лучший вариант для студентов. Не беспокойтесь об отсутствии опыта работы. Рекрутеры знают, что у студентов нет профессионального опыта.

Функциональный тип резюме предоставляет учащимся достаточную возможность для перечисления учебного опыта и дополнительной активности.

Студенты, которым удалось получить хотя бы небольшой профессиональный опыт во время обучения, могут выбрать гибридный тип резюме.

Что не стоит включать в резюме?

Как сделать хорошее резюме?

Данная статья поможет Вам составить привлекательное резюме и получить приглашение на собеседование. Каждый день работодатели получают десятки и сотни писем от кандидатов. Как сделать резюме, чтобы выделиться на фоне других кандидатов? Советы ниже помогут решить эту проблему.

Что такое резюме и зачем оно нужно?

Резюме – это документ, в котором описаны навыки, опыт работы, достижения и другая информация о соискателе. Изучая резюме, работодатель отбирает перспективных кандидатов для проведения собеседований, после чего принимает решение о найме конкретного человека на работу. От резюме во многом зависит, позовут Вас на собеседование или нет.

Существуют определенные правила для составления резюме. Если оно будет написано не правильно – шансы получить проект или работу резко снизятся. Давайте посмотрим, как правильно сделать резюме на работу?

Структура резюме

В резюме должны быть следующие блоки:

1. Фамилия, имя и отчество.
2. Фотография кандидата.
3. Год рождения и возраст.
4. Контакты: адрес электронной почты и номер телефона, город проживания.
5. Цель резюме – название должности, на которую Вы претендуете.
6. Ключевые навыки.
7. Образование.
8. Опыт работы.
9. Дополнительная информация.

Давайте разберемся, как правильно описать каждый блок в резюме. С указанием ФИО, контактов, даты рождения и контактов обычно проблем не возникает. Вопросы появляются при заполнении следующей информации. Советы ниже помогут Вам сделать хорошее резюме для получения работы.

Фотография

Резюме без фотографии имеет меньше шансов привлечь внимание работодателя. Постарайтесь добавить в резюме качественную фотографию, сделанную в деловом стиле и на однотонном фоне.

Не стоит размещать в резюме личные фотографии, снимки, сделанные на отдыхе или в поездках. Осторожно отнеситесь к размещению креативных фотографий. Они могут сработать в плюс разве что в резюме творческих работников.

Цель резюме

Здесь нужно указать должность, на которую Вы претендуете. Не стоит указывать несколько должностей, особенно разных – для каждой позиции необходимо готовить свое резюме. Согласитесь, будет странным, если в качестве цели в резюме будет написано: «Найти работу дизайнера, программиста, копирайтера, контент-менеджера или SMM-специалиста». Это слишком разные профессии, чтобы им соответствовал один кандидат.

Ключевые навыки

В этом блоке резюме необходимо указать ключевые навыки, которыми Вы владеете, для конкретной должности. Например, программист может указать, какими языками и на каком уровне он владеет. Специалист по контекстной рекламе – в каких системах контекстной рекламы он умет работать, какими системами автоматизации пользуется.

Не стоит указывать навыки, которые не имеют отношения к будущей работе.

Образование

Указывайте только то образование, которое имеет отношение к должности, на которую Вы претендуете. Исключение: информация о высшем образовании. Если Вы закончили вуз, но работаете не по специальности – все равно указывайте в резюме информацию о вузе. Этим Вы покажете работодателю, что имеете высшее образование, пусть и не профильное.

Опыт работы

В данном блоке необходимо описать предыдущие места работы. Вначале указывается информация о последнем месте работы, затем – о предыдущих местах. При описании мест работы необходимо кратко описать, какие функции Вы выполняли и какие достижения у Вас были. Достижения должны быть конкретными и измеряться цифрами.

Например:

Май 2010 – июнь 2014 года. ООО «АБВ плюс», ведущий производитель систем для автоматизации бизнес-процессов.

Должность: менеджер по продажам

Обязанности:

1. Составление документации для участия в тендерах.
2. Поиск потенциальных клиентов и ведение переговоров.
3. Заключение договоров.

Ключевые достижения:

1. Автоматизировал процесс составления коммерческих предложений, благодаря чему время отклика на заявки клиентов снизилось в 2,5 раза.
2. Привлек в компанию трех ключевых клиентов.
3. Добился положительного решения в 40% тендеров, в которых участвовала компания.

Дополнительная информация

В этой части резюме укажите дополнительные навыки, которые могут быть интересны работодателю или положительно Вас характеризовать. Например, здесь можно указать уровень владения иностранными языками.

Как заполнить пожелания к будущей работе?

Чаще всего данную информацию не стоит добавлять в резюме. Ваша цель – заинтересовать работодателя, чтобы получить приглашение на собеседование. На нем Вы сможете расспросить обо всех нюансах и условиях будущей работы. Поэтому пожелания к будущей работе можно в резюме не писать.

Как правильно оформить резюме?

Что в резюме может сработать в минус?

• Отсутствие резюме. Если Вы ищете работу, но у Вас нет резюме – считайте, что 90% потенциальных работодателей сразу Вам откажут. Они просто не смогут понять, стоит ли общаться с Вами, ведь у них о Вас не будет никакой информации.
• Нет сопроводительного письма. Отправляя резюме потенциальному работодателю, обязательно напишите в письме, на какую вакансию Вы претендуете и опишите кратко свои преимущества для данной должности. Вам нужно заинтересовать работодателя, чтобы он открыл и прочитал Ваше резюме.
• Избыточная информация. Не стоит писать в резюме то, что не относится напрямую к работе. Например, указывать Ваши паспортные данные, адрес проживания, информацию о хобби, любимой еде и проч.
• Не нужно делать акцент на «слабые» стороны. Если у Вас нет опыта – не стоит об этом открыто писать и тем более начинать письмо с этой информации. Сделайте акцент на Ваши сильные стороны, а об отсутствии опыта напишите где-нибудь в середине письма.
• Обращение на «ты». Такое обращение принято в некоторых компаниях, но не везде. Использование «ты» резко снижает Ваши шансы получить работу, поскольку Вы демонстрируете явное пренебрежение деловыми традициями.
• Начинать письмо с вопроса о деньгах. Начинать с вопроса о бюджете уместно, если Вы относитесь к числу известных экспертов. Клиент понимает, что должен пройти на входе «фильтр», чтобы получить Вас на проект. Но если Вы ищете первую работу, у Вас нет портфолио, пожалуйста, не начинайте с вопроса о деньгах. Это настраивает потенциального работодателя резко негативно.
• Отсутствие нужной информации. Например, отсутствие ключевых навыков.

Чек-лист, как сделать резюме правильно

Проверьте, что Ваше резюме сделано правильно, используя наш чек-лист:

Поиск работы – это игра по определенным правилам. Владея информацией, как сделать хорошее резюме, Вы сможете быстрее найти работу и получить более выгодное предложение от потенциального работодателя.

Источник: www.kadrof.ru