Каждому студенту магистратуры приходится узнавать, как составить план для диссертации. Это связано с тем, что в большинстве случаев в вузах не объясняют подробно, каким образом нужно писать исследовательскую работу. И иногда кажется, что раз с дипломом справиться удалось, то и с диссертации сложностей не возникнет.
Однако это совсем не так, ведь это более объемный труд, к нему предъявляют высокие требования. В статье вы найдете пример идеального плана для диссертации. Мы расскажем, как работать над его составляющими, чтобы сделать эффективный план, который поможет вам написать качественное исследование.
01 Почему нужно составить план для диссертации
Не все студенты понимают, почему нужно составить план для диссертации. Многим это кажется абсолютно бесполезной работой. На самом же деле это необходимо по многим причинам. Во-первых, он показывает преподавателям, о чем ваше исследование. Во-вторых, он вам нужен для составления оглавления работы.
И, в-третьих, он поможет придерживаться структуры при написании диссертации.
Как составить научный аппарат исследования к магистерской диссертации
Обычно для магистерских работ предоставляют план только своему научному руководителю, а задача кафедры заключается лишь в утверждении вашей темы. В то же время аспирантам зачастую приходится писать подробный план кандидатской и демонстрировать его комиссии для обоснования выбора темы, ее актуальности и т.д.
Он представляет собой текст из 15-20 страниц, который может включат методологию, степень разработки, теоретическую базу и структуру исследования. Помимо прочего может быть представлена апробация работы – выжимки из научных публикаций, конференций. Общего стандарта сроков, в которые нужно предоставить план не бывает. Каждый вуз определяет их самостоятельно.
Итак, почему нужно составить план для диссертации – для структурирования материала и будущей работы и для разработки темы вместе со своим научным руководителем. Кроме того, студент может сделать для личного удобства свой план-алгоритм выполнения задания – так он сможет систематизировать сам процесс и точно сдаст все вовремя.
Лайфхак
Требования антиплагиата к диссертациям гораздо выше, чем к курсовым или дипломным. Например, магистерская обычно должна иметь минимум 70%, а кандидатская – 80%. Если вы совсем не успеваете к дедлайну написать работу с высокой уникальностью, вам поможет сервис Анти-антиплагиат.рф. Специалисты с удовольствием поднимут оригинальность вашего текста до 80-90% за пару минут.
Применяемые методы не вносят изменения в текст, но скрывают все заимствования от любого антиплагиата. Предоплата не требуется, сначала вы сможете самостоятельно убедиться в эффективности этого способа. Таким образом, вы с легкостью пройдете проверку на плагиат. Также вы можете заказать услугу проверки уникальности курсовой, диплома, диссертации и любой другой работы.
Она осуществляется с помощью официальной системы Антиплагиат ВУЗ. В кратчайшие сроки вы получите отчет и справку о прохождении проверки. Их оригинальность подтверждают указанные на них действующие QR-коды.
Теоретическая база исследования курсовой, диплома или диссертации. Как сформулировать? Примеры
02 С чего начать написание исследовательской работы
С чего начать написание исследовательской работы? Конечно, с планирования. Наилучшим вариантом будет обратиться к своему научному руководителю. Он должен не просто проверить и написать отзыв о вашей диссертации, но и поспособствовать ее написанию, поэтому не стесняйтесь обращаться к нему с вопросами.
После того как вы определили тему исследования, продумайте над тем, где взять информационную базу исследования. Для этого воспользуйтесь электронной библиотекой своего университета, поищите в ней схожие по теме материалы. Также примените базы диссертаций и сборники научных статей – они станут отличными источниками для вашей работы.
После этого приступите к вопросу о том, как составить план для диссертации. Структурируйте подобранные материалы и решите, о чем писать в основной части исследования, так вы сможете дать названия своим главам. Затем переходите к основным составляющим – введению, написанию глав и прочего.
Многим кажется, что они знают, с чего начать написание исследовательской работы, они уверены, что правильным ответом будет – с введения. На самом же деле приступать к нему нужно только сейчас, после составления плана и формирования базы исследования.
03 Как составить план для диссертации — 5 шагов
I программа диссертационного исследования
На основе выбранной темы разработана программа, в которой отражены основные позиции исследования данной проблематики.
Был проведён семантический анализ формулировки темы магистерской диссертации, заключающийся в комплексной интерпретации понятий, входящих в состав темы. Семантический анализ представлен в следующем виде.
Семантический анализ формулировки темы магистерской диссертации:
ОЦЕНКА — это процесс установления экспертом-оценщиком стоимости объекта оценки для специфических целей, результатом которого является научно обоснованное мнение о стоимости оцениваемого объекта на дату оценки в денежном выражении.
ЭФФЕКТИВНОСТЬ — достижение каких-либо определённых результатов с минимально возможными издержками или получение максимально возможного объёма продукции из данного количества ресурсов.
СОЦИАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ — это соответствие результатов хозяйственной деятельности основным социальным потребностям и целям общества, интересам отдельного человека.
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ — это достижение наибольших результатов при наименьших затратах живого и овеществленного труда.
ПРОЕКТ — (от лат. projectus — букв. — брошенный вперед), 1) совокупность документов (расчетов, чертежей и др.) для создания какого-либо сооружения или изделия. 2) Предварительный тест какого-либо документа. 3) Замысел, план.
СИСТЕМА — множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которое образует определённую целостность, единство.
УПРАВЛЕНИЕ— функция системы, направленная на выживание этой системы посредством координации, организации, упорядочения элементов данной системы, как между собой (внутри себя), так и с внешней средой. Представляет собой деятельность субъекта, направленную на изменение состояния объектов и (или) субъектов (в том числе и себя), по заранее продуманному плану действий. Деятельность по приведению объективного процесса к субъективно выбранной цели.
ПЕРСОНАЛ — (от лат. persona — личность) — совокупность всех работников предприятия, занятых трудовой деятельностью, а также состоящих на балансе (входящих в штатный состав), но временно не работающих в связи с различными причинами (отпуск, болезнь, присмотр за ребёнком и т.д.); совокупность трудовых ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия и необходимы для исполнения определённых функций, достижения целей деятельности и перспективного развития.
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ — это совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом.
На основе семантического анализа была осуществлена дифференциация базиса, распределение акцентов и интерпретация формулировки темы магистерской диссертации, заключающаяся в том, что, основываясь на методологии современной экономики труда, необходимо обосновать наиболее действенные методы управления человеческим капиталом аграрного сектора экономики региона в целях его инновационного развития.
Поэтапное раскрытие содержания темы магистерской диссертации представлено в следующей виде:
1. Теоретико-методические аспекты оценки социально-экономической эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом
1.1. Терминологические исследования понятия социально-экономической эффективности проекта в системе управления персоналом
1.2. Система управления персоналом в реализации общей стратегии предприятия
1.3. Методы оценки социально-экономической эффективности управления персоналом
2. Диагностическая оценка системы управления персоналом ООО «Курский квас»
2.1. Общая характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Курский квас»
2.2. Анализ организационно-управленческой структуры ООО «Курский квас»
2.3. Анализ системы управления персоналом ООО «Курский квас»
3. Проектирование совершенствования системы управления персоналом ООО «Курский квас»
3.1. Систематизация проблем и оценка возможных путей совершенствования организации управления персоналом ООО «Курский квас»
3.2. Разработка проекта совершенствования системы управления персоналом ООО «Курский квас» на основе сбалансированной системы показателей
3.3. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию деятельности службы управления персоналом ООО «Курский квас»
Целью исследования является выявление проблем в оценке социально-экономической эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом и разработка проектов совершенствования системы управления персоналом.
На основе данной цели поставлены и определены следующие задачи исследования:
— исследование понятия социально-экономической эффективности проекта;
— проведен анализ системы управления персоналом ООО «Курский квас», в частности, выявлена проблема в организационно-управленческой структуре;
— оценены возможные пути совершенствования системы управления персоналом;
— предложены мероприятия социально-экономической эффективности по изменению организационной структуры и разработки по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Курский квас» на основе сбалансированных показателей.
Объектом исследования является система управления персоналом ООО «Курский квас».
Предметом исследования являются практическая оценка социально-экономической эффективности проекта системы управления персоналом.
Далее сформирована структура гипотезы исследования.
Изучению вопросов оценки социально-экономической эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом организации посвящено большое количество теоретических и эмпирической литературы. Значительный вклад в разработку проблемы оценки эффективности системы обучения персонала внесли Кибанов А.Я., Егоршин А.П., Базаров Т.Ю., Потемкин В.К., Карташова Л.В., Шешня С.В., Маренков Н.Л. и другие авторы.
В современной отечественной экономической литературе теоретическое понимание проблем оценки эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом нашло свое отражение в работах Алехиной О.О., Зайцевой Ю.Н., Ефремов А.В., Мазур И.И. и др.
Новая роль человека в организации и быстрые изменения в экономике, организационной культуре и технологии по-новому поставили такие задачи, как тщательный отбор, подготовка, оплата и правильное использование персонала. Решение этих задач в рамках традиционной работы с персоналом оказывается уже невозможным. Требуется включение этой работы на правах равноправного компонента в процесс менеджмента.
Теоретической и методологической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых в области управления персоналом, которые раскрывают понятие проекта, его социальной и экономической эффективности, также рассматривается система управления персоналом. Информационной основой исследования являются опубликованные данные Федеральной службы государственной статистики РФ, статистические сборники и информация, представленная в сети Internet на официальных сайтах, монографии, научные статьи российских и зарубежных ученых, первичные материалы ООО «Курский квас».
В ходе исследования использованы различные методы, объединенные системным подходом к изучению социально-экономической эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом организации. Абстрактно-логический метод применялся для формулирования понятий, раскрытия сущности системы и технологии управления персоналом, разработки мероприятий по совершенствования системы управления персоналом в организации.
Источник: mydocx.ru
ПРОГРАММА ДИССЕРТАЦИОННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
На основе выбранной темы разработана программа, в которой отражены основные позиции исследования данной проблематики.
Был также проведён семантический анализ формулировки темы магистерской диссертации, заключающийся в комплексной интерпретации понятий, входящих в формулировку темы. Семантический анализ представлен в следующем виде.
Семантический анализ формулировки темы магистерской диссертации:
РЫНОК – это система экономических отношений, складывающихся в процессе производства, обращения и распределения товаров.
РЫНОК – это система отношений между продавцом (производителем услуг/товаров) и покупателем (потребителем услуг/товаров)
СТРАХОВАНИЕ – это вид отношений по защите имущественных интересов физических и юридических лиц при наступлении определенных событий (страховых случаев) за счет денежных фондов, формируемых из уплачиваемых ими страховых взносов (страховых премий).
СТРАХОВАНИЕ – это способ возмещения убытков, которые потерпело физическое или юридическое лицо, посредством их распределения между многими лицами (страховой совокупностью).
РЫНОК СТРАХОВАНИЯ, СТРАХОВОЙ РЫНОК – часть финансового рынка, на котором предлагаются услуги по страхованию.
СТРАХОВЫЕ УСЛУГИ – это комплекс услуг по страхованию самых разнообразных рисков.
Поэтапное раскрытие содержания темы магистерской диссертации имеет следующий вид:
1. ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РОССИЙСКОГО СТРАХОВОГО РЫНКА.
1.1. Исторические основы формирования и развития российского страхового рынка.
1.2. Исследование основных организационно-экономических категорий у страховой деятельности.
1.3. Организационно-правовые основы современного страхования.
2. АНАЛИЗ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СТРАХОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИИ.
2.1. Страховой рынок России на современном этапе.
2.2. Современные тенденции функционирования и развития р форм и отраслей страхования.
2.3. Совершенствование технологии взаимоотношений субъектов страхового рынка.
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРАХОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ.
3.1.Совершенствование управления финансами страховых организаций.
3.2. Развитие планирования управления финансовыми потоками страховых организаций.
3.3. Развитие инвестиционной деятельности страховых организаций.
Цель исследования заключается в разработке научно обоснованной концепции функционирования и развития страхового рынка на современном этапе, в определении и методологическом обосновании направлений эффективного развития страхового рынка, а также в выработке практических рекомендаций по оптимизации деятельности страховых организаций.
Для достижения этой цели определены следующие основные задачи исследования:
1. Проанализировать этапы становления и функционирования страхового рынка, особенности его современного периода.
2. Исследовать существующие организационно-экономические категории и организационно-правовые основы российского страхового дела и представить изменения в них в качестве положительной экстерналии (внешнего эффекта) развития страхования.
3. Проанализировать современное состояние страхового рынка и деятельности страховых организаций, выявить на основе проведенного анализа позитивные и негативные тенденции его развития.
4. Определить направления совершенствования функционирования страхового рынка на основе анализа позитивных тенденций развития и обосновать основные принципы уменьшения влияния негативных тенденций на страховой рынок.
Актуальность темы исследования.К числу важнейших особенностей, отличающих современную российскую экономику, относится значительно возросшая роль рисков. Интересы хозяйствующих субъектов различных форм собственности и населения нуждаются в надежной страховой защите. Страхование принадлежит к числу наиболее динамично развивающихся форм финансово-хозяйственной деятельности.
Система государственного страхования, существовавшая при социализме, являясь монополистом в этой сфере, не испытывала потребности в расширении своей деятельности. Этому способствовали отсутствие частного предпринимательства и финансовые гарантии со стороны государства при наступлении случайных непредвиденных событий. Методический аппарат и исторические традиции частного негосударственного страхования оказались утраченными. Становление современного российского страхового рынка во многом начиналось заново.
Опыт стран с развитой рыночной экономикой свидетельствует о значительной роли страхования в эффективном решении социально-экономических задач. Страхование является важным фактором экономического роста, стимулирует развитие рыночных отношений, улучшает инвестиционный климат. Эффективность функционирования страхового рынка отражает экономический потенциал государства.
Современное развитие страховой деятельности в России и исследования в области функционирования страхового рынка не всегда отвечают требованиям рыночной экономики. Они не обеспечивают максимального учета интересов потребителей, расширения ассортимента и качества страховых услуг, внедрения новых видов страхования, рационального использования резервов страховых организаций, повышения инвестиционного потенциала, возможности гибкого маневрирования в среде изменяющихся финансово-экономических составляющих и усилившейся роли государства, подготовки кадров для этого вида бизнеса.
Существующие теоретические разработки по развитию страхового дела в России не всегда затрагивают эти проблемы. Ощущается недостаток фундаментальных исследований по вопросам государственного воздействия на процессы страхования, изменения технологии страхования в соответствии с возросшими требованиями рыночной экономики, создания и внедрения новых видов страхования, разработки направлений совершенствования управления финансами страховых организаций. Все это приводит к необходимости формирования адекватных современному уровню развития экономики способов повышения эффективности функционирования страхового рынка с использованием методов и достижений многих научных дисциплин.
Объектом исследования являются действующая система функционирования страхового рынка и направления развития деятельности страховых организаций.
Предметом исследования выступают социально-экономические отношения, возникающие в процессе целенаправленного воздействия на развитие современного страхового рынка и на оптимизацию деятельности страховых организаций для обеспечения надежной страховой защиты предприятий и населения.
Тема диссертации, её цели и задачи определяют методологию исследования. Методологической основой исследования служат общенаучные методы и приемы: исторический анализ развития страхования; методы сравнительного анализа — при исследовании роли и функций страхования в условиях командно-административной и рыночной экономик; методы анализа и синтеза и экономико-математические методы — при выявлении тенденций развития страхования в России.
Информационную базу исследования составили материалы Федеральной службы государственной статистики и её территориального органа по Курской области; материалы российских и зарубежных периодических экономических и специальных изданий;информацию государственных, коммерческих и некоммерческих структур, включая размещенную в сети Интернет.
 |
Источник: stydopedya.ru